上海市大数据中心工作人员
大数据中心安全管理制度
第一章总则第一条为确保大数据中心的安全稳定运行，保障数据安全，防止信息泄露，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本中心实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本中心所有工作人员、外包服务人员以及访问大数据中心的相关人员。
第三条大数据中心安全管理遵循以下原则：1. 安全第一：以保障数据安全为首要任务，确保数据不被非法访问、篡改、泄露。
2. 预防为主：加强安全意识教育，提高安全防范能力，预防安全事件发生。
3. 责任明确：明确各级人员的安全责任，确保安全管理制度有效执行。
4. 持续改进：根据技术发展和安全威胁变化，不断优化安全管理制度。
第二章组织与职责第四条成立大数据中心安全管理委员会，负责制定、修订和监督实施大数据中心安全管理制度。
第五条大数据中心安全管理委员会下设以下工作小组：1. 安全管理小组：负责制定、修订和监督实施大数据中心安全管理制度，组织开展安全培训和演练。
2. 技术保障小组：负责大数据中心的安全技术保障，包括网络安全、数据安全、物理安全等。
3. 运维保障小组：负责大数据中心的日常运维工作，确保系统稳定运行。
第三章数据安全第六条数据安全管理制度包括以下内容：1. 数据分类：根据数据的重要性、敏感性等，对数据进行分类，并采取相应的安全措施。
2. 数据加密：对敏感数据进行加密存储和传输，确保数据安全。
3. 访问控制：严格控制对数据的访问权限，防止非法访问和篡改。
4. 数据备份：定期对数据进行备份，确保数据不丢失。
5. 数据审计：对数据访问、操作进行审计，及时发现和处置异常行为。
第四章网络安全第七条网络安全管理制度包括以下内容：1. 网络安全防护：采取防火墙、入侵检测系统等网络安全设备，防止网络攻击和病毒入侵。
2. 安全漏洞管理：定期对网络设备、系统进行安全漏洞扫描和修复，确保网络安全。
3. 恶意代码防范：部署恶意代码防范系统，防止恶意代码传播。
4. 网络安全培训：定期对工作人员进行网络安全培训，提高网络安全意识。
政务大数据安全规划研究与设计
105Internet Security互联网+安全一、引言电子政务作为一个由专网、内网、外网组成的信息系统，各个网域的服务内容有所不同，外网用于公众之间的信息沟通，内网负责政府内部的专用办公环境，专网负责政府内外网间的数据交换[1]。
随着信息系统逐步趋于复杂，数据的传输、存储等环节存在大量安全隐患。
当前，政务数据管理部门面临着外网及互联网应用向政府自管的电子政务云集聚，数据不断集中的关键时期，持续不断推进公共数据归集、整合共享的工作任务，要综合考虑应用上云和数据归集带来的相关问题，有必要建设政务大数据的安全体系[2]。
针对当前的业务环境和实际情况，构建政务大数据安全体系成为政务信息化建设的重要基础。
二、政务大数据的现状及存在的问题（一）管理对象复杂、覆盖范围广目前，在公共数据方面，省级数据管理部门基本已经实现全市地域、全行业的覆盖，电子政务外网、电子政务云、大数据资源平台、电子政务灾难备份中心等基础设施的市、区两级架构基本实现。
然而，政务大数据依然面临着管理对象复杂、覆盖范围广等难题。
需要关注的是，数据的存储管理系统必须满足政务大数据的存储要求，提升相应的管理系统安全机制。
（二）常规威胁风险长期存在1.数据复杂度风险由于存在大批业务需要贯通，巨量数据需要共享，公共数据体量越来越大，数据的种类越来越多，作为数据的管理部门很难清晰地、系统地认识当前的数据现状，无法为数据的安全管理提出有效且可行的措施保障[3]。
因此，无论在安全层面还是在管理层面都给大数据部门提出了巨大挑战。
2.数据集中存储风险当前数据呈集中化存储趋势，而在数据的存储层政务大数据安全规划研究与设计冯桂安（1981.08-）性别：男，汉族，广西桂平，硕士研究生，高级工程师，研究方向：计算机技术及应用；孟雅韵（1982.10-），女，汉族，浙江绍兴，大学本科，工程师，研究方向：科技管理。
摘要：政务大数据是提升政务实施效能的重要途径，面对不断生成的数据要素，保障政务数据隐私不被泄露成为新的安全需求。
