工会副主席岗位职责
工会副主席岗位职责 工会副主席岗位职责四篇
工会副主席岗位职责工会副主席岗位职责四篇1工会副主席岗位职责1、协助工会主席开展工作，主持工会日常工作。
2、召集本单位工会委员会、分工会主席会议，传达上级工会和学校党委的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。
3、根据本单位党委和上级工会的部署，主持制定本单位工会工作计划，做好工会工作总结。
4、负责本单位职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。
5、负责工会民主建设工作，配合有关部门做好本单位厂务公开工作，与纪委监察部门一道做好厂务公开的检查，监督工作。
6、组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要。
7、努力表达和维护本单位职工的合法权益，教育和引导本单位职工正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。
8、密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各基层工会工作情况，指导帮助基层工会开展工作。
9、认真做好本单位职工的集体福利工作，做好送温暖工作，积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。
2工会副主席岗位职责一、协助工会主席做好教职工代表大会、会员代表大会的各项筹备工作，协助主席做好工会女职委相关工作。
二、主持工会日常工作，协助工会主席全面负责工会工作。
三、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。
四、组织教职工代表大会、会员代表大会、工会委员会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。
五、根据高校的特点，利用工会的优势，按“建家”要求，组织好有益于教职工身心健康的相关知识讲座、文体活动，不断增强学校的凝聚力。
六、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。
七、协助工会主席负责教代会日常工作，协调、督促教代会三个专门工作委员会开展工作，配合校纪检监察部门加强校务公开的监督工作，配合工会主席积极参与学校有关涉及教职工切身利益的民主参与、民主监督工作，不断促进学校民主政治建设。
八、关心教职工群众生活，组织实施好“送温暖”工程，牵头做好慰问病号及困难补助等工作。
工会副主席岗位职责
工会副主席岗位职责一、工会活动组织与管理1. 协助主席组织和管理工会的日常活动，包括会议、培训、座谈会等各类活动的策划、安排和执行工作。
2. 组织并协助开展各项工会活动，包括员工关怀、文体娱乐、社会公益等活动的组织与管理工作。
3. 督促并协调各部门、工作组织开展各项活动的进展情况，及时调整和完善工作计划，确保工会活动的高效开展。
4. 负责工会各项活动的宣传和推广工作，提高员工参与工会活动的积极性和主动性。
二、员工权益维护1. 协助主席维护员工的合法权益，及时了解员工的工作生活情况，为员工提供必要的帮助和支持。
2. 协助主席处理员工的诉求和投诉，积极协调和解决员工与企业之间的矛盾与纠纷。
3. 定期开展员工权益调查与分析，提出相关建议和改进建议，促进员工权益问题的解决和落实。
4. 组织开展员工法律权益教育和宣传活动，提高员工的法律意识与维权意识，保障员工的合法权益。
三、企业和员工关系协调1. 协助主席进行企业和员工关系的协调与沟通，促进企业和员工之间的和谐互动。
2. 协助开展企业内部员工代表选举工作，指导和协调员工代表的工作，促进员工代表与企业管理层的沟通与协商。
3. 协调在企业内部各职能部门开展员工关怀和员工福利活动，提高员工对企业的归属感和满意度。
四、工会财务管理1. 协助主席制定工会财务收支预算，负责工会经费的审核、报销和管理工作。
2. 负责工会资金的募集、统计和清点工作，确保工会经费的合理、透明使用和管理。
3. 组织并协助进行工会经费的审计工作，对工会经费的使用情况做出适时的汇报与公示。
