梦想照耀现实——十四冶建设集团有限公司工会工作记事
2024年建筑公司工会的工作总结
2024年建筑公司工会的工作总结尊敬的公司领导及各位同事：大家好！我是2024年建筑公司工会的负责人，今天非常荣幸能够在这个重要的时刻向大家汇报我们工会在过去一年的工作情况。
首先，我要感谢全体工会成员的辛勤努力和付出，正是因为你们的支持和配合，我们才能取得以下的成绩。
一、为员工争取权益在过去的一年里，我们工会积极配合公司领导，为员工争取了更多的权益。
首先，我们与公司领导进行了多次沟通，成功争取到了员工的工资调整和福利待遇的提升。
同时，我们也积极组织员工参加各类培训和职业发展活动，提高了员工的专业技能和综合素质。
二、改善员工福利待遇为了改善员工的福利待遇，我们工会与公司建立了良好的合作关系，成功争取到了更好的员工福利政策。
我们推动了员工的住房公积金制度改革，增加了缴存基数上限，提高了员工的住房公积金待遇。
同时，我们也与公司合作，建立了职工食堂，为员工提供优质的就餐环境和食品。
此外，我们还积极推动了员工的健康保险制度改革，提高了员工的医疗保障水平。
三、加强员工关怀和文化建设为了加强员工的关怀和文化建设，我们工会组织了一系列的员工活动。
我们举办了员工生日会、健康大讲堂和职工运动会等活动，提升了员工的团队凝聚力和幸福感。
同时，我们也开展了员工培训和职业规划指导活动，帮助员工提升自身能力和发展前景。
四、维护员工的工作权益在过去的一年里，我们工会还积极维护了员工的工作权益。
我们建立了健全的员工投诉处理机制，及时解决员工面临的问题和困难。
与此同时，我们还积极与公司领导沟通，提出了员工的诉求和建议，为公司发展提供了重要的参考意见。
总结来看，2024年建筑公司工会在员工权益争取、福利待遇改善、员工关怀和文化建设以及工作权益维护方面取得了显著成绩。
这些成绩的取得离不开全体工会成员的共同努力和公司领导的大力支持。
同时，我们也意识到还存在一些问题和不足之处，我们将进一步加强与公司的沟通合作，推动工会工作更好地为员工服务，为公司的发展作出更大的贡献。
2024年建筑企业工会工作总结范文
2024年建筑企业工会工作总结范文一、工作背景和总体情况2024年，我公司建筑企业工会紧紧围绕建筑企业职工的根本利益，充分发挥工会组织的作用，积极推进各项工作。
面对日益复杂多变的市场环境和职工需求，工会始终坚持以职工为中心的工作导向，积极开展各项工作，为职工谋福利、维权益、提升素质，取得了一定的成绩。
二、组织建设方面的工作（一）加强组织建设工会根据实际情况，加强了对基层工会组织的培养和建设。
通过开展培训、培养骨干，提高了工会组织的质量和层次，有效提升了组织的凝聚力和战斗力。
（二）理论学习和思想教育工会积极引导职工学习社会主义理论知识，加强对工会政策法规的宣传，提高职工的法律意识和知识水平。
组织了各类学习班、座谈会，提高了职工政治觉悟和思想认识水平。
三、维权工作方面的工作（一）加强劳动保护工会始终把职工的劳动保护放在重要位置，组织开展了劳动保护培训，加强了对职工劳动权益的宣传和维护，使职工的劳动条件得到改善，加强了职工的安全意识和责任意识。
（二）处理劳动纠纷工会积极配合企业相关部门，及时处理劳动争议，保护职工的合法权益。
通过协商和调解，解决了大量劳动纠纷，维护了生产秩序和职工的权益。
四、福利保障方面的工作（一）加强职工福利待遇工会积极争取各种福利待遇，包括提高工资、加强劳动保险和社会保险待遇等。
通过与企业协商和谈判，为职工争取了一定程度的福利提升，使职工得到了更好的生活待遇。
（二）开展丰富多样的文体活动工会组织了丰富多样的文体活动，如篮球比赛、歌咏比赛、话剧表演等，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的交流和凝聚力。
