人社局上半年工作总结报
人社局人事股上半年工作总结3篇
人社局人事股上半年工作总结3篇人社局人事股上半年工作总结第1篇____年以来，我股在局党委的正确领导下，紧紧围绕年初提出的目标任务，全面贯彻全州人力资源和社会保障工作会议精神和要求，坚持民生为本、人才优先的工作主线，稳步推进人才队伍建设，现将工作开展情况总结如下：一、以提升服务水平为突破，统筹推进人才队伍建设我科室牢固树立科学的人才观，紧紧围绕全县经济社会发展大局和人才强县战略的总体部署，采取不拘一格、科学调配的方式，严格落实县联席会及局务会的指示精神，为全县经济社会又好又快发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。
一是上报用人计划32名。
其中，县级参公单位公务员16名，乡镇公务员8名；县级事业单位工作人员7名,考核聘用事业人员1名；上报定向计划11名。
其中：本科1名，大专10名。
二是办理工作人员转正备案11人次，其中公务员1人，事业干部10名。
确定科员职务九级1名。
三是办理调动38人次。
其中县内调动22人次，县外调动分配12人次，四四是受理并审批我县2名公务员辞职事宜。
这些工作的开展为我县的人才资源管理营造了人尽其才、物尽启用的良好局面。
二、以规范管理机制为重点，深入推进人事制度改革现行职称制度是在专业技术职务聘任的基础上发展完善起来的。
今年，实行了三十年的职称制度迎来了大改革，我科室把握改革方向，遵循人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，打破不必要的条条框框，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，创新评价机制，优化评价条件，改进评价方式，力求将深化职称制度改革各项任务落到实处。
一是公开政策。
为方便专业技术人员办理职称评审，第一时间通过下发文件、网络、电话解答等多种形式公告各种评审信息，对评审所应具备的条件和所需提供的资料进行详细告知，宣传职称政策，及时回复有关职称评审的咨询，使申报人员一目了然，做到政务公开，避免了经办人员来回奔波，实现办事效率更高了，二是规范程序。
严格审核评审对象材料，对报送材料内容同申报条件进行逐条比对，仔细复核材料原件，筛真去伪，严格把关，将不符合申报条件人员予以退回，申报材料不齐全的，一次性告之办理人员，补齐相关材料，积极做好中、高、初专业技术人员职称资格评审、办证工作。
人社局工作总结及计划
人社局工作总结及计划一、工作总结在过去一年的工作中，我作为人社局的一名工作人员，积极投入工作，努力完成各项工作任务，并取得了一定的成绩。
在人社局的领导与同事的大力支持下，我主要完成了以下工作：1.人力资源管理：负责招聘、录用、培训、晋升、解聘等人力资源管理工作。
我积极与各招聘渠道合作，开展广泛的网上招聘和校园招聘活动，有效提高了人才的引进效率。
同时，组织了一系列针对员工素质提升的培训活动，使员工的工作能力和职业发展得到有效提升。
2.社会保障管理：负责社会保险、医疗保险、养老金等社会保障制度的管理和实施。
我及时了解并熟悉相关政策法规，确保了保险金的准确发放和社会保障制度的正常运行。
同时，我加强了与相关单位的沟通与合作，提高了社会各界对于社会保障工作的认同度。
4.劳动关系管理：负责协调劳动争议和劳动纠纷等问题。
我注重沟通与协调，积极化解劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益，保持了劳动关系的稳定和谐。
5.岗位职责执行：按照上级的要求，认真完成各项工作，积极配合上级的工作安排，确保各项工作任务的顺利推进。
在过去一年的工作中，我兢兢业业、尽职尽责，得到了上级的认可和员工的信任。
从工作中我不仅学到了很多知识和技能，更锻炼了自己的责任心和团队合作精神。
