领导干部下井带班制度正式版
矿级领导及管理人员下井带班制度（5篇）
矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
领导干部下井带班制度[1]
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领导干部下井带班制度一、制度背景井下作业是企业日常工作中重要的一项任务，为了保障井下安全和作业效率，规范领导干部参与井下带班工作，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有领导干部参与井下带班工作的情况。
三、管理标准1. 带班安排a)相关部门按照工作需要，安排领导干部下井带班，并提前通知带班干部。
b)带班干部需按照工作计划和班次表及时参与井下作业，并确保达到下井工作要求。
c)井下带班期间，带班干部应全程参与作业，负责指导和监督井下作业，确保工作安全、顺利进行。
2. 井下工作要求a)带班干部下井期间，应遵守企业和行业的安全规定和操作规程，确保井下作业安全。
b)带班干部要根据作业需要，合理安排工作流程和人员配备，确保作业进展顺利。
c)带班干部要认真履行职责，及时处理井下作业中出现的问题和突发事件，确保井下安全稳定。
3. 井下安全管理a)带班干部要定期进行井下安全检查，记录并整理隐患，及时报告相关部门并采取必要的整改措施。
b)带班干部要负责井下安全教育培训工作，确保井下作业人员具备必要的安全意识和技能。
c)带班干部要组织定期演练和训练，提高井下突发事件应对能力和处置效率。
四、考核标准1. 下井带班工作考核a)带班干部按时参与井下带班工作，合理安排工作流程和人员配备，得到作业人员的认可和好评。
b)带班干部能够有效指导和监督井下作业，减少事故和安全隐患，保证井下作业的顺利进行。
c)带班干部能够及时处理突发事件，保障井下作业人员安全，并在事后做好事故报告和整改工作。
2. 井下安全管理考核a)带班干部能够定期进行井下安全检查，及时发现并整改安全隐患，保障井下作业人员的安全。
b)带班干部能够有效组织井下安全培训和演练，提高井下作业人员的安全意识和应急处置能力。
c)带班干部能够积极参与井下作业事故调查和教训总结工作，推动井下安全管理的不断完善。
五、违规处罚凡违反本制度的行为，根据情节的轻重，采取以下处罚措施：a)警告处分：对违规行为较轻但影响不良的情况，给予口头警告、书面警告等处罚。
2024年领导干部带班下井交接班制度（三篇）
2024年领导干部带班下井交接班制度1、坚持在井下执行交接班制度，确保交接班记录的详细与准确。
交班人员需详尽阐述本班安全生产状况、已解决问题、遗留问题及建议，并正式记录在交接班记录簿及信息卡上。
2、交班人员需如实汇报当班区域内各工作面的安全状态、设备运行情况、潜在安全隐患及可能的后续问题处理建议。
待双方确认无误并签字后，方可结束交接班程序并离井。
4、在未完成当班任务或发现事故且未处理完毕的情况下，交班人员需坚守岗位，直至下一班带班人员到达并完成交接。
如遇特殊情况无法即时处理，必须立即向矿调度室报告，并向下一班详细交代处理措施、进度及注意事项，同时记录在交接班记录簿及信息卡上。
5、若超过交接班时间而接班人未到，交班人不得擅自离岗，否则视为脱岗或早退（特殊情况除外）。
如长时间无人接班，应立即向调度室报告，并坚守岗位直至有人接替。
6、领导下井带班的交接班记录簿及信息卡由安监站负责妥善管理。
附件3 矿级领导下井带班档案管理制度1、矿级领导下井带班记录应详细记录出入井时间、地点、行走路线、发现的隐患及“三违”处理情况等。
2、下井跟班记录及信息卡必须由本人亲自填写，严禁代填，以确保记录的真实性与准确性。
3、安监站每日需统一整理记录，针对存在的问题与隐患，以整改表形式下发整改通知，并督促责任单位在规定期限内完成整改。
4、安监站需对重要隐患进行分类管理，录入电脑形成电子文档并打印备份，以备后续查阅。
5、安监站每月需整理装订领导下井带班记录档案，并交至矿档案室保存，保存期限不得少于一年。
附件4 领导干部带班下井公示制度1、为确保矿级领导带班下井制度的有效执行，在井口设置领导跟班公示牌，明确公示带班领导的姓名与职务，接受职工监督。
若无矿级领导带班，职工有权拒绝下井作业。
2、调度室需根据矿领导带班计划，在调度室挂牌公示当日值班与下井带班人员信息，并做好调度日志记录。
带班人员如遇特殊情况需调整带班安排，应及时向调度室报告，并由调度室通知相关部门。
领导干部井下带班管理制度
领导干部井下带班管理制度第一章总则第一条为加强领导干部井下带班管理，确保安全生产，提高生产效益，根据国家有关规定，制定本制度。
第二条本制度所称领导干部井下带班是指公司领导干部中具有井下工作经验、且担任井下部门负责人、班组长、调度长等职务的人员，在井下直接参与和指挥井下生产作业。
