心得体会：全面推动经济进入高质量发展阶段
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段心得
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段心得随着时间的推移，我国经济已经从高速增长阶段转向了高质量发展阶段。
这个过程中，我们经历了许多变革和挑战，但也收获了很多宝贵的经验和教训。
在这篇文章中，我将分享一些我个人的心得体会。
首先，我认为高质量发展的转型不仅仅是经济的调整和转变，更是一种全面的战略调整。
它要求我们从过去片面追求GDP增长的模式转变为注重发展质量、效益和可持续性。
这需要各级政府、企业和个人共同努力，形成一个促进创新、提高质量和效益的良好生态系统。
其次，在高质量发展阶段，创新成为推动经济发展的核心驱动力。
我们必须在技术创新、产业创新、服务创新和管理创新等方面不断取得突破。
只有通过不断创新，我们才能提高产品和服务的质量，满足人们对美好生活的需求。
另外，高质量发展还要求我们实现高质量的就业。
在经济转型中，一些传统行业可能会遇到困难，而新兴产业和服务业则会提供更多就业机会。
因此，我们需要加强教育和技能培训，提高劳动力素质，以适应经济结构的调整和变化。
此外，高质量发展还需要保持稳定的金融环境和市场秩序。
金融风险是高质量发展的一个重要挑战，我们必须加强监管和风险防控，防止金融风险对实体经济的冲击。
同时，我们还需要建立透明、公平、规范的市场秩序，为企业提供公平竞争的环境。
另外，我还要强调高质量发展需要保护环境和生态。
在过去的高速增长阶段，我们牺牲了环境和生态的代价。
但现在，我们必须采取有效的措施，改善环境质量，保护生态系统，实现人与自然的和谐共生。
最后，我认为高质量发展的核心在于人。
只有培养和激励创新人才，才能推动经济发展。
因此，我们需要加强人才培养和引进，激发人们的创新潜力，培养人们的创新意识和能力。
总的来说，我国经济已经由高速增长阶段转向了高质量发展阶段，这是一个历史的进步和转变。
在这个新的阶段，我们要以创新为动力，以质量为核心，以人为本，实现更加持久、稳定和可持续的发展。
这需要全社会的共同努力，积极应对挑战，实现经济的高质量发展。
推动我国经济高质量发展心得体会范文
推动我国经济高质量发展心得体会范文随着世界经济进入调整变革期，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
在这一转型时期，坚持推动高质量发展，已成为国家和全体人民群众的共同目标和前进方向。
本文将结合自身学习与实践，就推动我国经济高质量发展，谈谈个人的感悟与体会。
一、深刻认识经济发展的阶段性变化我国已经走过了最初的快速工业化和城市化阶段，现在正进入转变发展方式的攻坚期，经济增长的要素驱动、投资驱动的优势正在减弱，而转向创新驱动变得至关重要。
我们必须深化对经济发展规律的认识，科学调整发展思路和发展方式。
二、深刻认识创新驱动高质量发展的方向智能化、绿色化、服务化是我国经济高质量发展的三大重点，要鼓励和支持大数据、人工智能等现代信息技术和制造业的深度融合，加快构建现代化经济体系。
强化清洁低碳生产技术的研发应用，推动产业结构向绿色化，资源利用更高效、环境污染更少的方向转变。
增加公共产品和服务供给，提升服务效率和品质，推动传统产业向更高水平转变。
三、深刻理解高质量发展与环境的辩证统一关系高质量发展与环境保护并非对立，而是相辅相成、互相支撑。
只有实现环境与发展的双赢，才能保证经济的高质量。
必须有绿色发展的理念，倡导绿色消费，建设绿色生产体系，强化污染防治和生态修复工作，提高资源利用率，真正做到节约资源和保护环境。
四、深刻理解高质量发展对政府的职责要求各级政府要转变职能，深化行政体制改革，构建服务型、效能型政府。
应进一步简政放权，转变政府职能，运用市场机制调节品质和效益。
发挥宏观调控引导作用，增强政策的产业和区域导向，转型发展产业，优化生产力布局，从而促进经济结构的转型。
