关于金融危机下大学生就业问题的报告

《关于金融危机下大学生就业问题的报告》
关于金融危机下大学生就业问题的报告
序
近年来，大学生的就业形势越来越严峻，大学生的就业问题日益突出。

面对现在金融危机席卷全球的情况下，如何正视并解决大学生的就业问题，合理的利用人才资源，实现社会主义社会的和谐发展，是迫切需要我们关注的主题。

为此而调查了大学生对就业问题的认识和打算，以此来分析当前形势下大学生就业的问题和原因。

调查目的：解决大学生的就业问题，合理的利用人才资源，实现社会主义社会的和谐发展。

调查对象：在校大学生
调查方式：问卷调查
一、大学生的就业现状和方向
（1）与大学生将来就业有关的因素分析
在对金融危机下就业形势的调查方面，调查中显示，72%大学生认为金融危机下的就业“形势严峻，找工作难”，23%的大学生认为“形势变化不大，只要放低要求就能找到工作”，只有5%的大学生认为“就业容易，形势比较乐观”。

同时，有关金融危机对今后就业的影响状况，62%的人认为“影响非常大”，38%的人认为“影响比较小或没有影响”。

以上说明大学生对当前金融危机下的形势有比较大概的了解。

金融风暴对学生就业或多或少有影响，但并没有想象中的严重。

然而，正如专业人士所说，这次金融危机对国内一些名牌大学的毕业生找工作影响有限，而对一些普通院校来说，产生的影响会大一些。

一个不容回避的现实是，财经类、国际经济与贸易、工商管理类专业的学生受金融危机冲击较大。

关于大学生对未来就业所遇到的问题的调查情况来看，42%的同学认为“缺乏工作经验，没有竞争力”是困难之一，20%的同学认为“缺乏清晰的职业规划，没有结合自身情况和市场标准就盲目择业”也有一定的影响，19%的认为“专业学习成绩的水平”对就业有所影响，9%的同学认为“关系、就业机制不完善、就业信息不畅通、传统的教育模式的弊端等因素”也对就业或多或少造成影响。

这说明当前的人才招聘也还存在着一些问题，社会风气的影响也有重要的作用。

关于大学生认为自己所最具竞争力的能力或方面，据调查，40%的大学生认为“专业技能”是自己应聘时重要的筹码，23%的学生认为是“考试认证或技能
认证”，17%的学生认为“在校的学习成绩”，20%的人认为是“实习经历或经验”，这一比例也说明了大部分的学生都缺乏实际的经验，在就业的过程中过分依赖理论和书本知识，缺乏与实际结合的能力，必然要受挫。

（2）大学生就业的方向
首先，关于大学生在金融危机下就业打算的调查中显示，37%的人选择“继续深造，进行考研”，39%的人同意“先就业，再择业”，19%的人决定“考公务员”，5%的人选择“自主创业”。

这表明大部分的人都希望通过考研和考公务员来规避金融危机带来的就业风险，同时也可以为自身增值，但同时也加剧了竞争。

其次，通过了解大学生对面临当前就业的形势选择的工作方向，选择在“经济发达的大城市、东部或中部的中小城市”这一比例由78%下降到75%，选择在“西部或边远地区的城市或乡镇”的比例由3%上升到5%，而13%的人希望“在自己的家乡工作”，选择“只要能找到工作地点无所谓的”比例占7%。

表明大学生对自己的择业的期望值有所降低，但是大部分的同学的期望值还是比较高，而且比较现实，一方面希望选择薪酬比较高的工作，另一方面比较关注自己未来发展的前景。

很少有人会愿意到偏僻的地方工作。

再来，关于大学生选择理想的单位的调查显示，选择“国有企业”的比例最高，约占31%；其次为“外资企业”，占23%；选择“政府部门及学校、医院”的比例也很高，占20%；其他为“私营企业”占17%，“自主创业”占9%。

从资料中显示，大部分学生倾向于稳定、待遇较好的工作，而且在金融危机的影响下，外资企业的招聘人数减少，也促使大学生选择工作较为稳定的事业单位。

此外，对于大学生所选择的能够接受的初次就业工资的调查，“800元至1500元”的占15%，“1500至2000元”的占52%，“2000至3000元”的占29%，“3000元以上”的占4%。

这些数字表明大学生对薪酬的期望值比较适中，在金融危机的影响下大部分学生都降低了自己的求职标准，与薪金相比一部分人更关注就业的机会和未来的发展前景。

（3）大学生就业的渠道和困难
首先，关于大学生就业的途径的调查，51%的人会通过“学校或社会的人才招聘会”，24%的人会通过“人才网站信息”，通过“中介机构或人才市场”的人占12%，还有的13%学生选择通过“熟人介绍或自己直接找及其他途径”。

