消防工作绩效考评
消防工作考评奖惩制度模版
消防工作考评奖惩制度模版消防工作是一项关系到公共安全和人民生命财产安全的重要工作。
为了促进消防工作的有效开展，完善消防队伍建设和提高消防人员的业务水平和工作表现，建立一套科学合理的考评奖惩制度是必不可少的。
本文将针对消防工作考评奖惩制度进行分析和总结，为相关部门提供模版和参考。
一、考评体系1. 考核目标考核目标是明确和具体的工作任务，要求消防人员在实际工作中全面贯彻执行。
考核目标应包括以下几个方面：- 灭火救援能力：包括火灾应急处置、危险化学品泄漏事故应急处置等。
- 宣传教育工作：包括开展消防知识宣传、培训和演练等。
- 消防设施维护：包括消防器材保养、消防设施巡检等。
- 案件调查和责任追究：包括对火灾事故的调查和责任追究工作。
2. 考核内容考核内容是对消防人员在实际工作中所表现出的各项综合素质和能力进行评价。
考核内容应包括以下几个方面：- 专业知识和技能：包括消防救援技能、危险化学品应急处置技能等。
- 工作态度和责任心：包括遵守工作纪律、服从命令、主动参与工作等。
- 团队协作能力：包括与其他消防人员、相关部门和社会各界沟通配合能力。
3. 考核方法考核方法是对消防人员进行评价和排名的具体手段。
考核方法应包括以下几个方面：- 考试和考核：通过组织消防救援技能考试、理论知识考核等方式，对消防人员的专业知识和能力进行评估。
- 实操演练：通过组织实际灭火救援演练等方式，对消防人员的实战能力进行评价。
- 考勤和绩效评估：通过对消防人员的工作考勤情况和工作表现进行评估，综合考核其工作表现和工作态度。
二、奖励制度1. 奖励对象奖励对象是对在消防工作中表现优秀、有突出贡献的消防人员进行奖励。
奖励对象应包括以下几个方面：- 技术能手：对在灭火救援工作中表现出色、具备突出才能的消防人员进行表彰奖励。
- 先进学习者：对在学习和培训中成绩优异、学习态度端正的消防人员进行表彰奖励。
- 突出事迹：对在火灾事故中具有突出贡献、捐躯救人的消防人员进行表彰奖励。
安全保卫消防管理岗位绩效考评细则
安全保卫消防管理岗位绩效考评细则通常包括以下几方面的内容：
1. 工作成果：对保安和消防工作的实际成果进行评估，包括防火、防盗、防破坏等工作的效果。
2. 安全防范：评估岗位人员对安全风险的识别和预防能力，例如是否定期进行巡查、检查相关设备的状况，是否制定和实施安全规定、流程和应急计划等。
3. 应急处理：考察岗位人员在突发事件和紧急情况下的处置能力，包括火灾、盗窃、侵入等突发事件的及时应对和处理能力。
4. 培训和教育：评估岗位人员的培训和教育工作，包括对员工进行安全知识的培训和教育，提高员工的安全意识和应对能力。
5. 团队合作：考察岗位人员在团队合作中的表现，包括与其他部门和岗位的协作能力、沟通能力，以及是否能够有效地组织和协调团队成员进行工作。
6. 行为规范：评估岗位人员的工作纪律、廉洁自律和职业道德，包括是否遵守工作制度、遵守工作流程以及是否具有廉洁自律的职业道德。
7. 创新能力：评估岗位人员在工作中的创新能力和解决问题的能力，包括能否提出改善工作效率和安全保障方面的建议和创新措施。
以上是一般常见的安全保卫消防管理岗位绩效考评细则，具体的细则可以根据实际情况进行调整和补充。
消防站日常工作绩效考核奖惩方案审批
消防站日常工作绩效考核奖惩方案审批为了进一步提高消防站的工作效率和服务质量，确保消防工作的顺利开展，保障人民生命财产安全，特制定本消防站日常工作绩效考核奖惩方案。
本方案旨在通过科学、公正、合理的考核评价体系，激励消防员积极履行职责，提高工作绩效，同时对工作表现不佳的人员进行相应的惩处，以达到优化队伍结构、提升整体素质的目的。
