规程措施管理规定
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、引言作业规程及措施管理制度是为了规范和管理作业活动，确保作业过程安全、高效进行而制定的一系列规章制度、措施和管理方法。
本制度旨在明确各级管理人员和作业人员的职责、权利和义务，促进作业活动的有序进行，减少潜在的安全风险，提高作业效率。
二、作业规程管理1. 作业计划制定作业计划是保证作业活动顺利进行的基础，由作业负责人和作业人员根据具体情况制定。
作业计划应明确作业目标、作业内容、作业时间、作业地点、所需资源等信息，并报经上级主管部门批准后执行。
2. 作业许可证管理对于一些涉及较大风险或特殊条件的作业活动，必须办理作业许可证。
作业许可证由主管部门审核批准，并在作业现场公示。
在获得作业许可证后，方可进行相应的作业活动。
3. 作业程序管理作业程序是指作业活动的各个环节按照一定的顺序和方法进行的过程。
作业程序应明确每个作业环节的职责、安全要求、操作步骤等内容，以确保作业的安全性和效率。
经过批准的作业程序应在作业现场张贴，并定期进行审查和更新。
4. 作业安全措施管理作业安全措施是为了防止作业过程中发生事故和保护作业人员的安全而采取的各种措施和技术手段。
作业安全措施应包括但不限于安全防护措施、应急救援措施、消防安全措施等。
作业负责人应对作业过程中可能存在的危险因素进行评估，并采取相应的安全措施。
三、措施管理1. 安全培训管理作业人员应定期接受必要的安全培训，了解相关的安全、技术、操作规程等知识。
作业管理人员应组织和开展相应的培训工作，并对培训情况进行记录和评估。
作业人员在参与作业活动前必须完成相应的培训，并获得相应的证书或资格。
2. 安全检查与评估管理定期进行作业现场的安全检查和评估，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。
安全检查和评估包括但不限于作业设备、作业环境、作业人员的安全意识等方面，检查结果应及时整理和通报，并采取相应的措施加以改进。
3. 事故报告与处理管理对于发生的事故或其他安全事件，应及时向上级主管部门报告，并立即采取措施进行处理和救援。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、绪论作业规程和措施管理制度是为了规范、提高和保障作业活动的安全、高效和顺利进行而制定的一系列规则和措施。
本制度的目的在于明确作业人员的责任和义务，确保作业过程中的各种安全措施得到有效实施，为作业人员提供安全保障。
二、作业规程的制定1. 制定目的作业规程的制定旨在规范作业人员的行为、明确作业流程和步骤以及安全措施的实施方式，以保证作业过程的安全性和效率。
同时，作业规程的制定还能够提升作业人员的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性。
2. 制定原则（1）科学性原则：作业规程应基于科学的理论和实践经验，确保作业过程的科学性和合理性。
（2）可操作性原则：作业规程应易于操作和执行，让作业人员能够快速掌握和理解其中的要点。
（3）灵活性原则：作业规程应能够适应不同情况下的变化，灵活调整和应用。
（4）可追溯性原则：作业规程应能够追溯到具体的制定人员和时间，方便对规程的修订和改进。
3. 制定步骤（1）明确制定责任：确定制定作业规程的责任人和责任部门，明确各自的职责和义务。
（2）调研和分析：对作业过程进行调研和分析，了解其中的安全隐患和潜在风险。
（3）制定初稿：根据调研和分析的结果，编写作业规程的初稿，明确作业流程和步骤。
（4）征求意见：将初稿进行内部征求意见，听取相关部门和人员的建议和意见。
（5）修改完善：根据征求意见的结果，对初稿进行修改和完善，确保规程的科学性和可操作性。
（6）领导审批：将修改后的作业规程报请领导审批，并获得批准后正式发布。
三、措施管理制度的制定1. 制定目的措施管理制度的制定旨在明确作业过程中所需的各种安全措施，并规定措施的具体要求和操作步骤，以保障作业人员的安全和工作的顺利进行。
通过制定措施管理制度，可以提高作业人员的安全意识和执行能力，降低事故的发生率。
2. 制定原则（1）全面性原则：措施管理制度应包含作业过程中所需的所有安全措施，确保全面覆盖各个环节。
（2）个性化原则：措施管理制度应根据具体的作业活动和环境特点，制定相应的个性化措施。