大数据管理工程师人物介绍
大数据管理工程师人物介绍
大数据管理工程师是一个非常重要的角色，他们负责管理和维护大数据系统，确保数据的准确性和完整性。
以下是一些大数据管理工程师的人物介绍：
1. 张伟：作为一名资深的大数据管理工程师，张伟拥有多年的大数据管理和数据分析经验。
他熟悉各种大数据技术和工具，如Hadoop、Spark等，并能够根据业务需求进行数据分析和挖掘。
同时，他还具备较强的团队管理和项目管理能力，能够带领团队完成大型大数据项目的开发和实施。
2. 李娜：李娜是一名女性大数据管理工程师，她具备丰富的数据处理和数据分析经验，尤其擅长数据可视化方面的工作。
她能够通过数据可视化工具将复杂的数据转化为易于理解的图表和报告，帮助企业更好地理解数据和分析市场趋势。
同时，她还具备较强的沟通能力和团队合作能力，能够与其他团队成员有效协作完成项目。
3. 王刚：王刚是一名年轻有为的大数据管理工程师，他具备较强的技术实力和创新能力。
他熟悉各种新兴的大数据技术和工具，并能够根据业务需求进行技术选型和方案设计。
同时，他还具备较强的项目管理和团队协作能力，能够带领团队完成复杂的大数据项目开发和实施。
他的工作得到了领导和同事们的高度认可和赞扬。
总之，大数据管理工程师是一个非常重要的职业，他们的工作涉及到数据的各个方面，从数据的收集、处理、分析到数据的安全和隐私保护等。
如果你对大数据感兴趣并且具备相关的技能和经验，可以考虑成为一名大数据管理工程师。
上海市规划和国土资源数据中心的技术架构
上海市规划和国土资源数据中心的技术架构一、引言上海市规划和国土资源数据中心是负责采集、管理和提供上海市规划和国土资源相关数据的机构。
为了高效地处理和利用大量的数据，该数据中心需要建立一个稳定、高性能的技术架构。
本文将详细描述上海市规划和国土资源数据中心的技术架构。
二、系统架构1. 数据采集层数据采集层是整个技术架构的基础，负责从各个数据源采集数据。
上海市规划和国土资源数据中心与相关部门和机构建立了数据共享机制，通过数据接口实时获取数据。
同时，为了确保数据的完整性和准确性，数据采集层还包括数据清洗和校验的功能。
2. 数据存储层数据存储层是存储和管理数据的核心组件。
上海市规划和国土资源数据中心采用分布式存储技术，将数据存储在多个节点上，以提高数据的可靠性和可扩展性。
同时，为了满足不同类型数据的存储需求，数据存储层包括关系型数据库、非关系型数据库和分布式文件系统等多种存储方式。
3. 数据处理层数据处理层负责对采集到的数据进行处理和分析。
上海市规划和国土资源数据中心采用大数据处理技术，包括分布式计算和并行处理等，以应对海量数据的处理需求。
数据处理层还包括数据挖掘和机器学习的功能，以提取和发现隐藏在数据中的有价值的信息。
4. 数据服务层数据服务层是向用户提供数据访问和查询的接口。
上海市规划和国土资源数据中心通过建立统一的数据服务接口，将数据以标准格式和API的形式向外部系统和应用程序提供。
同时，数据服务层还提供数据可视化和报表生成的功能，以满足用户对数据的可视化和分析需求。
5. 安全与监控层安全与监控层是保障系统安全和稳定运行的重要组成部份。
上海市规划和国土资源数据中心采用多层次的安全措施，包括访问控制、数据加密和防火墙等，以保护数据的安全性。
同时，安全与监控层还负责对系统的运行状态进行监控和管理，及时发现和解决潜在的问题。
三、关键技术1. 分布式存储技术分布式存储技术是保障数据可靠性和可扩展性的关键。
上海市规划和国土资源数据中心采用分布式文件系统和分布式数据库等技术，将数据分散存储在多个节点上，以提高数据的冗余度和可用性。
上海地区人事名单
