石油行业工程建设施工安全生产标准化评分办法
石油行业钻井安全生产标准化评分办法
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2.本评分办法适用于石油行业钻井单位安全生产标准化评审。
3.满足下列要求的钻井单位方可参加安全生产标准化等级评审：——依法取得安全生产许可证；——在评审年度（申请之日起前1年）内未发生人员死亡的生产安全事故；——建立并推行健康安全环境（HSE）管理体系。
4.钻井单位安全生产标准化系统由7个一级要素、28个二级要素及若干要求组成。
一级要素分值明细表标准化评审得分总分为1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）＝标准化评审得分÷标准中的赋分×100式中：标准中的赋分是指钻井单位经营范围内的标准要求项的赋分之和（即1000-不参与评审项赋分之和）；标准化评审得分是指对应标准中的赋分项评定的得分之和。
5.本评分办法中累积扣分的，均直到该评审内容分数扣完为止，不出现负分。
6.安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高。
标准化等级最终由标准化得分和安全绩效两个指标共同确定，取其中较低的等级确定最后等级。
等级划分标准如下：7.安全生产标准化等级有效期为3年。
在有效期内发生人员死亡的生产安全事故或具有重大影响的事件，取消其安全标准化等级，经整改合格后，可重新进行评审。
石油行业钻井安全生产标准化评分办法。
石油行业钻井安全生产标准化评分办法
说明
1.为规范全国石油行业安全生产标准化评审工作，合理确定评审等级，根据《石油行业安全生产标准化导则》（AQ2037-2012）和《石油行业安全生产标准化钻井实施规范》（AQ2039-2012）的有关规定，制定本评分办法。
2.本评分办法适用于石油行业钻井单位安全生产标准化评审。
3.满足下列要求的钻井单位方可参加安全生产标准化等级评审：
——依法取得安全生产许可证；
——在评审年度（申请之日起前1年）内未发生人员死亡的生产安全事故；
——建立并推行健康安全环境（HSE）管理体系。
4.钻井单位安全生产标准化系统由7个一级要素、28个二级要素及若干要求组成。
一级要素分值明细表
标准化评审得分总分为1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）＝标准化评审得分÷标准中的赋分×100
式中：标准中的赋分是指钻井单位经营范围内的标准要求项的赋分之和（即1000-不参与评审项赋分之和）；
标准化评审得分是指对应标准中的赋分项评定的得分之和。
5.本评分办法中累积扣分的，均直到该评审内容分数扣完为止，不出现负分。
6.安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高。
标准化等级最终由标准化得分和安全绩效两个指标共同确定，取其中较低的等级确定最后等级。
等级划分标准如下：
7.安全生产标准化等级有效期为3年。
在有效期内发生人员死亡的生产安全事故或具有重大影响的事件，取消其安全标准化等级，经整改合格后，可重新进行评审。
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陆上采油安全生产标准化评分办法
一级要 二级 要素 素
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标准要求 标准要求 建立、健全本单位的安全生产 责任制；
分值 3
符合性判断
扣分标准
有各级领导、部门、单位及各岗位的 职责中没有 HSE 内容的，不 职责。 得分。 没有安全生产规章制度和操 作规程的，不得分； 有覆盖本单位生产活动的规章制度 规章制度或操作规程没有覆 和操作规程。 盖本单位生产活动，每缺少 1 个 制度或规程，扣 0.5 分。 安全生产投入机制不明确不 得分； 有明确安全生产投入机制，有安全生 没有安全生产投入计划不得 产投入计划并实施。 分； 安全生产投入未按计划实施 的，每项扣 0.5 分。 有主要负责人督促或组织有关安全 生产检查、隐患治理工作的记录或会议纪 要、通知、通报或计划、主要负责人检查 沟通的记录、图片等资料。 有结合实际组织制定的应急预案。 主要负责人掌握生产安全事故报告
1
组织制定本单位安全生产规 章制度和操作规程；
3
保障本单位安全生产投入的 领导和 责任 采 油单位主 要 负 有效实施； 承 诺 (17) 责人的安全责任 (30)
3
督促、检查本单位的安全生产 工作，及时消除安全生产事故隐 患； 组织制定并实施本单位的应 急预案； 及时、如实报告生产安全事
3
没有相关资料的，不得分。
对不可接受的风险制定并采 取控制措施。
20
有不可接受风险的控制措施。
