有关职场的酒文化
职场敬酒礼仪注意事项
职场敬酒礼仪注意事项敬酒在商务应酬活动中消失的频率很高，所以敬酒礼仪在职场礼仪中也特别重要。
那么职场敬酒礼仪有哪些?下面是我为大家整理职场敬酒礼仪留意事项，盼望对您有所关心，欢迎大家阅读参考学习!敬酒礼仪俗话说，酒是越喝越厚，但在酒桌上也有许多学问讲究，以下总结了一些酒桌上的你不得不留意的小细节。
细节一：领导相互喝完才轮到自己敬酒。
敬酒肯定要站起来，双手举杯。
细节二：可以多人敬一人，决不行一人敬多人，除非你是领导。
细节三：自己敬别人，假如不碰杯，自己喝多少可视乎状况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不行比对方喝得少，要知道是自己敬人。
细节四：自己敬别人，假如碰杯，一句，我喝完，你随便，方显大度。
细节五：记得多给领导或客户添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导或客户的确想找人代，还要装作自己是由于想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。
比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把预备敬领导甲的人拦下。
细节六：端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永久低于别人。
自己假如是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人?细节七：假如没有特别人物在场，碰酒最好按时针挨次，不要厚此薄彼。
细节八：碰杯，敬酒，要有说词，不然，我tmd干吗要喝你的酒?细节九：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会放开了跟你喝酒。
细节十：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的状况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办?职场敬酒的技巧礼仪1、仆人敬主宾。
2、陪客敬主宾。
3、主宾回敬。
4、陪客互敬。
记住：作客绝不能喧宾夺主乱敬酒，那样是很不礼貌，也是很不敬重仆人的。
职场敬酒礼仪1、讲究顺时针挨次敬酒，同时自己的杯子低于别人自己的酒杯低于别人的酒杯，这个基本的礼仪信任只要是喝过酒的人基本都是知道的，简洁说，就是表示敬重。
敬酒的挨次，假如和领导或长辈喝酒，就先从领导或长辈开头，一个一个来，一般伴侣就比较随便，假如你讲究一点的就是根据顺时针的方一直。
喝酒文化喝酒礼仪
喝酒文化喝酒礼仪
一、礼仪上宜尊重酒席中的“三把刀”
1.最重要的是要尊重主人，向主人行礼晚宴开始前，客人们一般要先向主人行礼，以表示尊重;
2.第二把刀是“尊重先贤”，要敬佩老人，如老师、长辈、父母等，要逢人平视，微笑相迎；
3.第三把刀是“宴席有礼”，要严格将宴席上的一些礼仪体现出来，如举杯时的“加油”应从年轻人示威起，大家同声调；
二、酒量与节制比陈酿技术更重要
1.不可吝啬酒，切忌“叮叮当当”，或者仅仅只听见餐巾纸翻开和吃碗饭的声音，咱们吃饭又不是来装什么绚丽的口音，有了饭，该喝酒;
2.不管喝什么酒，都应该节制，不能大量饮酒自醉，否则有可能弄脏餐桌，挑拨离间，影响宴席的气氛;
3.要掌握把握，繁复的斟酒技艺只是哄你，不过是为了我们的心情，更重要的是
学会喝酒把握，不要让自己过量饮酒，这样可以让我们在宴席上安然无恙，并保持礼节。