一、考核原则1、公平公正原则：考核标准明确、客观，评价过程透明，确保所有消防员在相同的条件下接受考核。
2、量化与定性相结合原则：采用定量指标与定性指标相结合的方式，全面、准确地反映消防员的工作表现。
3、激励与约束并重原则：通过奖励优秀、惩处落后，激发消防员的工作积极性和责任心。
4、注重实效原则：考核结果与实际工作成效紧密挂钩，推动消防工作的实际改进和提升。
二、考核对象全体消防站工作人员三、考核内容1、业务能力灭火救援技能：包括火灾扑救、抢险救援、应急处置等方面的技能掌握和运用情况。
装备操作熟练程度：对各类消防装备的操作、维护和保养能力。
业务知识水平：消防法律法规、防火灭火知识、安全常识等的掌握程度。
2、工作态度责任心：对工作的认真负责程度，是否勇于承担责任。
敬业精神：工作的投入程度，是否积极主动，勤奋敬业。
团队协作：与同事之间的合作沟通能力，是否能够相互支持、配合完成任务。
3、工作纪律遵守规章制度：是否严格遵守消防站的各项规章制度，如出勤制度、值班制度等。
服从指挥：在执行任务过程中是否坚决服从上级指挥，不擅自行动。
4、工作成效任务完成情况：各类灭火救援任务、训练任务、宣传任务等的完成质量和数量。
事故预防效果：辖区内火灾事故的发生频率、损失程度等指标的控制情况。
四、考核方式1、日常考核由班组长对消防员的日常工作表现进行记录和评价，包括出勤情况、工作任务完成情况、工作纪律遵守情况等。
2、定期考核每月进行一次定期考核，考核内容包括业务能力测试、工作态度评价、工作纪律检查等。
业务能力测试采用理论考试和实际操作相结合的方式进行；工作态度和工作纪律评价通过问卷调查、民主评议等方式进行。
消防工作考评和奖惩制度
消防工作考评和奖惩制度消防工作是一项重要的职业，需要高度的责任感和敬业精神。
为了有效推动消防工作的发展，提高消防队伍的素质和能力，建立科学合理的考评和奖惩制度是必不可少的。
本文将从消防工作考评和奖惩制度的目的、内容和实施方法等方面进行探讨。
一、考评和奖惩制度的目的1.强化责任感，提高工作积极性和责任心；2.加强学习和培训，提升专业知识和技能；3.加强团队合作，提高灭火救援能力；4.注重工作纪律，保持高度战斗状态；5.加强自身体魄的锻炼，提高应对突发情况的能力。
二、考评和奖惩制度的内容1.工作业绩考评：通过评估消防人员的工作绩效，包括火灾事故处理、值班表现、应急演练等方面的表现，对个人进行评级，建立起明确的绩效档案。
2.学习培训成绩考评：评估消防人员的学习和培训成绩，包括参加各类培训的积极性和学习效果，鼓励消防人员不断学习和提升专业技能。
3.队伍协作能力考评：评估消防人员在灭火救援过程中的团队协作和沟通能力，通过模拟演练和实际行动的表现进行评估，鼓励消防人员加强团队合作和配合。
4.工作纪律考评：评估消防人员在工作中的纪律和执行力，包括工作服从管理、遵守请假制度等方面的表现，建立起严格的纪律要求。
5.体能素质考评：评估消防人员的体能素质，包括力量、速度、耐力等指标，确保其在极端环境下的抗压能力和应对突发情况的能力。
三、考评和奖惩制度的实施方法1.考评标准的制定：根据消防工作的实际需求，制定出科学合理的考评标准，包括工作成果、学习成果、团队协作、纪律要求、体能素质等方面的指标。
2.考评流程的明确：明确考评流程和时间节点，确保考评的公正和透明性。
考评流程包括绩效评估、学习考试、实际演练等环节，每个环节都需要有相应的考评人员和评分标准。
3.奖惩措施的设计：根据考评结果，建立奖励和惩戒机制。
奖励可以包括表彰、奖金、晋升等措施，鼓励消防人员在工作中的突出表现。
惩戒可以包括扣分、处罚、调整岗位等措施，对工作不力或纪律违规的消防人员进行警示和惩罚。
消防工作考评和奖惩制度范文
消防工作考评和奖惩制度范文一、引言消防工作是保障国家安全和人民生命财产安全的重要工作之一。
