2010-2011年肇庆会计人员继续教育(企业类)-98分
2016年肇庆会计人员继续教育考试答案

2016年会计人员继续教育考试一、单项选择题(本类题共10小题,每小题4分,共40分。
单项选择题 (每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。
)1.增值税对小规模纳税人采用简易征收办法,其小规模纳税人适用的征收率为()。
A.3%B.4%C.6%D.2%A B C D答案解析:从2009年1月1日起,小规模纳税人的征收率为3%。
2.由指定的备用金负责人按照规定的数额领取,支用后按规定手续报销,补足原定额。
这种备用金的管理方式称为()。
A.临时性备用金B.一次性备用金C.定额备用金D.非定额备用金A B C D3.2011年颁布的《中小企业划型标准规定》中新增加的一类是()。
A.小型企业B.中型企业C.大型企业D.微型企业A B C D4.如果纳税人发生非应税行为或免税行为,其所取得的收入为()。
A. 会计收入B. 应税收入C. 免税收入D. 会计利润A B C D答案解析:确认应税收入的原则有两项:一是与应税行为相联系,即发生应税行为才能产生应税收入;换言之,如果纳税人发生非应税行为或免税行为,其所取得的收入就不是应税收入,而只是会计收入。
二是与某一具体税种相关。
纳税人取得一项收入,如果是应税收入,那必然与某一具体税种相关,即是某一特定税种的应税收入,而非其他税种的应税收入。
5.《小企业会计准则》下,所得税费用的核算采用(),不需要确认递延所得税费用。
A. 纳税影响会计法B.应付税款法C. 利润表债务法D. 资产负债表债务法A B C D答案解析:《小企业会计准则》下,采用应付税款法,不需要确认递延所得税费用。
《企业会计准则》下,采用资产负债表债务法,需要确认递延所得税费用。
6.《小企业会计准则》中纳入其他货币资金核算内容的是()。
A.支票B.商业汇票C.委托收款D.备用金A B C D7.下列各项中,属于消耗性生物资产的是()。
A.奶牛B.果树C.肉鸡D.种禽A B C D8.以下属于财产税类的税种是()。
2011年会计人员继续教育题库(含答案)-小企业会计制度解析 题库

2011年会计人员继续教育题库(含答案)<小企业会计制度解析> 题库单项选择题(一)1.新《企业财务通则》自( B )起施行。
A.2006年12月31日B.2007年1月1日C.2008年1月1日D.2007年7月1日2.企业的财务活动包括筹资、投资、耗资、收入和分配等系列过程,也就是企业( B )的过程。
A.发展壮大B.资金运动C.生产协作D.和谐发展3.建立和完善现代企业制度,要求管理科学,企业财务管理首先要确定(A )。
A.内部财务管理体制B.有效控制企业财务风险C.适宜的财务发展战略D.良好的筹资环境4.企业应当建立财务决策制度,明确决策规则、程序、权限和责任等。
法律、行政法规规定应当通过( C )审议或者听取职工、相关组织意见的财务事项,依照其规定执行A.董事会B.股东会C.职工(代表)大会D.工会组织5.企业应当建立( B ),以现金流为核心,按照实现企业价值最大化的财务目标要求,组织进行财务活动,实施全面预算管理。
A.财务风险控制制度B.财务预算管理制度C.财务决策制度D.财务预警制度6.最佳资本结构是在一定条件下使企业( C )的资本结构。
A.加权平均资金成本最低、企业价值最小B.加权平均资金成本最低、企业价值最小C.加权平均资金成本最低、企业价值最大D.加权平均资金成本最高、企业价值最大7.筹资风险评估的基本指标一般不包括( D )。
A.已获利息倍数B.偿债保障倍数C.资产负债率D.流动比率8.某企业经过评估后的总风险为1.8,已知该企业的经营风险为1.2,则该企业的财务风险为( c )。
A.0.6B.1.0C.1.5D.39.五C”信用评级法,即评估客户信用品质的五个方面,即( C )。
A.品质、能力、风险、抵押、条件B.道德、资金、风险、市场、条件C.道德、能力、资本、市场、条件D.品质、能力、资本、抵押、条件10.折扣的表示通常采用如5/10,3/20,n/30,含义为(A )。
肇庆市人民政府关于开展2010年专业技术人员继续教育培训和继续教育证书验证工作的通知

肇庆市人民政府关于开展2010年专业技术人员继续教育培训和继续教育证书验证工作的通知文章属性•【制定机关】肇庆市人民政府•【公布日期】2010.03.31•【字号】肇人社函〔2010〕30号•【施行日期】2010.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文肇庆市人民政府关于开展2010年专业技术人员继续教育培训和继续教育证书验证工作的通知肇人社函〔2010〕30号各县(市、区)人事局,肇庆高新区党群办,市直有关单位:根据广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议修订的《广东省专业技术人员继续教育条例》,《肇庆市事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法》、《肇庆市2010年人事人才培训教育工作要点》等文件精神,现就我市开展2010年专业技术人员继续教育培训(下称继续教育)和继续教育证书验证工作的有关事项通知如下:一、继续教育培训(一)认真抓好《广东省专业技术人员继续教育条例》的学习宣传贯彻工作,全面加强专业技术人员继续教育管理工作的力度,组织企事业单位的继续教育培训管理者学习政策,提高执行力。
