学习文建明工作法心得体会(刘文清)
2024年文建明工作法学习心得体会模板（三篇）
2024年文建明工作法学习心得体会模板【____年文建明工作法学习心得体会】一、前言____年对我来说是一个充满挑战和机遇的一年。
我作为一名年轻的职场人士，积极参与公司提供的文建明工作法培训，并从中汲取了丰富的知识和经验。
通过对文建明工作法的学习和实践，我意识到其对于提高工作效率和协同效果的重要性。
在这____字的文章中，我将结合自身经验，分享我在____年学习文建明工作法的心得体会。
二、学习过程在____年初，我获得了公司提供的文建明工作法培训机会。
这个培训项目覆盖了文建明工作法的基本概念、工具和实践案例等内容。
通过理论学习和实践演练，我逐渐对文建明工作法的原理和应用方式有了更清晰的认识。
在学习的过程中，我发现文建明工作法的核心思想是“明确目标、建立计划、行动实施、全面考量、及时反馈”。
这五个关键步骤贯穿了整个工作过程，使得每个环节都能够高效地完成。
在我的实践中，我尝试将这些步骤运用到我的日常工作中，取得了一些成果。
三、心得体会1. 明确目标：确立明确的目标是高效工作的关键。
在过去，我常常一头雾水地开始工作，不知道自己想要达到什么样的结果。
通过学习文建明工作法，我开始注重设定明确的目标，并思考实现这个目标的方式和路径。
这样的做法使得我的工作更有方向性和针对性，提高了工作效率和质量。
2. 建立计划：建立有效的计划是实现目标的关键一步。
过去，我常常只是零散地进行工作，没有一个统一的规划。
通过学习文建明工作法，我学会了制定具体和可执行的计划。
我会在每天或每周的工作开始前，制定清晰的任务计划，并设定合理的时间节点。
这样的计划使得我能够有条不紊地进行工作，提高了工作效率。
3. 行动实施：实施计划是实现目标的核心环节。
在过去，我常常陷入拖延的陷阱，不能有效地付诸行动。
通过学习文建明工作法，我学会了坚持和执行计划。
我会设定一个适当的计划执行时间，并且克服拖延的习惯，及时行动起来。
这样的改变使得我能够更好地配合团队工作，提高工作效率。
2024年文建明工作法学习心得体会(3篇)
2024年文建明工作法学习心得体会在2024年，我有幸参加了文建明工作法的学习，通过这次学习，我深刻体会到文建明工作法的价值和重要性。
在学习的过程中，我收获了很多宝贵的经验和心得体会，下面我将结合自己的实际情况，分享一些我在学习中的心得体会。
首先，文建明工作法具有很高的实用性和可操作性。
通过学习文建明工作法，我学会了如何科学规划我的工作，合理安排时间和资源，合理分配任务和责任，提高工作效率。
比如，在以往的工作中，我常常会感到时间不够用，任务无法完成，但是通过文建明工作法的学习，我懂得了如何通过计划和组织来提高工作效率，为自己的工作增加了很大的可操作性。
其次，文建明工作法注重团队合作和协作。
在文建明工作法中，有一个重要的概念叫做“建构”，即通过团队协作来完成工作。
在学习的过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。
通过与团队成员的讨论和合作，我学会了如何理解和解决问题，提升创新能力，增强团队凝聚力。
在实际工作中，我也将这些经验应用了起来，与团队成员密切合作，共同完成项目。
再次，文建明工作法强调结果导向和价值创造。
在学习的过程中，我明白了工作的目的是为了创造价值，而不仅仅是完成任务。
通过学习文建明工作法，我学会了如何设定目标，如何评估绩效，如何不断改进工作。
在我的工作中，我努力将这些理念贯彻到实际操作中，以达到更好的结果和价值。
最后，文建明工作法注重个人成长和发展。