政府应加大监管力度，保证市场秩序的健康和公平。
五、深刻理解高质量发展对个人职业素养的要求在推进经济高质量发展的新时期，个人也应当与时俱进，提高自身的职业技能和职业素养。
应主动学习和掌握现代管理知识，以及与产业升级、科技创新相关的专业知识。
要注重提升综合素质，包括团队协作精神、问题解决能力、创新思维等，以提高个人适应高质量发展需要的能力。
推动经济高质量发展心得体会
推动经济高质量发展心得体会近年来，我国经济发展进入了一个新的阶段，从高速增长转向了高质量发展的阶段。
推动经济高质量发展是党中央作出的重大决策部署，对于实现全面建设社会主义现代化国家的目标具有重要的意义。
在这个过程中，我深刻体会到了一些心得体会，将在下文中进行分享。
首先，我认为要推动经济高质量发展，必须坚决贯彻创新驱动发展战略。
创新是引领经济增长的第一动力，也是实现高质量发展的关键。
我们要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加快创新体系建设，加大科技创新投入，加强知识产权保护，培育创新人才，推动科技成果转化，打造具有国际竞争力的创新创业环境。
其次，要推动经济高质量发展，必须加快转变发展方式。
长期以来，我国经济增长主要依靠资源要素投入和规模扩张，产能过剩和环境污染问题日益突出。
为了实现高质量发展，我们要积极推进供给侧结构性改革，加快发展现代服务业和高端制造业，提高生产力水平，提升经济的创新力、竞争力和可持续性。
再次，要推动经济高质量发展，必须深化改革开放。
改革开放是我国取得巨大经济成就的根本动力，也是实现高质量发展的核心路径。
我们要深入推进供给侧结构性改革，进一步打破行政壁垒，加大市场化改革力度，深化国有企业改革，激发各类市场主体活力，营造公平竞争的市场环境，提升全要素生产率。
此外，要推动经济高质量发展，必须注重民生与发展的良性互动。
经济发展的本质是为了人民群众的幸福生活，只有解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题，才能够实现经济高质量发展。
我们要坚持以人民为中心的发展思想，加大对教育、医疗、就业、社会保障等民生领域的投入，促进城乡区域发展均衡，推动经济增长与人民生活水平的提高相辅相成。
最后，要推动经济高质量发展，必须加强生态文明建设。
生态环境是经济发展的重要基础，必须坚决守住生态红线，实现经济增长与环境保护的良性互动。
我们要加大生态环境保护力度，推进生态文明建设，建立健全生态环境保护制度，推动绿色发展、低碳发展、循环发展，实现经济高质量发展与生态环境保护的双赢。
2023推进高质量发展个人心得体会(7篇)
2023推进高质量发展个人心得体会(7篇)2023推进高质量发展个人心得体会(7篇)对于推进高质量发展，你有哪些心得？深刻理解高质量发展的科学内涵，对开启全面建设社会主义现代化国家新征程具有重大意义。
下面是小编为大家整理的关于2023推进高质量发展个人心得体会，欢迎大家来阅读。
2023推进高质量发展个人心得体会篇1近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，为各级领导干部政绩考核指明了方向。
组织部门要抓好贯彻落实，发挥政绩考核指挥棒作用，为推动高质量发展提供组织保障。
立好政治标准“高标杆”，考出政治过硬的“老实人”。
政治能力是新时代党员干部的第一能力，政治标准始终是衡量干部的第一标准。
干部政绩考核要立好政治标准这一“标杆”，为干部干事创业提供“方向标”“指明灯”，让政治过硬的规矩人、正派人、老实人脱颖而出。
要通过考核“标杆”引导党员干部涵养“政德”，树立正确的政绩观，落实工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政绩工程”“面子工程”，不在政绩上“抖机灵”，确保各级领导干部政治上过得硬、靠得住，切实担负起党和人民赋予的.政治责任。
立好多种考核“长节杆”，考出改革攻坚的“开路人”。
