劳动合同书适用于劳务派遣用工
劳务派遣用工协议书模板3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L劳务派遣用工协议书模板本合同目录一览第一条协议主体与定义1.1 派遣方1.2 接收方1.3 派遣员工第二条派遣期限2.1 起始日期2.2 终止日期第三条派遣员工的工作内容3.1 工作职责3.2 工作地点3.3 工作时间第四条派遣员工的工资待遇4.1 基本工资4.2 奖金4.3 福利待遇第五条社会保险与福利待遇5.1 社会保险5.2 医疗保险5.3 工伤保险5.4 生育保险5.5 住房公积金第六条派遣员工的管理与培训6.1 派遣员工的管理6.2 派遣员工的培训第七条派遣员工的劳动合同与派遣协议7.1 劳动合同7.2 派遣协议第八条违约责任8.1 派遣方的违约责任8.2 接收方的违约责任8.3 派遣员工的违约责任第九条争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼第十条解除与终止协议10.1 解除协议的条件10.2 终止协议的条件第十一条保密条款11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 违约责任第十二条知识产权保护12.1 知识产权归属12.2 知识产权保护措施第十三条不可抗力13.1 不可抗力的定义13.2 不可抗力的后果第十四条合同的效力、修改与补充14.1 合同的效力14.2 合同的修改14.3 合同的补充第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义第二条派遣期限2.1 起始日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.2 终止日期：本协议约定的派遣期限为____年，自起始日期起计算。
如双方同意续约，应签订新的协议并明确派遣期限。
第三条派遣员工的工作内容3.1 工作职责：员工在乙方的岗位上应履行的工作职责和义务，具体包括但不限于____________（工作内容描述）。
3.2 工作地点：员工的工作地点为乙方所在地，即____________（详细地址）。
3.3 工作时间：员工的工作时间按照乙方的规定执行，正常工作时间以外的工作应按乙方规定支付加班费。
劳务派遣用工合同10篇
劳务派遣用工合同10篇劳务派遣用工合同（精选篇1）甲方：乙方：用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
甲方(盖章)：乙方(签字)：负责人：身份证号：_______年___月___日劳务派遣用工合同（精选篇2）甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住所：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本员工劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
劳务派遣员工劳动合同书
劳务派遣员工劳动合同书【劳务派遣员工劳动合同书】甲方（公司名称）：____________（以下简称“甲方”）法定代表人：____________地址：____________联系：____________乙方（员工姓名）：____________（以下简称“乙方”）号码：____________地址：____________联系：____________鉴于：1. 甲方经营范围内有与劳务派遣相关的业务需求；2. 甲方同意将劳务派遣任务委托给乙方；根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，双方本着平等互利的原则，经友好协商达成如下劳动合同：第一条用工形式甲方与乙方约定采取劳务派遣形式，乙方作为劳务派遣员工，为甲方在特定岗位上提供服务。
具体岗位及工作内容和任务约定见附件《岗位说明书》。
第二条劳动期限本劳动合同自______年______月______日起生效，期满至______年______月______日。
第三条工作地点乙方的工作地点以甲方所安排的具体工作岗位为准，可能需要派驻到其他地区工作，乙方应予配合并履行合同义务。
第四条工作时间与休假乙方的工作时间、休假制度等待遇符合法律法规的规定，并与甲方签订的劳动合同约定。
第五条工资与福利乙方的工资、奖金及福利等待遇，按照甲方的内部规定和国家相关法律法规执行。
第六条职业健康与安全甲方有责任提供相应的职业健康与安全保护，乙方在工作过程中应注意遵守相关安全规定，确保自身安全。
第七条保密义务乙方在服务期间和事后对甲方的商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务，不得泄露或利用。
第八条解除、终止及终止赔偿1. 本合同期限届满时自动终止，双方无需另行通知；2. 双方一方违反合同约定的，对方有权单方解除合同，并要求违约方承担违约责任。
第九条合同变更除非双方经协商一致并以书面形式签订补充协议，否则不得单方面变更本合同内容。
第十条争议解决因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务派遣劳动合同范本8篇
劳务派遣劳动合同范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期满如需继续派遣，双方应重新签订劳务派遣合同。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
乙方的工作地点为：_________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定。
甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
四、劳动报酬乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资为_____元/月。
此外，根据乙方的岗位表现、业绩等可能获得奖金或其他补贴。
甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。
五、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。
具体社会保险和福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，采取必要的措施保障乙方的安全与健康。
乙方应在劳动过程中遵守安全操作规程，预防事故发生。
如因工作原因造成职业危害，甲方应负责采取相应措施进行防护。
七、保密条款乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
劳动合同书适用于劳务派遣用工
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用
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（仅适合用于劳务派遣人员）
用人单位（甲方）：
住所：
法定代表人（或负责人）：
劳动者（乙方）：
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上， 按照《中华人民共和国劳动 合
同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本 合同，
供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、 本劳动合同期限 年，自年 月 日起至年 月 日止；
2、 本合同包含个月的试用期（自年 月 日至年 月 日）。
第二条、工作地点：x省（自治区、直辖市）x市x（县）x路x
号。
第三条、工作内容：
1、乙方同意根据甲方派遣，到 单位担任 职
务，乙方具体工作内容按照用工单位的岗位职责要求执行。
2、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲 方损
失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、 工作时间：执行标准工时制，甲方保证乙方平均每天的 正
常工作时间不超过 8小时，每周的正常工作时间不超过 40小 时。由
于乙方工作内容的特殊性，正常工作时间不便准确计算。
因此，双方作出特别约定：乙方在用工单位职工的正常上班时间 之
外出车，该出车时间为提供正常劳动时间，不计入加班时间。
2、 休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、 乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人
民币 元；
2、 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：
第六条、社会保险：
1、 甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社
会保险费；
2、 依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得 工
资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条 件；
保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件， 并依法采取 安全防
范措施，预防职业病。
第八条、用工单位依法制定和完善各项规章制度， 视为甲方
的规章制度，乙方应当严格遵守。甲方有权依据用工单位依法制
定的各项规章制度，做出处理。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种工作秘密。
第十条、乙方承诺在签订本协议时， 未与其他任何单位保持 劳
动关系。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、 若乙方需解除劳动合同书， 应当提前30日以书面的形式
通知甲方和用工单位，书面通知以送达甲方办公室和用工单位办 公室
为准；
2、 出现用工单位不再使用乙方的情形，甲方有权解除劳动 合
同；
3、 其他有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同 法》
等法律、法规有关规定执行。
4、 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工 作
事项以及用工单位交付乙方使用的财物与用工单位指定的工 作人员进
行交接。因乙方原因未办理交接造成用工单位损失的， 由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金， 但
乙方未与用工单位办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿 金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、 互谅
互让的原则协商处理； 协商不成的，任何一方可依法向劳动 争议仲裁
委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、规章规