2019年上半年工作总结 有关2019年度科协创建文明单位年终工作总结 精品
关于创建文明单位的工作总结6篇
关于创建文明单位的工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极响应上级号召，全面推进文明单位创建工作。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建过程中取得了显著的成绩。
本文将对我们单位创建文明单位的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、工作回顾1. 制定创建方案：我们根据上级文件要求，结合单位实际情况，制定了详细的创建方案。
方案包括创建目标、实施步骤、责任分工等，为整个创建工作提供了明确的指导方向。
2. 加强组织领导：单位成立了由主要领导牵头的创建工作领导小组，定期召开会议，研究解决创建过程中的重大问题。
同时，我们还建立了定期通报制度，及时掌握各责任部门的工作进展情况。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道，广泛宣传文明单位创建的重要意义和相关知识，营造了浓厚的创建氛围。
此外，我们还组织开展了丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 落实创建措施：我们按照方案要求，稳步推进各项创建措施的实施。
在业务工作方面，我们加强了业务培训和学习，提高了员工的专业素养和业务水平。
在内部管理方面，我们完善了各项规章制度，规范了员工的行为举止。
在服务水平方面，我们强化了服务意识和服务态度，提升了客户满意度。
三、存在问题在创建过程中，我们也遇到了一些问题。
一是部分员工对创建工作重视程度不够，存在应付了事的现象。
二是有些措施的实施效果不佳，未能达到预期目标。
三是缺乏持续有效的监督机制，导致部分员工在创建过程中存在懈怠情绪。
四、改进措施针对存在的问题，我们提出以下改进措施：一是加强宣传教育，提高员工对创建工作的认识和重视程度。
二是完善监督机制，对创建工作进行全程跟踪和监督。
三是强化激励机制，对在创建过程中表现突出的员工进行表彰和奖励。
四是加强沟通协调，形成齐抓共管的良好局面。
五、结论与建议经过一年的努力，我们的文明单位创建工作取得了显著成效。
单位的整体形象得到了提升，员工的精神面貌焕发新气象。
文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结
文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结一、2019年度文明单位工作总结2019年是我们单位积极推进文明单位创建工作的一年。
在各级领导的大力支持下，全体员工团结一心，努力工作，取得了一系列显著成绩。
现将2019年的工作总结如下：一、认真落实文明单位创建要求，树立了文明单位的良好形象。
通过组织开展一系列的文明宣传活动，提高了员工的文明意识和道德素质，形成了良好的文明单位氛围。
加强了文明行为的宣传教育，进一步培养并弘扬了文明的社会习惯。
单位接受了上级进行的督导和检查，达到了文明单位的创建标准，得到了上级领导的充分肯定。
二、大力开展志愿服务活动，助力社区建设。
2019年，我们单位积极参与社区的志愿服务工作，开展了多项志愿服务活动。
包括为邻里居民提供生活帮扶，慰问孤寡老人，开展义务劳动等。
这些活动不仅展现了我们单位员工的爱心和责任心，也为社区建设提供了积极的帮助。
三、加强员工培训和文化建设。
我们单位注重员工的培训和文化建设工作，组织了多次培训班和讲座，提高了员工的专业水平和综合素质。
单位还加强了文化建设，举办了文艺演出、读书分享会等活动，丰富了员工的文化生活，增强了他们的凝聚力。
四、注重单位内部管理，提高工作效率。
我们单位加强了内部管理，建立了科学的绩效评估体系，提高了工作效率。
对各项工作进行了规范化和标准化，确保了工作的质量和效果。
单位还注重员工的参与和建议，积极听取员工的意见和建议，并加以落实。
五、积极参与社会公益事业，履行社会责任。
我们单位积极参与社会公益事业，捐赠了一定数量的物资和资金，帮助了需要帮助的群体。
积极参与社会组织的活动，为社会发展做出了一定的贡献。
2019年度，我们单位在文明单位创建工作中取得了明显的成绩。
但同时也存在一些问题和不足，如人员流动较频繁，对新员工的培养和引进工作还需进一步加强。
我们将认真总结经验，进一步优化工作管理，努力在2020年取得更好的成绩。
一、深入开展文明单位创建工作。
某年上半年创建文明单位工作总结
某年上半年创建文明单位工作总结某年上半年是我在创建文明单位工作的第一个半年，这段时间内，我经历了许多挑战和收获。
我将在下面对我的工作进行总结并分享我的经验和收获。