五、日常工作方面的工作（一）加强员工培训工会组织了各类培训班，提高了职工的技能水平和综合素质。
通过培训使职工不断进步，提高企业整体竞争力。
（二）加强沟通和交流工会积极组织职工代表会议、团体活动等，为职工提供了一个交流和发表建议的平台，促进了企业与职工之间的沟通和联系。
六、问题与改进在工作过程中，我们也存在一些问题和不足之处。
2024年建筑企业工会工作总结（2篇）
2024年建筑企业工会工作总结一、工作回顾2024年是建筑企业工会工作的一年，在全年的工作中，工会团结广大职工，贯彻落实党的方针政策，落实工会工作任务，推动企业发展和职工利益的共同实现。
1. 贯彻落实党的方针政策：建筑企业工会紧密围绕党的方针政策，坚守社会主义核心价值观，积极引导职工树立正确的工作观和价值观，提高职工思想品质和道德水平。
2. 服务职工群众：建筑企业工会紧密联系职工群众的生产生活实际，积极开展涉及职工切身利益的服务工作，为职工提供优质的服务，解决职工工作和生活中遇到的困难和问题。
3. 维护职工权益：建筑企业工会坚决捍卫职工权益，加强与企业的沟通与协调，督促企业合理落实劳动合同和劳动法律法规，保障职工的合法权益。
4. 加强职工培训：建筑企业工会积极组织职工培训，提高职工的岗位技能和学历水平，为职工的职业发展提供有力支持。
5. 建立和谐劳动关系：建筑企业工会积极推动建立和谐的劳动关系，加强企业内外的沟通与对接，促进劳资双方的合作发展。
二、工作亮点2024年建筑企业工会工作中有以下几个亮点：1. 突出职工服务。
工会注重满足职工的实际需求，开展了一系列的服务活动，如职工子女夏令营、职工健康体检、婚姻家庭咨询等，为职工提供了全方位的服务支持。
2. 推动职工技能提升。
工会组织了一系列职工培训班和技能比赛，鼓励职工参加学习培训，提高技能水平。
同时，建立了一套职工技能评定制度，通过评定，激励职工积极参与学习和提升。
3. 加强职工权益维护。
工会积极维护职工的权益，组织职工代表与企业进行协商，解决职工反映的问题和困难。
在办理劳动争议和合同纠纷时，工会也给予了职工法律援助。
4. 强化党建工作。
工会重视党组织在工会工作中的作用，加强了党组织的领导和支持，充分发挥党建引领作用，确保工会工作与企业发展和职工利益之间的有机衔接。
三、存在问题2024年建筑企业工会工作中还存在一些问题：1. 组织效能有待提升。
工会工作中的各项任务繁多，但在一些方面还存在组织效能不高的情况，需要进一步加强工作流程和组织管理。
2024年建筑企业工会工作总结范本
2024年建筑企业工会工作总结范本——实现工人权益，促进企业发展一、总体回顾2024年是建筑行业发展的关键一年。
面对全球经济形势的不确定性与挑战，我们工会积极响应国家的政策号召，以保护工人权益、促进企业发展为中心，全力推进建筑企业工会工作。
通过全面、深入的工作，取得了一系列积极成果，为建筑行业的可持续发展做出了贡献。
二、工人权益保障1.加强工人待遇保障建立工资保障机制，推动企业按时发放工资，及时解决工人工资拖欠问题；制定并完善奖金制度，激励工人积极进取，提高工作积极性。
在年底建筑业大会上，我们与企业代表发表联合声明，呼吁提高工人工资水平，为建筑行业工人争取更好的待遇。
2.维护工人安全和健康加强建筑工地安全管理，推行安全责任制，加大对违规施工、施工现场安全隐患的整改力度，确保工人的安全生产环境。
开展职业病防治宣传活动，提高工人对职业病的认识和防护意识，确保工人身体健康。
3.加强工人培训教育举办各类技能培训班，提高工人技能水平，帮助他们适应新的技术要求和市场需求。
