主任聘任协议书(范本)
车间主任聘用合同3篇
车间主任聘用合同3篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任车间主任职务事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因生产需要，决定聘请乙方担任车间主任一职，负责车间的日常生产管理及运营工作，确保生产任务的顺利完成。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任车间主任职务，负责车间的全面管理工作。
2. 乙方需制定并实施车间生产计划，确保生产任务的顺利完成。
3. 乙方负责车间内部的人员管理，包括工作安排、绩效考核、团队建设等。
4. 乙方应监督生产过程，确保产品质量和生产安全。
5. 乙方需积极应对生产过程中的突发事件，并及时向甲方汇报。
6. 乙方应保守甲方的商业机密，不得擅自泄露或向外界透露相关信息。
7. 其他由甲方安排的与车间管理相关的工作。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币XX元/月，具体薪资根据甲方规定及乙方绩效表现进行调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（五险），并缴纳相关费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
4. 其他福利按照甲方规定执行。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于生产任务的完成情况、产品质量、员工绩效等。
2. 根据考核情况，甲方对乙方进行奖励或惩罚。
表现优秀者可给予奖金、晋升等奖励；表现不佳者，经甲方考核认定后，可给予警告、降薪或解雇等惩罚。
3. 乙方在任职期间如有重大失误或违法行为，甲方有权立即终止合同，并追究其法律责任。
六、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在合同期内如需离职，应提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 甲方如因生产需要调整，可调整乙方的岗位及工作内容，双方协商一致后签订新的合同。
主任聘任协议书范本(范本文)
主任聘任协议书范本一、协议背景二、协议条款1. 聘任职位雇主根据被聘任主任的能力和经验，正式聘任其担任指定职位。
2. 聘期和工作地点被聘任主任的聘期为从签署本协议之日起，至双方协商一致终止或到期。
工作地点为雇主所在地。
3. 薪酬待遇被聘任主任的薪酬待遇将根据其职位和工作表现进行调整。
具体薪资将根据双方协商最终确定，并在本协议中明确列明。
4. 工作职责被聘任主任在职期间，应遵守公司的工作规章制度，并负责履行与其职位相关的职责和义务。
5. 保密义务被聘任主任对于公司的商业秘密和涉密信息具有保密义务，不得泄露给任何未经授权的人员或机构。
6. 竞业限制在雇佣关系终止后，被聘任主任在一定期限内不得从事与雇主相竞争的行业或单位。
7. 终止协议•双方协商一致；•被聘任主任辞职，并提前30天书面通知；•被聘任主任严重违反公司规章制度；•合同到期。
8. 违约责任如果一方违反协议的任何条款，另一方有权采取适当的法律措施维护自己的权益。
9. 法律适用与争议解决本协议适用于的法律。
对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。
三、协议生效本协议自雇主和被聘任主任签字后生效，并取代双方之前的任何口头或书面约定。
请双方在本协议的每一页上签字，表示对协议内容的认可和接受。
雇主：签字：_________________ 日期：_________________被聘任主任：签字：_________________日期：_________________结尾本协议书为主任聘任的范本，具体的条款和内容可以根据实际情况进行调整，以满足双方的需求。
双方在签署协议之前，应仔细阅读并理解每一条款的内容，并确保对整个协议的内容有清晰的认识。
雇佣关系的建立应依法进行，并充分保护双方的权益和利益。
车间主任聘用合同6篇
车间主任聘用合同6篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据相关法律法规和工厂规章制度，为确保车间生产工作的正常运行，甲方决定聘用乙方担任车间主任职务。
经双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以兹共同信守。
一、聘用背景及职位鉴于甲方车间管理的需要，现决定面向社会公开招聘车间主任一名。
在充分了解和认可甲方企业文化及发展现状的基础上，乙方自愿申请应聘该职位，并接受甲方的相关面试与考核。
根据考核结果，甲方决定聘用乙方担任车间主任一职，负责车间的日常生产、管理、协调及人员管理等事务。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
合同期满，根据双方意愿和工厂需要，可再行签订新的聘用合同。
