劳务派遣劳动合同书
劳务派遣劳动合同书新6篇
劳务派遣劳动合同书新6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________地址：_________________________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为___个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方从事的岗位（工种）为_______________，工作地点为___________________。
在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整其工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假制度第三条：甲方根据国家有关规定，建立科学的工时制度。
乙方在工作期间按照甲方的规定享有休息休假待遇。
乙方享有法定节假日及婚假、产假等法律规定的假期。
乙方在试用期内享受同等的休假待遇。
如有特殊加班需求，按照国家法律规定进行安排和调整。
因特殊工作需求产生延时工作或轮休工时等需依照公司实际情况依法安排补偿或补偿时间调休。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则支付劳动报酬，并对工资报酬进行合理合法的调整。
乙方的劳动报酬根据工作岗位及工作能力等由甲方确定并支付，乙方试用期工资不得低于当地的最低工资标准。
劳务派遣劳动合同范本6篇
劳务派遣劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人）：____________________为了明确劳务派遣双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方派遣至甲方工作的事项订立如下劳务派遣劳动合同：第一条乙方为甲方提供劳务工作，服从甲方工作安排和管理。
第二条乙方派遣至甲方工作的时间为____年____月____日至____年____月____日。
第三条乙方的工作内容为______（具体工作内容）。
第四条乙方的工作地点为______（工作具体地点）。
第五条乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保守甲方商业秘密，不得私自泄露。
第六条乙方享受与甲方员工相同的工资待遇，并按照法律规定缴纳社会保险，享受相关福利。
第七条乙方在工作期间如有病假需请假，应提前通知甲方，并提交病假证明。
第八条若乙方发现自身工作条件与合同不符或者工作环境不安全，应立即向甲方汇报，甲方应及时作出调整或改进。
第九条甲、乙双方在履行本合同过程中如发生纠纷，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
双方如需续签，应提前30天书面通知。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年____月____日以上为劳务派遣劳动合同范本，甲、乙双方应遵守合同约定，积极履行合同义务，确保劳务派遣过程顺利进行。
希望双方能共同努力，共同发展，在合作中取得共赢。
篇2劳务派遣劳动合同范本一、合同双方甲方（派遣单位）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________统一社会信用代码：___________乙方（派遣员工）：___________（个人姓名）身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________二、合同期限本劳务派遣劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇
劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（用人单位名称）乙方：（劳务派遣公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，依据平等、自愿、互利的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方派遣其员工（以下称“派遣员工”）到甲方就业事宜约定如下：第一条派遣员工基本情况派遣员工姓名：身份证号码：现住址：联系电话：派遣公司部门：派遣公司联系方式：招工岗位：工种性质：招工人数：派遣期限：工资标准：试用期：工作地点：工作时间：第二条派遣员工的权利和义务1. 派遣员工享有《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》规定的各项工资、福利待遇及社会保险，不得因招工形式的不同而影响其合法权益。
2. 派遣员工应按照甲方的工作安排履行工作职责，服从甲方公司纪律，认真完成工作任务，不得在工作期间进行与工作无关的活动。
3. 派遣员工应当保守甲方商业秘密，不得擅自外泄公司机密信息，不得与他人分享商业机密。
4. 派遣员工应当遵守甲方公司制度和规章制度，不得擅自离职、缺勤或旷工。
5. 派遣员工应当爱护公司财产，不得私自占有或挪用公司资产。
如发现违规行为，甲方有权提出解除劳动合同的要求。
第三条甲方的权利和义务1. 甲方应当按照劳动合同的约定，向乙方支付派遣员工的工资和相关福利待遇。
2. 甲方有权根据企业实际情况，对派遣员工进行工作考核并提出意见，乙方应积极配合并作出合理处理。
3. 甲方有权根据公司生产经营需要，对派遣员工进行工作调度或调动，但应提前告知乙方和派遣员工，并获得其同意。
4. 甲方有权对派遣员工进行岗前培训或技能提升，以提升员工的工作能力和素质。
第四条保密条款1. 双方应对各自掌握的对方的商业秘密和保密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 双方应当妥善保管公司资料和资产，不得随意外借或转让公司机密资料和资产。
3. 甲方有权对派遣员工进行保密培训，并监督其遵守保密规定。
劳动合同书(劳务派遣)5篇
劳动合同书(劳务派遣)5篇篇1劳务派遣是指用人单位将自己所需的劳动力委托给用工单位，由用工单位招用工作人员进行派遣。
劳务派遣合同书是劳务派遣的重要文件，用于规范双方的权责关系，保障双方的合法权益。
