经济责任述职报告
个人经济责任述职报告
个人经济责任述职报告经济责任审计是我国改革开放过程中形成的一种特有的审计制度,下面是给大家带来的个人经济责任述职报告，欢迎阅读!个人经济责任述职报告篇1我于20XX年12月7日起担任江苏省戏剧学校校长，主持学校全面工作，主管招生就业、学生管理和财务工作(经集体研究，由杨杰副校长协助我管理财务工作)。
20XX年4月7日调离。
在省戏校班子成员的共同努力下，取得了一些成绩。
一、任职期间财务收支情况1、20XX年省戏校总收入5761万元(含江苏文化学校),其中：财政拨款5064万元，事业收入652万元，其他收入45万元。
总支出4781万元。
结余：1060万元。
2、20XX年省戏校经费总收入7405万元(含文化学校)，其中：财政拨款4017万元，事业收入690万元，其他收入2698万元(绩效工资拨款2683万元)，上年专项结余1331万元。
总支出7938万元，结余798万元。
二、以创建省四星级中职校为目标，加强以提高教学质量为核心的内涵建设1、把创建学习型单位作为重要抓手，大力推进学校教科研工作，狠抓师德建设和学生德育建设。
围绕徐耀新厅长提出的"国内一流、特色鲜明"目标和"三个提档升级"，对学校建设与发展目标进行调研，进一步明确办学思路，制订了"xx"发展规划，明确工作思路和目标，加快事业发展。
完善了《江苏省戏剧学校教科研成果奖励办法》，拨出经费对教科研成果进行奖励，加大教科研激励力度，加大校本教材开发力度。
鼓励全校教师通过教科研进一步提升自身专业教学能力和教育教学水平。
出台文件，进一步加大教职工在职学历进修学习的政策激励力度，制定教师学习培训计划，拨专款用于教师岗位学习和培训。
选派骨干教师出国培训，推荐骨干教师参加教育厅暑期师资培训。
学校每年坚持开展"好读书、读好书"活动。
20XX年，在省直机关工委今年开展的职工优秀读书心得交流评选活动中，我校教工1人获二等奖、1人获三等奖、3人获入围奖。
经济责任审计述职报告范文（三篇）
经济责任审计述职报告范文以下是一份经济责任审计述职报告的范文，供您参考：经济责任审计述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是财务部门的审计师XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作情况以及成果。
首先，我要向大家感谢领导对我的信任和支持，并表达我对团队成员的感谢和尊敬，没有你们的支持和合作，我无法取得这样的成绩。
一、工作简述过去一年中，我主要负责公司的经济责任审计工作。
经济责任审计是对公司内部控制环境和流程的审计，旨在提高公司资金利用效率、防范经济责任失职行为。
我根据公司的审计计划和工作安排，开展了一系列审计工作。
二、工作内容1. 内部控制建设审计在公司的内部控制建设审计中，我首先了解公司的业务流程和内控制度，通过对关键流程的抽样检查和调查，对公司的内部控制环境进行了全面的评估。
同时，我也对内部控制制度的完善程度进行了评估，并提出了改进建议。
通过审计工作，发现了一些风险点和制度漏洞，并及时向领导和相关部门提出了改进建议。
2. 资金使用效率审计作为经济责任审计的重要环节，我对公司的资金使用效率进行了客观、全面的评估。
我通过对公司的预算执行情况、资金流转状况和资金使用效果进行了分析比较，发现了一些资金浪费和冗余问题。
并且，我也对公司的资金运作流程进行了审计，并提出了一些建议，帮助公司提高资金使用效率。
3. 经济责任失职行为审计经济责任失职行为是企业中的重要风险点。
我对公司的经济责任失职行为进行了审计，包括资金的滥用、挪用以及资源浪费等问题。
通过对相关业务流程和记录的检查与分析，发现了一些经济责任失职行为，并及时向领导及时报告，协助公司采取相应的整改措施，提高公司的经济责任意识和风险管理能力。
三、工作成果在过去的一年中，我所参与的经济责任审计工作取得了一些成果。
1. 发现并改进了一批存在的制度漏洞和风险点，帮助公司提升了内部控制水平。