姓名性别公司职位城市余晴菲女上海三瑞化学有限公司行政人事经理上海赵光兵男 ASIA SOCKS INC 人力资源部部长上海李伟升女比欧西贸易（上海）有限公司行政主管上海冯卓君女上海全筑建筑装饰工程有限公司人事行政经理上海张小英女杭州蓝通科技有限公司行政人事总监杭州周怡女上海银利移动通信设备有限公司人力资源专员上海julia 女 Siusoft信息系统 HR&Admin Supervisor 上海李俊建男中国货运航空公司上海韩芳女上海阅海科技有限公司人力资源部助理上海曹青女上海热百赛互联网软件有限公司人事行政经理上海Grace Peng 女超马赫国际运输代理有限公司人事助理上海朱坚宙男保乐力加施马洋酒有限公司人力资源主任上海晨星男 AI咨询高级人力资源经理上海申林男现代人力资源测评研究中心部门主任上海周长青男精裕投资有限公司高级项目主任上海于双燕女上海数康生物科技有限公司人事专员上海钟晖女上海盈科网络通讯有限公司行政人事经理上海陈芳女上海国臣信息技术有限公司人事部经理上海金晓明男上海埃力生（集团）有限公司 HR副总上海沈英女杰科(上海)有限公司薪资福利上海張建軍男浩騰電子科技（昆山）有限公司人事昆山Allie Ji 女 Huber+Suhner China HR Manager 上海范丽萍女宇達電腦(上海）有限公司人事主管上海吴沁园男上海红桤信息技术有限公司总裁上海诸磊女默特克电源（上海）有限公司人事行政经理上海范伟宏男上海聚阳服装有限公司人力资源部专员上海李晓岚女中企东方资产管理有限责任公司 HR Consulting Manag er 上海王莉（lily）女新利软件集团公司人力资源部经理杭州沈国庆男梅特勒-托利多仪器(上海)有限公司人事行政部经理上海徐作土男杭州电信建设工程有限公司职务人事主管杭州Eve Lin 女 Heidrick & Struggles(海德思哲国际咨询) Associate 上海唐丽珍女苏州美山子制衣有限公司人力资源部主任苏州李伟颐女 Value 通信服务 HR Manager 上海黄健女上海洲谷实业有限公司人事专员上海徐右源男智瀚（上海）企业管理咨询有限公司部门经理上海魏安海男养乐多食品（中国）有限公司人事行政经理上海王勇男上海英友企业管理咨询有限公司项目经理/咨询顾问上海Rebecca Duan 女 Colliers International HR&Admin. 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Ltd. HR Manager 上海陈禺男智联招聘 部门主管上海吴凡男华东建筑设计研究院有限公司人力资源专员上海罗开军男中海集团物流有限公司人力资源部员工室副经理上海何应时男上海财大软件高级经理上海梅静女上海天正明日电力自动化有限公司行政主管上海王飚男思考乐书局人事部经理上海黄刚男 21世纪人才报记者、上海办副主任上海朱飞雁女中远职员上海易红燕女上海一维科技 HR Officer 上海Eva YEUNG 女 Shanghai Container Terminals Ltd. HR Manager 上海Sharon Wang 女 McCormick HR Officer 上海陈晓明男上海银联商务有限公司人事薪酬主管上海孟越男上海周元企业管理咨询公司总经理上海叶晟男利盟国际（中国）有限公司客户经理上海言行一女联宇技术发展有限公司 HR Officer 上海李晶女上海思泉商贸有限公司人事行政上海郑欣男沈阳合金投资股份有限公司人力资源主管上海John Zhang 男朗讯科技 Facility/Admin. Manager 上海刘恩权男中兴通讯手机事业部培训经理上海雷利强男 客户主任上海尹丽女中兴通讯高级人事专员上海sherry shen 女 Haoyuan Management Consulting Senior Associate 上海张臻男维奥集团中国区中国区高级人事经理上海李鹏男华东建筑设计研究院人力资源管理专员上海颜琛女上海卓扬科技有限公司人力资源副经理上海杜小莉女岛津（香港）有限公司人事总务上海Jenny Wang 女 MMI HR/Admin. Supervisor 上海贾斌男上海新进半导体制造有限公司培训主管上海印步华男上海宏力半导体制造有限公司人力资源副理上海lida-zhao 女恒远证券人力资源部负责人上海刘晓宁男中国企业网商务代表上海卢加炯男杭州网新超图地理信息技术有限公司杭州杭州Lucy Ye 女 York Administration Manager 上海何向明男上海仕加易泛亚人力资源有限公司董事长上海陈冶红女杭州东忠软件有限公司 HR主管上海梁志秀女上海仕加易泛亚人力资源有限公司人力中介和派遣部人力资源顾问上海程莉女宏力半导体制造有限公司资深管理师上海shelly li 女上海华江建设发展有限公司人力资源部上海sissi chen 