二、工作计划在未来一年的工作中，我将继续努力，通过提高自身素质和专业知识，为人社局的各项工作做出更大的贡献。
具体的工作计划如下：1.加强学习：进一步提升自身的专业能力和管理能力，不断学习相关政策法规，熟悉新的人力资源管理模式和发展趋势，提高自己的工作水平。
3.提升服务质量：进一步完善服务体系，加强对就业、社会保障等方面的政策解读和指导，提高服务的专业性和质量，让更多的人受益于我们的服务工作。
4.加强团队合作：与同事密切配合，形成良好的工作氛围，共同推进各项工作任务的完成。
通过团队合作，发挥个人优势，实现整体工作的协同效应。
5.加强沟通与宣传：主动与人社局的各级领导和员工进行有效沟通，了解他们的需求和问题，及时解决疑惑和困扰。
2024年乡镇人社所半年工作总结及下半年工作计划(二篇)
2024年乡镇人社所半年工作总结及下半年工作计划一、工作总结过去半年，我作为乡镇人社所的工作人员，积极履行职责，努力完成各项工作任务。
在这半年的工作中，我主要完成了以下任务：1. 办理人事管理工作：认真执行各项人事法规政策，做好招聘、录用、任职、调动、解除劳动合同等人事手续，确保人事管理工作的规范和公正。
2. 社会保险和社会福利工作：积极宣传和推动社会保险政策的落实，提供各类社会福利咨询和服务，帮助群众解决社会保险和福利方面的问题。
3. 务工服务工作：组织和协调劳务输出和务工人员返乡等工作，加强对务工人员的宣传教育和日常管理，保障劳务输出和务工人员的权益。
4. 就业服务工作：加强就业服务宣传，提供就业指导和信息咨询，开展就业培训和职业技能提升等活动，为就业困难群体提供帮助。
5. 劳动争议处理工作：及时处理劳动争议纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益，推动构建和谐劳动关系。
通过以上工作，我取得了一定的成绩，也存在一些问题和不足之处。
具体总结如下：1. 成绩（1）人事管理规范化程度提高：我严格按照人事法规政策执行各项操作，确保人事手续的规范和公正。
做到了事前、事中、事后及时和准确反馈信息，有效保护了劳动者的合法权益。
（2）社会保险政策宣传力度加大：我积极参与宣传社会保险政策，帮助群众了解并享受到应有的社会保险权益。
有效提高了社会保险参保率和覆盖率。
（3）办理务工人员返乡手续效率提高：我和相关部门积极协作，加强对务工人员返乡手续的办理和管理，确保劳务输出和务工人员权益的保障。
2. 问题和不足（1）宣传力度不够：社会保险和就业服务方面的宣传还需要进一步加强，以提高群众对相关政策的知晓度和参与度。
（2）服务质量有待提高：部分群众对我所提供的服务存在不满意或意见，需要进一步加强业务素质和服务态度。
（3）工作协调不畅：与相关部门的协作需要进一步加强，确保各项工作能够顺利开展。
二、下半年工作计划下半年，我将进一步加强工作，提高工作效率和服务质量，具体工作计划如下：1. 加大宣传力度：加强社会保险政策和就业服务的宣传工作，通过多种渠道向群众普及相关政策，并提供咨询服务，解答疑惑。
人社局服务工作总结
人社局服务工作总结
人社局作为政府部门之一，负责着社会保障、劳动就业、人才引进等重要工作。
在过去的一年里，人社局在服务工作中取得了许多成绩。
下面就来总结一下人社局服务工作的亮点和不足，以及未来的发展方向。
首先，人社局在社会保障方面取得了显著成绩。
通过不断完善社会保障制度，
提高了基本养老、医疗、失业、工伤等各项保障水平，让广大群众享受到了更好的社会保障待遇。
同时，人社局还加强了对社会保障基金的监管和管理，有效防范了各种风险，保障了基金的安全运行。
其次，在劳动就业方面，人社局也取得了不俗的成绩。
通过加大对就业市场的
监管力度，促进了就业机会的增加，降低了就业难度。
同时，人社局还积极推进了职业培训和技能提升工作，为劳动者提供了更多的就业机会和职业发展空间。
然而，人社局服务工作中也存在一些不足之处。
首先是服务水平有待提高，部
