2021年机关工会工作制度
工会工作制度通知
工会工作制度通知尊敬的全体工会会员：为了更好地发挥工会组织在企业中的作用，加强工会工作的规范化、制度化建设，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，结合本企业实际情况，现将工会工作制度通知如下：一、工会组织架构1. 工会组织是企业内部自愿结合的职工群众团体，是职工利益的代表和维护者。
2. 工会组织实行民主集中制原则，工会委员会是工会组织的最高权力机构。
3. 企业工会组织分为基层工会、分会和小组三级，基层工会组织是工会工作的基础。
4. 工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
5. 工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
主席或者副主席可以兼任企业行政职务。
二、工会工作任务1. 宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 代表和维护职工的合法权益，参与企业的民主管理，监督企业行政事务的公开和职工利益的实现。
3. 组织职工开展劳动竞赛、技术革新、发明创造、岗位培训等活动，提高职工的职业技能和整体素质。
4. 开展职工文化、教育、体育、娱乐活动，丰富职工的业余生活，促进职工身心健康。
5. 做好职工的思想政治工作，调解职工之间的矛盾和纠纷，维护企业稳定。
6. 加强与其他工会组织的联系和交流，增进友谊，共同发展。
三、工会工作制度1. 工会会议制度：定期召开工会委员会会议、会员大会或者会员代表大会，讨论和决定重大问题。
2. 工会选举制度：工会委员会成员的选举必须公开、公平、公正，接受会员监督。
3. 工会工作汇报制度：基层工会委员会定期向上一级工会委员会汇报工作，接受指导和监督。
4. 工会经费管理制度：工会经费必须严格按照国家有关规定和工会章程使用，接受会员监督。
5. 工会劳动争议调解制度：工会委员会负责调解企业内部的劳动争议，维护职工合法权益。
6. 工会劳动保护制度：工会委员会负责对企业安全生产、劳动保护工作进行监督，提出改进建议。
单位工会的工作制度
单位工会工作制度是为了维护职工的合法权益，加强工会组织建设，充分发挥工会在单位工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位实际而制定的一系列规章制度。
以下是一篇关于单位工会工作制度的文章，不少于1000字。
一、总则第一条单位工会工作制度是为了维护职工的合法权益，加强工会组织建设，充分发挥工会在单位工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位实际而制定的一系列规章制度。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员的主人。
第三条单位工会工作应坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，全面履行工会的各项职能，切实维护职工合法权益，团结动员广大职工为单位的改革、发展、稳定作出贡献。
二、工会组织建设第四条单位工会组织是依法成立的，具有法人资格。
工会组织依法独立享有民事权利，承担民事责任。
第五条单位工会组织应按照民主集中制的原则建立。
工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。
工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。
第六条单位工会组织应设主席一人，必要时可以设副主席一人至二人。
工会主席、副主席不得兼任行政职务。
第七条单位工会组织应建立工会经费审查委员会，负责审查工会经费的收支情况。
工会经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。
第八条单位工会组织应建立健全工会基层组织，加强工会基层工作。
工会基层组织应按照单位实际情况设立，可以是车间、科室、班组等。
三、工会职能与任务第九条单位工会组织应充分发挥职工群众的桥梁和纽带作用，积极反映职工的意见和要求，关心职工的生活，维护职工的合法权益。
第十条单位工会组织应参与单位的民主管理和民主监督，支持和协助单位行政领导完成各项工作任务，促进单位的改革、发展、稳定。
工会工作制度相关资料
工会工作制度工会工作制度是为了更充分地发挥工会的作用，坚持四项基本原则，齐心协力，团结互助，特制定的工作制度。
以下是关于工会工作制度的详细资料。
