公司后勤部岗位说明书全套模板
后勤服务部各岗位说明手册
后勤服务部各岗位说明手册第一部分：总则为了规范后勤服务部各岗位的工作内容和职责，提高工作效率和服务质量，特制定后勤服务部各岗位说明手册。
本手册适用于后勤服务部各岗位的员工，具体岗位工作内容和职责以本手册为准。
第二部分：后勤服务主管1. 职责：负责制定并执行后勤服务部的整体工作计划，协调部门内各个岗位的工作，负责部门内的人员管理和培训工作，负责处理部门内的日常事务，报告给上级领导。
2. 任职要求：大专及以上学历，具备一定的管理和领导能力，熟悉后勤服务相关工作流程，且有丰富的工作经验。
3. 工作内容：制定并执行后勤服务部的整体工作计划，协调各个岗位的工作，培训和管理部门内的员工，处理部门内的日常事务。
第三部分：后勤服务员1. 职责：负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
2. 任职要求：高中及以上学历，具备一定的后勤服务工作经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
第四部分：后勤服务管理员1. 职责：负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
2. 任职要求：大专及以上学历，具备一定的物资采购和管理经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
第五部分：后勤服务值班人员1. 职责：负责后勤服务部的夜间值班工作，保障校园的安全和秩序，协助处理突发事件。
2. 任职要求：高中及以上学历，具备一定的安全管理和应急处理经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的夜间值班工作，保障校园的安全和秩序，协助处理突发事件。
第六部分：后勤服务客服1. 职责：负责后勤服务部的客户接待和协调工作，及时处理用户反馈和投诉，协助上级领导处理部门内的日常事务。
公司后勤岗位说明书（精选3篇）
公司后勤岗位说明书（精选3篇）公司后勤岗位篇11、负责经过领导审批的物品采购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作2、办公用品的领取、使用、管理和维护。
3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。
4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并认真核实费用明细，严格把关，发现问题报主管领导。
6、负责协助领导做好对外接待工作。
7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。
8、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围及时传递和分发，不准积压。
上级来电、来文、来函的管理，并及时报领导处理9、负责做好有关会议的记录及会务工作，并根据需要整理会议纪要。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
公司后勤岗位说明书篇21.负责控制食堂用餐标准、菜单计划和食堂核算工作，既符合公司要求又保障员工利益。
2.负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作，确保能为员工提供宽敞明亮、整洁卫生的就餐环境和美味可口的工作餐，做到饭菜经常翻新，口味大众化，努力提高员工就餐的满意度。
3.负责做好公司员工宿舍、小别墅住宿区的管理工作，加强卫生检查和住宿环境的改善。
4.负责公司员工活动的组织，策划，提供丰富多彩的员工业余活动。
5.保质保量完成上级领导安排的其他工作。
公司后勤岗位说明书篇31.执行上级的命令和指示。
2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。
6.做好副总经理安排的其它工作。
行政后勤岗位说明书15篇
行政后勤岗位说明书行政后勤岗位说明书15篇行政后勤岗位说明书11负责行政事务管理及对外有关联络工作。
2、负责本部门资产的购置审批与管理，本部门归口各项费用的控制与管理，严格控制办工用品采购成本。
3、负责公司印章及重要资质证件的管理，负责公司各项证照的办理、年检等。
4、负责公司公务车辆使用的日常管理工作。
5、协助本部做好公司日常生产、消防安全的管理工作。
6、协助本部做好公司食堂、员工宿舍、保安队及水电组日常管理工作。