作业规程、安全技术措施管理规定
作业规程、安全技术措施管理规定一、引言作业规程和安全技术措施管理是保障企业生产安全和员工身体健康的重要方面。
本文旨在介绍作业规程和安全技术措施管理的相关规定，以确保大家对工作规范和安全措施有一个全面的理解。
二、作业规程管理1. 概述：作业规程是指针对特定工作环境、作业内容和员工安全的操作程序和规定。
通过制定和遵守作业规程，可以确保工作按照标准化的程序进行，避免因人为疏忽导致的事故发生。
2. 作业规程的制定：作业规程由企业相关部门组织起草，并经过相关部门的审核和批准后正式实施。
作业规程应包括作业步骤、注意事项、安全要求等内容，并在工作现场进行公示和宣传。
3. 作业规程的执行：员工在进行相关工作前应仔细阅读作业规程，并合理安排时间进行准备。
在执行工作过程中，必须按照作业规程的要求进行操作，严禁违规行为和擅自修改作业规程。
4. 作业规程的更新：作业规程应根据实际情况进行定期检查和更新，以反映工作现场的实际情况。
对于存在安全风险的工作环节，应加强监督和控制，确保作业规程的合理性和有效性。
三、安全技术措施管理规定1. 概述：安全技术措施是指为预防和控制事故风险而采取的措施和方法。
通过合理的安全技术措施管理，可以最大程度地保障员工的人身安全和财产安全。
2. 安全技术措施的制定：企业应组织专业人员根据工作场所的特点和风险情况，制定相应的安全技术措施。
安全技术措施应包括防护设备的配置、紧急救援措施的规定、事故应急预案的制定等方面的内容。
3. 安全技术措施的实施：企业应加强安全技术措施的宣传和培训，提高员工对安全技术措施的认识和应用能力。
同时，企业应确保安全技术措施的设施完好和运行有效，随时做好应急救援准备。
4. 安全技术措施的监督和检查：企业应建立相应的监督和检查机制，定期对安全技术措施的落实情况进行检查和评估。
对于发现的问题和隐患，应及时进行整改，并追究相关责任人的责任。
四、总结作业规程和安全技术措施是企业生产安全和员工健康的重要保障措施。
作业规程及安全技术措施管理办法（四篇）
作业规程及安全技术措施管理办法是指为保障作业过程中人员的生命安全和财产安全, 维护生产安全和环境安全,确保作业按规定进行,防止事故发生所制定的规定。
一、作业规程管理1.明确作业的管理责任，明确作业负责人，将具体的作业任务分配给作业人员。
2.规定作业流程，并明确每个环节的责任和要求。
3.制定作业程序，包括作业前准备、作业过程和作业后处理等，明确每个环节的具体步骤。
4.制定作业标准和操作规范，明确作业所需的设备、物料等条件。
5.明确作业许可制度，禁止未经许可擅自进行作业。
6.建立作业记录和台账，记录作业过程中的各类数据和信息。
二、安全技术措施管理1.进行作业风险评估，识别潜在的危险和风险，并采取相应的控制措施。
2.制定作业安全操作规程，明确作业人员应遵守的安全要求和操作规范。
3.提供必要的安全培训，确保作业人员具备必要的安全知识和技能。
4.配备适当的个人防护装备，并确保其正确使用。
5.建立应急预案，明确作业过程中可能发生的事故类型和相应的处置措施。
6.定期检查作业场所和设备，发现问题及时进行修复或更换。
7.组织作业安全检查和安全奖惩制度，发现问题及时纠正，并对安全管理工作进行评估和监督。
以上是作业规程及安全技术措施管理办法的主要内容，为了确保作业安全和有效进行，企业应制定相应的管理制度，并严格执行。
作业规程及安全技术措施管理办法（二）1总则1.1为了进一步规范采、掘工作面作业规程(以下简称作业规程)和安全技术措施的编制和管理，加强技术基础工作，指导生产实践，促进安全生产，特制定本办法。
1.2各矿(公司)必须建立健全作业规程、安全技术措施编制和管理的责任制度，明确责任，落实职责，切实做好作业规程及安全技术措施的编制和管理工作。
1.3作业规程及安全技术措施由矿(公司)总工程师或分管副总工程师负责，做好编制、审批、贯彻、复审、管理等各个环节的工作。
1.4作业规程及安全技术措施审批完毕后，由矿(公司)总工程师签字后实施。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、制度目的本管理制度的目的是建立和完善作业规程及措施管理制度，规范所有作业行为，并加强对作业过程中存在的风险和安全隐患的管理和控制，确保作业人员的人身安全和工作环境的安全。