分人社局在服务过程中存在服务态度不够热情、效率不够高等问题，需要进一步加强服务意识，提高服务质量。
其次是制度建设还不够完善，一些地方的人社局在制度建设方面还存在一些漏洞和不足，需要进一步加强制度建设，确保各项工作的顺利开展。
未来，人社局在服务工作中应继续加大改革力度，不断完善相关制度和政策，
提高服务水平和质量，更好地满足人民群众的需求。
同时，还要加强与其他部门的协作，形成合力，共同推动人社服务工作的发展，为社会稳定和经济发展做出更大的贡献。
相信在各级人社局的共同努力下，人社服务工作一定会迎来更加美好的明天。
2022年市人社局上半年工作总结暨下半年工作计划
20xx年市人社局上半年工作总结暨下半年工作方案上半年工作总结暨下半年工作方案xxxx年，在市人社局的细心指导及大力支持下，在县委、县政府的坚强领导下，坚持"民生为本、人才优先'工作主线，扎实做好"稳就业'工作，全面落实"保居民就业'任务，各项工作有序推动，实现时间过半、任务过半预定目标。
现将工作开展状况汇报如下：一、xxxx年上半年工作简要总结1.推动就业创业，就业创业形势总体稳定。
始终把就业创业工作作为改善民生之本，摆在极其重要的位置，大力实施就业创业优先战略，狠抓职业培训、就业服务和就业救济，认真落实各项就业政策。
截止到目前，新增农村劳动力转移xxxx人，完成市局下达xxxx人任务数的xx.xx%；城镇新增就业人员 xxx人，完成市局下达任务数xxxx人的xx.x%；就业困难人员就业 xxx人，完成市局下达任务数xxx人的xx.x %；城镇失业人员再就业xxx人，完成市局下达任务数xxx人的xx.x%；职业技能培训完成xxxx人次，完成市局下达任务数xxxx人次的xx.xx%，其中农村转移就业劳动者培训xxx人次，完成市局下达任务数xxx人次的xx.xx%。
2.完善社保体系，社会保障工作扎实推动。
一是社会保障掩盖面不断提升，社会保障制度不断健全。
强化社保基金监管，社会保险实现全掩盖。
养老保险：城乡居民基本养老保险参保缴费人数xxxxxx人，缴费金额xxx.x万元；企保参保缴费人数xxxx人，累计实缴xxxx万元；机关事业养老保险参保缴费人数xxxx人，实缴养老保险xxxx万元，实缴职业年金xxx万元；工伤保险：参保企业xxx家，参保人员xxxxx人，征缴xxx万元；失业保险：参保缴费xxxx人，累计征缴失业保险金xxx.xx万元，发放失业金xx人xx.xx万元，发放失业补助金xx人xx.xx万元。
二是积极推动社会保障卡发放。
全县共完成社保卡数据采集xxxx人，制卡xxx 人。
人社中心上半年工作总结5篇
人社中心上半年工作总结5篇第1篇示例：人社中心是负责管理和协调人力资源工作的重要部门，对于促进社会稳定和经济发展起着至关重要的作用。
在过去的半年里，人社中心紧紧围绕党中央和市委的决策部署，认真落实各项政策措施，积极推动各项工作取得了明显成效。
下面将对人社中心上半年的工作进行总结。
一、政策宣传和普及在上半年的工作中，人社中心积极宣传和普及政府的各项政策措施，通过举办政策解读会、发放宣传资料等形式向广大群众普及政策法规，帮助他们了解相关政策，提高自身的权益保护意识。
人社中心还通过开设政策咨询热线、定期发布政策解读文章等方式，及时回应和解决群众的疑问和困难。
这些工作的开展不仅有利于让广大群众更好地享受政府的服务，也提高了政府的公信力和形象。
二、人才培训和就业指导人才是推动经济社会发展的重要力量，人社中心在上半年的工作中重点加强了人才培训和就业指导工作。
通过举办各类职业培训班、就业技能大赛等活动，促进广大劳动者的职业发展，提高他们的就业竞争力。
人社中心还加强了与用人单位的联系和沟通，帮助企业更好地了解人才情况，促进用人单位和劳动者的有效对接，推动就业市场的良性发展。
三、劳动关系维护和纠纷处理在上半年的工作中，人社中心还着力维护劳动关系的稳定，及时化解和处理各类劳动纠纷。