2. 通过优化资金运作流程，提高了资金使用效率，节约了公司的成本。
经济责任述职报告5篇
【导语】光阴如⽔，忙碌⽽⼜充实的⼯作⼜将告⼀段落了，回想起这段时间的⼯作，⼀定取得了很多的成绩，为此要写好述职报告了。
以下是整理的经济责任述职报告，欢迎阅读！1.经济责任述职报告 在上级领导和财务部门的指导监督下，牢记⾃⼰的职责，始终把组织信任挂在⼼上，在抓好以审判⼯作为中⼼的各项⼯作的同时，严格要求、严格⾃律，严格执⾏财务规章制度，遵守上级的各项规定，保证了经费物资的正确使⽤，维护了全体⼲警的利益。
现结合有关制度，从以下⼏个⽅⾯进⾏述职： ⼀、狠抓管理，促进各项财务管理制度的落实 制度是开展各项⼯作的基本依据。
两年来，为抓好财务管理，我注重在执⾏财经法规和标准制度上下功夫，落实了财务管理措施，健全了财务管理制度。
1、严格落实经费计划管理制度 单位的各项经费收⽀，严格按照“量⼊为出，留有余地”的原则编制经费收⽀计划。
对各项经费的使⽤管理做到了⽉有计划，周有安排。
2、严格落实经费核算制度 按规定设置会计科⽬，按要求组织经费核算。
要求取得的原始发票必须要素齐全，由经⼿⼈、验收⼈、法院领导签章后⽅可报销。
对要素及⼿续不全的发票，不得作报销凭证。
3、严格落实现⾦管理制度 对库存现⾦实⾏限额管理，做到⽇清⽉结。
坚决不允许私借、挪⽤公款和以“⽩条”抵现⾦。
⼯资、补贴做到随到随发，确保安全。
4、严格落实实物验收和逐⽇消耗登记制度 对采购的各种物质，由专⼈认真验收登记，做到钱物相符，堵塞漏洞。
5、严格落实财务交接制度 当财务⼈员因⼯作需要调离时，能认真组织办理交接⼿续，对所管理的⽂件资料、帐簿、凭证、贵重物品、库存现⾦等都认真清理，并编制交接清单进⾏交接。
⼆、狠抓监督，完善单位内控机制 在对待财务管理⼯作的检查指导上，不仅仅停留在“要求了”、“检查了”、“督导了”，⽽是经常抓、抓经常，深⼊分析研究存在问题的原因，制定改进措施，从⽽增强检查的威慑⼒和监督的约束⼒。
同时，我们还加强党组对财务⼯作的领导。
任职期间经济责任履行情况述职报告（精选8篇）
任职期间经济责任履⾏情况述职报告（精选8篇）任职期间经济责任履⾏情况述职报告（精选8篇） ⽇⼦在弹指⼀挥间就毫⽆声息的流逝，回顾坚强地⾛过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，是时候认真地做好述职报告了。
好的述职报告都具备⼀些什么特点呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的任职期间经济责任履⾏情况述职报告（精选8篇），欢迎阅读与收藏。
任职期间经济责任履⾏情况述职报告1 20xx—20xx⼀学年转眼过去了。
回顾本学年的⼯作，我感到既繁忙⼜充实。
我圆满地完成了本学年的教学⼯作，教学思想和教学⽔平都得到了很⼤的提⾼。
为使今后的⼯作取得更⼤的进步，现对本学年教学⼯作作出总结，希望能发扬优点，克服不⾜，总结经验教训，以促进教学⼯作更上⼀层楼 ⼀、政治思想⽅⾯： 我热爱教育事业，热爱学校，⾃觉遵守《中⼩学教师职业道德规范》。
我关⼼爱护学⽣，教书育⼈，努⼒做好本职⼯作，并在完成本职⼯作的前提下，虚⼼请教，努⼒进取，不断提⾼⾃⼰的教育教学⽔平。
⼆、教育教学⽅⾯： 本学年我担任初⼀、初四两个年级的英语课，每周11节课，11个教案。
⼀学年总共上课400多节，书写教案400多个。
⼯作强度⼤，任务重，压⼒⼤。
我认真钻研教材，把握住知识点，认真备好每⼀堂课。
组织好课堂教学，关注全体学⽣，注意信息反馈，调动学⽣的注意⼒，使其保持相对稳定性。
同时，激发学⽣的情感，使他们产⽣愉悦的⼼境，创造良好的课堂⽓氛。
采⽤⼩组合作学习模式，课堂提问⾯向全体学⽣，注意引发学⽣学英语的兴趣，课堂上讲练结合，作业少⽽精，减轻学⽣的负担。
我热爱学⽣，平等地对待每⼀个学⽣。
努⼒提⾼⾃⼰对学⽣的亲和⼒，我信奉“亲其师，⽅能信其道。
”只有真正地关⼼学⽣，爱护学⽣，学⽣才会愿意接近你，才会乐意地去学习你所任教的科⽬。
在平时的教学⼯作中，我总是努⼒去做到这⼀点。