为了提高消防工作的效率和质量，建立健全的考评和奖惩制度就显得非常重要。
本文将围绕消防工作考评和奖惩制度展开阐述。
二、考评制度1.指标设定为了科学、全面地评估消防工作的完成情况，我们应该合理设定考评指标。
考评指标应该包括消防器材的完好率、消防队伍的训练水平、火灾事故的处理效率等多个方面。
我们可以结合相关法律法规和实际情况，制定科学合理的考评指标。
2.评分标准针对每个考评指标，我们应该制定相应的评分标准。
评分标准应该客观、公正，并且能够体现工作的实际情况。
同时，为了提高考评的针对性，我们可以根据不同地区、不同部门的实际情况，制定一定的差异化评分标准。
3.考评周期为了能够及时发现问题、改进工作，在考评制度中应设定合适的考评周期。
一般来说，短周期考评可以帮助发现和纠正问题，长周期考评可以反映工作的总体成效。
我们可以根据具体情况，灵活确定考评周期。
三、奖励制度1.奖励方式为了激励和鼓励消防人员积极投入工作，我们应该建立多种多样的奖励方式。
例如，可以设立消防荣誉称号，给予个人和团队荣誉证书，发放物质奖励等。
同时，我们还可以开展表彰会议、组织集体活动等形式，加强奖励的宣传和影响力。
2.奖励对象奖励对象应该是在消防工作中做出突出贡献的个人和集体。
个人奖励可以针对消防队员的出色表现、个人创新等方面进行评定；集体奖励可以针对消防队、消防中队的工作成绩、业务推广等方面进行评定。
通过奖励对象的确定，能够更好地调动消防人员的积极性。
四、惩罚制度1.惩罚力度为了保证消防工作的严肃性和有效性，我们应该建立相应的惩罚制度。
惩罚力度应该严格、公正，并且能够起到警示作用。
对于严重违反消防规定，或者造成重大火灾事故的行为，我们应该依法进行处罚，并且追究相关责任人的责任。
2.惩罚程序为了保护消防人员的合法权益，我们应该建立健全的惩罚程序。
惩罚程序应该符合相关法律法规的规定，并且尽量保证公正、公开、公平。
消防文员绩效考评制度范本
消防文员绩效考评制度第一章总则第一条为了加强消防文员队伍建设，提高消防文员工作效能，科学、公正、客观地评价消防文员的工作绩效，根据国家有关法律法规和消防文员工作实际，制定本制度。
第二条绩效考评坚持公平、公正、公开、透明的原则，以消防文员的工作职责、工作质量、工作量、业务能力、团队协作等为主要考核内容，实行量化考核。
第三条绩效考评分为年度考核和季度考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
第二章考核内容第四条考核内容主要包括：（一）工作职责：消防文员应当认真履行工作职责，完成工作任务，对工作中的问题和困难及时报告并处理。
（二）工作质量：消防文员应当保证工作质量，做到准确、及时、高效，无差错、无延误。
（三）工作量：消防文员应当根据工作需要，完成一定的工作量，工作量应当符合规定的要求。
（四）业务能力：消防文员应当具备较强的业务能力，能够熟练运用专业知识和技能，不断提高自身业务水平。
（五）团队协作：消防文员应当积极参与团队工作，与其他消防文员保持良好的沟通和协作关系，共同完成工作任务。
第五条考核方式：（一）年度考核：年度考核是对消防文员一年来的工作进行全面评价，包括工作职责、工作质量、工作量、业务能力和团队协作等方面。
（二）季度考核：季度考核是对消防文员一个季度来的工作进行评价，主要包括工作质量、工作量和团队协作等方面。
第三章考核程序第六条考核程序分为：制定考核方案、组织实施考核、公布考核结果、反馈考核意见、处理考核中发现的问题等环节。
第七条考核方案由消防文员所在部门负责制定，报上级部门审批。
考核方案应当包括考核内容、考核标准、考核方法、考核时间等。