女 Ubi Soft HR Officer 上海马寒蕾女声扬电子苏州有限公司 HR & Admin. Manager 上海王凤玲女中海空运人事助理上海叶惠华女上海迪比特实业有限公司培训专员上海秦晖男上海立邦上海徐猛男新东苑国际投资集团有限公司人力资源部经理上海Catherine Yu 女 Berlitz Language Training Co. Manager 上海唐正璎女上海英联食品饮料有限公司 HR Supervisor 上海董梅女上海英联食品饮料有限公司 HR Supervisor 上海徐猛男新东苑国际投资集团有限公司人力资源部经理上海王丹尧女招聘网 客户主任上海Eric Qiao 男 Heidrick & Struggles Associate 上海沈松华男浙江孚嘉文化发展有限公司培训主管杭州宦璟男旭上电子（威盛电子上海研发中心）经理上海徐顺男杭州中软安人网络 HRM 杭州林海男智联招聘网客户主任上海Vita 女环球实业科技控股有限公司 Specialist 上海Ramona 女 Universal Technology Holdings Ltd. HR Director 上海翁莉娜女 Triple-eagle HR 上海丁慧女三信化学(上海)有限公司总经理秘书上海。
上海市公共数据开放平台操作指南说明书
上海市公共数据开放平台操作指南（版本2.1.1 ）上海市大数据中心2020年07月02日第一章引言开放平台是面向数据开放主体和数据利用主体，实现公共数据开放全过程管理，保障公共数据及开放过程的合规、安全、可控，促进数字经济发展的信息化管理系统。
利用上海市大数据资源平台，数据开放门户为数据利用主体（自然人、法人）提供可机器读取、可利用、具有原始性的公共数据。
门户向社会公众与企业展示开放数据目录，通过数据接口、数据应用、地图数据的形式获取数据资源，通过数据概览（数据统计和数据图谱）展示开放数据的统计分析与关联关系，并且可通过开放门户提供数据利用主体、数据开发者所需的互动交流；通过数据开放子系统，可以管理数据应用方、开放清单，以及数据开放的过程。
根据《上海市公共数据开放暂行办法》（沪府令21号），上海市公共数据开放工作，应遵循“需求导向、安全可控、分级分类、统一标准、便捷高效”的原则。
故平台中与开放数据业务相关部分的建设将遵循以下原则：1)自然人用户应在开放平台实现个人用户的实名认证。
2)法人用户通过法人一证通登录，平台默认用户已通过实名认证。
如使用非法人一证通登录，需提交企业基本信息与对应证件执照，通平台进行审核认证。
3)开放平台参照“一网通办”用户认证体系，不同认证等级用户建立不同功能权限，开放平台支持“一网通办”用户通过“一网通办”账号跳转登录开放平台。
4)数据利用主体应当遵循合法、正当的原则利用公共数据，不得损害国家利益、社会公共利益和第三方合法权益。
5)数据利用主体应主动向数据开放主体及时反馈数据利用情况，并充分履行数据利用协议规定的其他义务。
6)数据利用主体应积极配合有关部门的监督检查，对数据加工清洗逻辑作解释，保证中间过程数据合理安全避免加工过程不可控情况。
7)数据利用主体应按照相关法律法规要求，对敏感数据的查询、存储等进行加密、泛化、脱敏脱密处理。
8)数据利用主体应当主动提交数据的安全监管方案。
上海市杨浦区大数据中心（上海市杨浦区行政服务事务中心）_企业报告(业主版)
上海市杨浦区大数据中心（上海 上海北木经贸发展 市杨浦区行政服务事务中心）协 有限公司
0.3
议供货馆项目
TOP4
上海市杨浦区大数据中心（上海 上海咏炜商贸有限 市杨浦区行政服务事务中心）协 公司
0.3
议供货馆项目
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2023-02-02 2023-04-26
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP2
上海市杨浦区大数据中心杨浦区 上海亚太计算机信 云管平台新建项目的中标（成交） 息系统有限公司 结果公告
TOP3
上海市杨浦区大数据中心（上海 市杨浦区行政服务事务中心） 2023 年杨浦区电子政务平台运维 项目（第二次）的中标（成交） 结果公...