五、工会组织建设1. 协助主席策划和组织工会组织架构的调整与完善，制定工会组织建设规划和发展战略。
2. 协助主席进行工会干部的选拔与培训，提供必要的指导与辅导，促进工会干部队伍的建设与壮大。
3. 组织并协助进行工会组织文化建设，倡导良好的组织风气和工作氛围，促进工会组织的凝聚力和向心力。
六、其他工作1. 根据主席交办的其他工作，认真完成并保证其顺利实施。
工会副主席岗位职责范本
工会副主席岗位职责范本工会副主席是负责协助工会主席工作的重要职位。
他/她的职责涵盖了组织、协调和推动工会工作的各个方面。
在这个职位上，工会副主席需要具备一定的领导能力、沟通能力和组织协调能力。
下面是工会副主席的一般职责范本。
一、参与制定工会的长期和短期发展战略和计划，提出合理的建议和意见；二、负责制定和组织实施工会的各项规章制度，确保工会工作的规范运行；三、协助工会主席组织和主持工会会议，及时汇报工会工作情况；四、负责工会会员的动员和组织工作，增加工会会员的参与度；五、协助工会主席处理和解决工会会员的诉求和问题，维护员工的正当权益；六、代表工会主席参与企业与员工的谈判和协商，确保员工的福利待遇；七、组织和管理工会的各类活动，如员工培训、文化活动、体育比赛等；八、协助工会主席维护企业内部的劳动关系稳定，防范和化解劳动纠纷；九、与其他部门和组织保持沟通和协作，共同推进工会工作的开展；十、负责工会资金的管理和使用，确保合理的财务运作；十一、组织和开展工会代表选举工作，确保工会组织的民主制度正常运行；十二、负责工会信息的收集、整理和传递，及时向会员发布工会相关信息；十三、代表工会主席参与企业的决策和管理工作，提出合理的建议；十四、负责检查和督促工会的各项工作任务的完成情况，确保工作的效果；十五、协助工会主席代表工会与其他工会组织开展交流合作。
工会副主席是工会主席的得力助手，负责协助和支持工会主席完成他/她的工作任务。
他/她需要充分了解工会的工作内容和目标，积极参与并主动承担各项工作职责。
同时，工会副主席也要具备团结协调的能力，与企业和员工保持良好的沟通和关系。
通过与工会主席的合作和协作，共同推动工会工作的顺利开展，为员工的权益和福利保驾护航。
工会副主席岗位职责
工会副主席岗位职责工会副主席是工会的重要管理人员之一，其主要职责是协助主席领导工会组织的各项工作，为广大会员服务，维护会员合法权益，推进职工的经济、文化和社会福利事业的发展。
其职责主要包括以下几个方面：一、制定和实施工会工作计划工会副主席需要与主席一起制定和实施工会的工作计划和年度预算。
在工作计划和预算制定的过程中，需要结合会员的实际需求以及工会的实际能力，向会员宣传工会的工作计划并征求会员的意见和建议，以此确保工会的工作计划与会员的实际需求相符合，并且能够得到会员的支持和参与。
二、协调工会内外关系工会副主席需要与各级政府、企业、其他工会等有关方面协调工会内外关系，与社会各界建立良好的合作关系，依法维护职工合法权益，为职工提供更好的服务。
三、管理工会内部事务工会副主席需要负责管理工会内部的日常事务，包括会员服务、财务管理、内务管理等，确保工会内部各项事务的顺利进行，为工会成员提供良好的服务。
四、组织开展各类活动工会副主席需要组织开展各类工会活动，包括文体活动、学习培训、健康咨询等，提升会员的文化素质和身体健康水平，增强会员的团结协作精神。
五、协助主席领导工会工会副主席需要协助主席领导工会，参与会议议程的制定、会议的组织和实施，协调各部门之间的工作进度，对工会的工作进行全面的分析和评估，提出改进措施。
工会副主席是工会的重要领导人员，他的工作涉及范围广泛，需要具备扎实的工作能力、较高的组织能力和领导能力、较强的沟通协调能力、优秀的管理能力和良好的职业道德素养。
希望有志于从事此职的人员能够认真履行职责，为广大职工提供更好的服务，为工会事业的发展做出贡献。
2023年工会副主席工作职责岗位要求
2023年工会副主席工作职责岗位要求2023年工会副主席的工作职责是非常重要的，他是工会主席的得力助手，负责协助主席完成工会的各项工作。
以下是对2023年工会副主席的工作职责和岗位要求的详细说明。
