清洁工的相关日常管理制度
保洁人员规章制度10条
保洁人员规章制度10条第一条：工作态度保洁人员在工作过程中，应保持认真负责的态度，对所负责的区域进行认真清洁，确保工作质量和效率。
第二条：工作时间保洁人员应按照规定的工作时间进行工作，不得迟到早退，不得擅自请假或离岗，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假并得到批准。
第三条：工作服装保洁人员在工作期间应穿着整洁、统一的工作服装，不得穿着拖鞋、露脚趾鞋等不符合工作要求的服装。
第四条：工作设备保洁人员需要妥善保管和正确使用工作所需的工具和设备，如扫把、拖把、清洁剂等，确保设备完好并保持清洁，如有损坏需及时上报。
第五条：工作流程保洁人员应按照规定的工作流程和清洁标准进行工作，确保每个环节都能达到标准要求，做到净、整、亮。
第六条：安全防护保洁人员在工作过程中，应注重安全防护，如擦拭玻璃时需使用防护手套，清洁地面时需使用防滑鞋等，避免因工作不慎而造成意外伤害。
第七条：卫生习惯保洁人员应养成良好的卫生习惯，保持个人清洁卫生，不得吸烟、乱丢垃圾、乱涂乱画等不良习惯，保持工作环境整洁。
第八条：团队合作保洁人员应具有良好的团队合作意识，与同事之间要互相协作、互相尊重，共同完成工作任务，提高工作效率和工作质量。
第九条：对待客户保洁人员在与客户接触过程中，应友善、礼貌、耐心，满足客户的需求，做到服务周到、态度亲和，树立良好的企业形象。
第十条：遵守规定保洁人员应严格遵守公司的各项规章制度，做到听从领导安排、服从管理，不得擅自变动工作内容或规定，确保工作有序进行。
以上就是保洁人员的规章制度，希望每位保洁人员都能认真遵守，做好自己的工作，为提升企业形象和工作效率做出贡献。
一切以公司规定为准，违反者将受到相应处罚。
感谢各位的合作和支持！。
清洁工工作规章制度表
清洁工工作规章制度表第一条为规范清洁工作，提高工作效率，创造良好工作环境，特制定本规章制度。
第二条清洁工作是保持单位环境卫生整洁的重要任务，每位清洁工都应认真履行自己的职责，并遵守以下规定：第一款清洁工作岗位要求：清洁工应认真履行自己的工作职责，按照领导指示和工作安排，有序进行清洁工作，不得擅自离岗。
第二款工作时间和考勤：清洁工应按时到岗上班，严格遵守工作时间和考勤制度，不得迟到早退，如有特殊情况需请假须提前向领导汇报。
第三款工作态度和作风：清洁工应保持良好的工作态度和职业素养，与同事友好相处，乐于助人，不得出现偷懒、敷衍塞责、无故缺席等行为。
第四款工作服装和个人卫生：清洁工应按照单位规定着装，保持个人卫生和形象，穿着整洁干净，不得穿拖鞋、露脚、露胳膊等不符合工作要求的服装。
第三条清洁工作规定：第一款清洁工作内容：清洁工作包括但不限于对办公室、会议室、走廊、卫生间及其他公共区域进行清洁、擦拭、除尘等操作，确保环境整洁干净。
第二款清洁工具和设备：清洁工应按照要求正确使用清洁工具和设备，保养工具设备，确保工作效率和清洁质量。
第三款清洁卫生制度：清洁工应按照领导要求，逐一进行清洁和卫生工作，保持工作区域整洁干净，不得擅自调整工作任务和工作顺序。
第四款清洁标准和检查：清洁工应按照单位的清洁标准进行工作，每周定期进行清洁检查，确保工作质量和效果符合要求。
第四条违规处理：第一款对于违反规章制度的清洁工，单位有权依据实际情况给予批评、警告、罚款等处罚，严重者取消其清洁工作资格。
第二款对于工作中出现的问题，清洁工应及时向领导报告并进行整改，不得瞒报漏报，否则将被视为违规处理。
第三款对于恶意破坏清洁工作秩序的行为，单位有权报警处理，并追究其相应的法律责任。
第五条其他规定：第一款清洁工应积极配合单位其他工作人员的相关工作，互相支持帮助，共同为单位的良好环境作出贡献。
第二款单位将定期开展清洁工作的培训和交流，帮助清洁工提升工作技能和水平，不断完善工作质量和效率。
保洁员工作管理规章制度
保洁员工作管理规章制度第一章总则第一条为规范保洁员的工作行为，提高工作效率，保障保洁工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有保洁员，保洁员在工作期间应当遵守本规章制度的各项规定。
第三条保洁员在工作中应当严格遵守公司的相关规定，如有违反，将接受相应的处罚。
第二章工作时间第四条保洁员应按照公司排定的工作时间进行工作，不得擅自调整工作时间。
第五条工作时间为每天8小时，具体工作时间根据具体岗位需要进行调整。
第六条若有特殊情况需要加班，必须提前向领导请假，并得到同意后才能进行加班。
第七条保洁员迟到早退、旷工等行为应当严格遵守公司相关规定，如有违反，将受到处罚。
第三章工作内容第八条保洁员的主要工作内容包括清洁环境、保持卫生等工作。
第九条保洁员在工作期间应当保持工作环境整洁，不得擅自闲聊、偷懒等行为。
第十条保洁员应当按照工作要求认真、细致地完成各项工作任务，做到高效率、高质量。
第四章工作纪律第十一条保洁员在工作期间应当严格遵守公司的工作纪律，不得擅自私自行为。
第十二条保洁员应当遵守公司的相关规定，不得擅自带外人进入公司的工作场所。
第十三条保洁员不得使用公司的物品设施用于私人目的，不得滥用职权。
第十四条保洁员在工作期间不得参与涉及公司利益的活动，不得接受他人的礼品、现金等。
第五章安全防范第十五条保洁员在工作中应当注意安全防范，不得擅自操作危险设备。
第十六条保洁员应当定期参加公司的安全培训，提高自身的安全防范意识。
第十七条若有发现隐患或安全问题，应当及时向领导报告，配合解决问题。
第六章处罚制度第十八条若有保洁员违反公司的相关规定，将受到相应的处罚，具体处罚措施根据违规情节严重程度进行确定。