酒桌的文化
酒桌的文化
酒桌文化是指与酒有关的礼仪和习俗，包括敬酒、劝酒、喝酒的方式等。
在中国，酒桌文化有着悠久的历史和深厚的底蕴，它既是社交礼仪，也是人际交往的一种手段。
在中国的酒桌文化中，敬酒是一种重要的礼仪。
敬酒通常是为了表达敬意、感激或祝福，同时也是一种增进感情的方式。
在敬酒时，应该注意酒杯的高度，不能比对方低，同时要尊重对方的饮酒意愿，不能强迫对方喝酒。
另外，劝酒也是酒桌文化中的一种习惯。
在中国的一些地区和场合，人们会通过劝酒来表达热情和友好。
然而，劝酒也应该适度，不能过度强求，同时也要尊重对方的饮酒意愿和身体状况。
此外，酒桌上的座位安排和酒菜搭配也是中国酒桌文化的重要组成部分。
在中国传统文化中，酒桌上的座位通常是根据身份、地位和关系等因素来安排的。
同时，酒菜搭配也是一门学问，不同的菜肴要搭配不同的酒类，才能更好地体现出菜肴的美味和酒的香气。
总的来说，中国的酒桌文化是一种独特的文化现象，它既体现了中国人的社交礼仪和人际交往方式，也反映了中国人的情感表达和文化价值观。
在享受酒桌文化的同时，我们也应该注意适度饮酒，尊重他人意愿和身体状况，避免过度劝酒和饮酒。
有关职场的酒文化
关于职场的酒文化俗话说，人在江湖走，哪能不喝酒，人在江湖漂，哪有不挨刀。
中国是个很在意交往礼节的国度，身为职场中人，酒席几乎是沟通感情必不可少的媒介，正所谓“无酒不成席”。
懂得喝酒的人，懂得关于如何玩转酒桌的人，势必在职场中可以如鱼得水？其实这也是一个技巧和态度的问题。
在职场上，有几种常见的喝酒原因：1．协调关系。
不可否认，在我们这个社会关系网中，酒局的确是一种颇为有效的感情沟通方式，它可以让大家在开怀畅饮的时候敞开心扉，更为充分地交流。
很多人都发现一个诀窍——很多事情在餐桌上比在办公室里更易于解决。
◇上下级关系的处理。
为了今后找上级领导办事容易点儿，下级往往充分利用请客吃饭这一增进了解、加深感情的有效“手段”，酒杯一端，谈笑之间很多“成问题的问题”及“不成问题的问题”均能迎刃而解。
◇同事之间的感情维护。
有时靠酒桌也能维持良好的同事友谊，至少可以减少对自身的伤害。
在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱，如果有人对你好，就代表有人要害你，如果有人巴结你，就代表有人想利用你！正所谓人在职场，身不由己！关于如何协调好同事之间的关泵，酒桌上能够化解彼此之间的鸿沟，增进私人之间的感情和友谊，对防止“穿小鞋”的事件能起到提前防范的作用。
2．有求于人。
谁都知道“酒大伤身”，可许多职场中人喜欢喝酒，有时并不是因为嘴馋瘾大，而是为了工作“硬着头皮顶住”喝。
大量“成功经验”表明：许多政策待遇、特殊支持是靠酒桌上喝酒喝出来的；许多工程项目、巨额贷款、转移支付资金，是靠喝酒攻关夺隘、打通关节拿下来的。
你不请的话，如果没有三两酒下肚，没有可以“哥们”相称的气氛，的确很难把事情办得漂漂亮亮、一帆风顺。
3．职场应酬。
在职场里应酬的各色人等中，多数人并不计较吃什么、喝什么，只要体现一番诚意也就可以了；但是，有一些人是相当计较、得罪不得的。
那么平时的职场应酬则成为约定俗成的了，即使随便“喝两口”也好。
职场上，如果应酬得当，各方面关系融洽，联系渠道畅通，人气旺盛，工作顺利，甚至能逢凶化吉、化险为夷；如果应酬失当，则关系僵、渠道塞，脸难看、事难办，穿小鞋、陷泥潭，之后再作补救，不仅十分被动，而且下的气力、花的成本可能会更大。
酒与职场商务社交中的酒文化
酒与职场商务社交中的酒文化在商务社交中，酒文化扮演着重要的角色。
