深圳劲嘉彩印集团股份有限公司全面风险管理办法
印刷企业五项规章规章制度

印刷企业五项规章规章制度印刷企业五项规章制度一、安全生产规章制度1.1 生产安全责任制度印刷企业应建立明确的生产安全责任制度,明确各级管理人员的安全生产责任和职责,确保安全生产工作的有效推进。
1.2 安全生产管理制度印刷企业应制定安全生产管理制度,明确各项安全措施和操作规程,包括设备操作、用电安全、防火防爆、消防安全等方面的规定,确保员工的生命安全和财产安全。
1.3 安全生产培训制度印刷企业应建立健全的安全生产培训制度,定期进行员工的安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力,确保员工在工作中能够正确应对各类安全风险。
1.4 事故报告与处理制度印刷企业应建立事故报告与处理制度,要求员工在发生事故或者安全隐患时及时上报,并进行事故调查和处理,以避免类似事故再次发生。
1.5 安全检查与巡视制度印刷企业应建立定期的安全检查与巡视制度,对生产设备、用电设施、消防设施等进行检查,及时发现并消除安全隐患,确保生产环境的安全。
二、质量管理规章制度2.1 质量目标与责任制度印刷企业应建立质量目标与责任制度,明确各级管理人员的质量管理责任和职责,确保产品质量的稳定和提升。
2.2 质量控制与检验制度印刷企业应建立质量控制与检验制度,明确各项质量控制措施和检验标准,包括原材料的验收、生产过程的控制、成品的检验等方面的规定,确保产品符合质量要求。
2.3 不良品处理制度印刷企业应建立不良品处理制度,对于生产过程中产生的不良品要进行分类、记录和处理,确保不良品不流入市场,保证产品质量和企业声誉。
2.4 质量培训制度印刷企业应建立质量培训制度,定期进行员工的质量培训,提高员工的质量意识和操作技能,确保产品质量的稳定和提升。
2.5 客户投诉与处理制度印刷企业应建立客户投诉与处理制度,要求员工在接到客户投诉时及时处理,并进行问题分析和改进措施,以提升客户满意度和企业形象。
三、行为规范制度3.1 工作纪律与考勤制度印刷企业应建立工作纪律与考勤制度,明确员工的工作时间、考勤要求和迟到早退等行为的处罚措施,保证员工的工作纪律和工作效率。
印刷公司安全生产风险分级管控体系

印刷公司安全生产风险分级管控体系印刷公司是一种高风险的行业,安全生产至关重要。
为了确保员工和生产设备的安全,印刷公司需要建立一套安全生产风险分级管控体系。
本文将介绍这个体系的主要内容。
一、风险分级首先,需要对印刷公司的风险进行分级。
根据风险等级的划分,制定相应的安全生产管理措施。
风险等级的划分可以从以下几个方面考虑:1. 生产过程的安全风险2. 职工的安全风险3. 环境的安全风险通过对这三个方面的综合评估,将印刷公司的安全风险分为低、中、高三个等级。
二、管控措施根据不同的风险等级,制定相应的管控措施。
1. 低风险等级对于低风险等级的印刷公司,应该制定保障生产设备安全的措施,对生产场所进行巡视检查,确保环境卫生、设备清洁。
同时还应该制定作业规程,让工人了解安全操作流程,并向他们提供安全培训。
2. 中风险等级中风险等级的印刷公司,除了上述的措施外,还需要加强职工的安全防范意识。
可以制定应急预案,提前进行演练,规定责任人员和应急预案的执行流程。
此外,还可以对设备操作过程进行全面检查,发现存在的安全隐患并进行整改。
3. 高风险等级高风险等级的印刷公司需要制定严格的安全防范措施。
应该加强安全管理制度,建立安全监察机构。
对工人进行全面的安全培训,规定生产场所的主要责任人员,并制定相关操作手册。
同时,还应该安装监控设备,对生产设备和工人进行24小时跟踪监控,确保生产安全。
三、观察和经验总结在建立了安全生产风险分级管控体系之后,需要不断观察和经验总结,及时发现并解决印刷公司的安全问题。
在安全生产工作中,员工也应该积极参与,发现风险隐患和事故隐患及时报告,配合安全检查和应急预案的演练。
只有这样,才能确保印刷公司的生产安全,保障员工的生命财产安全。
印刷公司的安全生产风险分级管控体系非常重要。
只有制定出科学合理的管理措施,才能在印刷行业中做好生产安全工作。
全面风险管理