初四毕业班⼯作⾮⽐寻常。
教初四，就意味着要牺牲更多的个⼈时间和利益，教初四，就意味着肩头多了⼀份沉重的责任。
2024年经济责任述职报告（三篇）
2024年经济责任述职报告我是___年___月由市政府任职到通辽市行政审批服务中心工作的，到今年___月底任期已有一年零四个月的时间了。
下面我就在此期间的经济管理和经济责任情况做以述职：一、部门的基本情况通辽市行政审批中心是市政府直属的全额拨款事业单位，同时挂通辽市行政审批管理办公室牌子，正处级建制，中心内设两个科，综合业务科和行政管理科，人员编制___人。
现实有人数___人。
其主要职责是根据市委市政府的授权，履行对进驻部门集中审批、收费、公共服务事项的协调、管理监督和指导服务的职能。
同时负责通辽市行政审批制度改革政策措施的制定、指导和协调工作。
为转变政府职能、简化办事程序、提高工作效率。
进驻“中心”的部门实行一个窗口受理、一个窗口收费、一个窗口出件、___的运作模式。
目前进驻中心的部门设有___个服务窗口，受理行政许可、审批、服务项目___项，每年平均受理、办结各类许可、审批、服务事项___万件。
自己在任期间，采取强力措施推进了相关部门的审批项目进入“中心”办理工作，精心___了通辽市网上审批电子政务系统的规划和实施，为转变政府职能、提高办事效率、优化投资环境作出了积极的努力。
二、经费使用和管理情况由于“中心”属于全额拨款的事业单位。
微机、网络、办公设备的投入，基本上是“中心”___年建成初期投入的，固定资产总额是万元，房屋是无偿借用的。
“中心”对进入窗口的部门不收取任何费用。
本人在任期间，市委、市政府对我们没有经济考核指标，机关的经费都是市政府按照预算包干指标拨入的。
全年包干经费___万元。
随着机关人员开支以及临时人员工资的逐年增加；办公设备的老化维修费用的增加，目前机关的经费总是入不敷出，每年年底前还要向财政申请一部分水、电、暖的费用。
一年多来，自己努力争取资金，为中心增添了大型电子显示屏一块，增加固定资产___万多元，争取资金___万元，___开发了《通辽市政务服务管理系统》软件。
增加了部门的无形资产。
经济责任履行情况述职报告多篇
经济责任履行情况述职报告1一、任职期间的基本情况。
(一)任职起止时间。
需要注明任、免文件上的时间(在任审计的只需注明任职时间)、接手工作后开始签字的时间；(二)本单位基本结构。
内部机构设置情况、所属单位(部门、科室)的个数、名称。
与本单位在人、财、物方面关系较为密切的机关及企、事业单位也应列出。
(三)人员情况。
截止任职期末(离任审计)或者审计通知时间 (在任审计)，本单位人员结构状况：在职人员情况、离退休人员情况等，须附经组织、人事及劳动等部门核实的人员基本情况花名册。
(四)财务管理制度。
合用哪种会计制度；本单位建立的财务管理制度和内部控制制度；财务公开情况；本单位财务方面分工；大额开支、固定资产处置、对外投资等民主决策情况。
必要的，可另附制度文件或者复印件。
二、财务收支情况。
(一)任期内每年税收或者经济指标完成情况；(二)任期内每年收入、支出情况。
收入主要包括：拨入经费、上级津贴收入、预算外收入、事业收入、专项收入、其他收入等；支出包括人员经费、公用经费(公务费支出，款待费支出以及专项支出等) 。
对出让土地使用权、购置和出售机械设备、车辆、厂房、林木等大额收入、支出项目及基本建设支出情况和对外投资情况单独叙述；对专项资金使用情况按资金来源、性质单独叙述。
三、资产、负债情况。
(一)对任期内资产、负债增减变动的原因，特别是债务增加的直接原因要详细说明，要对债权、债务增减变动单独列出明细。
(二)国有资产的保值增值或者安全完整情况须做详细说明。
(三)固定资产增减变动原因说明；(四)说明应当落实到具体事项上。
四、财经管理情况。
在任期内财政、财务管理中存在的问题原因，自身有无违反财经纪律问题，其中对拖欠职工、教师、离退休干部工资情况、高息借贷情况和财务管理有无混乱情况进行详细说明。
五、个人使用的公共物品的登记、交接情况。
六、评估重大经济决策效果。
