就业劳动合同登记名册
就业劳动合同登记名册
就业、劳动合同登记名册
组织机构代码
单位名称（公章）:表号：津劳登字6号
人员分组选择填写
2.第7栏就业渠道按①单位从业②自谋职业③社区就业④公益岗位⑤灵活就业⑥其它就业分组选择填写
3.第8栏就业渠道按①职业介绍②亲朋推荐③政策安置④人员流动⑤自找门路⑥其它分组选择填写
4.第11栏凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限”
5.第12栏试用期按①15天②30天③60-180天分组选择填写
制表人（签章）劳动合同管理部门（章） 劳动力管理部门（章）
经办人（签章） 年填报时间： 201 年 月 日经办人（签章） 年 月 日
月 日
一式三份①劳动合同管理部门②劳动力管理部门③用人单位。
就业劳动合同登记名册模板
就业劳动合同登记名册模板一、单位名称，______________________。
二、单位地址，______________________。
三、法定代表人（负责人），______________________。
四、联系电话，______________________。
五、单位登记注册号，______________________。
六、单位性质，______________________。
七、单位组织机构代码，______________________。
八、单位统一社会信用代码，______________________。
九、职工总人数，______________________。
十、合同登记名册。
序号姓名性别出生年月身份证号码岗位名称合同起始日期合同终止日期备注。
1。
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……。
合同登记名册填写说明：1. 序号，按照职工的入职顺序进行编号。
2. 姓名，填写职工的姓名，必须与身份证上的姓名一致。
3. 性别，填写职工的性别，男或女。
4. 出生年月，填写职工的出生年月日，格式为年-月-日。
5. 身份证号码，填写职工的身份证号码，必须准确无误。
6. 岗位名称，填写职工所在岗位的名称，例如，销售经理、财务主管等。
7. 合同起始日期，填写职工与单位签订劳动合同的起始日期，格式为年-月-日。
8. 合同终止日期，填写职工与单位签订劳动合同的终止日期，格式为年-月-日。
9. 备注，填写职工的其他相关信息，如合同变更情况等。
以上为就业劳动合同登记名册模板，单位应严格按照相关法律法规的要求，认真填写并保存好每一份劳动合同。
劳动合同是职工与单位之间的法律依据，对于双方的权益都具有重要意义。
因此，单位在签订劳动合同后，务必及时将合同信息登记在名册上，做到信息真实、准确、完整。
同时，单位还应妥善保存好劳动合同原件，以备日后查询和证明之需。
在填写名册时，单位还应注意以下几点：1. 职工信息真实性，职工的个人信息必须真实准确，包括姓名、性别、出生年月、身份证号码等，不得有任何虚假信息。
就业、劳动合同登记名册
就业、劳动合同登记名册
3.第7栏劳务派遣以单位是否取得“劳务派遣经营许可证”进行填写
4.第10栏凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限”
5.就业登记办理完毕后，不得进行修改，请慎重填写制表人（签章） 联系电话： 劳动合同管理部门（章） 劳动力管理部门（章）
单位（公章） 年 月 日 经办人（签章） 年 月 日 经办人（签章） 年 月 日
一式三份①劳动合同管理部门②劳动力管理部门③用人单位
我单位承诺提供的用工材料真实有效，且与职工已确认劳动合同,产生的一切责任由我单位承担。
填表说明：1.第5栏户籍所在地以“本市精确到区，外省市精确到省”为原则进行填写 2.第6栏户口性质按①本市城镇②本市农村③外省城镇④外省农村分组选择填写组织机构代码。
就业劳动合同登记名册多场景应用综合版
就业劳动合同登记名册合同编号：__________一、合同目的本合同旨在明确双方在劳动合同期间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护甲乙双方的和谐劳动关系。
二、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.本合同期满前一个月，如双方同意续订合同，应签订书面续订协议。
否则，本合同自动终止。
三、工作内容与职责1.甲方根据业务需要，安排乙方从事____岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。
3.甲方有权根据业务发展需要对乙方的岗位、职责进行调整，乙方应予以配合。
四、工作时间和休息休假1.甲方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定，保障乙方的休息休假权益。
2.乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。
五、劳动报酬1.甲方应根据乙方的岗位、工作量、工作质量及甲方规定的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。