在学习的过程中，我深刻认识到只有不断学习和提升自己，才能在工作中有更好的发展。
通过学习文建明工作法，我学会了如何规划和管理个人发展，如何提升自己的专业能力和素质品质。
在我的工作中，我不断地学习和成长，努力成为一个更好的职场人。
总结起来，通过学习文建明工作法，我收获了很多宝贵的经验和心得体会。
文建明工作法具有很高的实用性和可操作性，注重团队合作和协作，强调结果导向和价值创造，同时还关注个人成长和发展。
在我的工作中，我将继续运用文建明工作法的理念和方法，不断提升自己的工作效率和能力。
2024年文建明工作法学习心得体会样本(三篇)
2024年文建明工作法学习心得体会样本学习心得体会模板一、引言部分在这段时间的学习中，我系统地学习了文建明工作法，并且实践运用了这种工作方法，取得了一定的成效。
在整个学习的过程中，我深刻地体会到了工作方法的重要性，也对文建明工作法有了更深入的认识和理解。
通过这次学习，我对自己的工作方式和工作效率有了很大的提升，同时也认识到还有很多需要改进和提高的地方。
在今后的工作中，我将继续运用文建明工作法，并不断改进和完善自己的工作方法，提高工作效率，更好地完成工作任务。
二、主体部分1. 对文建明工作法的认识和理解在学习文建明工作法的过程中，我深刻地认识到这种工作方法的重要性。
文建明工作法是一种高效的工作方法，通过合理安排时间、明确任务目标、有效利用资源等，能够提高工作效率，提高工作质量。
2. 实践运用文建明工作法的效果和体会在实践运用文建明工作法的过程中，我发现这种工作方法确实能够提高我的工作效率。
首先，通过合理安排时间，我更加清楚地知道每件工作所需的时间，避免了时间的浪费。
其次，明确任务目标能够帮助我更加专注地完成工作，不会被其他事务所干扰。
最后，有效利用资源可以提高工作质量，例如利用互联网搜索相关资料，能够更加全面地了解和分析问题。
3. 对文建明工作法的优点和不足文建明工作法的优点在于能够提高工作效率，提高工作质量。
通过合理安排时间、明确任务目标、有效利用资源等，能够让我更加专注地完成工作，避免时间的浪费，提高工作效率。
同时，文建明工作法还能够帮助我更好地理解和分析问题，提高工作质量。
然而，文建明工作法也存在一些不足之处。
首先，这种工作方法比较理性，忽略了一些情感因素。
在实际工作中，有时候需要考虑到员工的情感和情绪，采取一些灵活的措施。
其次，这种工作方法注重效率，有时候可能会忽略了一些细节和质量上的问题。
在今后的工作中，我会在实践中不断摸索和完善自己的工作方法，提高工作效率和质量。
三、总结部分通过这段时间的学习和实践，我更加深刻地认识到文建明工作法的重要性。
2024年文建明工作法学习心得体会模版（三篇）
2024年文建明工作法学习心得体会模版【____年度文建明工作法学习感悟】一、引言____年，我作为职场新人，有幸参与了公司推行的文建明工作法培训，从中获取了宝贵的理论知识和实践经验。
通过深入学习与实践，我深刻理解了该工作法对于提升工作效率和团队协作的重要性。
在这篇____字的文中，我将结合个人经历，分享我在____年学习文建明工作法的心得体会。
二、学习经历在____年伊始，我参加了公司组织的文建明工作法培训课程，内容涵盖基本理论、实用工具及实际案例分析。
通过理论学习和模拟实践，我对文建明工作法的原理和应用有了更深入的理解。
在学习过程中，我认识到文建明工作法的核心理念是“明确目标、制定计划、执行行动、全面评估、及时反馈”。
这五个步骤构成了高效工作的完整循环，确保了工作流程的高效执行。
在实践中，我尝试将这些原则融入日常工作中，取得了一定的成效。
三、学习体会1. 明确目标：明确的目标设定是提升工作效率的基础。