对在任期内由集体决策或者个人行为进行的重大招商项目、有关建设大项投资、生产性和非生产性基建项目等，在本地区经济社会发展中所起的作用和实际效果要进行综合评估。
经济责任的述职报告
经济责任的述职报告经济责任的述职报告「篇一」经济责任审计述职报告基本内容一、任期内单位的基本情况（一）本人任职起止时间；（二）本单位机构设置、管理体制及人员构成情况；（三）本单位管理、科研及生产经营活动的基本情况。
二、任期内单位的财务管理情况（一）本人履行经济管理职责的情况；（二）单位财务管理制度及内部控制制度的建立与执行情况，财务管理规章制度和内部控制制度是否健全、有效；（三）单位财务管理制度及财务收支使用（包括分配标准、比例）等的公开、透明情况。
（四）单位掌握、管理、使用的各类专项资金是否做到专款专用，有无挤占、挪用等问题。
各项收入是否严格按照“收支两条线”规定完全纳入学校财务统一核算。
三、任期内单位的财务状况（一）本单位的预算执行情况；（二）本单位资金收支情况，是否按规定管理单位资金，有无及公款私存等问题；（三）本单位设备物资采购情况，工程项目、大型或批量设备、物资采购招标以及各类承包、租赁、出借是否符合有关规定，手续是否完备，有无重大失误和损失；（四）所有工程项目是否经过审计；（五）本单位固定资产管理、使用情况。
是否安全、完整，管理使用和处置是否合法、合规；（六）本单位对外签订的协议、合同情况，是否合法、合规，是否履行完毕，有无损害学校权益的问题；（七）本单位的债权债务情况，有无经济纠纷和遗留问题，并说明缘由及处理措施；四、任期内单位的重要经济决策及效果、效益情况（一）经济决策是否按规定的程序进行，效益如何，任期内有无决策不当、管理不善或玩忽职守造成重大损失和浪费；（二）任期内的经济目标完成情况；（三）本单位对内对外投资项目及重大经费支出（包括对内对外的借款、融资贷款等）的'审批程序和执行效果、效益情况，有无经济决策失误和违规投资等。
五、任期内遵守国家财经法规和学校规章制度的情况（一）本人是否严格遵守国家的财经法规和学校的财务制度，有无违规违纪问题；（二）单位的各项收入中有无乱集资、乱收费行为，有无隐瞒、截留、自收自支及私设小金库或账外账行为；（三）本人廉洁自律方面的情况；（四）其他需要说明的情况。
履行经济责任情况述职报告范文（精选15篇）
履行经济责任情况述职报告履行经济责任情况述职报告范文（精选15篇）岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？我们要做好总结，写好述职报告哦。
那么什么样的述职报告才是有效的呢？下面是小编为大家收集的履行经济责任情况述职报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
履行经济责任情况述职报告篇1转眼之间，来到省人民医院已有一年了。
回顾这一年，在主任及护士长的辅导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。
在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我供应了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的决心信念把护理这项工作做好！作为一名新世纪的护理职员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极加入医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系；在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作妙技，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。