第十九条处罚包括口头警告、书面警告、暂停工资、停职等措施，严重情况将解除劳动合同。
第二十条若有保洁员对处罚有异议，可向公司提出申诉，公司将进行调查处理。
第七章附则第二十一条本规章制度由公司制定，保洁员应当严格遵守并遵循。
保洁员规章制度
保洁员规章制度保洁员规章制度11、上班时间必须穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予处罚。
第一次罚10元，第二次罚30元，一个月累积三次即自动离职。
2、上班时必须8：00签到，不得代签。
如在规定上班时间未及时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必须提前5分钟到如在规定时间未及时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。
3、上班时间不可在客户面前，聚堆闲谈、聊天、打闹等。
4、上班时间必须尊重领导，服从上级安排。
5、客到必须使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。
6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。
7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发现即当事人承担所有责任，与公司无关。
8、在上班时间，不得离岗、酗酒、娱乐，发现三次扣一天工资。
9、有紧急情况需离岗者，半小时内必须与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。
10、请假必须提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。
事假无薪，如因情况特殊口头请假者，须补办请假手续。
凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。
11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。
（按二倍金额工资计），旷工一天则按自动离职处理。
12、加班经由部门主管安排，并在考勤表上签名证实有效。
13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承担，（不按操作程序和安全条例执行而引发的受伤不算工伤）。
14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。
15、在公司饮水，请使用个人专用杯，（1、讲究卫生、节约用水 2、以免造成浪费）。
16、如有需报销的费用必须当天向上报，否则将作废。
17、上班时间有三个人或三人以上，必须以对方听得懂的语言对话，并以职位相称。
18、在工作期间，注意保护工具及机器，养成轻拿轻放的习惯，并三天维护一次喷绘机。
19、公司的机密、财务、经营行政等，一律不可与外人商通。
作业现场清扫管理制度范文（三篇）
作业现场清扫管理制度范文第一章总则第一条根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，为了加强作业现场的环境清洁管理，保障员工的安全健康，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位的作业现场清扫管理。
第三条作业现场清扫是指对作业现场进行定期和不定期的清扫，保持作业现场的整洁、干净，防止垃圾和杂物对作业人员的伤害和作业安全产生不利影响。
第四条作业现场清扫管理的目标是有效预防和控制作业现场环境带来的安全、卫生隐患，保障作业人员的身体健康和工作安全。
第五条作业现场清扫管理应当依据“防治污染为主，综合治理”的原则，将清扫工作纳入作业安全管理范畴，实施预防为主的管理措施，确保作业现场的清洁、卫生。
第二章作业现场清扫管理职责第六条管理人员应当制定本单位作业现场清扫计划，保证作业现场清扫工作的有序进行。
第七条作业现场清扫工作由专职清洁工负责，相关部门负责监督检查。
第八条作业现场清扫工作人员应当按照计划进行清扫工作，确保作业区域的清洁和卫生。
第九条作业现场清扫工作人员应当做到勤勉、认真、负责，不得出现玩忽职守、敷衍塞责等行为。
第十条作业现场清扫工作人员应当按照相关安全操作规程进行清扫工作，并做好必要的个人防护措施。
第十一条相关部门负责对作业现场清扫工作的质量和效果进行监督和检查，发现问题及时处理。
第三章作业现场清扫管理内容第十二条作业现场清扫管理包括定期清扫和不定期清扫两个方面。
第十三条定期清扫是指对作业现场进行日常的清扫和保洁工作，主要目的是保持作业现场的整洁和卫生。
第十四条不定期清扫是指对作业现场进行定期的深度清洁和除尘工作，主要目的是清除难以清扫的地方的垃圾和杂物，防止积尘或火灾等事故的发生。
第十五条作业现场清扫工作应当有清扫计划，并按照计划进行清扫。
第十六条清扫计划应当包括清扫的时间、地点、清扫的内容和人员等方面的具体安排。
第十七条清扫人员应当按照清扫计划进行清扫工作，及时报告清扫情况并记录相关数据。
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。
办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。
地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。