一、工作职责1. 协助主席制定工会工作计划和年度预算，组织实施并监督工会工作的进展和总结工作成果；2. 组织召开工会会议，记录并整理会议议题和决议，及时向主席汇报并执行会议决议；3. 负责组织工会活动，如劳动节庆祝活动、职工运动会、文体活动等，提升职工的凝聚力和工会组织的影响力；4. 参与工会权益保护工作，协助主席处理职工的劳动纠纷及权益保障的问题；5. 组织工会选举工作，协助主席负责选举程序和监督选举结果的公正性；6. 开展职工培训和教育工作，设计并组织开展职工技能培训、安全教育等培训活动；7. 维护工会章程的实施和遵守，加强工会的组织建设和制度建设；8. 负责策划和推动工会事业的创新和发展，提出工会事业发展的初步规划和建议；9. 协助主席处理上级工会的工作交办事项，并向主席汇报处理情况；10. 完成主席委派的其他工作任务。
二、岗位要求1. 具备较高的政治素质和思想觉悟，坚持党的领导，拥护党和政府的方针政策，具备较强的党性修养；2. 具备较高的组织能力和协调能力，能够有效地组织和领导工会的工作；3. 熟悉劳动法律法规和工会工作相关政策，具备较强的劳动法律意识和法律素养，能够处理职工的劳动纠纷和权益保护工作；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，善于与职工进行沟通交流，善于协调各方利益关系；5. 具备较强的学习能力和创新能力，能够关注时事热点和工会工作的新动向，提出创新思路和建议；6. 具备较高的工作责任心和执行能力，能够按时按质完成工作任务；7. 具备较强的语言表达能力和书面表达能力，能够准确、清晰地进行文字报道和会议记录；8. 具备较高的心理素质和应变能力，能够处理各种突发事件和紧急情况；9. 具备相关领域的专业知识和工作经验，有工会工作经验者优先；10. 具备工会活动策划和组织经验者优先。
工会副主席岗位职责
工会副主席岗位职责
工会副主席是工会主席的副手，负责协助主席进行工会工作的管理和组织。
其职责包括但不限于以下几个方面：
1.协助主席策划和组织工会的活动、运动和项目，确保工会工作的顺利进行。
2.负责工会的日常管理工作，包括会务、档案、文书工作等，保障工会办公环境和工作流程的正常运行。
3.协调分管部门或工种的工会工作，指导并促进工会工作的落实，保障会员权益得到保护和维护。
4.与主席一起参与与企业、政府等有关部门的沟通和协商，代表工会与企业谈判、签订协议等，为员工争取合理的权益。
5.负责与其他工会组织及行业相关组织的联系与交流，开展跨部门、跨行业的联合活动，共同维护和促进工人阶级的权益。
6.协助主席建立和完善工会组织建设，包括会员发展、培训、激励等工作，提高工会组织的凝聚力和影响力。
7.代表主席出席相关会议，向会员通报工会工作的进展和成果，及时反馈会员的意见和建议。
8.处理和调解会员之间的矛盾和争议，维护会员间的团结和友好关系。
总之，工会副主席是工会组织中的重要管理者，负责协助主席进行工会工作的各项管理和组织工作，为维护工人阶级的权益和福利发挥重要作用。
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工会副主席-岗位职责
工会副主席
岗位代码
115000501
岗位序列
管理
岗位层级
五直接上级工会源自席工作目的在工会主席领导下，负责工会组织建设，主持公司工会日常工作，维护职工合法权益。
工作描述
职责任务
职责：协助工会主席，负责工会组织建设
工作任务
1.负责工会的组织工作，会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等工作
2.负责企务公开实施细则，并负责协调处理员工劳资纠纷，员工待岗下岗纠纷
1.指导工会办公室，组织制定工会规章制度和工作流程
2.监督工会规章制定和工作流程的实施情况，并及时调整控制
职责：负责组织制定工会年度计划，总结报告和工会文件
工作任务
1.指导工会办公室，制定工会年度计划，总结报告
2.监督工会年度计划实施情况
职责：协助工会主席，指导工会办公室开展工作
工作任务
1.指导工会办公室开展开会组织建设
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
管理、行政、中文、政治、哲学、社会学等相关专业
