电大法学专业社会调查报告《关于员工签订劳动合同情况的调查报告》
电大思想道德与法治社会实践报告【十一篇】
电大思想道德与法治社会实践报告【十一篇】【范文大全】道德是社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范。
道德通过社会的或一定阶级的舆论对社会生活起约束作用。
以下是小编收集整理的电大思想道德与法治社会实践报告【十一篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 电大思想道德与法治社会实践报告“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
”常言说得好，实践是检验真理的唯一标准，即便理论知识学习得再好，如果不付诸实践，终归是浅薄的，要想认识事物或事理的本质，还必须依靠亲身的实践。
作为电大汉语言文学(师范方向)本科专业的学生，教学实习是学习中的一个必不可少的重要环节，是帮助我们理论联系实际，提高综合素质，成为合格教师的基础。
而中学语文教学又是一门具有语文专业特点的应用理论学科，它的目的是研究中学语文教学的理论与实践。
因此，在毕业之际，我在社会实践指导教师汪劲松老师的帮助下，来到了黔江区白土乡中心学校进行了为期一个月的教学实习。
我实习的班级是初二(1)班，班里有学生53人，任教语文的是李松老师。
在这个班上，大多学生都是农村留守孩子，在行为上比较活跃，性格上比较孤僻，管理起来有一些难度，学习氛围也不是太浓厚。
我实习的内容主要是语文课堂教学。
一、实习基本情况1、听课听课是实习生上课前的必经阶段，也是日常老师学习、提高的方法之一。
初来到实习学校，我先是听了2个星期的语文课，再自己实践讲课2个星期。
实习期间，我共计听课24节，上课16节，备课16个课时。
在听课过程中，我学到了许多新的知识。
就拿教本班语文的李松老师来说，他上课时声情并茂，感情充沛，语言幽默。
在上课前，他常常会根据课文内容，去网上查找一些与课文有关的故事或者对课文起补充的知识，并在上课时适时讲给学生们听，以增加课文的趣味性，知识性，从而更好地调动学生的学习积极性。
例如在上第一单元里的《捅马蜂窝》这篇课文时，他先是问同学们小时候是否捅过马蜂窝，并让同学们说说自己捅马蜂窝的趣事，在激起同学们的兴趣后，他才开始讲解新课。
国家开放大学电大法学专业社会调查报告《关于员工签订劳动合同情况的调查报告》
中央广播电视大学社会调查报告分校专业年级年季题目姓名学号指导教师职称关于员工签订劳动合同情况的调查报告[调查对象]本市中小型企业的员工。
[调查目的]对本市劳动者签订劳动合同的整体情况进行分析，判断劳动者对劳动合同的认识程度和在企业工作中所受到的各项保护权益是否全面，是否享受合同法规定的权益。
[调查方法]本调查报告采用收集资料、电话、网聊、面谈、填写调查表、口头问卷等方法进行调查。
[调查地点]本市中小企业，例如白酒生产企业，洗煤厂，面粉厂，大型购物超市，小广告公司。
[调查时间]2015年3月。
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
签订劳动合同是用人单位与受聘人员，经过平等协商所达成的具有法律效力的承诺。
但在劳动纠纷中，劳动者与用人单位是否对劳动合同有过明确的认识？为此，本市的中小型企业中随机发放《劳动合同调查问卷》，调查现代社会人们对劳动合同的认识程度以及劳动合同的影响，帮助人们提高劳动合同法律意识，维护自身合法权益。
现将调查情况报告如下：一、调查对象的基本情况及特点人们对劳动合同法的了解程度，对《劳动合同》的了解53.4%的人知道大概情况，而只有15.1%的人自己详细理解过，15.5%想了解但没渠道，9.7%的人不了解也不想了解，6.3%的人单位里组织学过过，这说明还是有不少人对《劳动合同》不了解、不关注，单位对《劳动合同》不重视。
生活中了解《劳动合同》的渠道有很多，人们主要是通过报刊、电视、网络了解《劳动合同》，不过还有 2.4%的人根本没有听说过，这说明《劳动合同》的宣传力度还还不够。
二、员工对签订劳动合同的认识中存在的问题：1、员工保险意识弱，不愿意参加保险。