5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
当天的垃圾要当日清运、不许堆积。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。
7、爱护清洁工具及用品，节约用品。
8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
9、完成领导临时分配的其它工作任务。
公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。
二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。
厂区保洁钟点工规章制度
厂区保洁钟点工规章制度第一章总则第一条：为了规范厂区保洁钟点工的工作行为，提高工作效率，保障厂区的整洁和卫生，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于厂区内的保洁钟点工人员，包括但不限于保洁员、清洁工等。
第三条：保洁钟点工人员应当遵守本规章制度和相关法律法规，认真履行工作职责，维护厂区形象。
第四条：保洁钟点工人员应当遵守工作纪律，服从管理，严格执行工作任务，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。
第五条：保洁钟点工人员应当尊重同事和其他相关人员，维护良好的工作环境，合作共事，避免产生矛盾和纷争。
第六条：保洁钟点工人员应当保护厂区环境和设施设备，认真使用清洁用品，做到清洁、整洁、卫生。
第七条：保洁钟点工人员应当注意个人卫生和健康，保持良好的工作状态，遵守安全操作规程，防止事故发生。
第八条：保洁钟点工人员应当保护公司的利益，严禁盗窃、挪用公司财物，绝不泄露公司机密和商业秘密。
第九条：厂区管理人员应当加强对保洁钟点工的培训和监督，及时纠正工作中存在的问题，确保工作质量和效率。
第十条：对于违反本规章制度和相关法律法规的保洁钟点工人员，将依法给予适当的处罚，并保留解除合同的权利。
第二章工作职责第十一条：保洁钟点工应当按时按质完成上级安排的工作任务，保持厂区的清洁和卫生。
第十二条：保洁钟点工应当定期巡查、清扫厂区各个角落，确保无死角、无脏乱。
第十三条：保洁钟点工应当定期清洗、消毒厂区的公共设施和卫生间，保持清洁卫生。
第十四条：保洁钟点工应当及时清理、处理厂区内的垃圾和污物，合理安排垃圾收运和处理。
第十五条：保洁钟点工应当有效利用清洁用品和设备，保养保管好工具，确保工作效率和质量。
第十六条：保洁钟点工应当积极配合厂区安全检查和应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十七条：保洁钟点工应当对上班期间的异常情况及时报告，协助解决问题，确保工作平稳有序。
第三章管理要求第十八条：厂区保洁钟点工应当遵守厂区的安全生产规定，正确使用和保管工作设备和工具。
公司清洁工管理制度
公司清洁工管理制度第一章总则第一条为了规范公司清洁工作的管理，提高清洁工作的效率和质量，保障员工的健康和安全，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有清洁工作人员，包括全职、兼职和外包的清洁工作人员。
第三条公司清洁工作的管理原则是谁主管谁负责，全员参与，科学管理，精细管理。
第四条公司将定期对清洁工作进行评估，对工作人员进行考核，根据考核结果进行奖惩和培训，以提高清洁工作的质量和效率。
第二章清洁工作的组织第五条公司设立清洁管理部门，负责公司清洁工作的组织和管理。
第六条清洁管理部门负责制定公司清洁工作的具体标准和流程，并对工作人员进行培训和指导。
第七条清洁管理部门负责对工作人员的考勤和工作情况进行监督和管理。
第八条公司将根据清洁工作的实际情况，合理安排工作人员的工作时间和工作任务，确保清洁工作的质量和效率。
第三章清洁工作的要求第九条清洁工作人员应当爱岗敬业，积极主动，服从管理和配合协调。
第十条清洁工作人员应当认真履行工作职责，保持工作环境的清洁和整洁。
第十一条清洁工作人员应当遵守公司的各项规章制度，严格执行工作流程和操作规程。
第十二条清洁工作人员应当遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。
第十三条清洁工作人员应当遵守安全操作规程，注意工作安全，防止意外事故的发生。
第十四条清洁工作人员应当保护公司财产，杜绝浪费和破坏行为。
第四章清洁工作的考核与奖惩第十五条公司将不定期对清洁工作进行考核，对考核结果优秀的工作人员进行表彰和奖励。
第十六条对工作质量不合格或存在违纪现象的清洁工作人员，将给予相应的处罚和警告。
第十七条对经常表现不佳、工作态度不端正的清洁工作人员，公司有权依据公司规章制度进行辞退处理。
第五章清洁工作的安全与健康第十八条公司将提供安全的工作环境和符合规范的工作设备给清洁工作人员使用。
第十九条清洁工作人员应当遵守公司的安全操作规程，做好个人防护措施，预防工伤事故的发生。
第二十条对发生工伤事故的清洁工作人员，公司将依法依规给予相应的赔偿和救助。
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清洁工的相关日常管理制度
常熟市瀛宇纺织品有限公司
清洁工的相关日常管理制度
集团公司人事行政部负责对清洁工的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。