采油单位应按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规 定》(国家安全生产监督管理总局令第 16 号)的要求，进行 安全生产事故隐患排查，对排查出的安全生产事故隐患登 记建档。
石油行业钻井安全生产标准化评分办法
2
明确安全生产投入管理要求，组织制定了安全生产投入计划并实施
没有明确安全生产投入管理要求不得分；没有制定安全生产投入计划不得分；安全生产投入未按计划实施，扣0.5分
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
2
组织检查本单位的安全生产工作，督促或组织安全隐患排查，采取隐患治理措施
承诺(10分)
主要负责人应明确、公开的HSE承诺，主要包括
遵守所在国家和地区的法律、法规、相关要求，尊重当地风俗习惯
2
承诺中明确要求应遵守所在国家和地区的法律、法规、相关要求，尊重当地风俗习惯
未承诺遵守所在国家和地区的法律、法规、相关要求，尊重当地风俗习惯，不得分
提供必要的人力、物力、财力资源
3
承诺中明确要求应提供必要人力、物力、财力资源
未承诺给予人力、物力、财力支持，不得分
持续改进HSE管理
3
承诺中明确要求应持续改进HSE管理
没有明确要求持续改进HSE管理，不得分
承诺采用公开化，告知社会公众、员工和相关方
2
利用文件、媒体等形式进行公开承诺
未向员工传达、未向公众公开、未给相关方提供查询途径，不得分
安全
文化
(5分)
应开展安全文化建设，采取多种形式的安全文化活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，形成具有本单位特色的安全价值观
c）针对重点工作的组织保障和技术保障措施等
10
制定和实施了年度HSE工作计划；
有组织保障和技术保障措施
没有年度HSE工作计划，不得分；计划内容有缺项，每项扣1分；计划未严格实施扣2分；没有组织保障和技术保障措施，扣3分
应制订隐患治理方案，纳入隐患治理计划，落实隐患整改措施、责任、资金、时限等，隐患没有得到消除前应落实风险控制措施
石油行业钻井安全生产标准化评分办法
明确了适用HSE法律法规清单；适用HSE法律法规涵盖了生产经营活动相关的业务领域
没有明确适用HSE法律法规清单，不得分；列入清单的法律法规存在过期失效版本，发现1项扣1分
10
相关部门和人员能够获取适用的HSE法律法规清单
相关部门和人员没有适用法律法规清单，发现1例扣1分
目标
和指标
(20分)
应根据本单位安全生产工作实际建立HSE目标和年度指标，并进行分解。HSE目标指标中的内容应包括但不限于：重大人身伤亡、井喷失控、重大环境污染等事故控制指标
主要负责人履行安全生产职责，包括
建立、健全本单位的安全生产责任制
2
建立、健全本单位各级领导及各岗位职责
没有明确岗位职责或不健全，不得分；岗位职责中没有安全内容，发现1例扣0.5分
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
2
组织制定覆盖本单位安全生产活动的规章制度和操作规程
没有制定不得分；没有修订安全生产规章制度和操作规程，发现1 项扣1分
物力
按规定配备个体防护用品及防护用具，主要包括正压式空气呼吸器、安全带、护目镜、安全帽、绝缘手套、工作鞋（防滑、防砸、防穿刺）、救生衣等
5
配备符合规定的个人防护用品
未按要求配备，发现1例，扣0.5分
配备必需的安全设备设施及附件，且完好。主要包括防坠落装置、逃生装置、防碰装置、防爆通风设施、点火装置及点火器具、各类消防设施、有毒有害气体检测仪器等；海上钻井还应包括救生艇筏、助航系统、通讯设施设备等
没有风险评价实施要求，不得分；未实施风险评价，不得分；未实施分级管理，扣2分
针对作业项目施工环境变化、人员、设备设施、工艺、设计等发生变更后带来的新增风险进行辨识，针对新增风险，制定风险削减或控制措施
石油行业安全生产标准化导则
建立健康、安全、环境的方针和目标，并实现这些目标的体系。
3.3 生产经营单位 production and management entity
按照国家法律法规的规定取得安全生产许可证，从事石油天然气勘探、开发生产、储运 等生产经营活动的组织。
投产和使用。
• 三不伤害：不伤害自己、为伤害他人、不被他人伤害 • 安全文化：企业在安全生产实践中经过长期积淀，不断总结、提练形成的全体员工所
认同的安全价值观和行为准则。使企业领导和全体员工都纳入集体安全和环保情绪的 氛围中，产生有约束力的控制机制，使企业成为有共同价值的、有共同追求的、有凝 聚力的集体。
《石油行业安全生产标准化》系列标准
中国石油
常用安全环保术语
• 目标：组织在健康 、安全与环境绩效方面所要达到的目的 。与方针保持高度的 一致。
• 组织：职责、权限和相互关系得到安排的一组人员和设施 。 • 绩效：基于健康、安全与环境方针和目标，与组织的风险控制有关的健康、安全
