工作简报(第一期)
儿基会导师制试点项目工作简报2010-03-29
儿基会导师制试点项目工作简报
（第一期）
XXXXXXXXXXXXXX学校二○一○年三月二十九日
网络教研，大放异彩
今年是教师支持服务体系试点项目在我校实施的最后一年，也是整个项目在原州区实施的最后一年。
为了使该项目在我校顺利完成预期目的，更好地发挥其项目功能与效益，学校严格执行《2010年原州区导师制试点项目工作计划》，进一步加强学校综合管理能力，在项目（2006－2010）周期运行的第一阶段（2010年2月26日－3月31日），学校语文、数学两个教研组组织开展了以听课、评课、议课为主要内容的网络教研活动。
全体教师积极响应，热情参与，通过电子备课室的多媒体设备搜索、下载教学资源，然后将这些资源与校情、学情有效整合，最终生成行之有效的教学设计，进一步转变为一段段有声有色的教学活动。
学校教师不但在有形的课堂中参与网络教研活动，而且在“网络”二字上寻找突破口，在原州教育信息网上的个人博客中发表文章，有教学设计，有教学反思，有个人的想法与意见，这些活动大力增添了网络教研活动的色彩，丰富了网络教研活动的形式。
网络教研活动的开展，大大推进了学校多媒体教室（包括电子备课室）有效的应用，提高了学校教师应用多媒体的综合能力，进而提高了学校的教育教学质量。
图1：热烈的评课、议课图2：精彩课堂（语文）图3：精彩课堂（数学）。
简报范文30篇
简报范文第一篇今年入梅以来，我县普降大雨，突发性强降雨可能诱发旅游景区内塌方、洪水等灾害。
为扎实做好汛期旅游安全工作，全力保障群众和景区游客安全，县旅委积极贯彻落实省、市、县各级防汛工作会议的部署，采取多项措施全力做好防汛工作。
一是加强领导，落实责任。
及时启动汛期旅游应急预案，根据科室职责分工，实时掌握全县旅游情况。
要求各A级景区加强对地质灾害多发地段以及xxx山边、河边、溪边、洞穴xxx旅游项目的安全监测和巡查力度,采取必要的防范措施，提前准备抢险救援物资、装备和器材，能够迅速、有序、有效的开展抢险救援工作。
二是迅速行动，贯彻防指命令。
根据县防汛抗旱指挥部的部署，紧急关闭景区，做好游客安置和转移工作，同时，旅委领导分头带队巡查全县旅游行业，要求各景区、旅行社、旅游饭店要把游客的人身安全摆在首要位置,确保不发生旅游突发事件。
三是加强应急值守，落实值班制度。
要求各旅游企业严格落实汛期值班制度，随时做好防汛抗洪准备，严格执行领导带班和关键岗位24小时值班制度，确保信息通畅。
县旅委在汛期制定专门值班表，确保能够及时处理旅游突发事件。
简报范文第二篇为让社区残疾人体会到政府和社会的关怀、关爱，能够度过一个祥和、温暖的春节，发扬我国助残扶残的光荣传统，在社区营造助残扶残的良好氛围，发扬我国助残扶残的光荣传统。
在2017年春节到来前夕，碧水社区对辖区内的残疾人进行了节日的慰问，为他们送上了慰问品，并向他们表示节日慰问，祝他们新春愉快，合家欢乐，身体健康。
在精神残疾人王俊飞家里，社区高主任和工作人员同她母亲武超美拉家常、问冷暖，详细询问他们的身体和生活情况，勉励其树立信心、自强自立、战胜困难，在大家的帮助和自身的努力下，共同创造幸福美好的新生活，并送上了区残联发放的慰问金300元。
王俊飞及其母亲十分感谢党和政府的关怀，给她送去了节日的祝福和慰问，让她在寒冬中感受到了党和政府的温暖。
接着社区高主任带领社区群干一行人来到彭曼莉家中，为她送去了慰问品。
开阳二中后勤保障工作简报
开阳二中后勤保障工作简报
（第一期）
2012年9月11日，我校后勤保障工作推进会议在行政楼小会议室召开，学校副校长刘娅同志主持召开了本次会议，学校资产管理及保障、基建、财务、医务等部门参加会议。
刘娅副校长在会上指出，为学习贯彻学校第二次党代会精神，落实2012年行政工作中后勤保障工作各要点，通过召开此次后勤保障工作推进会议，进一步理清学校后勤条线工作思路，明确工作目标，及时交流工作经验，共享工作信息，从而加强各部门之间的协作与沟通，为学校长期发展及学科建设提供更好的服务保障。
重点就食堂管理工作提出了许多有建设性的想法，他指出后勤工作中要时刻保持良好的精神状态，工作中不断提高工作效率、节约能
源，努力创造良好的食堂工作环境，为师生提供优质服务。
会议过程中，对各块工作进行了详细的补充，并把工作中遇到的问题和困难及时在会上做了有效的交流和沟通。
