鼓励总部经济发展工作总结
总部经济工作总结报告
总部经济工作总结报告随着经济全球化的深入发展，总部经济作为一种新型经济组织形式，正逐渐成为全球经济发展的重要推动力量。
总部经济的发展对于促进全球经济的合作与交流，推动企业创新与发展，提升国家经济实力具有重要意义。
在过去一年的总部经济工作中，我们取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
下面，我将对总部经济工作进行总结和分析，为今后的工作指明方向。
首先，总部经济在过去一年取得了一定的成绩。
我们成功吸引了一批知名跨国公司在我国设立总部，为我国的经济发展注入了新的活力。
这些总部企业不仅带来了大量的投资和就业机会，还带来了先进的管理经验和技术，对于提升我国企业的国际竞争力具有积极的推动作用。
同时，总部经济的发展也为我国的金融、法律、咨询等相关服务行业带来了新的发展机遇，为我国的服务业升级提供了重要支撑。
然而，总部经济工作中也存在一些问题和挑战。
首先，总部经济发展的区域不平衡问题突出，一线城市总部经济发展较为成熟，而中西部地区总部经济发展相对滞后。
其次，总部企业在国际市场竞争中面临的挑战不容忽视，需要加强创新能力和国际营销能力。
另外，总部经济的法律环境和政策环境也需要不断完善，以提升总部企业的发展信心和稳定性。
为了进一步推动总部经济的发展，我们需要在以下几个方面加强工作。
首先，要加大对中西部地区总部经济的支持力度，鼓励更多的跨国公司在这些地区设立总部，促进区域经济的均衡发展。
其次，要加强总部企业的创新能力和国际营销能力培训，提升企业在国际市场的竞争力。
同时，要进一步完善总部经济的法律环境和政策环境，为企业的稳定发展提供有力支持。
总之，总部经济作为一种新型经济组织形式，对于促进全球经济的合作与交流，推动企业创新与发展，提升国家经济实力具有重要意义。
我们将继续努力，加大工作力度，推动总部经济的健康发展，为我国经济的转型升级和高质量发展作出更大的贡献。
总部经济产业发展情况汇报
总部经济产业发展情况汇报
近年来，我们总部经济产业呈现出了蓬勃发展的态势，取得了
一系列显著成就。
首先，从产业结构来看，我们总部经济产业已经
实现了由传统制造业向现代服务业的转型升级。
各类高新技术企业、研发中心、总部机构等不断涌现，为整个产业链的升级注入了新的
活力。
其次，在产业发展方面，我们总部经济产业正加速向高端、智
能化、绿色化方向迈进。
新兴产业不断壮大，成为经济增长的新动力。
同时，传统产业也在转型升级中焕发出勃勃生机，实现了可持
续发展。
再者，从产业融合发展来看，我们总部经济产业正积极推动产
业融合发展，促进各产业间的深度融合，形成了一批具有国际竞争
力的产业集群。
这不仅提升了总部经济产业整体竞争力，也为地方
经济发展注入了新的动力。
此外，我们总部经济产业在国际化发展方面也取得了长足进展。
积极参与国际合作，加强与国际市场的对接，推动跨国企业总部在
本地区的设立，为本地区吸引外资、引进先进技术和管理经验做出
了积极贡献。
最后，总部经济产业的发展离不开政府的大力支持和各方的共
同努力。
我们将继续深化改革，优化营商环境，加大创新驱动力度，推动总部经济产业迈向更高质量、更高水平的发展。
总的来看，我们总部经济产业发展取得了长足进步，但也面临
着一些挑战和问题。
我们将继续加大改革创新力度，不断完善产业
链条，提升产业核心竞争力，助力总部经济产业实现更高质量发展，为地方经济发展注入新的活力。
2024年鼓励总部经济发展工作总结
2024年鼓励总部经济发展工作总结一、工作背景和目标过去几年，我国总部经济发展取得了显著成果，总部企业的数量和规模不断增长，为地方经济发展作出了重要贡献。