过去，我常在工作中感到迷茫，缺乏明确的方向。
学习文建明工作法后，我开始注重设定具体目标，并思考实现目标的策略和路径。
这使得我的工作更具目的性和针对性，提高了工作质量和效率。
2. 制定计划：制定有效的计划是实现目标的关键。
以前，我常以零散的方式处理工作，缺乏整体规划。
通过学习，我掌握了制定具体、可执行计划的技巧。
现在，我会在工作开始前制定详细的任务计划，并设定合理的进度节点。
这使我能够有序地进行工作，提升了工作效率。
3. 执行行动：执行计划是达成目标的核心环节。
以往，我常受拖延困扰，无法有效地付诸行动。
学习文建明工作法后，我学会了坚持执行计划，设定恰当的行动时间，并克服拖延习惯。
这使我更好地融入团队工作，提高了工作效率。
4. 全面评估：在执行过程中，全面考虑各种因素至关重要。
以前，我往往过于关注个人任务，忽视了整体的评估。
学习后，我学会了从全局角度思考问题，主动与团队成员沟通协调，了解他们的需求和进展。
2024年学习文建明工作法的心得体会样本(3篇)
2024年学习文建明工作法的心得体会样本一、前言文建明工作法是我在工作中学习到的一种高效、系统的工作方法。
这种工作法的核心理念是“以人为本、科学决策、精细管理”，通过明确目标、明确责任、明确计划、明确方法，实现工作的高效完成。
在过去的几年中，我不断学习和运用文建明工作法，逐渐形成了自己的一套工作方法。
在这篇文章中，我将总结我学习并运用文建明工作法的心得体会，分享给大家。
二、明确目标明确目标是工作的第一步，也是最重要的一步。
在开始做任何事情之前，必须明确自己的目标是什么，只有明确了目标，才能有针对性地进行工作。
文建明工作法提倡将目标分解成多个小目标，并设置具体的时间节点。
这样一来，不仅可以更好地跟踪和评估工作进展，还可以提高工作的执行力。
在我的工作中，我经常遇到一个问题，那就是任务比较繁杂，难以有一个明确的目标。
为了解决这个问题，我学习并运用了文建明工作法中的目标设置技巧。
我首先将整个任务分解成多个小任务，然后为每个小任务设定明确的目标，并根据任务的优先级设置时间节点。
通过这种方式，我可以更清楚地知道自己要做什么，以及何时完成。
三、明确责任明确责任是保证工作顺利进行的关键。
在一个团队中，每个人都有自己的责任和任务，如果责任不明确，工作就会出现重叠或遗漏。
文建明工作法提倡将责任明确化，让每个人清楚自己的任务和责任范围，从而提高工作效率。
为了明确责任，我经常与团队成员进行沟通，明确每个人的任务和责任。
在确定每个人的责任之后，我会将责任范围以及工作计划写下来，方便大家参考和查看。
通过这种方式，我可以确保每个人都清楚自己的责任，避免工作出现混乱。
四、明确计划明确计划是工作的基础，也是保证工作高效进行的关键。
一个明确的计划可以帮助我们合理安排时间和资源，提高工作效率。
文建明工作法提供了一种科学的计划方法，即“3+1计划法”。
这种方法将工作计划分为三个层面，分别是年度计划、月度计划和周度计划，再加上每日计划。
2024年文建明工作法学习体会(4篇)
2024年文建明工作法学习体会2024年，我有幸参加了一次关于文建明工作法的学习培训，这是我工作生涯中的一次重要里程碑。
通过这次学习，我深刻领悟到了文建明工作法的重要性，对我个人和团队的作用具有极大的启发与裨益。
下面，我将分享我在学习过程中的体会与收获。
首先，文建明工作法充分体现了一种全新的工作思维方式，即以文化和建设为导向的工作方式。
在过去的工作中，我常常只注重工作的结果，却忽略了过程中的修身立德和自我提升。
