事业编人员报到流程
办理入职报到手续工作流程
四川城市职业学院
办理入职手续工作流程
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请您接到正式录用通知后，按以下流程办理入职手续：
*新进人员报到需提供材料：（人事处核实原件后当场返还）
1、身份证原件及复印件六份，其中一份复印件上请注明在成都开户的工商银行卡号（办理工资卡）；
2、最高学历、学位证书及复印件两份；
3、最高专业技术职务任职资格证书及复印件一份；
4、其他专业相关技能证书及复印件一份（含英语和计算机等级证书）；
5、成都市三甲医院入职体检报告一份；
6、报到证一份（应届毕业生）/原单位辞职证明（非应届）；
7、一寸免冠照片两张，两寸免冠照片两张。
8、若已办理过医保卡，需提供原医保卡复印件一份。
9、若需办理住房公积金，请提交办理公积金申请书一份。
说明：以上复印件需统一使用A4纸。
员工入职手续办理流程
员工入职手续办理流程员工入职手续办理流程员工入职是一个组织中的重要环节，人力资源行政专家在这个过程中扮演着关键的角色。
下面将介绍员工入职的手续办理流程。
1. 发放录用通知书：在员工接受录用后，人力资源行政专家将准备好的录用通知书发放给员工。
该通知书包含了员工的职位、薪资、工作地点以及入职日期等信息。
2. 办理入职登记：员工接受录用后，人力资源行政专家将协助员工办理入职登记手续。
这包括填写入职登记表、收集员工的个人身份证明文件以及其他必要的文件。
3. 编制员工档案：人力资源行政专家会根据员工提供的个人信息和相关文件，编制员工档案。
这些档案通常包括员工的个人信息、教育背景、工作经历、培训记录等。
4. 办理社会保险和公积金手续：人力资源行政专家将协助员工办理社会保险和公积金的相关手续。
这包括员工的社会保险登记、公积金账户开立等。
5. 安排新员工培训：人力资源行政专家将根据组织的培训计划，安排新员工的培训事宜。
这包括新员工入职培训、岗位培训等，以帮助员工尽快适应新的工作环境。
6. 办理劳动合同签订：人力资源行政专家将协助员工办理劳动合同的签订手续。
这包括准备劳动合同文本、安排双方签署、存档等。
7. 办理入职体检：根据组织的规定，人力资源行政专家会协助员工办理入职体检手续。
这是为了确保员工的身体状况符合工作要求，并为员工提供必要的健康保障。
8. 安排办公设备和工作场所：人力资源行政专家将协助员工安排办公设备和工作场所。
这包括分配电脑、办公用品、工位等，以确保员工能够顺利开始工作。
9. 发放员工手册和相关资料：人力资源行政专家将向新员工发放员工手册和相关资料，以帮助员工了解组织的规章制度、福利待遇、工作流程等。
10. 进行入职培训反馈：人力资源行政专家将与新员工进行入职培训反馈，了解员工对培训的满意度和需求，以便改进培训计划和提供更好的支持。
以上是员工入职手续办理的一般流程，人力资源行政专家在整个过程中起到了关键的协调和支持作用。
事业单位录用流程
事业单位录用流程一、前言。
事业单位是指由政府机关、事业单位和社会团体举办的，依法从事教育、科技、文化、卫生、体育、环保、社会福利等公益事业的组织。
事业单位录用流程是指事业单位对人才的选拔和录用程序，是保证人才选拔公平、公正的重要环节。
二、招聘信息发布。
事业单位录用流程的第一步是招聘信息发布。
事业单位会通过各种渠道发布招聘信息，包括单位官网、人力资源社会保障部门网站、招聘网站、报纸等。
招聘信息中通常包括招聘岗位、条件要求、报名方式、考试科目等内容。
三、报名资格审核。
符合招聘条件的人员可以按照招聘信息要求进行报名。
事业单位会对报名人员的资格进行审核，包括学历、专业、工作经验等条件的核实。
只有通过资格审核的人员才能进入后续的考试环节。
四、笔试。
通过资格审核的人员需要参加事业单位的笔试。
笔试内容通常包括综合素质测试、职业能力测试等，考察报考岗位所需的基本知识和能力。
笔试成绩通常是初步筛选人才的重要依据。
五、面试。
笔试合格的人员会进入面试环节。
面试是事业单位选拔人才的重要环节，通过面试可以了解应聘者的综合素质、专业能力、工作经验等情况。
面试通常由招聘单位的专业人员组成的面试委员会进行，面试成绩是最终确定录用人员的重要依据。