2.乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴（如有）。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定为乙方办理其他福利待遇。
六、保密与知识产权1.乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给第三方。
2.乙方在合同期间所取得的知识产权成果，归甲方所有。
甲方有权对乙方的知识产权成果进行使用、转让、许可等。
七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同有效期内，如一方提出变更、解除或终止合同的，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面协议。
2.双方同意，在合同有效期内，如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权单方面解除合同。
八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
就业劳动合同登记名册填写范本
就业劳动合同登记名册填写范本就业劳动合同登记名册填写范本甲方（雇主）：_____________ 电话：_____________ 地址：_____________乙方（雇员）：_____________ 电话：_____________ 地址：_____________鉴于双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议，具有合法、公正、公平的效力：第一条基本信息甲乙双方确认，本协议签订之前，已充分了解法律规定，自愿达成雇佣协议。
本协议签订的具体内容如下：第二条双方身份甲方为雇主，乙方为雇员。
第三条权利和义务1. 甲方有权根据企业生产经营需要安排乙方的工作，乙方应服从甲方的工作安排做好本职工作，遵守企业规章制度；2. 甲方应当按照国家相关法律和规定为乙方缴纳社会保险费；3. 乙方应当履行劳动合同规定的职责和义务，保守甲方、客户的商业秘密；4. 甲乙双方应当保持良好的沟通和合作，共同促进企业的发展和进步。
第四条履行方式1. 本合同约定的雇佣期限为__________ 年/月/日起至__________ 年/月/日止；2. 乙方在本合同约定的期限内，应当全职履行劳动合同规定工作。
第五条违约责任1. 如果乙方不履行劳动合同规定的职责和义务，或因故意或过失给甲方造成经济损失或其他影响，甲方有权要求乙方赔偿；2. 如果甲方未按劳动合同规定缴纳社会保险费或违反相关法律法规，乙方有权要求甲方赔偿经济损失；3. 双方违反合同约定的责任，应当承担相应的违约责任。
第六条遵守法律法规1. 本合同各项条款应当符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定；2. 如果本合同的任何条款与相关法律法规相抵触，应按照相关法律法规原则进行解释执行。
第七条法律效力和可执行性本合同具有法律效力和可执行性，合同一旦签订，除非甲乙双方协议解除或合同期满，否则不得单方面解除或变更。
第八条其他1. 对本合同的任何争议，甲乙双方应当先协商解决，如协商不成，应当向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同生效之日始终有效。
天津市新版就业、劳动合同登记名册 (1)
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组织机构代码
制表人（签章）
联系电话：
劳动力管理部门（章）
经办人（签章）填报时间： 年 月 日
经办人（签章） 年 月 日
年 月 日填表说明：1.第6栏人员类别按 ①新成长劳动力 ②复转军人 ③就业转失业 ④下岗职工 ⑤本市农村劳动力 ⑥外省城镇 ⑦外省农村 ⑧人员流动 ⑨其他失业人员分组选择填写 2.第7栏就业类别按 ①单位从业 ②自谋职业 ③社区就业 ④公益性公司 ⑤灵活就业 ⑥自主创业 ⑦其他就业分组选择填写 3.当就业类别填写“单位从业”时，须选择第8栏是否“劳务派遣”。
4.第9栏就业渠道按 ①职业介绍 ②亲朋推荐 ③政策安置 ④人员流动 ⑤自找门路 ⑥其他分组选择填写
5.第12栏凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限”；凡续订以完成一定工作为期限的，须在“终止时间”栏内填写“一定工作”
6.第13栏试用期按 ①15天 ②30天 ③60-180天分组选择填写
就业、劳动合同登记名册
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就业劳动合同登记名册应如何填写就业劳动合同怎样填写
就业劳动合同登记名册应如何填写就业劳动合同怎样填写就业劳动合同登记名册应如何填写就业劳动合同登记名册应如何填写：应当写明姓名、年龄、性别、住址、身份证号码、劳动合同签订日期、劳动合同生效日期等等。
一、一般用人单位与劳动者签订的劳动合同，都是一式两份，劳动者和用人单位各执一份。
二、劳动合同应当由上方签字或者盖章之日起生效。
办理再就业的劳动合同怎么写办理再就业劳动合同，那么是这种，你重新找工作后，与新单位签合同，那么把原办理的失业证交给新单位的人事部，他们会帮忙到劳动局注册就业信息的。
