饭店各营业部门介绍PPT

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5饭店的组织与机构设置 饭店管理课件酒店管理课件

5饭店的组织与机构设置  饭店管理课件酒店管理课件

公司统一领导下实行独立核算,自负盈亏;统一管理所属产品或 地区的业务活动,是有相当自主权的“自治单位”。 事业部制组织结构是一种适用于大型饭店和集团化连锁经营的企 业组织形式。 事业部制结构实行“政策制定与行政分开” 的原则 。
3.事业部制组织结构
所谓事业部组织结构,是指酒店对于具有独立的产品和
优点: 结构简单,权力集中,权责分明,指挥与命令统一, 人员少,效率高。 缺点: 缺乏合理的分工,不利于同级协调和联系,领导者工 作负担过重,经常处于忙乱状态。要求经营管理者是全能 型人物,过于依赖管理者个人的能力和经验,风险比较高 。
一、饭店组织结构的类型
2.直线职能制 直线职能制是将直线统一化原理和职能分工专业化原理有机结合
缺点 :
1.一线人员往往强调对本部门的活动拥有决策权,
忽视二线人员提出的一些建议和意见,使职能专业 化的优点丧失掉,以致二线人员对一线人员产生不 满情绪。 2.二线人员又容易因其具有在计划、财务、人事等 专业化工作方面的决策权而超出其职权范围直接向 一线部门发指令,使一线人员左右为难,而产生对 二线人员的不满。
第二节 饭店组织结构 的类型与层次
饭店的组织结构,就是指饭店企业为了达到 经营目标,把必须要做的各项业务活动进行分类 分层,形成职位(或职务)结构,赋予各个职位 (或职务)恰当而明确的责任和权限,规定相互 之间协调的关系,从而形成的一种人际结构。
酒店组织的各部门
前厅部(Front Office) 客房部(Housekeeping Department) 餐饮部(Food & Beverage Department) 康乐部(Recreation Department) 商品部(Shopping Arcade) 旅游部(Tourism Department)

餐饮机构组织架构图 ppt课件

餐饮机构组织架构图 ppt课件

各部门主要职能概括:
计运部:生产、用料计划编制及产品运输。 采购部:公司各类物资用品采购买。 制造部:公司各类产品生产加工(如冷链、预包装产品等)。 品质部:公司各类原辅材料来料检测,产品质量出厂检测,生产工艺过质量程检
控等。 技术部:公司新产品研发,现有产品工艺刷新;员工产品知识培训,操作技能标
准培训及考核等。 监察部:公司各职能部门规章制度执行,流程标准执行及进行第三方调查检核。 行政部:公司企业文化宣贯,员工活动组织实施,行政车辆安排及行政后勤保障
服务等。 人力部:公司员工招聘、培训、考核等规章制度编制并督导事项执行。 公关部:公司对外各类重大事项统一发言指定处,公司品牌形象展示窗口中,负
餐饮机构组织架构图
“同城千店”餐饮机构组织机构图(草)
总经理
监事会
总经理助理
运营管理中心 (副总)
行政管理中心 (副总)
财务管理中心 (副总)
营Байду номын сангаас管理中心 (副总)
运采制 品技 营购造 质术 部部部 部部
监行 人公 察政 力关 部部 部部
财审
企 拓 客 工训
务 部
计 部
IT 部
划展 部部
服 程导 部 部部
责与政府部门、金融机构、合作企事业单位的沟通、协调,及相应手续 、事务办理。 财务部:公司财务帐务管理,负责公司呈报各类报表及对外报表,负责分析经营 活动数据等。 审计部:负责制订结算管理制度和结算实施细则,指导并监督各部门严格执行; 按期做好年、季、月度结算报表;进行结算财务分析,提交专项结算 财务分析报告;在政府部门和金融机构的监管下,对“微企”专项账户 进行管理和支付;按期做好各项结算支付;接受外部审计机构的相关审 计等。

