关于优化大小周休息通知
公司双休日调整通知公司双休日调整通知
公司双休日调整通知公司双休日调整通知尊敬的全体员工：
根据公司最新的工作安排和业务需求，经过与相关部门协商研究，公司决定对双休日进行调整，现将具体安排通知如下：
一、调整时间
自即日起，公司双休日调整为每周五、周六放假，周日、周一上班，调整后的双休日安排将持续至另行通知。
二、调整原因
公司此次调整双休日的主要原因是为了更好地适应市场需求和客
户服务，提高工作效率和服务质量。
通过调整双休日，可以更好地与
客户沟通、协调工作安排，提升团队合作效率，进一步提升公司整体
竞争力。
三、工资福利保障
公司保证员工的工资福利不会因此调整而受到任何影响，按照原
有标准发放工资，并根据国家法律法规执行相关加班工资政策。
四、注意事项
请各部门负责人合理安排员工的工作任务和休息时间，确保工作
计划的顺利进行；
员工在调整后的双休日如有特殊情况需要调休，请提前向所在部门请假并经过批准；
请全体员工遵守公司规定，严格按照新的双休日安排执行，不得擅自调整或违规请假。
感谢各位员工对公司工作的支持与配合！希望通过大家的共同努力，公司能够更上一层楼，取得更好的成绩！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
学校作息时间调整的通知（精选9篇）
学校作息时间调整的通知（精选9篇）学校作息时间调整的通知篇1学校各单位：自学校整体搬迁新校园，现行作息时间已试运行3个学期，为更加适应学校教学工作的要求，在广泛征求意见的基础上，经x2年x月12日党委会审议通过，学校决定对作息时间进行调整，具体调整安排如下：一、教学作息时间调整(一)上课作息时间1.教学周调整每学年上下学期均为20周，下学期增加的2周顺延为理论教学时间。
2.上课作息时间调整每天分早、中、晚三个时段，每节课上课时间恢复为45分钟。
小课间休息10分钟，大课间休息30分钟。
每学期上午第一节上课时间调整为8:20，下午第一节上课时间调整为14:00(具体上课作息时间见附件1)。
(二)期末考试时间1.学校期末考试时间统一调整在第20周，各专业理论教学环节、实践教学环节、期末考查科目等要求在考试周前全部完成。
其中考查科目由各教学单位自行安排(报教务处备案)，考试科目由学校统一安排。
2.凡毕业班最后一个学期有考试科目的，考试时间按培养方案规定时间执行，即课程结束的最后一周考试;毕业设计(论文)等实践教学环节亦同样按培养方案规定时间执行。
3.凡期末考试科目，命题工作须按培养方案要求在16周前完成并按规定提交A、B、C三套试卷;考试结束后要求三天内必须提交成绩。
4.每学期理论教学环节和实践教学环节均要求严格按不同年级各专业培养方案执行，不得因期末考试时间调整随意更改。
允许各教学单位根据不同专业实际情况对实践教学环节的执行计划做适当调整，但不得与全校统一开设的公共课(公共必修及选修)发生冲突，以避免影响学生应修公共课程及其他教学环节。
二、行政作息时间调整行政人员上班作息时间调整为：上午 8:20~12:20下午 14:00~18:00三、交通车调整安排交通车线路增加为4条，每条线路运行时间及停靠站点详见附件2，附件3。
四、执行时间(一)调整后作息时间自x2年x月13日(x1~x2下学期)开始执行，请各单位严格遵照执行并提前做好各项准备工作。
作息时间调整通知书格式
作息时间调整通知书格式尊敬的全体员工：为了更好地适应公司的发展需求，提高员工工作效率，现决定对公司的作息时间进行调整。
特定如下：1.自即日起，正式开始实行双休日调休制度，具体规定如下：•每周六、周日为公司正常休息日。
•若遇国家规定的法定节假日或公司安排的集体休息日，按照国家和公司规定执行。
2.工作日的上下班时间进行相应调整，具体规定如下：•上班时间：早上 9:00，提前 30 分钟打卡签到，按时开始工作。
•下班时间：下午 6:00，提前 30 分钟打卡签退，可以在规定的时间内完成当天的工作。