第三条本制度适用于公司中任何担任井下带班职务的领导干部。
第四条井下带班工作是领导干部的重要工作内容。
领导干部应充分认识到井下带班工作的重要性，切实履职，保证生产安全。
第五条综合运用法律手段和行政手段，加强领导干部井下带班工作的监督和管理，保证领导干部的监管责任和监督能力。
第六条公司将通过严格制度和规章制度来约束和规范领导干部井下带班的行为，在保证生产安全的同时，鼓励领导干部创新，提高生产效益。
第二章井下带班岗位职责第七条领导干部井下带班岗位职责主要包括以下几个方面：（一）负责组织和指导本部门井下作业，确保作业安全、顺利进行；（二）制定本部门的生产计划，安排人员和物资，合理分配资源，提高生产效率；（三）检查和验证井下作业的合理性和合法性，遵守相关规定；（四）及时处理和解决井下作业中出现的问题和紧急情况，确保生产安全；（五）对井下作业人员进行培训和指导，提高员工的专业素质和技能；（六）定期报告井下作业的情况和进展，向上级汇报工作。
第八条领导干部井下带班岗位的职责要求：（一）熟悉井下作业规范和操作流程，具备较强的实际操作能力；（二）熟悉井下设备和工艺流程，掌握井下作业的核心技术；（三）具备一定的应急处理能力和危机管理能力，能够迅速应对井下作业中的突发情况；（四）具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和指导团队工作；（五）具备较强的学习能力和创新意识，不断提升自身专业素质。
第三章井下带班管理制度第九条公司将建立领导干部井下带班管理制度，明确公司对井下带班工作的要求和规范。
第十条领导干部井下带班管理制度主要包括以下内容：（一）职责和权限：明确领导干部井下带班的职责和权限范围。
领导下井带班制度(六篇)
领导下井带班制度矿级领导带班管理制度____年____月____日一、领导带班下井实施办法第一章总则第一条、为认真贯彻《____加强企业安全生产工作____》（国发…____‟____号）文件精神，根据国家安全生产监督管理____《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（第33____）和有关法律法规，结合我矿实际，制定本实施办法。
第二条、煤矿领导带班下井由公司和业主实施监督检查。
第三条、公司安全科是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。
公司总工对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反领导带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施处罚。
第四条、本办法所称煤矿领导，是指煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师及矿级领导班子成员。
第五条、建设矿井的领导，是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。
每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。
矿长对落实领导带班下井制度全面负责，非矿级领导严禁代替煤矿领导下井带班作业。
第六条任何单位和个人对未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向总公司或业主报告。
第二章带班下井第七条、煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。
带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。
矿长及总工程师每月带班下井不得少于____个。
—1—当日带班下井的领导在井口公示。
煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。
第八条煤矿领导带班下井制度应当报上级煤管部门备案。
第九条煤矿领导带班下井时，应当履行下列职责：（一）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；（二）及时发现和____消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产；（三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，____涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
领导干部带班下井交接班制度