二、适用范围本管理制度适用于本单位所有作业活动和作业施工单位，包括但不限于：各岗位、车间、工段作业规程及措施。
三、定义作业规程：指在作业活动中，所要遵守的安全操作规程和流程，涵盖了作业前、作业中、作业后等各个方面的规范。
措施管理：指根据作业规程，对作业中的各个环节、各种情况采取的安全措施，并对措施执行情况进行监控和评估。
四、作业规程的制定和实施1.各部门制定和完善作业规程，经领导审核并向全体员工发布实施。
2.作业规程应当包括作业前、作业中、作业后的安全注意事项、作业流程和安全防护措施等内容。
3.经常性作业需定期评估其制定的作业规程是否符合实际操作，如存在问题，应及时进行修订。
4.临时性作业需制定专门的安全作业规程，由专人负责现场管理，确保安全。
五、措施管理的执行1.各部门设立措施管理组织机构，明确职责和权限，制定作业前、作业中、作业后的措施表，并负责详细记录和监控。
2.进入现场作业前，需进行风险评估，例如危险源辨识、应急预案、安全防范等考虑因素，并制定措施表。
3.在作业中需要加强对员工的检查和管理，减少人员的疏忽和错误，并进行教育和培训。
4.作业结束后，应做好相关记录工作，并及时对措施效果进行评价，及时调整措施策略。
六、措施管理的监控1.随时对作业活动进行巡查和检查，发现问题及时制定纠正措施，并统计、汇总和分析作业活动中的安全事故、质量问题、管理问题，进行阶段性评估和整改。
2.作业活动的监控包括全员参与、自检、交叉检查。
3.措施管理组织机构进行定期会议，总结上一段时间的作业活动情况，进行问题的梳理和整改。
七、工作责任制1.各部门应当将作业规程和措施管理制度纳入部门考核系统，对员工的安全行为进行评价和奖惩。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、总则为了加强企业的作业管理，规范员工的行为，确保生产安全和产品质量，提高企业的经济效益，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
本制度适用于企业内部所有员工的作业活动，包括生产、研发、销售、服务等各个环节。
二、作业规程1. 作业准备（1）员工应按工作岗位要求，穿戴好劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。
（2）检查设备、工具是否完好，如有问题应及时报告上级。
（3）了解生产任务和要求，领取相应的原材料和工具。
2. 作业过程（1）严格按照作业指导书和工艺规程进行操作，不得擅自改变工艺流程和作业方法。
（2）严格控制产品质量，对不合格品要及时隔离并报告上级处理。
（3）做好作业现场的清洁、整齐，保持设备、工具的清洁和维护。
（4）遵守作业纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 作业结束（1）清理作业现场，整理工具和设备。
（2）向上级汇报作业完成情况，如有问题要及时反馈。
（3）做好作业记录，包括生产数量、质量、时间等。
三、措施管理制度1. 安全生产（1）员工应严格遵守安全生产法规，不得违章操作。
（2）定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
（3）设备应定期进行检查和维护，保证设备安全运行。
（4）对于安全隐患，要及时报告上级并采取措施排除。
2. 质量控制（1）建立严格的质量管理体系，确保产品质量符合标准要求。
（2）对生产过程中的质量问题要及时分析原因，采取措施改进。
（3）对于质量问题，要严格追究责任，并进行相应的处罚。
3. 环境保护（1）员工应遵守环境保护法规，不得违章排放污染物。
（2）建立环保设施，减少生产过程中的污染排放。
（3）定期进行环保检查和评估，提高环保水平。
4. 员工培训（1）定期进行员工培训，提高员工的业务水平和综合素质。
（2）鼓励员工参加各类专业培训和学历教育，提高个人能力。
（3）建立激励机制，鼓励员工创新和改进。
四、监督与考核1. 企业应设立专门的监督机构，对员工的作业活动和措施执行情况进行监督和检查。
作业规程安全技术措施管理规定
作业规程安全技术措施管理规定一、作业规程1.所有作业人员必须接受相关培训，了解作业规程并掌握必要的安全技术知识，方可进行相应的作业。
2.在进行任何作业之前，必须仔细检查作业现场，确保工作区域没有任何危险性物体或隐患。