然而，总部经济发展仍然面临一些挑战，包括外资企业总部在中国总部的发展、国内总部企业自主创新能力不强等。
为此，2024年，我们制定了鼓励总部经济发展的目标：进一步提升外资企业在中国总部的研发能力和创新能力，加强国内总部企业的自主创新能力和竞争力，推动总部经济朝着高质量发展的方向迈进。
二、工作措施和成效1. 加大外资企业总部在中国总部的研发投入和创新能力培养。
我们制定了一系列政策措施，鼓励外资企业在中国总部加大研发投入，提升研发能力。
同时，我们加强了与国内高校和科研机构的合作，为外资企业提供了更多的人才支持和创新资源。
2024年，外资企业在中国总部的研发投入和创新能力显著提升，为地方经济转型升级提供了强大支撑。
2. 支持国内总部企业的自主创新和竞争力提升。
我们制定了一揽子政策，鼓励国内总部企业加大自主创新投入，培育一批高科技总部企业。
通过强化知识产权保护和技术创新支持等措施，提升国内总部企业的技术创新能力和市场竞争力。
2024年，国内总部企业的自主创新能力大幅提升，一批高科技总部企业崭露头角，成为地方经济发展的新动力。
3. 搭建总部经济发展平台，吸引优质人才和项目。
我们加强了总部经济发展的宣传推广工作，打造了一个包括政策支持、人才引进、项目推介等在内的综合服务平台。
通过招引国内外优质人才和项目，为总部经济发展提供了强有力的支持。
2024年，一批高层次人才和优质项目落地，为总部经济的高质量发展注入了新动力。
4. 加强总部经济发展的监测和评估工作。
我们建立了总部经济发展的指标体系，定期进行监测和评估，及时发现问题和不足，为下一步工作的调整和改进提供决策依据。
通过监测和评估，我们不断优化总部经济发展的政策和措施，提升工作的精准性和针对性。
5. 建立总部经济发展的跨部门协作机制。
乡镇总部经济工作总结
乡镇总部经济工作总结引言本文旨在对乡镇总部经济工作进行总结和分析，以便更好地提高经济发展水平和推动乡镇发展。
通过回顾过去一年的工作，我们可以发现成绩和亮点，也能看到存在的问题和不足之处。
本文将围绕这些方面进行总结，并提出未来的发展方向和改进建议。
1. 总体工作概况过去一年，乡镇总部经济发展取得了显著成绩。
总体经济增长率达到了X%，超过了去年的X%。
各项经济指标也取得了较好的成绩，比如固定资产投资增长X%、GDP总量增长X%等。
在外向型经济的推动下，乡镇出口额同比增长X%，为提高乡镇经济发展水平做出了积极贡献。
2. 成绩和亮点2.1 引进总部企业本年度，乡镇引进了一批优质总部企业，这些企业涵盖了多个行业，如人工智能、新能源、互联网等。
这些企业的引进不仅为本地经济注入了新的活力，也为乡镇带来了大量的高薪就业机会。
同时，通过和总部企业的合作，我们的企业在技术、管理等方面也得到了快速提升。
2.2 发展总部经济乡镇积极培育总部经济，建立了一批总部基地。
通过提供税收优惠、配套服务等政策，吸引了更多的企业来乡镇设立总部。
目前，我们已成为了区域内总部经济的重要中心，助推了乡镇经济的发展和升级。
2.3 创新驱动在过去一年，乡镇注重推动创新驱动发展战略，大力支持科技创新和企业创新。
我们积极鼓励企业进行相关研发，并提供科研经费和专业技术支持。
通过推动创新，乡镇经济得到了快速提升，为各行业的发展带来了新的机遇。
3. 存在的问题和不足3.1 产业结构单一虽然取得了一定的成绩，但乡镇的产业结构依然过于单一，过度依赖某个产业。
这样一来，一旦该产业遇到问题，乡镇经济就会受到较大冲击。
因此，我们需要加快推动多元化发展，打破单一产业的束缚。
3.2 人才流动性低目前，乡镇总部企业的人才流动性比较低。
由于乡镇总部企业规模相对较小，提供的职位和晋升空间有限，导致一些高层次人才流失。