(二)继续推进《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》。
围绕我市产业发展需求,拟举办省级高新研修班22期,培训2500名专业技术人员。
加强继续教育法规建设,对取得执业资格的专业技术人员开展反腐倡廉专题教育。
加强农村人才培训教育工作力度,重点培训农村教师与乡村医生,建设一支适应新农村社会经济发展需要的农村人才队伍。
(三)组织开展继续教育公需科目培训。
根据国家、省、市有关文件规定,专业技术人员每年应当分别选修公需科目和专业科目各一门,或每年累计完成不少于十二天或者七十二学时的学习,才视为完成年度继续教育任务。
今年专业技术人员全员培训公需科目为《公共服务中的沟通技巧》,其他公需科目主要开设:《知识产权法》、《专业技术人员心理健康与心理调适》、《突发公共事件应急管理》、《劳动合同法》,供专业技术人员选择学习。
2010-2011年会计继续教育网上培训部分题目及答案(企业类)

2010—2011年会计人员再教育考试题目及答案第二节实施范围与要求 -- [复习]企业内部控制基本规范应于2009年7月1日起在国内所有大中型企业施行。
(2分) BA、对B、错施行《企业内部控制规范》的公司必须披露年度内部控制自我评价报告。
(2分) AA、对B、错第二章企业内部控制基本规范--观念碰撞与误区辨析第十五节关于内部控制的要素(二) -- [复习]建立举报投诉制度是企业内部控制“信息与沟通”要素的要求。
(2分) BA、对B、错第十九节关于内部控制与风险管理 -- [复习]风险控制的目标是努力使风险事件的风险最小化。
(2分) AA、对B、错第二十节关于内部控制的效用 -- [复习]内部控制能够完全杜绝企业舞弊的发生。
(2分) AA、对B、错第三章企业内部控制应用指引第1号--组织架构第一节该指引的现实与长远意义 -- [复习]“组织架构”属于18项“企业内部控制应用指引”中的()(2分) AA、第1号B、第2号C、第3号D、第4号第二节组织架构设计运行的主要风险 -- [复习]治理结构形同虚设可能导致企业决策、运行等不科学或失误,影响企业发展战略实现,甚至招致经营失败。
(2分) AA、对B、错第四节组织架构的设计风险控制(二) -- [复习]下列属于国有独资企业治理结构设计的特殊要求的是()(2分) BA、设立职工监事B、董事会成员中应当包括公司职工代表C、设立外部董事D、设立监事会第五节组织架构的设计风险控制(三) -- [复习]企业“重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业务”的具体标准可由企业根据本企业的情况具体制定。
(2分) BA、对B、错第六节组织架构的运行风险控制 -- [复习]下列有关企业组织架构运行的说法中不正确的是()(2分) CA、企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估B、企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效C、企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度D、企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等第四章企业内部控制应用指引第2号--发展战略第一节为什么要制定和实施发展战略第二节企业战略制定与实施的风险(一) -- [复习]“企业内部控制应用指引---发展战略”中的发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与()(2分) DA、战略手段B、战略规则C、战略方向D、战略规划第四节如何制定企业发展战略(一) -- [复习]根据“发展战略”应用指引解读的精神,企业战略委员会主席的担任人一般为()(2分) AA、董事长B、副董事长C、总经理D、副总经理第六节如何制定企业发展战略(三) -- [复习]“发展战略”分为发展目标和战略规划两个层次。
2011年继续教教育试题及答案

法律、技
术、财会
等专业人
员参与谈
判,必要
时可聘请
外部专家
参与相关
工作。(
)
对
错
14.核心
竞争力是
指能为企
业带来相
对于竞争
对手存在
竞争优势
的能力。
( )
对
错
答案解
析:核心
竞争力是
指能为企
业带来相
对于竞争
对手存在
竞争优势
的资源和
能力。
15.为降
低成本,
提高竞争
力,企业
应当将核
心业务实
施外包。
( )
对
错
恭喜您,
本年度考
试已通
过,得
分:100
分。您可
以进行以
下操作!
