村官面试题
定制村官培养面试题目(3篇)
第1篇1. 请简要介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历和兴趣爱好。
2. 您为什么选择报考村官？您认为成为一名村官对您个人和农村发展有什么意义？3. 您如何看待当前农村面临的问题和挑战？您认为作为一名村官，如何解决这些问题？4. 您认为自己在哪些方面具备担任村官的优势？在哪些方面还需要进一步提升？二、政策法规与村务管理1. 请简要介绍我国农村土地政策的主要内容，以及这些政策对农村发展的影响。
2. 请结合实际案例，谈谈如何推动农村产业结构调整，提高农民收入。
3. 在农村工作中，如何处理村民之间的矛盾纠纷？请举例说明。
4. 请谈谈您对农村基层民主政治建设的认识，以及如何推动农村基层民主政治建设。
三、领导力与团队协作1. 请谈谈您在团队合作中的角色和作用，以及如何处理团队内部矛盾。
2. 在农村工作中，如何发挥村官的领导力，带领村民共同致富？3. 请举例说明您在以往工作中如何调动团队成员的积极性和创造性。
4. 在农村工作中，如何处理与上级领导、同事和村民之间的关系？四、应急处理与沟通协调1. 在农村工作中，遇到突发事件时，您如何迅速判断并采取有效措施？2. 请谈谈您在农村工作中如何处理村民的投诉和举报。
3. 在农村工作中，如何与村民进行有效沟通，了解他们的需求和意愿？4. 请举例说明您在农村工作中如何协调各方利益，化解矛盾。
五、实际案例分析1. 某村因产业结构单一，导致农民收入增长缓慢。
作为村官，您将如何帮助村民调整产业结构？2. 某村发生一起重大安全事故，造成人员伤亡。
作为村官，您将如何协助相关部门进行调查和处理？3. 某村因水资源匮乏，导致村民生活困难。
作为村官，您将如何帮助村民解决用水问题？4. 某村村民对村务管理工作存在不满情绪，作为村官，您将如何化解矛盾，提高村民满意度？六、未来规划与展望1. 如果您被录用为村官，您对未来5年的工作有何规划？2. 您认为在今后工作中，可能遇到哪些困难和挑战？您将如何应对？3. 您对农村发展有何期望？您认为作为一名村官，如何为农村发展贡献力量？4. 请谈谈您对我国农村未来发展有何建议？七、其他问题1. 请谈谈您对我国乡村振兴战略的理解。
村里干部面试题目大全(3篇)
第1篇一、个人基本情况与职业认知1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择参加村干部的面试？您对村干部这个职位有什么样的理解和期望？3. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？这些优势和劣势如何帮助您在村干部的工作中发挥作用？4. 您如何看待农村工作和城市工作的差异？您认为自己在农村工作中会面临哪些挑战？5. 您如何看待农村基层治理的重要性？您认为一个优秀的村干部应该具备哪些素质？二、政策法规与政策理解6. 请谈谈您对当前我国农村政策的基本了解，如乡村振兴战略、农村土地制度改革等。
7. 您如何看待农村集体产权制度改革？您认为这项改革对农村发展有哪些积极影响？8. 请结合实际，谈谈您对农村“三权分置”政策的理解和实施过程中的难点。
9. 您如何看待农村生态文明建设？您认为如何才能有效推进农村生态文明建设？10. 请谈谈您对我国农村社会保障体系的基本了解，以及如何提高农村社会保障水平。
三、农村工作实践与经验11. 您在以往的工作或生活中，有哪些与农村工作相关的经验？请举例说明。
12. 您如何看待农村扶贫工作？您认为如何才能更好地帮助贫困地区和贫困群众脱贫致富？13. 请谈谈您对农村基层组织建设的看法，以及如何加强农村基层党组织建设。
14. 您认为如何提高农村基层干部的服务意识和能力？请结合实际谈谈您的看法。
15. 请谈谈您对农村精神文明建设的理解，以及如何推动农村精神文明建设。
四、问题分析与解决16. 请分析我国农村发展中存在的主要问题，并提出相应的解决方案。
17. 请谈谈您对农村环境污染问题的看法，以及如何解决农村环境污染问题。
18. 请分析农村留守儿童和空巢老人问题，并提出相应的解决方案。
19. 请谈谈您对农村教育问题的看法，以及如何提高农村教育质量。
20. 请分析农村基层治理中存在的主要问题，并提出相应的解决方案。
五、团队合作与沟通协调21. 您认为团队合作在村干部工作中扮演着怎样的角色？请举例说明。
村官简单的面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请用2分钟的时间，做一个简单的自我介绍，包括你的教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 你为什么选择报考村官？你认为你的个人优势在哪里？3. 如果你被录用为村官，你的职业规划是什么？你打算在任期内实现哪些目标？二、农村发展与政策理解1. 请谈谈你对当前农村发展的看法，以及你认为农村发展中面临的主要问题有哪些。
