冠恒高新材料有限公司员工入职登记表
新员工入职登记表免费下载（范本）
新员工入职登记表免费下载新员工入职登记表免费下载1、新员工试用期为二个月，试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。
2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月（30天）向公司提出申请。
4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。
7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
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8、根据公司业务特性及公司管理规定，合同期内与公司业务员存在恋爱关系的员工，一经发现，双方调离处理。
不服从公司调离的视为自愿结束劳动关系。
9、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。
11、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
12、员工需提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。
13、员工入职后一周内必须到当地派出所办理居住证。
14、员工当月薪水在次月的25-30日领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。
15、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
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员工签名：日期：第四篇:《公司入职邀请函范文》您好!我是XXXX建设集团的X经理，你的个人求职简历，经我公司人事部审核通过，基本符合我公司招聘条件，公司为以后更好的发展，应聘人员需到公司在建项目上进行试用，如试用期间业绩表现符合我公司规定，公司将会与你签订正式的劳务合同，届时可根据您个人意愿(书面申请)，公司根据情具体况予以考虑。
员工入职登记表通用模板(标准版)
员工入职登记表填表日期：文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工入职登记表通用模板（标准版）使用说明员工入职登记表是企业用于收集新员工基本信息的重要工具，它不仅有助于企业了解员工的基本情况，还能为员工的档案管理、薪资福利计算及后续的职业发展规划提供依据。
以下是对《员工入职登记表通用模板（标准版）》的详细使用说明，旨在帮助企业更好地利用该模板，确保信息的全面性和准确性。
1. 模板结构概览本模板采用表格形式，结构清晰，分为多个部分，包括员工基本信息、联系方式、教育背景、工作经历、薪资待遇及声明与审批等，确保从多个维度全面了解新员工。
2. 基本信息填写姓名、性别、出生年月、籍贯：这些是员工身份识别的基本信息，务必准确无误填写。
照片：建议粘贴近期免冠照片，以便快速识别员工身份。
民族、政治面貌、健康状况：反映员工的多元背景及身体状况，对特殊岗位的健康要求有重要参考价值。
能否出差、加班、接受工作调动：根据企业需求，评估员工的工作灵活性及适应能力。
3. 联系方式第一联系方式与紧急联系方式：包括手机和座机号码，以及常住地址联系人信息，确保在紧急情况下能及时联系到员工或其紧急联系人。
身份证号码与身份证地址：用于身份验证及后续税务、社保等手续办理。
4. 教育背景与工作经历教育背景：详细列出员工的学历、专业、毕业院校及起止时间，评估其专业背景与岗位的匹配度。
工作经历：记录员工以往的工作单位、职务、主要工作职责及起止时间，了解其职业成长路径及工作表现。
5. 技能特长及爱好计算机水平与外语水平：具体量化员工的技能等级，如通过相关考试的级别，有助于评估其在工作中的技术应用能力。
其它技能与个人爱好：展示员工的多样化才能与兴趣，为团队建设及文化活动提供参考。
6. 薪资待遇试用期时间及薪资：明确试用期的时间长度及薪资水平，确保双方权益，避免后续纠纷。
试用期满后薪资：规划员工正式入职后的薪酬标准，激励员工积极表现，争取早日转正。
新员工入职登记表完整版
政治面貌：
性 别： 婚姻状 况：
应聘职 位：
民 族：
出生年月：
编号： 籍 贯：
身 高： 学 历： 外语水平：
体健重康：状 住况宅：电 话：
本手人机目号前： 住现址家： 庭住 址紧:急联系 人紧姓急名 联:系 人地址: 教育经 历： 时
间
(高中起) 毕业学
血 型： 电脑水平：
E-mail： 身份证：
紧急联系 人电话：
所学专业
照 片
证明人
工作经 历： 时 间
工作单位名称
职务 收入情况 离职原因
接受培训 经历时： 间
培 训专业
(请续填背 面)
发证机 地点 关或证明
社会关 系：(直系
姓名
关系
年龄 工 作 单 位
联系方式
注：应聘者应真实填写上述内容，如有欺瞒公司情况，将以开除论处。一切后果由填表者负责。
应聘 人签字：
年
月
日
以下由公司填 所属部门： 入职时间：
试用期月薪：
员工 入职 提交 档案 资料
类别
担任职务： 试用期时间： 转正后月薪：
份数
类别
份数
相关部门 审核
主管部门意见：
人力资源部意见：
总经理审核：
年月 日
年月 日
年
月日
员工入职登记表(正式表)
精心整理员工入职登记表新员工入职须知请您Array 1并追2上午9：34间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
89辞工期可提出10不公司公司保1112进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。
13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。
14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。
入职登记表入职个人信息表.(标准版).docx
入职登记表罚，入职后遵守公司现率制度,服从公司工作安排。
