智慧树知到 《大学生创新创业指导》章节测试答案
年智慧树知到[创鉴大学生创新创业实务]章节测试答案
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年智慧树知到[创鉴大学生创新创业实务]章节测试答案1、( )不是人力资源配置的基本原理。
[单选题]A.要素有用原理B.互补增值原理C.弹性冗余原理D.人岗适应原理(正确答案)2、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。
[单选题]A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B、即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”(正确答案)C、要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D、在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由3、出于工资水平的考虑以及出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有（）的色彩。
[单选题]A、自愿性失业B、周期性失业C、摩擦性失业(正确答案)D、结构性失业4、酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）。
[单选题]A、时间定额B、产量定额C、服务定额(正确答案)D、看管定额5、在（）的情况下，不宜采用杂志刊登招聘广告。
[单选题] *行业或企业人员流失率较高(正确答案)岗位所需人员地区分布较广空缺岗位并非迫切需要补充候选人相对集中在某个专业领域内6、下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。
[单选题]A、对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚B、摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求C、善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现(正确答案)D、强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心7、关于“节约”，正确的说法是（）。
[单选题]A、“节约”是企业创新的重要驱动力量(正确答案)B、“节约”的核心目标是减少碳排放C、“节约”往往导致产品质次价低D、“节约”的要求应因人而异、因时而异8、307.企业岗前培训的内容主要受到（）等因素的影响。
A 岗位职责B 企业生产经营特点(正确答案)C 企业文化(正确答案)D 新员工的素质状况(正确答案)9、现代人力资源管理追求（）和艺术性不断采用新的技术和方法，完善考核、测评系统等科学手段。
智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】
智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：( 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 )2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：(全选)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 )2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )个人信息中，必写信息有(姓名;联系方式 )4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有( 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。
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第 1 章单元测试1、本课中讲到，创业是一种人生态度。
答案：对第 2 章单元测试1、晶体管是一种固体半导体器件，这个用来代替真空管的电子信号放大元件，是电子工业的强大引擎，被媒体和科学界称为“20世纪最重要的发明”。
它是由谁发明的？（答案：威廉·肖克利、约翰·巴丁、沃尔特·布拉顿2、与Webvan 不同， Amazon Fresh采用（）的模式获得了成功。
这使企业界慢慢意识到创业不是一件一蹴而就的事情，在确保生存的基础上逐步发展，根据市场需求不断调整经营策略的科学思维相对更有效果。
答案：小步试错3、这些年的90 后创业者，往往是在现有的生活基础上，找到自己热爱的领域，然后比别人多投入一些，进而发现其中的商业机会，慢慢转化成为可创造的创业项目。