国泰新点软件股份 有限公司
TOP6
上海市杨浦区大数据中心（上海 市杨浦区行政服务事务中心）杨 浦区政府网站无障碍及适老化二 期（含智慧门户建设）项目的中 标（成交...
上海东方怡动信息 技术有限公司
TOP7 TOP8 TOP9
上海市杨浦区大数据中心（上海 市杨浦区行政服务事务中心）杨 浦区“住所云”管理平台及应用 项目的中标（成交）结果公告
企业基本信息
单位名称: 营业范围：
上海市杨浦区大数据中心（上海市杨浦区行政服务事务中心） 承担本区电子政务建设与管理和大数据发展与应用工作涉及的具体事务；负责本区行政服务 中心管理的具体事务。
一、采购需求
1.1 总体指标
近 1 年(2022-09~2023-08)：
项目数(个)
40
同比增长：42.9%
1.4.1 重点项目
（1）信息系统集成和物联网技术服务（9）
重点项目
上海市数据条例
上海市数据条例文章属性•【制定机关】上海市人大及其常委会•【公布日期】2021.11.25•【字号】上海市人民代表大会常务委员会公告〔十五届〕第九十四号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】公共信息网络安全监察正文上海市人民代表大会常务委员会公告〔十五届〕第九十四号《上海市数据条例》已由上海市第十五届人民代表大会常务委员会第三十七次会议于2021年11月25日通过，现予公布，自2022年1月1日起施行。
上海市人民代表大会常务委员会2021年11月25日上海市数据条例（2021年11月25日上海市第十五届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过）第一章总则第一条为了保护自然人、法人和非法人组织与数据有关的权益，规范数据处理活动，促进数据依法有序自由流动，保障数据安全，加快数据要素市场培育，推动数字经济更好服务和融入新发展格局，根据《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条本条例中下列用语的含义：（一）数据，是指任何以电子或者其他方式对信息的记录。
（二）数据处理，包括数据的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。
（三）数据安全，是指通过采取必要措施，确保数据处于有效保护和合法利用的状态，以及具备保障持续安全状态的能力。
（四）公共数据，是指本市国家机关、事业单位，经依法授权具有管理公共事务职能的组织，以及供水、供电、供气、公共交通等提供公共服务的组织（以下统称公共管理和服务机构），在履行公共管理和服务职责过程中收集和产生的数据。
第三条本市坚持促进发展和监管规范并举，统筹推进数据权益保护、数据流通利用、数据安全管理，完善支持数字经济发展的体制机制，充分发挥数据在实现治理体系和治理能力现代化、推动经济社会发展中的作用。
第四条市人民政府应当将数据开发利用和产业发展、数字经济发展纳入国民经济和社会发展规划，建立健全数据治理和流通利用体系，促进公共数据社会化开发利用，协调解决数据开发利用、产业发展和数据安全工作中的重大问题，推动数字经济发展和城市数字化转型。
5G+AI让城市执法督察智慧化
5G+AI让城市执法督察智慧化作者：韩兆祥、罗璁、胡刚来源：《证券市场周刊》 2020年第32期文/韩兆祥、罗璁、胡刚韩兆祥上海仪电（集团）有限公司智慧城市高级咨询顾问罗璁上海市闵行区大数据中心数据资源科胡刚上海逸迅信息科技有限公司首席技术官随着城市执法考核数据的日益增加与完善，物联网、云计算、大数据、5G和人工智能等新一轮信息技术和城市执法业务需求深度融合。
为了完善考核维度、强化各考核范围的覆盖度、全面性，需要构建新型的考核系统。