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交审批,
审批人是
( )。
A.分管
副总经理
B.总经
理
C.董事
长
D.董事
会或类似
决策机构
A
B
C
D
5.下列机
构中,应
当对内部
控制评价
报告的真
实性负责
的是(
)。
A.股东
会
B.董事
会
C.监事
会
D.总经
理办公会
A
B
C
D
6.企业发
生重大安
全生产事
故,应当
及时启动
( )。
A.快速
反应机制
B.危险
警报
C.应急
预案
D.应急
的利益。
( )
对
错
10.对于
重大缺陷
肇庆市人民政府关于举办肇庆市市直专业技术人员继续教育公需科目全员培训的通知

肇庆市人民政府关于举办肇庆市市直专业技术人员继续教育公需科目全员培训的通知文章属性•【制定机关】肇庆市人民政府•【公布日期】2010.03.31•【字号】肇人社函〔2010〕31号•【施行日期】2010.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文肇庆市人民政府关于举办肇庆市市直专业技术人员继续教育公需科目全员培训的通知肇人社函〔2010〕31号市直各有关单位:根据广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议修订的《广东省专业技术人员继续教育条例》,《肇庆市事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法》和《肇庆市2010年人事人才培训教育工作要点》,经研究决定,委托肇庆市干部学校组织举办肇庆市市直专业技术人员继续教育公需科目《公共服务中的沟通技巧》全员培训。
现将办班有关事项通知如下:一、培训目的通过培训学习,使专业技术人员了解在公共服务中与服务对象建立良好的沟通,是保证工作品质的有效方法。
帮助专业技术人员提升自身的沟通能力,从而达到改善公共服务质量的目的。
二、培训对象肇庆市市直企事业单位在职在岗的全体专业技术人员。
三、培训内容培训班主要从心理学角度,帮助学员理解有效沟通的要领,掌握识别导致沟通障碍的方法,学会培养建立良好沟通的正确心态和有效沟通的表达技巧。
本次培训邀请暨南大学医学院副院长、著名心理学专家马绍斌教授授课。
课程特点:注重案例分析,注重互动性和实用性。
四、培训形式及时间培训以举办专题讲座授课和学员自学相结合的形式进行。
从2010年5月至6月,分期分批脱产学习,每期培训时间为1天,其中半天组织专题讲座,半天进行自习和单位统一组织考试,专题讲座时间安排见附件。
讲座地点:星岩礼堂(端州区天宁北路78号),如有变动则另行通知。
五、报名及缴费方式1、市直各单位原则上每期按单位专业技术人员总数四分之一的比例数统筹安排,有计划地安排专业技术人员分期分批参加继续教育培训。
广东省肇庆市2013会计人员后续教育试题答案

1、《小企业会计准则》取消了《小企业会计制度》中计提存货跌价准备的规定。
(?)正确错误2、下列各项中,不属于小企业会计准则附录的内容是(A)。
A 总说明B 会计科目 c 主要账务处理 D 财务报表3、2011年颁布的《中小企业划型标准规定》中新增加的一类是(D)A 小型企业B 中型企业 c 大型企业 D 微型企业4、下列各项中,属于小企业会计确认、计量和报告基础的是(A )。
A 权责发生制B 持续经营 c 货币计量 D 实质重于形式5、符合《小企业会计准则》适用范围的小企业,必须执行《小企业会计准则》。
( ?)正确错误6、中小企业划型标准规定》对企业的分类更加细化,但未将个体工商户纳入了标准范围,参照执行。
( ? )正确错误7、《小企业会计准则》自2013年1月1日起在全国小企业范围内实施,原《小企业会计制度》废止 .(?)正确错误8、已选择执行《企业会计准则》的小企业,不得在执行《企业会计准则》的同时,选择执行《小企业会计准则》的相关规定。
(?)正确错误9、企业外购的存货采购成本不包括(C)。
