派遣员工劳动合同
有关员工派遣合同范本8篇
有关员工派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、员工派遣1. 甲方按照乙方要求派遣员工到乙方工作，乙方应根据工作需要，派遣人员的岗位任务说明和岗位职责要求等具体情况与甲方签订派遣协议书，并由甲方与派遣员工签订劳动合同。
派遣期限以实际到岗日开始计算。
2. 乙方如需增加或减少派遣人员数量，应提前一个月书面通知甲方调整派遣计划。
未经甲方同意，乙方不得自行招聘或解聘派遣员工。
三、岗位职责及要求乙方对派遣员工的岗位任务说明和岗位职责要求应当明确清晰，并在派遣前向甲方提供。
派遣员工应根据工作职责和要求完成工作任务，遵守乙方规章制度，履行相应义务。
如有特殊情况需要调整岗位的，甲乙双方协商解决。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方规定支付派遣员工的工资报酬和福利待遇。
工资报酬不得低于当地的最低工资标准。
乙方支付的工资应直接向甲方指定的银行账户转账支付。
若未按时支付工资，应按照应付金额的百分之二十向甲方支付违约金。
2. 乙方应遵守国家和地方有关社会保险的规定，为派遣员工缴纳社会保险费用。
社保缴纳的具体标准按照国家有关规定执行。
如因乙方原因导致社保缴费不及时或不按规定缴纳，相关法律责任由乙方承担。
五、工作时间及休息休假乙方应按照国家和地方规定合理安排派遣员工的工作时间和休息休假制度。
因工作需要安排加班的，应当按照国家和地方有关规定支付加班费或安排补休。
乙方应确保派遣员工的休息权益不受侵犯。
六、保密义务与竞业限制派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定和竞业限制协议，保守乙方的商业秘密和技术秘密。
派遣劳动合同范本3篇
派遣劳动合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务等事宜达成如下协议，以兹共同遵守。
一、劳动合同期限篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户口所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣工作期间的相关事项，达成以下协议：一、派遣工作内容及期限1. 甲方派遣乙方在___________从事_____________岗位工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如需继续派遣，双方应重新签订劳务派遣协议。
二、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，完成本职工作。
如遇加班，甲方按照国家法律法规支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。
具体安排由甲方按照国家法律法规和公司规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇篇3甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户口所在地地址：_________________________现居住地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
派遣员工劳务合同样本5篇
派遣员工劳务合同样本5篇篇1派遣员工劳务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要短期内解决一定的用工需求，乙方愿意接受甲方的派遣，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的派遣，从事（具体工作内容）工作。
2. 工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间），具体工作安排以甲方通知为准。
第二条薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方支付，具体工资标准为（具体工资标准），支付时间为（支付时间）。
2. 乙方享有法定的社保福利，具体由甲方负责缴纳。
第三条工作期限1. 本次派遣合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2. 若乙方在工作期限届满前需解除合同，需提前向甲方提出书面申请。
第四条保密义务1. 乙方应当绝对保守甲方的商业秘密，不得私自外泄，否则应当承担相应的法律责任。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，做到诚实守信，任何不良行为均不允许。
第五条解决纠纷本合同的履行及执行过程中发生的一切争议，乙方和甲方应协商解决，若协商无果，由双方在合同签署地法院解决。
第六条其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，自（生效日期）起至（终止日期）止。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人签字：乙方签字：日期：（签署日期）日期：（签署日期）本劳务派遣合同经双方签字盖章后生效，自（起始日期）起至（终止日期）止。
如有违反合同内容，应承担相应的法律责任。
以上为劳务派遣合同的样本，仅供参考。
具体合同内容可根据实际情况进行调整。
希望双方能够共同遵守合同内容，确保合同的有效履行。
篇2派遣员工劳务合同范本派遣单位：（以下简称“派遣单位”）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：被派遣单位：（以下简称“被派遣单位”）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：一、派遣员工基本情况1. 被派遣单位同意接受派遣单位派遣员工进行工作，并协助派遣单位做好员工管理工作。