通过建立劳资协商和调解机制，加强对用人单位和劳动者的法律宣传和教育，提高了大家的法律意识和维权意识。
人社中心还积极化解各类矛盾纠纷，为广大劳动者提供法律援助和咨询服务，维护了正常的生产秩序和社会稳定。
四、社会保障和福利政策落实作为社会保障工作的主要承办单位，人社中心在上半年的工作中加强了各项社会保障和福利政策的落实和执行。
通过规范社会保险缴费、提升社会保障待遇等措施，保障了广大劳动者的基本生活权益。
人社中心还开展了定期的社会保障宣传活动，加强了广大群众对社会保障政策的了解和认识，提高了他们的参保率和保障水平。
五、机构建设和队伍培养在上半年的工作中，人社中心注重加强机构建设和队伍培养，提高了工作效率和服务水平。
2022年区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告
区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告通过不断强化产业扶持力度、优化产业政策体系、深化积极服务意识，帮忙行业企业提升品牌竞争力，增加与实体经济的深度融合，促进产业持续向好进展，并且在吸引行业知名企业落户xx的同时，通过服务提升有效避开现有机构的业务外迁。
（一）出台更具竞争力的产业新政。
我局启动产业新政起草工作以来，经过大量调研、座谈和看法征集，于近期出台了《关于加快进展xx区人力资源服务产业的实施看法》，在财政补贴、房租减免、人才配置、高层次人才引进嘉奖等方面分别加大扶持力度，保持政策竞争优势，为吸进更多机构落户xx打下坚实基础，于此同时，在全省领先发布了《xx区人力资源服务产业三年行动方案》，明确了指导思想、基本原则和目标任务，并预备实施"七项行动方案'来加快行业高速进展，同时强化"四项举措'，保障行动方案的顺当实施。
（二）加大园区品牌打造和招商选资力度。
通过展会推介、活动推介、网络推介、影响力推介等方式，加大对外宣扬力度，持续扩大xx人力资源产业在全国业界的影响力。
一季度分别赴x、x等地进行招商推介，重点引进战略询问、高端猎头、专业聘请、高端培训等服务业机构和产品，连续丰富我区产业业态，x家机构达成入驻意向，已有x家完成落户。
组织推举杰博、卡斯达、睿丰智投的三个项目参与市"泛xxxx方案'的评比，并指导其完成项目的申报工作，x家已通过初步评审，下一步立争取得市级资金的扶持，为机构进展注入新动能。
（三）全力推动国家级产业园的申报和筹备工作。
我局借助互联网积极宣扬我区的产业结构、经济实力、产业政策和重大活动，将xx区的城市名片在全国业界当中广泛扩散，并强化了与HRoot、第一资源等行业媒体，中国人事科学研究院、中国人民高校劳动人事学院等科研院所的合作，加大行业进展规划研究力度，保持产业园区在全国的领先地位。
人社局上半年工作总结和下半年工作计划
人社局2022年上半年工作总结和下半年工作计划人社工作一头连着发展，一头连着民生，任务艰巨，责任重大。
县人社系统坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，为全县经济社会发展建设贡献了人社力量。
现将有关情况报告如下：一、2022年上半年工作总结（一）坚持就业优先，就业创业态势稳中向好。
*年上半年，全县城镇新增就业*人；城镇失业人员再就业*人；就业困难人员再就业*人；农牧民转移就业*人；城镇登记失业率控制在* %之内；举办线上招聘会*场，提供*个就业岗位；复审认定青年见习单位*家、招聘见习人员*人；失业保险参保*人，失业保险费征缴*万元。
（二）着力人有普保，构建多层次社会保障体系。
*年，企业养老保险应年检*人，机关事业养老保险应年检*人，工伤保险应年检*人。
截止目前，企业养老保险已完成年检*人，完成全年任务的*%；机关事业养老保险已完成年检*人，完成全年任务的*%；工伤保险年检完成全年任务的*%。