上述创业方式体现了 90 后创业者的什么特点？答案：善于从生活中发现商机4、中国第一个国家级高新技术产业开发区，也被誉为“ 中国的硅谷“，的地方是？答案：中关村5、中国第一大网络公司是？答案：阿里巴巴6、硅谷精神是什么？答案：活着是为了改变世界7、创业者的特质有哪些？答案：核心的技术、强大的进取心、管理和沟通能力8、纵观国内外创业大佬，真正驱动他们去创业的往往是很小的一个点，这些驱动力包括？答案：单纯的热爱、解决现实需求的痛点、强大的价值观驱动9、对于大学生创业者来说，如何选择创业项目？答案：立足于自己现有生活基础上、找到自己热爱的领域、比别人多投入一些进而发现其中的商业机会10 、从更为宏大的人类发展角度，不断驱动人类发展的力量来自于我们对环境的（）和（）的能力。
反而，你会发现在人类历史上，不思进取的文明，固步自封的朝代，接下来往往就标志着他们的衰败。
答案：好奇心、持续行动第 3 章单元测试1、创业三要素是答案：机会、资源、团队2、资源，不在于多少，而在于整合。
在叠高塔的游戏当中，把一张张扑克牌组合成为一座高塔的并不仅仅是这几个人的双手，也包括他们的（）答案：智慧资源、信息资源、打破常规思维的资源3、按照创业学之父——杰弗里·蒂蒙斯的观点，机会、资源和团队三要素在创业过程中，会遵循（）的变化状态。
大学生创新创业教育知到章节答案智慧树2023年天津商业大学
大学生创新创业教育知到章节测试答案智慧树2023年最新天津商业大学第一章测试1.创业应具备哪些素质？参考答案:身体;心理;知识;能力2.创业的内部约束条件？参考答案:思想;经验;心理3.创业需要考虑的外部环境？参考答案:社会;政治;经济4.创业最关键动力是野心。
参考答案:对5.穷人与富人的区别不是能力、不是机遇，而是有钱多少区别。
参考答案:错第二章测试1.创业首先要解决未来上市的问题。
参考答案:错2.创业能够长远的发展还是要靠最初的创业想法。
参考答案:错3.实现有生存基础的情怀需要把故事讲好。
参考答案:对4.先有情怀，而后通过先生存，进一步接近情怀。
参考答案:对5.创业要处理好生存与情怀关系。
参考答案:对1.机会是指通过对资源进行创造性的组合来满足市场需求从而带来超额价值的可能性。
参考答案:对2.OMO是不是移动互联网创业的风口之一。
参考答案:对3.蒂蒙斯的创业机会评价框架涉及6个方面50个指标。
参考答案:错4.创业机会的特点：参考答案:具有吸引力;可识别;适时性;持久性5.机会选择的原则：参考答案:目标相符;资源匹配;环境适应1.创业资源是自己拥有，独一无二的。
参考答案:对2.步步为营利用资源就是快步疾飞，以高速度抢抓资源和机会。
参考答案:错3.建立在商业基础上的友谊永远比建立在友谊基础上的商业更重要。
参考答案:对4.按照资源性质可分为：参考答案:财务资源;物质资源;人力资源;社会资源5.战略性资源具有的特点：参考答案:不可替代;有价值;难以模仿;稀缺性1.有一种核心团队的特点叫做3T即：同学、同事、同乡。
参考答案:对2.创业团队保持稳定的一个关键因素，在于“合理组合”。
（对）参考答案:对3.创业团队要重视工作分工，所有权分配不重要。
参考答案:错4.创业团队具有特点：参考答案:积极的协调配合;共同的目标;相互的责任;互补的技能5.创业团队的要素包括：参考答案:目标;定位;职权1.创业有计划，预则立，不预则废。
智慧树知 到《大学生创新创业教育》章节测试答案
智慧树知到《大学生创新创业教育》章节测试答案第一章1、创业应具备哪些素质？A:心理B:身体C:知识D:能力正确答案：心理,身体,知识,能力2、创业的内部约束条件？A:思想B:经济形势C:心理D:经验正确答案：思想,心理,经验3、创业需要考虑的外部环境？A:素质B:政治C:经济D:社会正确答案：政治,经济,社会4、创业最关键动力是野心。
A:对B:错正确答案：对5、穷人与富人的区别不是能力、不是机遇，而是有钱多少区别。
A:对B:错正确答案：错第二章1、创业首先要解决未来上市的问题。
A:对B:错正确答案：错2、创业能够长远的发展还是要靠最初的创业想法。
A:对B:错正确答案：错3、实现有生存基础的情怀需要把故事讲好。
A:对B:错正确答案：对4、先有情怀，而后通过先生存，进一步接近情怀。
A:对B:错正确答案：对5、创业要处理好生存与情怀关系。
A:对B:错正确答案：对第三章1、机会是指通过对资源进行创造性的组合来满足市场需求从而带来超额价值的可能性。
A:对B:错正确答案：A2、OMO是不是移动互联网创业的风口之一。
A:对B:错正确答案：A3、蒂蒙斯的创业机会评价框架涉及6个方面50个指标。
A:对B:错正确答案：B4、机会的特点：A:具有吸引力B:持久性C:适时性正确答案：ABCD5、机会选择的原则：A:目标相符B:资源匹配C:环境适应D:可逆性正确答案：ABC第四章1、创业资源是自己拥有，独一无二的。
A:对B:错正确答案：A2、步步为营利用资源就是快步疾飞，以高速度抢抓资源和机会。
A:对B:错正确答案：B3、建立在商业基础上的友谊永远比建立在友谊基础上的商业更重要。
A:对B:错正确答案：A4、按照资源性质可分为：B:社会资源C:财务资源D:物质资源正确答案：ABCD5、战略性资源具有的特点：A:有价值B:稀缺性C:难以模仿D:不可替代正确答案：ABCD第五章1、有一种核心团队的特点叫做3T即：同学、同事、同乡。
智慧树知到《大学生就业与创业指导(XXX)》章节测试答案
智慧树知到《大学生就业与创业指导(XXX)》章节测试答案1.当代大学生面临的三个重要生涯课题不包括实。
2.职场自我成长策略包括升级思维模式、做好时间管理、制定使命宣言和改善人际关系。