而文建明工作法的核心是以文化和建设为引领，通过深入理解文化内涵和价值观，将其融入到工作中，同时努力提升自己的专业素养和工作能力。
通过这种方式，我们不仅仅是完成了工作，更实现了自我价值的提升。
其次，文建明工作法强调系统思维和综合能力的培养。
在学习中，我了解到文建明工作法强调整合各种资源和要素，通过构建完整的系统，实现工作目标的最大化。
这一点对我个人而言，意义重大。
在以往的工作中，我常常只关注局部问题，缺乏整体思考和规划，导致无法取得理想的效果。
而通过学习文建明工作法，我逐渐明白了只有将各个环节、各个方面的资源整合起来，才能形成一个有机的系统，实现工作目标的最大化。
这为我以后的工作提供了一个全新的思路和方法论。
文建明工作法还注重团队协作与沟通的重要性。
在学习中，我深刻体会到一个成功的项目不是一个人的胜利，而是一个团队的胜利。
通过充分的沟通和协作，团队成员可以更好地理解彼此的需求和期望，形成共识，达到更好的工作产出。
这激发了我对于团队协作和沟通能力的重视，我将积极主动地与团队成员进行沟通和协调，确保工作的顺利进行和最终的成功。
此外，文建明工作法还倡导了持续学习和自我提升。
在学习中，我意识到只有不断学习和提升，才能适应快速变化的工作环境，不被淘汰，取得更好的业绩。
因此，我会积极参加各种培训和学习机会，提升自己的专业技能和知识水平，保持学习的热情和求知欲。
同时，我还会与同事们分享自己的学习心得与经验，促进全员共同成长。
2024年文建明工作法学习心得体会范本(3篇)
2024年文建明工作法学习心得体会范本2024年，我有幸能够参加文建明工作法的学习，经过一年的实践和探索，我对这种工作法有了深刻的理解和体会。
下面是我对文建明工作法的一些心得和体会。
首先，文建明工作法强调的是规划与执行的结合。
在以往的工作中，我常常会遇到只有规划而缺乏执行的情况，导致工作进展缓慢甚至无法完成。
而文建明工作法通过将规划和执行融为一体，使我能够更加有针对性地行动起来。
在每一次规划的过程中，我会根据自己的实际情况和目标设定具体的行动计划，并将其分解成小的任务，然后根据优先级和时间安排进行执行。
这样，我能够更好地掌控工作的进展，提高工作效率。
其次，文建明工作法注重的是目标的设定和追踪。
在过去，我对于目标的设定常常是比较模糊和宽泛的，导致在实际行动中容易产生迷失和偏差。
而通过文建明工作法的学习，我学会了设定明确、可衡量的目标，并将其细化为具体的任务。
在每天的工作中，我会制定一份清单，将任务逐一列出，并标注优先级和预计完成时间。
然后，我会进行实时的追踪和记录，以确保任务按时完成。
通过这种方式，我能够更加清晰地了解自己的工作进展和偏差，及时进行调整和纠正。
再次，文建明工作法强调的是反思与总结。
在过去的工作中，我常常会忙于行动而忽略了反思和总结的重要性。
而文建明工作法鼓励我们在每日、每周、每月和每年都进行反思和总结，以便更好地发现问题并进行改进。
在我的实践中，我会每天回顾当天的工作，思考自己的收获和不足之处，然后将其记录下来。
每周和每月，我会对一段时间的工作进行总结，分析工作的成果和失误，并思考改进的方向。
每年，我会对整年的工作进行总结和回顾，反思自己的职业发展和成长。
通过不断地反思和总结，我能够更好地认识自己的行动和决策，并不断提升自己的工作能力和效率。
最后，文建明工作法鼓励团队合作和交流。
在过去的工作中，我常常会陷入单打独斗的状态，缺乏有效的沟通和合作。
而文建明工作法鼓励我们与他人分享和交流自己的思路和进展，以获得反馈和支持。
学习文建明工作法的心得体会（2篇）
学习文建明工作法的心得体会心得体会：学习文建明工作法我在过去的一段时间里，通过学习文建明工作法，深刻体会到了其独特的魅力和实用性。