3.调整后的作息时间将于 2021 年 1 月 1 日开始执行。
此次调整是为了让员工拥有更充足的休息时间和更高效的工作效率，在此期间还需要各位员工的理解和支持。
请全体员工在假期结束后按以上调整后的时间规定上下班，严格按照公司的规定执行。
请大家细致阅读通知，如有疑问，欢迎与人事部门或领导进行咨询，可以通过以下联系方式获得帮助：•人事部门电话：XXX-XXXXXXX•领导办公室电话：XXX-XXXXXXX谢谢各位员工的支持和理解！此致敬礼人事部门2020 年 12 月 10 日Markdown 格式如下：# 作息时间调整通知书格式尊敬的全体员工：为了更好地适应公司的发展需求，提高员工工作效率，现决定对公司的作息时间进行调整。
特定如下：1. 自即日起，正式开始实行双休日调休制度，具体规定如下：- 每周六、周日为公司正常休息日。
- 若遇国家规定的法定节假日或公司安排的集体休息日，按照国家和公司规定执行。
2. 工作日的上下班时间进行相应调整，具体规定如下：- 上班时间：早上 9:00，提前 30 分钟打卡签到，按时开始工作。
- 下班时间：下午 6:00，提前 30 分钟打卡签退，可以在规定的时间内完成当天的工作。
3. 调整后的作息时间将于 2021 年 1 月 1 日开始执行。
此次调整是为了让员工拥有更充足的休息时间和更高效的工作效率，在此期间还需要各位员工的理解和支持。
调整作息时间的通知
调整作息时间的通知调整作息时间的通知范文集合七篇在不断进步的社会中，需要使用通知的情况越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
写起通知来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的调整作息时间的通知7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
调整作息时间的通知篇1各位员工：一、作息时间调整：冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年xx月x日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小时/天);周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小时/天)午休时间 12:00—13:0020xx年x月x日调整作息时间的通知篇2幼儿园家长：您好!为幼儿创设快乐的学习、生活环境，确保全体幼儿的安全，是幼儿园工作的重中之重。
下列事项，请您配合：1、自20xx年4月5日(周三)起，执行春季作息时间，并实行错锋放学。
具体的放学时间为托班16：00，小班16:10、中班16：20，大班16:30。
亲爱的家长朋友们，春季是流行病和传染病的`高发时期请您不要过早来园，若提前来园需要在门外等候。
2、如您需提前接幼儿离园，请您提前通知本班教师，并在15：10以前接幼儿离园。
15：10以后教师将全力做好放学前的各项工作，无法再送幼儿，敬请谅解。
3、17：50静园后，请您及时带幼儿离园，届时幼儿园内将进行封闭式管理，全面消毒。
放学后幼儿在园玩耍时，请您密切注意幼儿安全，因为此时幼儿由您监护。
4、特长班幼儿的家长，请您不要过早来园且不要进入园内，在园外等候即可。
放学时任课教师会组织幼儿穿好外衣、拿好用具，排队到门口。
5、自4月5日(周三)起，幼儿园早8:00--8:30吃早餐。
吃早餐的宝宝请在8:00前入园。
9：00以后将关闭大门。
如您迟送幼儿来园，电话通知园方。
幼儿园的各项工作离不开每一位家长的支持与配合，以上诸多事宜给您造成的不便，敬请各位家长谅解。
放假调休改革通知模板
全体员工通知尊敬的各位同事：为适应新时代发展需求，优化节假日安排，提升员工福利待遇，增强企业凝聚力，经公司领导层研究决定，对原有的放假调休制度进行改革。