因此，我们需要制定更加灵活的人才激励政策，提高人才的流动性和留存率。
总部经济报告（3篇）
总部经济报告总部经济报告(3篇)在日常生活和工作中，大家逐渐认识到报告的重要性，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编精心整理的总部经济报告，欢迎大家分享。
总部经济报告1总部经济是指一个区域利用一些特有的条件，吸引企业将总部在该区域集群，而将生产加工基地安排在具有比较优势的其它地区，从而形成合理的价值链分工，并带动该区域经济发展的高端经济形态。
总部经济概念提出后，引起了全国许多中心城市的强烈反响，纷纷将发展总部经济作为城市产业结构升级的战略选择。
目前北京、上海、深圳、广州四市总部经济最发达，对“总部”的争夺最为激烈。
××中心城区发展总部经济的优势和劣势何在?模式和路径何方?笔者经过调研，略有管见。
一、优势和劣势的比较根据总部经济理论的有关原理，发展总部经济需要具备基础条件、商务设施、研发能力、专业服务、政府服务和开放程度等六大基本要素。
围绕基本要素，相比较周边区域范围而言：(一)相对比较优势1、交通区位优势。
××是“长珠闽”的共同腹地，沪昆高速、赣粤高速、105国道、320国道、京九铁路、浙赣电气化铁路从境内穿过。
中心城区距南昌昌北、长沙黄花机场均只有2个小时车程，并已纳入上海、杭州、广州8小时经济圈。
作为发展总部经济必要的空中交通，××明月山机场将成为××占领赣西地区发展制高点的关键。
××中心城区较为完善的立体式交通网络，为发展总部经济提供了便捷的交通条件。
2、产业基础优势。
全市9个工业园均为国家批准的省级开发区。
经过近年来的发展，全市已基本建成医药、纺织、盐化工、煤电、建筑陶瓷、鞋革等6大特色产业基地，中心城区也已形成以医药、机械、机电汽摩配件、新型建材等为重点的支柱产业。
这些特色产业基地的建立和一批支柱产业的发展壮大，为中心城区充分依托这些现有优势企业的集聚发展，有效鼓励引导相关企业的行政总部、营销总部或结算中心入驻××提供了良好条件。
总部经济发展情况汇报
总部经济发展情况汇报尊敬的领导：根据最新的数据统计和调研，我对总部经济发展情况进行了汇报。
总体而言，总部经济在过去一年取得了稳步增长，各项指标呈现出积极向好的态势。
首先，总部经济的产值持续增长。
去年，总部经济的产值达到了XX亿元，同比增长了X%。
其中，高新技术产业和现代服务业的产值增速更为显著，分别增长了X%和X%。
这表明总部经济正在逐步向高端产业升级，技术创新和服务业发展成为经济增长的新动力。
其次，总部经济的人才吸引力持续提升。
去年，总部经济吸引了大量高层次人才和专业人才的流入，人才储备得到了进一步加强。
同时，总部企业对人才的培养和激励机制也在不断完善，这为总部经济的可持续发展提供了坚实的人才支撑。
再次，总部经济的对外开放程度不断扩大。
去年，总部经济与国际市场的联系更加紧密，进出口贸易额达到了XX亿元，同比增长了X%。
与此同时，一批外资企业纷纷选择在总部设立分支机构，总部经济的国际化水平不断提升，对外贸易合作也在不断拓展。
最后，总部经济的环境优势得到了有效保护和利用。
过去一年，总部经济在生态环境保护和资源利用方面取得了新突破，生态文明建设成果初显。
同时，总部经济对绿色低碳发展的重视程度不断加深，新能源、清洁生产等领域的投入持续增加，为经济可持续发展奠定了坚实基础。
总的来看，总部经济在过去一年取得了显著成绩，但也面临一些新的挑战。
我们将继续深化改革，优化营商环境，加大创新驱动力度，推动总部经济高质量发展。
相信在各级政府的大力支持下，总部经济一定能够迎来更加美好的明天。
谢谢！。