考核识别干部是一个综合的、系统的、环环相扣的过程，要将干部考准、考实、考细，就要用好平时考核、专项考核、年度考核、任期考核等多种方式，将干部考核的触角延伸到工作一线、延伸到推动高质量发展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“长节杆”就要跟到哪里。
干部考核不仅要注重干部短期的“显绩”，更要将考核之“杆”拉长到高质量发展的历史进程之中，为肯为高质量发展打基础、做“隐绩”的干部搭建起干事创业的平台，为干部担当作为保驾护航。
立好群众评价“华表木”，考出群众拥护“贴心人”。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准。
古代尧舜为了能经常听到老百姓的意见，在宫外和路口设立一根木柱，方便百姓在上面书写对为政者的意见建议，这便是“华表木”。
2024年高质量发展培训心得体会五篇
高质量发展培训心得体会五篇高质量发展培训心得体会1根据集团公司党工部《关于在全公司深化开展全面推动高质量发展研讨活动的补充通知》要求和开展全面推动高质量发展研讨活动，现将学习高质量发展的心得体会如下：高质量发展不仅是经济指标的增长、发展动能的提升，更要注重经济软环境的打造。
安全生产是发展底线，没有安全生产就没有发展的可持续，高质量发展更是无从谈起。
安全生产关系到集团公司的公共利益，作为安监干部，必须要解放思想，充分认清新时代新形势下，安全生产工作对经济社会高质量发展的积极作用，要树立底线思维和危机意识，要把新时代高质量发展要求与安全生产工作实际相结合，使高质量发展的历史要求在安全生产工作中全面准确贯彻落实，在安全生产战线落地生根，形成生动实践。
解放思想，把握大势，深刻认识安全生产工作在推进新时代高质量发展中肩负的使命。
安全生产是集团公司实现高质量发展的前提和保障。
全国煤矿安全基础建设推进大会优化系统、减水平、减头面、减人员（以下简称一优三减），机械化、自动化、信息化、智能化（以下简称四化）的提出及推进，有利于集团公司科学决策和理性管理，把失误降到最低；有利于数控操作和大幅度减人，把人的不安全因素降到最低，为高质量发展奠定坚如磐石的安全生产基础。
准确把握新时代高质量发展对安全生产工作的新要求、新思路，推动事后监察管理向源头治理转变。
时刻牢固树立安全管理绩效是行为的理念。
绩效就是行为，集团的安全管理，应注重过程管理和日常行为管理。
国家强调公司构建安全分级管控隐患排除治理也强调的事前管理，加强安全日常基础管理，规范日常行为管理，应作为我们今后安全监督考核的重心。
要把事故消灭在萌芽状态，是高质量发展的必然要求。
随着应急管理机制改革，我们要将工作重心放到事前预防和源头治理上，强化危险源辨识管控和隐患排查治理工作，防早防小，严防风险演变、隐患升级，不断增强安全生产工作主动权。
责任担当、爱岗敬业，要建立强烈的责任感和紧迫感，用时不我待的危机意识和紧迫意识去谋划下一步工作，优化资源配置，强化能力提升。
高质量经济发展的心得体会
高质量经济发展的心得体会推动经济高质量高发展心得体会篇一当前，苏区振兴发展正站在一个新的历史起点上。
面对新形势，要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展；大力实施数字经济“一号发展工程”，加快构建具有特色的现代产业体系；大力实施营商环境优化升级“一号改革工程”，加快形成最佳发展环境；大力实施乡村振兴战略，发展现代化、生态化、特色化、精品化农业，建设富裕秀美乡村；大力推进普惠性、基础性、兜底性民生工程，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
建设革命老区高质量发展示范区。
坚持质量第一，效益优先，转变发展方式、优化经济结构，转换增长动力。
不断提高经济发展质量，不断提高全要素生产率，不断提高创新驱动力，实现苏区经济的高科技、高质量、高效率发展，为全国革命老区高质量发展探索新路、积累经验、提供示范。
建设全国产业转型升级创新区。