现将改革内容通知如下：一、改革背景随着我国经济社会的发展，原有的放假调休制度在实施过程中出现了一些问题，如节假日安排不合理、调休工作量大、员工福利待遇有待提高等。
为解决这些问题，公司决定对放假调休制度进行改革。
二、改革内容1. 节假日安排优化：- 中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月14日（星期六）需上班。
- 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期日）和10月12日（星期六）需上班。
- 春节：根据国务院办公厅发布的节假日安排执行。
2. 调休方式调整：- 原则上保持节假日调休天数与法定节假日天数一致。
- 鼓励员工在调休期间安排工作，确保工作进度不受影响。
- 对于因工作需要无法调休的员工，公司提供调休补偿，具体补偿方式由人力资源部另行通知。
3. 福利待遇提升：- 假期期间，员工可享受国家规定的法定假日工资待遇。
- 公司将为员工提供丰富的节日福利，包括但不限于节日礼品、节日聚餐等。
4. 工作安排与调整：- 员工需根据公司整体工作安排，合理规划调休时间，确保工作顺利进行。
- 各部门负责人需提前做好工作安排，确保节假日调休期间的工作不受影响。
三、实施时间本改革方案自发布之日起正式实施。
四、其他事项1. 员工如有疑问，请向人力资源部咨询。
2. 请各部门负责人做好传达工作，确保每位员工了解改革内容。
3. 本通知未尽事宜，由公司领导层另行决定。
公司始终坚持以人为本，关心员工福祉。
希望通过此次改革，让员工在享受国家法定假日的同时，感受到公司的关爱与温暖。
让我们共同努力，共创美好未来！特此通知。
公司名称发布日期。
作息时间调整通知书
作息时间调整通知书尊敬的员工：根据公司发展的需要，以及为提高员工的工作效率和生活质量，我们决定对公司的作息时间进行调整。
经过充分研究和调查，我们欣喜地宣布，在新的作息时间下，我们将能够更好地满足员工的需求，并为公司的发展打下坚实的基础。
为了保证公司的正常运转，我们将对全体员工的作息时间进行调整，具体调整如下：一、上班时间调整从即日起，公司的上班时间将调整为早上9点开始，下午6点结束。
与此同时，我们将取消原有的午休时间，改为弹性午休时间，员工可以根据自己的需求和工作量自由安排午休时间，在不影响工作进度和团队合作的前提下合理安排个人时间。
我们相信，这样的调整将更好地满足员工的个人需求，提高工作效率和工作质量。
二、加班时间调整为了避免员工长时间加班对身体和工作状态的不利影响，我们决定对加班时间进行限制。
从现在起，每位员工每天的加班时间不得超过2小时，累计加班时间不得超过每周10小时。
请各位员工自觉遵守，以保证自身身心健康和工作效率。
三、休假时间调整为了更好地平衡工作和生活，我们决定适当放宽员工的年假和休假政策。
根据员工的工作年限和个人情况，年假将以更灵活的形式规定，员工可以在一年内合理安排休假时间，享受更好的休假待遇。
同时，我们也会提供更多的带薪病假和事假以满足员工的个人需求。
四、夜班工作调整对于需要轮班夜班工作的员工，我们将提供相应的补贴和调休。
夜班工作会对身体和生活造成一定的影响，为了保证员工的身心健康，我们会提供适当的调休时间以及夜班津贴。
同时，我们也将优化夜班工作环境，提供更好的工作条件。
五、培训和团建活动为了提高员工的职业素质和团队合作能力，我们将加大培训和团建活动的力度。
每季度我们将组织不同形式的培训和团建活动，以提升员工的专业技能和凝聚力。
请各位员工积极参与，共同进步，为公司的发展做出更大的贡献。
六、出差和加班补贴对于需要经常出差的员工和加班的员工，我们将提供相应的补贴。
出差和加班是员工为公司付出的努力和牺牲，我们将给予适当的回报以表彰和鼓励员工的付出。
通告公司办公时间调整通知