2. 请解释一下“乡村振兴战略”的具体内容和目标，并谈谈你如何理解这一战略对农村发展的重要性。
3. 请简要介绍国家关于农村土地政策、农业补贴政策等相关内容，并谈谈你如何将这些政策应用到实际工作中。
三、群众工作与沟通能力1. 你认为作为一名村官，应该如何与村民建立良好的关系？2. 请举例说明，当遇到村民有矛盾或纠纷时，你将如何处理？3. 如果有村民对村务公开工作有疑问，你将如何进行解释和沟通？四、突发事件处理1. 如果村里发生自然灾害，如洪水、地震等，你将如何组织村民进行自救和救援？2. 请谈谈你对农村环境污染问题的看法，以及你将如何采取措施改善农村环境。
3. 如果村里发生安全事故，如交通事故、火灾等，你将如何迅速处理并保障村民的生命财产安全？五、团队合作与领导能力1. 请谈谈你在团队中担任过什么角色，以及你在团队中的工作方式。
2. 如果你是村官，你将如何带领团队完成各项工作任务？3. 请举例说明，在团队合作中，你遇到过哪些困难，以及你是如何克服的？六、案例分析1. 案例一：某村村民反映村里的道路年久失修，影响村民出行。
作为村官，你将如何解决这个问题？2. 案例二：某村村民因土地流转问题与开发商发生纠纷，作为村官，你将如何协调双方关系，维护村民权益？3. 案例三：某村因干旱导致农作物减产，村民生活困难。
作为村官，你将如何帮助村民度过难关？七、道德品质与价值观1. 请谈谈你对村官这一职业的理解，以及你认为村官应该具备哪些道德品质。
2. 请举例说明，在工作和生活中，你如何践行社会主义核心价值观？3. 请谈谈你对公平、正义、诚信等价值观的认识，以及你将如何将这些价值观融入到工作中。
基础村干部面试题目(3篇)
第1篇1. 请简要介绍一下你所报考的村庄的基本情况，包括地理位置、人口结构、经济发展、文化传统等。
2. 请谈谈你对所报考村庄的了解程度，以及你打算如何进一步了解村庄。
3. 请谈谈你对所报考村庄存在的问题和挑战的看法，以及你打算如何应对这些问题和挑战。
二、工作规划与思路1. 如果你被录用为村官，你将如何规划自己的工作？2. 请谈谈你对村官工作的认识，以及你认为村官应该如何发挥自己的作用？3. 请谈谈你对村庄发展的看法，以及你打算如何推动村庄发展？三、群众工作与沟通1. 请谈谈你在与村民沟通时遇到的问题，以及你如何解决这些问题。
2. 请谈谈你如何处理与村民之间的矛盾和纠纷。
3. 请谈谈你如何动员村民参与村庄建设和管理工作。
四、村庄规划与建设1. 请谈谈你对村庄规划的理解，以及你认为应该如何进行村庄规划。
2. 请谈谈你对村庄基础设施建设、环境保护、生态建设等方面的看法。
3. 请谈谈你如何协调各方利益，推动村庄规划与建设项目的实施。
五、基层组织建设1. 请谈谈你对基层组织建设的认识，以及你认为应该如何加强基层组织建设。
2. 请谈谈你如何发挥村官在基层组织建设中的作用。
3. 请谈谈你如何处理村官与村干部、村民之间的关系。
六、政策法规与学习1. 请谈谈你对农村政策法规的理解，以及你认为村官应该如何学习和运用政策法规。
2. 请谈谈你如何处理政策法规与实际工作之间的关系。
3. 请谈谈你如何通过学习提高自己的工作能力和水平。
七、突发事件处理1. 请谈谈你如何处理突发事件，如自然灾害、安全事故、群体性事件等。
2. 请谈谈你如何与相关部门协调，共同应对突发事件。
3. 请谈谈你如何安抚群众情绪，确保社会稳定。
八、村官角色定位与责任1. 请谈谈你对村官角色定位的理解，以及你认为村官应该具备哪些素质。
2. 请谈谈你如何履行村官职责，为村庄发展服务。
3. 请谈谈你如何看待村官的责任与担当。
九、个人成长与进步1. 请谈谈你为何选择报考村官，以及你对未来工作的期待。
村官面试真题及答案-村官结构化面试真题
1.你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?答：第一问：1、积极响应组织号召；2、愿致力于农村经济发展和社会进步；3、锻炼提高自己。
第二问：1、尽快了解掌握村里的实际情况；2、搞好班子团结，加强班子建设；3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。
2.在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题?答：1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
3.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?答：优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
4.你为什么参加这次考试?答：这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。
5.假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?答：认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。