为规范清洁工工作流程～提高清洁工的工作效率和质量～特制定本制度。
一、保洁员岗位职责:
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人～并注意保持个人的仪容仪表～树立良好形象。
3、爱岗敬业～听从上级领导指挥～在规定时间内按照工作标准～保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度～按时上下班～不迟到、早退～不旷工离岗～工作时间不干私活～不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神～支持同事工作～以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象～如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等～及时报告主管领导或专管人员～并有义务监视事态过程或采取有效措施～控制事态发展～必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品～不得丢失和人为损坏～不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用～如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧～拾到物品立即上交或送还失主。
9、除工作时间外～可在不影响员工工作处稍作休息。
10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、清洁工工作标准:
(一)办公室的清扫标准:
1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物
架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次～做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐～不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮～无手印、无尘土、无水迹,窗帘悬
挂整齐。
4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、下班前清扫时～检查各类办公设施电源是否关闭～最后将门、窗关闭、锁
好。
,二,走廊的清扫标准:
1、走廊地面每日至少扫拖2次～随时保持做到无垃圾、无杂物～无污渍、无
痰迹、无水迹、光洁明亮。
2、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。
做到无手印～无杂物、无灰尘、
无污渍、无水迹。
3、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门～每日至少擦拭1
次～做到无灰尘、无污渍、无水迹。
4、走廊内的花草植物要定期浇水～随时清理花盆内烟头等杂物～并保持花盆
内无杂物～盆体无尘、无污渍。
5、走廊内窗户玻璃要定期擦拭～做到干净清爽。
,三,卫生间清扫标准:
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面～应随时清扫～做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷～做到无污渍、无异味。
3、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
4、在蚊蝇活动季节里～每周喷药一次～保证厕所内无蝇、无蚊虫。
5、每日不定时喷洒空气清新剂～减轻厕所内异味。
三、清洁工安全操作规程:
,一,牢固树立“安全第一”的思想～确保安全操作。
,二,在超过2米高处操作时～必须使用梯子～双脚需同时踏在梯子上～不得单脚踩踏～并保证梯子下方有人把扶～以免摔伤。
,三,在清理开、关设备设施时～不得用湿手接触电源插座～以免触电。
,四,不得私自拨动任何机器设备及开关～以免发生故障。
,五,在不会使用机器时～不得私自开动或关闭机器～以免发生意外事故。
,六,清洁人员应注意自我保护～工作时戴好胶皮手套～预防
细菌感染～防止损害皮肤。
清洁完毕～应注意洗手。
,七,应严格遵守防火制度～不得动用明火～以免发生火灾。
,八,在操作与安全发生矛盾时～应先服从安全～以安全为重。
四、监督、检查办法:
人事行政部每周进行两次,每月8次,卫生状况抽查～每次抽查10个点～抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数。
五、清洁工奖惩办法:
,一,抽查中～每发现一处卫生不达标～扣1分。
,二,当月未扣分者～在当月工资中奖励30元。
,三,当月累计扣5分以下者～在当月工资中奖励20元。
,四,当月累计扣6分至10分者～在当月工资中奖励10元。
,五,当月累计扣11分至15分者～当月工资实发。
,六,当月累计扣16至20分者～在当月工资中均扣10元。
,六,当月累计扣21至25分者～在当月工资中均扣20元。
,七,当月累计扣25分以上者～25分以下扣罚金额均按20元扣除,超出25分部份的扣罚金额～按实际金额按每分0.5元在当月工资中扣除。
,八,当月扣分最大值小于等于80分。
,九,连续3个月扣分在25分以上者～给予辞退处理。
以上程序自公布之日起执行:
人力资源部
2011年10月18日。