部分员工不愿交社会保险，特别是一些人员流动性大的员工，认为参加社会保险，个人还要承担部分费用，影响了眼前收益。
还有一些年轻员工认为自己还年青，离退休时间还较长，暂时不需要参保。
2、工资普遍较低。
虽然该公司确立遵守最低工资制度和给予实习人员生活补贴，但是物价上涨，生活成本提高，员工普遍认为工资偏低，幸福感下降。
(完整版)法学专业的社会调查报告
法学专业的社会调查报告篇一：法学专业社会实践调查报告农民的法治实施情况调查报告中央电大12秋开本法学专业学员：张曼调查对象：农民，村干部，乡领导；调查目的：通过对目前农村情况调研和了解，希望能够引起重视，增强农村法制教育，使依法治国真正的深入人心。
调查方法：面谈，实际走访调查地点：中和镇，中和街道调查时间：2013年12月28日—2014年1月13日从党的十五大报告提出“依法治国，建设社会主义法治国家”，到1999年通过宪法修正案将“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家”写入宪法第五条，从此，我国真正意义上实施了依法治国，时至今日，依法治国已经实行了十多年了。
而起作用也巨大，影响也极具深远。
以此同时，民主意思不断增强，人民更会运用法律手段来维护自己的合法权益。
但是，这些只是从全国的平均水平来看的，我们当然知道，现在的中国城市生活法制融入的很深，市民们读懂的运用法律。
可是如果从基层来看，特别是从乡镇、农村、农民，来看的话，结果又会怎样了呢？秀山县也是一直都是紧紧围绕中央提出的依法治国，深入实施依法治国的治国方略。
一、调查内容（—）法律意思有所增强，开始信仰法律从我了解到的情况来看，现在很多人特别是广大农村地区的人们都在有形、无形之中有了一种意识，就是遇到纠纷、权利受到侵害时，会多考虑集中解决方法，而很多时候会想到运用打官司的方式来解决。
自秀山县的一位姓王得建筑工，他是农民工，年龄也比较大，50大几了，家里负担也比较重，还有个上大学的孩子要他供着，对于那种农民家庭，供一大学生是比较困难的，就靠这么一点工资，根据他说，也幸好现在建筑工资提高了些，因此还算不是很穷。
到年末了，其工资还有被拖欠的，为了拿回拖欠工资，他们已经不像以前建筑工人那样，把建筑工地上的东西全部拿走，也不是像以前那样带了一大堆的人去跟老板闹事了，索回工资。
而是，先跟建筑老板商议，交涉。
之后见未果，就去找县政府，请求政府出面干涉要回了拖欠工资。
法律专业社会调查报告
法律专业社会调查报告法律专业社会调查报告在某些事情不明真相时，我们通常要进行深入的调查研究，我们在调查结束后还需要完成调查报告。
那么我们该怎么去写调查报告呢？下面是小编为大家收集的法律专业社会调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
法律专业社会调查报告1随着人类社会的不断进步发展和社会主义法制制度的逐步建立及完善，社会对个人的要求越来越高，法也越来越受到人们的重视，依法办事，已成为人们的共同信念。
一个国家的法律体制完善与否也日益成为衡量这个国家现代化程度高低的标志。
然而，根据有关数据表明：近几年来我国大学生的违法犯罪率呈大幅度增长趋势，可见增强法律意识、提高法制观念对大学生来说有着极其重要的作用。
为了提高大学生的法律意识，我通过对调查问卷进行归类分析，对当前大学生对法律的认识情况有了初步的了解，同时对如何提高大学生的法律意识有了一定的计策。
我还通过直访大学生，更加直接、清楚地了解到大学生的心里话，从而更加深入了解到当前大学生法律意识的情况。
一、调查问卷分析大学生法律意识存在的问题对新疆各大院校学生进行了法律意识问卷调查，发放问卷80份，收回68份。
男女比列1:1。
（一）大学生的法律知识水平有待提高。
法律知识是法律意识的一个重要内容，是衡量法律意识水平高低的一个重要标准。
中国政法大学研究生院董舆教授通过他的法律意识调查报告显示出：“人们的法律意识水平的高低与其文化程度成正比。
”大学生的法律知识水平普遍不高。
当前我国大学生大都重视专业课，而对法律基础课不予以重视。
另一方面，高校的《法律基础》课学时有限，要想在这么短的时间内要想大幅度的提高大学生的法律知识水平是很困难的。