与相关职业教育机构合作，为工人提供更多的学习机会和发展空间。
同时，开展劳动法律法规宣传教育，帮助工人了解自己的权益，并为他们提供法律援助。
三、企业发展支持1.开展企业管理咨询服务与专业机构合作，为建筑企业提供管理咨询服务。
通过定期的管理培训、组织编制管理手册等方式，引导企业规范管理，优化运营模式，提高企业竞争力。
2.推进企业文化建设组织企业员工参观学习先进企业，为企业员工创造良好的学习和交流环境。
开展各类文化活动，增强员工的凝聚力和归属感，营造积极向上的企业氛围。
3.支持创新科技发展鼓励建筑企业加大科技创新投入，推动建筑业的数字化、智能化发展。
引导企业加强与高等院校、科研机构的合作，共同攻克关键技术和难题，提高企业技术水平。
四、工会组织建设1.加强工会组织建设加强基层工会组织建设，制定并完善工会章程，加强工会组织的内部管理和服务能力。
鼓励工会成员积极参与工会事务，提升工会组织凝聚力和影响力。
2024建筑企业工会工作总结精选范文4篇
2024建筑企业工会工作总结精选范文2024建筑企业工会工作总结精选范文精选4篇〔一〕2024年的建筑企业工会工作总结随着市场竞争愈发剧烈，建筑企业的员工们也面临着前所未有的压力。
为了保障员工权益，提升企业经营程度，建筑企业工会在2024年一直秉承着“为员工谋福利，为企业创效益”的宗旨，在工会会员和工会干部的共同努力下，开展了一系列富有成效的工作。
在工作中，工会一直将员工技能的提升作为重点工作之一。
通过举办各类技能培训班，让员工们可以更好地掌握专业技能，不断进步自身的职业才能。
同时，还为员工提供了各种技能考试的时机，促使员工们学有所成，拥有更好的开展前景。
为了更好地关心员工的生活和安康，工会一直在加强员工的福利保障。
比方，工会会员可以享受工会组织的各项保障和效劳，包括意外保险、安康体检等。
针对较少福利保障的员工，工会也会向企业提出建议，并寻找适宜的方式保障员工的权益。
工会还积极组织文娱活动，让员工们体验团队协作和集体凝聚力的重要性。
比方，工会组织员工参加篮球比赛、拓展训练等活动，既丰富了员工的业余生活，也增强了员工与企业的团结和凝聚力。
为了让员工更深化地认识工会、理解工会工作，工会还加强了工作宣传。
通过发放通讯、在企业内部网站发布工会工作信息等方式，让员工理解，并积极参与工会的各种活动和工作。
这不仅有助于加强员工对工会的认识和理解，还有助于提升员工的参与度和积极性。
综上所述，2024年建筑企业工会在工作中重心鲜明，加强员工技能培训，关注员工福利，积极组织文娱活动，加强工作宣传等方面获得了显著成效。
这些努力，不仅有助于保障员工权益，增强员工的工作积极性和归属感，也有助于进步企业的核心竞争力和效劳质量。
建筑企业工会在将来的工作中，应继续深化贯彻“为员工谋福利，为企业创效益”的宗旨，不断创新和完善工作，为员工和企业谋求更好的开展。
2024建筑企业工会工作总结精选范文精选4篇〔二〕2024建筑企业总结2024年已经过去了，对于建筑企业来说这是一个已经历经五年的时间段。
做人讲诚信,做事争一流——十四冶机安公司工会工作小记
作 为考 核组 的副 组 长 ，苏 权说 拜师 困难职工补助 ４ 人次 ， ８ 补助金额 ４９０ ３０ 元
个 师傅 ，师傅在带 徒期间每 月发给 １ 学 艺只 是公 司培 养人 才 的一个 方 面 ，公 今 年春 节来 临 ，公 司Ｔ会 为 劳模 、困难 ０ ０
元 的带徒补贴 ，但 这 １０ ０ 元可不是随便拿 司 工会 还通 过 岗位 培训 、技术 比武 、业 职工 和遗属送 去慰问金 ３６ ０ 。职工 王 ４５ 元 全面推进素质工程建 设 ， 的，因为 １ 年期满后须对徒弟进行笔试 和 务练兵等形式 ， 实作考核 ，这才是最为惊心动魄 的环节 ，
