销售岗位晋升制度
销售部岗位名称和薪酬晋升制度
各部门岗位名称
一、业务职位名称
1、OEM代工主管
2、工程合作主管
3、渠道业务主管
4、渠道部经理
二、内勤职位名称
1、销售文员
2、物流专员
3、销售助理
三、外销职位名称
1、外贸专员(基本工资同业务主管待遇)
2、外贸经理(基本工资同大区经理待遇)
薪酬待遇和晋升制度
1、OEM部门经理
(1)薪资组成:基本工资+业绩奖金
基本工资:3000元
(2)差旅补贴:按照公司标准。
(3)通讯补贴:100-300元(视业绩结果和市场拓展情况而定)(4)业绩核算以当月公司财务结帐核算为准。
(5)连续三个月未能完成任务或有重大错误者降级。
2、工程合作主管
(1)薪资组成:基本工资+业绩奖金
基本工资:2000元(试用期1800元)
(2)差旅补贴:按照公司标准。
(3)通讯补贴:100-300元(视业绩结果和市场拓展情况而定)(4)业绩核算以当月公司财务结帐核算为准。
(5)连续三个月未能完成任务或有重大错误者降级。
3、渠道业务主管
(1)薪资组成:基本工资+开发奖金+业绩奖金
基本工资:2000元(试用期1800元)
开发奖金:完成或超出开发目标客户数,即予以新客户奖金30元/家,反之未完成开发目标数量,每少一家相应扣除20元/家。
(2)差旅补贴:按照公司标准。
(3)通讯补贴:100-300元(视业绩结果和市场拓展情况而定)
(4)业绩核算以当月公司财务结帐核算为准。
(5)连续三个月未能完成任务或有重大错误者降级。
4、渠道部经理
(1)薪资组成:基本工资+开发奖金+业绩奖金
基本工资:5000元
开发奖金:区域内所有成员当月的开发考核标准累加即为整组的开发目标,完成或超出整区的开发目标家数,即予以新客户奖金10元/家,反之未完成整区的开发目标,每少一家相应扣除10元/家。
(2)差旅补贴:按照公司标准。
(3)通讯补贴:400-500元
(4)业绩核算以当月公司财务结帐核算为准。
(5)连续三个月未能完成任务或有重大错误者降级。
5、销售文员
(1)薪资组成:基本工资+绩效考核工资
(2)试用期1600元,转正后1800元。
(3)绩效考核工资=KPI系数*绩效工资*加权系数