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劲嘉股份:公司章程(2020年4月)

深圳劲嘉集团股份有限公司章程(2020年4月修订)目录第一章总则 (2)第二章经营宗旨和范围 (3)第三章股份 (3)第四章股东和股东大会 (6)第五章董事会 (21)第六章经理及其他高级管理人员 (31)第七章监事会 (32)第八章财务会计制度、利润分配和审计 (34)第九章通知与公告 (39)第十章合并、分立、增资、减资、解散和清算 (40)第十一章修改章程 (42)第十二章附则 (43)第一章总则第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)和其他有关规定,制订本章程。
第二条公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的股份有限公司(以下简称“公司”)。
公司经中华人民共和国商务部商资二批[2003]933号文《商务部关于同意深圳劲嘉彩印集团有限公司股份制改造的批复》批准,以变更方式设立;在深圳市市场监督管理局注册登记,取得营业执照,统一社会信用代码为91440300618921880R。
第三条公司于2007年11月12日经中国证券监管管理委员会核准,首次向社会公众发行人民币普通股6,750万股,于2007年12月5日在深圳证券交易所上市。
第四条公司注册的名称:中文名称:深圳劲嘉集团股份有限公司英文名称:SHENZHEN JINJIA GROUP CO.,LTD.第五条公司住所:深圳市南山区高新技术产业园区科技中二路劲嘉科技大厦18-19层,邮政编码:518057。
第六条公司注册资本为人民币146,487.0450万元。
公司因增加或者减少注册资本而导致注册资本总额变更的,可以在股东大会通过同意增加或减少注册资本决议后,再就因此而需要修改公司章程的事项通过一项决议,授权董事会具体办理注册资本的变更登记手续。
第七条公司为永久存续的股份有限公司。
第八条董事长或总经理为公司的法定代表人。
第九条公司全部资产分为等额股份,股东以其认购的股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
深圳劲嘉集团股份有限公司公司财务报表分析

深圳劲嘉集团股份有限公司股票代码:002191班级:14级证券一班姓名:***学号:*********指导老师:***一、公司简介 (2)(一)集团介绍 (2)(二)营销网络 (2)(三)解决方案 (2)(四)集团实力 (3)二、行业分析 (3)三、财务报表分析 (5)(一)资产负债表分析 (5)1. 资产负债表水平分析 (5)2资产负债表垂直分析 (9)(二)利润表分析 (13)1、利润表水平分析 (13)2、利润表垂直分析 (18)(三)现金流量表 (21)1、现金流量表水平分析 (21)2、现金流量表垂直分析 (26)四、财务效率分析 (29)(一)盈利指标 (29)(二)偿债能力指标 (30)(三)资产管理能力指标 (30)一、公司简介(一)集团介绍公司主营业务定位为高端包装印刷品和包装材料的研究生产,主要产品是高技术和高附加值的烟标、高端知名消费品牌包装及相关镭射包装材料镭射膜和镭射纸。
公司已形成了从行业标准制定、包装材料镭射膜、镭射纸到烟标印制包装的完整产业链,具有我国最大连线复合转移凹印机群,同时还引进了系列德国海德堡速霸印刷机群、日本高精度全自动模切机群等包装印刷设备,具备了生产规模上的优势,能快速满足不同卷烟客户对烟标生产的需求。
公司在烟标行业拥有超过10年的生产和为卷烟企业提供烟标配套服务经验,全国18家烟草工业公司中有13家与本公司保持着稳定的烟标生产配套合作关系。
(二)营销网络公司通过建立完善的营销网络和健全的客户服务体系为客户提供零距离服务,能及时快速地满足卷烟客户对烟标包装的需求,在卷烟行业内具有良好的信誉和知名度。
公司已为全国50多家大中型卷烟厂累计开发、设计、印制了100多个品牌400多个规格的烟标,烟标的销售量位居全国第一;公司于2002年10月通过了挪威船级社DNV ISO9001(2000版)国际质量体系认证,于2005年通过了DNV ISO9001(2000版)国际质量体系认证的换证,目前产品已经成功开拓国际市场,烟标产品进入印度尼西亚和俄罗斯市场。