第八条考核由消防文员所在部门组织实施，考核组由部门领导和相关工作人员组成。
考核组应当对消防文员的工作进行全面评价，提出考核等次建议。
第九条考核结果由消防文员所在部门公布，并对消防文员进行反馈。
消防文员对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起5个工作日内向上级部门提出申诉。
消防绩效考核管理制度
第一章总则第一条为加强消防工作，提高消防队伍的整体素质和工作效率，确保消防工作的顺利开展，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有消防工作人员，包括消防员、消防文员、消防指挥员等。
第三条本制度的考核内容主要包括：政治素质、业务能力、工作作风、纪律意识、工作业绩等方面。
第四条消防绩效考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，实行年度考核与平时考核相结合。
第二章考核内容与方法第五条政治素质考核1. 是否坚持党的基本路线，拥护党的方针政策；2. 是否具有良好的职业道德，严守纪律，廉洁自律；3. 是否积极参加党的组织生活，认真履行党员义务。
考核方法：通过政治理论学习、党小组会议、民主评议等方式进行。
第六条业务能力考核1. 消防法律法规、消防技术标准、消防操作规程等掌握程度；2. 消防器材的使用和维护保养能力；3. 灭火战斗和救援能力；4. 消防宣传教育和消防安全检查能力。
考核方法：通过理论知识考试、实际操作考核、消防演练、案例分析等方式进行。
第七条工作作风考核1. 是否认真负责，积极主动，勇于担当；2. 是否团结协作，服从指挥，遵守纪律；3. 是否严谨细致，注重效率，追求卓越。
考核方法：通过工作日志、工作总结、领导评价、同事评价等方式进行。
第八条纪律意识考核1. 是否遵守国家法律法规和单位规章制度；2. 是否遵守消防工作纪律，执行消防安全操作规程；3. 是否严格遵守保密规定。
考核方法：通过日常监督、检查、审计等方式进行。
第九条工作业绩考核1. 完成工作任务的数量和质量；2. 解决实际问题的能力；3. 获得表彰和奖励的情况。
考核方法：通过工作业绩报告、领导评价、同事评价、群众评价等方式进行。
第三章考核程序第十条考核工作由消防部门组织实施，每年至少进行一次。
第十一条考核前，消防部门应制定详细的考核方案，明确考核内容、考核标准、考核方法等。
第十二条考核过程中，消防部门应严格按照考核方案执行，确保考核的公平、公正、公开。
消防安全管理工作的绩效考核指标是什么
消防安全管理工作的绩效考核指标是什么消防安全管理工作至关重要，关乎人们的生命财产安全和社会的稳定。
为了确保消防安全管理工作的有效实施，建立科学合理的绩效考核指标体系是必不可少的。
那么，消防安全管理工作的绩效考核指标究竟有哪些呢？一、火灾事故指标这是消防安全管理工作绩效考核中最为关键的指标之一。
具体包括火灾发生的次数、造成的人员伤亡数量、财产损失金额等。
火灾发生次数直接反映了消防安全管理工作的成效。
如果在一定时期内，某个区域或单位的火灾发生次数明显高于同类区域或单位，就说明其消防安全管理存在较大问题。
人员伤亡数量是衡量火灾严重程度的重要指标。
每一个生命的逝去都是不可挽回的损失，因此将人员伤亡数量纳入绩效考核，能够促使管理者高度重视人员的生命安全，加强预防和救援措施。
财产损失金额反映了火灾对经济造成的影响。
较大的财产损失意味着消防安全管理未能有效保护财产安全，需要对管理工作进行深入反思和改进。
二、消防设施设备指标消防设施设备的完好率和有效性是保障消防安全的重要基础。
消防设施设备的完好率包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等各类消防设施设备的正常运行比例。