一、工作内容及成果在上半年，我的工作主要内容包括：1.推进文明单位创建工作：我按照上级要求，组织开展了一系列工作，包括制定了文明单位创建计划、组织召开了文明单位创建推进会议等。
通过我与相关部门的积极沟通，使得文明单位创建工作顺利进行，并取得了一定的成果。
2.开展文明办公环境建设：在工作中，我创新了办公环境建设的方式，通过组织员工参与环境卫生整治活动、制定了一系列关于办公环境的规定等，有效提高了员工对工作环境的关注度和对文明行为的认可程度。
3.加强员工文明礼仪培训：我认识到员工的文明礼仪素养对于单位的形象和文明创建是非常重要的，因此我组织开展了员工文明礼仪培训活动，帮助他们提高自身文明素质，使得在单位内部的文明行为得到了有效的提升。
在以上工作中，我取得了一些成果：1.成功创建了一批文明单位：经过我和相关部门的共同努力，成功创建了一批文明单位，进一步提升了单位的文明形象，也为后续的文明创建工作奠定了基础。
2.明显改善了办公环境：通过对办公环境的整治和规范管理，单位的办公环境得到了明显改善，员工的工作积极性和工作效率也有所提高。
3.增强了员工的文明意识：通过培训和宣传，员工的文明意识得到了进一步的提高，他们的言行举止更加规范，能够积极向外界传递单位文明形象。
二、工作中的经验和收获在上半年的工作中，我积累了一些经验和收获，主要有以下几点：1.注重团队合作：在文明单位创建工作中，我始终强调团队协作的重要性。
通过与相关部门密切合作，共同推进文明单位创建工作，取得了较好的成果。
团队合作可以充分发挥各自的优势，共同实现工作目标。
2.善于沟通和协调：在推进文明单位创建工作中，需要与相关部门和单位内部的各个岗位进行沟通和协调。
通过与他们的沟通和交流，我解决了很多问题，为文明单位创建工作的顺利进行提供了保障。
某年上半年创建文明单位工作总结
某年上半年创建文明单位工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是某年上半年创建文明单位工作小组的负责人XXX。
首先，感谢大家在过去的几个月里对工作小组工作的大力支持和配合。
在上半年的工作中，我们共同努力，取得了一系列的成果，现将工作总结如下：一、组织开展文明单位创建工作在工作小组的带领下，我们组织全体员工积极参与到文明单位创建工作中。
通过召开会议、发放宣传资料、开展培训等方式，普及了文明单位创建的目标和意义，提高了大家的参与度。
我们还与相关部门建立了良好的合作关系，共同推动了文明单位创建工作的开展。
二、制定了文明单位创建标准为了更好地指导文明单位的创建工作，我们精心研究了相关政策文件和标准，结合公司实际情况，制定了一套适用于我们企业的文明单位创建标准。
这些标准从组织建设、文化建设、行为规范等方面对文明单位的要求进行了详细地规定，为文明单位的创建提供了明确的指引。
三、加强员工文明素质培养我们认为，员工的文明素质是保证企业文明单位创建的基础。
因此，我们开展了一系列的培训和宣传活动，提高员工的文明素质。
我们通过组织文明礼仪培训、宣传倡导文明行为、开展主题活动等形式，引导员工养成良好的行为习惯，注重公德、文明、和谐。
四、建设和改善单位环境单位环境是员工工作和生活的重要组成部分，也是创造文明单位的重要条件。
我们认真听取员工的意见和建议，进行优化和改善。
我们加强办公场地的卫生保洁工作，配备了更加环保的办公设备，并加强了单位周边环境的整治。
通过这些举措，让员工感受到了单位环境的改善，增强了单位凝聚力和归属感。
五、加强单位文化建设单位文化是企业发展的灵魂，也是文明单位创建的重要内容之一。
我们在上半年加强了单位文化的建设工作。
通过组织员工参与文化活动、制定和发布单位文化宣传品等方式，弘扬企业文化精神，增强员工的文化认同感和凝聚力。
六、落实文明单位创建标准为了确保文明单位创建工作的落实，我们建立了一套完善的考核机制。
创建文明单位年度工作总结范文_文明创建工作总结
创建文明单位年度工作总结范文_文明创建工作总结2019年工作总结一、工作回顾过去一年，我们以创建文明单位为目标，积极开展工作，取得了一些成绩。
在市级评选活动中，我们荣获了先进单位的称号，并成功入选省级评比。
这充分展示了我们单位在创建文明单位方面的良好业绩，也为我们今后的发展铺平了道路。
二、工作亮点1.积极宣传我们通过在各类媒体上发表文章、制作宣传册等方式，全面宣传创建文明单位的重要性和意义，增强了员工和社会公众的参与意识。
我们还与其他单位合作，共同开展文明创建宣传活动，扩大了宣传的影响力。
2.倡导绿色环保我们积极倡导绿色环保理念，加强单位环境整治工作。
通过加装环保设施、推行垃圾分类、节水节电等措施，有效减少了单位对环境的影响，为员工创造了良好的工作环境。
3.关爱员工我们注重员工的身心健康，开展了多项关爱员工的活动。
比如组织员工参加健身活动、组织集体旅游等等，这些活动不仅增强了员工之间的凝聚力，也提高了员工的幸福感和工作积极性。