通告公司办公时间调整通知
尊敬的各位员工：
为了更好地适应公司业务发展的需要，经过慎重考虑和讨论，公
司决定对办公时间进行调整。
现将具体调整通知如下：
一、调整时间安排
自即日起，公司办公时间调整为每周一至周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。
周六、周日为休息日，特殊情况另行通知。
二、调整原因
提高工作效率：通过合理安排办公时间，有利于员工集中精力进
行工作，提高工作效率和质量。
更好地服务客户：新的办公时间安排能够更好地满足客户需求，
提升客户满意度。
促进团队合作：统一的办公时间可以增加团队之间的沟通和协作，促进团队合作精神的形成。
三、注意事项
准时上下班：请各位员工严格遵守新的上下班时间，不得迟到早退。
加强沟通：如有特殊情况需要调整工作时间，请提前向主管汇报
并经批准。
保障工作安全：在办公期间请注意安全，做好防疫措施，确保员工健康。
四、期待
希望各位员工能够理解和支持公司对办公时间的调整，相信通过大家的共同努力，公司一定会迎来更加美好的明天。
谢谢大家的配合！
此致
敬礼
公司管理部门敬上。
调整作息时间的通知
调整作息时间的通知有关调整作息时间的通知范文有关调整作息时间的通知范文1各学院、各部门：根据工作需要，本学期全校行政人员实行一周双休制度，即周一至周五上班，周六、日休息。
行政人员寒假放假时间调整为20xx年1月10日。
各相关部门、各学院要做好周六值班工作。
教学工作安排按照教务处通知执行。
特此通知!校长办公室20xx年9月13日有关调整作息时间的通知范文2公司各部门、各项目部：夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时光，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从5月1日～9月30日实行夏季作息时光，时光表如下：上午：8:30～12:00下午：14:00～17:30请各部门、各项目部根据上述夏季作息时光合理安排好日常工作。
特此通知xx有限公司行政事业部20xx年x月x日有关调整作息时间的通知范文3集团各单位、机关部(室)：经集团研究决定，调整工作作息时间，具体调整事宜及要求通知如下：一、自20xx年1月6日起，上下班时间调整为：上班时间8点30分;午休时间11点30分至13点;下班时间17点。
二、供水集团所属的`远郊水厂(五水厂、六水厂、七水厂、九水厂、浑南分公司水厂)，上下班时间调整为：上班时间早9点;下班时间(春、夏季节)下午15点30分。
(秋、冬季节)下午15点。
三、倒班制职工交接班时间，各单位按实际情况安排。
四、集团拟于近期全面实行职工上下班刷卡考勤制度，希望各单位、各部门要加强考勤监督管理，严肃劳动纪律，严格执行调整后的工作作息时间。
合理安排工作，切实解决调整后出现的个别问题。
鼓励员工积极工作，提高效率，确保集团各项工作正常有序开展。
此通知。
xx集团有限公司20xx年1月5日。
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阿杰邦尼大小周休规则优化调整通告
各部门、驻外办事处员工：
为提升员工大小周休制度执行后员工工作效率，统一化管理，经公司研究决定，自2011年4月1日起，改变原大小周休的部门及各部门人员轮休的制度，修正为：
一、 大小周休时各全部员工统一休息。
二、 每月第一、三、五周为单休，第二、四周为双休（即奇数周单休、偶
数周双休），以月为单位，依此类推。
三、 公司各部门员工在公司规定的双休日上班的，可给予加班津贴（即其
他部门双休日而本部门上班则视为加班）。
店铺人员因工作属性不同执行另外的出勤和公休制度。
希望各部门做好部门内部衔接工作，特别情况请直接咨询人力资源行政部。
请知悉！
浙江阿杰邦尼服饰有限公司
人力资源行政部
2011年4月1日。