一、工会工作原则1. 全心全意依靠会员，全心全意为广大会员服务。
2. 坚持民主集中制，开展好民主评议干部工作和工会评优工作。
3. 建立健全组织机构，经常性组织工会小组长以上工会干部学习、培训。
二、工会工作制度1. 每期召开一次委员会，总结工作经验，研究解决存在的问题，布置下一步工作。
2. 每学年召开1—2次教代会，讨论学校重大事项，如学校发展规划、教职工福利等。
3. 在教代会上进行校务公开，让教职工了解学校工作的具体情况，提高学校工作的透明度。
4. 积极主动、深入持久地围绕教学中心，开展好劳动竞赛工作，提高教职工的工作积极性。
5. 坚持职工提案及合理化建议制度，为职工解决实际困难，提高职工的工作满意度。
6. 认真搞好女职工工作，关注女职工的权益，提供针对性的帮助和支持。
7. 每学年1—2次全校性教职工文体活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
三、工会工作内容1. 推进职工素质提升工程，开展各类培训和竞赛活动，提高职工的业务水平和综合素质。
2. 积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，引导职工为企业发展贡献力量。
3. 推进企业民主管理，落实职工参与企业管理的权利，提高企业的民主化程度。
4. 推进职工福利工程，关注职工的生活需求，提高职工的福利待遇。
5. 加强职工权益保护，维护职工的合法权益，为职工解决实际问题。
6. 开展职工思想政治工作，加强职工的思想教育，提高职工的思想觉悟。
7. 加强工会自身建设，提高工会干部的素质和能力，更好地服务职工。
四、工会工作方法1. 调查研究，了解职工的需求和意愿，为制定工作计划提供依据。
2. 建立健全工会组织体系，加强工会干部的培训和选拔，提高工会的凝聚力和战斗力。
3. 创新工作方式，利用现代科技手段，提高工会工作的效率和质量。
工会全会工作制度
工会全会工作制度一、总则第一条为了加强工会全会的组织建设，确保工会全会工作的规范化、制度化，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定本制度。
第二条工会全会工作制度是指工会全会在履行工会职能、开展工会活动中应遵循的规则和程序。
第三条工会全会工作制度应当体现工会组织的民主性、群众性、先进性，充分发挥工会全会在维护职工合法权益、推动企业发展、促进社会和谐等方面的作用。
二、工会全会的组成和职责第四条工会全会是由工会基层组织代表和工会委员会成员组成的最高权力机构。
工会全会的组成人员称代表。
第五条工会全会的职责：（一）讨论决定工会工作的重大问题；（二）选举工会委员会或者更换工会委员会成员；（三）审议工会委员会的工作报告和财务报告；（四）制定工会工作的基本方针和任务；（五）修改工会章程；（六）决定工会终止或者解散；（七）决定工会其他重大事项。
第六条工会全会的代表应当具有广泛性、代表性和先进性，由基层工会组织民主选举产生。
三、工会全会的召开和程序第七条工会全会原则上每年召开一次，必要时可以提前或者延期召开。
第八条工会全会的召开应当提前一个月通知全体代表。
第九条工会全会的议程由工会委员会根据代表的意见和建议制定。
第十条工会全会的召开应当有三分之二以上的代表出席。
第十一条工会全会的决定应当由出席会议的代表三分之二以上通过。
第十二条工会全会的决议应当在会议结束后一个月内通知全体代表。
四、工会全会的组织和领导第十三条工会全会的组织工作由工会委员会负责。
第十四条工会委员会应当设立专门的工会全会工作机构，负责工会全会的日常工作。
第十五条工会委员会应当定期研究工会全会工作，解决工会全会工作中出现的问题。
第十六条工会委员会应当对工会全会的决定负责实施，并对工会全会的决定进行定期检查。
五、工会全会的监督和评估第十七条工会全会的代表有权对工会委员会的工作进行监督。
第十八条工会委员会应当定期向工会全会报告工作，接受工会全会的监督。
单位公会工作制度范本最新
最新单位公会工作制度范本第一章总则第一条为了加强单位公会工作，充分发挥公会在促进单位稳定和发展中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条单位公会工作制度是指单位工会组织在履行职责过程中，遵循一定的程序、原则和方法，开展各项工会活动的工作规范。
第三条单位公会工作制度应当体现民主、法治、公开、效益的原则，保障工会工作的规范化、制度化、科学化。
第四条单位工会组织应当严格执行本制度，不断提高工会工作水平，切实维护职工合法权益，促进单位和谐稳定。