劲嘉股份:公司章程修正案

……
关联人。控股股东、实际控制人应
当采取有效措施避免同业竞争。
……
第七十九条 ……
第七十九条 ……
公司董事会、独立董事和符合相
公司董事会、独立董事和持有
5
关规定条件的股东可以公开征集股东 1%以上有表决权股份的股东或者
投票权。征集股东投票权应当向被征 依照法律、行政法规或者中国证监
公司章程修正案
集人充分披露具体投票意向等信息。 会的规定设立的投资者保护机构,
报请公司股东大会审议批准(对外提 会审议通过后报请公司股东大会
供担保、财务资助、委托贷款具体参 审议批准(对外提供担保、财务资
见本章程“第四十一条”、“第四十二 助、委托贷款具体参见本章程“第
条”)。
四十一条”、“第四十二条”)。
公司进行证券投资,不论金额大
公司证券投资总额占公司最
小,均应当经董事会审议通过后提交 近一期经审计净资产 10%以上且
股东大会审议,并应当取得全体董事 绝对金额超过 1000 万元人民币
7
三分之二以上和独立董事三分之二以 的,应当提交董事会审议。公司证
上同意。
券投资总额占公司最近一期经审
公司进行金额在人民币 5000 万 计净资产 50%以上且绝对金额超
元以上的除证券投资以外的风险投 过 5000 万元人民币的,经董事会
但是,证券公司因包销购入售后剩余 益归本公司所有,本公司董事会将
股票而持有 5%以上股份的,卖出该股 收回其所得收益。但是,证券公司
3 票不受 6 个月时间限制。 ……
因包销购入售后剩余股票而持有 5%以上股份的,以及有国务院证券
监督管理机构规定的其他情形的
除外。 前款所称董事、监事、高级管
印刷企业管理五项规章制度

印刷企业管理五项规章制度规章制度一:安全生产管理制度1.1 基本原则印刷企业要高度重视安全生产管理,确保员工的生命财产安全。
坚持“安全第一、预防为主”的原则,全面推行安全风险评估和事故隐患排查制度。
1.2 岗位责任制度每个岗位都设立专职安全管理人员,并明确其职责和权限。
对涉及安全的岗位,进行必要的安全培训,并建立健全安全事故报告和处理机制。
1.3 安全生产教育培训制度印刷企业要定期开展安全生产教育培训,包括安全操作规程、应急预案等方面的知识培训。
鼓励员工参加安全技能培训和演练,提高应变能力和自救自护能力。
1.4 安全设施管理制度印刷企业要按照国家相关标准,合理布局和维护安全设施,包括消防设施、安全出口、应急疏散通道等。
同时,对安全设施实行定期检查和维修,确保其正常运行。
1.5 事故应急处置制度印刷企业要建立健全事故应急处置制度,明确各级责任人和危急岗位的应急处置职责。
制定详细的应急预案,并定期组织应急演练,提高员工的应急处理能力。
规章制度二:质量管理制度2.1 品质标准制定制度印刷企业要根据产品种类和客户要求,制定具体的品质标准,明确产品质量指标,并建立相应的检验方法和标准。
2.2 原材料检验管理制度印刷企业要建立严格的原材料检验管理制度,从供应商选择到物料入库,坚持优质原材料的选择和检验,确保生产过程中使用符合要求的原材料。
2.3 工艺流程控制制度印刷企业要规范生产工艺流程,明确各个工序的操作规程和质量要求。
严格执行生产流程控制制度,确保每一道工序的质量可控和产品的稳定性。
2.4 设备维护保养制度印刷企业要建立健全设备维护保养计划和档案,明确设备的维护责任人和工作内容。
加强设备巡检和定期保养,提高设备的可靠性和稳定性。
2.5 不良品处理制度印刷企业要建立不良品处理制度,明确不良品的分类和处理方式。
及时追踪不良品原因,并采取纠正措施,确保不良品率的持续下降。
规章制度三:人事管理制度3.1 招聘管理制度印刷企业要建立招聘管理制度,明确岗位需求和工作职责。
印刷厂五项管理制度

一、引言印刷厂作为我国文化产业的重要组成部分,承担着为广大客户提供高质量印刷服务的重要任务。
为了确保印刷厂高效、稳定、安全地运行,提高印刷质量,保障员工权益,特制定本管理制度。
本制度共分为五项,包括:质量管理、安全生产、设备管理、人力资源管理、财务管理。
二、质量管理1. 质量目标:以客户满意度为最高标准,确保印刷产品质量符合国家标准和客户要求。