派遣员工劳动合同书范本4篇
派遣员工劳动合同书范本4篇篇1派遣员工劳动合同书甲方：（派遣公司名称）地址：____________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________________电话：___________传真：___________邮编：___________乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：_____________________联系地址：_____________________________________联系电话：___________鉴于甲乙双方为了确保派遣员工（以下简称“员工”）的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就员工的派遣劳动关系达成如下协议：第一条合同目的甲方为乙方提供派遣工作，乙方根据甲方提供的派遣工作需要，按时履行合同约定的工作。
第二条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
服务期限届满后，本合同自动终止。
第三条工作内容和地点1. 乙方在本次派遣工作中的具体职责和工作任务为：______________________________。
2. 工作地点：_______________________________________________________________。
第四条待遇及工作时间1. 乙方的薪酬和待遇由甲方负责支付，支付标准为_______________________。
2. 工作时间：每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间及其之后不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。
2. 乙方需对甲方的商业机密和其他保密信息进行保密，并承诺在合同终止后继续遵守保密义务。
第六条违约责任1. 若乙方在服务期限内违反本合同的条款，甲方有权取消乙方的派遣资格，并要求其承担违约责任。
2. 若乙方严重违反本合同的规定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
单位劳务派遣劳动合同3篇
单位劳务派遣劳动合同3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：_____________________________________电话：___________________乙方（用工单位）：____________________地址：_____________________________________电话：___________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：_____________________________联系电话：___________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，乙方是需要劳动力的用工单位，丙方是具有劳动能力的自然人，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作地点：____________________。
3. 工作内容：丙方应按照乙方的要求从事____________岗位工作。
二、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按国家法律法规及合同约定，向丙方支付足额劳动报酬。
2. 甲方负责代发丙方的工资，乙方应按时将丙方的工资款项支付给甲方，甲方应在收到款项后及时发放给丙方。
3. 工资支付周期：____________________。
4. 工资标准及相关福利待遇：____________________。
三、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的相关规定为丙方缴纳社会保险费用。
2. 丙方享受乙方员工同等福利待遇。
3. 其他福利待遇约定：____________________。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权监督丙方在乙方的工作情况及行为规范。
2. 甲方应对丙方进行入职教育及培训。
员工劳动派遣合同(4篇)
员工劳动派遣合同甲方(派遣单位)名称：_____住所：_____法定代表人(委托代理人)：_____联系电话：_____乙方(用工单位)名称：_____住所：_____法定代表人(委托代理人)：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从_____年_____月_____日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至_____年_____ 月_____日止。
二、劳务人员的派遣与变更(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：_____ 。
(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。
甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务费用标准及结算(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月_____元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。