无论是在商业会议、商务宴请或者与客户的交流中，酒都成了一种沟通、交流与展示自我的方式。
然而，随着职场环境的不断变化，酒文化所带来的影响也引起了人们的关注。
本文将探讨酒与职场商务社交中的酒文化，并探讨其对职场表现和社交关系的影响。
一、什么是酒文化？酒文化是一种跨界的文化现象，它涉及到对酒的认识、品鉴、饮用方式以及与酒相关的社交活动。
在职场商务社交中，酒文化被广泛应用，不仅体现了对酒的尊重，也成为一种展示自我的方式。
二、酒在商务社交中的角色1. 建立亲密关系：酒能够打破陌生感，帮助人们更轻松地交流。
在商务社交中，酒可以起到消除隔阂、拉近人与人之间距离的作用。
适当的饮酒可以让职场人士更好地建立起亲密的关系，增进友谊。
2. 促进业务发展：商务社交的目的是促进业务发展，酒在其中发挥着重要的作用。
在商务宴请时，通过与客户、合作伙伴的交流，通过分享一杯酒，可以加强业务关系，提升合作的默契度。
3. 表现个人素质：在职场商务社交中，适量地饮酒能够展现个人的品味和素质。
懂得品酒、熟悉酒文化的人往往给人以高雅、有修养的形象，这对于一些高层管理者或者销售人员来说尤为重要。
三、酒文化对职场表现的影响1. 注意度的控制：在商务社交中，适量的饮酒能够帮助放松身心，提升开放度。
但过度饮酒可能会降低注意力和反应能力，对职场表现造成负面影响。
因此，需要注意饮酒的度量和节制。
2. 交际技巧的提升：饮酒仪式可以增加社交互动，培养良好的交际技巧。
对于职场人士来说，善于运用酒文化举止得体，可以增加与同事和客户的亲近感，更好地展示个人魅力。
3. 风险的认知与把握：在商务社交中，喝酒需要认清自己的身体状况和喝酒的成本。
饮酒时需注意分寸，避免出现酒后失态、影响工作的情况。
同时，也要避免因过度饮酒引起的潜在风险，如酒后驾车等。
四、职场中合理运用酒文化的建议1. 了解酒文化：对于那些经常参与商务社交的人来说，了解酒的基本知识是必要的。
职场新人的饮酒礼仪
职场新人的饮酒礼仪2、遇到需要举杯的场合，切忌贪杯，头脑要糊涂，不行见酒而忘乎所以。
贪杯好酒是失礼的。
3、工作前不得喝酒，以免与人谈话时口喷酒气熏人。
休班时喝酒要有节制，任何状况下的过量喝酒都是错误的。
上班时带有倦容酒态，不仅违犯工作纪律，也是不检点的。
旅游接待人员若醉意犹存去上班，会严峻破坏服务质量，是肯定不能允许的。
4、交际酒会之间，与会者不要竟相赌酒、强喝酒，喝酒如舍命，劝酒如打架，就会把文明礼貌的交际变成粗俗无礼的.行为，这是要不得的。
应当是有礼貌地劝酒，仆人或在坐客人看到某人酒杯空了，有礼貌地先询问：“请再喝一杯”。
假如用手遮掩杯口并说明不想喝了，则不必相强。
“舍命陪君子”是饮酒者的不自量而决不是有礼行为，劝酒不成而恼羞成怒则是劝酒者的无礼无德。
劝酒不成而反目是一种不近人情，而又令人莫名其妙的失礼行为。
席间的干杯或共同敬酒一般以一次为宜，不要重复敬酒。
牵强别人，不但达不到传递敬意的目的，而且会使对方感到犯难而不悦。
碰杯和喝多少亦应随各人之意，那种以喝酒多少论诚意的做法是不通情理的。
5、忌猜拳行令，吵闹喧嚣，粗野放纵。
公共场合不得划掌，家庭私人酒会一般也不宜划拳，如特别需要应留意不要干扰邻居，不违仆人意愿、聊以助兴即可。
但不要作为强行灌酒的手段.醉酒呕吐是非常失礼的，双方都扮演了粗俗的角色，既伤身体，又当众现丑，又遗怨他人。
即使酒量过人，若无德，无才、无礼，亦不过酒桶饭袋6、忌酒后无德，言行失控。
酒能麻醉人的神经，使人思维紊乱，使其一部分神经亢奋，言语行为失控。
假如借酒发疯，胡言乱语，说一些平常难以出口的话，做一些丑态百出的事，往往会使人追悔莫及。
7、各种宴会、聚餐，酒几乎是不行缺少的，人们常说：“无酒不成席”。