在这里，我将结合自己的实际经验，总结出以下几个方面的心得体会。
首先，文建明工作法强调时间的高效利用。
文建明先生提出了“任务清单+活跃日历”的工作时间管理方式。
这种方式让我更加注重任务的优先级和紧迫程度，避免了时间的浪费和拖延。
通过将任务清单与活跃日历相结合，我可以清晰地知道自己接下来要做什么，避免了任务的重复或者遗漏，提高了工作效率。
在我的实际工作中，我将这一方法运用得十分成功，不仅使自己的工作安排得井井有条，而且感受到了自己的工作效率的大幅提升。
其次，文建明工作法注重任务分解和时间分配。
在学习文建明工作法的过程中，我发现，任务分解和时间分配是完成一项任务的关键。
通过将大的任务分解为小的具体任务，我可以更加清晰地了解任务的要求和工作目标，提高任务的可操作性。
而且，合理的时间分配也可以帮助我更好地掌握任务的进度和节奏，避免了任务的过度延期。
这种任务分解和时间分配的方式，使得我可以更加有效地管理和控制我的工作，提高工作效率。
再次，文建明工作法鼓励主动学习和知识管理。
文建明先生提出了“借鉴他人+积累知识”的学习方法。
这种方法让我明白了知识的重要性和学习的必要性。
在我的工作和学习过程中，我努力借鉴他人的经验和知识，通过积极主动地学习和总结，不断提升自己的能力和水平。
同时，我也积极管理和整理自己的学习资料和知识，形成了一个完善的知识体系和管理模式。
这种主动学习和知识管理的方式，让我发现了自己的潜力和能力，也为我的工作和学习提供了重要的支持和帮助。
最后，文建明工作法注重目标的制定和执行。
目标是行动的起点，也是行动的方向。
学习文建明工作法，我深刻体会到了目标的重要性。
通过明确目标，我可以更好地掌握自己的方向和要求，明确自己的努力方向和奋斗目标，从而激发自己的内在动力和外在动力。
同时，文建明工作法也强调执行的重要性。
2024年文建明工作法学习体会范文(3篇)
2024年文建明工作法学习体会范文作为一个工作了多年的职场人士，不断学习和提升自己的工作能力已经成为我职业发展的重要部分。
在2024年，我通过学习文建明工作法，深刻感受到它对于个人和团队的工作效率提升以及工作品质的改善。
以下是我对于学习文建明工作法的体会和心得。
文建明工作法是以文建明先生命名的一种高效工作方法论，它着眼于提高工作的效率和专注力。
通过合理的规划和时间管理，将工作分解为具体任务，并采取有效的方式进行执行，从而提高工作效率和品质。
在学习文建明工作法的过程中，我深刻体会到以下几个方面的收获。
首先，规划是提高工作效率的关键。
在过去的工作中，我经常遇到工作任务繁杂、难以有序进行的情况。
通过学习文建明工作法，我明确了规划工作的重要性，并学会了制定明确的工作计划。
我会在每天开始工作之前，先列出当天的工作任务，并按照重要性和紧急性进行排序。
这样一来，我可以清楚地知道自己需要完成什么任务，以及每个任务的优先级，从而更加高效地完成工作。
通过规划，我可以避免不必要的拖延和无效的工作安排，大大提高了工作效率。
其次，时间管理是提高工作效率的关键。
在以往的工作中，我常常会因为任务紧急而陷入时间紧迫的困境，从而影响工作品质。
通过学习文建明工作法，我学会了合理分配时间和优化时间利用的方法。
在规划工作计划时，我会根据任务的复杂度和紧急程度预估所需的时间，并将其加入到工作日程中。
同时，我也会采取一些时间管理的工具和技巧，例如番茄工作法，通过设定工作时间段和休息时间段，来提高工作的专注度和效率。
通过时间管理，我可以更好地控制工作进展，合理分配时间，保证工作质量。
最后，高效沟通是团队合作的关键。
在职场中，合作和协作是工作的重要组成部分。