与环境管理体系的可测量结果。绩效反映健康、安全与环境风险程度的降低上， 反映方针和目标实现的程度。绩效的结果是指体系的符合性、有效性和适宜性。 • 事故预防：采取技术和管理措施以避免事故的发生。事故预防的技术原则：①消 除潜在危险 ② 降低潜在危险的严重程度 ③ 闭锁 ④ 能量屏蔽 ⑤ 距离保护 ⑥ 个体保护 ⑦ 警告、禁止信息。 • 预防措施：消除潜在不符合原因所采取的措施。
织可接受的程度的风险 。 • 危险源 ：具有潜在能量和物质释放危险 ，可能造成人员伤害 、财产损失 、环境
破坏的 ，在一定条件下触发因素作用下可能转化为事故的部位 、区域 、 设备设施。
石油行业安全生产标准化评分办法安全生产
石油行业安全生产标准化评分办法1、化工企业安全标准化考核细则（评分细则）计分方法1、单项考评计分，按《考核评定表》，不计负分。
2、总分计分按下列公式：（方括号内数据为空项分系数）总分=各项目实得分之和×[1000÷(1000—各空项分之和)]。
评定标准一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）；二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）；三级：安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）。
(1)石油行业安全生产标准化评分办法扩展资料评审组织单位收到危化品企业的达标评审申请后，应在10个工作日内完成申请材料审查工作。
经审查符合申请条件的，予以受理并告知企业；经审查不符合申请条件的，不予受理，及时告知申请企业并说明理由。
评审组织单位受理危化品企业的申请后，应在2个工作日内选定评审单位并向其转交危化品企业提交的申请材料，由选定的评审单位进行评审。
评审单位应将评审资料存档，包括技术服务合同、评审通知、诊断报告、评审计划、评审记录、否决项与扣分项清单、评审报告、企业申请资料等。
初次评审未达到危化品企业申请等级（申请三级除外）的，评审单位应提出申请企业实际达到等级的建议，将建议和评审报告一并提交给评审组织单位。
初次评审未达到三级企业标准的，经整改合格后，重新提出评审申请。
2、安全标准化评审方法企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。
企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后申请外部评审定级。
安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。
安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。
5 核心要求5.1 目标企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。
按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。
5.2 组织机构和职责5.2.1 组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
石油行业钻井安全生产标准化评分办法
石油行业钻井安全生产标准化评分办法石油行业钻井安全生产标准化评分办法二○一三年二月标准化评审得分总分为1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）＝标准化评审得分÷标准中的赋分×100式中：标准中的赋分是指钻井单位经营范围内的标准要求项的赋分之和（即1000-不参与评审项赋分之和）；标准化评审得分是指对应标准中的赋分项评定的得分之和。
5.本评分办法中累积扣分的，均直到该评审内容分数扣完为止，不出现负分。
6.安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高。
标准化等级最终由标准化得分和安全绩效两个指标共同确定，取其中较低的等级确定最后等级。
等级划分标准如下：7.安全生产标准化等级有效期为3年。
在有效期内发生人员死亡的生产安全事故或具有重大影响的事件，取消其安全标准化等级，经整改合格后，可重新进行评审。