城乡居民养老保险应生存认证*人，已完成*人，完成全年任务的*%。
（三）人事人才工作不断深入。
一是加强人事管理。
现已完成完成*年度事业单位人员统计；按照干部管理权限对全县*名事业单位工作人员进行*年度考核（评优*人）、报送全县事业单位公开招聘工作人员岗位计划、对县疾控中心“绿色通道”引进人才进行报名初审。
二是认真做好工资福利工作。
*年上半年，向全县事业单位工作人员审批发放了*年*-*月和*年*月的基础绩效奖金；认真组织实施了*年度调整事业单位工作人员工资标准；为*名事业单位工作人员办理转正定级工资手续；办理退休手续*人次；核定*名新考录人员的试用期工资。
三是专业技术人员管理。
组织开展*年度全县专业技术人员继续教育网上培训工作，一季度共有*人在网上注册学习。
进行全县（除教育、卫生系统）*年之前取得的不同级别的职称评审数据采集工作。
根据《关于开展*市“新世纪*人才工程”第三层次人选选拔工作的通知》文件精神组织申报*人。
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XX县人力资源和社会保障局
2012年上半年工作总结及下半年工作谋划
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和市局的密切指导下，紧紧围绕“大发展、富XX”再掀二次创业新高潮这一工作重点，坚持以民生工作为主线，以服务企业、促进就业、完善保障体系、提高机关效能为切入点，齐心协力，创新拼搏，全面推进各项业务工作整体协调开展。
一、当前主要工作进展情况
（一）“人才兴永工程”快速进展。
通过召开就业洽谈会，灵活多样的小型人才招聘会、完善XX人才网站等措施，为非公有制经济输送毕业生150名，占全年任务的50%。
进一步健全企业人才引进平台，完善优惠政策，全年引进高级人才44名，培训实用人才、乡土人才和创业人才560名，为全县经济发展提供强有力的人才保障。
（二）公务员和专业技术人员管理严格规范。
编辑上报2011政府县长任命录；上报2011年度二等功9名；审核上报公安局171名干警非领导职务套改基本情况；撰拟考核文件布置考核工作，现已完成政府系统44个单位16547名股级以下工作人员的年度考核；组织实施事业单位选聘招聘工作，4月份着手拟定选聘、招聘工作人员方案，经县委、县政府同意后，上报市局审批通过，审批事业单位招聘计划100名，教师招聘计划150名。
5月份制定选聘、招聘公告，并在电视台、XX政府公众信息网等发布。
5月底在各级领导正确领导下成功组织研究生选聘报名58人，事业单位招聘报名251人，教师招聘报名316人。
目前正在紧张有序地组织事业单位招聘笔试准备工作。
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办理2010年卫生考试合格人员办证盖钢印及办理配套档案共88人，其中国家标准中级27人、初级40人，省内标准中级10人、初级11人；2011年度全县初级职称评审、确认46人，其中评审19人、确认27人；领取并发放职称计算机准考证946人，对个别有出入的准考证到市局进行了核对；知识产权培训一期共745人；做好XX县老科学技术工作者协会日常工作。
（三）就业与再就业工作进展迅速。
实现城镇新增就业5890个，占年任务的137%；下岗失业人员再就业1420人，占年任务的118%;就业困难对象实现再就业510人，占年任务的127%；下岗失业人员再就业技能培训1884人，占年任务的235%；创业培训150人，占年任务的150%；培训农民工680人，占年任务的113%；城镇登记失业率2.1%,低于市政府下达的3.5%控制目标，农村劳动力向非农产业转移8460人，占年任务的60%。
（四）社会保障体系进一步完善。