A.运输费B.装卸费 c.可抵扣的增值税 D.购买价款10、小企业应对(B)计提折旧。
A.房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产B.自营建造的固定资产c.以经营租赁方式租入的固定资产 D.已提足折旧仍继续使用的固定资产11、企业取得短期投资支付的价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利应当计入(A)。
A、应收股利B、投资收益c、投资成本D、资本公积13、小企业长期债券投资损失应当于实际发生时计入(A),同时冲减长期债券投资账面余额.A、营业外支出B、投资收益c、财务费用14、下列各项中,有关长期债券投资表述不正确的是(C )。
A 长期债券投资应当按照购买价款和相关税费作为成本进行计量B 实际支付价款中包含的已到付息期但尚未领取的债券利息,应当单独确认为应收利息c 分期付息方式的债券应计利息计入长期债券投资的账面价值D 分期付息方式的债券应收利息应作为流动资产项目15、《小企业会计准则》规定:取得投资者投入的存货成本按照评估价值确定。
【VIP专享】2010-2011年肇庆会计人员继续教育(企业类)-98分

6.培养学生观察、思考、对比及分析综合的能力。过程与方法1.通过观察蚯蚓教的学实难验点,线培形养动观物察和能环力节和动实物验的能主力要;特2征.通。过教对学观方察法到与的教现学象手分段析观与察讨法论、,实对验线法形、动分物组和讨环论节法动教特学征准的备概多括媒,体继课续件培、养活分蚯析蚓、、归硬纳纸、板综、合平的面思玻维璃能、力镊。子情、感烧态杯度、价水值教观1和.通过学理解的蛔1虫.过观适1、察于程3观阅 六蛔寄.内列察读 、虫生出蚯材 让标容生3根常蚓料 学本教活.了 据见身: 生,师的2、解 问的体巩鸟 总看活形作 用蛔 题线的固类 结雌动态业 手虫 自形练与 本雄学、三: 摸对 学动状习人 节蛔生结4、、收 一人 后物和同类 课虫活构请一蚯集 摸体 回并颜步关 重的动、学、蚓鸟 蚯的 答归色学系 点形教生生让在类 蚓危 问纳。习从 并状学理列学平的害 题线蚯四线人 归、意特出四生面体以形蚓、形类 纳大图点常、五观玻存 表及动的鸟请动文 本小引以见引、察璃现 ,预物身类 3学物明 节有言及的、导巩蚯上状 是防的体之生和历 课什根蚯环怎学固蚓和, 干感主是所列环史 学么据蚓节二样生练引牛鸟 燥染要否以举节揭 到不上适动、区回习导皮类 还的特分分蚯动晓 的同节于物让分答。学纸减 是方征节布蚓物起 一,课穴并学蚯课生上少 湿法。?广的教, 些体所居归在生蚓前回运的 润;4泛益学鸟色生纳.靠物完的问答动原 的4蛔,处目类 习和活环.近在成前题蚯的因 ?了虫以。标就 生体的节身其实端并蚓快及 触解寄上知同 物表内特动体结验和总利的慢我 摸蚯生适识人 学有容点物前构并后结用生一国 蚯蚓在于与类 的什,的端中思端线问活样的 蚓人飞技有 基么引进主的的考?形题环吗十 体生行能着 本特出要几变以动,境?大 节活的1密 方征本“特节化下物.让并为珍 近习会形理切 法。课生征有以问的小学引什稀 腹性态解的 。2课物。什游题主.结生出么鸟 面和起结蛔关观题体么戏:要利明蚯?类 处适哪构虫系察:的特的特用确蚓等 ,于些特适。蛔章形殊形征板,这资 是穴疾点于可虫我态结式。书生种料 光居病是寄的们结构,五小物典, 滑生?重生鸟内学构,学、结的型以 还活5要生类部习与.其习巩鸟结的爱 是如原活生结了功颜消固类构线鸟 粗形何因的存构腔能色化练适特形护 糙态预之结的,肠相是系习于点动鸟 ?、防一构现你动适否统。飞都物为结蛔。和状认物应与的行是。主构虫课生却为和”其结的与题、病本理不蛔扁的他构特环以生?8特乐虫形观部特8征境小理三页点观的动位点梳相组等、这;,哪物教相,理适为方引些2鸟,育同师.知应单面导鸟掌类结了;?生识的位学你握日构解2互.。办特生认线益特了通动手征观识形减点它过,抄;察吗动少是们理生报5蛔?物,与的解.参一了虫它和有寄主蛔与份解结们环些生要虫其。蚯构都节已生特对中爱蚓。