(二)结算时间和方式：乙方每月_____日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。
四、甲方的权利和义务(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。
(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方应执行有关最低工资的规定。
(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。
有关员工派遣合同范本5篇
有关员工派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。
二、派遣员工及工作内容1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名员工至乙方从事工作。
具体岗位及人数详见附件《派遣员工名单》。
乙方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。
2. 甲方派遣的员工应具备符合乙方岗位要求的资质和技能。
乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训，确保其胜任工作。
三、劳动管理及薪酬福利1. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣员工进行日常管理和工作安排。
乙方应遵守法律法规，确保派遣员工的合法权益。
2. 乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等费用。
具体费用标准、支付方式等详见附件《劳务费用支付协议》。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣员工的工资。
若因乙方原因拖欠工资，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。
乙方应协助甲方办理相关手续。
2. 乙方应根据工作需要，为甲方派遣员工提供相应的劳动保护用品和福利待遇。
3. 乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动条件，确保其安全健康的工作环境。
五、合同解除与终止1. 合同期内，甲、乙双方均可依法解除或终止本合同。
解除或终止的情形包括但不限于一方违约、不可抗力等情形。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
2. 合同解除或终止后，乙方应按照约定支付未支付的劳务费用及其他相关费用。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
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派遣员工劳动合同专用文本
劳动合同编号：
甲方：联系人：
地址：联络电话：
乙方：身份证号码：
户籍地址：邮编：
本市常住地址：邮编：
联络电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上建立劳动关系。
为了明确双方的权利和义务，一致同意订立本合同。
第一章劳动合同期限、试用期限
第一条：本合同为有固定期限劳动合同。
有效期为：自 __年月日至年月日止。
其中试用期自 _年月日至年月日止。
第二条：在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方在向乙方说明理由后可以解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：
1.使用假冒或伪造身份证的；伪造学历、证书及工作经历的；
2.个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的；隐瞒病史或工作经验的；
3.体检未通过、乙方的用工手续不完备；患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的；
4.乙方在试用期内请假次数超过3天或迟到、早退超过2次或有旷工行为的；
5.拒绝接受领导交办工作任务的；有任何违法或违反公司规章制度行为的；非因工负伤无法在工作时间内提供劳
动义务的；不能按照岗位职责完成相应的工作要求的；
6.其他不符合岗位要求的情形，如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止不雅以及缺乏团队精神等。
第三条：本合同期满自然终止。
乙方愿意续订劳动合同的，应在合同期满一周前，向甲方提出书面申请。
未在本合同期满一周前向甲方提出书面申请的，视为乙方不愿意续订劳动合同。
第二章工作内容和工作地点
第四条：合同期内乙方同意由甲方派遣至（以下简称:客户）工作；乙方工作岗位为；工作内容为：；工作地点为。
第五条：如因客户经营状况发生变化（包括但不限于单位搬迁、减停产等）原因导致乙方工作岗位、工作地点等发生变化的，乙方同意接受甲方在上海相近区域内安排乙方相近职责和待遇的工作。
乙方应按照甲方通知的日期地点及时报到上班，若乙方未按时到指定地点工作的，则视为乙方自动离职，单方面解除劳动合同。
第六条：若有证据证明乙方不能胜任工作的，甲方及客户有权调整乙方的工作岗位。
乙方在接到《员工调动通知单》或口头调动通知后，应按规定的时间到新的岗位工作。
第三章工作时间和休息休假
第七条：甲方聘用乙方为全日制的劳动合同制员工。
客户根据实际情况经劳动保障行政部门同意后，可以实行不定时工作制、综合工时制，具体工时制度按照客户的有关规定执行。