6.如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时（各有道理且无法调和），你该怎么办？答：首先，你要承认这一现状从自己的话来说明，任何事物都是在矛盾中发展的单位上的领导在工作上有分歧是很正常的，但是应该认识到他们的出发点都是为了干好工作（可以加入党内流行的词语。
村官考试面试题目
8你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办？一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？
9你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说），务虚有余务实不足（常是做事只见树木不见森林），你是否也这样？
3．有关“怎样看待别人”的应答思路
对别人怎么看，对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。一个人不能正确地看待自己，看待别人，就不能正确地看待工作。在公务员的应试中，当谈到您周围同事的时候，应试者要像评价自己一样，优点应多于缺点，在肯定优点的前提下，看同事的不足。如果在面试过程中，谈自己和谈别人是属于一组问题的话，那么，最好是多谈自己，少谈同事，要把握分寸，适度表态。
2．有关“跳槽”问题的应答思路．
有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的原因是多方面的。应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。如果有多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思路。如果应试者属于职业“多动症者”，就可能出现两种情况：一种情况是能力水平比较高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是挑战职业，挑战自我；还有一种情况就是相对能力比较差，自己选择的机会少，离职因素主要在于单位。因此，当应试者描述履历时，在突出强调自己阅历丰富的同时，一定要考虑到这样的问题，即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职员。
应试者应该清楚。为什么大多数单位看重应试者的特长爱好呢?主要因为特长和爱好有助于提高人的两种能力：一是积极的表现欲望和积极、乐观、向上的人生态度；二是善于表现的人，首先是开放和乐于接受的人。开放和接受的心态是一个人在发展中的必要的条件。
村干部面试题及答案
村干部面试题及答案一、村干部面试题1. 请简要介绍一下自己的个人背景和工作经历。
2. 作为村干部，你认为自己的最大优势是什么？并简要陈述为什么。
3. 作为一名村干部，面对村民的举报投诉，你将如何处理？4. 在村级工作中，你认为最重要的能力或品质是什么？为什么？5. 在处理村务事务时，你如何保持公正和廉洁？6. 如何有效地与其他部门或机构合作，以促进村级工作的发展？7. 如果你被选为村干部，你将如何与村民保持沟通和互动？8. 请分享一次你在解决村民问题或困难时的经历，以及你的解决方法和结果。
9. 在村级经济发展方面，你认为有哪些切实可行的举措？10. 对于农村贫困问题，你认为村干部应该扮演怎样的角色并采取什么行动？二、村干部面试答案1. 我是××村人，拥有××年的工作经验。
曾在村委会任职，通过参与和协助解决村级事务积累了丰富的实践经验。
2. 我认为我的最大优势是沟通能力和团队合作能力。
我能够与村民和其他干部保持良好的沟通，倾听他们的意见和关切，并与他们一起共同解决问题，以促进村级工作的进展。
3. 面对村民的举报投诉，我将采取以下步骤处理：首先，耐心听取投诉人的陈述，了解问题的核心；然后，收集相关证据和信息进行调查，确保处理事务时有充分的依据；最后，公正、公平地处理问题，并向投诉人解释处理结果。
4. 我认为作为一名村干部，最重要的能力或品质是诚信。
只有保持诚信，才能获得村民的信任和支持，有效推动村级事务的发展。
5. 为了保持公正和廉洁，在处理村务事务时，我会始终坚守原则，不偏袒任何一方。
同时，我会加强自我约束，严格遵守村级规章制度，并及时报告任何可能存在的违规行为。
6. 为了与其他部门或机构有效合作，我会积极参与会议和培训，了解其他部门的工作职责和需求。
同时，我会主动建立良好的沟通渠道，与其他部门保持密切联系，并寻求合作机会，共同推动村级工作的开展。
7. 与村民保持沟通和互动是村干部工作的重要任务。
常见村干部面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍题目：请您用2分钟时间做一个简短的自我介绍。