定期检查和维护这些设施设备，确保其在关键时刻能够发挥作用，是消防安全管理工作的重要职责。
消防设施设备的有效性则需要通过实际测试和演练来检验。
例如，灭火器的灭火效果、消火栓的水压是否满足要求、火灾自动报警系统的响应时间是否及时等。
只有设施设备真正有效，才能在火灾发生时为灭火和救援提供有力支持。
三、消防安全制度执行指标完善的消防安全制度是做好消防安全管理工作的保障，但制度的执行情况同样关键。
员工对消防安全制度的知晓率和遵守率是重要的考核方面。
通过问卷调查、现场检查等方式，了解员工是否清楚单位的消防安全制度，以及在日常工作中是否严格遵守。
消防安全培训的参与率和合格率也不容忽视。
定期组织员工参加消防安全培训，提高他们的消防安全意识和应急处理能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（公共部分）
项目
序号
工 作 内 容
牵头单位
协办单位
公共消防安全管理责任体系
1
在消防业务经费纳入区财政部门预算的同时，应对消防业务经费给予必要补充，并根据本区财政状况逐年加大消防业务经费投入。确保区防火安全委员会办公，消防宣传培训、执法办案，区、乡镇两级消防规划编制及多种形式消防队伍建设等项资金的落实。
各乡镇、街道办事处
区财政局，房山消防支队
房山消防支队
各委、办、局，各乡镇、街道办事处
15
按照本区重特大火灾事故灭火救援预案，至少组织实施一次大型消防安全演练活动，并留存相关图片影像资料。
房山消防支队
区广电中心，各乡镇、街道办事处
16
遏制亡人火灾事故和重特大火灾事故发生，落实火灾事故责任倒查工作。
对各单位落实消防工作责任制绩效评价项目书任务分解情况进行监督检查，并定期通报情况。
房山消防支队
区安监局，区建委，房山规划分局，房山工商分局，区质监局，区旅游局，区商务局，区城管大队等有关部门
12
建立健全消防安全行业监管机制，组织教育、民政、文化、文物、卫生、体育、旅游、民防等部门在本行业范围内开展消防安全专项治理行动。
区防火办
区教委，区民政局，区文委，区卫生局，区广电中心，区体育局，区旅游局，区民防局等有关部门
区旅游局，区建委，区卫生局，区体育局等有关部门
消防工作责任制绩效评价项目书任务分解表
（专项工作部分）
序号
专项工作
牵头单位
协办单位
1
以区政府名义颁布实施窦店、韩村河、长沟、琉璃河（重点镇）消防专项规划。
房山规划分局
区发改委，房山消防支队，窦店镇、韩村河镇、长沟镇、琉璃河镇
2
召开社区消防安全建设试点现场会，大力推广社区消防安全建设“六个一”工程，年内在75个社区的推广率应达到30%。
区发改委
房山规划分局，区财政局，房山消防支队，拱辰街道，窦店镇、张坊镇
5
房山区市政消火栓应有452座，实有180座，缺额272座。年内应推动市政消火栓安装率达到规划建设数量的90%。
区水务局
区市政管委，良泉水业，区财政局，各乡镇、街道办事处
6
在城关、拱辰、西潞、良乡、长阳、阎村、窦店、周口店、琉璃河、长沟、韩村河、青龙湖、石楼、大石窝、河北、张坊、十渡、佛子庄、霞云岭、南窖、史家营、大安山、蒲洼、新镇设置乡镇、街道防火安全委员会办公室，落实办公室工作人员及办公经费。
房山消防支队
区财政局，各乡镇、街道办事处
火灾防控工 作
Байду номын сангаас10
组织有关单位对危险化学品生产、储存、销售场所开展重大火灾危险源调查工作，并建立和完善相关消防安全管理信息系统。
区安监局
区质监局，房山工商分局，房山消防支队
11
组织区安监、公安、消防、建设、规划、城管、工商、质监等部门研究建立工作要情通报和联合执法制度，形成火灾隐患整治工作合力。
8
