公务员面试热点：“中学规定22点下班”折射官员“公权意识”
贵州公务员考试面试题目带答案
贵州公务员考试面试题目带答案考生想要在贵州公务员面试环节上取得好成绩，试题练习必不可少，以下就由我为你提供贵州公务员考试面试题目帮助你提分。
贵州公务员考试面试题目一对于西安市交管部门为了减轻雾霾污染而在深夜发布公告，要求第二天机动车限行的做法，谈谈你的理解。
【参考答案】政府有关部门为了减轻城市雾霾对市民健康的不利影响，采取机动车限行的绿色出行措施，我们应该表示赞同并交警配合严格遵守。
但是，政策规定的实施应该给遵守者一定的缓冲准备时间，深夜发布规定要求不到2小时的第二天就执行、执行不到位要严格处罚，有些不尽人意。
应该承认的是交管部门的规定是依法作出的，法律制定出来就要遵守，对于违反限行规定的车辆进行罚款，这也是合法的。
但政策的规定和公布应该注重人性化，半夜通知要求2小时后严格执行就显得不符合情理。
社会公众根本没有足够的准备时间，会造成很多无意的违规，导致大家的不理解甚至抵触，无法达到政策的初衷，更不利于政策的有效实施。
问题的关键是这样令人费解的政策为何能按照程序出台?显然是有关政府部门间的配合不够密切，我们的政策制定时只关注自身职责的履行不考虑相关部门的执行和公众的感受，预警机制和程序不够科学。
所以我们应该吸取教训，提高政策的制定水平和执行效果。
一方面政府部门制定政策在面临特殊情况时，要采用非常规的办理程序，对相关部门充分授权，并注意提高部门间协调和工作效率，给执行对象足够的响应时间。
另一方面政策执行时也要体现柔性和人性化。
比如交管部门在碰到违反限行规定的车辆后，应该以教育引导为主，可以进行劝阻，劝阻无效的情况下，可以进行罚款，保证政策的实施效果和公众的配合。
最根本是有关部门要改变工作作风，要根据实际研究建立科学的政策决策机制和部门协作机制，统筹分析充分考虑执行部门和执行对象的准备实施时间，要保证政策的理解消化和执行效果，不能只是为了制定而制定。
贵州公务员考试面试题目二深圳罗湖区莲塘一位63岁母亲跳楼，希望用自杀的方式得到保险公司30万赔偿款，来治疗儿子的强直性脊柱炎。
公务员申论热点：延长教师下班时间透露官员“任权”
公务员申论热点：延长教师下班时间透露官员“任权”华图教育申论热点频道为参加公务员考试的考生准备了时下热点以及材料并进行剖析，帮助考生在国家公务员申论考试中脱颖而出。
下面是公务员申论热点：延长教师下班时间透露官员“任权意识”相关文章内容，请广大考生进行参考，祝愿考生都能顺利拿到国考申论高分，顺利走上公务员之路。
申论热点材料阅读延长教师上班时间事件：陕西省榆林市榆阳区刘官寨中学规定老师们在放学后不准离开学校，下班时间为晚上22点。
于是，该中学便出现了老师们喝酒、打牌等下班后的怪现象。
刘官寨中学“电子签到安排表”显示，教师最晚7点10分到校，最早21点20分下班。
根据这一要求，教师每日在校时间至少在14小时以上。
申论热点独家模拟题及详细解析模拟题你对该中学校长“延长教师下班时间”来提高教学质量的作为怎么看?1【政策解读】我国的《劳动法》第三十六条规定了八小时工作制，“平均每周工作时间不超过四十四小时”指的是在岗时间，并非有效工作时间。
再说，到底何为“有效”，还不是学校说了算?学生上晚自习时，老师在等着，同样也是工作。
《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
教师拥有事业单位编制，但也可看做与学校签订了事实上的长期合同，他们仍然适用《劳动法》的保护。
榆阳区教育局办公室在答复中提到，学生在校学习期间，教师虽然在学校，但每天有效工作时间不超过8小时，其余时间由教师自行安排，可以休息、参加文体娱乐活动。
【参考分析】俗话说：新官上任三把火。
新来的校长想在岗位上干番事业、出些成绩，这是可喜可赞的。
但是，在任何管理工作上，如果方法不对，不仅是努力白费，甚至还有可能适得其反。
2刘官寨中学去年成绩全区倒数第一，为了提高教学质量，校长加强教师队伍管理本是无可厚非的。