解析：这是一道常见的面试题目，考察应聘者的基本信息、表达能力以及自信心。
在回答时，应聘者应简洁明了地介绍自己的姓名、年龄、学历、工作经历、个人特长等，同时要体现出自己的热情和对村干部职位的向往。
答案示例：尊敬的各位考官，大家好！我叫张三，今年25岁，毕业于某大学法学专业。
在校期间，我积极参加社会实践，曾担任校学生会主席，锻炼了我的组织协调能力和团队协作精神。
毕业后，我曾在一家律师事务所实习，积累了丰富的法律知识。
我热爱农村，愿意为农村发展贡献自己的力量，因此报考了村干部职位。
我相信，凭借我的专业知识和实践经验，能够胜任这份工作。
二、对农村工作的了解题目：你对农村工作有哪些了解？为什么选择报考村干部？解析：这道题目考察应聘者对农村工作的认知程度和对村干部职位的认识。
应聘者需要结合自身实际，谈谈自己对农村工作的认识，以及为什么选择报考村干部。
答案示例：我对农村工作有较为全面的了解。
首先，农村是我国国民经济的基础，农村工作关系到国家粮食安全、农民增收和农村稳定。
其次，近年来，我国政府高度重视农村工作，实施了一系列强农惠农政策，农村发展取得了显著成果。
我选择报考村干部，是因为我热爱农村，愿意为农村发展贡献自己的力量。
同时，我也深知农村工作的复杂性和挑战性，希望通过担任村干部，为农村发展贡献自己的智慧和力量。
三、农村工作面临的挑战题目：你认为农村工作面临哪些挑战？如何应对这些挑战？解析：这道题目考察应聘者对农村工作挑战的认识和应对能力。
应聘者需要结合实际，谈谈农村工作面临的挑战，并提出相应的应对措施。
答案示例：农村工作面临的挑战主要包括以下几个方面：一是农业生产效益不高，农民收入增长缓慢；二是农村基础设施相对落后，公共服务水平较低；三是农村生态环境问题突出，资源浪费严重；四是农村基层组织建设有待加强，民主法治建设有待完善。
针对这些挑战，我认为应采取以下措施：一是加大农业科技创新力度，提高农业生产效益；二是加大农村基础设施建设投入，提升公共服务水平；三是加强农村生态环境保护，推进绿色可持续发展；四是加强农村基层组织建设，完善民主法治建设。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、大学生“村官”助理面试测评要素构成内容一般包括：仪表风度、求职动机与拟用职位的匹配性、计划组织协调能力、应变能力、创新能力、人际沟通能力、语言表达能力、综合分析能力和农村知识储备等。
（1）仪表风度的测评标准包括三个方面：1、穿着是否得体；2、言行举止是否符合一般的礼节；3、是否有多余的动作。
研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。
（2）求职动机与拟用职位的匹配性；了解你为什么选择当村官，对农村工作是否了解，以及对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，同时也测试考生是否具备该职位需要的素质和能力；标准包括考生的现实性需要（如解决住房、户口、专业对口等）与岗位情况；兴趣与岗位情况，即考生的业余爱好是否能够更好地提高工作效率；工作动机（如自我实现、自我提高、服务他人的需要等）与岗位情况的切合度；对组织文化的认同感。
（3）农村知识储备测评标准：大学生村官工作需要了解我国农村的基层组织，新农村建设、农村的相关法律政策，农民的生产、生活特点等农村知识。
测评标准：对农村现状的关注度；对党和国家对农村政策的敏感度；对农村生活的适应能力以及建设农村的热情。
二、部分面试题1、是对自己的认识，如：你的家庭背景、所学的专业是什么、个人基本情况，你对村官政策的了解程度、你是否和往届村官交流过？2、是对农村的认识，如：对农村生活的了解、对本区县、乡镇的了解程度，要把你所报区县的特色、位置，经济、文化、旅游景点等有所了解。
（怀柔区、延庆县）3、你所学的专业到农村有什么作用？4、你为什么报名当村官？（或者问你是研究生毕业，为什么还报名当村官？）（1）响应国家的号召。
高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，到西部去，到农村去，是国家的一个政策。
作为被国家培养的大学生，我深深感到自己的责任和义务.....（2）出于对自己自身发展的考虑。
我相信越是艰苦的条件越能磨练人的意志，越是细小的工作越能够锻炼人的能力......（3）个人的原因。
我从小生在农村，长在农村，我对农村农民有着深厚的感情，作为一名从农村出来的孩子，我明白这里是最需要知识文化，最需要信息和人才、最需要支援建设的地方。
我国有九亿农民，只有农民富裕起来我们的国家才能富强，我愿意为新农村建设贡献我的绵薄之力。
通过当村官助理，了解农村，提高自己的思想素质，锻炼自己的工作能力，利用自己所学专业为社会主义新农村建设做贡献。
5、如果你被录用，你准备怎样开展工作？如果我被录用，我准备这样开展工作：1、了解掌握村里的实际情况；2、搞好班子团结，加强班子建设；3、学习农村法律、法规，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导农民走产业化经营之路。