3.在高空、狭小空间、高温、低温、有害气体等特殊环境下进行作业时，必须佩戴相应的个人防护装备，确保人身安全。
4.作业人员必须按照作业程序进行操作，严禁擅自修改或变更作业流程。
5.所有机械设备、工具和仪器必须经过定期检修和维护，并保持在良好的工作状态。
6.严禁使用未经检测合格、损坏的设备和工具进行作业，以免造成人身伤害和设备损坏。
7.在进行有特殊风险的作业时，必须编写详细的作业方案，并由责任人审核通过后方可进行。
8.无特殊情况，禁止单人作业，必须至少有两名作业人员进行合作作业。
9.在作业期间，必须保持良好的职业操守，不得饮酒、吸烟或使用违禁药物。
10.作业完成后，必须及时清理作业现场，保持整洁，并妥善保管和归位工具、设备和材料。
1.所有作业现场必须设置清晰可见的安全警示标识，提醒作业人员注意安全事项。
2.涉及高空作业的工程必须搭建安全可靠的脚手架或悬挂脚手架，并设置防护栏杆。
3.在高温作业现场，必须提供充足的饮用水和防晒用品，并定时安排休息，防止中暑和热射病。
4.工作现场必须配备灭火器、应急照明设备和急救箱，以应对突发事故。
5.有危险性物体的作业现场，必须设置隔离带或安全防护措施，确保周围人员的安全。
6.涉及有害气体的作业现场，必须提供合适的通风装置，及时排风，确保室内空气质量。
7.火灾风险较高的作业现场，必须设置火灾自动报警系统和自动灭火设备，并定期进行检测和维护。
8.所有作业人员必须遵守安全操作规程，严禁携带易燃、易爆、有毒有害物质入作业现场。
9.涉及电气设备的作业，必须遵守电气安全规定，确保电路的接地良好，避免触电事故。
10.对于高风险作业，必须编制详细的安全操作指南，并确定专人负责监督和检查。
作业规程、安全技术措施管理规定范本
作业规程、安全技术措施管理规定范本作业规程：一、工作责任管理规定：1. 为确保作业安全，每项工作必须明确责任人，并严格落实到位。
2. 负责人必须具备相应的工作技能和岗位要求的相关证书。
3. 作业责任人应对作业现场进行全面风险评估，制定详细的作业方案，并征得相关部门的认可。
4. 负责人应对作业人员进行必要的培训，并建立相应的档案。
5. 负责人必须在作业开始前召开交底会议，对作业过程和安全注意事项进行详细说明。
二、作业准备和操作规范：1. 作业人员应依据工作需求穿戴相应的安全防护设备，如安全帽、防尘口罩、防护手套等。
2. 在进行任何作业之前，应对作业现场进行勘察，了解地质情况、天气情况和可能存在的危险因素，并采取相应措施进行风险控制。
3. 在进行机械设备或电气设备作业时，应确保设备处于正常状态，工作人员应熟悉设备的操作规程和紧急停机程序。
4. 作业期间，必须保持作业现场的整洁，防止杂物堆积引起事故。
5. 作业人员应遵守作业规定，配合并服从负责人的指挥和调度，不得擅自停工或变更作业方案。
6. 在发现作业现场出现安全隐患或异常情况时，应立即停止作业，并向负责人报告。
三、应急处置措施：1. 每个作业现场都应配备相应的急救设备和药品，并明确负责人和急救人员的身份和联系方式。
2. 在作业过程中，如发生突发事件，负责人应及时向相关部门报告，并立即启动应急预案。
3. 发生火灾时，应立即拨打火警电话，并采取相应措施避免火势蔓延，并确保员工安全撤离。
4. 发生人身伤害事故时，应立即向医疗救护部门求助，并及时向相关部门和家属报告事故情况。
5. 在作业现场发生泄露、污染等环境事故时，应立即采取相应措施进行现场控制，并报告相关部门。
四、安全检查和记录：1. 每个作业班次结束后，负责人应对作业现场进行全面检查，并记录存在的问题和不足之处。
2. 定期对作业人员进行安全培训和考核，以提高对安全管理的认识和应对能力。
3. 作业人员应勤于记录和汇报工作中存在的安全隐患和事故，对于发现的问题及时向负责人汇报。
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规程措施管理规定
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针和国家的法律、法规、行政
规章及技术标准等，规范矿井技术管理工作，确保矿井安全生产，特制订本规定：
第一章
总
则
第一条：煤矿规程措施是煤矿三大规程之一，是现场组织施工的法规，是现场安全技
术管理的一项重要的基础工作。
各单位必须按照规程措施管理“十个环节”（编制、审批、学习、考试、补课、签字、实施、复查、补充、再贯彻）的内容要求，做好规程措施的管