可如果学校不从问题深层次上找原因，而是，不明就里在拖延教师下班时间。
2015年福建厦门公务员面试时政热点：休息室,何以成了街头的政绩风景？
2015年福建厦门公务员面试时政热点休息室，何以成了街头的政绩风景？【导语】2015年福建公务员考试笔试已经结束，紧接着就是2015年福建公务员面试。
有把握的同学已经在提前准备着2015年福建公务员面试了，厦门公务员考试网小编包子收集整理了2014年到2015年的时事政治热点，希望能在2015年福建省考面试中帮助到广大考生。
这些时事政治热点不仅适用于福建省公务员考试面试，还适用于国家公务员考试和厦门事业单位考试。
榕城盛夏将至，高温之下在室外工作，十几分钟就会汗流浃背。
对于在室外劳作岗位上的人来说，哪怕只有一丝的阴凉都尤为宝贵。
自2013年至今，福建鼓楼区已陆续建成25处“城市工人休息室”，室内家具、电器齐全，环卫工们欣喜地将其当成自己的一个“家”。
但这些休息室大多大门紧锁，有些甚至建成至今从未投入使用。
(4月16日《海峡都市报》)与其他地方不同的是，福建的街头休息室虽然以接纳环卫工人为主，也接待其他户外作业的工人。
应该说，这样的工作是柔情的。
在汗流浃背的时候，辛苦的工人可以乘乘凉;在寒风刺骨的时候，辛苦的工人可以暖暖脚。
渴了可以接一杯茶，饿了则可以温温盒饭。
如果，这样的设施能够发挥作用，对于那些风里来雨里去的群体来说，会是温暖和感动，并且会是深深地。
问题是，这些街头休息室大多是铁将军把门。
为何会出现这样的事情?有关部门的解释说，是为了加强管理，休息室的钥匙交给了厕所保管员管理，想休息找保管员就可以了。
表面上看，这种管理方式是没有问题的。
可是，这却给想休息一下的工人带来了困难。
按照相关规定，在街头休息室里休息是有时间限制的，一天一人的时间不能超过15分钟。
这在很多工人看来，是相当不人性化的。
一天一个人只有15分钟的享受时间，如果一天需要多次进入，一次也就是几分钟，这几分钟的时间能干啥?只能是接杯开水，而且必须飞速的匆匆离开。
而为了这几分钟，他们还必须去寻找附近的厕所管理员。
他们认为这是不值得的。
而且，很多露天作业的工人，还有一个诉求，就是在炎热夏天的时候，能否在里面睡会午觉?可是这种诉求，按照要求是绝对不允许的。
公务员考试面试真题：综合分析之现象类(一)
1、某市政府透明办公，将行政管理人员的姓名、性别、学历等个人资料全部公开，请谈谈你的看法。
(20 11年广东省公务员面试真题)【参考解析】政府实行透明办公，是加强政府效能，建立行为规范，公正透明，廉洁高效的行政管理体制的必然要求，拉近了公职人员和群众之间的距离，改善了工作作风，是由管理型政府向服务型政府转变的有效途径，是政府进步的表现。
对此我有以下几点看法：第一，自从《政府信息公开条例》颁布以来，政务公开，信息公开已经成为了我们打造服务型政府、创新型政府的必然趋势。
此举措体现了政府打造服务型政府的决心，坚持科学发展观，体现出了以人为本的理念。
充分尊重了公民的知情权，是一项得民心，顺民意的措施。
第二，党的十七大提出的“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行”。
服务型政府的重要特征就是透明的、有责任的政府。
公布公务员的名字等个人资料，有利于发挥群众的知情权、参与权、表达权和监督权，有利于公务员直接聆听来自于群众的声音，提高工作效率，快速了解和解决一些突发问题。
第三，公布公务员的名字等个人资料，实施不当的话会不利于公务人员的个人隐私保护。
如果被一些别有用心的不法分子利用，会对公职人员的正常工作和生活造成不利的影响。
因此，政府要做好宣传工作，让老百姓认识到此项措施的意义，被公布个人资料的公职人员也要做好自我保护，对于一些不法分子的不法手段，一经发现严惩不贷，以保障措施实施的有效性。
同时，我们要继续要进一步采取多种方式促进阳光行政，透明办公，比如：完善信访制度，保证民意表达的顺畅;实行政务公开，打造阳光政府，提高政府公信力;完善听证会制度，加强监督的作用;保证市长热线、公务员作风监督电话的畅通;要加大执行力度，切实解决群众反映的问题等。