组织架构及各部门主要职能介绍

组织架构及各部门主要职能介绍
楼层主管 清洁员
经理 PA主管
清洁工 园丁
布件收发员 布草房主管 缝纫工
12
酒店各部门主要职责介绍
大中型酒店管家部机构组织图
文员
客房中心主管 物品领发员
房务 总监
经理
楼层主管
楼层服务ห้องสมุดไป่ตู้ 楼层清洁员
区域清洁工
PA主管 洗衣房主管
园丁 临时勤杂工
布草领班 洗衣领班
布件收发员 缝纫工 洗衣工
熨烫工
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酒店各部门主要职责介绍
• 我司开发的该项目是一个集公共酒店,商业步行街和住宅小区为一体的综合性片区。该项 目选址合理,符合城市总体规划,环境优势突出,交通条件便利。该项目总占地面积200 亩,项目总投资28000万元。该项目的建成将实现整个浠水县城区扩展战略。同时促进浠 水经济发展和城市建设发展。
• “开发好一片、管理好一片、服务好一片。”——这就是我司的开发理念。酒店和房地产 开发是一个涉及多个环节的系统,讲究每一个细节的完善。我司以管理强化高效,以服务 树立品牌,以良好的社会效益和经济效益回报社会各界。
酒店安全部一般 划分为三个组
警卫组 内保组 消防组
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酒店各部门主要职责介绍
酒店的保安设施
一、入口及通道控制与电视监控系统
二、酒店客房安全报警装置 三、消防灭火系统 四、通讯系统 五、钥匙系统
首先介绍安全设施定义,强化这一概念。
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我们的管理团队
酒店总经理 黄振中先生
34
天泽大酒店管理有限公司
作业组织
部门最高管理层(餐饮部总监或经理) 现场管理层(各餐厅经理、厨师长)
作业组织层(主管、领班) 作业层(一线员工)
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模块一饭店组织机构PPT课件

模块一饭店组织机构PPT课件
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小型饭店餐饮部组织结构
餐饮部经理
各餐厅经理
厨师长
食 餐厅领班









厨房领班 热 冷面 菜 菜点 厨 厨厨 师 师师
酒吧经理
领班


服 务 员
部 秘 书
.
16
小型饭店餐饮部的组织结构:
餐饮部经理
比较简单,分工不 宜过细
主厨/厨师长 领班 厨师
餐厅主管 领班 服 务员
.
清洗主管 领班 员工
一、餐饮管理组织结构
(一)餐饮组织结构模式
(二)餐饮部门设置
.
9
大型饭店餐饮部组织结构
中餐厅
中餐厅厨房
饭店餐厅
西餐厅
西餐厅厨房
宴会厅
.
宴会厅厨房
10
大型饭店餐饮部组织结构
中餐 卫星 厨房
宴会 卫星 厨房
饭店 中心 厨房
西餐 卫星 厨房
酒吧
卫星
厨房.
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大型饭店餐饮部组织结构
餐饮总监
餐饮部经理
行政总厨 中 各管 心 卫事 厨 星部 房 厨经 厨 房理 师厨 长师
所;提供食品、饮料和服务;以盈利为 经营目的。其中,食品、饮料是基础, 优质服务是保证,优质服务是保证
.
20
餐厅的主要职能
• 按照规定的标准和规格程序,用娴熟的服务技 能、热情细致的服务态度,为客人提供餐饮服 务,同时根据客人的个性需求提供针对性服务
• 扩大宣传推销,强化全员促销观念,提供建议 性销售服务,保证餐厅的经济效益
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独立经营餐厅组织结构
总经理 办公室

餐饮部组织机构图及主要工作

餐饮部组织机构图及主要工作

餐饮部主要工作
1、营业部主要工作
营业部是餐饮部的重要部门,主要负责发掘内部潜力,开拓餐饮市场,吸引并留住客人,做好餐饮各项协调工作。

负责筵席、宴会的预订组合菜谱及下单。

负责食品采购,餐厅酒水出售、收银、结账和报表工作。

2、餐厅的主要工作
为宾客提供全面具体的优质服务、推销餐厅的饮食产品及各类酒水,有充分的营业时间使顾客光顾,负责餐饮用具的整洁美观与保持餐厅卫生、优雅、舒适的高雅氛围。