扣款 事小 ， 面子事大 ， 一旦结为师徒 ， 成 了 职Ｔ 多年 的一 块心 病 。他 们 找到 公 者尤 为赞赏。 做 人讲诚信 ， “ 做事争一流” ，
双方 无不尽心竭力。
司工会 ， 请求协 调解决。 情虽有些棘手 ， 事Ｊ
这是 机安 公 司的 服务 宗 旨。这次 到十 四
帮扶 ・ 温暖
司开展 的起重Ｔ技能 比武 ， 荣获三等 奖。
困难职 Ｔ终 于圆了 自己的住房梦。 单 身汉 的婚 娴 问题 ，也在 ＿ 的 考 Ｔ会
虑 之列 。他 们组 织 了与王 旗 营幼 儿园 的
８０ ，师傅 另奖励 ３０ ；凡 是不合 格 ０元 ０元
机 安公 司在 羊 仙坡 有一 片生 活 区 ，
一
吉林 的儿子 患有 先 天性 心脏 病 ，公 司 工 会前 去 看望 时 ，集 团公 司 Ｔ会 主席 刘扶
让 年轻 工人 成 为 集铆 、焊 、电 、统 计 、
旦徒 弟在 考核 中成 绩不 合格 ，不但 不 预算 为 一身 的复 合 型人 才。２１ 年 共组 群 也送 上 了 自己 的慰 问金 ，让 困难 职 Ｔ ０１
为企业插上腾飞的翅膀——云南冶金集团股份有限公司工会工作记事——二、岁月沉香
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有 为 工 会
升 ，２０年创造了４０万度的最好记录。 ０９ ５０
班组 是企业 的细 胞 ，班组管 理 的好坏 ，决定了 企业
２ １年４ ３ ００ 月２ 日，云南省 “ 五一”劳动奖状表彰大会
在 昆明隆 重举行 ，驰 宏公 司工会成为全 省唯一 获此殊荣 的工会组织 。
成 为遥远 的记忆 。 花园似 的工作环境 ，得益于 驰宏公 司高 起点 的环保
投入 。驰宏公 司工会主席 谢开龙 介绍说 ，公 司在项 目设 计建设期间的环保投资即达Ｎ４ ５ ， ，占工程总投资的 ． ￣元 ７／ ２％ ５ 。电铅和 电锌 系统产 生的二 氧化硫 ， 通过 各种管道 回 收生成硫 酸 ，整个 生产线和 云南省环 保局实现 了在线联
业 的安 全 。
焦 苏华和集 团党政 工的共 同领导 下 ，云南 冶金集 团有限
公 司首批荣 获了云 南省 劳动关 系和谐企业 、全国五 一劳 动 奖状 、全 国劳动关 系和谐企业 、全 国模范 职工之家 、
全 国安康杯 先进集体 、全 国工会普法 先进单位 、云 南省
五 一劳动奖状 等荣誉称 号 ，焦苏华个 人也光 荣地获得 了 云南省五一劳动奖章。
网和监 控 ；蒸汽 则用于发 电 ，２０年 发 电６０ 多万度 ， ０９ ００
占驰宏公 司年用 电量 的四分 之一 ，仅 此一项 ，每年节省
电费２ ０ 多万元 ；厂区不仅 自建了污 水处理厂 ，还设置 ００ 了雨水 回收利用 系统 ，让那 些和矿物 混合可能 产生污染
的雨水不 流出厂区 ，实现水 资源 的再利 用 ；矿 山的开采
2024年建筑公司年工会工作总结
2024年建筑公司年工会工作总结（____字）2024年，作为建筑公司工会的一员，我们团结一致、积极向上地开展了一系列工会工作，为员工权益保障和企业发展做出了积极贡献。
总结过去一年的工作，我们不仅回顾了取得的成绩，也找出了存在的问题，并提出了改进的措施，以进一步推动工会工作的发展。
一、加强员工关系，增进员工福利作为建筑公司工会的首要任务之一，我们积极努力加强员工之间的关系，增进员工之间的福利。
一方面，我们组织了多场文体活动，如篮球比赛、足球比赛等，为员工提供了一个展示才华的机会，同时也增进了员工之间的友谊和交流。
另一方面，我们积极为员工提供各类培训机会，帮助他们提升自身技能和职业素养，为员工的职业发展提供支持。