以下是一份关于劳动合同书（劳务派遣）的文档范本：劳务派遣合同书甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）电话：（用人单位联系电话）乙方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人：（用工单位法定代表人姓名）电话：（用工单位联系电话）一、派遣期限1.1 乙方将从什么时间点开始派遣劳动者至甲方，至什么时间点结束派遣。
1.2 若派遣期限需要延长，须经双方书面协商达成一致意见后方可延长。
二、派遣人员及工作内容2.1 乙方应根据甲方需求，派遣合适的劳动者提供服务。
2.2 甲方有权对派遣过来的劳动者进行合理的工作安排，并告知乙方工作内容、工作要求等。
三、派遣工资及福利待遇3.1 甲方应按照国家规定支付派遣劳动者工资。
3.2 甲方应承担派遣劳动者社会保险、公积金及其他相关福利待遇。
四、劳务纠纷处理4.1 双方在合作中发生的劳务纠纷，应友好协商解决。
4.2 若友好协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
五、保密条款5.1 双方应对因合作涉及的商业机密、技术信息等保密内容进行保密处理。
5.2 未经对方许可，任何一方不得擅自披露合作内容及涉及的保密信息。
六、其他事项6.1 双方同意本合同一式两份，各执一份，自双方盖章之日起生效。
6.2 对本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：（盖章）法定代表人：（签字）乙方：（盖章）法定代表人：（签字）日期：_____________以上就是一份劳务派遣合同书的范本，希望对您有所帮助。
在签署合同前，请务必仔细阅读并确保双方权利义务清晰明确，避免出现纠纷。
祝双方合作愉快、顺利进行！篇2劳动合同书(劳务派遣)一、甲方、乙方双方本着平等互利的原则，在签订本份劳动合同书前加以详细协商，遵循诚实守信的原则，达成如下协议：二、甲方：（用人单位名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx乙方：（劳务派遣公司名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx三、合同工作地点：（具体地址）四、本份劳动合同书约定从【日期】开始，至【日期】终止。
劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇
劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）证件号码：（统一社会信用代码/营业执照注册号）乙方：（派遣人员姓名）家庭住址：（地址）联系电话：（电话）身份证号码：（号码）鉴于，甲方为了自身业务需要，需要增加工作人员，为了方便管理和操作，遂与乙方签订本合同。
甲乙双方本着自愿平等、公平诚信的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方被派遣至甲方所在单位，担任（职务）岗位，具体工作内容为（具体工作描述）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，完成岗位任务。
第二条服务地点2.1 乙方将服务地点确定在甲方所在单位，并接受派遣单位的工作安排。
2.2 在服务期间，乙方在服务期间的工作地点以甲方为准，如有调动将提前通知乙方。
第三条服务期限3.1 本合同自（年月日）开始，至（年月日）终止。
3.2 在服务期限届满前，甲乙双方均不得以非法手段解除合同。
第四条薪酬待遇4.1 乙方工资标准为（具体金额），包含基本工资和其他福利。
具体发放日期为每月（具体日期）。
4.2 甲方为乙方在服务地点提供食宿，住宿条件较好，乙方只需按规定提取。
4.3 乙方在服务期满后，享受年终奖（按照公司政策执行）。
第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为（具体时间段）。
5.2 如有加班情况，应经第一时间主管同意，并按照公司规定享受加班费。
第六条工作纪律6.1 乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司的相关规定。
6.2 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给他人。
6.3 乙方应维护公司的声誉，言行举止得体，不得损害公司的形象。
第七条保密协议7.1 乙方在服务期间和服务终止后，应对所知悉的甲方的商业秘密予以保密，不得向他人泄露。
7.2 乙方应妥善保管公司的机密资料，不得随意外泄。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（被派遣劳动者）：____________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，就乙方向甲方派遣人员事宜协商一致，订立本合同如下：一、协议期限及性质本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满终止。
协议期内乙方根据甲方需求派遣相应数量的劳动者到甲方从事劳务工作。
本协议期限内若甲方用工需求发生变化时，双方可另行协商补充协议或签订新的劳务派遣协议。
本协议的性质为劳务派遣协议，实际用工单位为甲方。
乙方应按照甲方的要求派遣符合工种需求的劳动者到甲方从事劳务工作。
乙方派遣的劳动者应遵守甲方的规章制度和完成工作任务。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要安排派遣人员从事的工种为____________________。
乙方派遣人员应按照甲方的要求从事相应的工种工作，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和工作纪律。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
乙方派遣人员应严格遵守甲方的安全操作规程和作业规范，确保安全生产和劳务质量。
若甲方根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点，应事先征得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（被派遣劳动者）：____________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。