工作经验
从事管理工作3年以上，并具备下列条件之一：本科学历并具有6年以上工作经验；硕士学位并具有4年以上工作经验；博士学位具有2年以上工作经验
职业资格
取得经济师或政工师专业资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
其他要求
有一定的压力承受能力
2.指导工会办公室完成部门人员管理、绩效考核和质量目标管理
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.企务公开执行情况良好
2.职工之家建设情况良好
3.重要任务完成率100%
4.员工合理化建议管理情况良好
5.ISO执行率≥95%
2024年工会副主席岗位职责
2024年工会副主席岗位职责包括但不限于以下几个方面：一、组织工会工作1. 负责主席交办的工会事务的具体组织安排和工作计划的制定，合理安排、分配工作任务并跟进执行情况；2. 组织开展各项职工关心关注的活动，包括节日庆祝、职业技能培训、思想政治教育等；3. 制定并监督工会会员的权益保护措施，及时向高层反馈职工的诉求和问题。
二、维护职工权益1. 跟踪并协助解决职工的工资福利、工作条件、个人发展等问题，维护职工的合法权益；2. 组织职工代表进行集体谈判，协商劳动条件和工资福利，促进劳资双方的合理利益分配；3. 掌握劳动法律法规和政策，帮助职工维权，防止职业伤害，推动工作环境的改善。
三、开展职工培训和职业发展活动1. 组织职业技能培训课程，提升职工的工作技能和专业素质；2. 组织职工参加学习培训班、研讨会等，提高职工的综合素质和业务水平；3. 协助职工进行职业规划、晋升和内部选拔等，促进职工的职业发展。
四、协助处理集体劳动争议1. 协助处理职工之间的劳动关系纠纷，帮助解决劳动争议，维护劳动和谐；2. 协助处理劳资之间的集体合同谈判和签订，确保劳资双方的权益得到合理保障；3. 组织职工代表参与员工代表大会等重要决策，维护职工的权益和利益。
五、加强工会组织建设1. 协助主席加强工会的基层组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力；2. 组织开展工会宣传活动，提高职工对工会工作的认识和参与度；3. 提供培训和指导，帮助基层工会干部提高组织工作能力和工会事务处理能力。
六、开展企业文化建设1. 组织开展企业文化建设活动，丰富职工的精神文化生活；2. 组织开展各类公益活动，增强职工的社会责任感和参与感；3. 组织开展安全教育和健康促进活动，营造良好的工作环境。
七、加强与上级工会组织的联系与沟通1. 定期向上级工会组织汇报工作情况，接受工会组织的指导和检查；2. 参加上级工会组织组织的培训、交流会议等，积极了解工会工作的最新动态；3. 协助保持和改进与上级工会组织的密切联系，加强信息沟通和合作。
工会副主席岗位职责
工会副主席岗位职责
工会副主席的职责一般包括以下几个方面：
1. 协助主席工作：副主席需协助工会主席履行其职责，承担部分主席的工作，如会议组织、工作安排、协调沟通等。
2. 沟通与协调：副主席需要与工会会员、其他工会干部以及企业管理层进行沟通和协调，了解员工的需求和意见，并向主席反馈相关情况。
3. 组织工作：副主席需负责工会的具体组织工作，包括组织会议、制定工作计划、组织活动等，确保工会工作的正常进行。
4. 公共关系：副主席需要代表工会参与与企业管理层和政府相关部门的协商和谈判，维护工会和员工的权益。
5. 会员服务：副主席需关注会员的需求，组织开展各类服务活动，如提供职业培训、协助解决劳动纠纷、提供就业指导等。
6. 监督职责：副主席在工会主席不在时需代行主席的职责，对工会的日常运行和工作执行进行监督和管理。
总的来说，工会副主席作为主席的副手，需要协助主席管理和组织工会的工作，代表工会维护会员的权益，确保工会的正常运行和服务会员的需要。
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工会副主席岗位职责
工会副主席岗位职责
工会是一种由工人自发组成的群体组织，旨在维护工人的合法权益、提高工人的福利待遇、促进员工与雇主之间的和谐关系。