领导干部带班下井交接班制度第一章总则为确保领导干部带班下井工作的顺利进行，加强生产安全管理，提高工作效率和效益，特订立本《领导干部带班下井交接班制度》。
本制度适用于全部领导干部带班下井的工作场合。
第二章交接班责任第一节交接班的基本原则1.领导干部带班下井前，必需与上一班领导干部进行交接班，明确工作要求、工作内容、工作进度、存在的问题等内容。
2.临时调整带班下井的领导干部，应提前与原带班领导干部进行沟通，并征得上级主管部门的批准。
第二节交接班的责任人1.上一班领导干部要全面、准确地向接班领导干部交接工作。
2.接班领导干部要认真、细致地了解上一班工作情况，并就工作进行逐项核对。
3.上一班和接班领导干部应当按规定填写《领导干部带班下井交接班记录表》。
第三节交接班的内容1.上一班领导干部应向接班领导干部供应下井时的工作条件、设备状态、存在的问题、安全注意事项等相关信息。
2.接班领导干部应对上一班的工作情况进行认真检查，并与上一班领导干部一同核对各项工作记录。
3.上一班领导干部应将生产任务、安全事项、工作进度、关键环节等紧要事项进行认真说明并交接给接班领导干部。
4.接班领导干部应当依据工作交接情况，订立认真的工作计划和任务分工，并做好记录备查。
第三章交接班记录第一节记录表的要求1.交接班记录表应为电子版和纸质版，并有相应的编号。
2.记录表中应包含交接时间、交接人员、工作内容、存在的问题、安全事项等相关信息。
3.记录表应由上一班和接班领导干部共同填写，签字确认后存档。
第二节记录表的填写要求1.记录表的填写应真实、准确，不得有意隐瞒或歪曲事实。
2.记录表中应认真记录交接的各项工作内容，包含工作计划、进度、存在的问题等。
3.对于紧要事项和存在的问题，应进行重点标记和说明。
第三节记录表的保管和查阅1.交接班记录表应妥当保管，依照规定的文档管理流程进行存档，并定期进行备份。
2.全部交接班记录表应当按工作日期次序进行归档，便于日后的查阅和复核。
领导干部下井及带班制度
领导干部下井及带班制度领导干部下井及带班制度1、为进一步促进各级领导干部转变作风，使各级领导干部深入基层，深入井下制度化，特制定本制度。
2、各级领导干部，要努力克服官僚主义，提高办事效率，全力为基层服务，积极深入井下现场、深入一线，切实做到问题在一线解决，措施在一线落实，感情在一线交流，高标准，严要求，对“三违”人员铁面无私，对安全隐患一查到底。
3、各级领导干部要狠抓建章整制等工作，在当前特别要抓好建立健全业务保安责任制度，把安全工作落实到人头。
每个领导干部都要清楚自己在业务保安方面的责任，并切实抓好业务保安工作，把安全生产、建设工作和经营管理建立在可靠的基础上。
4、为了便于掌握和检查，现对各领导干部下井次数、罚款及抓“三违”规定如下：每月矿长下井不得少于 12 次、带班不少于 8 次，抓“三违”不得少于 2 人次，罚款不得低于 150 元；副矿长、总工程师下井不得少于 20 次、带班不少于 12 次，副总及生产科室主要负责人下井不得少于 22 次，科室其他人员下井不得少于 24 次，以上人员抓“三违”不得少于 3 人次，罚款不得少于 200 元；基层区队的区队长、技术员下井不得少于24 次，抓“三违”均不得少于 2 人次，罚款均不得少于200 元；其他副处级领导和其他经营、政工部门有关人员下井不得少于 6 人次，抓“三违”不得少于 2 人次，罚款不得少于100 元。
5、纳入考核的人员，如因身体状况或参加培训、学习，月度不能参加考核，应事先向生产副矿长请假。
6、月度对完成考核指标的人员给予奖励 100 元，对完不成的人员，除不兑现奖励外，并按初次批评、再次诫免、三次予以组织处理的办法执行。
安监处、组干科要做好考核兑现工作，并及时地通报考核情况。
7、要严格执行井下报岗、上井填写信息卡制度，违反者视为没下井。
8、各级领导干部要始终摆正安全第一的位置，坚定不移地把抓好安全当作其它一切工作的基础和前提，对发现的苗头性、倾向性问题该一针见血指出来的，必须毫不客气地指出来，真正做到敢抓敢管、铁面无私，不怕得罪人，不计较个人得失。
领导干部带班下井制度范本
领导干部带班下井制度范本第一章总则第一条为规范领导干部带班下井行为，确保安全生产，提高工作效率，特制定本制度。
第二条领导干部带班下井是指党政机关领导干部带领班子成员或员工到煤矿、石油、天然气等危险作业场所参观、调研、指导和检查工作的行为。
第三条所有领导干部带班下井，必须遵守本制度的规定，严格执行相关安全操作规程和法律法规。
第四条领导干部带班下井应当由上级机关书面批准，并按照相关程序办理审批手续。
第五条领导干部带班下井应当明确目的、范围、时间和任务，并确保下井人员具备相应的安全培训和操作证书。
第六条领导干部带班下井应当做到示范带班，保持榜样作用，严禁违反安全操作规程和纪律。
第二章安全管理第七条下井前，领导干部带班应当检查井口设备、通风系统、氧气浓度等情况，并核实下井人员是否完成安全培训。