充分发挥资源优势，依托现有产业基础，建设具有强大国际竞争力的稀土、钨稀有金属产业基地。
推动先进制造业和现代服务业深度融合，推动数字经济和实体经济深度融合，推动传统产业和高新技术深度融合，培育新增长点，形成新动能。
加强产业对接，吸引承接一批先进制造业企业，培育若干先进制造业集群。
深化科技体制改革，建立产学研用深度融合的技术创新体系，使创新成为苏区产业转型升级的重要力量。
建设中部地区崛起先行区。
推动现代化制造业发展，提高关键领域自主创新能力，优化营商环境，积极承接新兴产业布局和转移，扩大高水平开放，坚持绿色发展，描绘好新时代苏区改革发展新画卷，在推动中部地区崛起上勇争先。
建设生态文明建设引领区。
把生态环境保护放在优先位置，启动“新时代的山江湖”工程。
推进山水林田湖草沙生态修复的。
综合治理，强化我国南方地区重要的生态屏障功能，积极探索生态文明建设新模式，开辟绿色崛起、绿色惠民新路途，保持生态质量全国老区领先地位，为打造美丽中国“样板”作出更大的贡献。
建设“一带一路”枢纽经济区。
经济高质量发展总结(优秀6篇)
经济高质量发展总结（优秀6篇）推动经济高质量高发展心得体会篇一随着全面从严治党不断向基层延伸，制度的笼子越扎越紧，干部监督管理也越来越严。
同时，脱贫攻坚、环境保护、_来越重，在干部的思想意识中产生了“为官不易”的倾向。
如何充分调动干部的干事创业热情，这是需要认真研究和解决的现实问题。
一、存在的主要问题在现行的体制下，尽管有一些关爱激励的措施和办法，但与干部的期望相比，还存在着一些差距。
一是关爱激励方式方法少。
当前对干部的有效关爱激励措施较少，即使有大多也是蜻蜓点水，干部感触不深，效果不明显。
二是严管与厚爱不平衡。
对干部要求多、管理严、关心少，对干部的保护还有欠缺，容易出现“一人受罚大家心寒”现象。
三是权责利不统一。
敢闯敢干的干部，在工作中出现问题的可能性大，致使基层出现“重要岗位无人干、清闲部门争抢去”的现象。
二、几点思考与探索俗语说，有奔头才有干头，有盼头才有劲头。
将“顶层设计、真情关爱、容错纠错”融为一体，形成责权利统一的制度链条，对于激励干部担当作为具有重要现实意义。
1、强化顶层设计，构建关爱激励干部的长效机制。
把关爱激励干部摆在重要日程，构建起关爱激励的长效机制，是保障干部安心干事创业的前提。
一是抓制度建设，把关爱激励干部工作规范化制度化，推动干部“敢担当”;二是抓思想政治建设，让党员干部精神之钙“足”起来，让“想担当”的内驱引擎“转”起来；三是抓素质提升，用力解决干部“不能为”的问题，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推动干部“能担当”。
2、注重措施落地，拓宽关爱激励干部的实践路径。
有了制度保障，落实落地成为关键中的关键。
一是真情关心关爱，把组织上的关心关爱让干部看得见、摸得着、接得稳，积极鼓励干部带薪休假，落实下基层补助45元、定期健康体检、救助患重大疾病干部等保障措施，关怀干部身心健康，推动干部“乐担当”;二是化解难点问题，积极凝聚“真担当”的磅礴力量，专题立会研究解决了14名干部因历史原因未享受职务与职级并行待遇的问题；三是用活能上能下，既拓宽干部“上”的渠道，又用力打破“不能下”的困局，进一步坚定广大干部“有为才有位”的念头，推动干部“抢担当”。
推动经济高质量发展的心得体会
推动经济高质量发展的心得体会
在当前快速发展的经济环境下，如何推动经济高质量发展是每一个国家都面临
的挑战。
经过多年的实践总结，我认为以下几点是至关重要的：
坚持创新驱动
在推动经济高质量发展的过程中，创新是永恒的主题。
只有不断推动科技创新、制度创新和管理创新，才能不断提升产业竞争力和创新能力，实现经济的可持续增长。
只有不断追求创新，才能不断创造价值，推动经济持续增长。
坚持绿色发展
绿色发展是推动经济高质量发展的重要路径。
在资源有限、环境污染问题日益
严重的情况下，必须坚持绿色发展理念，加快绿色产业发展，实现经济增长与生态环境保护的良性循环。
只有注重生态环境建设，才能确保经济的可持续发展。