会动经活征人培鸟与飞物灭相。类养护人吗的绝适这造兴鸟类?主或应节成趣的为要濒的课情关什特临?就危感系么征灭来害教;?;绝学,育,习使。我比学们它生可们理以更解做高养些等成什的良么两好。类卫动生物习。惯根的据重学要生意回义答;的3.情通况过,了给解出蚯课蚓课与题人。类回的答关:系线,形进动行物生和命环科节学动价环值节观动的物教一育、。根教据学蛔重虫点病1.引蛔出虫蛔适虫于这寄种生典生型活的线结形构动和物生。理二特、点设;置2.问蚯题蚓让的学生生活思习考性预和习适。于穴居生活的形态、结构、生理等方面的特征;3.线形动物和环节动物的主要特征。
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2010-2011年会计人员继续教育(企业类)98分--肇庆第二章企业内部控制基本规范--观念碰撞与误区辨析第十五节关于内部控制的要素(二)3、下列不属于企业内部控制应用指引分类的是(2分)(D)A、内部环境类指引B、控制活动类指引C、控制手段类指引D、控制程序类指引第十九节关于内部控制与风险管理4、风险应对的策略包括风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等。
(2分)(A)A、对B、错第二十节关于内部控制的效用5、内部控制仅对目标实现提供合理保证,而无法提供绝对保障。
(2分)(A)A、对B、错第三章企业内部控制应用指引第1号--组织架构第一节该指引的现实与长远意义6、“组织架构”应用指引的内容一共包括(2分)(A)A、三章十一条B、四章十二条C、五章十三条D、六章十四条第二节组织架构设计运行的主要风险7、企业组织架构设计的最大风险是内部机构设计不科学。
(2分)(B)???A、对B、错第四节组织架构的设计风险控制(二)8、下列属于国有独资企业治理结构设计的特殊要求的是(2分)(B)A、设立职工监事B、董事会成员中应当包括公司职工代表C、设立外部董事D、设立监事会第五节组织架构的设计风险控制(三)9、企业“重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业务”的具体标准可由企业根据本企业的情况具体制定。
(2分)(A)A、对B、错第六节组织架构的运行风险控制10、下列有关企业组织架构运行的说法中不正确的是(2分)(B)A、企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估B、企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效C、企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度D、企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等第四章企业内部控制应用指引第2号--发展战略第一节为什么要制定和实施发展战略第二节企业战略制定与实施的风险(一)11、“发展战略”属于18项“企业内部控制应用指引”中的(2分)(B)A、第1号B、第2号C、第3号D、第4号第四节如何制定企业发展战略(一)12、为保证战略委员会更具独立性和专业性,企业应当保证有一定数量的独立董事进入该委员会。
(2分)(A)A、对B、错第六节如何制定企业发展战略(三)13、“发展战略”分为发展目标和战略规划两个层次。