六、综合评定。
招聘单位会根据笔试成绩、面试成绩等综合情况对应聘者进行综合评定，确定最终的录用人员名单。
在综合评定过程中，通常还会考虑报考人员的政治素质、身体条件等情况。
七、公示。
确定最终的录用人员名单后，招聘单位会进行公示。
公示的目的是让社会公众监督和检查招聘工作的公正性和合法性。
公示期一般为5个工作日，公示期内接受社会公众对拟录用人员的异议。
八、发放录用通知书。
经过公示期后，招聘单位会发放录用通知书给最终确定的录用人员。
录用通知书中包括录用人员的基本情况、工作岗位、工作地点、入职时间等信息。
录用人员在收到录用通知书后，按照通知书的要求准时报到。
九、入职培训。
录用人员报到后，招聘单位会进行入职培训。
新员工报到流程
新员工报到流程序号阶段办理内容时间责任部门责任人人力资源部经理备注新员工到人力资源部报到1、填写相关表格。
2、复印相关证件。
0.5天至3、安排入职体检。
1天4、办理考勤卡。
5、通知综合部准备住宿、饭卡、工作证等。
6、为新员工建立人事档案。
人力资源部办理完手续以后，新员工持《新进员工报到通知单》由办事人员领至用人部门报到第一阶1、由用人部门经理安排新员工的办公用具，段：入如桌椅、电脑等。
职阶段2、介绍部门其他同事给新员工认识。
3、指派专人带领新员工到其他部门介绍其他部门同事给新员工认识，并办理相关手续。
4、领至综合部办理饭卡、住宿、工作证、办公用品等。
6、领至采购部领取劳动保护用品。
7、领至财务部办理工资卡号。
8、领至其他部门介绍同事认识。
各部门签字的《新进员工报到通知单》交人力资源部备案1、公司的地理位置和工作环境。
2公司的发展历史以及目前的发展情况、经营理念、主要业务、产品和服务情况介绍。
3企业的战略和企业的发展前景。
4公司的组织结构、各部门功能及主要领导介绍。
第二阶公司各类规章制度的介绍，包括薪酬福利制段：入度、升迁政策、安全法规、人事制度、员工的职培训行为准则等；安全培训，配合新进人员的工作性质与工作环境，提供其安全指导原则，避免意外伤害的发生。
与员工座谈第三阶段：部门培训用人部门制定培训计划及内容用人部门1人力资源部21天用人部门综合部采购部财务部其它部门用人部门经理各相关部门经理3员工本人40.5天人力资源部经理50.5天人力资源部人力资源部经理人力资源部经理用人部门经理60.5天70.5天8。
新员工入职手续办理流程
新员工入职手续办理流程
1. 接收入职通知，人力资源部收到新员工入职通知后，将与部门经理确认入职日期和具体岗位。
2. 发送入职通知，人力资源部将发送入职通知给新员工，包括入职日期、入职流程、需准备的材料等信息。
3. 准备入职材料，新员工需准备身份证、学历证明、照片等入职所需材料。
4. 填写入职表格，新员工需填写入职表格，包括个人信息、紧急联系人、银行账号等。
5. 办理入职手续，新员工在入职当天需到人力资源部办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等。
6. 领取工作证件，新员工需领取公司工作证件，包括工作证、门禁卡等。
7. 培训和介绍，新员工将接受公司的培训和介绍，包括公司文化、规章制度、岗位职责等。
8. 个人信息登记，人力资源部将新员工的个人信息登记到公司系统中。
以上就是新员工入职手续办理流程，希望能够帮助新员工顺利入职，并在公司快速适应工作。
【精品】新职工报到流程(精)
新职工报到流程(精)新职工报到流程到派出所办理户籍手续。
注：1、《干部履历表》应由本人使用蓝黑墨水钢笔或水笔（不能用圆珠笔）填写，不能由他人代填写。
2、各部门所需材料和照片规格，有关手续和程序，请按各部门要求办理。
3、申领《太平洋卡》（工资卡）必须本人亲往交通银行壮志路支行办理，办好后务必将卡号交回人事处。
由于上级政府部门要求单位财政统发工资须提前一个月上报，新职工报到当月工资一般在次月补发。
4、医疗保险因办理周期问题，医疗保险费用的使用、报销一般须在申办2个月后才能进行。
新职工（毕业生）报到注意事项一、报到时间、地点及相关要求：1、7 月1日起开始接受新聘用的迎接毕业生报到，地点在学院人事处。
特殊情况可提前报到，但按规定参加工作时间只能从7月1日算起。