3.本课程的总体目标是帮助大学生提高求职技能，提升就业创业竞争力。
4.《大学生就业与创业指导》是一门实践性课程。
5.创业计划书通常不是由个人独立完成的。
6.职业生涯规划书通常不是由团队共同完成的。
7.就业能力提升和职业素养的培养是求职成功的关键。
8.求职就业是个人面对职业环境最直接的一环。
9.职业的探索是个人在与职业环境互动中更清晰地了解自己。
10.当今，创业能力在职业生涯中将发挥更加积极的作用。
第二章单元测试：1.生涯规划是动态的。
2.如果我们的目标职业缺乏价值，我们会感到失落。
3.车日路模型中，车代表自己。
4.生涯规划主要包括评估和调整方案、确定目标、自我探索、外部探索和制定行动方案。
5.职业能力评估中正式评估包括考试、技能问卷量表和XXX优势测验。
6.价值观的探索可以通过测评量表进行探索，包括职业驱动力测试量表、价值地图等测验量表和WVI职业价值观测试量表。
7.三叶草模型主要由价值观、兴趣和能力三个方面组成。
技能能力E:工作经验答案:【知识水平、基本素质、技能能力、工作经验】2、以下哪项不是笔试常见的形式？（）A:选择题B:主观题C:实操题D:面试题E:编程题答案:【面试题】3、在笔试中，应聘者需要注意哪些方面？（）A:时间管理B:题目理解C:答题技巧D:注意力集中E:考场作风答案:【时间管理、题目理解、答题技巧、注意力集中、考场作风】4、以下哪些是面试前需要做的准备工作？（）A:了解公司情况B:准备自我介绍C:熟悉面试流程D:准备面试材料E:穿着得体答案:【了解公司情况、准备自我介绍、熟悉面试流程、准备面试材料、穿着得体】5、以下哪些是面试中需要注意的细节？（）A:注意礼仪B:注意语言表达C:注意肢体语言D:注意态度E:注意时间控制答案:【注意礼仪、注意语言表达、注意肢体语言、注意态度、注意时间控制】6、以下哪些是面试中需要避免的行为？（）A:过于紧张B:不停地说话C:夸大自己的能力D:对用人单位提出过多要求E:表现出不合群的行为答案:【过于紧张、不停地说话、夸大自己的能力、对用人单位提出过多要求、表现出不合群的行为】7、面试中，应聘者需要注意哪些问题？（）A:回答问题要简明扼要B:回答问题要客观真实C:回答问题要避免主观臆断D:回答问题要注意语速E:回答问题要注意表情和声音语调答案:【回答问题要简明扼要、回答问题要客观真实、回答问题要避免主观臆断、回答问题要注意表情和声音语调】8、面试中，应聘者需要注意哪些技巧？（）A:提前准备好自我介绍B:注意用词准确C:注意回答问题的逻辑性和连贯性D:积极与面试官沟通交流E:提前了解面试官的背景和爱好答案:【提前准备好自我介绍、注意用词准确、注意回答问题的逻辑性和连贯性、积极与面试官沟通交流】9、以下哪些是面试中需要展现的素质？（）A:诚信B:责任心C:团队合作意识D:创新能力E:领导能力答案:【诚信、责任心、团队合作意识、创新能力】10、面试中，应聘者需要注意哪些问题？（）A:提前了解面试流程和面试官B:注意面试前的仪容仪表C:注意面试中的言行举止D:注意面试后的跟进和感谢E:注意在面试中展现自己的弱点答案:【提前了解面试流程和面试官、注意面试前的仪容仪表、注意面试中的言行举止、注意面试后的跟进和感谢】A:准确性B:逻辑性C:全面性D:主观性2、无领导小组面试常见的问题类型包括开放式问题、两难问题、操作性问题以及（）。
智慧树知到答案 AI时代大学生创新创业导航章节测试答案
绪论单元测试1、判断题：人工智能是计算机科学的一个分支，它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器（）选项：A:对B:错答案: 【对】第一章单元测试1、多选题：熊彼特在《经济发展理论》中把创新理解为发展，包括情况有（）选项：A:引进一种新的产品B:新的供应来源，执行新的组织C:打开一个新的市场D:采用一种新的生产方法答案: 【引进一种新的产品;新的供应来源，执行新的组织;打开一个新的市场;采用一种新的生产方法】2、判断题：什么是创新创业？从广义的角度讲，是人类改造客观世界创造新价值的社会实践活动的总称。
（）选项：A:错B:对答案: 【对】3、判断题：创新这个词理解为动词，是指创造新事物，“抛开旧的，创造新的。
” （）选项：A:对B:错答案: 【对】第二章单元测试1、多选题：大学生如何激发自己的创意呢？前提是大学生要拥有（）选项：A:严谨性思维能力B:独立性思维能力C:辩证性思维能力D:批判性思维能力答案: 【独立性思维能力;辩证性思维能力;批判性思维能力】2、判断题：创意是大学生创新创业的逻辑起点，缺乏创意是无法开启创新创业的全过程。
（）选项：A:错B:对答案: 【对】3、判断题：蒂蒙斯在《创业学》中甚至特别提到：创意大气是至关重要的。
（）选项：A:错B:对答案: 【对】第三章单元测试1、多选题：创业学的权威学者蒂蒙斯经过多年对成功创业者的调查研究，认为创业者有着6种相似的态度和行为，分别是：（）选项：A:创造、自我依赖和适应能力；.超越别人的动机B:对风险、模糊和不确定性的容纳度C:执着于商机D:责任感与决策力、领导力答案: 【创造、自我依赖和适应能力；.超越别人的动机;对风险、模糊和不确定性的容纳度;执着于商机;责任感与决策力、领导力】2、判断题：创业从来都是九死一生，如果没有责任承诺便难以克服重重阻碍。
（）选项：A:错B:对答案: 【对】3、判断题：大学生创新创业要拥有为他人，为社会创造价值的愿景和使命。