最后强调以下三点：一是部门之间要加强理解、交流和沟通，相互协调，团结一致把学校后勤条线工作做好；二是各部门要增强信息、设备及人员等各种安全意识；三是在做好本职工作的同时，要强化本部门工作人员的责任意识。
她希望各部门面对新情况，抱着“没有最好，只有更好”的工作态度，加强各部门之间的协作和沟通，团结起来，提高服务的水平和工作的质量，为学校长期发展及学科建设提供更好的服务保障。
赫章县中医院简报
4.方茴说："可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。
"5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
"6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
"1."噢，居然有土龙肉，给我一块！"2.老人们都笑了，自巨石上起身。
而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
赫章县中医院工 作 简 报（第一期）赫章县中医院医务科 2016年1月25日治未病——三九贴进行时4.方茴说："可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。
"5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
"6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
"“三九”即为二十四节气“冬至”后的三个九天，在节令上为“大寒”，是一年中最冷的日子。
“三九敷贴”指在每年三九天用中药外敷特定的穴位，已达到祛除和预防呼吸道疾病的一种中医传统外治疗法。
冬季用药物敷贴穴位不仅能巩固夏日“冬病夏治”敷贴的效果,还能控制疾病的发作，达到冬夏皆治，使患者获得更理想的疗效。
2015年12月22日至2016年1月18日，我院针灸科治未病室开展了三九贴防病治疗，共计为1285人次贴敷三九贴，患者对本次服务反应普遍良好，为提升我院中医药服务能力树立了良好的形象。
1."噢，居然有土龙肉，给我一块！"2.老人们都笑了，自巨石上起身。
而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
工作简报(范文15篇)
工作简报(范文15篇)工作简报(范文15篇)工作简报（一）：乡镇工作信息简报经过深入开展以治理农村垃圾污染为主要资料的家园整洁行动，着力解决农村垃圾清理这一老大难问题，使农村垃圾处理走上经常化、制度化、规范化轨道，到达重要流域、镇区周边和国道、省道、县道等主要交通沿线垃圾污染基本消除，农村环境卫生管理长效机制建立健全，农村脏乱差状况得到明显改变，农村人居环境进一步优化。
具体任务(1)各村(居)思想上必须重视起来，及时召开村两委会议进行本村家园整洁的工作部署，并加强宣传，广泛调动群众的进取性。
(2)建设必要的公共卫生设施。
按照户保洁---村收集---乡(镇)中转---处理的动作模式，每个农户配置1个垃圾桶，每个角落配有垃圾箱，每个自然村设置3个以上垃圾收集站、焚烧窑或填埋常(3)建立一支精干的保洁队伍。
行政村按照千人一员的要求，建立日常保洁队伍，负责村庄道路、池塘、水沟以及生产生活垃圾的清扫保洁和清运。
(4)建立环境卫生长效管理机制。
定期、不定期组织开展环境卫生整治，促使农业生产用料定点装卸，及时清运保洁;村庄道路、洁塘、桥梁公共地带以及农房前后暴露的垃圾粪便、土头杂物、生产建设废弃物得到彻底清除。
(5)完善排水、防洪、排涝设施配套。
村庄及其周边河道、沟渠通畅整洁，到达水沟清洁化，农房前后的排污沟渠畅通、庭院无积水。
工作简报（二）：我校学校安全检查工作简报为了消除安全隐患，减少学生使用管制刀具打架斗殴事故的发生，确保学生的人身安全。
6月4日上午，德育室、校团委、体育组及宿舍管理员组成检查小组，分别对学生宿舍进行挨个检查，发现问题并及时做好详细记录。
检查组深入到各宿舍全面细致检查了学生的床铺、门窗等地，收缴违禁物品，同时检查组要求宿舍管理员做好安全工作的常规统计和上报，发现安全问题，要第一时间及时上报。