不管是喝西式的葡萄酒、香槟，还是中国的啤酒、绍兴酒，或是日本的青酒，只要把握好喝酒的大原则，就不至于因酒醉失态，失了礼仪分寸。
尤其作为女性，在饮酒的时候更要特殊留意举止优雅，“浅尝辄止”，不要由于自己的酒量大，就不顾礼仪，失了风度。
应酬礼仪,职场应酬礼仪,应酬中的注意事项.doc
应酬礼仪,职场应酬礼仪,应酬中的注意事项【- 职场礼仪】很多人的工作性质决定了应酬是必不可少的，但是应酬的礼仪你知道多少，出国留学网为您整理搜集了应酬礼仪，赶快来学习，避免在重要场合失礼于人，让您在交际场合中游刃有余。
应酬礼仪——商务应酬(1)首先，当然要和领导沟通一下，参加这个酒桌，目的是什么?领导希望你做什么?明确自己的职责：只是简单的吃吃喝喝?还是要谈生意?出席的人都有谁?(2)问清场合，衣着得体。
无论是正装还是休闲装，都要保持整洁。
乱穿衣服是老板的特权，不要随意模仿。
(3)保持自信。
这就像你小时候大人带你去亲友家串门，见了生人只要大大方方的，爸妈就会觉得有面子。
(4)开场暖场。
客人到齐，第一波凉菜上来之后，就标志着酒席的正式开始了。
切记这时不要自顾自就开始动筷子了，若你不是领导，请等待领导即兴说几句，待他或她宣布开始的时候，你才能开始。
若你是领导或者饭局的组织者，要么然主动号召大家，要么然说几句话暖场，请客人中最重要的那一位先说几句或者先动筷子。
(5)餐桌上做好服务的角色，刚到餐馆，要注意有没有洗杯子的茶水，给领导先添洗杯子的茶水，等领导洗杯子时候要出去请服务员带菜单进来，把菜单递给客户和领导，然后再给领导和客户的杯子添上茶，同时让服务员收走洗杯子的水。
千万别像个一动不动的木头等待别人服务你。
(6)饭菜到的时候，无论有多饿，千万别第一个动筷子，把饭菜转到客户和领导面前。
汤和饭到了的时候，主动给饭桌上的客户盛。
(7)永远不要抢话，尤其切忌打断老板或客户的话。
宁愿安安静静坐一晚上，也不要瞎出风头。
适当的时候需要帮老板圆场，拍客户的马屁，但都别强求。
(8)提前准备好几个段子，或者和行业有关，或者和社会热点有关，需要时见缝插针，调节气氛。
也可以深入研究一下行业内的重大新闻，精确掌握事实和数据，有人聊起时从容不迫地讲出来。
大人物往往没有时间掌握细节，有时会很感兴趣，还对你刮目相看。
酒桌上的敬酒文化
酒桌上的敬酒文化
技巧一：根据职位高低、宾主身份来敬酒很重要
中国是礼仪之邦，因此很多人都十分注重礼节，尤其在酒桌上，还有酒文化的加持，因此礼节更为重要，因此敬酒一定要把握好尺度。
一般情况下，敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为先后顺序，而在职场上应酬喝酒时，一张桌子上，可能有领导、有同事，还有客户，因此先后顺序很重要。
如果只是“自己人”吃饭，那么就根据职位的高低依次敬，如果是跟客户一起吃饭，那么应该是先宾后主，不仅能展现出你的欢迎，还能体现出你对对方的重视。
技巧二：杯中一定要有酒
这一点估计很多人都会忽略，因为不想多喝酒，所以一开始就没倒多少酒，等到敬酒的时候，自己杯中的酒甚至还没有领导酒杯中的酒多，这样的情况是十分尴尬且最忌讳的。
坊间有这么一句话：水满整人，酒满敬人。
虽然各地酒文化有所差异，但大致相同，由此可见杯中酒的多少是十分重要的。
所以无论你敬酒的对象是谁，如果要敬，那么就要拿出诚意，酒杯中的酒一定得满上，也就是用“满杯酒来敬酒”。
技巧三：要注意举杯的高度
平日与同事、朋友喝酒可能没有那么多讲究，无论先后，碰杯之后端起酒杯就喝，谁还会注意高度，但是如果在酒桌上，这一点一定得注意了。