经济发展工作总结范文
经济发展工作总结范文在经济发展工作中，我以科学发展观为指导，坚持稳中求进的思路，努力推动经济持续健康发展。
经过一年多的工作，我对自己的工作进行了总结。
首先，我注重宏观调控，推动经济结构优化。
在经济发展中，我积极参与编制发展规划，制定政策措施，引导产业结构调整。
通过扶持新兴产业、推动传统产业升级，我成功地推动了全区经济结构的优化，提升了全区经济的竞争力。
同时，我还注重推动农业产业化进程，通过农业科技示范基地的建设和推广应用，促进了农村经济的快速发展，提高了农民收入水平。
其次，我加大项目投资力度，促进经济增长。
在经济发展中，我积极争取各类重点项目，通过政府引导、民间投资等方式，推动了一批重大项目的落地和运营。
这些项目不仅带动了相关产业的发展，也促进了就业增长和财政收入的增加。
同时，我还积极推进PPP模式的发展，通过政府和社会资本合作，加强了项目的融资能力，加快了项目建设进度，实现了共赢发展。
此外，我注重培育创新创业环境，推动经济创新。
在经济发展中，我积极提升科技创新能力，加强企业研发能力和创新创业环境建设。
通过优化科研机构布局、引进高端人才、推动科技成果转化，我成功地带动了创新创业的热潮。
同时，我还加强了知识产权保护和培育，提高企业的核心竞争力，促进了经济的可持续发展。
最后，我注重保护生态环境，促进经济可持续发展。
在经济发展中，我坚决贯彻落实绿色发展理念，加大生态环境保护力度。
通过打击环境违法行为、推动节能减排、加强环境监管等措施，我有效地改善了环境质量，提高了人民的生活质量。
同时，我还注重推动资源循环利用，倡导低碳生活方式，促进了经济的可持续发展。
总结来说，我在经济发展工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩。
但是也存在一些问题，比如政策执行力度需要加强、基础设施建设还需要进一步完善等。
未来，我将继续围绕稳中求进的思路，坚持科学发展观，加强政策实施，深化创新，全面提高经济发展的质量和效益。
同时，也要加强自身的学习和能力提升，不断适应经济发展的新形势，为推动经济向高质量发展迈进贡献自己的力量。
鼓励总部经济发展工作总结
鼓励总部经济发展工作总结总结：本文旨在鼓励总部经济发展工作，并对其进行总结和分析。
总部经济发展是指一个城市或地区发展总部型经济的过程，通过吸引和培育总部机构，推动经济增长和转型升级。
下面将从总部经济的概念、发展现状、主要问题以及对策等方面进行综合分析。
一、总部经济的概念和特点总部经济是随着社会经济发展而兴起的一种新型经济模式。
总部经济具有以下几个特点：1. 集聚效应：总部机构的集聚能够吸引大量的高素质人才和资源，形成产业链条，推动经济的迅速发展。
2. 桥头堡作用：总部机构在产业发展和市场开拓上起到桥梁和推动作用，对整个地区的经济发展起到重要的推动作用。
3. 创新驱动：总部经济中的总部机构往往是创新的源泉，具有较强的创新能力和竞争优势，可以带动地区的创新发展。
4. 产业升级：总部机构的发展可以带动地区的产业升级，提高地区经济发展的层次和质量。
二、总部经济的发展现状总部经济的发展在我国尤为重要。
当前，我国总部经济发展具有以下几个特点：1. 基础设施完善：我国各地的基础设施得到了较好的改善，为总部经济的发展提供了良好的保障。
2. 人才集聚：我国大量的高素质人才涌现，为总部经济提供了强大的人才支持。
3. 产业升级：我国各地的产业结构不断优化调整，总部经济逐渐成为我国经济发展的重要引擎。
三、总部经济发展的主要问题和挑战总部经济发展面临着以下几个问题和挑战：1. 人才缺口：总部经济需要大量高素质人才，但我国目前仍存在人才匮乏的问题。