以上说明网络的影响正逐渐增强，网上招聘受到更多人的青睐，但是真实性和安全性仍然比不上招聘会，招聘会还是大多数同学就业的主要渠道。

然而，也有同学依靠
父母或亲戚等关系的方式，这与社会上的风气有很大的关系。

其次，对于大学生面对激烈的就业形势最有可能求助的的对象，占57%的大部分的同学将希望寄托在父母、亲戚和学校身上，20%的同学主张自己独立解决，只有少数同学会求助政府部门。

这说明社会的招聘制度还并不十分完善，大学生对向有关部门求助的意识也比较薄弱。

再来，大学生认为自己所最欠缺的职业能力和职业素质中，第一位是“创新精神”约占55%，其次“团队精神以及沟通和合作能力”占40%，其他为“职业规划”占3%、“竞争意识”占1%。

这些数字说明了在就业过程中，一部分人比较保守，不懂得适时调整，同时现在独生子女越来越多，然而学校和家庭对加强学生的合作和团队精神的工作做的不够完善。

二分析大学生就业当中的问题
第一个方面的问题是大学生的就业观念和能力。

首先，在地域方面，金融危机的影响下，部分企业缩减招收人员，就业形势严峻，但是大部分的大学生对自己的就业期望值过高，希望到东中部发达地区以及为数不多的发达城市，然而广大的西部地区的城镇却鲜有人问津。

其实，随着高等教育从精英教育向大众化教育转轨，就业趋势也一定会由精英就业向大众就业转轨。

从大城市逐渐走向地方城镇乃至广大农村，从大企业走向中小企业是当今大学生就业的客观趋势。

其次，在就业的过程中，特别是对待单位或职位的态度方面，大学生还有很多不足的地方，大部分的同学都想“一步到位”，纷纷涌向那些事业单位、外资企业，或者想担任公司的重要职位。

这些都是错误估计自己的能力或者没有认清现状所导致的，一步登天是不切实际的。

与其好高骛远、临渊羡鱼，不如退而结网，抓住眼前的机会，从基层做起，“先就业，再择业”，同时可以积累实际的经验和能力。

第三，大学生的个人能力的缺乏，由上述资料调查得出，大学生就业中最大的问题就是实践经验。

在平时的学习中注重理论而实践不足，专业技能不能在实践当中运用，无法充分发挥自身的能力，不能很好地解决实践中的问题。

大学生就业中的另一问题就是团队和合作精神的不足、与他人的沟通不足。

就业是大学生踏入社会的第一步，无论何种职业都需要成员间的合作，加强和他人的沟通合作能力是每个人必修的课程。

第二个方面的问题是传统的教育计划和模式。

国家和社会对人才的大量需求和很多大学生就业困难的矛盾的出现，不得不说明当前传统的教育模式对就业起进一步的促进作用不足。

传统的教育计划和模式都只单方面注重培养学生的智
商，而对情商包括实践能力、创新能力和合作能力方面的培养不够重视。

在很大程度上，这也是大学生就业困难的一个因素。

三当前大学生就业问题的解决建议
分析以上大学生就业的现状和原因，有三个方面的建议。

第一，就是要转变大学生的就业观念。

切忌好高骛远，要消除“眼高手低、有业不就”的思想，树立正确的就业择业观念。

大学生要主动调整就业思路。

从目前情势来看，农业、教育、医药、行政等行业受金融危机影响较小。

此外，与百姓生活息息相关的生活消费品行业，如食品、饮料、烟酒、化妆品等零售、批发业也是金融危机中受影响较小的行业，发展势头良好，就业形势较好。

根据历年调查统计，国家各级机关及事业单位是吸纳大学生就业的大户。

通过考研规避就业的风险和为自身增值也是明智的选择。

第二，提高大学生自身的能力。

在学习好专业知识和技能的同时，要与实践相结合。

大学生积极参与社会实践活动和校内外的各种社会工作，也是对实践能力和社会经验的积累及提高。

第三，转变高校的教学思路，培养学生的创新意识，加强学生的合作和交流，提高的实践能力。

总之，大学生面对金融危机不要盲目紧张，而是要更加冷静、客观地分析自己，找准定位，科学、合理地调整就业思路，让自己的就业能力与市场有效对接。

大学生要客观认识就业形势，理性调整期望值。

要用长远的眼光看待就业，树立“先就业求生存，后择业谋发展”的思想。

大学生要客观评价自己，低姿态求职择业，要学会从基层做起，适当放低薪酬要求，为今后的发展出自己的努力。