而工会的副主席作为工会领导层中的重要职位，需要承担一系列的职责与义务，以确保工会能够有效运行并实现其目标。
以下是工会副主席的主要职责。
一、组织和策划工会活动
二、协助制定工会政策和行动计划
三、代表工会与雇主及相关方进行协商
作为工会中的重要代表之一，工会副主席需要与雇主及其他相关方进行协商，并就有关员工福利、劳动条件和工作环境等议题与其交涉。
他需要具备良好的谈判和沟通能力，以确保工会会员的利益得到最大程度的保护。
四、促进工会与雇主之间的和谐关系
工会副主席需要努力促进工会与雇主之间的和谐关系。
他需要积极与雇主进行沟通和合作，并确保工会的行动不会对企业的生产经营造成不利影响。
同时，他还需要解决工会会员与雇主之间发生的纠纷和矛盾，维护工会与雇主之间的稳定关系。
五、支持工会会员的合法维权
六、协助工会财务管理和会员服务
七、协助工会宣传和行动策划
八、协助主席处理工会事务
总结起来，作为工会副主席，其职责包括组织和策划工会活动、协助制定工会政策和行动计划、代表工会与雇主及相关方进行协商、促进工会与雇主之间的和谐关系、支持工会会员的合法维权、协助工会财务管理和会员服务、协助工会宣传和行动策划、协助主席处理工会事务等。
通过承担这些职责，工会副主席能够有效发挥自己的作用，为工会和会员争取更多的权益和福利。
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用时：
4、负责了解基层党组织和党员队伍建设的情况
频次次/
用时：
职
责
九
职责表述：负责公司的组织建设
工作时间百分比：5%
工作
任务
1、负责新党员入党材料的审批
频次次/
用时：
2、督导各支部入党积极分子的培养考察、审批前的谈话
频次次/
用时：
3、负责党员的奖惩管理
频次次/
用时：
4、负责党员的调进调出
频次次/
频次次/
用时：
频次次/
用时：
职责
十三
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：10%
权力：
有对下级工作的监督检查权、争议裁决权
在权限范围内有对工会活动预算费用的使用权和支配本部门预算的使用权
有对下级岗位调配建议权、任命提名权、奖惩建议权
有督导基层党组织、基层分会工作的检查权
有对思想政治工作和宣传工作的建议权
一、
（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）
岗位名称
工会副主席
岗位编号
所在部门
工会
岗位定员
1
直接上级
工会主席
岗位工资
直接下级
工会干事
分析人
所辖人员
3
分析日期
本职：全面协助党委副书记、工会主席作好党务、工会、报刊编辑等工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述 全面主持部门的日常工作
用时：
5、负责组织召开各专项工作座谈会
频次次/
用时：
6、参加上级组织召开的临时性会议
频次次/
用时：
职
责
二
职责表述：协助主席作好分会工作的指导、检查、并提出改正意见
工作时间百分比：5%
工作
任务
1、经常深入基层，深入各分会调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实加强对分会的工作指导，提高工会水平。
频次：次/
用时：
6、负责对社会3户帮扶家庭的管理
频次：次/
用时：
职
责
五
职责表述：负责职工持股会的日常工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
1、参与制定和修改职工持股会章程
频次：次/
用时
2、负责对内部职工股进行管理
频次：次/
用时：
3、协助行政做好持股会会员的红利分配
频次：次/
用时：
4、负责对职工进行有关股份制知识及权利义务、法律、法规等方面的教育
有对党群工作制度的制定权
有对老干部工作和活动内容及经费使用的建议权
有党员发展工作相关的监督权
有党员奖惩和党群口干部任免的建议权
有编辑《烟台啤酒》报有关报道内容的决策权和网站内容的确定权
有对文明建设工作的建议权和开展情况的检查权
有撰写文字材料工作时间的支配权和其他工作的调配权
有对本部门员工工作的指挥权、监督权、检查权、奖惩权
工作
任务