2. 创新能力不足：总部经济需要具备较强的创新能力，但我国创新环境和氛围仍需要进一步改善。
3. 产业集聚不够：总部经济需要集聚大量的总部机构和相关企业，但目前我国各地总部机构的集聚效应不够明显。
四、鼓励总部经济发展的对策与建议为了鼓励总部经济的发展，我们可以采取以下几个对策与建议：1. 加大人才引进和培养力度：通过引进和培养高素质人才，为总部经济提供人才支持。
2. 加强创新环境建设：改善创新环境和氛围，为总部机构的创新发展提供支持和保障。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X鼓励总部经济发展工作总结鼓励总部经济发展工作总结一、总则第一条为贯彻落实上级关于发展总部经济的各项政策和《市关于鼓励总部经济发展的若干意见》（政发〔41号），鼓励和促进总部经济的发展，特制定本细则。
第二条本细则所称总部企业，是指企业核心营运机构、职能机构或省级以上分支机构设在本市，且符合第五条规定的依法经营的企业。
总部企业的投资主体、经济性质不限，但须按第二章总部认定的条件认定、授证，分为新设立总部企业和本市现有总部企业。
第三条市总部经济发展领导小组是市政府负责全市总部经济发展的领导机构，其主要职责是：负责制定全市总部经济发展规划及促进总部经济发展有关政策，负责全市总部企业资格认定和奖励审核工作，负责全市总部经济发展考核、统计、评估工作，协调处理总部经济发展重大问题，统筹指导、协调、督促整体工作开展。
领导小组下设办公室，办公室设在市发改委，负责日常工作。
第四条形成各类形态的总部企业达到200家，成为长三角地区重要的区域总部基地。
二、总部认定第五条申请总部企业认定的企业，应具备以下基本条件：（一）在市范围注册，具有独立法人资格，实行统一核算，依法诚信经营；第 2 页共 12 页（二）符合市产业发展政策；（三）本市外全资或控股的分支机构不少于3个，且对其负有管理和服务职能，在我市统一开票或汇总（部分）缴纳税收；或者，与本企业隶属于同一实际控制人，并由本企业提供专属职能服务的关联企业不少于3个，且本企业营业收入的30%以上来自前述关联企业。
（四）到账注册资金不低于1000万元人民币。
新设立企业正式营运后在本市年度入库税收（指企业在本地缴纳的增值税、营业税、企业所得税形成的地方留成）不低于500万元人民币，现有企业前两个年度在本市入库税收（口径同上）均不低于500万元人民币。
对一些特定的总部类型或新兴业态的企业，或虽不具有独立法人资格、但实际履行地区总部职能、实行统一核算、作为纳税主体的分公司，在认定条件上可以一事一议。
第六条对新设立企业可实行总部企业预认定制度。
新设立企业在尚无完整的年度纳税记录前，如要求申请总部企业认定的，可依据验资报告、企业设立批准文件或营业执照、项目可行性研究报告等正式文件及投资方专项说明（阐述申请依据），预计企业正式运营后符合总部企业认定条件的，先预认定为总部企业。
预认定总部企业需在两年内通过正式的总部企业认定，否则取消预认定资格，并按有关规定执行。
第七条新设立总部企业认定分为三类：（一）新设立A类总部企业：符合市产业鼓励政策，注册资金5000万元以上的运营总部或营销总部；第 3 页共 12 页（二）新设立B类总部企业：符合市产业鼓励政策，注册资金5000万元以上的其他职能性总部；（三）新设立C类总部企业：其他符合条件、发展空间较大的总部企业。
以上三类新设立总部企业在认定期满6年后，满足条件的即转为现有总部企业。
第八条本市现有企业认定总部企业不分类。
但现有企业增资超过3000万元，无论增资前是否已认定为总部企业，均可按第七条申请新设立总部企业认定。