智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案
智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019 章节测试答案第一章1、【多选题】（10 分）关于职业发展模型，以下描述正确的是：（当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意；职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈；当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意）2、【多选题】（10 分）职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（自我管理技能；可迁移技能；知识技能）3、【多选题】（10 分）STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“ STAR”原则描述正确的是：（全选）4、【多选题】（10 分）参加大型招聘会时，应注意：（及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位）5、【多选题】（10 分）获取就业信息的渠道有：（全选）6、【判断题】（10 分）根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
（对）7、【单选题】（10 分）抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于（自我管理技能）8、【多选题】（10 分）某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？（可迁移技能；自我管理技能）9、【单选题】（10 分）通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（Action 行动——你做了什么？）10、【多选题】（10 分）广义的就业信息包括（全选）第二章1、【多选题】（10 分）简历的目的是：（获取面试的机会；展示与职位相匹配的能力）2、【多选题】（10 分）在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（求职目标/ 应聘岗位；个人信息；教育背景）3、【多选题】（10 分）个人信息中，必写信息有（姓名；联系方式）4、【单选题】（10 分）以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（不同的求职意向可以一起写在同一份简历上）5、【多选题】（10 分）以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍；同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历；要运用” STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务）6、【多选题】（10 分）简历写作的注意事项是（扬长避短；展示与职位相匹配的能力；针对性原则）以下哪些要素并非是简历的必须要素？（求职目标/ 应聘岗位；自我评价）8、【判断题】（10 分）通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。
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智慧树知到《大学生创新创业指导》章节测试答案
第一章
1、从爱迪生发明电灯到电灯的广泛使用是创新创业
A:对
B:错
正确答案：对
2、以最新的方式去赢得你的生存，那就是创新的本质。
A:对
B:错
正确答案：对
3、进化论是由德国生物学家达尔文创立的
A:对
B:错
正确答案：错
4、“创新”一词起源于法语。
A:对
B:错
正确答案：错
5、根据创新主体与力量的不同层次分，创新可分为：①自主创新②引进创新③合作创新
A:对
B:错
正确答案：对
6、大学生创新素质的基本要素主要包括:①创新精神②创新人格③创新思维④创新知识体系⑤创新能力
A:对
B:错
正确答案：对
7、“和田十二动词法”是“特性列举法”。
A:对
B:错
正确答案：错
8、“加一加”“减一减”是“和田十二动词法”
A:对
B:错
正确答案：对
9、美国不仅在产品上，包括工业上创新，更主要的是它还在制度上、政治上进行不断地创新。
A:对
B:错
正确答案：对
10、创业的要素主要包括：①创业者②资金③项目④场地
A:对
B:错
正确答案：错
第二章
1、早起的鸟儿有虫吃是创新思维。
A:对
B:错
正确答案：错
2、创新思维就是“打破常规、破旧立新”
A:对
B:错
正确答案：对
3、创新思维的本质在于将创新意识的感性愿望提升到理性的探索上，实现创新活动由感性认识到理性思考的飞跃。
A:对
B:错
正确答案：对
4、创新思维的特点包括( )
A:新颖性
B:灵活性
C:求同性
D:反常规性
正确答案：新颖性,灵活性,反常规性
5、逻辑思维又称抽象思维。
A:对
B:错。