向领导敬酒时，为了表示对领导的敬重，下属的杯子应该要稍低于领导，双手拿酒杯，切记要严谨。
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关于职场的酒文化俗话说，人在江湖走，哪能不喝酒，人在江湖漂，哪有不挨刀。
中国是个很在意交往礼节的国度，身为职场中人，酒席几乎是沟通感情必不可少的媒介，正所谓“无酒不成席”。
懂得喝酒的人，懂得关于如何玩转酒桌的人，势必在职场中可以如鱼得水？其实这也是一个技巧和态度的问题。
在职场上，有几种常见的喝酒原因：1．协调关系。
不可否认，在我们这个社会关系网中，酒局的确是一种颇为有效的感情沟通方式，它可以让大家在开怀畅饮的时候敞开心扉，更为充分地交流。
很多人都发现一个诀窍——很多事情在餐桌上比在办公室里更易于解决。
◇上下级关系的处理。
为了今后找上级领导办事容易点儿，下级往往充分利用请客吃饭这一增进了解、加深感情的有效“手段”，酒杯一端，谈笑之间很多“成问题的问题”及“不成问题的问题”均能迎刃而解。
◇同事之间的感情维护。
有时靠酒桌也能维持良好的同事友谊，至少可以减少对自身的伤害。
在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱，如果有人对你好，就代表有人要害你，如果有人巴结你，就代表有人想利用你！正所谓人在职场，身不由己！关于如何协调好同事之间的关泵，酒桌上能够化解彼此之间的鸿沟，增进私人之间的感情和友谊，对防止“穿小鞋”的事件能起到提前防范的作用。
2．有求于人。
谁都知道“酒大伤身”，可许多职场中人喜欢喝酒，有时并不是因为嘴馋瘾大，而是为了工作“硬着头皮顶住”喝。
大量“成功经验”表明：许多政策待遇、特殊支持是靠酒桌上喝酒喝出来的；许多工程项目、巨额贷款、转移支付资金，是靠喝酒攻关夺隘、打通关节拿下来的。
你不请的话，如果没有三两酒下肚，没有可以“哥们”相称的气氛，的确很难把事情办得漂漂亮亮、一帆风顺。
3．职场应酬。
在职场里应酬的各色人等中，多数人并不计较吃什么、喝什么，只要体现一番诚意也就可以了；但是，有一些人是相当计较、得罪不得的。
那么平时的职场应酬则成为约定俗成的了，即使随便“喝两口”也好。
职场上，如果应酬得当，各方面关系融洽，联系渠道畅通，人气旺盛，工作顺利，甚至能逢凶化吉、化险为夷；如果应酬失当，则关系僵、渠道塞，脸难看、事难办，穿小鞋、陷泥潭，之后再作补救，不仅十分被动，而且下的气力、花的成本可能会更大。
权衡利弊，何不早烧高香呢？无论什么原因，什么场合，有事无事，多参加职场酒宴是百利而无一害的。
一个宴请，有时候可以改变了一个人的一生；一桌筵席，甚至可以影响一个人职业生涯的成功与失败。
这句话在很多时候，它是真理。
年终公司聚餐，这些忌讳你不能犯！转眼又是年底，在一片寒意中，圣诞节、新年、春节等一个个期待中的节日又出现在了地平线。
随之而来的，是每个公司都会有的年底聚餐，也作为年度活动排上了大家的日程。
年底聚餐作为连接领导和同僚之间的感情纽带，无论是过于随意还是过于没有存在感，都会白白浪费了一年唯一一次提升自己职场形象的绝佳机会。
转眼又是年底，在一片寒意中，圣诞节、新年、春节等一个个期待中的节日又出现在了地平线。
随之而来的，是每个公司都会有的年底聚餐，也作为年度活动排上了大家的日程。
年底聚餐作为连接领导和同僚之间的感情纽带，无论是过于随意还是过于没有存在感，都会白白浪费了一年唯一一次提升自己职场形象的绝佳机会。
餐馆选择，大有讲究这种总结饭，首先要的是和气融洽，最忌出现各种食品不干净、味道难吃、环境嘈杂混乱、服务态度低劣、买单出现金额纠纷等意料之外的情况。