理工作，确保现场安全生产。
第二条：各级领导干部及广大职工必须遵守规程措施中的各项规定，严禁违章指挥、
违章作业，违者从严追究责任。
第三条：施工单位在施工前必须编制规程措施，严禁无规程措施施工；无规程措施施
工的，严格追究相关单位与人员的责任。
第四条：规程措施的编制必须符合《煤矿安全规程》、《煤矿工种安全技术操作规程》及有关煤矿的法律、法规和技术政策。
规程措施必须体现安全可靠、技术可行、经济合理、可操作性强的原则。
第五条：施工单位的技术负责人对规程措施的编写、传达贯彻负责，施工单位负责人
对规程措施的实施负责。
第二章
规程措施编制
第六条：施工设计下发至施工单位，由施工单位技术人员负责规程措施的编制工作。
第七条：编制规程措施前，编写人员会同施工负责人深入现场熟悉情况，了解周围环境，认真收集分析有关资料，研究具体施工方案及安全措施，并征求公司分管领导和有关
职能部门的意见和建议。
第八条：编制规程措施前，各职能部门必须按时提供可靠的有关技术资料，否则追究
职能部门负责人和有关技术人员的责任。
第九条：凡列入计划的采掘工程必须在施工前编制好规程措施，开工前5天向有关人
员贯彻；临时工程必须编制安全技术措施，经审批后贯彻执行；抢修或抢险工程必须由现
场负责人召集有关人员商定处理方案和安全措施，并贯彻到现场每一施工人员，并做好补
充记录。
第十条：规程措施必须符合ＩＳＯ9001系列标准规定要求，必须使用法定计量单位，必须办理受控登记手续。
第十一条：必须坚持一工程一措施的要求，严禁采用通用规程或措施。
第十二条：规程措施编制必须符合现场实际，内容完善且符合有关样本格式要求。
做
到简明扼要、通俗易懂、措施具体、图表清晰准确，字迹端正，装订整齐，并具有针对性
和可操作性。
第十三条：凡现场条件发生变化、增加施工内容、变更施工工艺，必须及时补充修改
规程措施，并报有关业务技术部门审批后执行。
第三章
规程措施审批
第十四条：规程措施编制后，必须经施工单位负责人认真审核并签字后送交分管科室
组织审批。
会审前，施工单位要将规程措施电子文本提前2天传至会审人员，会审人员必
须提前审阅。
第十五条：规程措施必须按程序分专业组织相关科室和分管领导严格会审，主要包括
地测、矿建、土建、采煤、掘进、运输、机电、通防、地面“三防”等专业，各专业规程
措施由分管科室牵头组织会审，分管副总工程师必须参加会审，会审时由编制人全文宣读，会审参加人员严格把关，分管副总工程师对分管专业的规程措施负全面技术责任；规程措
施由总工程师（或授权副总工程师）、专业分管副总经理签字批准后方可生效，不经审批
以及签字不全的规程措施无效。
第十六条：集体审批规程措施时，各职能部门必须按时派人参加审批工作，否则追究
部门负责人及有关人员的责任，参审人员必须熟悉现场情况严格把关，并承担审批责任。
第四章
规程措施贯彻执行
第十七条：施工单位的技术主管对规程措施的编制贯彻负主要技术责任，施工负责人
对规程措施的现场实施负主要责任。
第十八条：审批后的规程措施由施工单位的技术人员负责贯彻、考试、签字；凡是参与施工与管理的人员都必须认真学习熟悉规程，不学规程、不签字的人员不得上岗；考试不合格人员必须停班学习规程，进行补考，不及格的不得参与施工。
第五章
规程措施的修改与复审
第十九条：现场施工条件或工艺发生变化时，施工单位必须及时对在用的规程进行修改与补充，并按本规定的程序，重新进行会审、贯彻、考试、签字。
第二十条：在用的规程措施，总工程师（或授权副总工程师）必须组织有关部门至少每月复审一次，并做好复审记录，参加复审人员依次签字，对复审意见施工单位技术人员必须及时进行修改补充，经审批后向有关人员贯彻。
第二十一条：规程措施使用时间超过3个月的至少每季按“第十八条”的要求重新贯彻一次，并做好记录。
第二十二条：工程中间停工后又重新开工的工程必须按“第十八条”的要求重新贯彻规程。
第六章
规程措施评比
第二十三条：为加强公司技术人员的责任心，不断提高规程措施的编写质量，更好的规范现场施工，确保安全生产，公司每年举行一次规程措施的评优奖励。
第六章
附则
第二十四条：本规定未尽事宜执行上级有关规定，与上级文件规定相抵触时，以上级文件规定为准。
第二十五条：本规定自下发之日起执行。
二○**年九月七日主题词：煤矿
技术管理
通知
**煤业有限公司综合办公室2020年9月7日印发。