2、外校毕业生离开原学校前务必办理好《毕业生就业报到证》、《户口迁移证》，党、团员办理好组织关系转移手续。
3、持《新职工报到通知书》到所在工作部门报到并接受工作安排后方可修暑假。
4、户籍手续：外校毕业生持《聘用合同书》、《毕业证》、《户口迁移证》、《身份证》等材料到童家桥派出所办理我校集体户口入户手续。
入户手续办理完成后务必将办好的户口页交学院保卫处（在小篮球场旁平房内）。
本校毕业生持《聘用合同书》、《毕业证》、《身份证》等材料到童家桥派出所办理学生户口转教职工户口手续。
二、作好暑假中参加“青年教师岗前培训” 的准备，具体时间及有关事项报到时通知。
新职工报到注意事项一、报到时间、地点及相关要求：1、必须在规定的时间内报到。
2、《干部履历表》必须由本人使用蓝黑墨水钢笔或水笔（不能用圆珠笔）填写，不得由他人代填写。
3、申领《太平洋卡》（工资卡）必须本人亲往交通银行壮志路支行办理，办好后务必将卡号交回人事处。
4、医疗保险因办理周期问题，医疗保险费用的使用、报销在报到上班2个月后才能进行。
二、办理户口迁移手续：1、户籍原在非重庆市主城区，持重庆市教委签发的《入户通知书》和《调入人员情况登记表》到迁入地公安分局（迁入我院到沙坪坝区公安分局）办理《户口准迁证》；2、持迁《户口准迁证》到原户籍所在地派出所办理户口迁出手续；3、户口迁入学校集体户的持《户口准迁证》、《户口迁移证》、《身份证》、《入户通知书》到童家桥派出所（往磁器口方向走一站路程）办理入户手续。
新入职员工报到流程
新入职员工报到流程新入职员工报到流程一、报到需要准备的材料：报到材料：1、报到证原件（应届生）或原单位离职证明（原工作单位离职人员）；2、大学本科、硕士研究生及博士研究生学历、学位、职称、博士后等证书原件（及复印件3份），国外取得学位需提供学位认证书原件；已经通过答辩但是尚未取得学位的应届博士研究生，须持读书学校开具的通过答辩证明和本人硕士学历、学位证书报到；3、留学回国人员提供留学回国人员证明、学历、学位认证书原件（及复印件3份）；4、电子数码照片（大头照）、白底彩色纸质照片（1寸、2寸各2张）（照片背后用圆珠笔写上名字）；5、身份证（及复印件4份，正反面复印）；6、在杭州办理的杭州银行卡（用作工资卡）、中国工商银行卡。
自2016年12月1日中国工商银行每人限办一张卡，已持有杭州以外地区工行卡的人员，请在原办理地注销后到杭州办理新卡；7、中共党员党组织关系介绍信（省外抬头开：中共浙江省委教育工委，省内抬头开：中共杭州电子科技大学党委组织部，具体去向：杭州电子科技大学信息工程学院）；8、教师资格证书原件（及复印件1份）；9、教师岗位培训证书原件（及复印件1份）；10、档案所在单位准确名称，便于今后我院调档；11、户籍证明（复印件1份，户主页和个人页）。
新报到职工入职流程一、入职基本手续1、报到人员向组织人事部（10教222室）提交下列材料原件及复印件一式三份：（1）报到证原件（应届生）或原单位离职证明；（2）身份证；（3）本科、硕士、博士学位学历证书（国外获得学历学位人员提供教育部学历学位认证书）；（4）职称证书；（5）岗位培训合格证书；（6）教师资格证；（7）有海外留学经历的提供海外留学回国人员证明；2、登记《教职工入职报到登记表》和《教职工工资卡号登记表》；3、认真阅读劳动合同，签定劳动合同（一式三份）；4、党组织关系介绍信；5、在组织人事部数字校园人事系统中录入个人基本信息，信息审核通过获得职工号；6、领取《报到手续单》，持报到手续单到党政办、本人所在系部报到；7、在职工号开通好后，本人登录数字校园在人事系统中上传个人电子彩照（照片长宽比例4:3），持报到手续单和身份证到师生事务办公大厅去办理一卡通；8、持报到手续单和一卡通到图书馆开通借书功能；9、领取《干部履历表》或《职工履历表》一式二份，认真填写并贴好相片（两张2寸白底彩照），一周内交回人事处；10、辅导员到学工部办理入住学生公寓手续。
本院新进人员报到应办事项及流程
本院新进人员报到应办事项及流程欢迎您成为本院的一员。