坚持开放合作
开放合作是推动经济高质量发展的必由之路。
在全球化的今天，各国之间相互
依存、互补合作才能实现共赢。
必须加强国际合作，扩大开放，促进贸易和投资自由化，推动全球经济一体化发展。
只有打破壁垒、实现互利共赢，才能实现经济高质量发展的目标。
坚持人才培养
人才是推动经济高质量发展的核心资源。
只有不断培养、吸引高层次人才，才
能推动科技创新、扩大产业规模，提升产业格局。
必须注重教育培训，打造人才强国，才能有效应对经济发展的挑战。
总的来说，推动经济高质量发展需要坚持创新驱动、绿色发展、开放合作和人
才培养，这是当前经济发展的必由之路。
只有不断融入全球化、加强合作，才能实现经济高质量发展目标。
希望各国在共同努力下，共同推动经济发展，实现共同繁荣。
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心得体会：全面推动经济进入高质量发展阶段
党的十九大报告对我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段作出了重大判断，不久前召开的中央经济工作会议把这一重大判断进一步明确为新时代我国经济发展的基本特征，作出了推动高质量发展的重大部署。
2018年的经济工作，高质量发展将是统领全局的核心关键词。
遵循经济规律发展的必然要求
自改革开放以来，中国的经济已经走过了长达40多年的高速增长期，许多年份实现了高达两位数的增速，不仅从根本上改变了中国的经济面貌，而且创造了人类经济史的奇迹。
无论是近代还是当代，更不用说古代了，世界上没有任何一个国家尤其是大国能像中国这样，保持这么长时期的经济高速增长，更没有任何国家能像中国，仅用一代人左右的时间，就完成了近现代工业化国家用几代人才能完成的产业变革、城市变迁以及社会进步等。
中国经济用几十年的高速增长，为全面建成小康社会和开启现代化建设新征程奠定了坚实的物质基础。
经济从高速增长转向高质量发展，更是中国发展道路上的必然选择，是新的时代对经济发展内涵与目标提出的新要求。
以往的高速增长，固然为我们创造了巨大的财富，大大缩短了与世界先进国家之间的距离，但也存在发展效率不高、依赖传统动能过重、资源环境消耗过大等问题，一句话，需要尽快提高发展质量。
只有提高发展质量，才能很好地解决发展中不平衡和不充分的问题。
而且，有质量的发展，尽管速度可能会慢一些，但发展的效果要比没有质量的高速增长更好。
在现阶段，如果经济增速是7%左右，但经济增长的动能主要来自科技进步，经济发展更加协调，市场上的有效供给明显增加，无论是产品还是服务的质量显著改善，这样发展的效果应该比质量不高的10%增长更好。
如果经济发展的质量得到普遍改善，真正实现高质量的发展，经济增速还可以低一点。
推动高质量发展是我国当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求，是主要经济工作的基本出发点。
高质量发展的关键在于提高经济创新力
在经济领域推动高质量发展涉及多方面的内容，包括转变经济发展方式、激发各类市场活力、进一步扩大对外开放、加快推进生态文明建设等各个方面，无论是哪一个方面的经济工作，都关系到通过创新来提高经济发展的质量，关系到依靠创新之路
提升我国经济在国际上的竞争力，关系到以创新的理念、思路和实际举措落实推进高质量发展的重点任务，因此，高质量发展的关键在于提高经济创新力。
在推进高质量发展的过程中，一定要紧紧抓住创新不放松，向创新要新的增长动力，向创新要发展的质量，向创新要发展的效益。
经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，其间可能会引起结构性矛盾和增长性阵痛，解决上述问题最好的途径也是创新，只有走创新的道路才会使两种发展阶段之间的转换实现平稳过渡。
从当前经济发展的阶段性特征看，以创新要素替代劳动、投资等传统要素，实现增长要素结构的根本性转换，就是提高经济创新力的一个核心内容。