本人签字：日期：一年一月一B入职登记表与个人信息表总结本费科是•份标准的入职登记表及个人信息农,旨在全面收集新入职员工的基本信息、数有背块、工作般历、家庭状况及个人承诺等内容.以下是对该表格核心内容的详细总结.员=编号：*格首先要求填写员工编号，这是祗位员工在公司内的唯一识别码，M1.Γ∙FI常管理和信息记录，个人身份：包括姓名、性别、出生日期、民族、政治面蚊、婚姻状况等携本信息，这些信息有助于公司了蚱员工的基本背景. 身体特征：身高、体血等身体特征的记录.可能用于特定岗位的健康评估或1：作适应性分析.照片：要求提供1寸1R片,用于制作员工证或存档,便于日常识别和管琳・戕系方式：包括身份证号、户籍地址、居住地址等，确保公司能终准俏联系到员工，并了解其居住稳定性。
二、教育背景学历与院校：要求填写最岛学历、毕业院校及所学专业，这些信息反映了员工的学术背景和专业知识水平.外谙与计算机能力：外语水平和计算机等级是现代社会中重要的职业技能,表格中设有专门栏目供员工填写.以便公司评估其技能水平.学习经历：详细列出了学习经历的起止年月、学校名称及主修课程，有助于公司了解员工的学习轨迹和专业知识结构.三、工作经历职业轨迹：工作经历部分要求填写每段工作的起止年月、公司名称、职位及工作内容.这些信息对于评估员工的工作经脸和能力至关重要，工作内容：通过J1.体描述工作内容，公司Ur以了解员工在不同岗位上的职责和表现，从而更在俏地评估其职业能力和发展潜力.四、家庭状况家谒成员：表格要求列出家庭成员的姓名、与本人关系、年龄及联系方式.这些佶息有助于公司了解员工的家庭背景和社会关系，以便任必要时进行联系或关杯.家庭责任：通过了解家联成员情况，公司Ur以评估员工可能面临的家庭前任，从而在工作安排和福利政策上给予更多考虑.五、个人兴趣与特长兴起!爱好：个人兴趣爱好的填写有助于公司了解员工的业余生活和精神追求.促进员工之间的交流和团队凝聚力.个人特长：特长的展示为员工提供了屣示自我、发据潜能的机会，也有助r公司在团队建设和项目分配中更好地利用员工的优势.六、个人承诺真实性保证：员工衢38署承诺.保证所城写的信息真实力■效,并已与前用人单位解除劳动合同.这一承诺是建立诚信雇佣关系的基础.遵守规改：员工还甯承诺入职后退守公司规章制度，限从公司工作安排，这体现了公司对员工职业素养和团队和神的重视.总结本人职登记非及个人信息表是一份全面而细致的文档，通过收集员工的基本信息、教有背景、工作经历、家庭状况及个人承诺等内容,为公司提供了钾估员工能力和潜力的重要依据，同时,该我格也体现了公司对员工诚信、职业素养和团队精神的近视，为建立和谐稔定的雇佣关系览定了坚实星础，。
员工入职登记表格模板(正式表格模板)
年 月 年 月
年 月 - 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
主要培训经历
培训时间
培训内容
培训组织机构
培训结果
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月 年 月
主要家庭成员
姓名关系Βιβλιοθήκη 工作单位所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮通
电话
员工入职登记表
姓名
性别
出生日期
身份证号码
照片
民放
籍贯
户口所在地
婚烟状况
现住地址
邮嫡
电话
通信地址
郎编
最高学历
专业
外语及等设
取业资格
专业取称
主要教育经历(从初中起填写)
教育时间
院校名称
学历
专业
证书
午 月 - 年 月
年 月 - 年 月
年 月 - 年 月
年 月 - 年 月
主要工作经历
工作时间
工作单位
取位
证明人姓名、电话
员工入职登记表模板「标准」
员工入职登记表「标准」
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新员工去到新公司一般要先填写新员工入职登记表，以便备案员工资料。
下面YJBYS小编为大家整理了新员工入职登记表，欢迎阅读参考!
入职准备
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知;
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话;
--行政办负责发放办公用品;
--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
入职报到
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张;
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
资历或资格证件原件;
与原单位解除或终止劳动合同的证明;
体检合格证明;
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
--建立员工档案、考勤卡;
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;
--将新员工移交给用人部门;
--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的'工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境;
--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程新员工入职登记表。
员工入职登记表(正式表)
精心整理员工入职登记表新员工入职须知请您Array 1并追2上午9：34间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
89辞工期可提出10不公司公司保1112进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。
13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。
14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。