7、做好保密及卫生管理工作。
8、领导临时交办的其它任务。
行政后勤岗位说明书21、负责保安队的统筹、监督工作。
2、负责公司的消防安全管理。
3、负责公司员工食堂的管理。
4、负责公司宿舍的安排和日常管理。
5、负责公司机电维修组的监督和管理。
6、负责公司固定资产的调配和管理。
7、负责调查、处理盗窃案件。
8、负责突发事件的协调和处理。
9、及时处理吵架、打架事件。
10、维护公司正常的办公、生活秩序。
11、完成公司总经理（番禺总经理）临时交办的其他事项。
行政后勤岗位说明书31、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
行政后勤岗位说明书4一、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；二、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；四、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作；五、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信八、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放；九、负责办公室安全防范工作；十、负责各项信息统计和管理十一、完成领导交办的其他工作行政后勤岗位说明书5一、职责一：后勤管理制度建设1、负责项目部后勤相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。
后勤管理岗位说明书
后勤管理岗位说明书1. 岗位概述后勤管理岗位是一个组织中至关重要的职位，主要负责物资和设施的管理，确保日常运营的顺利进行。
岗位的责任包括但不限于采购、库存管理、设备维护和维修、场地安排等。
2. 职责描述2.1 采购管理后勤管理人员需要根据组织的需求，负责采购物资和设备。
他们需要与供应商进行沟通，了解市场行情，并确保采购过程符合公司的采购政策和流程。
此外，后勤管理人员还需要评估不同供应商的质量和价格，并根据组织的需求选择最优的供应商。
2.2 库存管理后勤管理人员需要定期审核和管理库存，确保物资和设备的充足。
他们需要制定库存策略，进行库存预测，并与采购团队密切合作，确保及时解决库存不足的问题。
此外，后勤管理人员还需要制定和执行库存盘点计划，确保库存信息的准确和更新。
2.3 设备维护与维修后勤管理人员负责监督和管理设备的维护和维修工作。
他们需要与设备供应商保持良好的合作关系，确保设备的正常运转。
当设备出现故障时，后勤管理人员需要协调维修人员进行维修，或者与供应商联系进行更换。
此外，他们还需要制定设备维护计划，定期进行设备检查和保养，以确保设备的长期可靠性和使用寿命。
2.4 场地安排后勤管理人员还需要负责场地的安排和管理工作。
他们需要根据组织的需求，协调不同部门的场地使用，并确保场地的规划合理和灵活。
后勤管理人员还需要处理场地租赁合同，保证租赁的合规性和合理性。
3. 任职要求3.1 教育背景后勤管理岗位通常要求具备大专或本科以上学历，主要集中在物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业。
3.2 技能要求后勤管理人员需要具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的供应商、维修人员和内部部门进行有效的沟通和合作。
他们还需要具备良好的问题解决和决策能力，能够迅速应对各种突发情况，并做出合理的判断和决策。
3.3 组织能力后勤管理人员需要具备优秀的组织和规划能力，能够合理安排时间和资源，高效完成工作任务。
他们应该具备优秀的细节管理能力，能够做到对细节的严格把控，并确保工作的准确性和高效性。
后勤管理员岗位说明书样表
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后勤各岗位说明书
后勤各岗位说明书一、后勤主管岗位1、岗位职责（1）制定和完善后勤管理制度，确保后勤工作的规范化和标准化。
（2）负责后勤团队的管理和协调，包括人员安排、工作分配和绩效评估。
（3）组织和监督后勤物资的采购、存储和发放，保障物资的充足和合理使用。
（4）协调与其他部门的合作，解决后勤相关的问题和纠纷，提高服务满意度。
（5）负责后勤设施的维护和管理，包括办公场所、设备等，确保其正常运行。
（6）控制后勤成本，制定预算并监督执行，确保资源的合理利用和节约。
2、任职要求（1）本科及以上学历，管理相关专业优先。