第二章组织架构第五条单位工会组织应当建立健全的组织架构，包括工会委员会、工会分会、工会小组等。
第六条工会委员会是工会的最高权力机构，由全体工会会员选举产生。
工会委员会负责制定工会工作计划、决议重大事项、组织工会活动等。
第七条工会分会、工会小组应当按照工会委员会的要求，组织开展各项工会活动，充分发挥基层工会组织的作用。
第八条单位工会组织应当配备专兼职工会工作人员，负责工会日常工作。
工会工作人员应当具备一定的政治觉悟、业务能力和组织协调能力。
第三章职工代表大会第九条单位工会组织应当定期召开职工代表大会，听取和审议工会工作报告、财务报告，讨论决定单位职工关心的问题。
第十条职工代表大会代表应当由全体职工选举产生，代表应当具有广泛性、代表性、先进性。
第十一条职工代表大会实行任期制，每届任期三年，可以连选连任。
第十二条职工代表大会有权对单位负责人进行民主评议，对单位工作提出意见和建议。
第四章工会活动第十三条单位工会组织应当根据实际情况，组织开展丰富多彩的工会活动，提高职工的凝聚力和向心力。
第十四条工会活动主要包括：职工文化娱乐活动、职工体育活动、职工教育培训活动、职工福利活动等。
第十五条工会活动应当遵循职工自愿、节俭、安全的原则，不得违反国家法律法规和单位规章制度。
第十六条单位工会组织应当积极组织职工参加上级工会组织的各项活动，争取获得优异成绩。
工会日常工作制度
工会日常工作制度一、总则为了加强工会组织的建设，确保工会工作的规范化、制度化，根据我国《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、工会组织建设1. 工会组织的建立：工会组织应按照民主集中制的原则，建立起来，实行基层工会委员会制度。
工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。
2. 工会基层组织的基本任务：工会基层组织应当教育职工遵守宪法、法律、法规，执行企业的规章制度和决议，参加企业的民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，开展劳动竞赛，提高职工的业务技术水平，组织职工进行文化、娱乐、体育活动，关心职工的生活，帮助职工解决困难。
三、工会日常工作1. 工会会议制度：工会委员会应当定期召开会议，研究解决工会工作中的重大问题。
工会委员会会议至少每季度召开一次。
工会委员会可以根据需要召开临时会议。
2. 工会民主管理制度：工会委员会应当建立健全民主管理制度，实行会员大会或者会员代表大会制度。
工会委员会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员的监督。
3. 工会劳动争议调解制度：工会委员会应当建立健全劳动争议调解制度，负责调解本单位的劳动争议。
劳动争议调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
4. 工会集体协商制度：工会委员会应当与单位行政方面建立集体协商制度，定期就涉及职工切身利益的问题进行协商。
5. 工会宣传教育工作：工会委员会应当加强职工的宣传教育工作，开展职工思想政治工作，提高职工的思想政治觉悟。
6. 工会经济建设工作：工会委员会应当组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动，提高职工的业务技术水平和经济效益。
7. 工会福利工作：工会委员会应当关心职工的生活，帮助职工解决困难，开展职工福利工作。
8. 工会经费管理：工会委员会应当建立健全工会经费管理制度，保证工会经费的合理使用。
四、工会干部队伍建设1. 工会干部的选拔：工会干部应当由具有奉献精神、热爱工会工作、有一定的组织能力和群众基础的会员担任。
S机关工会工作制度
汇报人： 2024-01-06
目录
• 工会组织与职责 • 工会民主管理 • 职工权益保障 • 工会经费管理 • 工会活动开展 • 工会自身建设
01
工会组织与职责
工会组织架构
工会主席
01
负责工会的全面工作，主持召开会员代表大会和委员会，检查
工作计划的执行情况。
工会副主席
02
协助主席工作，负责某一方面的工作，主持召开必要的会议。
志愿服务弘扬社会正能量
参与社区服务活动
组织职工参与社区环境整治、关爱留守儿童等志 愿服务活动，传递温暖与爱心。
开展义务劳动
动员职工参与义务植树、义务劳动等公益事业， 为社会贡献力量。
参与慈善捐助
倡导职工关注弱势群体，积极参与慈善捐助活动 ，弘扬社会正能量。
06
工会自身建设
加强思想政治引领
坚持党的领导，确保工会工作正 确政治方向。
促进和谐
协调职工之间的关系，化解矛盾，促进机关内部 的和谐稳定。