3、中厨部的主要工作
中厨部主要负责菜式、点心的制作,并根据市场需求,大众口味的变化而制作新菜式、特色菜式来吸引顾客,搞好本部的日常卫生清理。

4、酒吧的主要工作
为顾客提供酒水、饮料和部分点心服务,根据经营情况,有充足的时间为顾客服务,使环境卫生保持整洁。

5、各岗位相互间的关系
餐厅要对营业部招揽的客人提供优质的服务,也对营业部的工作全力支持;营业部也要密切地与厨部相互联系,以了解菜肴、点心品种的供应状况。

各部门既有明确的分工,也要有密切的合作,为了达到盈利的目的,缺一不可,因此,提倡主动配合,特别要求一线服务人员更主动与有关岗位沟通。

第二章饭店各营业部门介绍ppt课件

第二章饭店各营业部门介绍ppt课件

• (二)宴会部 • 宴会厅 • 多功能厅 • (三)采保部 • (四)厨房部
餐饮部的基本职能
• 1、合理定制菜单,创造经营特色 • 2、控制餐饮成本,增加盈利 • 3、组织好食品生产过程,提供优质餐饮产
品 • 4、重视餐厅服务,提高服务质量 • 5、加强餐饮促销,增加营业收入
康乐部
• 饭店的康乐部是现代饭店中不可缺少的部 分,在饭店业发展的历史进程当中有着举 足轻重作用。同时康乐活动又作为社会系 统的一部分,已经成为人们日常生活和交 际不可缺少的内容。
餐饮部工作人员,特别是餐厅工作人员,每天与宾客直接 接触,他们的一言一行,一举一动都会在宾客的心目中产 生深刻的印象。因此,宾客可以根据餐饮部为他们提供食 品饮料的种类、质量和数量,服务态度及方式,来判断一 个饭店服务质量的优劣和管理水平的高低。
• 3、餐饮收入是饭店收入的重要组成部分
餐饮部是饭店获得经济效益的重要部门之 一。一般占饭店总收入的30%—40%,在 旅游淡季,客房利用率较低时,经营管理 好的餐饮收入甚至可以超过客房收入。
• (一)、自发的简单发展阶段; • 由于生产力的落后,闲暇和娱乐主要都是少数的贵族阶
级的专利,广大的劳动人民只能在有限的时间里,借助简 陋的设施进行康乐活动。 • (二)、普及发展阶段; • 在美国等西方发达国家进行工业革命之后,生产力得到 极大的发展,康乐活动得到普及和发展,大众开始参与到 康乐活动中来。 •
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第二章 饭店各营业部门
一 餐饮部
• 尽管世界上存在不同的民族,有着不同的肤色和语言,但 对维持生存的饮食需求是基本一致的,只不过世界上各民 族因食品原料、烹调方法、饮食习俗的不同,形成了丰富 多彩的餐饮种类。世界各地的客人在旅游饭店的餐厅不仅 可以品尝到具有异国风味的美味佳肴,而且可以领略异国 情调的饮食文化,这不仅能够使客人得到必要的营养补充, 也能从精神上得到享受和满足。

餐饮管理餐饮业组织机构.pptx

餐饮管理餐饮业组织机构.pptx

2、餐厅上月实际上座率是80%。在编桌面人员用了14
人,传菜员用了8人,请问他们每人每班实际接待
了多
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感谢您的观看!
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1、请为餐厅编制一份不同季节的人员需求表。
2、餐厅上月实际座位利用率是98.6%。在编桌面人员用了14
客人数= 1人8,0×传9菜8员.6用%了÷82人=,89请人问他们每人每班实际接待了多 应配桌面少服客务人员,=是89否÷完2成8了×劳1.2动÷定9额8%,按÷劳5/动7 =标5准.4,5 餐≈6厅人多用 应配传菜了员多数少=服8务9 员÷5(0不×含1.2领÷位9、8%酒水÷员5)/7。=3.05 ≈4人 标准配备服务员数=6+4=10人 多用了14+8-10=12人
第3页/共25页
二、餐饮组织机构的设置依据 ➢ 餐厅类型 ➢ 餐厅接待能力的大小 ➢ 企业餐饮经营的专业化程度 ➢ 餐饮经营市场环境
第4页/共25页
三、餐饮组织机构的一般模式 ➢ 饭店内餐饮部门的机构设置 ➢ 独立经营的餐饮企业组织机构图
第5页/共25页
图1:小型饭店餐饮部门组织机构图
餐饮部经理
餐饮部秘书
各餐厅经理
厨师长
酒吧经理



餐厅领班
厨房领班
酒吧领班





热冷面

菜荤点

厨厨厨
师师师
服 务 员
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图2:中型饭店餐饮部门组织机构图
餐饮部经理 副经理
行政总厨
餐厅部经理
管事部经理 中餐厨师长
领班 洗 碗 工
热冷面 菜荤点 领领领 班班班 厨 厨厨 师 师师