4.参与社区建设我们积极参与社区的公益活动，关心社区居民的生活。
比如组织志愿者为孤寡老人送去温暖，为贫困学生提供资助等等。
这些举措得到了社区居民的一致好评，也为单位树立了良好的形象。
三、存在问题与不足1.工作流程不清晰由于工作流程不够清晰，导致部分工作出现了混乱和交叉。
在新的一年里，我们将加强工作协调，明确工作职责，提高工作效率。
2.宣传力度不够虽然我们在宣传方面做了一些工作，但还远远不够。
在新的一年里，我们将加大宣传力度，通过更多的媒体渠道传播文明创建的理念。
我们注重关爱员工，但存在一些员工关心度不高的问题。
在新的一年里，我们将进一步提高员工的福利待遇，加强与员工的沟通，重视员工的需求。
四、展望与计划在新的一年里，我们将继续努力，争取更好的成绩。
具体计划如下：1.加强组织领导力量，明确工作流程。
2.进一步完善单位环境，营造良好的工作氛围。
3.加强与社区的合作，参与更多公益活动。
2019年最新公司创建文明单位年终总结工作总结文档【七篇】
====工作总结范文精品文档====公司副总年终工作总结2019年我的工作发生变化。
前半年仍在**支公司担任经理，七月份调**分公司任副总经理。
无论在**还是在**，都一直保持着敬业的精神、认真的态度、踏实的作风，尽心尽力地作好工作。
以经营目标为中心，以网络建设为重点，努力完成支公司各项任务上半年，带领**支公司全体同志，以省公司、分公司下达的各项任务为目标，出实招，下实劲，在主营收入、网络改造、压强工程方面取得较好成绩。
1.想方设法，多管齐下，狠抓收入。
200*年8.29洪灾使**县网络损失惨重，用户大量流失，给今年收费留下许多困难。
我首先激励全体员工坚定信心，用加倍的艰苦，尽最大努力挽回水灾造成的损失。
在搞好网络建设、提高服务质量的同时，四招齐出，加大征收力度。
第一招，提高网络传输质量和服务质量。
针对老城片区信号质量差、导致收费十分困难的实际，积极从根本上解决问题。
在去年水毁恢复任务十分繁重的情况下，发扬不怕疲劳、连续作战的精神，自加压力，同时进行老城干线光缆改造，使电视信号得到彻底改善。
在网络维修方面，严格按照服务承诺要求，无论正常上班还是节假日，接到用户申告立即处理，换来用户的满意。
这一招为清收收视维护费打下基础。
第二招，赠送礼品“促销”。
第三招，加大宣传力度，督促用户交费。
沿大街小巷、楼栋、单位张贴催交收视费通知，布置一辆“广播电视法规宣传车”，在城网范围内广泛宣传“广播电视保护条例”、“卫星地面站管理办法”等政策、法规，广播催费通知。
通过这一招，促使大量用户主动到公司收费室交费。
第四招，积极争取县法院大力支持。
**县人民法院发出“清收有线电视收视维护费的公告”，要求所有用户限期交清欠费，逾期将强制执行。
这一招使欠费用户纷纷到公司交费。
通过全体员工的共同努力，至六月底实现收入 43.3 万元，占年度任务的 78.9%。
2.抓紧实施压强工程和城区网络改造，不断扩张和优化城区网络。
**城区原有网络全部是电缆，传输距离最长达6Km，网络陈旧，故障多，信号质量差。
精选-市科协度文明单位总结-范文资料
市科协2019年度文明单位总结市科协2019年度文明单位总结sO100抓文明建设铸文明品牌文明单位创建是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。
2019年来，我单位干部职工以“三个代表”重要思想为指导，以“学习实践三个代表，做人民满意公务员”活动为载体，扎扎实实地开展了文明单位创建活动，并取得明显实效。
下面，将我们的主要做法向各位领导和同志们汇报如下：（一）抓文明建设，不断提升文化品位文明单位必须体现文明——文明，标志着事业发展到较高阶段，并在物质建设、精神陶冶、政治工作中展示出较高的文化品位和价值；文明单位必须成为品牌——品牌，指的是受现代价值观指导，主要通过文化的提升，使组织在社会公众心目中树立起真正可以得到确认的形象和信誉。
德阳市科协党组始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议决定指示坚定不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础，提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，领导干部要经常深入基层，深入基层了解实情，协调解决实际问题。
围绕创文明单位的工作，领导班子能做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。
在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想，能坚持全心全意为人民服务的宗旨，能坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开；能密切联系群众，始终坚持着以专项的综合指标及整体要求作为争创“德阳市市级机关文明单位”的重要抓手，坚持以争创“德阳市文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。