劳务派遣劳动合同书新3篇
劳务派遣劳动合同书新3篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（被派遣劳动者）：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方同意续约，应重新签订新的合同。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，派遣至甲方指定的岗位工作。
岗位名称：____________。
具体工作职责及要求详见岗位说明书。
工作地点：____________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体工作时间和休息休假制度按甲方规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资发放形式为月薪制，每月工资为人民币______元整（大写：______元整）。
甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
甲方可以根据企业的经营状况、经济效益等因素调整乙方的工资水平。
甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资和绩效奖金等福利待遇。
若因工作需要，安排乙方加班的，应按照国家规定支付相应的加班工资。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
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派遣劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协 商一致
的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
有固定期限（2 年）：自 _______ 年 ____ 月 ____ 日起至 ______ 年 ______ 月 ______日止。
二、 工作内容和工作地点及要求
1、 甲方派遣乙方的用工单位名称 ___________________________________________ 。
工作地 点： _______________________________________________ 0
2、 根据用工方的要求和工作岗位及职责，保质保量的完成工作任务；如因违章和 违纪，
给用工方造成经济损失，除承担经济赔偿责任外，构成违法，还应承担相应的法
律责任。
3、 因生产经营变化和工作需要，甲方或用工方可以与乙方协商调整工作岗位和工 作内容＜
4、 如发生工伤事故，乙方应严格准守参保所在地社保局制度，配合甲方安排受伤 员工接
受参保所在地社保局调查工伤情况，如因乙方原因造成不能认定工伤或认定不通 过的，或影响
工伤医疗报销及工伤基金赔付的，由乙方自行负责。
三、 工作时间和休息休假
1、 甲方要求用工方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
编号:
乙方：劳动者
单 位
姓 名
名 称
法 疋 身份证 代表人
号 码
家 庭 地 址
住 址 邮 政 邮 政 编 码 编 码
甲方：用人单位
性别
2、乙方加班应持“加班申请”或用工方的“加班通知书”
四、劳动报酬
1、甲方和用工方根据法律、法规的规定，结合单位实际和按劳分配原则，可自主确定工资分配形式和工资水平。
2、甲方和用工方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行计时工作制、工作
计件制，有效工时制、不定时工时制等形式
3、根据服务协议，用工方以货币形式按月支付乙方工资及福利和社会保险金。
五、劳动保护和劳动条件
1、用工方必须执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方督促用工方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。
2、甲方要求用工方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
乙方从事的岗位无职业病危害。
3、乙方在劳动过程中应必须严格遵守安全操作规程；对用工方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险
1、甲方和用工方遵守《劳务派遣协议书》中社会保险的有关条款。
如无特别约定，按重庆市上年度社会平均工资缴费下限作为社会保险参保工资的基数。
2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行义务。
七、劳动纪律
1、甲方和用工方依法建立和完善规章制度。
2、甲乙双方和用工方必须遵守法律、法规和甲方及用工方制定的规章制度。
3、甲方和用工方有权根据法律、法规和规章制度对乙方惩罚或奖励。
八、双方约定事项
1、用工方发工资时，乙方与用工方的员工同时发放工资。
个人所得税和社会保险个人承
担金额在工资发放时代扣代缴。
2、工资标准根据工资制的情况，由甲方和用工方确定；并符合用工方所在地的最低工资标准要求。
3、社会保险按甲方和用工方签定的派遣协议书的条款执行。
4、乙方已熟知甲方和用工方的《职工考勤休假制度》、《关于违章违纪的处罚决定》《员工守则》、《操作规程》等相关规章制度。
5、乙方已明确自己是甲方派遣到用工方的员工，并已明确知道和实地考察了用工方的工作地点、工作岗位、工作环境、工作条件、工资待遇及发放时间、社会保险、福利、经济补偿等详细情况。
九、劳动合同的变更、解除、终止
1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等、自愿、协商一致的原则，依法变
更劳动合同的部分条款
2、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，视为自动离职，甲方可以解除劳动合同。
（1）用工方多次调整岗位仍不能胜任工作的。
（2）在试用期内，证明不适合录用条件的。
（3）严重违反劳动纪律及甲方或用工方规章制度的。
（4）工作严重失职、擅自离岗、连续旷工、营私舞弊、对甲方或用工方造成较大甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：损害的。
可直接。