4石油行业钻井安全生产标准化评分办法一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准领导责任和承诺责任(15分)主要负责人全面负责本单位的安全生产工作3主要负责人对安全生产工作全面负责，掌握本单位安全生产工作情况，清楚工作目标、重大风险、工作计划等主要负责人不了解岗位安全职责，不得分；对本单位的安全生产工作情况不清楚，每缺1项扣1分主要负责建立、健全本单位的安全2建立、健全本单位各级领导及各岗位职责没有明确岗位职责或不健全，不得分；岗位职1级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准(30分) 人履行安全生产职责，包括生产责任制责中没有安全内容，发现1例扣0.5分组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程2组织制定覆盖本单位安全生产活动的规章制度和操作规程没有制定不得分；没有修订安全生产规章制度和操作规程，发现1 项扣1分保障本单位安全生产投入的有效实施2明确安全生产投入管理要求，组织制定了安全生产投入计划并实施没有明确安全生产投入管理要求不得分；没有制定安全生产投入计划不得分；安全生产投入2级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准未按计划实施，扣0.5分督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患2组织检查本单位的安全生产工作，督促或组织安全隐患排查，采取隐患治理措施主要负责人没有组织检查本单位的安全生产工作，不得分；没有督促或组织安全隐患排查及治理，不得分组织制定并实施本单位2结合实际组织制定应急预案没有组织制定应急预案不得分；主要负责人不3级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准的应急预案清楚自己的应急职责，扣0.5分按规定上报生产安全事故2建立并落实生产安全事故报告制度未建立和落实生产安全事故报告制度，不得分承诺(10分)主要负责人应明确、公开遵守所在国家和地区的法律、法规、相关要求，尊重当地风俗2承诺中明确要求应遵守所在国家和地区的法律、法规、相关要求，尊重当地风俗习惯未承诺遵守所在国家和地区的法律、法规、相关要求，尊重当地风俗习惯，不得分4一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准的HSE承诺，主要包括习惯提供必要的人力、物力、财力资源3承诺中明确要求应提供必要人力、物力、财力资源未承诺给予人力、物力、财力支持，不得分持续改进HSE管理3承诺中明确要求应持续改进HSE管理没有明确要求持续改进HSE管理，不得分承诺采用公开化，告知社会公众、员工和相关方2利用文件、媒体等形式进行公开承诺未向员工传达、未向公众公开、未给相关方提供查询途径，不得分5一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准安全文化(5分)应开展安全文化建设，采取多种形式的安全文化活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，形成具有本单位特色的安全价值观5制定安全文化建设计划并按计划实施。
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石油行业
工程建设施工安全生产标准化
评分办法
二○一三年二月
说明
1.为规范全国石油行业安全生产标准化评审工作，合理确定评审等级，根据《石油行业安全生产标准化导则》（AQ2037-2012）和《石油行业安全生产标准化工程建设施工实施规范》（AQ2046-2012）的有关规定，制定本评分办法。
2.本评分办法适用于石油行业工程建设施工单位安全生产标准化评审。
3.满足下列要求的工程建设施工单位方可参加安全生产标准化等级评审：
——依法取得安全生产许可证；
——在评审年度（申请之日起前1年）内未发生人员死亡的生产安全事故；
——建立并推行健康安全环境（HSE）管理体系。
4.工程建设施工单位安全生产标准化系统由7个一级要素、28个二级要素及若干要求组成。
一级要素分值明细表
标准化评审得分总分为1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：
标准化得分（百分制）＝标准化评审得分÷标准中的赋分×100
式中：标准中的赋分是指工程建设施工单位经营范围内的标准要求项的赋分之和（即1000-不参与评审项赋分之和）；
标准化评审得分是指对应标准中的赋分项评定的得分之和。
5.本评分办法中累积扣分的，均直到该评审内容分数扣完为止，不出现负分。
6.安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高。
标准化等级最终由标准化得分和安全绩效两个指标共同确定，取其中较低的等级确定最后等级。
等级划分标准如下：
7.安全生产标准化等级有效期为3年。
在有效期内发生人员死亡的生产安全事故或具有重大影响的事件，取消其安全标准化等级，经整改合格后，可重新进行评审。
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