把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。
文明单位年终工作总结_文明创建年终工作总结
文明单位年终工作总结_文明创建年终工作总结2019年是我单位文明创建工作的关键一年。
在全体员工的共同努力下，我们抓住机遇，不断完善工作机制，推动文明创建工作取得了一定成效。
现将2019年文明创建工作总结如下：一、整体情况今年，我们认真贯彻“人类命运共同体”的理念，深入推进单位文明创建工作，依托文化建设、创建精神文明单位，努力提升单位形象和服务质量。
在今年的文明创建工作中，我们取得了如下成效：1.创建环境不断完善在今年，我们注重营造优美、整洁、有序的工作环境。
对单位内外环境进行彻底清理，加强路灯、绿化、广告牌等设施管理，确保单位环境整洁美观。
2.宣传工作开展有力我们注重宣传工作的重要性，加强对文明创建工作的宣传和宣传成果的展示。
在今年的文明创建工作中，我们制作了海报、展板、宣传册等宣传材料，营造了浓厚的文明创建氛围。
3.加强员工综合素质我们注重提高员工的综合素质，落实岗位培训和职业技能培训。
通过组织各种培训活动，提高员工的业务能力和职业素养，为单位的文明创建工作奠定了良好基础。
4.着力改善服务品质我们将服务品质视作重中之重，不断优化工作流程，开展“文明礼仪”、“优质服务”等特色活动，推动员工提高服务水平。
通过调研，我们不断改进服务模式，从而达到了提高满意度的目标。
二、存在的问题在2019年的文明创建工作中，并不是一帆风顺的，我们也存在一些问题：1.专业领域建设颇有欠缺虽然我们加强了员工综合素质的培训工作，但在专业领域建设方面，我们始终没有解决好一些关键问题。
这导致我们的服务能力有所欠缺，制约了文明创建工作的整体效果。
2.考核机制还需要进一步完善作为单位文明创建工作的一个重要环节，考核机制亟需完善。
我们认为，只有科学合理的考核机制才能真正评价出员工的实际工作质量，带动员工积极向上地推动文明创建工作。
3.文明宣传工作仍有漏洞虽然我们在宣传工作方面投入了大量的精力，但在实践中我们发现，仍有一些工作上的漏洞需要进一步完善。
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2019年上半年工作总结有关2019年度科协创建文明单位年终工作总
结
(一)抓文明建设,不断提升文化品位
文明单位必须体现文明——文明,标志着事业发展到较高阶段,并在物质建
设、精神陶冶、政治工作中展示出较高的文化品位和价值；文明单位必须成为品
牌——品牌,指的是受现代价值观指导,主要通过文化的提升,使组织在社会公众
心目中树立起真正可以得到确认的形象和信誉.
德阳市科协党组始终把搞好领导班子的自身建设,提高班子的整体素质摆到
极其重要的位置,一是讲政治,抓好领导班子的组织建设,做到政令畅通,对党的
路线、方针、政策,对上级党委的决议决定指示坚定不移地贯彻执行；二是讲学
习,搞好领导班子的论理学习,夯实理论基础,提高理论水平；三是讲正气,要求领
导班子要清政廉洁,做到清清白白做人,踏踏实实做事；四是讲纪律,要求领导班
子严格执行和遵守党的集中制原则；五是讲团结,要求领导班子要做到思想统一,
大事讲原则,小事讲风格；六是讲工作,要求领导班子要谋大事,干实事；七是讲
作风,领导干部要经常深入基层,深入基层了解实情,协调解决实际问题.围绕创
文明单位的工作,领导班子能做到解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,求真
务实,团结奋进.在具体工作中能自觉学习和贯彻三个代表重要思想,能坚持全心
全意为人民服务的宗旨,能坚持集中制原则,对重大事情做到科学决策,政务公开；
能密切联系群众,始终坚持着以专项的综合指标及整体要求作为争创德阳市市级
机关文明单位的重要抓手,坚持以争创德阳市文明单位作为推动工作发展的强劲
动力.把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起,并使其在日常工作
中得到了落实.
⒈抓学习,积极创建学习型机关.为增强队伍素质,弘扬良好的学习风气,我
们坚持了每周五下午的政治业务学习,做到学习内容有计划、学习时间有保证、
由机关内部考勤,采取讲课、看录像,集中学习的方式系统学习了关于加强和改进
党的作风建设、三个代表重要思想、党的十六大精神、公务员行为规范等理论知
识和参加市委组织部组织的干部职工社会化学习.通过多层次、多渠道的学习培
训,提高了全提干部职工的理论、业务水平,全体上下比学习、比能力、比业绩、
比奉献的风气更加浓厚,提高了队伍的整体素质.