如果需要你帮整个团队定餐馆，那么上佳选择是定在和单位有长期关系，或者大家经常去的熟悉餐馆，这样比较不容易出幺蛾子。
而且因为全部门都在一起，留下的回忆是集体性的，会更加恶劣。
至于餐馆的档次是否需要以比平时高出一档，则可以商榷。
小编觉得，用给定的钱，营造出最大的仪式感，才是老板所需要的。
点菜也相当考验情商点菜看似是一件小得不能再小的事情，但其实细心一点就会发现：选择什么菜、什么风格、荤素怎么搭、吃不吃辣，其实也是一种权力的彰显仪式。
在高位者往往拥有优先权和决定权，但往往故作推让以示风度，这时候究竟是顺着领导的心意来，还是讨好大多数，这个度的把握，也是在考验点菜者的情商。
何况现在文化宗教差异越来越多元，对团队成员中口味偏好、忌口的了解和掌握，体现的是你平日的细心观察，无需多言便绕开大家的雷区，会给人留下相当好的印象。
酒席上正确的说话之道有些人非常急切地想讨好自己的上司，往往在酒席交谈期间就开始毫无节操地开始狂拍马屁技术又不到家，往往拍得露骨直白又没有任何亮点。
在这种聚餐的场合，与其夸赞老板，不如夸赞同僚在一年中对自己的帮助，一方面可以让对方心生感激，甚至一扫一年来工作中的负面观感，另一方面也会让在座的上级认为你是个重视团队精神的，善于与人合作的员工。
劝酒还是闹酒？看气氛！酒席的劝酒、闹酒风气已经是常年被人诟病的一个陋俗。
闹酒劝酒的目的在于服从性测试：对于刚刚建立起合作关系的商业场合，有着独特的测试意义。
但这套东西并不一定适用于部门的聚餐。
但是现在不善于饮酒，甚至反感这套东西的老板也大有人在，一旦不会察言观色，把原本的温馨和睦气氛搞成社会气息浓重的劝酒仪式，可能会让许多人心生不快。
过度自我调侃？low爆了。
每个团体中都有一两个活宝型、逗逼型的人物，往往是大家取乐的对象。
这些人自尊心比较低，靠丑态卖萌卖傻，甚至习惯于拿自己开涮来获取集体中其他成员的认同和接纳。
这对于其他方面能力不济的人来说，也不失为一种人际讨巧的生存之道。
但在一年一度的聚餐上，这样的行为往往具有很高的风险性。
对员工不慎熟悉的老板并不一定能很好的get到同僚之间的玩笑点，往往以一面之缘来对整个人的气质和能力进行评价，容易产生误解，乃至非常负面的观感，可谓得不偿失。
传谣有风险，八卦需谨慎同事之间，拿同公司、同单位的其他话题人物的轶事和私生活来八卦，是非常常见的“话题破冰”手段。
但由于聚餐的公开性(所有同部门的人都参加)以及半正式性(需要总结一年工作)，所以并不适合用来作为八卦的平台。
尤其是一些搞行政工作的中年妇女，过于八卦，甚至直接打听质问其他同事的私人生活和感情生活，是非常没有礼貌和引人反感的，会被人视为长舌妇。
充分利用归程，可事半功倍肴盘既尽，大家原本端着的仪式感有所放松，老板整整一晚上“安抚团队”的任务顺利完成，整个人正处于极为放松自在的状态，再加上年底节日气氛热烈，整个人心情也会变好。
此时提出的请求更容易得到理解与支持，对于消解一年中的误会和敌意也有着非常好的效果。
所以，这段路无论是和领导，还是和同僚，对于进行有效沟通，加深感情，往往有事半功倍之效果。
总而言之，只要多观察细节，那就没有什么是小事。
聚餐、酒席是职场的延伸，是形象的展示平台。
我们与亲友之外的人交流的根本目的，在于产生工作之外的交情。
而这种交情的基础，是对方对你这个人本身有情感上的好感。
好感就像储蓄一样，存着是可以应急、是能派上用处的。
没准在某个时点，这些储蓄能帮你一把。
认真对待生活中和人际有关的每一件小事，最终会给你带来丰厚的回报。
化妆是女人对职场的起码尊重。
苏苏说她有多重人格，至少有双重人格，在工作场合，她是一个兼具气场和气质的干练女白领，在爱人、闺蜜面前，她又是一个拧不开矿泉水瓶的娇滴小女人。