不管是基础护理，还是各项专科操作妙技，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅进步了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性；在思想上，我本着"一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的必定。
我知道，自己要做的工作还有许多，要学习的东西也有许多。
我从来没有认为自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。
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经济责任述职报告篇一：一把手任职期间经济责任履行情况报告-述职报告一把手任职期间经济责任履行情况报告-述职报告本人于XX年XX月份根据组织安排，开始担任XXX一职，主持单位全面工作，XX年XX月份调离。
作为XXX的第一负责人，在职六年来，在区委、区政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，本人能够和大一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公，执政为民，顺利地完成了X委、X政府交办的各项工作任务，个人的理论水平和工作水平得到不断提升。
现就本人任职期间经济责任的情况报告如下：一、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作到XXX上任后，我与单位领导班子达成共识，及时总结探索，把握规律，不断加强队伍建设，提高自己和单位财务人员当理财的能力，使本单位经济建设工作得到健康开展。
一是抓教育，提高领导班子和财务人员思想政治素质。
有针对性地开展“三个代表”重要思想、先进性教育等学习活动，使领导班子及干部职工能自觉地运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，坚定政治信念，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想。
二是抓培训，提高业务素质。
根据本单位财务人员专业素质不强的情况，大力提倡和鼓励领导班子成员和财务人员在职自学和开展财务业务学习，使大的业务素质和管财、理财及用财的水平得到不断提高。
三是重点抓好财务人员的选配工作。
局领导班子按照德才兼备、任人唯贤的原则，把那些思想好、守纪律、素质高、能胜任财务工作的干部调整到财务岗位来，从而保证财务人员的整体水平得到提高。
同时，要求财务人员加强自查并定期对财务进行审计，有效地预防了职务犯罪题的发生。
二、廉洁自律，率先垂，带动本单位经济建设的健康发展任职期间，我始终保持着清醒的头脑，从不以权谋私，勤勤恳恳工作，以实际的工作成绩一心一意为群众服务。
XX 年来，本人能严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度，认真贯彻执行各项财政纪律。
工作上高标准，生活上严要求，反对铺张浪费，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，不经商，不赌博，不讲排场，不讲阔气。
在任职期间，我带头严格贯彻执行财经纪律，在本单位逐步建立和完善了较为严密的财务内部监督管理制度，规了财务管理机制，组织修订了一系列有关加强单位财务管理的规章制度，调整了经费审批权限，进一步完善了经费审批制度，及时堵塞财务管理工作中的各类漏洞，有效地预防了职务犯罪题的发生。
XXX年来，本单位没有发生和发现有违反财经纪律的人和事。
三、任职期间本单位的经费物资管理情况为加强财务工作规化管理，我组织制定了一系列的管理规定，建立健全了监督制约机制，严格执行国的有关政策、法律法规和统一的规章制度。
一是坚持计划开支，有效投入。
在经费管理上，我严格执行财经纪律，做到所有经费收入，都纳入财务部门统一管理，统一计划，统一使用，没有多头管钱、批钱现象，没有私设小钱柜、帐外帐。