真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦，全方位促进阳光行政工作的开展，促进和谐社会的建设。
2、近来，政府购买了一批公务自行车，倡导办公地点离家较近的公务员一律骑自行上下班，对此你有什么看法?(2011年广东省公务员面试真题)【参考解析】随着我国经济的进步和发展，建设一个公正廉洁的服务型政府是当前我国政府倡导的执政理念和努力的目标。
2014年国家公务员考试面试时事热点系列四——执政为民
2014年国家公务员考试面试时事热点系列四——执政为民“是替党说话，还是替老百姓说话？”这句出自郑州市规划局副局长逯军之口的话迅速成为网络上的热语。
作为一名准公务员，请就此话谈谈你的个人看法。
【试题分析】本题属于公务员考试面试中社会现象篇的政治类题型。
本题答题重点应注意自己的身份是一名准公务员，所以在答题时就要按照国家工作人员的身份作答。
【参考答案】“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？”这一句话犹如惊天霹雳在网上迅速蔓延，引来了一片指责声。
自然，逯军事件暴露出地方领导干部的一些问题。
我们可以从三个角度来看待这一事件。
第一，群众路线。
“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？”引爆了舆论对其群众意识缺乏的谴责。
这句话将党和群众对立起来。
而群众路线是中国共产党一切工作必须坚持和贯彻的根本路线，密切联系群众是我党的优良作风，也是我党的最大政治优势。
逯军或许无心之言恰恰暴露了某些基层领导干部对党的思想路线的缺乏。
在现实生活中，少数党员干部错误地认为，自己手中的权力是上级封的、领导给的，跟群众毫无关系。
在他们眼里，所谓“执政为民”，只是维护自己手中权力、地位和利益的幌子，一旦遇到考验便露了原形。
“逯军事件”再次提醒我们：“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”永远是高悬在各级党员干部头上的行为标尺。
“天下稍安，尤须兢慎，若便骄逸，必致丧败”。
党的几代领导集体反复强调，作为执政党，我们的一切权力都是人民赋予的。
“立党为公，执政为民”，这是我们党赖以生存的根本，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。
第二，基层领导干部的培养。
蒙牛老总牛根生曾有这样一句名言：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
这应该成为广大公务人员特别是领导干部选拔的标准。
党的基层组织是党的战斗堡垒，是和人民群众联系最密切的党组织，基层党组织建设的如何关系着党的发展大局。
因此，基层党员领导干部起着十分重要的作用。
2017年国家公务员面试热点：莫让“公职人员提前下班”凉了民心
⾯试热点相关背景徐州新城区是徐州市政府各机关办公的集中地，根据徐州市政府规定，⽬前夏季⼯作时间是上午九点到⼗⼆点，下午两点到五点半。
可是徐州市民张师傅在7⽉25号下午四点半到徐州市规划局办事，结果他发现从下午四点四⼗分开始，规划局的⼯作⼈员就陆续开始离岗，到徐州市政府门前的道路上乘坐班车回家。
（7⽉27⽇江苏新闻）⾯试热点解析@京华时报王聃：徐州市规划局⼀位⼯作⼈员表⽰，该局的通勤车有5点20分和5点30分等多趟。
从徐州市规划局步⾏⾄乘车地点，需要10多分钟。
倘若在5点半下班，可能赶不上回城的通勤车。
但如此回应显然经不起推敲，倘若觉得可能因此造成回家不便，最应该做的是调整通勤车的发车时间，⽽⾮其他。
与公务员提前下班⾏为相对应的，其实是有关制度与约束的松懈，背后可能是更⼤的管理问题。
我注意到，徐州市规划局的⼯作时间是上午9点到12点，下午2点到5点半。
换⾔之，他们的⼯作时间实际上只有6个半⼩时，已低于正常的8⼩时⼯作制。