（2）具有三年以上后勤管理经验，熟悉后勤工作流程和相关法规政策。
（3）具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决问题和应对突发情况。
（4）有良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好的合作关系。
（5）熟练使用办公软件，具备一定的财务知识和预算管理能力。
二、采购专员岗位1、岗位职责（1）根据公司需求，制定采购计划，确保物资按时、按质、按量供应。
（2）寻找优质供应商，进行供应商的评估和管理，建立长期稳定的合作关系。
（3）负责采购合同的签订和执行，监督合同履行情况，保障公司权益。
（4）对采购物资进行质量检验和价格比较，控制采购成本，提高采购效益。
（5）处理采购过程中的问题和纠纷，协调相关部门和供应商，保证采购工作的顺利进行。
2、任职要求（1）大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先。
（2）具有两年以上采购工作经验，熟悉采购流程和市场行情。
（3）具备较强的谈判能力和成本控制意识，能够有效降低采购成本。
（4）有良好的供应商资源和市场敏感度，能够及时掌握市场动态。
（5）工作认真负责，具备较强的团队合作精神和沟通能力。
三、仓库管理员岗位1、岗位职责（1）负责仓库物资的验收、入库、存储和出库管理，确保账物相符。
（2）合理安排仓库布局，对物资进行分类存放和标识，便于查找和管理。
（3）定期对仓库物资进行盘点，编制盘点报告，及时发现和处理库存差异。
岗位说明书(后勤服务中心)
工作内容
权责
相关部门/岗位
1
局机关物资设备建帐管理
主办、监督
各部门
2
办公自动化配置、耗材申报购买
主办、建议
各部门
3
日常办公用品购买、发放
主办
各部门
4
各类生活福利的发放
主办、建议
各部门
5
6
7
8
9
10
工作业绩考核指标和标准
1
保障各处室工作需求
2
年底与实物对帐检查
3
保障职工利益
4
5
6
7
8
910Biblioteka 岗位工作条件工作时间:正常上下班
工作环境:室内为主、劳动强度高、工作条件较好
需使用的工具设备：电脑
岗位任职资格
年龄要求
35以上
性别要求
无
最低学历
大专
专业要求
熟悉电脑等性能、配置要求
职称要求
中级
外语、计算机要求
熟悉电脑
知识技
能要求
熟练运用电脑，了解市场行情，熟悉帐目建帐管理
工作经
验要求
熟悉各职能部门的需求，掌握办公自动化的耗材与使用情况，了解和监督局机关物资、固定资产使用情况，了解各处室日常办公用品的使用数量
后勤服务中心岗位说明书
编制时间：20年11月编号：
岗位名称：主任科员
岗位定员：人
所属部门：后勤服务中心
工资等级：
岗位层次：
岗位类别
职能
供销
其他
√
本岗位工作关系
直接上级
主任
直接下属
内部相关部门/岗位
机关各处室
外部联系
公司后勤部岗位说明书全套模板
公司后勤部岗位说明书全套模板一、后勤部概述公司后勤部是公司运营中不可或缺的重要部门，负责管理和协调公司的后勤事务，包括设备管理、采购管理、保障工作等方面。
为了更好的组织和管理后勤部工作，制定了该岗位说明书全套模板，以规范各个岗位的职责和工作流程。
二、后勤部岗位职责1. 后勤部主管•负责制定后勤管理制度和工作流程，协调各部门之间的工作关系•监督后勤人员的工作进度和工作质量，确保后勤工作的顺利进行•负责后勤部的预算编制和执行，控制后勤成本2. 后勤部文员•负责公司文件和资料的归档管理，保证文件的完整和保密性•协助后勤主管处理部门日常事务，协调各项活动的安排和组织3. 后勤部采购员•负责公司物资采购工作，根据公司需求进行采购计划的制定和执行•协调供应商，与供应商进行谈判，保证物资的质量和价格的可控性4. 后勤部设备管理员•负责公司设备的维护和保养工作，保证设备的正常运转•制定设备管理制度和规范，确保设备的安全和有效使用三、后勤部工作流程1. 文件管理流程1.1 后勤部文员接收文件，进行编号和归档 1.2 文员将文件存档并备份，确保资料安全 1.3 后勤主管对文件进行定期审核和整理，保证文件的及时完整性2. 采购管理流程2.1 后勤部采购员接收物资需求单，制定采购计划 2.2 采购员与供应商联系，进行产品比价和谈判 2.3 采购员处理采购订单，跟踪货物进度并确保货物质量3. 设备管理流程3.1 设备管理员定期检查设备运行状况，保证设备正常运转 3.2 设备管理员制定设备维护计划，进行设备保养和维修 3.3 设备管理员定期清点设备，确保设备台账的准确性和完整性四、总结公司后勤部岗位说明书全套模板为后勤部各个岗位的职责和工作流程提供了明确的规范，有助于提高后勤部门的工作效率和管理水平。