推动市政消火栓建设和缺额补装工作，年内市政消火栓安装总数应达到规划建设数量的90%。认真落实市政消火栓日常维护保养工作。
区水务局
区市政管委，区财政局，良泉水业，房山消防支队
多种形式消防力量建设
9
根据实际需要组建多种形式消防队伍，加强多种形式消防队伍的登记备案、工作指导、人员培训、实战演习、联合调度作战等工作。
区监察局
房山消防支队，各乡镇、街道办事处
消防安全宣传教育培训
17
组织区相关职能部门领导开展一次消防法规和消防常识培训。
房山消防支队
各委、办、局
18
在大中小学开展消防安全教育，并纳入学校教育教学活动安排,有条件的学校可以采取入学前军训或消防夏令营等方式进行。
区教委
房山消防支队，各乡镇、街道办事处
19
充分利用广播、电视、报刊、互联网站等新闻媒体，开展消防公益宣传。同时组织1-2次大型消防安全知识宣传活动。
21
做好党的十七大、奥运测试赛、香港回归10周年、建军80周年庆祝活动，以及重要节日的消防安全保卫工作。
房山消防支队
各乡镇、街道办事处
22
加强奥运竞赛场馆、签约饭店、指定医院、交通枢纽，以及涉及奥运新建、改建、扩建工程的消防安全管理工作。组织奥运场馆、签约饭店、指定医院开展灭火救援演练活动。
房山消防支队
区新闻办
区广电中心，房山消防支队，各乡镇、街道办事处
20
组织开展单位法定代表人、消防安全管理人、消防控制室值班人员，电工、电气焊工等特种作业人员，以及易燃易爆岗位作业人员、人员密集场所工作人员的消防安全培训工作。
房山消防支队
区建委，区安监局，区劳动保障局，区商务局，区旅游局等有关部门
重大政治活动和奥运消防保卫工作
区财政局
各乡镇、街道办事处
2
设置并规范区、乡镇、街道办事处、防火安全委员会办公室工作，建立文件资料档案库。（注：办公室设置专职工作人员与设置兼职工作人员区别计分）
区编办
区人事局，区劳动保障局，区财政局，各乡镇、街道办事处
3
将消防安全管理工作纳入社会治安综合治理、创建文明区县（地区、乡镇、村、社区）范畴，专题研究相关事宜并结合《2007年首都社会治安综合治理任务书》认真组织实施。
区综治办
各委、办、局，各乡镇、街道办事处
4
区防火安全委员会每季度组织召开工作例会，每半年组织召开联席会议，分析判断消防安全形势，研究落实消防工作任务，协调解决重大消防问题。在重大节日和重大活动期间组织委员开展督查工作。
区防火办
各委、办、局，各乡镇、街道办事处
5
组织开展乡镇、街道办事处落实政府消防工作责任制考核验收工作，并纳入政府目标责任考核和领导干部政绩考评内容。
区民政局
房山消防支队，各乡镇、街道办事处
3
在社会主义新农村建设中，加强农村多种形式消防队伍建设、消防宣传教育和消防基础设施建设。结合农村饮水工程着力解决农村地区消防水源匮乏问题，在462个行政村设立消防安全知识宣传栏。
区农委
区水务局，区财政局，各乡镇、街道办事处
4
推动区消防指挥中心以及良乡、窦店、张坊消防站的建设工作，完成本地区政府应承担的工作任务。
区防火办
各委、办、局，各乡镇、街道办事处
公安消防队站及市政消火栓建设
6
完成消防站建设的地面拆迁任务，推动本地区消防队站建设。
区建委
区财政局，拱辰街道，窦店镇，张坊镇
7
根据本区年度计划开展消防指挥中心、消防站的新建、扩建、改造工作。
区发改委
房山规划分局，区财政局，房山消防支队，拱辰街道、窦店镇、张坊镇
13
深入开展火灾隐患普查整治工作，督促挂账火灾隐患整改，落实重大火灾隐患政府挂牌督办机制。
房山消防支队
各乡镇、街道办事处
14
组织相关职能部门对消防安全重点单位开展不少于两次（上、下半年各一次）、对非消防安全重点单位开展不少于一次的消防安全检查或抽查。发动社会单位开展消防安全问题自查自改工作，广泛开展灭火救援演练活动。