即便只是从⾏政伦理的层⾯来分析，也容易令⼈不满。
由于⾝份的特殊性与民众⼼理的⾼度预期，不仅是在上下班的时间上，于任何公共事务上，公务员群体或者公职⼈员都应该保持⼀种分⼨感，严谨、审慎、节制，同步兼顾公众的感受。
@⼈民蒋萌：规定明明是五点半下班，徐州市规划局的⼈四点四⼗分就开始做鸟兽散状，让办事群众情何以堪？与此相对应的是，群众到管理部门办事，常会听⼯作⼈员说“不符合规定，不能办”。
两相对⽐，同样是规定，为什么有不同的执⾏⼒？难倒，涉及约束公职⼈员的规定，某些公职⼈员就明⾥暗⾥放宽尺度？涉及群众办事的规定，哪怕能“通融”、服务应更⼈性化，某些公职⼈员也要“卡死”？此外，构建诚信社会是当下的⼀⼤主题，“说话算数”是诚信的重要组成部分。
作为管理者，更应对⾔出必⾏，为社会做好诚信表率。
如果管理者连下班时间的规定都不能遵守，在⼯作上“有⽔分”，会给社会留下怎样的⽰范效应？关注⼀些细节问题，绝不是吹⽑求疵。
辽宁省公务员面试(时政热点类问题)模拟试卷6(题后含答案及解析)
辽宁省公务员面试（时政热点类问题）模拟试卷6(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早。
晚了就白跑。
”这首流传甚广的顺口溜，是群众对基层干部“走读”现象的生动描述。
对此。
你怎么看?正确答案：“走读干部”一般指家住城里，不深入群众，不把工作放在第一位，而是常常往家跑的基层干部。
题目中的顺口溜讽刺意味极强，因此我们不难看出，这种基层干部“走读”的现象造成了群众办事的极大不便，因此在群众中产生了十分不良的影响，群众对此意见很大。
“走读”干部一般都是家住县城以上的城市，本人在县城或者乡镇工作，要么晚出早归，要么周一去单位上班、周五回家过周末。
这些干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义，一定程度上造成了行政成本的增加，部分干部还存在腐败现象。
我认为，出现这一现象是有一定的原因的：首先，随着基层道路交通基础设施的完善，来往于基层和城镇之间的道路通畅、时间缩短。
干部来往于基层工作单位和县城或者省城更为方便，这就为干部“走读”提供了客观条件。
其次，随着公务员招录政策的贯彻落实，基层公务人员招录的大学生曾在大城市生活过，城市和基层生活环境的差异以及对大城市环境的向往，使得部分公务员经常性“走读”；另外，也存在一些上级下派或前来基层交流的干部，他们的家在县城或者省城。
最后，部分基层公务员心态不端正，将基层工作当成“镀金”，当成“跳板”，而不是真正当成一个锻炼工作能力的机会，因此不能安心扎根基层工作，“走读”由此产生。
“走读”现象拉开了基层干部和群众之间的距离，影响了基层工作开展的效率；工作人员不在岗导致群众办事难的情况，也不符合当前服务型政府建设的理念。
因此，政府必须采取一定的措施加强管理，逐步减少并最终杜绝此类现象。
一方面，我们应该在人性化理念下开展管理，在不违背政府党风廉政建设要求的前提下，为家在城市、工作在基层的干部创造“住读”条件，如适当改善居住条件、设立食堂等，毕竟基层公务员也应该享受家庭的温暖。
公务员面试热点：“干部扇老师耳光”是公权思想在作祟
公务员面试热点：“干部扇老师耳光”是公权思想在作祟在公务员考试中，面试是一个重要环节，而在面试中，想要取得好成绩，自然离不开面试热点的加持，为此，小编就为大家介绍一下公务员面试热点：“干部扇老师耳光”是公权思想在作祟。
公务员面试热点相关背景一年级的学生放学后家长经常未及时接，老师给家长打电话，让到校签“安全保证书”。
孩子的姑姑闻讯后，冲进学校欲找班主任，误将一女老师当成班主任，怒扇3耳光。
打人者是商州区人社局下属单位商州区劳动监察大队干部。
（12月26 《华商报》）公务员面试热点独家解析@人民网冯悦：怒扇他人耳光如果发生在市井，貌似也不会引来这样的围观。
但这粗暴的一幕竟然是发生在文明校园中且打人者是有干部身份的人，自然会引来一群“吃瓜”群众。
无论家校之间产生怎样的矛盾，作为家长抬手就打，站不住“理”字，作为干部如此粗暴，更是抹黑了“公”字。