通过学习文建明工作法，我深刻意识到高效沟通对于团队合作的重要性。
我学会了在进行工作合作时，主动与团队成员进行沟通，明确任务分工和工作要求。
同时，我也学会了倾听他人的意见和建议，共同讨论问题和解决方案。
文建明工作法学习心得体会（三篇）
文建明工作法学习心得体会标题：文建明工作法学习心得体会【引言】文建明工作法是一种高效、系统化的工作方法，旨在帮助人们规划并实现工作目标，提高工作效率以及有效处理工作中的问题。
通过近期的学习和实践，我深入了解了文建明工作法，并在实践中得到了一些收获。
本文将分享我的学习心得和体会，希望能对更多的人有所启发和帮助。
【正文】一、了解与梳理工作内容和目标文建明工作法强调在工作开始之前，清楚地了解整个工作的内容和目标。
在实践中，我开始将工作内容细化为小任务，并设定每个任务的具体目标和期限。
这使得工作变得更有条理和可操作性，我能够更清楚地知道自己要做什么，并将时间和精力更有效地分配到每个任务上。
二、设定明确的工作计划和时间管理文建明工作法强调制定明确的工作计划，将任务按照优先级排序，并安排合适的时间来完成每个任务。
通过学习，我开始运用时间管理工具，如番茄钟工作法，进行工作时间的有效划分。
将工作时间划分为专注的25分钟和间隔的5分钟，有效提高了我的工作效率和专注度。
同时，我也逐渐学会合理安排工作计划，避免拖延和时间浪费的情况发生。
三、正确运用信息管理工具文建明工作法强调信息管理的重要性，并提供了一些实用的工具和方法，如利用笔记软件进行知识整理和归档、使用待办清单来跟踪任务进度等。
在学习中，我开始使用evernote这样的工具来记录重要的笔记和信息，并进行分类和整理。
这不仅提高了我对信息的管理和利用效率，还帮助我更好地追踪和回顾自己的工作内容和进展。
四、良好的团队协作和沟通交流文建明工作法强调团队协作和良好的沟通交流。
在实践中，我越来越意识到团队的力量和团队合作的重要性。
通过与团队成员的合作，我们可以共同解决问题、分享经验和资源，提高工作效率和成果。
同时，良好的沟通和交流也是保持团队协作的关键，只有通过充分的沟通才能更好地理解和满足团队成员的需求，推动工作的顺利进行。
五、保持学习和不断改进文建明工作法鼓励人们保持学习的心态和不断改进的意识。
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学习文建明工作法心得体会
刘文清
四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明，一个平凡的名字，一个普通的基层党员，扎根基层30年，先后在８个乡镇工作，担任过乡镇长、13年乡镇党委书记。
身患癌症，做过21次手术，在长期乡镇一线工作实践中，表现出了当代共产党人和新时期基层干部的优秀品质，探索出一套科学的文建明工作法，包括“三制”、“三定”、“三教育”，“两下”、“两集中”，简称乡镇党委“三二”工作法。
通过文建明的先进事迹报告和深入学习文建明工作法，我作为一名具体负责学习推广的党务书记有以下一些体会：
一、学习他那种生命不息、奋斗不止的苦干实干精神
文建明同志在基层工作的30年里，身上拥有着全国先进工作者、四川省优秀共产党员、优秀乡镇党委书记等县级以上各类奖励表彰50多项，他的事迹却感动了整个中国。
但他没有利用这些理由向组织提出要求调回条件更好的单位工作，凭着对党和人民的忠诚，继续扎根基层，为党执政为民夯实根基；由于过度的劳累，他积劳成疾，身患癌症，但他依然生命不息、奋斗不止，他凭着带病工作的顽强毅力，再急再难再险的工作都有信心开展下去。
他默默
工作、尽职尽责、扎实苦干，每到一个地方都能雷厉风行、不怕吃苦、攻坚克难、带民致富，公而忘私。