为确保学校安全稳定，德育室做出了具体部署，制定了几项工作重点：一是加强门卫治安管理，整治学校门口周边环境，杜绝闲杂人员进校，维护良好的教学秩序;二是组织学校校舍消防、安全情景大检查，消除各类安全隐患。
工作简报模板（通用6篇）
工作简报在生活、工作和学习中，简报在生活中的使用越来越广泛，简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编发单位、发行日期、保密等级和编号。
你写简报时总是无从下手？以下是小编帮大家整理的工作简报模板（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
工作简报篇1进入冬季，xx镇把冬防工作摆在更加重要的位置来抓，早研究、早部署、早落实，形成了治安卡、治安哨点、技防、十户联防、军警民联防“五位一体”的冬季治安防范网，为今冬社会治安形势的稳定奠定了坚实基础。
一是在全镇设立了5个治安卡点，制作灯箱，公布报警电话。
二是在全镇重要交通路口和重点路段设立21个治安哨点，每个哨点明确4名人员轮流值班，工资从综治经费中统一发放。
三是全方位开展技防，在镇主要十字路口安装红外线“电子眼”，派出所设立总控制台，全天候监控进入我镇的人员和车辆；积极实施灯光工程，在镇几条街道安装路灯86盏，实现了镇区无黑暗；各村全部安装了无线广播，应急联络速度进一步提高。
四是成立了由15至20人组成的“十户联防队”，做到村村有岗、夜夜有哨。
五是派出所从历年退伍军人中选拔了18人员，组建了治安巡逻队，每夜镇抽调一名班子成员带队，加强治安巡逻。
工作简报篇2为确保我城区在自治区第一季度公众安全感满意度调查中取得好成绩，3月17日上午，城区综治委召开了公众安全感满意度形势分析研判会。
城区党委常委、政法委书记赵永坤，城区政府副区长、公安分局局长农民出席了会议并作重要讲话。
各镇、街道主要领导、综治专职副主任、司法所所长，良庆公安分局分管领导、各派出所所长参加了会议。
会上，农民就我城区委托自治区民调中心对各镇（街道）社会公众安全感、满意度进行的预调查结果进行了通报，对调查中存在的问题进行了分析，并对如何抓住问题导向进行整改提出了具体的要求。
最后，赵永坤要求：一是各镇、街道要严格按照《良庆区进一步提升公众安全感和满意度工作实施方案》的责任分工，强化组织机构和责任单位的作用，认清形势，真抓实干，落实到位；二是要着重解决辖区矛盾纠纷，增强居民安全感和幸福感；三是要加强入户走访，入户走访时要与管片民警一起，向居民宣传各种惠民政策，如果走访到困难家庭，可以发动青年志愿者开展后续帮扶服务；四是提升社会公众安全感和群众满意度工作是一项系统工程，任务艰巨，责任重大。
公共卫生工作简报
公共卫生工作简报
第一期
天堂社区卫生服务中心2014年元月16日
天堂社区卫生服务中举办公共卫生知识考试为进一步提升我镇公共卫生服务水平，全面提高全院职工公共卫生的职业技能和职业素质，促成我院职工学习氛围的形成，为2014年工作奠定更高的起点。
2014年1月14晚我院
在城关小学进行了公共
卫生知识考试，这次考试
旨在对职工业务知识的
培训，从而激发职工的干
劲和热情。
为力求真实、
公平、公正，特邀请卫生局郝跃坤副局长，方康纪检组长，李红主任、
储海燕副院长、杨健
副所长亲临考场并参
与监考。
考试结束后，大
家都感到了自己业务
知识的不足，纷纷表示，只有不断的学习，才能不断的吸纳新知识，树立新观念，使自身素质与时代要求相适应，使知识与承担的工作相适应，从而推动公共卫生服务项目更加有效、有力开展。
图书馆9.10月工作简报 修改版 刘馆
贵州理工学院图书馆工作简报（第一期）2017年9—10月目录第一部分：领导关怀第二部分：重要会议第三部分：队伍建设第四部分：业务工作第五部分：交流合作第六部分：金秋读书季第一部分、领导关怀校党委书记曾羽教授开启图书馆“真人图书馆”阅读推广活动2017年10月31日晚8:00，在图书馆道德讲堂，图书馆推出了贵州理工学院的第一本“living book”——校党委书记曾羽教授，开启了贵州理工学院图书馆的“真人图书馆”阅读推广活动。
在1个多小时的活动过程中，曾羽书记与到场的近200名同学分享了自己的大学学习生活、工作经历、学术研究及成果、社会服务、兴趣爱好等方面的经历及情况。