第九条高新技术企业、股权投资基金管理企业、投资性公司、文化旅游企业及其他高端服务企业（含服务外包企业）在总部企业认定上可适度倾斜，已上市企业可认定为现有总部企业。
第十条市总部经济发展领导小组办公室（以下简称市总部经济办）定期组织总部企业认定，并按照报送材料——初审——复审——公示——审定——公告——授证的程序进行。
第十一条报送材料。
申请总部认定的企业，需向所在各区镇总部经济主管部门提交以下材料：（一）企业法定代表人签署的《市总部企业认定申请表》；（二）企业营业执照和税务登记证；（三）经会计师事务所出具的本企业验资报告和上年度审计报告（合并）；第 4 页共 12 页（四）申请总部认定的现有企业应提供本市税务部门出具的本企业前两个年度的纳税证明（指增值税、营业税、企业所得税，下同），申请新设立总部认定的企业应提供本市税务部门出具的本企业上年度的纳税证明；（五）控股投资或被授权提供管理和服务的企业名单（附企业批准证书、营业执照和验资报告复印件）；（六）企业法定代表人签署的设立总部或地区总部及履行有关职能的说明。
内容包括企业与控股投资或被授权提供管理和服务的企业之间关联关系、组织架构、职能分配、纳税办法、业务收入占比等事宜的陈述和必要承诺。
其中，如果拟设立的跨国公司地区总部只管理或服务我国境内（跨省区域）的关联企业，则应说明母公司在全球其它地区或我国其它地区设立类似总部企业的情况；（七）申请预认定的企业应提供验资报告、企业设立批准文件或营业执照、项目可行性研究报告等。
上述材料中，除第一、六款只收原件外，各类证照、证明和审计报告均收复印件、验原件。
第十二条初审。
各区镇总部经济主管部门收到企业申请材料后，先通过财税部门对申请企业相关年度在本市纳税情况进行核算，并根据核算结果和企业申请材料进行初审。
初审合格的，出具初审意见，并连同纳税核算结果和企业申请材料报送市总部经济办；初审不合格的，书面答复企业并说明理由。
初审工作一般不超过15个工作日。
第 5 页共 12 页第十三条复审。
市总部经济办对初审通过的企业在15个工作日内进行复审，复审可根据企业具体情况分别采取会审、专家评审、实地调查等多种形式。
第十四条公示。
市总部经济办将复审通过的企业名单在政府门户网站、日报等媒体上公示，公示期为15日。
第十五条审定。
公示结束后，将拟认定总部企业名单核定后上报市总部经济发展领导小组审定。
第十六条公告。
经市总部经济发展领导小组审定的总部企业名单，分批以公告形式在政府门户网站、日报等媒体上刊发。
第十七条授证。
对经认定的总部企业，由市总部经济发展领导小组（办公室）统一授予总部企业证书。
第十八条本市原有企业在全市范围分立、重组、转产、更名等，不得申请新设立总部企业认定。
第十九条对已认定的总部企业，经年度评估及复核不再符合认定条件的，或上年度因涉税及其他重大违法行为受到行政或刑事处罚的，取消其总部企业资格并收回证书，停止享受相关鼓励政策。
第二十条经认定的总部企业发生更名、重组等重大调整的，应在办理相关手续后10个工作日内将相关情况报送区镇总部经济主管部门及市总部经济办，由总部经济办审核后报总部经济发展领导小组确认，并公告和重新换发认定证书。
第二十一条企业上报的申请材料及年度评估资料应真实可靠。
提供第 6 页共 12 页虚假材料的，经核实后，两年内不得再申请认定总部企业资格。
已认定为总部企业的，取消其总部企业资格并按有关规定进行处理。
三、鼓励政策第二十二条新设立总部企业落户补助。
在我市注册设立、经认定为总部企业的，分A、B、C三类，按到账注册资金分别给予3%、2%、1%的一次性开办补助，补助金额最高不超过6000万元。
补助资金分5年支付，每年支付20%。
企业注册资金分期到账的，每年按实际到账数进行计算和补差。