为了让您尽快适应并融入工作环境，以下是报到应办事项及流程：前期准备在正式报到之前，您需提前准备以下文件：•身份证原件和复印件（加盖公章）；•最高学历证明原件和复印件（加盖公章），若为学生请提供毕业证明原件和复印件（加盖公章）；•工作经历证明原件和复印件（加盖公章），若无工作经历请提供无业证明原件和复印件（加盖公章）；•院外员工需提供五险一金缴纳证明原件和复印件（加盖公章），若无请提供自证明原件和复印件（加盖公章）；•其他必要的证明材料（根据个人情况而定）。
报到流程1.到门卫登记–带上好前期准备的文件；–门卫将检查并确认您的身份及资料，领取门禁卡并引导您到指定位置等候；–注意安全、保证秩序，遵守交通安全规定。
2.到人力资源部进行登记和办理入职手续–获得门卫引导后，前往人力资源部（如不清楚具体位置，请查阅本院员工手册）；–依次进行档案审核、面试、体检、签订劳动合同等入职手续；–具体流程请参照《本院新员工工作手册》。
3.到财务部进行开户，并领取相关设备–完成入职手续后，请前往财务部办理相关开户手续；–领取电脑、手机等办公设备；–注意设备护理、防患电脑病毒、维护保养等。
4.到安全保卫部了解安全常识–前往安全保卫部（如不清楚具体位置，请查阅本院员工手册）；–了解医院的安全管理制度、灭火器的使用、医疗废物的处置等安全常识；–蜜蜂移动电源，使用积分奖励，预防电脑风险等常见的安全知识要掌握。
5.入职培训–在安排入职期间，我们为新员工特别准备了一些针对本院业务、岗位职责、规章制度等的培训，以帮助新员工更快更好的融入工作环境；–请新员工按照通知的时间参加入职培训。
注意事项•具体报到流程可能因职位、部门等因素而略有不同，敬请依据实际情况进行；•请新员工严格按照安排时间进行入职；•提前准备好相关文件，以防延误时间；•现场请遵守员工手册和公司管理规定。
如有疑问，请及时与相关部门沟通。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办理入编手续：
一、分 2 类人员： 调入人员（是指为原单位为机关事业单位的人员）来人事科领取商调函，并根据人事处-人事科-报到手续-“调
入人员办理入职手续流程介绍”准备入编材料。 录入人员（是指由境（国）外回境（国）内工作的人员和国内应届博士生）来人事科领取商其他信息根据“填表 说明”填写；本人签名后， 请单位审核人签字并加盖 公章。
3 份，“聘用”栏不需填写； 本人签名，请单位领导审核 签字盖并加公章。 高层次人才与人才办签订 合同。
“工资情况”不需填写， 其他信息根据“填表说 明”填写，本人签名后， 请单位审核人加盖公章 （学院要求盖党委公章）
1.《报到手续通知单》
2.《个人信息采集表》
3.《华南理工大学人事 聘用合同》
4.《干部履历表》
5.工会会员登记表
领取人事编号，到校内各相关单位加盖公章 （其中图书馆、实验室与设备管理处、南校区 后勤办公室不需去） 校医院需分两次去办理：1.办理医疗信息
登记；2.医疗证领取时间为每周三，需带 大、小 1 寸彩色照片各一张和工作证）； 所在单位党组织栏非党员无需盖章 凭工作证去网络中心办理一卡通 《教职工申请住房货币补贴申请表 》去 房地产管理办公室盖公章
-人事科-报到手续-“录用人员办理入职手续流程介绍”准备入编材料。
二、 入编手续办完后，以上人员来人事科领取广东省人力资源与社会保障厅批文并办理入职手续。 其中调入人员需领取《调令》回原单位办理行政、工资、党团组织关系转移等手续。
到人事科领取报到材料
报到备用资料： 1、身份证原件 2、身份证、工商银行工资卡 A4 纸复 印件 2 份（交财务处和人才交流中心） 3、大、小彩色相片各 2 张（用于办理 工作证和医疗证） 4、《教职工申请住房货币补贴申请 表 》（登陆学校资产管理处打印，原 单位盖章用于办理住房货币补贴） 5、《行政介绍信》、《工资介绍信》 （交人事科） 6、《婚育状况调查表》（登陆人事处 －下载区－人事科－报送广东省人社 厅原材料栏下载）
将办理好的 1、2、3、4 项材料及带一张一寸近期彩照（背面写上 “姓名、职称、单位”办理工作证，每周三领取）交回人事科，填 写《进校登记表》 、《新教工个人信息登记表》后，持人事科开 具的《教职工介绍信》到所在单位报到。注：来校报到时间、起薪 时间为交回材料的时间。
填写后直接 交给本单位 人事秘书， 不需交回人 事科。