因此，高校大学生在这有限的课时中获得的法律知识也是有限的。
（二）大学生法律意识欠缺、法制观念淡薄。
法律意识是指人们关于法和法律现象的思想、观点和心里的总和。
法制观点是高层次的法律意识，是人们对于现存的法律规范、法律活动和法律关系等现象的概括和总和。
电大法学专科社会调查报告范文doc
电大法学专科社会调查报告范文篇一：电大法学毕业论文社会调查报告人才培养模式改革和开放教育法律类毕业设计（专科）安徽广播电视大学社会调查报告课题名称关于城管执法状况的调查报告教学点名称年级名称 12 春专业名称法学学生姓名学生学号指导教师XX年3月20日关于县城管执法状况的调查报告调查目的：为了了解当前县城管执法状况，以便更好地提出解决问题的对策。
调查时间：XX年2月10日—XX年3月20日调查地点：调查对象：县姑孰镇各社区居民和相关资料调查方式：走访、问卷调查为了完成“中央广播电视大学人才培养模式改革与开发教育试点”法学专业本科教学计划；加强对国情、民情以及社会政治经济、文化生活，尤其是对我国司法实践的了解；培养和训练认识、观察社会的能力以及运用法学理论和法律知识分析问题、解决问题的基本能力。
我于XX年2月10日至3月20日对当涂县整体城管执法状况进行了调查，现就调查情况做如下报告：一、我县城管执法状况的总体评价（一）调查问卷中的评价。
外部对本县城管执法的总体评价：满意32.35%,比较满意44.12%,不满意23.53%。
其中，对城管执法实施前、后效果比较，认为明显好的20.53%,较好54%,不明显25.45%;对城市管理难点问题处理的满意度，满意32.44%,基本满意41.34%,不满意26.17%。
参加调查的人大代表的评价：比较满意。
城管大队内部的自我评价：满意56%，比较满意44%，不满意没有。
从调研情况看，调查问卷中的评价与座谈和访谈中的评价基本一致，外部与城管内部对综合执法的总体评价存在着一定的差异。
（二）城管执法的作用和成效。
县镇总面积110平方公里，人口15万，辖区内有企业XX余家。
当涂县在新旧产业更替中，产生了大量下岗和失业人群，加上地处城乡结合部，各类市场集中，流动人口和外来暂住人口较多，经济落后，造成环境卫生、公共服务，社区治安等发展参差不齐，与其它区相比稍显滞后，因此流动摊贩、乱贴乱画、乱搭乱建等现象严重，治理城市“八乱”的压力较重。
关于《劳动合同法》贯彻实施情况的调研报告
关于《劳动合同法》贯彻实施情况的调研报告竭诚为您提供优质文档/双击可除关于《劳动合同法》贯彻实施情况的调研报告篇一：劳动合同法实施情况调研报告大学生就业法律实务作业校区：******学院：**************专业：*****姓名及学号：*************************一:目的中华人民共和国《劳动合同法》于20XX年6月29日经十届全国人大常委会第28次会议审议通过，并于20XX年1月1日起施行。
这部法律的颁布实施一方面进一步明确了劳动合同的法律地位，为规范劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，提供了有力的法律保障。
另一方面，在为劳动者提供“保护伞”的同时，不可避免地增加了用人单位的劳动成本。
此次调研主要为了更好了解劳动新法颁布对企业与员工的影响。
二：调查时间20XX年6月三：调查地点学校内四：调查对象大四毕业生已找到工作者五：调查方式及内容调查问卷包括个人基本情况、权益保护意识、权益保护现状、权益保护途径4个方面，由42个问题构成。
包括所在学校、学历和性别；毕业生求职中是否遭遇提供虚假薪酬和职位的招聘；查询招聘结果是否被收取高额电话费用；是否被收取培训、上岗等费用；是否以考核能力为由被骗取智力成果；是否存在骗取财务和个人信息等情况；是否受到性别、相貌等就业歧视；以及关注劳动法律、法规的内容和权益受到侵害的相关对策等问题。
六：劳动法相关内容新劳动合同法的制度创新与突破新劳动合同法在理念和制度方面有诸多的突破，增加了许多新的规定，主要有以下几点。
1.扩大了法律适用范围新劳动合同法在1994年劳动法的基础上，扩大了适用范围：增加了民办非企业单位、事业单位聘用制工作人员和非全日制用工。