工会会员权利与义务
会员权利
享有工会提供的各种服务，参加工会 组织的各项活动，对工会工作提出意 见和建议，享受工会依法维护自身合 法权益。
会员义务
遵守工会章程，执行工会决议，参加 工会组织的活动，按月交纳会费等。
02
工会民主管理
职工代表大会制度
财务公开
工会经费的收支情况应定期向会员公布，接受会员监督。
审计监督
工会经费的使用情况接受上级工会的审计监督，以及政府审计机关的监督。
05
工会活动开展
文体活动丰富职工业余生活
组织各类体育比赛
如篮球、足球、乒乓球等，增强职工身体素质，培养团队协作精 神。
工会_工作制度
工会工作制度一、总则第一条工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。
根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，结合本企业实际情况，制定本工会工作制度。
第二条工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，组织职工开展劳动竞赛和文化娱乐活动，促进企业和谐稳定发展。
第三条工会工作应遵循合法、合规、公开、民主的原则，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工参与企业管理的权利。
第四条企业应支持工会依法独立自主地开展工作，为工会提供必要的办公条件和活动场所，保障工会经费的合理使用。
二、工会组织第五条企业应根据职工人数和分布情况，设立相应的工会组织。
工会组织应按照民主程序选举产生，工会主席、副主席、委员应具有一定的群众基础和工作经验。
第六条工会委员会应定期召开会议，研究解决职工关心的问题，组织职工参加企业的各项活动。
工会委员会成员应密切联系职工，及时了解职工的意见和要求，向企业反映职工的意愿和建议。
第七条工会应设立相应的工会经费委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。
工会经费的使用应遵循节约、合理、透明的原则，接受职工监督。
三、工会工作内容第八条维护职工合法权益1. 代表职工与企业签订集体合同和专项协议，保障职工的劳动权益。
2. 监督企业执行国家劳动法律法规和工会合同，维护职工的合法权益。
3. 参与企业劳动争议的调解工作，协助企业处理职工投诉和举报。
第九条关心职工生活1. 了解和关心职工的生活状况，为职工提供必要的帮助和支持。
2. 组织职工参加福利和保险活动，提高职工的福利待遇。
3. 开展职工健康教育和文娱活动，丰富职工的业余生活。
第十条加强职工教育1. 组织职工参加各类培训，提高职工的业务技能和综合素质。
2. 开展职工思想教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德。
3. 开展职工之间的交流和互助活动，促进职工之间的团结和谐。
第十一条参与企业管理1. 组织职工参加企业决策和管理，发挥职工代表大会的作用。
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为更好地发挥机关工会组织作用，开展好各项活动，调动职工的社会主义积极性，保证全社中心工作任务的顺利完成，特制定本工作制度。
1、机关工会工作必须认真贯彻党的路线、方针和政策，履行代会职责，发挥好党的助手作用。
2、机关工会必须在社党支部的领导下开展各项工作。
3、每年定期召开四次工会委员会议，围绕区分行中心工作，制订工会规划，独立负责地开展好工会各项活动。
4、必须组织职工围绕中心工作，广泛开展小型多样的社会主义劳动竞赛，如“目标管理”、“四讲一服务”、“青年文明号”等活动，充分发挥主力军作用。
5、工会组织要积极配合党政搞好职工思想教育，做好职工思想政治工作，广泛开展谈心活动，每个工会干部都要成为职工的知心朋友。
6、工会必须全心全意依*广大职工群众，尊重其国家主人翁地位，定期开好职工代表大会，组织职工广泛提合理化建议，保障广大职工群众民主管理、民主参与、民主监督的权利。
7、维护职工的切身利益和合法权益，为职工说话办事，做好职工家访工作，解除职工后顾之忧，使工会真正成为“职工之家”，发挥党联系群众的纽带和桥梁作用。
8、认真抓好“双先”竞赛考证工作，并配合有关部门搞好“目标管理责任制”的考核。
9、从增强职工身心健康、陶冶职工情操出发，开展好各项文体活动。
1、积极配合、参与党、政组织的各项政治活动，按时完成党支部、社领导交办的各项工作。
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