第八条下井前，领导干部带班应当向下井人员进行相关安全知识培训，并提前做好安全应急预案。
第九条下井期间，领导干部带班应当指导下井人员正确佩戴安全防护装备，严格遵守作业规程和操作规范。
第十条下井期间，领导干部带班应当严禁吸烟、违规操作，发现事故隐患立即报告，并采取措施进行处理。
第十一条下井后，领导干部带班应当与下井人员一同完成出井程序，保证人员安全出井。
第十二条下井期间，如遇到突发情况，领导干部带班应当及时组织下井人员撤离，避免事故发生。
第十三条下井期间，领导干部带班应当密切关注下井人员的身体状况，及时安排休息和饮食。
第三章工作组织第十四条领导干部带班下井应当制定详细的工作计划，安排好下井人员的分工和工作内容。
第十五条下井期间，领导干部带班应当根据需要对下井人员进行指导和培训，并及时解答相关问题。
第十六条下井期间，领导干部带班应当与下井人员保持良好的沟通和协作，积极组织开展工作。
第十七条下井后，领导干部带班应当与下井人员进行工作总结和经验交流，提出改进和完善的意见。
第十八条下井期间，如有工作安排的变动或调整，领导干部带班应当及时向上级领导报告并请示。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.领导干部下井带班制度正
式版
领导干部下井带班制度正式版
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为认真落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和集团公司公司、处安全文件精神，，以实际行动树立项目部安全管理主体地位，提高“解决问题在井下、工作重点在现场”的安全管理理念，特制定本制度。
一、安全特派员、专职安监员每月下井不少于25次，每次不少于2小时，每月查处“三违”人员不少于5人次，查处安全隐患不少于20条。
下井检查安全工作的重点为：(1)检查落实项目部领导干部下井带班作业制度的执行情况；(2)检查各项安
全管理制度的落实情况及各级领导履行安全生产责任制情况；(3)检查“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实情况；(4)检查安全质量标准化建设、安全费用的使用管理、安全培训工作的开展情况；(5)检查作业环境的安全状况、机械设备的安全状况或设备缺陷情况；(6)检查安全设施完好状况。
二、项目经理部必须严格执行干部下井带班作业制度。
井下作业场所每班必须有1名项目部领导下井带班作业，实行24小时不间断跟班安全检查。
项目经理、总支书记每月下井不少于15次，项目部副经理每月下井不少于20次，每次不少于4小时，每月每人查处安全隐患不少于10 条，
查处“三违”人员不少于3人次。
项目部领导下井带班作业的主要职责为：(1)负责监督检查当班安检员、瓦检员、队长、班组长等下井跟班管理人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况，以及上述人员履行岗位安全生产责任制情况；（2)负责检查督促各项安全技术措施的落实，重点是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实；(3)负责当班重大安全隐患的检查及落实整改，并将整改情况及时向下一班交接清楚；(4)及时发现和处理“三违”人员；(5)负责对带班过程中经常出现的问题及时进行反馈，并通过制定措施、完善制度、落实人、财、物等予以解决；(6)负责检查和处理与安全生产有关的
其它问题。
三、队级管理人员必须每小班有1人下井带班作业。
队长、书记每月下井不少于20次，每次不少于6小时，带班队长下井不少于25次，与职工同上同下。
队级领导干部下井带班作业的主要职责：(1)负责上级安全办公会议和各项安全管理制度的贯彻执行；(2)负责检查并督促规程、规定、标准、措施的贯彻落实情况；(3)负责监督检查本队班组长、跟班队长跟班情况和特殊工种人员持证上岗情况；(4)负责监督检查本队当班重大安全隐患的整改处理情况，并将整改落实情况及时向下一班交接清楚；(5)负责本队当班机电设备完好状况检查，及时消除设备隐患和缺陷；(6)负
责并监督检查本队职工的安全技术培训工作落实情况；(7)负责本队在安全生产方面人、财、物的调配和供应情况；(8)监督检查当班“三违”现象及处理情况；(9)负责当班安全生产岗位责任制的落实情况。
项目部各级领导干部下井带班作业及进行安全检查必须认真填写《安全检查信息卡》，安全特派员负责干部安全检查信息卡的收集整理，调度室建立干部入井考核记录，对完不成下井带班作业次数的，当月每少一次下井带班作业的扣罚100元。
完不成查处安全隐患及“三违”人员任务的，每少一项处罚五十元。
——此位置可填写公司或团队名字——。