在执法记录仪普及以后，随着物联网、云计算、大数据、5G和人工智能等新一轮信息技术的发展和运用，我们发现，在城市执法中衍生出了越来越多的智能场景应用。
我们通过分析执法记录仪和相关联的警综、案综、交综信息，实现了现场“5G+执法实时直播”“5G+警员智能定位”“AI+执法图文识别”“AI+执法语音转化”和“AI+执法语义理解”等对警员智能督察考核的场景应用。
这些应用借助汇总各个系统考核数据，多维度大数据处理、分析和应用，旨在加强民警日常出警工作的考核，推动警务单位、民警和干部智能化科学绩效考核体系的形成。
与此同时，构建执法记录仪的智能化生成方式，对执法记录仪的信息进行全量的分析，推动“警务留痕”，实现各系统绩效数据与被考核主体相关联，进而建立民警考核分数和警务单位、民警、干部等数据画像，便于领导更加全面的掌握执法过程中的全量数据情况，推动执法模式从被动式督察考评向主动式、智能式督察考评转变，打造智慧督察考核新模式。
城市执法需要智能化的考核系统为了完善考核维度，强化各考核范围的覆盖度、全面性，需要构建新型的考核系统，集约当前零散的多类系统数据，提取关键信息，形成面向民警的新一代考核体系。
城市执法考核数据日益增加与完善，推进了物联网、云计算、大数据、5G和人工智能等新一轮信息技术和城市执法业务需求深度融合。
切实构建一套智能化的考核系统，打通所有考核数据的通道，汇聚考核数据并应用各种智慧化的业务算法模型，开发出一套集智能化民警绩效考核、智能化干部绩效考核、智能化单位绩效考评等能力为一体的考核服务平台是必要的。
上海市大数据中心和应聘岗位的理解与认识
上海市大数据中心和应聘岗位的理解与认识
上海市大数据中心是上海市政府直属的大数据管理机构，负责统筹协
调上海市大数据资源的开发、管理和利用。
其主要职责包括：建设和
维护上海市大数据平台，整合和管理各类公共数据资源，提供数据分
析和挖掘服务，支持政府决策和社会发展等。
作为一个应聘者，我对于在上海市大数据中心的应聘岗位有着深刻的
理解和认识。
首先，我认为在这个岗位需要具备扎实的计算机知识和
技能，包括但不限于编程语言、数据库、网络技术等方面。
同时，在
大数据领域中需要具备一定的数学基础知识，如统计学、线性代数等。
其次，在应聘岗位中还需要具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
因为在工作中需要与其他部门或团队进行协作，并且需要与客户进行
沟通交流来满足他们的需求。
此外，在这个岗位还需要有较强的学习能力和自我驱动力。
由于大数
据领域更新迅速，所以需要不断学习新技术、新方法来保持竞争力和
创新能力，同时需要有自我驱动的精神来不断提高自己的能力和水平。
最后，我认为在应聘岗位中还需要具备较强的责任心和安全意识。
因
为大数据涉及到很多敏感信息和数据，所以需要保证数据的安全性和
隐私性，并且需要对数据进行合法使用和管理，避免出现泄露、滥用等问题。
总之，在上海市大数据中心的应聘岗位中需要具备多方面的素质和能力，这也是对于大数据行业人才的要求。
作为一名应聘者，我会不断提高自己的技能和素质，努力成为一名优秀的大数据从业者。
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成员
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姓名、出生年月、职业、政治面貌
其他需要说明的问题
报名者承诺：以上信息真实，无隐瞒、虚假或重复报名等行为；所提供的应聘材料和证书（件）均为真实有效；不存在须回避的关系。如有虚假，本人愿承担一切责任。
报名者签名：2019年月日
招聘单位初审意见：审查者签名：2019年月日