新浪优秀员工发言稿范文
优秀员工发言稿文字(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在公司工作以来的心得体会。
在此，我要感谢公司给予我这个平台，让我有机会在这里成长、进步。
同时，也要感谢领导和同事们的关心与支持，使我能够在工作中不断取得成绩。
首先，我想谈谈我对“优秀员工”这个称号的理解。
在我看来，优秀员工不仅仅是指在工作中表现出色的员工，更是一个具备良好职业道德、积极进取、团结协作、勇于创新的人。
以下是我对优秀员工的一些理解和感悟：一、敬业精神敬业精神是优秀员工必备的品质之一。
我们每个人都是公司这个大家庭中的一员，我们的工作就是为公司的发展贡献自己的力量。
因此，我们要把敬业精神融入到工作中，对待每一项任务都要认真负责，全力以赴。
在我的工作中，我始终保持着敬业精神。
无论是面对繁琐的工作，还是遇到困难与挑战，我都能够保持积极的心态，勇往直前。
我相信，只有具备敬业精神，我们才能在职场中取得更好的成绩。
二、积极进取在当今社会，竞争日益激烈，只有不断进取，才能在职场中立于不败之地。
优秀员工要有积极进取的心态，不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
自从加入公司以来，我始终保持着积极进取的态度。
我利用业余时间学习相关知识，不断提升自己的业务能力。
同时，我还积极参加公司组织的各类培训，拓宽自己的视野。
我相信，只有不断进取，我们才能为公司创造更多的价值。
三、团结协作一个团队的力量是无穷的。
优秀员工要具备良好的团队协作精神，与同事携手共进，共同为公司的发展贡献力量。
在我的工作中，我始终注重与同事的沟通与协作。
我深知，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能发挥出团队的最大潜能。
在与同事的相处中，我学会了倾听、学会了尊重、学会了包容。
我相信，只有团结协作，我们才能共同创造美好的未来。
四、勇于创新创新是企业发展的灵魂。
优秀员工要具备勇于创新的精神，敢于突破传统思维，为公司的发展注入新的活力。
在我的工作中，我始终保持着创新意识。
面对工作中的难题，我会积极思考，寻找新的解决方案。
优秀员工发言稿范文(3篇)
优秀员工发言稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好！我很荣幸有机会在这个重要的场合向大家发表我的观点和经验。
首先，我想感谢公司给我这次机会，能够站在这个舞台上和大家交流、分享。
同时，也要感谢公司的培养和关心，让我有机会成长和进步。
在我担任员工职务期间，我一直致力于提升自己的专业技能和素质。
我坚信，优秀员工应当不断学习、不断提升自己的能力，以适应日益变化和发展的市场环境。
因此，我积极参加公司组织的培训和进修课程，并且主动申请接受更多的工作挑战。
通过这些努力，我不仅提高了自己的职业水平，也为公司创造了更多的价值。
在团队合作方面，我一直坚持以身作则，积极主动地与同事们合作。
我始终认为，团队的力量是无穷的，只有通过相互协作和相互支持，我们才能够取得更好的成果。
我非常尊重团队中的每一个成员，并且在团队中充分发挥我的专业技能和经验，为团队的目标不断努力。
在这个过程中，我也时刻保持着谦逊和学习的心态，不断吸取同事们的优点与经验，以提升自己的能力。
在工作中，我一直保持着高度的责任感和主动性。
我始终坚持以客户需求为导向，努力解决问题，为客户提供最满意的服务。
工作中的每一次挑战和困难，我都会认真对待，积极主动地寻找解决方案，并与团队成员共同努力，共同克服。
我相信，只有在团结协作的环境中，我们才能够迎接更大的挑战并取得更好的成果。
同时，我也始终保持着积极向上的心态和对工作的热情。
我相信，只有对工作充满热情，才能够不断创新和提高，才能够带动团队获得更高的工作效率和质量。
因此，在工作中，我不断思考和反思，总结经验教训，以便更好地改进和完善工作。
在这里，我也想特别感谢我的父母和家人的支持和鼓励。
正是因为他们的支持，我才能有机会在工作中充分发挥自己的才能和潜力。
我也希望能够在今后的工作中不断努力，回报他们对我的养育之恩。
最后，我想再次感谢公司给我这个机会，让我能够站在这个舞台上和大家分享我的工作和成长经历。
我也希望通过这个机会认识更多的同事，并与大家共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
最新版新浪优秀员工发言稿范文
2019新浪优秀员工发言稿范文新版新浪优秀员工演讲模型新版本20xx年即将到来，老牌互联网公司新浪也迎来了优秀员工的评选。
完善的选拔制度肯定是鼓励很多员工参与的。
为此，边肖为优秀员工奖准备了一份礼物和五篇演讲稿，供大家参考。
范文(一)尊敬的领导和同事：大家好！在这里，我先感谢一个人。
他是我们xx营业部的xx主任。
X总监刚来的时候，我们xx业务部刚成立，各种系统设施都不完善。
X总监用他丰富的经验和一颗以员工为家的心，团结了我们xx业务部所有员工的心，克服了各种困难，帮助我们取得了进步。
现在，我们xx业务部已经开始了。
虽然我们是xx公司的员工，但我们也是公司的主人。
我们需要以公司为家。
认真的态度是整个工作的主导因素。
为公司做事，其实就是为自己做事。
我们要记住，只有公司的发展才能给我们家带来幸福，只有公司的荣耀才能给我们的事业带来荣耀。
我们与公司息息相关，要以感恩的心把公司的利益放在第一位，然后以感恩的心回报公司，以良好的心态服务社会，从而体现自己的价值。
我是20xx月份入职的。
在工作期间，我个人感觉公司的规模在管理上不断的完善、发展、提高，就像芝麻开花节节高一样，有目共睹。
作为公司的一员，我感到无比的自豪和自豪，也正是这种自豪让我们始终充满信心。
我在工作中的座右铭是：勤奋工作，脚踏实地。
虽然我被评为优秀员工，但我很清楚我也有缺点，还有很多东西需要学习。
在今后的工作中，我会加快步伐，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，做到最好，努力工作，不断学习提高自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己微薄的力量。
我相信在刘东和所有同事的共同努力下，我们公司的明天会更好！我相信明年的这个时候将是我们公司又一个大丰收的时候！最后，祝大家新年快乐，身体健康，万事如意！谢谢大家！范文(2)尊敬的领导和同事：大家好！今天在这里代表优秀的员工发言真的很激动人心。
很多年没这么兴奋了，兴奋中有一些喜悦和压力。
甚至在这两天评选结果最终公布之前，就有人嘲讽说没有叫我名字，而是直接叫我“高级”，让我觉得这个20xx在这个新年伊始压力很大。
优秀员工文案发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的工作心得和感悟。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我在这里表达我对工作的热爱和对团队的敬意。