他心系群众的伟大情怀，锐意改革、大胆开拓的创新精神值得我们深入学习。
二、学习文建明科学的工作方法
文建明同志在实践中总结出了一套科学的抓落实工作方法。
即“三制”分类式推进工作，保证乡镇党委高效运转。
对日常性工作建立业务工作常抓制；对重点工作和涉及全局性重大工作，建立中心工作分组制；对突发性的自然灾害、公共卫生等需要应急处置的重大工作，建立应急工作集中制。
“上面千条线、下面一根针，上面分系统，下面是总统。
”农村工作千头万绪，没有科学的工作方法很难落实好党在农村的各项方针政策，我们在乡镇工作中，就是要抓住主要矛盾，突出工作重点，学会“弹钢琴”的工作法统筹安排各项工作。
我在基层也工作了近三十年，总习惯按传统的方法去工作，没有很好地去总结提炼，特别是制度上墙较多，形式应付较多，没有严格执行，有时工作就显得忙而无序。
三、学习文建明全心全意为便民服务的群众观念
“我要上对得起党，下对得起老百姓”，这是文建明的铮铮誓言，同时也是我最值得学习的珍贵品质。
文建明工作法中的“两下两集中”，便集中体现了他一心为民的公仆情怀。
他视广大群众为
亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，甘做人民的“孺子牛”。
他常说：“只有落后的工作方法，没有落后的群众。
”怀着这样的心态，就必然能够本着真心、真意、真情来做好老百姓的工作。
他提出发展“百姓经济”，尊重民意，百姓愿干的支持，不愿干的拉倒，引导农村发展“餐桌”经济，城区发展民营经济。
“让老百姓交钱交得明白，让老百姓办事办得方便。
”他让村官坐堂集中办公，村里的财务由镇上管理。
正因浓厚的爱民情怀，5年间，他屡次拒绝领导要将他调回县级机关工作的好意。
正如群众所说：“文书记做的好事，就像天上的星星，看得见，数不清。
我们向文建明同志学习，就要学习他心系群众、真情为民，视百姓为父母的公仆情怀和全心全意为便民服务的群众观念。
四、学习文建明严格的管理制度
人们常说“人管人，气死人；制度管人，管住人。
”文建明也说过一句话，“靠个人，只能靠一时；靠机制，才能管长远。
”我们在管理制度上不够科学完善，有时对干部职工“睁一只眼闭一只眼”，制度上墙了事，形式应付了事，疏于教育管理。
致使一些乡镇干部作风飘浮，不思进取，在其位不谋其政，致使群众的合理诉求得不到及时解决，严重影响了党群干群关系。
文建明在任乡镇党
委书记期间，对干部严格要求、严格管理，总结出了定岗、定员、定酬的“三定”绩效式管理干部法，激发了干部干事创业的激情，促进乡镇管理工作的制度化、规范化建设。
一名乡镇一把手，就是要用严格的制度来管人管事，形成有序的工作环境。
因此，我们要结合大乘自身实际，将我们的运行规则、干部学习制度、管理制度、目标考核奖惩等制度进行完善修订，确保目标任务及时完成。
五、要学习文建明以人为本的教育方式
文建明创立的“对党员开展经常性的党性教育、对干部开展经常性的爱民教育、对群众开展经常性的“十好”教育”的“三教育”方式，体现了以人为本的教育理念。
当前，乡镇工作已从管理型转变为服务型，工作要有新的突破，新的转机，这就要求有一支适应新形势下的农村干部队伍。
一支队伍是党员队伍，一支队伍是干部队伍，要带好这两支队伍，要思想教育常引导，通过教育培训、促膝谈心、工作交流、技能培训等方式，对党员干部进行教育培养，不断提高党员干部素质，增强落实科学发展观的本领，增强为群众能办事、办好事、办实事的自觉性，让每位在岗干部感觉有压力，有责任，激起干工作的动力，树立乡镇干部人人思问题，个个谋发展的精神状态，特别要发挥好党员队伍和联系村镇干部的作用。