三、工作内容与职责1. 乙方负责车间日常生产组织与管理，监督并保障生产计划的完成；2. 负责车间生产现场的管理与协调，确保安全生产；3. 负责车间人员的组织调配、工作安排及考核；4. 负责车间的质量控制与监督，确保产品质量符合标准；5. 负责与其他部门沟通协调，确保生产流程的顺畅；6. 履行甲方赋予的其他职责和任务。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额根据乙方的工作表现及考核结果确定；2. 福利：包括但不限于年终奖、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪假期等；3. 具体薪资及福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因生产需要调整工作时间，乙方应服从安排；2. 休息休假：按照国家相关法律规定及甲方规章制度执行。
六、培训与提升甲方将根据工作需要，定期组织乙方参加相关培训，提升乙方的管理与专业技能。
乙方应积极参加，不断提升自身能力。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密；2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似业务。
车间主任聘用合同5篇
车间主任聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1车间主任聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为了规范车间管理并提高生产效率，需要聘用具备相关经验和能力的乙方担任车间主任一职。
为此，甲乙双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上达成以下协议：一、聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方车间主任一职，主要负责车间的生产组织、管理和协调工作，确保生产计划的顺利执行，并协助甲方解决生产中的技术和管理问题。
1.2 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方领导的安排和指挥。
二、聘用期限2.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
若经双方协商一致，期限届满前可延长。
若一方需终止合同，应提前一个月书面通知对方。
2.2 乙方在试用期工作表现优异，经甲方考核合格后，正式转为甲方正式员工。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由甲方按国家规定的最低工资标准制定，具体标准为（具体金额），并于每月（指定日期）发放。
3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、工作时间及休假4.1 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间为（具体时间段），休息时间为（具体时间段）。
4.2 乙方可享受带薪年假，每年假期为（具体天数），需提前向甲方请假。
五、保密责任5.1 乙方在任职期间获得的相关信息，应严守商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
5.2 乙方需确保公司资料和信息的机密性，不得私自复制或外传。
六、解雇条款6.1 如因乙方自身原因导致无法胜任职务，甲方有权终止合同。
终止合同时，甲方应提前一个月通知乙方，不需支付赔偿金。
6.2 如因乙方违反公司规定或严重失职，严重影响工作效率和企业形象，乙方即可被解雇，甲方有权解除合同并不承担任何法律责任。
七、其他约定7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起开始执行。
甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：签署日期：以上为车间主任聘用合同内容，双方应严格遵守协议内容，共同维护双方的合法权益和企业的正常运营。
2023主任聘任通用协议书范本
主任聘任协议书范本Date: [日期][协议签订地点]本协议书由双方达成，以确认[公司/组织名称]（简称“雇主”）聘任[聘任人姓名]（简称“主任”）担任公司的主任一职。
1. 任命职位和职责1.1 职位根据双方协商一致，雇主聘任主任担任[公司/组织名称]的主任职位。
1.2 职责主任的职责包括但不限于：•领导和管理公司的日常运营；•制定并执行公司的长期战略计划；•确保公司与利益相关者的有效沟通；•管理和监督公司的资源分配；•建立并维护核心团队并促进团队的合作和发展；•执行并确保公司遵守相关法律法规。
2. 职位条件和任期2.1 条件主任聘任需要满足条件：•具备相关工作经验；•具有领导能力和管理技巧；•具备良好的沟通和协调能力；•对行业发展趋势有敏锐的洞察力；•具有良好的人际关系和团队合作能力。
2.2 任期主任的任期为[起始日期]至[终止日期]。
双方同意这是一个指定期限的聘任协议。
3. 工资和福利3.1 工资主任将按照双方协商确定的工资标准支付工资。
工资将于每月[发薪日期]发放，并以直接存入主任指定的银行账户的方式进行支付。
3.2 福利主任将享受公司提供的各项福利和待遇，包括但不限于：•医疗保险；•养老保险；•年假和病假；•奖金和绩效奖励；•其他公司规定的福利。
4. 保密和竞业限制4.1 保密主任在聘任期间和聘任终止后都应遵守公司的保密政策。
主任须对涉及公司商业机密、客户信息、技术数据等保密内容保守秘密。