第二十三条新设立总部企业办公用房补助。
新设立总部企业本部租用自用办公用房，按租金市场指导价的40%一次性给予12个月的租金补助。
新设立总部企业本部新建或购置自用办公房产，自新建成或购置之月起3年内按该房产实际入库的房产税地方分成部分的40%给予补助。
办公用房确认时点以企业认定当月为准。
每家总部企业享受的办公用房补助最高累计不超过500万元。
办公用房面积和租金市场指导价由总部经济主管部门核定。
第二十四条总部企业经营贡献奖。
经认定的新设立总部企业，自认定当年起，按在本地缴纳的增值税、营业税和企业所得税地方留成部分，前3年给予100%奖励，后3年给予50%奖励。
期间如遇中央或省财税体制调整，则按调整后的同口径计算（下同）。
经认定的本地现有总部企业，按对地方财政收入贡献（口径同上）第 7 页共 12 页比上年增长部分的30%给予奖励，年奖励金额最高500万元。
第二十五条现有企业增资后符合条件，经认定为新设立总部企业的，可在明确计算依据后按第二十二、第二十三、第二十四条享受新设立总部企业鼓励政策。
其中：落户补助的计算依据为增资部分；办公用房补助的计算依据为增资后需新增的办公用房；经营贡献奖的计算需进行基数扣除，扣除基数为：增资前一年企业本地税收贡献额（口径同第二十四条）×（1+前三年平均增长率）。
企业在增资前一年纳税有异常变化的，扣除基数可根据前三年的平均数进行调整。
第二十六条突出人才补助及奖励。
经认定的总部企业的管理和技术领军人才，通过各地人事管理部门和总部经济主管部门联合核定后，自企业认定次月起，每年按其从企业获得的工薪所得在本地缴纳的个人所得税地方留成部分的80%，给予住房和生活补助；从企业获得的股权转让所得，另按有关政策执行。
符合市高级人才引进政策的，另按有关政策给予相应补助和奖励，但补助依据相同的，不得重复享受。
年度环比新增本地税收贡献额（口径同第二十四条）位列全市前五名的总部企业，对其一位主要负责人（由企业自报），按该企业当年新增本地税收地方留成的1%（税前），以市政府名义给予突出贡献奖，奖金最高为税后200万元。
第二十七条预认定总部企业在通过预认定后，可按第二十二条先兑现新设立总部企业落户补助。
办公用房补助、经营贡献奖和突出人才补第 8 页共 12 页助三项政策在企业通过正式认定后，一并兑现或补发。
其中，突出人才补助自预认定次月起计算补发，其间有人才流出的，不予追补；办公用房补助和经营贡献奖自正式认定后开始计算。
四、完善服务第二十八条有关部门要在注册登记、年检、进出口、出入境、产权保护、用地、住房、用工、人才引进、入户、子女入学等方面为总部企业的生产及员工生活提供个性化、便捷化服务。
第二十九条加强对总部企业的沟通与宣传。
由市总部经济发展领导小组（办公室）牵头，协调建立各级领导干部联系重点总部企业制度，及时了解掌握总部企业需求，帮助解决发展中实际问题。
建立总部经济发展信息网络系统，及时向总部企业发布本市发展规划、重大发展政策、重大项目投资信息和改革措施等。
加强对总部经济的研究和宣传，营造有利于总部经济发展的良好氛围。
五、监督管理第三十条企业在申请认定和年度评估时应根据要求如实提供资料，各区镇总部经济主管部门应对企业提供的证明材料、数据的真实性、准确性进行核实。
第三十一条企业弄虚作假，采取欺骗手段的，经查证属实，不予认定或取消其总部企业资格，两年内不得再申请总部企业认定。
已享受补助、奖励政策的，责令退回补助、奖励所得，并记入企业信用信息档案；触犯法律法规的，依照有关法律法规的规定处理。
第 9 页共 12 页第三十二条经认定的总部企业在享受鼓励政策期间有减资行为的，须及时向各区镇总部经济主管部门和市总部经济办申报，并进行重新评估。