6、有人说基层工作艰苦，工作环境差，待遇不高，整天跑村串户，和村民打交道，现在多数学生是独生子女，没有吃过苦，如果你被录用了，你打算怎么来适应农村基层工作？在报名时我就已经对艰苦的农村条件做好了充分的心里准备，既然决定成为一名村官，我就不会介意工作的待遇，为了适应农村基层工作，我打算：1、加强身体锻炼；2、提高自己的心理素质；3、锻炼自己的沟通能力；4、锻炼自己的独立能力。
虽然基层工作艰苦，工作环境差，待遇不高，但是，成为一名大学生村干部，是我一直的愿望，我会尽最大的努力以最快的速度适应农村基层工作。
7、中组部2009年20号文件《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》主要内容：“选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。
为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，进一步加强和改进选聘高校毕业生到村任职工作，既注重激励保障，又强化竞争择优，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍，就建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制提出以下意见：一、建立定期选聘制度；二、建立岗位培训制度；三、建立配套保障制度；四、建立跟踪培养制度；五、建立正常流动制度；六、建立齐抓共管制度。
8、大学生村官三年期满后出路有以下，你准备选择哪个？（1）鼓励担任村干部。
对表现优秀、党员群众认可、担任村“两委”主要负责人的大学生“村官”，要鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业。
留任村党支部书记和村委会主任的，仍然纳入大学生“村官”名额，可以继续享受大学生“村官”工作、生活补贴。
（2）择优选拔乡镇和其他党政机关公务员。
各级党政机关要注重从具有基层工作经历的优秀大学生“村官”中招考公务员，并明确录用比例；乡镇机关补充公务员，要逐步提高从大学生“村官”中考录的比例。
选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。
从大学生“村官”中招考公务员和选调生，要坚持竞争择优、好中选优。
报考公务员和选调生的大学生“村官”，须在聘期内表现优秀、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意。
（3）扶持自主创业。
鼓励和支持大学生“村官”发挥自身优势和专业特长，立足农村农业实际自主创业，为社会主义新农村建设作出贡献。
各地要结合实际，建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园和创业孵化基地，认真落实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策，重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”，带领群众创业致富。
要强化大学生“村官”创业指导服务，积极开展信息咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等工作。
各级共青团组织要将大学生“村官”创业纳入促进青年创业就业总体部署。
高等院校要积极开展创业教育和实践活动。
（4）引导另行择业。
对于聘期考核称职，不再留村工作或不参加公务员招考的，要帮助和支持其另行择业，择业前可免费参加一期职业培训；对于素质能力不适应岗位要求、不能正常开展工作的，或年度考核连续两年不称职的，要予以解聘，引导其另行择业。
鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位，优先聘用（招用）具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。
（5）支持继续学习。
鼓励大学生“村官”继续学习深造。
聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策。
鼓励高等学校结合办学实际，为大学生“村官”攻读研究生学位创造条件。
9、村党支部书记助理和村委会主任助理的工作职责一、村党支部书记助理工作职责村党支部书记助理在村党支部领导下开展工作，主要工作职责：1、做好村党支部书记助手，协助村党支部贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
2、当好村党支部书记参谋，协助村党支部搞好村级党建，落实好基层组织创新、组织活动等项工作。