在此，我要向大家表示最诚挚的感谢！作为一名优秀员工，我深知自己的责任和使命。
在这里，我想结合自己的工作经历，与大家分享一些心得体会。
一、热爱工作，用心投入热爱工作是成为一名优秀员工的前提。
只有热爱自己的工作，才能全身心地投入到工作中去。
在我的工作中，我始终秉持着对工作的热爱，用心去完成每一个任务。
我相信，只有用心，才能做好每一件事。
1. 热爱工作，激发潜能热爱工作，可以激发我们的潜能。
当我们对工作充满热情时，我们会更加积极主动地去学习、去探索、去创新。
在这个过程中，我们会发现自己的潜能被逐渐挖掘出来，从而更好地完成工作任务。
2. 热爱工作，提升自我热爱工作，可以提升我们的自我价值。
当我们全身心地投入到工作中时，我们会不断积累经验、提高能力。
这种成长的过程，让我们在职场中更加自信、更加有价值。
二、团队合作，共同进步团队合作是公司发展的基石。
一个优秀的团队，可以凝聚每个人的力量，共同为实现公司目标而努力。
在我的工作中，我始终注重团队合作，与同事们共同进步。
1. 尊重他人，发挥团队优势在团队合作中，我们要尊重他人，发挥每个人的优势。
每个人都有自己的特长和优点，我们要学会欣赏和借鉴他人的长处，共同为团队的发展贡献力量。
2. 沟通协作，提高工作效率良好的沟通是团队协作的关键。
我们要学会倾听、学会表达，及时沟通工作进度和问题。
通过沟通协作，我们可以提高工作效率，共同完成工作任务。
三、勇于创新，追求卓越在快速发展的时代，创新是企业发展的动力。
作为一名优秀员工，我们要勇于创新，追求卓越。
1. 勇于突破，不断学习我们要勇于突破自己的舒适区，不断学习新知识、新技能。
只有不断学习，才能跟上时代的步伐，为企业的发展贡献自己的力量。
2. 追求卓越，追求完美在工作中，我们要追求卓越，追求完美。
优秀员工上台的发言稿范文（通用6篇）
优秀员工上台的发言稿范文（通用6篇）在日新月异的现代社会中，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
你写发言稿时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的优秀员工上台的发言稿范文（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
优秀员工上台的发言稿1尊敬的各位领导、各位同事：晚上好！今天，我作为房产员工代表发言，感到非常荣幸。
我十分感谢各位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持！俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我们依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们新员工进行了入职培训、指导，使我们了解了xx经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质，既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应具备的素质。
从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经风雨，怎见彩虹”的豪迈激情。
通过xx这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。
在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。
作为xx一员的我们，对自己的未来充满信心！我们会继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈努力！一年来的所见所闻所获，让我们的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。
我们在工作中学习，在学习中反思，在反思中，在总结中提升。
我认为，作为一名xx员工应该做到：一、踏实做事。
作为企业的员工，首先学好企业，做好本职工作。
在日常工作实践中只有“责任在心，品质在行”的理念，才能保证工程质量。
在今后的日子里，只有不断提高自己的综合素质，才能充分地把自身原有的理论知识与现场实际结合起来。
要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工作要求，密切配合协调，以求真务实的作风，精益求精的态度，做好各项工作。
优秀员工讲话样本(4篇)
优秀员工讲话样本尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，非常感谢公司给予我这次在年会上的发言机会。
我心里非常激动，因为这不仅仅是一个发言的机会，更是对我个人能力的认可和表彰。
在这个特殊的日子里，我想和大家分享一下我对于优秀员工的理解和我个人的一些经验。
首先，我认为一个优秀的员工应具备以下几个方面的素质。
一是责任心和使命感。
作为公司的一份子，我们的工作不仅仅是为了赚取薪水，更重要的是要对得起公司对我们的托付和期望。
在工作中，我们应该心怀使命感，做到竭尽全力，尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。
二是团队合作能力。
在一个企业里，没有哪个员工可以独立完成所有工作。
团队合作是我们工作的基调，也是实现我们共同目标的重要手段。
一个优秀的员工应该具备良好的沟通能力和协作精神，能够与同事和领导有效地合作，共同推动工作的进展。
三是持续学习和进步的意识。
在快速变化的时代，知识的更新换代是一个常态。
作为优秀员工，我们应该保持求知欲和好奇心，不断学习业务知识，提高自己的专业素养。
只有不断进步，才能适应市场的需求，不断提升自己的竞争力。
四是创新和创造力。
创新是企业发展的源泉，也是一个员工成长的动力。
一个优秀的员工应该具备勇于尝试新事物、创造新方法的精神。
在工作中，我们应该敢于挑战常规，不断提出改进的意见和建议，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
上述这些素质是一个优秀员工的基本要求，同时也是一个优秀员工在工作中需要不断追求的目标。
在我的工作经验中，我秉持着这些原则，努力工作，得到了领导和同事的认可。
接下来，我想分享一下我自己在工作中的几点心得体会。
首先，要保持积极的工作态度。
工作中我们难免会遇到各种挑战和困难，但不能因此而泄气。
作为优秀员工，我们应该以积极乐观的态度面对困难和挑战，寻找解决问题的办法。
要相信自己的能力，相信自己能够克服困难，做好工作。
其次，要不断学习和提升自己的能力。
知识的更新换代是一个常态，只有通过学习才能跟上时代的步伐。
优秀员工的发言稿范文(精选6篇)