各个岗位需认真执行相应的职责，密切合作，共同努力为公司的后勤工作提供支持和保障。
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6、根据工作需要，兼任售饭工作。
7、遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象
5
工作权限
1负责食品卫生安全。
ห้องสมุดไป่ตู้2对食品搭配提供建议。
6
工作关系
①接受后勤部主任的管理。
③接受用餐人员监督。
7
工作环境与条件
食堂，工作时间长，安全责任大，体力劳动强度大。
8
职业生涯发展规划
工作经历
两年以上工作经验。
3
身体要求
身体健康、 精力充沛，视力和听力敏锐，头脑灵活。
4
岗位职责与标准
1、负责各类主、副食的烹饪和加工工作。
2、自觉遵守中石化安全生产”十大禁令”，履行岗位HSE管
理规定的各种职责，严把饭菜质量关。
3、负责本工作区的设备、用具的保养与清洁，确保本工作区
的卫生符合要求。
4、严格执行食品卫生法，搞好饮食卫生。
身安全。
7、 遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
5
工作权限
1负责公司人员出入控制。
2保护公司财产不受损失。
6
工作关系
接受后勤部主任的管理。
7
工作环境与条件
门卫室，公司院内，工作时间长，安全责任大。
8
职业生涯发展规划
业绩突出者，可升迁到管理岗位
9
工
作
考核关系
1接受后勤部主任的考核。
2接受综合治理等部门的考核。
公司后勤部岗位说
明书全套模板
岗位工作说明书
岗位名称
人
所属部门
10
序 号
素 要 目 项
容 内 体 具
丄
司 公 责 负
2
任职资格
或 业 毕
三
匕匕 厶冃 技 助 甫 丰
O治
奋 勤 作 工
,奋 则勤 原作 持工 坚，
,谨 心致 任细 啖,
3
岗位关系
经 记 书 司 公 受 接
与
4
准 标 与 责 职 位 岗
环认 生M‘ 绘作 快 化洛 工 费 &‘HH心龄 守 沙H产俶旷 遵 疑」生5?头 安责腭经、倶带 职面用 理工 ‘ 、人全t文、。管理。理任‘经理标常管作” 治责 殆管指日会工责 厶口 "见项项的必修双 综第令厚各各楼爱维岗 司保禁些的堂舍的建 公环大‘堂食宿司基” 责全十任食成工公司行 负安”责好完职全公履。 面行产保责真责责责真度 全履 负 负负负认 、 、 、 、 、 、 、1 2 3 4 5 6 7
业绩突出者，可升迁到管理岗位
9
工
作
考核关系
1接受后勤部主任的考核。
2接受爱卫会等部门的考核。
考
核
考核依据
1《胜大集团工人考核暂行办法》。
2本冈位职责、工作标准和年度考核目标。
所属单位
初中以上文化程度。
职业资格
具有一定的法律知识
技能等级
具有初级技术等级。
技能要求
具有一定的的判断力和学习力。
工作经历
两年以上工作经验。
3
身体要求
身体健康、精力充沛，视力和听力敏锐，头脑灵活。
4
岗位职责与标准
1、 负责外部车辆进厂、出厂登记工作，严防外部车辆进入公司内 部，没有出门证的货车严禁出厂。
2、 遵守中石化安全生产”十大禁令”，履行岗位HSE规定的各种
考
核
考核依据
1《胜大集团工人考核暂行办法》。
2本冈位职责、工作标准和年度考核目标。
岗位性质
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述：
各类主、副食的烹饪和加工工作、根据工作需要，兼任售饭工
作。
2
上 岗 条 件
文化程度
初中以上文化程度。
职业资格
具有健康证、培训证。
技能等级
具有初级以上职业资格等级。
技能要求
掌握食品卫生法律要求、熟悉食品营养搭配。
5
6一
O一咼 求 要 力 体 大
丄
有次 具展'高 扁ir
8
工作考核
考核关系
接受书记经理的考核
考核依据
1《胜大集团管理人员管理暂行办法》。
2本岗位职责、工作标准和年度工作目标。
岗位工作说明书
岗位名称
所属单位
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述：
负责外部车辆进厂、出厂登记工作、内部巡逻。
2
上 岗 条 件
文化程度
职责。
3、 管理公司车棚，为职工的车辆提供一个安全、卫生的停车环
境。
4、 负责公司内部巡逻及记录工作，发现不法或危害公司的行为及
时制止，严重的报警处理。
5、负责加强安全防范，严格各项防范措施，护卫要害部门的安全，
负责追查破坏事故，参与调查较大事故。
6、负责消防、巡逻，做好巡逻守卫工作，确保企业财产和员工人