不需要再写什么在就业劳动合同。
就业协议书与劳动合同的区别区别大了就业协议书没有法律效力，也就是说签了这个说明公司打算要你，后来不要你了，也不违法，劳动合同不一样，签了不要你，你可以告他啊~一、就业协议书与劳动合同的区别就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双鼎在毕业生就业工作中权利和义务的协议。
教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。
”劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务关系的协议。
《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。
（1）适用的法律、法规不同劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。
就业协议使用教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。
（2）适用主体不同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致，符合过阿甲的法律，政策法规，无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效。
就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，尚需学校和鉴证机关（人事部门）参与。
（3）内容不同劳动合同的内容依据《劳动合同法》规定比较详细。
就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况，愿意在规定期限内到用人单位报道，用人单位如实向毕业生介绍本单位情况，同意录用该毕业生等，另外还有一些简单条款。
就业_劳动合同登记名册
标题：就业劳动合同登记名册管理与应用一、引言就业劳动合同登记名册是记录用人单位与劳动者签订劳动合同情况的重要文件，对于维护劳动权益、规范劳动关系具有重要意义。
随着我国劳动力市场的不断发展，就业劳动合同登记名册的作用日益凸显。
本文将从就业劳动合同登记名册的定义、管理、应用等方面进行探讨。
二、就业劳动合同登记名册的定义就业劳动合同登记名册是指用人单位应当根据劳动者的实际情况，按照一定的格式和要求，将签订劳动合同的劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码、户口所在地、劳动合同期限、工作岗位、劳动报酬、社会保险、福利待遇等基本信息进行登记的册子。
三、就业劳动合同登记名册的管理1. 登记范围：用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当在一个月内将劳动者的相关信息登记在就业劳动合同登记名册上。
2. 登记方式：用人单位可以采用纸质版或电子版的形式进行登记。
电子版登记应当确保信息安全，防止泄露。
3. 登记责任人：用人单位应当明确一名负责人负责就业劳动合同登记名册的管理工作。
4. 登记资料归档：用人单位应当将就业劳动合同登记名册归档保存，保存期限不少于三年。
5. 查阅与修改：用人单位应当允许劳动者查阅本人的就业劳动合同登记名册信息，并对错误信息进行更正。
四、就业劳动合同登记名册的应用1. 劳动保障部门监管：劳动保障部门可以依据就业劳动合同登记名册，对用人单位签订劳动合同情况进行监管，确保用人单位依法签订劳动合同。
2. 劳动者维权：劳动者可以依据就业劳动合同登记名册，维护自己的合法权益，如工资、加班费、社会保险等方面的权益。
3. 劳动争议处理：在劳动争议处理过程中，就业劳动合同登记名册可以作为重要证据，用于确认劳动关系、劳动合同期限等信息。
4. 统计分析：用人单位可以根据就业劳动合同登记名册，进行人力资源管理、成本控制等方面的统计分析。
五、结论就业劳动合同登记名册是维护劳动权益、规范劳动关系的重要工具。
用人单位应当加强就业劳动合同登记名册的管理，确保信息准确、完整，并为劳动者提供便捷的查阅、修改途径。
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组织机构代码
制表人（签章）联系电话：劳动力管理部门（章）
经办人（签章）— 2.第7栏就业形式按 ①单位从业 ②公益性劳动组织从业 ③其他就业 分组选择填写
3.第8栏就业渠道按 ①职业介绍 ②亲朋推荐 ③政策安置 ④人员流动 ⑤自找门路 ⑥其他 分组选择填写
填报时间： 年 月 日
劳动合同管理部门（章）
年 月 日 4.第11栏①凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限”；②凡签订以完成一定工作为期限的，须在“终止时间”栏内填写“一定工作” 5.第12栏试用期按 ①15天 ②30天 ③60-180天 分组选择填写
经办人（签章） 年 月 日
填表说明：1.第6栏人员类别按 ①新成长劳动力 ②复转军人 ③就业转失业 ④本市农村劳动力 ⑤外来劳动力 ⑥人员流动 ⑦其他失业人员 分组选择填写就业、劳动合同登记名册。