本来家长没有及时接孩子放学已经不占理。
老师出于关心已经多次提醒，可都没有得到家长的重视，因此不得已才让家长来签“安全保证书”。
而家长非但没有感谢老师的认真负责，1反而是干部身份的姑姑来学校扇老师耳光，究竟这家人是怎能想的？是觉得老师在为难他们，给他们难堪，于是就恼羞成怒来上演一出“官欺民”的闹剧吗？依笔者看，这干部姑姑怒扇老师耳光，想给老师难堪，其实更难堪的是自己。
作为公职人员，作为一名国家干部，忽视自己的个人修养，更忽视了自己的身份形象。
如果只是一名普通的家长发生这样的事件，充其量也就是家校纠纷。
可作为有特殊身份的干部，一言一行都代表干部的形象。
如果言行恶劣，公众必然先关注的是你的身份，而不是指责你的个人修养。
因此，一名干部应时刻提醒自己的身份，时刻注意保持自己的形象，公大于私。
倘若手中有点权力，就乱发官威给他人难堪，最终难堪的是自己，难堪的是干部形象，难堪的是政府的公信力。
“干部扇老师耳光”并不能解决孩子的安全问题，反而制造了更多的问题。
这种仗势欺人的帮倒忙，给了老师伤害，给了自己难堪，更给了公众一种干部的坏印象，却没有解决任何问题。
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公务员面试热点：“中学规定22点下班”折射官员“公权意
识”
在公务员考试中，面试是一个重要环节，而在面试中，想要取得好成绩，自然离不开面试热点的加持，为此，小编就为大家介绍一下公务员面试热点：“中学规定22点下班”折射官员“公权意识”。
公务员面试热点相关背景
陕西榆阳区刘官寨中学将加班制度化，规定教师们在放学后不准离开学校，下班时间为晚上22点。
于是，该中学便出现了教师们喝酒、打牌等下班的怪现象。
对此，刘官寨中学校长称，之所以改变作息时间是为了提高教学质量。
“刘官寨中学去年成绩全区倒数第一，为了提高教学质量，教育局才把我调过来任校长，老师们以前散漫习惯了，必须加强管理。
”（12月8日华商报）
公务员面试热点独家解析
@红网曲征：新官上任三把火。
新任校长提升成绩的想法没有错，但是依靠拉长教师、学生在校时间的做法却值得商榷。
一则，小学生上晚自习，严重违背了素质教育的要求，是在与教育部“减轻学生课业负担”的精神唱反调。
二则，不努力深化教学改革，一味依靠拉长学生、老师在校时间，利用加班加点、重复机械这种“水多泡倒墙”的方式来提升成绩，说明
1
校长还没有摆脱填鸭式的教育思维。
三则，老师们放学之后在学校里再待四五个小时，因为无事可做，便凑在一起喝酒、打牌打发时间，这对于老师们良好习惯的养成以及第二天精力的积蓄有意义吗？
尤其是，如此逼迫老师们“以校为家”不仅脱离了人性化管理轨道，而且严重违反了劳动法与教育法。
劳动法明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
请问，对于老师们延长出来的在校时间，校长会不会给老师们补上这个劳动报酬？
学校是教育人的地方，更是遵纪守法、凸显人性化的地方，校长凭自己的一时冲动，便随意延长老师们离校时间，是典型的权力侵犯权利之举。
这与各种校园“奇葩”规定一样，都是权力张扬，民主失却的表现。
毋庸讳言，在一些学校，校长依仗着“校长负责制”的护身符，随意拍脑袋出台学校管理政策，既不让老师们发表意见，也不通过教代会讨论，完全是一言堂式管理模式。
这则新闻再次提醒人们，倘若不改革现行教育管理模式，广大师生的权利就会有被管理者权力伤害的危险。
@长江网张维：刘官寨中学去年成绩全区倒数第一，为了提高教学质量，校长加强教师队伍管理本是无可厚非的。
可如果学校不从问题深层次上找原因，而是，不明就里在拖延教师下班时间。
笔者认为，这不仅违反了《劳动法》，同时与我们大力倡导的人性化管理也是格格不入。
2
学校成绩全区倒数第一，固然与老师在教育教学的方式方法上有着必然联系。
常言道：只有教不好的老师，没有不会学的孩子。
对待孩子的学习，笔者认为，老师在教育教学上，其管理能力和知识水平是一方面；另一方面，就是老师对学生有没有耐心和细心的教育引导等等。