2.规章制度制定程序愈加严格新劳动合同法第四条规定“：用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
劳动合同书签署与执行状况调查研究报告
劳动合同书签署与执行状况调查研究报告依据我国"全方位推动劳动合同书规章制度执行三年计划"，《省劳动保障厅关于把握工作重点推进"五个充公"全面提升劳动保障事业整体水平的指导意见》的规定，按市局的统一安排，统一布局，于2019年7月对于我县进行劳动合同书签署和执行状况统计调查。
准时、标准化高品质的完成了此次工作目标，大部分做到掌握我县各种公司劳动合同书签署状况及其员工在工作和社保维护保养层面的状况，为完成各种公司劳动合同书的充足遮盖给予数据资料，为政府机构制订健全有关现行政策给予重要依据。
一、分工明确本次调研，我区严苛按市局的统一规定，机构有关人员管理，制订相对应作风纪律，确立分别岗位职责，对选中的100家公司保证事前有沟通，过后有报告，对抽样检查中发生的网络热点、难题难题立即按制定计划、应急预案开展处理，保证抽样检查品质，对停工、破产倒闭、出让等没法调研的公司，立即与市局领导干部报告，并按公司的类型、特性搞好相对应的调节工作中，此次调研前后左右共举办全体人员大会5次,及时调节各种劳动力公司56家，确保了抽样检查工作中按时钟频率进展圆满完成。
二，高度重视此次调研我区领导干部十分重视，举办了工作会议，专业讨论此次抽样检查调研工作中，确立了主抓厅长综合承担，劳动者报酬带头，各股、室、处、中队参加，督查、调研、入录工作人员按要求专职人员职业。
并相对应创立了工作中领导组，确立分别岗位职责。
对于我县抽样检查到的100家公司遍布情况，开展专题调研，自设好抽样检查实施方案及应急预案，为确保本次抽样检查工作中的顺利进行确立了牢靠的基本。
在各企业工作目标繁杂的状况下，保证二辆快车参加调研，从化学物质上确保了本次调研工作中的顺利完成。
三、抽样检查結果此次抽样检查的結果：抽样检查公司数100家，涉及到员工571人。
按行业类别分：在其中加工制造业占38%，批零及饮食业占25%，交通业占4%建筑行业1%，住户服务项目和别的服务行业15%，别的行业占17%。
关于对我市企业劳动合同签订情况的调查报告
关于对我市企业劳动合同签订情况的调查报告第一篇：关于对我市企业劳动合同签订情况的调查报告关于对我市企业劳动合同签订情况的调查报告一、基本情况总的看来，各级各部门对劳动合同的签订做了大量工作，取得了比较明显的成效。
领导比较重视。
近三年来，市总工会同市劳动和社会保障局就大力推行集体合同制度和工资协商制度，先后出台了《关于当前企业推行集体合同制度的意见》、《关于市全面推行企业工资集体协商制度的通知》等5个文件。
市总工会总结沙隆达、城南开发区等单位和地方的经验，指导面上的工作。
市劳动和社会保障局高度重视劳动关系的协调工作，把企业集体合同制度建设和劳动合同管理纳入重要议事日程，实行目标考核。
工作基本推开。
主要是两个方面：一是以平等协商和集体合同制度为重点，职工参与企业民主管理的格局基本形成。
目前全市各类企业4700家，已签订集体合同3685家，签订率为78%。
其中国有企业945家已全部签订，签订率为100％。
二是以全员劳动合同制度为基础，确立用人单位与劳动者劳动关系的格局基本形成。
截至到2月，全市城镇各类企业签订劳动合同的职工为万人，签订率为。
制度初步建立。
以来，全市劳动和社会保障部门、工会组织和企业联合会积极探索协调劳动关系的新机制，市直和各县市区都建立了劳动关系三方协商会议制度，明确了三方在调处劳动关系重大问题的责任和作用。
重点内容突出。
合同内容比较全面、具体，劳资双方的责任和义务比较明确，主要突出了经济发展和企业改制的需要，对劳动者工资、养老保险、医疗、安全等方面的权益保护体现得比较充分。
二、存在的主要问题对建立集体合同和劳动合同制度认识上有差距。
一些企业特别是非公有制企业认为签订劳动用工合同有必要，而签订集体合同没有多大必要；一些职工对集体合同制度认识不深，认为个人已经和单位签了劳动合同，集体合同是工会和单位的事，与自己关系不大，签不签无所谓；还有一些有一定专业特长和技术的职工，担心签订劳动合同后限制其择业自由，不愿和企业签订合同。