此外，我们还在员工工作生活方面做了一些有益的尝试。
我们成立了员工关爱小组，定期关心员工的工作和生活情况，并提供必要的帮助和支持。
我们还与企业管理层合作，争取为员工提供更好的福利待遇，如增加员工福利、调整工资待遇等，以提高员工对工作的满意度和归属感。
二、维护员工权益，推动企业发展作为工会的职责之一，我们在维护员工权益方面做了积极的工作。
我们会定期组织工会会员大会，及时收集员工的意见和建议，并与企业管理层进行沟通和协商，以推动员工权益的保障。
同时，我们还为员工提供法律咨询和协助，确保员工的合法权益得到维护。
在推动企业发展方面，我们也发挥了积极的作用。
我们与企业管理层密切合作，深入了解企业的发展方向和需求，积极参与企业决策，为企业提供专业化的建议和支持。
我们还组织了一系列培训和学习活动，帮助员工不断提升自身能力，为企业的发展壮大积累人才资源。
三、加强工会组织建设，提升工会工作水平工会组织建设是推动工会工作发展的关键。
在过去的一年里，我们认真调研和分析了工会工作存在的问题和不足，提出了一系列改进的措施。
一方面，我们加强了工会组织的内部沟通和协作，健全了工会组织架构，明确了各职责分工。
另一方面，我们加强了工会成员的培训和学习，提升了工会干部的综合素质和专业能力。
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“１ 纪什 么最 重要 ？人 才 ！”这 话 在 试 工 、技 术测 量 工 以及项 目现 场 的劳 动 的奉 献精 神 ，是 十 四冶 人勇 于奉 献 、争 ２世 影 片中从 葛优 嘴里说出来 ， 未免令人 捧腹 ， 竞 赛 既带动 了职工 技术 技能 的提升 ，也 创一 流 、 敢于拼搏 、 勇攀高峰的企业精神 。 却也道 出了当今 企业发 展的真谛 。 职 工 收人 低 ，人 才 留不住 。有 了人 才并 留住他 们、提 升他 们 ， 才是提升企业
但 工会 都要 在 节假 日期 间走 访慰 问，为
职 工住 房欠 账 太多 。安居 才 能乐 业 ，可 所有对手 ， 登上最高领 奖台 ， 他获 得的 ，
０１ 是企 业惨 淡 经营 之 时 ，职工 住房 公 积金 除 了一 次性 奖励 ，还 有 职级 的晋 升 ，这 他 们送 去 节 日的 温暖 。２１ 年 ，十 四冶
今 年 五一节 到来 之 际 ，工 会组 织 了 演 出 队到个 旧市 鸡街 镇 的红 河锌 联建设
十 四冶 的和谐 。２１ 年 ，十四冶荣获 “ ０１ 云 同样来 自十 四冶 的汤仕 贤 、杨 成军 获得 工地慰 问演 出 ， 演员全部都 是来 自十四冶 南省劳动关 系和ｉ企业 ”荣誉 称号。 皆 第 二名 ，展示 了公 司在起 重 吊装技 术 上 技工学 校的学生 ， ｆ虽然没有专业训练 ， ｆ门 电
的强劲实力 。
人才鞭
也没有 演出经验 ， 但他们是在用 心为一 线
除 了承 办 省级 大赛 ，十 四冶 内部 的 职工歌 唱 ， 为他 们祝 福。 晚会热 晴颂扬的 ， 技 能大 赛亦 是 如火 如荼 。焊 工 、仪 表 调 正是 十四冶职工四海为家 、 舍小 家顾大家
电影 《 下无贼 》 天 中有一句经典 台＿： ｉ 司
民生 的重要 议 事 日程 ，建 房本 就是 自己 在 他们 身后 ，十 四冶 技校 的学 生 睁大 了 年 １ 月 ，一公 司一名青 年职工 患 了白血 ０ 的优 势 ，到 今年 年底 ，１０ 余 户住 房 困 眼睛现场 观摩。 ３０
病 ， 团工会 和团委联合发 起爱 心募捐 ， 集