局领导班子严把经费预算、开支关，年初便确定了全年正常经费和预算外经费收支方案，并严格按计划执行。
我坚持带头控制经费开支，特别是对接待费用的开支进行严格把关，规定重大开支项目都由领导班子讨论决定，从不乱批经费，不滥用物资。
二是健全各项报销审核手续。
报销账目坚持先由财务审核，再报领导审批，坚决杜绝不符合手续和违反规定的虚报、冒领等情况。
三是是善于听取财务人员的意见和建议，认真抓好财经制度的落实，能从本单位实际需要出发。
科学理财，长远打算，合理使用，秉公办事。
在物资管理上也制定了严格的管理制度，坚持谁使用谁管理谁负责，落实责任到人。
四、任职期间本单位财务收支情况据统计，在任职期间，本单位财务收支情况如下：XX经费每年XXX万元，用于在编干部职工的工资发放。
XXX经费主要用于购买办公设备、车辆维修及开展业务，做到专款专用。
XX收入每年约XX万元，主要用于日常办公经费开支及发放干部职工的福利补助。
XX经费，全部用于XXXX，没有出现挪用、滞留的情况。
篇二：履行经济责任情况个人述职报告履行经济责任情况个人述职报告Xxxx我是xxxx年12月任人力资源和社会保障局局长的，负责原人事局工作。
任职以来在市委、市政府的正确领导下，在市人大的监督指导下，认真履行人事局局长岗位职责，紧紧围绕全市的中心工作和市委、市政府对人事工作的要求，以深化改革为工作主线，以提升人事人才智力服务水平为重点，团结和带领全局同志努力工作、开拓进取，较好地完成了市委、市政府赋予的各项工作任务。
一、职责和分管工作情况负责原人事系统全面工作，主要包括9项重点工作。
（1）规划实施全市政绩考评工作。
（2）对全市引智成果进行评估和统计，开辟引进国外专家和出国（境）培训渠道。
（3）事业单位人事制度改革。
（4）市政府机关、事业单位工作人员的录用、调配和特殊需要人员的选调、安置工作。
（5）全市公务员日常管理，公务员任免、升降、教育培训、竞争上岗、交流回避、辞职辞退、奖励表彰。
（6）市直机关、事业单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批和正常退休和因病提前退休的鉴定审批。
（7）全市高级专门人才规划培养的制定和实施；全市有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报。
（8）管理全市高、中级评委会；审批全市中级专业技术职称任职资格。
（9）全市军队转业干部安置和自主择业军转干部的管理服务工作。
二、贯彻执行相关经济政策和人事人才工作发展情况几年来，带领全局干部职工严格遵守有关经济法律法规，认真贯彻执行党和国家有关经济工作的方针政策和决策部署，深入贯彻落实科学发展观，积极推动全市经济社会科学发展，取得了显著成果，各项责任制考核目标全部完成。
工作思路和目标：一是实施“人才战略”，搞好整体性人才资源开发。
包括完善人才政策政策体系、做好高层次急需人才和智力的引进工作、实施“新世纪百千万人才工程”、建立并完善人才的教育培养体系。
二是加强人才市场建设，发挥市场配置人才资源的基础性作用。
加强人才市场的经营思路和加强人才交流、人才委托培养、人事代理、大中专毕业生就业指导等工作。
三是深化事业单位人事制度改革。
明确事业单位改革的原则，强调推行全员聘用合同制，深化分配制度和职称评聘改革等工作。
四是加强公务员队伍建设。
把好公务员队伍的“入口关”、加强公务员职位管理、进行制度创新、强化教育培训、开展做人民满意公务员活动等。
五是加强制度建设，进一步做好各项宏观人事管理工作。
工作成果：一是人才队伍建设取得显著成就。
大力推进了“515”人才培养工程，高层次人才队伍建设取得新突破，评选市级学术和技术领军人xx人，市级学术和技术带头人xx名，市级后备学术和技术带头人xx名，基础学术和技术带头人xx人；同时，认真开展了“国务院特殊津贴专家”和省“百千万人才工程人选”选拔推荐工作，20XX年以来，我市新入选“国务院特殊津贴专家”xx人，省“百千万人才工程”百人层次人选xx人，千人层次人选xx人、万人层次xx人；引智工作成果和效益不断显现，三年来，我市共实施外国专家引进项目xx个，引进外国专家xx名。