(2分)(A)A、对B、错第七节如何制定企业发展战略(四)14、下列有关企业发展战略实施的说法中不正确的是(2分)(D)A、应按战略规划制定年度工作计划B、按照战略规划与年度工作计划编制并分解年度全面预算C、应建立发展战略实施的激励约束机制D、企业战略一旦确立不得调整变动第五章企业内部控制应用指引第3号--人力资源第一节人力资源对企业发展的意义15、“人力资源”属于18项“企业内部控制应用指引”中的(2分)(C)A、第1号B、第2号C、第3号D、第4号第二节人力资源指引的主要内容第三节人力资源管理的主要风险(一)(A)16、“人力资源”应用指引的内容一共包括(2分)A、三章十四条B、四章十五条C、五章十六条D、六章十八条第五节人力资源的引进与开发的风险控制(一)17、下列有关企业人力资源引进与开发的说法中不正确的是(2分)(D)A、人力资源的引进要依据年度人力资源需求计划进行B、人力资源引进要符合相关能力框架、知识结构和综合素质要求C、人力资源的引进要注意区分高级管理人员、专业技术人员和一般员工D、人力资源的开发相对于引进而言风险小、要求低且成本少第九节人力资源的使用与退出的风控(二)18、下列说法中符合“企业内部控制应用指引---人力资源”要求的是(2分)(B)A、因人设岗,人尽其才B、试用期满考核合格者方可正式上岗C、不应进行岗位轮换D、公平优先,兼顾效率第十节人力资源的使用与退出的风控(三)19、人力资源的退出必须以科学的绩效考核机制为前提。
(2分)( A )A、对B、错第六章企业内部控制应用指引第4号--社会责任第一节企业为什么要履行社会责任第二节企业应履行哪些社会责任20、“企业内部控制应用指引---社会责任”中所指的社会责任除安全生产、产品质量、环境保护、资源节约和促进就业等之外,还应包括的一项重要内容是(2分)(D)A、资产保全B、资本保全C、利润保全D、员工权益保护21、“社会责任”属于18项“企业内部控制应用指引”中的(2分)(D)A、第1号B、第2号C、第3号D、第4号第三节企业在履行社会责任方面的风险(一)22、“企业内部控制应用指引---社会责任”第三条要求企业在履行社会责任时至少应当关注几个方面的风险(2分)(C)A、二个B、三个C、四个D、五个第六节如何履行好社会责任(二)23、下列有关企业安全生产管控的说法中不正确的是(2分)(C)A、安全生产必须实行严格的责任追究制度B、重大安全事故应及时报告,不得迟报、谎报和瞒报C、对于不可抗力造成的重大安全事故可以不报告,自行处理D、企业必须建立事故应急处理预案第七节如何履行好社会责任(三)24、发生紧急、重大环境污染事件的处理得当、上报及时,影响不大的,可免于追究相关责任人的责任。
(2分)(B)A、对B、错第七章企业内部控制应用指引第5号--企业文化第一节企业文化建设的意义与作用25、“企业内部控制应用指引---企业文化”中所指的企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的什么的总称(2分)(A)A、行为规范B、团队精神C、合作精神D、危机意识26、“企业文化”属于18项“企业内部控制应用指引”中的(2分)(C)A、第3号B、第4号C、第5号D、第6号第二节企业文化建设的主要风险27、“企业内部控制应用指引---企业文化”第三条要求企业在加强文化建设时至少应当关注几个方面的风险(2分)(C)A、二个B、三个C、四个D、五个第六节如何打造优秀的企业文化(四)28、全面提升员工的文化修养和内在素质是为了让企业减少纠纷和内耗。
(2分)(B )A、对B、错第八章企业内部控制应用指引第6号--资金活动第一节资金活动的概念及管控目的(一)29、“资金活动”属于18项“企业内部控制应用指引”中的(2分)(D)A、第3号B、第4号C、第5号D、第6号第八节筹资控制(四)30、下列不属于企业筹资业务会计控制的是(2分)(B)A、建立筹资业务的记录、凭证和账簿B、按国家统一会计准则制度进行核算和监督,并计提相应的减值准备C、妥善保管筹资合同或协议、收款凭证、入库凭证等资料D、定期与资金提供方进行账务核对第十节投资控制(二)31、股票资金的成本低于债券筹资的,所以应更多地使用股票筹集资金方式。
(2分)(B)A、对B、错第十一节投资控制(三)32、重大投资项目应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度。
(2分)(A)A、对B、错第十三节资金营运控制(一)33、下列工作中可由出纳人员兼任的是(2分)(D )A、稽核B、会计档案保管C、收入、支出、费用、债权债务账目的登记D、库存现金、银行存款日记账簿的登记34、总会计师或分管会计工作的负责人应当参与投融资决策过程。