1、负责撰写党群年度、半年工作总结、工作报告等综合性即时性文件
频次:次/
用时：
2、负责、指导文件审核
频次次/
用时：
职
责
八
职责表述：负责公司的党务管理
工作时间百分比：5%
工作
任务
1、负责贯彻执行上级党委、公司党委有关党建的决定要求
频次次/
用时：
2、负责公司党委会议记录
频次次/
用时：
3、负责党建工作有关制度的制定和贯彻
工作时间百分比：15%
工作
任务
1、负责组织制定党委工作大纲以及工会工作计划，定期布置检查总结工作
频次次/
用时：
2、负责提出对工会干部和党员积极分子、工会积极分子的培训计划，并组织实施
频次次/
用时：
3、负责部门周工作计划任务的检查
频次次/
用时：
4、负责本部门预算经费的管理及文件资料的保管、归档
频次次/
有对相关信息的知情权
有支配本部门预算的使用权
考核指标：
每年1月20日前 提出年度工作计划，年度工作计划要保持30%递进创新，确保工作、活动的内容措施及形式科学、合理
公司困难职工走访要达到100％，救济工作要在每年春节前15天结束，相关救济款、物品要在春节前10天亲自送达被救济人。社会帮扶困难职工家庭年内必须走访两次。
频次次/月
用时：
2、负责监督检查分会工作任务完成情况，并提出改正意见
频次次/年
用时：
职
责
三
职责表述：协助主席全面开展职工之家活动
工作时间百分比：5%
工作
任务
1、参与管理工会日常的组织、宣传、安全生产 、女工 、文体老干部等各项工作
频次：次/
用时：
2、协助组织开展多种形式的劳动竞赛
频次：次/
用时：
3、组织和发动职工开展形式多样的文化娱乐活动
3、督导稿费的发放、登记以及分发
频次：次/
用时：
4、督导《烟台啤酒》报的存档
频次：次/
用时：
职
责
十二
职责表述：部门内部管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
1、负责指导下属员工制定阶段工作计划并监督执行
频次次/
用时：
2、负责内部人员工作的分配
频次次/
用时：
3、参与选拔、配备、评价下属人员，指导内部人员工作
频次：次/
用时：
职
责
六
职责表述：负责组织和承办各种会议
工作时间百分比：10%
工作
任务
1、组织召开工会工作例会，提升工会工作质量
频次次/
用时：
2、组织承办年度工会工作会议 、半年工会工作会议
频次次/
用时：
3、组织其他非固定临时性会议
频次：次/
用时：
职
责
七
职责表述：负责文件、文书工作
工作时间百分比：10%
用时：
5、负责党群口中层干部的考核、任免等管理
频次次/
用时：
6、负责配合行政部门对行政干部的考核
频次次/
用时：
职
责
十
职责表述：负责公司的政治思想工作、文明建设工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
1、负责公司政研会的建设、运行
频次次/
用时：
2、负责组织政治思想工作的调研
频次次/
用时：
3、负责文明建设活动的制定
频次次/
用时：
4、协助组织和发动职工开展技术创新、合理化建议、小改小革活动
频次次/
用时：
5、积极参与公司安全检查，及时向行政提出建议并督促、协助落实。
频次：次/
用时：
6、参与公司劳动争议调解处理
频次：次/
用时：
职
责
四
职责表述：负责工会的送温暖工程
工作时间百分比：10%
工作
任务
1、负责沟通职工与企业的双向信息反馈，随时了解职工动态。
频次：次/
用时：
督促、协助行政有关部门切实做好职工的生活保障工作
频次：次/
用时：
2、协助做好社会爱心捐助活动工作
频次：次/
用时：
3、负责做好职工来信来访工作
频次：次/
用时：
4、负责对职工生病住院进行探望、困难职工进行家访、退离休职工家访，为职工排忧解难，办好事、办实事
频次：次/
用时：
5、负责做好职工困难救济工作
频次次/
用时：
4、负责检查文明建设活动的开展
频次/
用时：
5、负责创优评先活动的开展
频次次/
用时：
职
责
十
一
职责表述：参与《烟台啤酒》报编审、刊印及烟啤网站内容的确定
工作时间百分比：5%
工作
任务
1、参与《烟台啤酒》报的稿件征集、编写
频次次/
用时：
2、参与联系企业的版式设计、制版、印刷、分发
频次：次/
用时：