《饭店组织结构》课件 (2)

《饭店组织结构》课件 (2)

饭店组织结构的类型
1 功能型组织结构
按照饭店各部门职能进行划分,常见的有厨房部、服务部、行政部等。
2 产品型组织结构
按照饭店提供的产品进行划分,例如餐饮部、客房部、会议宴会部等。
3 矩阵式组织结构
将功能型和产品型结合,形成一个多维度的组织结构。
饭店组织结构的层级关系
1
高层管理层
负责制定饭店的战略规划和决策。 Nhomakorabea优点明确职责,提高工作效率;分工协作,提高服务质量;灵活适应市场需求。
缺点
可能出现沟通不畅、决策滞后等问题;需定期调整以适应变化的环境。
总结
饭店组织结构是饭店运营不可或缺的一部分,合理的组织结构能够提高工作 效率、提供优质的服务,是饭店成功的关键。
中层管理层
2
负责日常管理和运营监督。
3
基层员工
负责具体的操作和服务。
饭店组织结构图示例
功能型组织结构
以不同部门的职能为基础组织, 如销售、市场、财务等。
产品型组织结构
以饭店提供的产品为基础组织, 如前厅、客房、餐饮等。
矩阵式组织结构
同时兼顾职能和产品,形成多维 度管理的组织结构。
饭店组织结构的优缺点
饭店组织结构
饭店组织结构是指饭店内部各部门之间的层级关系和职能分工,是实现高效 运营的关键。
饭店组织结构的定义
饭店组织结构是指饭店内部各部门之间的层级关系和职能分工,确保饭店正 常运营和协调运作。
饭店组织结构的重要性
良好的饭店组织结构能有效提高工作效率、协调各部门间的关系、提供优质的服务,并增强饭店的竞争力。
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4、餐饮部是饭店在市场营销中的重要组成
部分
餐饮设施常被客人作为选择饭店的重要因
素,常常是饭店营销的先导。
4
(二)餐饮部的经营特点
• 餐饮生产特点 • 1.产品品种多,难以贮存。 • 我国餐饮产品品种繁多,八大菜系香、酥、甜、辣异彩纷呈,在世界饮食文
化中,享有崇高的威望。中餐在保质方面有其独到的特点,厨房菜肴、点心 等一经出品,其质量指标便随着时间的延长而降低,这种时间与质量反比效 应反映在产品对人们的感官上,如菜点的色、香、味、形随着时间的延长而 味道变差;营养成分减少,维生素大受破坏,由鲜嫩变老化。尽管厨房配有 冰箱、冷库,大多仅存放原料及半成品。其产品仍以现做现售,即刻食用为 佳。只有如此,产品的质量才有保障,达到美味可口的目的。 • 2.产品生产时间短,见效益快,一次性消费。 • 客人所要饮食品品种确定后,通过厨师的生产劳动,烹制加工,原则上20一 40分钟必须送到客人餐桌上,呈现给餐客人食用消费,与其他工业产品比, 生产的时间相对较短,见效益居,客人消费只是一次性的。它既不像客房的 家具、床可以反复使用,又不比整瓶酒水的销售,客人付账后一次消费不完, 可暂存留在日后继续饮用。中餐食品消费不仅是一次性的,而且时限性也很 强,热菜、冷菜随着时间延长,空气的侵染,产生蚀化。因此,从食客对质 量的感受来说,有很大的时限性。
• 5、生产过程管理难度大
6
• 餐饮销售的特点 • 1.销售量受时间上的限制。 • 饮食产品受客人的多少而限制,而销售量既受客人多少而
限制,又受时间所限制,早、中、晚就餐时间一到,餐厅 里客人来来往往,就餐一过则餐厅空空如也。没有销售出 去的产品就无法再销售,这就决定了饮食销售的时间集中 性,怎样在销售时间内提高饮食销售量,这是餐厅服务热 情、主动、积极推销,灵活多变所考虑的课题。 • 2.销售量受餐厅的大小规模的限制。 • 餐厅面积大小,餐位的数量,限制了客人就餐的数量,餐 厅小,销售量就小,厅大,销售量相对大。在客人用餐高 峰时,厨房和餐厅要协调一致,要在提高餐位周转率上下 功夫,做到领位快,及时为客人选择好食品,上菜快,服 务技巧熟练,结账快,埋单准确,为客人提供周到的服务, 更好、更多的提高餐位周转率,从而提高销售量,提高盈 利。
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第二章 饭店各营业部门