工作时间根据客户生产量安排，确因工作需要安排乙方加班的，乙方给予配合。
第八条：乙方休息休假按照政府及客户相关规定执行。
第四章劳动报酬
第九条：乙方基本工资为元/月；其他待遇根据我司的工资分配方案和相关的考核办法执行。
乙方个人所得税及社保个人支付部分由甲方代扣代缴。
第十条：客户实行新的工时制度、调整工资水平或乙方工作岗位发生变化时，乙方的劳动报酬标准可能予以调整。
第十一条：甲方每月日发放乙方当月的劳动报酬；如乙方的工资由用工单位直接支付的，则按照用工单位的相关规定执行。
第五章社会保险
第十二条：甲方按照政府规定为乙方参保上海市保险。
第十三条：乙方在合同期内因疾病、工伤或意外所发生的医疗费用及社会保障待遇，按本市有关规定和标准处理。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条：客户单位有义务执行国家劳动标准，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。
如有需要，甲方将
协助乙方从客户获得符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
第十五条：乙方应提高安全、卫生防范意识，按规定使用劳防用品，严格遵守甲方及客户的安全生产、劳动保护、职业卫生制度和操作规程，杜绝违章操作、冒险操作。
第七章劳动纪律
第十六条：乙方应遵守国家法律及法规，遵守甲方及客户的劳动纪律、安全卫生、生产工艺、操作规程等规章制度。
爱护甲方及客户的财产，遵守职业道德和甲方和客户制定的《员工手册》和《员工奖惩规定》。
如有违反，甲方和客户将根据相关规章制度，视情节轻重给予乙方警告、记过处分，直至解除劳动合同。
第十七条：乙方应严守甲方及客户的保守商业保密、知识产权的规定，不得泄露涉及甲方及客户的生产技术、经营管理、商业信息等秘密，否则，乙方必须承担甲方及客户因此遭受损害的赔偿。
本条约定在甲、乙解除或终止合同后继续有效。
第十八条：乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作任务。
双方严格执行国家规定的职业准入制度。
对上岗的特殊岗位，乙方必须持有有效的上岗证书。
第八章劳动合同解除、终止约定
第十九条：甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
第二十条：乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方及客户，并按照甲方及客户的要求办理离职手续。
乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前三日以书面形式通知甲方。
如乙方未按照规定通知甲方，则乙方必须以相应的工资作为替代。
第二十一条：劳动合同期内，乙方若转为用工单位的正式员工须在收到录用通知后2个工作日内通知甲方，并以书面形式向甲方提出解除本劳动合同。
第二十二条：乙方违纪或违法，按照法律法规及《员工手册》、《员工奖惩规定》等规定，甲方有权随时与乙方解除劳动合同。
第二十三条：符合《劳动法》、《劳动合同法》关于用人单位提前30日告知劳动者可以解除劳动合同规定的，在甲方提前30日书面通知乙方或额外支付一个月工资后，可以与乙方解除劳动合同。
第二十四条：乙方填写、提供的个人资料隐瞒事实或弄虚作假的，一经发现，甲方可以在合同期内随时无条件解除劳动合同。
由此产生的一切后果及责任由乙方承担。
第二十五条：本合同解除、终止时，乙方应在3日内按规定办理工作移交手续，及时归还甲方或客户提供的各种工具材料、劳动防护用品或借用的钱款和其他物品。
否则，引起的一切后果和责任由乙方自行承担。
第九章违约责任
第二十六条：一方违反劳动合同约定或《员工手册》、《员工奖惩规定》等规定，造成对方经济损失的，应承担赔偿责任。
第二十七条：乙方因违反安全操作规程而造成财产损失或他人人身伤害的，必须承担赔偿的责任。
第二十八条：如因乙方原因造成甲方无法为乙方及时办妥用工手续的，则本合同无效，由此产生的一切后果及责任由乙方承担。
第十章工伤、争议处理
第二十九条：乙方因工负伤，必须在12小时内通知甲方（特殊情况除外），由乙方配合提供相关证明，经调查核实后向劳动行政部门申请工伤认定。
经依法认定为工伤的，相关待遇按照国家工伤保险条例执行。
第三十条：甲乙双方在履行劳动合同时，若发生劳动争议，则按下列劳动争议程序办理：
1.甲、乙双方或通过工会协商解决；
2.由提出争议的一方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的可向当地人民法院提起诉讼。
第十一章其他
第三十一条：乙方声明：在签订本合同时，已经阅读并知悉了甲方及客户的包括但不限于《员工手册》、《员工奖惩规定》等规章制度内容，并愿意严格遵守。
第三十二条：乙方声明：本合同首部乙方基本信息均是真实有效的，如有变动会在三日内书面通知甲方；乙方户籍地址及本市常住地址是各类文书、文件送达地。
本人目前没有与任何单位遗留劳动关系，已与原工作单位办妥了离职（退工）相关手续，否则，因此造成的后果和责任由乙方承担。
第三十三条：双方确认，甲方和客户向乙方公布的各项规章制度和发布的各类通知，都是本合同的有效组成部分。
第三十四条：甲方已经将公司及客户的基本情况（包括乙方的劳动报酬、劳动条件等）及甲方与客户订立的《派遣协议》告知乙方，乙方也已经了解了相关情况，在此基础上签订本合同。
第三十五条：本合同条款与国家法律、法规不一致的，以现行国家法律、法规为准。
合同中如有未尽事宜，则按甲方有关规章制度执行。
甲方规章制度中如无规定的，由甲乙双方另行协商。
第三十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经甲、乙双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日。