(2分)(A)A、对B、错第十四节资金营运控制(二)35、下列不属于企业集团资金集中管控的优点的是(2分)(C)A、减少集团债务总体规模B、节约集团总体负债费用C、加大集团的清算风险D、降低集团成员企业的财务风险第九章企业内部控制应用指引第7号--采购业务第一节采购业务的范围及控制目的第二节采购业务流程36、“采购业务”属于18项“企业内部控制应用指引”中的(2分)(B)A、第6号B、第7号C、第8号D、第9号第四节各环节主要风险点及管控措施(二)37、对于超预算和预算外采购项目,应先由使用部门负责人审批后再行办理请购手续。
(2分)(B)A、对B、错第五节各环节主要风险点及管控措施(三)38、控制供应商选择不当风险的错误做法是(2分)(D)A、建立科学的供应商评估和准入制度B、与供应商签订质量保证协议C、建立供应商管理信息系统和供应商淘汰制度D、与供应商建立紧密的私人关系第七节各环节主要风险点及管控措施(五)39、物资验收过程中发现的异常情况,负责验收的机构或人员应当立即直接向供应商查明原因并及时处理。
(2分)(B)A、对B、错第八节各环节主要风险点及管控措施(六) 第九节采购业务的后评估40、下列做法中不符合采购业务管控规范的是(2分)(B)A、按照规定的审批权限和程序办理采购业务B、建立价格监督机制C、定期检查和评价采购过程中的薄弱环节D、实行请购、审批、购买、验收、付款、采购后评估等环节的合并管理第十章企业内部控制应用指引第8号--资产管理第一节资产管理的范围与目的41、“资产管理”属于18项“企业内部控制应用指引”中的(2分)(C)A、第6号B、第7号C、第8号D、第9号第二节企业至少应关注和控制的资产风险42、“企业内部控制应用指引---资产管理”第三条要求企业在进行资产管理时至少应当关注几个方面的风险(2分)(B)A、二个B、三个C、四个D、五个第五节存货各业务流程的主要风险与管控(三)43、存货应大力投保,以合理降低存货意外损失风险。
(2分)( B )A、对B、错第六节存货各业务流程的主要风险与管控(四)44、企业至少应当于每年年度终了开展一次存货全面盘点清查。
(2分)(A)A、对B、错第八节固定资产各业务流程的主要风险及管控(二)45、下列有关固定资产管理的做法中不合乎规范的是(2分)( D )A、重视更新改造,不断提升固定资产的使用效能和运行状态B、定期对固定资产进行维护保养,切实消除安全隐患C、严格操作流程,实行岗前培训和岗位许可制度D、建立固定资产清查制度,至少每两年进行一次全面清查第九节无形资产各业务流程的主要风险与管控46、控制无形资产管理风险的不当做法是(2分)(C)A、对技术资料等无形资产的保管及接触应保有记录,实行责任追究B、应当定期对专利、专有技术等无形资产的先进性进行评估C、以口头协议形式控制无形资产泄秘风险D、重大的无形资产处置应当委托具有资质的中介机构进行评估第十一章企业内部控制应用指引第9号--销售业务第一节销售业务的范围与管控目的第二节销售业务流程47、“销售业务”属于18项“企业内部控制应用指引”中的(2分)(D)A、第6号B、第7号C、第8号D、第9号第六节销售各环节的主要风险与控制(四)48、销售折扣和销售折让的幅度可由销售人员根据具体情况灵活掌握,不必报批。
(2分)(B)A、对B、错第七节销售各环节的主要风险与控制(五)49、下列有关销售收款的做法中不合乎规范的是(2分)(D )A、结合公司销售政策,选择恰当的结算方式B、严格审查票据的真实性和合法性,防范欺诈C、赊销商品一般应要求客户进行书面确认D、收到的银行本票、汇票等应及时缴存银行,不得背书转让第八节销售各环节的主要风险与控制(六)50、下列做法不符合“销售业务”会计管控规范的是(2分)( C )A、会计记录、销售记录与仓储记录核对一致B、企业核销的坏账应当进行备查登记,做到账销案存C、已核销的坏账又收回时形成账外资金D、定期与客户核对应收货款的账目佛山市2010-2011年会计继续教育试题(二)。