其中，实施引进海外研发团队项目xx个，引进外国专家xx名；职称评审工作更加规范，完善了市属xx家评委会评委库建设，xx余名本行业优秀专家入库，截止20XX年底，全市专业技术人员达xx万人。
二是人事制度改革取得重要进展。
三年来，公务员制度得到不断完善，累计公开招录公务员和工作人员xxx 名，培训参训率逐年提高，激励保障和监督约束机制进一步完善，公务员队伍结构明显优化，公务员管理进入规范化、法制化轨道；事业单位人员聘用制度基本建立，岗位设置管理工作稳步推进，先后出台了《关于建立事业单位岗位设置管理制度的实施意见》、《关于全市事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》配套文件，为全市事业单位改革工作提供了政策依据，市直事业单位共有xx名职工实现设岗以后首次聘用上岗，市事业单位岗位管理更加科学规范。
三是工资收入分配制度改革稳步推进。
实施了机关事业单位工资收入分配制度改革，建立了公务员职务与级别相结合的职级工资制度，规范了公务员津贴补贴。
全面推进事业单位贯彻落实绩效工资制度，规范收入分配秩序，完善分配激励机制。
三年来，联合市财政局核定我市事业单位人员绩效工资总额约xx亿元，确保了义务教育学校教师平均工资水平不低公务员平均工资水平；保证了公共卫生与基层医疗卫生事业单位人员的工资待遇水平达到当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的总体要求；完善了企业工资收入分配宏观调控体系，有效解决了企业历史拖欠职工工资问题，稳步推进了企业工资集体协商制度建设。
三、廉洁从政及各项财务制度落实情况几年来，人事局在经济事项管理制度的建立和执行方面，制定了《人事局财务管理制度》，并坚持严格执行，没有任何违规违纪现象；在重要投资项目的建设和管理情况方面，未进行任何重要投资项目；在对下属单位财政收支、财务收支以及有关经济活动的管理和监督方面，坚持结合年度总结进行监督检查，并结合日常监督管理，下属单位均未出现任何问题；全局各项财政收支、财务收支真实合法，没有弄虚作假的现象，各类专项资金，保证了专款专用，对涉及社会稳定的其他重要工作，确保了资金及时到位，取得良好效益。
同时，严格遵守有关廉洁从政规定，狠抓党风廉政建设，树立了自身和全局的良好形象。
（一）以完善制度促进党风廉政建设和反腐败工作。
党组把“开展党风廉政建设和反腐败工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建设同其他工作纳入总体规划中，同部署、同落实、同检查。
实行领导班子成员分工履行“一岗双责”，主要领导负总责，分管领导各负其责，行政效能投诉中心紧密配合协调抓，各职能科室负责人具体抓，一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责的工作机制，确保党风廉政建设和惩防体系构建任务落到实处，促进各项工作长足发展。
（二）以软环境集中整治全面规范权力运行。
局党组专题研讨会，对在行政工作中遇到的矛盾、困难和问题，对潜在的、不想触及、不能触及、不敢触及的“审批、管理、服务”等问题作了深入细致的解析，拿出了相应的措施办法。
召开局中层领导工作会议，制定了“阳光行政措施”，确立了“处务会制度”，建立了“审批事项工作程序流程”，设立了“职位说明书”、“职责分工表”。
修订了《行政处罚、收费、审批工作流程和行为规范》、《锦州市人力资源和社会保障局工作行为规范》及《锦州市人力资源和社会保障局财务管理制度》，进一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度规定，有效杜绝执法不公、徇私舞弊、贪赃枉法、“中梗阻”、“权力寻租”等行为，创造了良好的“阳光行政”机制，保证了权力在阳光下运行。
（三）以强化服务质量推进政务公开。
一是认真确定公篇三：我于20XX年8月至20XX年9月任**大队大队长。