到目前引进资金4080万元，企业养老保险参保人数达到26494人,企业养老保险扩面1468人，共征收4974万元，发放养老金8567万元；机关事业养老保险扩面184人，征收2287万元，发放1421万元；工伤保险参保人数达到25146人, 征收158万元，发放97万元；失业保险参保人数达到27050人,征收365万元，发放19.2万元。
为324名困难大学生发放失业补贴76.4万元。
到6月底，城镇基本医疗保险参保人数达到45901人，为1124名患者支付医疗费478万元。
加大“两定点”的稽核力度，对存在违规现象的9家药房进行停网整顿，到县内外定点医院核查参保患者身份121人次，确保了基金的正常运转。
已完成60周岁以上8.6万多人城乡居民社会养老保险资格认证工作，发放城乡居民社会养老保险金3400多万元，为乡村
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安装了78部“商易通”便民取款设备，有力地推动了城乡居民社会养老保险工作的开展。
（五）劳动关系调整与监察工作进一步加强。
共检查用人单位209家，受理处理投诉举报事项64起，涉及农民工群体730人次，补签劳动合同2100份、办理用工备案手续100人，缴纳社会保险费820万元，进一步维护了劳动者合法权益。
劳动人事争议仲裁立案20起，不予受理6起，累计开庭审理30次，成功调解5起，劳动合同备案2221人，涉及117家用工单位，劳动关系进一步和谐稳定。
（六）其他工作进展顺利。
一是长期抓好企业军转干部的稳控工作，做好18家单位198名困难企业军转干部稳控工作。
二是办理机关事业单位正常退休87人，办理丧葬费抚恤金42人，享受遗补人员30人。
三是审批企业达到法定退休年龄职工149名，并打印《退休核准表》，审批退休职工遗属补助14人，申请市局工伤认定15人，伤残等级鉴定3人，完成全县8300多名企业退休人员调待工作。
四是大力开展职业技能鉴定和职业资格证书宣传工作，已进行技能鉴定16批663人，共办理鉴定合格人员职业资格证书361本。
二、存在的问题和不足
一是就业再就业困难较多。
由于受大环境影响，造成大中专毕业生就业和下岗失业人员再就业难度进一步加大；就业岗位严重短缺，就业门路较窄。
同时还有部分求职人员就业观念陈旧，一味追求机关事业单位，对到民营经济组织就业自感下贱，有岗不想去，对国家政策心存疑虑，造成已购买的公益性岗位出现签约人数少的现象。
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二是用人单位自觉遵守劳动法律法规意识不够。
企业经营者和劳动者的法律意识亟待提高，劳动执法步履维艰。
三是社会保险扩面征缴难度大。
主要是事业单位和城镇私营企业参保积极性不高；民营企业、个体工商户和自由职业者参保扩面难。
三、下半年工作打算
一是引进、开发、使用好各类人才，实现“才有所为”。
通过搞服务、搭平台、通信息、强培育等措施，积极引导大中专毕业生到非公有制企业就业。
二是推进城乡统筹就业，促进“壮有所用”。
通过建大服务体系、建大就业基地、建大培训基地等措施，力促各项就业再就业工作目标高限完成双过半任务。
三是扩大养老保险覆盖范围，确保“老有所养”。
充分发挥社保稽核、劳动监察、舆论监督作用，加强社会保险扩面征缴。
积极向上级争取养老保险调剂金，确保全县离退休人员养老金、失业人员的失业金的按时足额发放。
让符合条件的新失地农民全部参加养老保险。
四是健全医疗保险体系，力促“病有所医”。
加快推进城镇基本医疗保险工作，在确保全县参加医疗保险人员的医药费及时发放的同时，探索城镇职工特殊病保险等措施，使参保职工患者得到更多的实惠。
五是切实维护劳动者合法权益，保障“劳有所得”。
严格劳动保障监察执法，加强日常巡查、书面审查、举报投诉调查和专项检查力度，拓宽投诉举报渠道，完善查处程序和办案制度，建立长效的维权和维稳机制，切实维护职工合法权益。
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