具体来说，就要把经济增长中劳动、投资这些传统要素的贡献度降下来，把科技进步和人力资本所发挥的贡献持续加大，尽快提高全要素生产率，使得经济更多地依靠新知识、新技术和新管理持续发展，能够在不耗费大量新劳动力、固定投资和资源环境的情况下也持续增长，这就是一种高质量的发展。
尤其是在当前世界新一轮科技革命和产业变革风起云涌的时代背景下，在不断的科技创新和其他创新中培育新动能，发挥全要素生产率的引领作用，是保证高质量发展的关键基础。
在政策推进方面，深化供给侧结构性改革是提高经济创新力、推动高质量发展的一条主线。
供给侧结构性改革自启动以来发挥了很好的效果，促进了产业结构的协调，改善了市场上的有效供给。
从我国推动高质量发展的要求看，供给侧结构性改革不是一个临时之举，而是一项需要长期坚持和深化的重大改革。
当前的重要任务就是要进一步细化供给侧结构性改革的目标与任务，力求每一项措施精准聚焦，适应新的形势，适应具体的对象。
深化供给侧结构性改革尤其要聚焦扩大有效供给，并在扩大的基础上提高有效供给的质量和标准，特别是要推进中国制造向中国创造转变，全面提升市场上产品和服务的质量与层次，尽力满足人民日益增长的对美好生活的需要。
制造业高端化：X高质量发展的重要途径
推动经济的高质量发展，离不开实体经济的壮大与提升，高质量发展首先体现在实体经济的质量与效益。
X是经济大省，实体经济是X经济的重要基础和关键支撑，推动X的高质量发展，首先就是要提升实体经济的发展质量，尤其是制造业的发展质量。
由于制造业在X经济中占有独特地位，制造业又是X实体经济的主体，推动X制造业高端化发展就是实现X高质量发展的重要途径。
从经济发展的阶段划分以及产业结构的特征看，X总体上正处于工业化的中后期和结构提升阶段。
这一阶段的显著特点，一是第二产业在国民经济结构中仍占有重要地位，以制造业为主体的工业增加值对经济发展的贡献巨大；二是工业结构内部正在经历重大调整与变革，变化的趋势是向层次更高的产业和行业攀升；三是工业结构的变化同时带动相关服务业尤其是生产性服务业的发展，工业与服务业的融合发展在加深。
从规模上看，目前X工业的发展规模已经相当于一个中等发达国家的工业规模，但发展的质量还不高，提升发展质量的空间十分巨大。
例如，2016年X工业增加值已接近3万亿元的规模，同年韩国工业增加值为4930亿美元（世界银行数据），X 工业的产出能力与规模已经和韩国基本相当。
但是，若比发展质量和发展效益，X与韩国的差距还很大。
2016年韩国工业的从业人口在450万左右，而X仅制造业的从业人口就达1500万人左右，人均效率相差甚远。
若比产业发展层次，差距就更大。
在许多重要制造业领域，韩国已经处于全球高端层次，X总体上还在全球价值链中低端水平。
如果X制造业的发展层次能够达到韩国的水平，发展效益与韩国基本相当，仅凭制造业升级，就可以推动X经济发展水平跃上一个大的台阶，基本跨越人均地区生产总值2万美元的门槛。
可见，提升制造业的结构层次，提高制造业的发展效益，对于X推动高质量发展具有特殊的意义。
对于全国而言，制造业转型升级的主要任务是由中低端迈向中高端，X的制造业发展基础好、规模大，高新技术产业占整个制造业的比重较大，与国际产业接轨和融合程度好，对整体经济的影响更大，因此，X制造业升级的方向应当有比全国水平更高的目标，总体目标依旧是迈向中高端，但应着重向高端水平攀升迈进，以建设具有显著国际竞争力和全球影响力的高水平制造业为重点方向。
只有紧密跟踪国际产业变革前沿，广泛采用国际先进和高端的产业技术，以全球市场为主要产业舞台，打造一个强大的具有国际先进水准的高端制造业高地，才能更好地推动X迅速进入高质量发展阶段。
推动X制造业高端化，必须以更加开放的视野来统筹把握。
在当今经济全球化的大潮中，先进技术的应用和产业变革往往是在国际化的背景中展开和实现的。
X是经济开放大省，开放型经济有良好的基础，制造业高端化发展更要打好“开放牌”，实现在全球范围内配置和优化生产要素，尤其是要汇聚与制造业高端化有关的全球的创新要素，唯有这样，X才能有效地促进产业高端化提升，并以此为途径全面推动经济的高质量发展。