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平顶山广播电视大学社会调查报告
分校
专业
年级年季
题目
姓名
学号
指导教师
职称
关于员工签订劳动合同情况的调查报告
[调查对象]本市中小型企业的员工。
[调查目的]对本市劳动者签订劳动合同的整体情况进行分析，判断劳动者对劳动合同的认识程度和在企业工作中所受到的各项保护权益是否全面，是否享受合同法规定的权益。
[调查方法]本调查报告采用收集资料、电话、网聊、面谈、填写调查表、口头问卷等方法进行调查。
[调查地点]本市中小企业，例如白酒生产企业，洗煤厂，面粉厂，大型购物超市，小广告公司。
[调查时间]2015年3月。
前言：
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
签订劳动合同是用人单位与受聘人员，经过平等协商所达成的具有法律效力的承诺。
但在劳动纠纷中，劳动者与用人单位是否对劳动合同有过明确的认识？为此，本市的中小型企业中随机发放《劳动合同调查问卷》，调查现代社会人们对劳动合同的认识程度以及劳动合同的影响，帮助人们提高劳动合同法律意识，维护自身合法权益。
现将调查情况报告如下：
一、调查对象的基本情况及特点
人们对劳动合同法的了解程度，对《劳动合同》的了解53.4%的人知道大概情况，而只有15.1%的人自己详细理解过，15.5%想了解但没渠道，9.7%的人不了解也不想了解，6.3%的人单位里组织学过过，这说明还是有不少人对《劳动合同》不了解、不关注，单位对《劳动合同》不重视。
生活中了解《劳动合同》的渠道有很多，人们主要是通过报刊、电视、网络了解《劳动合同》，不过还有 2.4%的人根本没有听说过，这说明《劳动合同》的宣传力度还还不够。
二、员工对签订劳动合同的认识中存在的问题：
1、员工保险意识弱，不愿意参加保险。
部分员工不愿交社会保险，特别是一些人员流动性大的员工，认为参加社会保险，个人还要承担部分费用，影响了眼前收益。
还有一些年轻员工认为自己还年青，离退休时间还较长，暂时不需要参保。
2、工资普遍较低。
虽然该公司确立遵守最低工资制度和给予实习人员生活补贴，但是物价上涨，生活成本提高，员工普遍认为工资偏低，幸福感下降。
3、公司还有其它未签订合同的临时用工并且这些人员来源渠道也是多种多样，存在着形成事实用工的风险，并且随着工作时间的增长，势必给日后清理和规范带来更大困难。
三、针对本次的调查结果，提出以下三点解决方法：
1、加大宣传力度，提高劳动者法律意识。
继续加大《劳动合同法》的宣传培训力度，以企业法定代表人、企业工会主席、企业管理人员、工人代表为主体，精心组织3-5期劳动保障综合法律法规知识
培训班，把用人单位、劳动者所关心的热点、难点问题作为重点，及时消除一些用人单位和劳动者的误解和疑虑，使《劳动合同法》成为促进和谐劳动关系的“推进器”。
特别要加强对劳动者的培训，提高劳动者维护权益的法律意识，主动选择规范的单位就业，在签订劳合同时，对合同的条款要逐一仔细阅读，不要留有合同中空白的条款，避免劳动合同成为没有劳动关系的“空心合同”，杜绝可能出现劳而无酬、伤而无恤的被动情况和不良现象。
2、充实保障监察队伍，加大执法检查力度。
要从努力解决专职监察人员偏少，办案经费紧缺，办案交通工具不足的现实问题为着眼点，按照重心下移、倾斜一线的新思路，在用人单位相对集中地设立劳动保障监察分支或派出机构，逐步完善以专职监察员为主干、兼职劳动保障监察员、协管员为补充的监察执法队伍结构模式，强化层级监督和日常管理，积极预防和及时查处违法行为，推动劳动合同法全面贯彻落实，尽力强化劳动合同的权威性和适用性。
3、以维护劳资双方合法权益为重点，建立长效运行机制。
《劳动合同法》不只是企业的“紧箍咒”，也不只是劳动者的“保护伞”，现行的法律法规对劳动者拒签合同没有约束，只对用人单位有相关的规定。
针对目前劳动者拒签合同索要双倍工资的情况，建议由上级部门出台相关指导性政策，签订劳动合同时由用人单位、工会、职工三方出面，并形成会议纪要，存档备查。
人事劳动和社会保障部门应对用人单位能够提出证据证明劳动者拒签合同索要双倍工资的行为不予支持。