3、协助村党支部书记领导和推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、支持和保障村民依法开展自治活动，支持和保证共青团、妇代会、民兵等群众组织依照国家法律、法规及各自章程充分行使职权。
4、协助村党支部书记搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
5、协助村党支部书记搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。
6、完成领导交办的其他各项工作任务。
二、村委会主任助理工作职责村委会主任助理在村委会领导下开展工作，主要工作职责：1、做好村委会主任助手，协助村委会搞好村政建设，制定完善村规民约，推进新农村建设。
2、当好村委会主任参谋，协助村委会制定本村经济发展规划，明确经济发展方向，努力保证规划实施。
3、协助村委会主任搞好综合治理，改善本村面貌，创造文明的生活环境，及时疏导和化解人民内部矛盾保持本村社会稳定。
4、负责实用技术推广，落实好对村民的教育培训工作。
主要包括科学种植、养殖技能、计算机知识等内容。
5、传播法律知识，推进依法治村，在村里做好普法活动，提高村干部和村民的法律意识和依法办事能力，构建和谐新农村。
6、承担起所学专业涉及的各项专业工作，制定各项工作规划，明确工作目标，抓好具体落实。
7、完成领导交办的其他各项工作任务。
10、为什么提出建设社会主义新农村?这是由我国的国情决定的；这是由我国农村的现状决定的；这是由社会主义的本质决定的；建设社会主义新农村，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的必然要求。
11、建设社会主义新农村的主要内容是什么？主要内容可以用20个字来概括：根据中央一号文件精神，社会主义新农村的主要内容是：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。
12、什么是“三农”问题？谈谈你对“三农”问题的认识所谓“三农”问题，是指农业、农村、农民这三个问题。
中国作为一个农业大国，“三农”问题关系到国民素质、经济发展，关系到社会稳定、国家富强。
13、胡锦涛总书记到中国农业大学来都讲了那些主要内容？胡锦涛总书记在同中国农业大学师生代表座谈时的讲话标题：第一、希望同学们把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜。
第二、希望同学们把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯。
第三、希望同学们把深入实践作为成长成才的必由之路。
第四、希望同学们把奉献社会作为不懈追求的优良品德。
14、北京市各区县和所要报名乡镇的概况等，要结合近几年新的提法。
15、还需要结合中央一号文件和全国、北京市“两会”关于三农问题的热点问题做一些准备。
16、建议把村官招聘政策32问看看，在校就业信息网右上方《毕业生版》中的“就业政策”栏目。
2009年村官招聘面试题目(村官提供，仅供参考)一、房山区村官提供2009年面试题目：1、去年房山区采用先面试后笔试的方式，面试10--15人一组统一进场，面试官（可能是由各乡镇的副书记、组织部长加一名工作人员组成）逐个提问，每个人三到五分钟，先自我介绍，然后考官提问两到三个问题。
我去年所在考场问的问题很普遍，比如1你为什么当村官? 2到了村子里面打算怎么开展工作? 3你所学的专业怎麽应用到农村的实际工作中? 4、农村工作很辛苦，你是否能够适应？ 5你是否了解三农问题? 6、讲讲你对房山农村的了解和印象,6你对房山区了解多少?列举房山区的旅游景点等。
去年房山区笔试的试卷就是考公务员的行政能力测验，总共100道题，很简单，对咱们学校的同学来说不在话下。
2、根据去年我和其他同学的经历，就今年的村官报考，我建议我们的同学面试的时候注意自己的仪表和举止，面试前一定要提前了解你所报的区县的基本情况，比如面积、人口、区域规划、经济建设、名胜古迹等等，这很重要。
3、面试问题归纳有以下：1、村官的工作很辛苦，你能适应吗？2、你为什么会选择大学生村官？3、你父母对你当大学生村官有什么看法？4、国家为什么要选聘大学生到村里任职？5、如果真的选上你到村任职，你如何开展工作？6、你的专业和村官工作适应吗？如何发挥你的专业特长？7、如果真的选上你到村任职，你能在什么方面发挥作用？8、如果村里的领导有矛盾，你怎么处理？9、有关三农的问题？比如什么是三农问题？10、当大学生村官会不会觉得浪费青春？11、社会主义新农村的标准？12、你对社会主义新农村建设知道多少？有哪些方面列入了社会主义新农村建设中？13、谈一下你对农村的认识？祝我们的同学在今年的村官考试中取得更好的成绩，希望在7月份有更多农大的同学奋斗在北京基层一线，为我们农大争光添彩！二、通州区村官提供2009年面试题目：面试题目有三个，我只记起两个来：针对京外生源1.你从公交车上下车，遇到一位老大爷被撞倒了，你把人送到医院之后老大爷却说是你撞的。