2. 质量体系:建立健全质量管理体系,严格执行ISO9001质量管理体系标准。
3. 质量检查:设立专职质量检查员,对印刷产品进行全流程质量监控,确保产品质量。
4. 质量改进:定期对印刷工艺进行优化,提高印刷质量;对客户反馈的问题及时进行整改,持续改进。
5. 质量培训:对员工进行质量意识培训,提高员工对印刷质量的重视程度。
三、安全生产1. 安全目标:确保员工生命安全,预防事故发生,保障生产设备正常运行。
2. 安全教育:定期对员工进行安全生产教育,提高员工安全意识。
3. 安全检查:定期对生产场所、设备进行安全检查,发现问题及时整改。
4. 安全操作:严格执行安全操作规程,确保生产过程安全。
5. 应急预案:制定突发事件应急预案,确保在紧急情况下能够迅速、有序地应对。
四、设备管理1. 设备维护:定期对印刷设备进行保养和维护,确保设备正常运行。
2. 设备更新:根据生产需要,及时更新换代老旧设备,提高生产效率。
3. 设备使用:严格按照设备操作规程使用设备,避免人为损坏。
4. 设备培训:对设备操作人员进行专业培训,提高设备使用技能。
5. 设备档案:建立健全设备档案,记录设备使用、维修、保养等情况。
五、人力资源管理1. 人员招聘:严格按照国家相关法律法规,招聘具备印刷专业知识和技能的员工。
2. 培训与发展:为员工提供丰富的培训机会,提高员工综合素质和业务能力。
3. 岗位责任制:明确各岗位职责,确保各项工作有序进行。
4. 绩效考核:建立科学的绩效考核体系,对员工工作绩效进行评估。
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深圳劲嘉彩印集团股份有限公司全面风险管理办法第一章总 则第一条 为了防范、控制、化解、处理企业在复杂多变的经营环境中,随时可能发生或出现的风险与危机,保证公司各项业务和公司整体经营的持续、稳定、健康发展,根据《公司法》、《证券法》、《中小企业板上市公司内部审计工作指引》的规定,结合公司实际情况,特制订本办法。
第二条 本办法适用于公司各部门及各分支机构、子公司的风险管理工作。
第三条 本办法所称分支机构是指,公司投资参股、控股的所有分公司、办事处、子公司。
第四条 本办法所称风险,是指在公司未来发展过程中,各种不确定性对公司实现其战略及经营目标的影响。
第五条 本办法中所称全面风险管理,是指公司围绕战略目标,通过在管理的各环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全风险管理体系,包括风险管理制度体系、风险管理组织体系和风险管理系统,为实现风险管理的总体目标提供保证的过程和方法。
第六条 公司风险管理基本流程主要包括以下几项工作:(一) 风险管理策略的制定与实施(二) 风险管理制度的制定与实施(三) 风险评估(四) 风险的监控报告与预警(五) 风险与危机的处理(六) 风险管理的监督与考核第二章风险管理的目标、原则与框架 第七条 公司风险管理的总体目标:(一) 保证经营的合法合规及公司内部规章制度的贯彻执行;(二) 保证将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内;(三) 确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失;(四) 保证内外部,尤其是公司与股东之间实现真实、可靠的信息沟通,包括编制和提供真实、可靠的财务报告;(五) 形成良好的风险管理文化,使全体员工强化风险管理意识。
第八条 公司风险管理应当遵循健全、合理、制衡、独立的原则,确保风险管理的有效性。
(一) 健全性:风险管理应当做到事前、事中、事后控制相统一;覆盖公司的所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节,确保不存在风险管理的空白或漏洞。
(二) 合理性:风险管理应当符合国家有关法律法规和中国证监会的有关规定,与公司经营规模、业务范围、风险状况及公司所处的环境相适应,以合理的成本实现风险管理目标。