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一 餐饮部
• 尽管世界上存在不同的民族,有着不同的肤色和语言,但 对维持生存的饮食需求是基本一致的,只不过世界上各民 族因食品原料、烹调方法、饮食习俗的不同,形成了丰富 多彩的餐饮种类。世界各地的客人在旅游饭店的餐厅不仅 可以品尝到具有异国风味的美味佳肴,而且可以领略异国 情调的饮食文化,这不仅能够使客人得到必要的营养补充, 也能从精神上得到享受和满足。
• 餐饮部是现代旅游饭店的重要组成部分,餐饮是一个饭店 赖以生存和发展的基础,它不仅满足了客人对餐饮产品和 餐饮服务的需求,而且作为饭店对客服务的窗口,为树立 饭店良好的社会形象发挥着积极的作用,并为饭店创造较 好的经济效益。
2
餐饮部
• (一)饭店餐饮部的作用 • 1、餐饮部是宾客活动的中心
现代饭店的餐饮部不仅拥有中西餐厅、咖啡厅、宴会厅, 还有酒吧、音乐茶座等餐饮设施,都是客人的交际活动场 所。 2、餐饮服务直接影响酒店的声誉
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• 餐饮服务特点 • 1、差异性:服务对象的不固定性和服务
质量的变动性,从而直接影响服务质量。 2、同步性:餐厅服务工作同时具有服务
和销售的功能。 3、无形性 4、一次性。
5
• 3.生产量难以预测。 • 餐饮生产的产品,主要取决于客情,即一定时间内前来餐厅就餐的客
人的多少。分析客人前来就餐的多少,一般规律在烹调质量好而比较 稳定的情况下,客情随着季节的变化而变化,不会有太大的反差。但 特殊情况下,影响客情变化因素有:烹调质量和服务质量不稳定,天 气突然变化,政治和经济变革,客情临时变化,预定用餐的客人在店 外品尝风味;预订爆满的厅堂又可能西客慕名前往而不得不翻台,超 负荷生产接待,如此等等。客情引发的餐饮生产需求变动,可掌握一 般规律,但难定量。 • 4.产品制作的手工性。 • 餐饮生产,又可叫厨房烹饪制作,是厨师的技术性操作的艺术展现, 是饮食文化的主要成分。目前我国餐饮业由于制作过程的个人艺术灵 活多变、品种多样,规格各异生产的批量小,技术要求复杂;有的明 火急烹,立即可取;有的则需腌煎熏烤,反复制作,方可成菜。因此, 厨师劳动的手工变化太多,质量难以控制。
餐饮部工作人员,特别是餐厅工作人员,每天与宾客直接 接触,他们的一言一行,一举一动都会在宾客的心目中产 生深刻的印象。因此,宾客可以根据餐饮部为他们提供食 品饮料的种类、质量和数量,服务态度及方式,来判断一 个饭店服重要组成部分
餐饮部是饭店获得经济效益的重要部门之 一。一般占饭店总收入的30%—40%,在 旅游淡季,客房利用率较低时,经营管理 好的餐饮收入甚至可以超过客房收入。
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• 3.硬件投资与日常管理费用大 • 随着消费水平的提高,舒适优适优雅的就餐环境,越来越来被顾客所
重视,客人享受美味佳肴的同时,也在享受环境,高雅、豪华的就餐 环境,给客人以美的享受,在客人心理反映上,环境的印象甚至超过 菜肴。因此现代餐厅装修,很注重环境投资,花很多钱进行装修和美 化,以吸引更多的客人。 • 4.资金周转快。 • 由于产品制作快,客人消费快,绝大多数用现金结账,因此奖金周转 快。用现金购买的原料当天就可收回现金,很快可将现金投入扩大再 生产,以提高经济效益。 • 5.毛利高,收入可变性大。 • 餐厅收入减去原料、调料成本,称为毛利,星级酒店一般至少都有45 %~65%,但是餐饮收可变性大,这个可变性是指销售额波动幅度大, 经营管理得好,可扩大销售量,增加收入。饮食产品可以通过节能降 耗。提高原料使用率,降低成本,也可增加毛利。如管理得不好,浪 费性大,则收入少,甚至亏损。因此,许多酒店常在饮食部门大动脑 筋,降低成本,增加收入,提高经济效益。 •
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