可能每个人身上都有双重或者多重人格（Dissociative Disorders），而每一种人格都对应的具备一套独立的、且至少能够说服自己的理念。
对于多重人格，苏苏说到她公司的一位同事——阿麦，创意时追求细节、无限完美，外形上却不拘小节、大大咧咧。
苏苏的公司是一家广告媒介公司，主要工作是就方案策划、方案竞标、方案执行，阿麦的方案无论从创意、文字、PPT设计都几近完美，可是，每到跟客户展示的时候，要么价格被拍低、要么被委婉拒绝，这让阿麦百思不得其解。
而同样的方案，苏苏去汇报、展示，哪怕表述得不是那么到位，却总是能很快的获得客户的认可。
阿麦最近跟了一个CSAE，前期接触都很顺利，给客户提案的时候，客户总是以各种理由打回修改，改了无数次、折腾了将近一个月，公司领导实在没耐心了，就让苏苏跟阿麦一起去提案，这次，立马搞定了客户。
为此事，苏苏特意找到我，问我阿麦到底是哪里出了问题。
我认真的看了苏苏给的阿麦设计的展示材料，确实很完美，为什么会这样呢？苏苏又给我看了阿麦的朋友圈。
我对苏苏说，为了这个案子，阿麦应该没少熬夜，本来就粗糙的皮肤，肯定熬得跟机关枪打过了一样吧！苏苏不想听我的打趣，说，少扯蛋，说重点。
我问苏苏知道为什么吗？她摇头，我说，只因为你比阿麦漂亮，就这么简单。
苏苏得瑟了一下，又很无奈地说，爹生妈养的，她也没有办法改变不是，看来，这还是一个看脸的世界。
其实，社会就是这么残酷，就是一个看脸的世界，特别是在服务行业，如果车模、礼仪小姐都长残了，谁有好心情去看车展？就像，上了高中，你会发现初中的小女孩都很清秀；上了大学，你会发现中学的小女孩都很干净；出了社会你会发现大学的小女孩都很单纯。
哪怕她们都不会化妆，你都会盛赞那是自然美，一方面，你的潜意识过滤了那些长相超出想象的人；另一方面，你对你大学时代暗恋、相恋的对象怀着美好的回忆。
进入职场就不一样了，不化妆、不打扮，并不代表就有自然美，比如只有自然，没有美呢？你觉得你选择素颜是为了给别人一个真实的你，可你又是否想过，你的素颜也有可能不仅没给别人真实的你，说不定还毁了别人对你认知的世界观。
化妆，是女人对职场最起码的尊重。
你可以美丽地告诉你的同事、你的上司，为了这个案子昨天熬了个通宵，而不必挂着厚重的眼袋、黑眼圈和腊黄的脸，告诉他们为了这个案子你熬了个通宵，对于工作，我们只看中结果，美丽的你会给结果加分，但素颜却只会打折扣。
小细跟、小西装、漂亮的口红、靓丽的黑睫毛，如果我是客户，会给你泡100块1壶的好茶；人字拖、运动服、耷拉的眼袋和枯死的睫毛，只适合喝我1块10壶的茶。
其实，除了女人外，干净，也是男人对职场最起码的尊重。
在工作场合，相比人字拖和运动服，皮鞋和西装绝对有更大的话语权。
就如现在的女生所喜欢的大叔，沉稳、多金是隐性词，干净平整的衣服、皮鞋，不苟的发型，厚重的语调和逻辑的谈吐，更是直接吸引的显性特征。
虽然，不是所有的化妆、分场合衣饰搭配的人就是成功人士，但成功人士都懂会化个妆、在不同场合配不同的衣服、首饰。
所以，别说你有多热爱工作、有多努力，假如你没有女神般的容貌，还是化个妆吧，哪怕化个眉、提个睫毛，别说你要的就是自然美，如果天生并不一定丽质的你，只有自然，没有美呢？职场攻略：不要拍马屁让人舒服就好我在前面说道：“马屁还是要拍的”。
对此，很多网友给予批评和指正，从中受到了很多的启发。
所谓“名不正，则言不顺”。
还是曾仕强教授说的好：“不要拍马屁，但要有浓厚的马屁味道。
”他老人家对中国人的研究真是到家了。
不要拍马屁——这是名：马屁味道——这是言。
名正了，怎么言都可以;名不正，怎么言都不行。