(三) 公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制,一线业务运作与二线管理支持适当分离。
(四) 独立性:承担风险管理监督检查职能的部门应当独立于公司其他部门。
第九条 公司的全面风险管理通常应涵盖经营活动中所有业务环节, 包括但不限于:(一) 生产环节:包括拟定生产计划、开出用料清单、储存原材料、投入生产、计算存货生产成本、计算销货成本、质量控制等。
(二) 采购及付款环节:包括采购申请、处理采购单、验收货物、填写验收报告或处理退货、记录应付账款、核准付款等。
(三) 销货及收款环节:包括订单处理、信用管理、运送货物、开出销货发票、确认收入及应收账款等。
(四) 固定资产管理环节:包括固定资产的自建、购置、处置、维护、保管与记录等。
(五) 货币资金管理环节:包括货币资金的入账、划出、记录、报告、出纳和财务人员的授权等。
(六) 关联交易环节:包括关联方的界定,关联交易的定价、授权、执行、报告和记录等。
(七) 担保与融资环节:包括借款、担保、承兑、租赁、发行新股、发行债券等的授权、执行与记录等。
(八) 投资环节:包括投资有价证券、股权、不动产、经营性资产、金融衍生品及其他长、短期投资、委托理财、募集资金使用的决策、执行、保管与记录等。
(九) 研发环节:包括基础研究、产品设计、技术开发、产品测试、研发记录及文件保管等。
(十) 人事管理环节:包括雇用、签订聘用合同、培训、辞退、计算薪金、计算个人所得税及各项代扣款、薪资记录、薪资支付、考勤及考核等。
(十一) 媒体管理环节:包括对产品市场推广、资本市场信息披露、新闻采访、内部刊物等任何形式的关于公司的媒体报道进行事先引导、事后跟踪控制等。
第三章风险管理的组织体系与职责分工 第十条 公司风险管理的组织体系由公司审计委员会、审计监察部、法律顾问、各部门及分支机构内设的有风险职能的部门或岗位构成。
第十一条 审计委员会由董事会设立,由独立董事担任主任委员,除公司《内部审计制度》规定的职责外,还负责提出公司经营管理过程中防范风险的指导意见,审定公司风险控制制度;对公司风险状况和风险管理能力及水平进行评价,提出完善公司风险管理和内部控制的建议。
第十二条 审计监察部独立于公司各部门和分支机构,负责协助公司识别和评价重大风险问题,帮助公司改进风险管理与控制系统;通过评价控制的效率与效果、促进其持续改善等工作,帮助公司维持有效的控制系统;评价公司治理过程并提出改进公司治理的恰当建议,履行检查与评价、咨询与服务的职能。
审计监察部向董事会负责并报告工作。
第十三条 审计监察部下设风险管理职能,全面负责公司的风险管理,建立健全公司风险防范、监控体系,负责公司风险管理制度建设,并监督执行情况;负责公司各业务风险的日常管理,对公司经营管理活动中的各类风险实施有效的事前评估和过程监控,有效化解和降低公司运营风险。
第十四条 法律顾问承担公司的政策法律事务,为领导决策和公司业务开展提供法律参考意见;审核相关法律文书及合同,防范法律风险;负责牵头处理公司诉讼事务和经济纠纷事务,代表公司对外处理相关法律事务,维护公司的合法权益。
第十五条 公司各部门和和分支机构负责人为风险控制的第一责任人,履行风险控制职能,执行具体的风险管理制度,建立部门内权责明确、相互制衡的岗位职责和部门内全面、合理的风控制度,并针对业务主要风险环节制定业务操作流程。
第十六条 公司加强对各分支机构的财务管理,由集团财金资源部归口管理各分支机构的财务部,集团财金资源部除承担本部门内部的风控职能外,还在财务核算、资金管理等方面承担对分支机构的风控职能。
第四章风险管理策略的制定与实施第十七条 风险管理策略是指,公司根据内外部环境及董事会制定的公司发展战略,结合《中小企业板上市公司内部审计工作指引》所确定的公司风险管理总体方针准则。
第十八条 风险管理策略由审计监察部制定,经审计委员会进行评估后确定。
审计监察部负责将公司风险管理策略落实到公司制度和流程管理中,协助各业务部门完善其业务制度和流程,并对风险管理策略的实施情况和效果进行检查和评价。
第十九条 现有风险管理策略、制度、流程的可行性或有效性,如因内外部环境发生变化而受到严重影响,应及时进行修订和调整。