曾羽书记语重心长的教导同学们“大学学习就是专业性系统化学习，强调的是学习的自主性。
学习对自己未来发展有用的知识、对社会进步有益的知识。
在学习中应该采用渐进式学习，以积累知识为基础，加强实践，达到知行合一，进而逐渐消化所学知识。
不要总想着一口吃成大胖子。
”整场现场活动同学们争相向曾羽书记提问，场面热烈。
副校长梁杰带队到图书馆调研指导评估工作10月9日下午，副校长梁杰率教务处、教学质量评估监控中心等部门的负责人到图书馆开展本科教学合格评估调研工作。
梁杰副校长听取了安艳玲馆长的工作情况汇报。
安馆长就图书馆资源建设、读者服务以及资源使用情况等方面做了汇报，郭红书记及刘瑞副馆长就相关问题进行了补充。
梁杰副校长讲解了图书馆在学校本科教学合格评估的作用和要求，针对目前图书馆与合格评估的差距，梁杰副校长对图书馆迎接本科教学合格评估工作提出了两点要求：一是加强纸质资源的建设，确保能够保证达到“生均图书80册、生均年进书3册”的评估指标。
二是加强图书馆内涵建设，更好吸引读者，提高文献资源利用率。
梁杰副校长强调图书馆一定要有思路、有举措、有方案，服务好学校教学科研。
梁校长要求图书馆以评估为契机，不断加强业务建设和科学管理，为创建西部一流高校做好文献信息保障工作。
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安化县人力资源和社会保障
工作简报
第1期
安化县人力资源和社会保障局办公室 2011年8月30日
安化县2011年度事业单位
工作人员公开招考工作圆满结束
2011年8月29日，安化县事业单位新进人员岗前培训在县委党校举办。
据悉，聘用人员在参加岗前培训之后将于近日走向工作岗位。
今年事业单位招考工作分两批进行，分别自2011年6月和7月公布招考简章以来，先后有1300多人报名，通过笔试、面试、体检、政审、公示等多个程序，最终有51名普通类考生和90名医学类考生获得聘用资格。
县人力资源社会保障局坚持公开、公平、竞争、择优的原则，健全工作制度，接受社会监督，切实做到了让用人单位满意、考生满意和社会满意。
一、注重因岗招人，科学编制年度招考计划。
本着“工作需要、编制允许、专业对口、突出重点”的原则，在各用人单位申报的基础上，县人力资源和社会保障局科学合理编制今年事业单位人员招聘计划，满足事业发展对人才的需求。
二、注重阳光操作，努力营造公平竞争环境。
为了规范招聘行为，防止各个环节上的随意性和暗箱操作，县人力资源和社会保障局着力防止和克服各种不正之风。
一是坚持公开办事制度。
公开每个环节，网络公开、张榜公布招考计划、笔试和面试成绩及拟聘人员名单等，做到了“政策公开、过程公开、结果公开”，增大了工作透明度。
二是健全监督跟踪制度。
纪检监察机关全程监督，从报名、出题、考试、阅卷到最后聘用，每一个环节都由纪检监察机关人员全程参与监督，并对命题、阅卷实行全封闭管理，形成了一套有效的事前监督、全程监督、跟踪监督机制。
三是严明工作人员纪律。
在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，切实加强廉政建设，严明招考纪律。
三、注重环环相扣，严格把握工作细节。
一是严格资格审查。
由考生本人携带身份证、毕业证和照片报名，严格审查报名资格，防止出现超出范围报考、替考等情况。
我们采取网上学历查验、查阅学籍档案、与毕业学校联系认证等方式核实文凭真伪，确保考生资料真实可靠。
二是严格考试纪律。
笔试考场按高考标准布置，使用电子屏弊仪、电子监控等设备，禁止考生携带书籍资料和通讯工具入场。
全程参照录取公务员面试
标准，确保面试的公正性和保密性。
三是严格体检组织。
采取
由异地医院体检的方式，我们先将入围考生进行集中，然后分
组编号，做到了体检信息保密，体检纪律严明，杜绝了各种违
纪事件的发生。
四是严格考察录用。
我们成立由县人社局、用
人单位等组成的考核小组，着重考核拟聘用人员的政治思想、
道德品质、业务能力、工作实绩以及适应招考职位要求的情况，作出考核结论，然后集体研究决定。
（局办公室）
报：市人力资源和社会保障局办公室。
县委办、政府办。
发：局属各单位、机关各股室。
安化县人力资源和社会保障局办公室 2011年8月30印发电话/传真：7822100 邮箱：527048686@ (共印30份)。