优秀员工的发言稿范文(精选6篇)优秀员工的发言稿范文（精选6篇）篇一：《勇敢追梦，成就卓越》各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢公司领导对我的认可和这次发言的机会。
今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的工作经验和感悟。
在公司这个大家庭中，我时刻感受到了团结、努力和奋斗的力量。
作为一名员工，要想在工作中取得卓越的成绩，仅仅依靠个人的努力是远远不够的。
我们需要团队的支持、领导的关心和公司的培养。
我在这里要特别感谢我的领导和同事们，是你们的帮助和鼓励让我在工作中不断进步。
回顾过去的工作经历，我想说的第一个关键词是“勇敢”。
在工作中，我们会遇到很多挑战和困难，但是只有勇敢面对，才能战胜困难，取得成就。
我曾经遇到过很多挑战和压力，但是我坚信只要我勇敢地去尝试，付出努力，就一定能够战胜困难。
正是这种勇敢的心态和决心，让我不断突破自我，取得了多项业绩。
其次，我想说的关键词是“追求卓越”。
作为一名优秀的员工，我们不应该满足于现状，而是要追求卓越。
卓越不仅仅是指业绩的提升，更是指在工作中走在前列，成为同行的榜样。
作为一个销售人员，我一直以来都秉持着“客户至上、质量第一”的原则，全力以赴为客户提供最优质的产品和服务。
通过不断地学习和提升，我成功地实现了销售额的翻倍，并且得到了客户的认可和赞扬。
这种追求卓越的精神也深深地影响了我的团队，我们共同努力，共同成长，取得了不俗的业绩。
最后，我想说的是“感恩”。
作为一个优秀的员工，我们不能忘记感恩之心。
感恩领导对我们的关心和支持，感恩公司给予我们的培养和机会，感恩同事们的合作和帮助。
如果没有这一切，我们不可能走到今天。
我深深体会到，只有心怀感恩，才能更好地工作，更好地与大家相处。
今天，我站在这里，并不是为了炫耀自己的成绩，而是想告诉大家，只要我们勇敢追梦，追求卓越，心怀感恩，每个人都能够取得优秀的成绩。
最后，我希望每个人都能够坚定信念，勇往直前，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！篇二：《携手共进，创造辉煌》尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！感谢公司给予我今天发言的机会。
优秀员工代表上台发言稿
优秀员工代表上台发言稿优秀员工代表上台发言稿6篇优秀员工代表上台发言稿1尊敬的领导，亲爱的各位同事：大家下午好：大家好！我是x分公司x，很高兴获得这个奖项，并站在讲台上向大家表露心声，心中有无限的感慨，这是一份荣誉，更是一份激励，这不仅是我xxx年工作的终点，更是日后进步的起点。
xxx年我顺利完成目标，签约x单，取得这个成绩首先要感谢公司领导和温州的同事，感谢他们在平时工作中悉心的指导和帮助，销售冠军的荣誉不仅仅是属于我个人，这个奖应该属于大家，没有大家的帮助我今天也不会站在这领奖台上，谢谢大家xxx年9月，我有幸加入x分公司，在这四年多的工作中，本人随着公司发展而成长，一路走来体会了很多挫折、压力、失落及喜悦，也因为这些压力和挫折让我得到了更大的.成长和进步，让我为公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，而这份荣幸也将会伴随我日后工作的每个日日夜夜，有今天的成绩我深信以下三点也和大家分享下我的心得：1：做好客户信息的收集，目标明确，合理科学的工作方法。
2：用心的对待每个意向客户服务好每一位客户。
3;好的心态积极向上，持之以恒，多发时间总结学习。
xxx荣誉已成为历史，xxx年是全新的一年，也是自我挑战的一年在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、合家欢乐、万事如意！谢谢大家！优秀员工代表上台发言稿2尊敬的各位来宾、各位员工：大家好！“华侨团聚迎新春”。
当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。
值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人——致以新年最完美的祝福和最诚挚的问候！这天，我们以无比喜悦的情绪，在那里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺；是为充满生机与期望的20xx年而祝福。
回首往事，点滴精彩。
20xx年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。
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新浪优秀员工发言稿范文20xx年的年关将至，新浪这间老牌的互联网公司也迎来了优秀员工的评选，完善的评选制度肯定激励着众多员工的参加，为此在这里给大家准备了一份礼物，5篇优秀员工获奖，供大家参考。
尊敬的各位领导及各位同事：大家好!在这里，我首先要感谢一个人，他就是我们xx事业部的xx主管，x主管刚来之初，我们xx事业部才刚刚成立不久，各种制度设施都还没有完善，x主管用他丰富的经验，和一颗把员工当家人的心，把我们xx事业部所有员工的心，都紧紧的团结在了一起，克服了各种困难，并且帮助我们进步，如今，我们xx事业部，已经初具规模，这些，都离不开带领我们的x主管，所以，在这里我要特别提出来，向我们的x主管表示感谢!我们虽然是xx公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。
我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。
我是在20xx年x月份进入公司，在工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。
虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。
我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。
我相信公司在刘董以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意!谢谢大家!尊敬的各位领导、各位同事：你们好!今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。
就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。
当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。
又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。
所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。
当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!尊敬的各位领导，各位同事大家好：岁月如梭，时光飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进行回顾和总结，对未来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、经验教训，展望未来的前景。
作为**的一名普通员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。
在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力;其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀;再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。
虽然我来**工作(才短短三个月)工作时间不是太久，但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西，能力大有提高。
三个月以来，我始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。
在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望，完成了集团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。
我们只是一名普普通通的员工，同时我们也是的主人，因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。
20xx年，我们公司响应集团领导的号召，在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。
感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。
通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公司发展了，员工才有好的未来。
企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。
同学朋友也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给公司进行了传播。
**让我们携手共进，把公司变成所有人为之自豪的公司!谢谢。
最后祝诸位新年快乐、工作顺利、身体安康、万事如意!尊敬的各位评委、各位员工：大家好!我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的。
刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。
憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。
“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。
可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
有句说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。
责任感是简单而无价的。
工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。
大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。
这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。
我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。
要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。
”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。
”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。
”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。
”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。
”男孩便挂了电话。
此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是责任。
工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。
不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作为的员工，喜欢纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。
同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。
对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。
这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是他人。
也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。
一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场 ___敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么?”工人没好气的回答：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。
”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么?，第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。
落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。
虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。
”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。