第二十条 公司在实施风险管理策略的过程中,应建立和不断完善授权体系,公司所有部门和分支机构必须在公司授权范围内开展工作。
在各项规章制度中要明确报告路线和程序,使风险信息能够及时传递到相关的部门和公司领导。
第五章风险评估第二十一条 风险评估是指根据公司内外部环境的变化,对公司所面临的风险进行风险辨识、风险分析、风险评价。
包括对公司各项管理制度、各项经营发展计划、经营方案的事前风险评估。
第二十二条 公司各项管理制度,应按规定程序征求意见。
对其中涉及风险管理的部分是否符合公司风险管理政策,要经审计监察部进行会签。
第二十三条 公司各部门可以根据本办法,针对本部门业务的特点,制定本部门业务的风险管理实施细则,经审计监察部会签确认后,按规定程序纳入公司管理制度体系。
第二十四条 各部门制订的重大经营计划和创新业务方案应包含业务部门自身对于计划、方案的风险判断和采取的风险管理措施,并由审计监察部、法律顾问联合进行风险评估。
审计监察部和法律顾问对计划、方案的市场风险、法律风险、信用风险、操作风险、技术风险、政策风险和道德风险等进行确认,对风险发生的概率及其产生结果的影响程度进行评估,对计划、方案中相应的风险管理措施是否充分有效等进行分析,并出具风险评估报告或法律意见书。
第二十五条 公司应建立风险管理综合信息的收集与积累机制。
风险管理综合信息包括与风险及风险管理相关的宏观经济、政策法规、市场状况、技术革新、公司资源、财务状况、人力配置、管理措施、工具应用、信息报告等方面的信息。
公司及各部门、各分支机构应广泛地、持续不断地收集与公司风险及管理相关的信息,并送交审计监察部对相关信息进行整理和修订,以建设和更新公司的风险管理综合信息库。
第六章风险的监控报告与预警第二十六条 公司建立风险报告和预警制度。
通过有效的沟通和反馈,使公司领导和有关部门及时了解公司业务和资产的风险状况,相应调整风险管理政策和管理措施。
第二十七条 审计监察部对各部门的经营计划、方案的实施进行实时监控,及时对各类信息进行记录、汇总、分析和处理,并保留风险管理记录。
各部门或岗位向审计监察部报送本部门业务风险情况。
各部门所有涉及风险管理的相关资料必须向审计监察部报备,或向审计监察部开放信息系统。
审计监察部有权检查原始资料。
第二十八条 公司的风险报告分为定期风险报告和不定期的专项风险报告。
定期风险报告是对一个阶段公司经营发展中存在的风险和纠正的情况进行的汇总报告;不定期专项风险报告是对监控中或风险专项检查中发现的重大风险或风险隐患问题进行的专项报告。
风险报告要按照规定的报告程序报送公司领导、相关部门和履行垂直管理职责的管理部门。
第二十九条 在风险监控中发现问题时,审计监察部可以进行风险专项检查,必要时可进行重点审计或组织专项审计。
对其它不属于审计监察部职责范围内的事项,审计监察部可以向公司有关部门提出风险管理建议。
第三十条 公司相关部门应建立风险预警系统,以发现并应对可能出现的风险:(一) 建立财务预警系统:公司及各分支机构的财务部门,通过设置并观察一些敏感性财务指标的变化,对可能或将要面临的财务危机实现进行预测预报。
(二) 建立经营管理预警系统:公司及各分支机构的经营管理人员,根据各个业务环节特有的性质来设计不同的风险控制机制,彻底掌握风险的来源和可能的影响。
(三) 建立全面的风险信息报告系统。
各部门、分支机构及其下级风险管理单位,有责任及时、无保留地向公司审计监察部报告有关风险的真实信息。
第七章风险与危机的处理第三十一条 公司建立灵敏高效的危机处理和应急管理机制,以降低风险损失。
对新出现的、缺乏风险应急预案的重大风险,审计监察部应立即与公司相关部门协调,组织人员研究制定风险应对方案,并报公司审计委员会审批后实施。
第三十二条 当风险已经发生,风险单位负责人必须立即向公司审计监察部报告(可以越级报告)。
第三十三条 审计监察部应及时对风险进行初步的评判,确定是属于一般性内部风险,还是对企业声誉、经营活动和内部管理造成强大压力和负面影响的企业危机。
对一般性风险,责成单位负责人或有关人员负责组织处理;对企业危机,必须按照下列程序处理。
第三十四条 企业危机处理程序(一) 成立风险和危机的处理机构危机发生后,公司应在第一时间成立危机处理小组,该小组应由公司总经理或副总经理担任组长。