最后就是，每个学生有没有自主学习兴趣和良好的学习氛围，所有这些细枝末节的原因，都要靠老师去梳理、去管理。
不可否认，校长抓教师，整饬教师队伍没有问题。
但关键是要抓在点子上。
你一味地拖延教师下班时间，教师就能勤心钻研教育教学工作吗？绝对不是。
即便不准按时下班，他们也会沉迷在打牌喝酒等虚度时光中。
所以说，延长教师下班时间，学校成绩不仅搞不上去，而且还容易让人产生抵触情绪。
得人心者得天下。
学校要想加强教师队伍管理，让学校成绩上台阶，就必须用走心的方式，接近老师，尊重老师，关心老师，让他们把心中隐藏的难言之隐说出来，相互沟通和交流。
校长也不能以行政长官为自居，高高在上发号施令，而是要讲民主，尤其是在教育教学上，放下身段在教师队伍中率先垂范。
学校要最大限度地帮助老师解决工作上的实际困难。
千万不能以自我思维方式搞管理，急于求成，最终反而得不偿失。
@蒲公英评论网梁好：教育教学是学校的中心工作，质量是学校生存与发展的生命线，狠抓教育教学质量在任何时候、任何学校都应当是永恒的主题。
问题的关键在于要抓住关键，抓的得法。
教育教学质量绝不能放松，但我们需要的是绿色的质量，而不是靠压榨教师的工作时间、加重学生学习负担提高效率。
当然，校长推出“22时下班”的考勤规定，其做派与做法也值得商榷。
据报道，这位校长
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曾这样狂言：“教育局把我调过来任校长，老师们以前散漫惯了，必须加强管理。
”“教师们四处反映举报，前几天还给纪检委写匿名信。
这太不应该，既然领着工资就应该对学生和家长负责，晚下班是应该做出的牺牲。
”校长的这几句话，“官本位”思想十足，强权意识甚浓。
在依法治校、民主治教的大背景下，学校出台的任何规定，不仅要符合法律规定，尊重教育规律，而且更应当通过民主决策的方式，征得教师的支持与理解。
每天工作15个小时的考勤制度，校长征询老师的意见了吗？考虑到他们感受了吗？这种无视人权的做法，无不彰显管理者的强势与霸道，更让人对学校的教育生态心存恐惧。
在校长为所欲为、权大于法的校园里，教师的人格尊严何在？学校的法治理念何存？教育的温润何以体现？这岂是现代学校所奉行的精神？
管制、压制、控制下的学校管理，只能造成民怨四起，对此，校长应当反思，教育主管部门更应当深刻反思：学校到底需要什么样的校长？何为教育质量？
华图解析：近年来，教师因为过度加班而过劳死的新闻时常被媒体报道出来。
有资料显示，巨大的工作压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万人，已超越日本成为“过劳死”第一大国。
只要是劳动者，不管他是什么身份，他的权利都要得到保护。
保护劳动者权利的法律制度必须真正硬起来，任何违反法律的行为都要受到制裁。
校长想要提高教学水平的想法是很好的，但这要从教学质量、教学成绩上来进行提高，而不是一味的要求教师在工作时间上的延长。
这样不仅违反了《劳动法》，更是缘木求鱼的做法。
提高教学指导的根本不在于教学时间，尤其是喝酒打牌的“教学时间”。
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本次事件之中的问题关键点有二：一是校长以权强令教师延长加班时间，不仅违规更违法；二是校长下令之后不仅没有以身作则，反而带头和校外人在他规定的“上班时间”饮酒，导致教师们上行下效，搅乱了教学风气。
可以说，本次事件的根本原因虽然是校长私自延长教师工作时间导致的，但凸现出来的却是校长“权大于法”、为官意识的现状。
一切风波皆因人，看破风波原是官。
只有彻底的改革这些“官僚意识”，才能改变官员掌权之后的“任权意识”，想要“一朝权在手，便把令来行”的思想。
原文链接：/mianshi/20161226/1538665.html
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