感 慨地 说 ： “ 在协 商 中如何 寻求 职 工利 看 谁做 得又 快 又好 ，以检 验 自己对 起重 系列 活动 ， 为企 业文化建设凝 聚力。 正是
益 和企 业利 益 的平衡 点 ，成为 至关 重要 吊装知识 的熟练 应用 。经过 ２ 天紧张激烈
的一 环。”正 是 这种 “ 衡 ”，成 就 了 的较量 ，来 自十 四冶 的金发敏 勇夺冠 军 ， 平
资 收入 ５ Ｏ 的 比例 缴纳 ，成 为双方 ９一１％
今年 ３ ２ 月 １日，在 昆明城郊 的杨林 及考 上二本 以上 困难职工 子女 圆梦学 堂 ，
ห้องสมุดไป่ตู้
热 议 的话题 。最 终 ，这 一核 心议 题 得 以 十 四冶 技工 学 校 内 ， “ 南省 起重 吊装 为职 工队伍 的稳定 作出了积极贡献 。 云 顺利通过 。 工技术技能大 赛” 正在进 行。 自十四冶 、 来 各 公 司 的干部 职工 ，平 时干 活各 奔
看来 有 些笨 拙 的掘 进技 术 ，会 给他 带来 共慰 问困难职 丁 １ ０ ０ 余户 ，送 出慰 问金 ０ ｌ 不扉 的 回报。在 ２ １ 年云南 省非 煤矿 山 ７ 万 多元 ，实现 了帮扶 困难 职工 的全 覆 ０１
井 掘进 工技 术技 能 大赛 中 ，陈夫松 战胜 盖。一些公 司的退休 职工虽 已进 人社保 ，
少得 可怜 ，拥 有一 套 自己 的房子 成 为每 让他 走 到哪 里 ，都 会 得 到身 价 的认 可。
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工会获得 “ 国帮扶先 进集体” 全 荣誉 称号。
２１ 年 ，集 团工 会 开展 的 “ 秋 助 ０１ 金
个职工遥远 的梦想 。
就 在这 次大 赛 中 ，矿 业公 司 的周 文 泰 、
现在 ， 时机逐 渐成熟。 在这次谈判 中 ， 陈 国华 取得 了第 二 名 的好 成 绩 ，他 们 同 学 ” 活动 ，支 出助学 款 ６９０ ，让 ４ ００ 元 ８ 职 工方代 表 提 出的职 工住 房公 积金 按工 样是农 民工 。
名 高 中以上 单亲 职工 和 双故 职工 子女 以
难 职工 家庭 将率 先搬 进集 团 自建 的保 障
性住房 ，多年的梦想就要实现了 。
在 此之 前 ，这 些参 加 决赛 的选 手都 短短 两天时间 ， 就募集爱心捐款 １ 万元 ， ５
经过 了理 论考试 ， 现在 到了更 为考 验技术 在集 团内营造了关爱与奉献 的和谐氛 围。 如 何 在企业 凝 聚人 心 ，实现跨 越 发
发 展 才是 硬道 理 ，在 此基 础 上 ，企 的实作部 分 ， 选手们必须进行 麻绳 打结 、
业 党政 的重 视支 持 和工会 的执 行 力促 成 编插绳扣 、吊车吊物 找平衡 、旗语指 挥信 展 ， 扶群 认为 ，ｄ￣ ＮＸ ，中等企业 刘 ，
了十 四冶工 资集 体协 商 的成 功。刘 扶群 号 、ｏ ９ 度弯水平运输 、 人字扒 杠等操 作 ， 靠制度 ， 团靠文化 。集 团工会 开展的一 扎 集
借 此东 风 ，这 次谈 判 协议 中未 曾提 昆钢 、云锡 等 １ 家单位 的起重 吊装高手 东西 ， ２ 但在需要展示 国有企 业大家风范的 及 的职 工住 房 问题也 被列 入 了集 团关 注
一
字排 开 ，他们 手 握麻 绳 ，蓄势 待 发。
时刻 ，相识 不相识 的人都毫 不含糊 。２１ ０ １
Ａｚ Ｅ ｌ ＮＨＮ
商之 后 ，各 分公 司都会 结合 企业 实 际另 行协商 ，在一些发展势头更好 的分公 司， 职工工资涨 幅高达 ３％。 ０ 曾经 ， 十四冶有过 自己的困难时期 ，
一
名掘 进工 ，他 怎么 也没 有想 到 ，在他 户 ，送温 暖资金 近 ４ 万元 ；今 年春节 ， ６