4.2 竞业限制在主任离职后，为了保护公司的利益，主任同意在离职后的一段时间内不从事与公司业务直接竞争的工作。
具体限制期限和范围将另行协商并写入另一份《竞业限制协议书》。
5. 终止合同5.1 终止原因协议双方发现情况任何一方可提前终止本合同：•严重违反职责和道德准则；•严重失职或玩忽职守；•违反公司政策和法律法规；•经双方协商一致的其他原因。
5.2 终止通知在任何一方提前终止合同前，应提前提供[终止通知期限]的书面通知。
办公室主任聘用协议书模板
办公室主任聘用协议书模板甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方需要聘请一名办公室主任，乙方愿意接受甲方的聘用，担任办公室主任一职，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。
第一条聘用职位和职责1.1 甲方聘用乙方为办公室主任，负责甲方办公室的日常管理工作。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：组织协调办公室工作，管理办公室人员，处理办公室日常事务，以及甲方指派的其他工作。
第二条聘用期限2.1 本协议的聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
2.2 聘用期限届满，甲方有权决定是否续聘乙方，乙方亦有权决定是否接受续聘。
第三条工作条件和环境3.1 甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作条件和环境。
3.2 甲方应确保乙方在履行职责时所需的办公设备、设施及其他必要的工作条件。
第四条薪酬和福利4.1 甲方应按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，向乙方支付薪酬。
4.2 乙方的薪酬包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和甲方的薪酬政策确定。
4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供其他法定福利。
第五条工作纪律和保密义务5.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的利益和声誉。
5.2 乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密和工作秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
第六条协议的变更、解除和终止6.1 双方经协商一致，可以变更本协议的任何条款。
6.2 甲方有权在乙方违反本协议或甲方规章制度的情况下解除本协议。
6.3 乙方有权在提前___天书面通知甲方的情况下解除本协议。
6.4 本协议在聘用期限届满、双方协商一致解除或依法解除的情况下终止。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
主任聘任合同范本
主任聘任合同范本合同编号：_______主任聘任合同范本甲方（聘任单位）：_______乙方（受聘人）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任主任职务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事主任职务。
2. 乙方的主要工作职责为：a) 负责组织、协调和实施甲方_______；b) 负责制定和执行甲方_______；c) 负责甲方_______的日常管理工作；d) 完成甲方交给的其他工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行。
2. 甲方应保证乙方按照国家规定享受休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方规定给予乙方奖金和年终奖。
五、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前_______日通知乙方。
3. 乙方有权在合同期限内解除本合同，但应提前_______日通知甲方。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
主任聘任完整协议书范本
主任聘任协议书范本背景介绍协议内容一、聘任职位根据被聘任人的专业背景和能力，雇主决定聘任被聘任人担任本公司的主任职务。
被聘任人应履行主任职位相应的职责和义务。
二、聘期被聘任人的聘期自协议书签署之日起，为期三年。
聘期届满后，根据双方协商情况以及被聘任人的表现，可继续续签聘任协议。
三、薪酬和福利1.被聘任人的薪酬由双方协商一致确定，并通过工资递增制度分期支付。
2.被聘任人享受公司制定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、年终奖金等。
四、工作责任和权益1.被聘任人应履行主任职位的工作职责，包括但不限于：–组织、协调和监督部门的运营管理工作；–制定和执行部门的发展战略和计划；–确保部门的业绩目标的实现等。
2.被聘任人享有相应的权益，包括：–参与公司的决策和规划过程；–参与公司的培训和提高计划等。
五、终止聘任关系1.若在聘期内，任何一方违反本协议书的条款，如严重失职、违反公司规章制度等，对方有权解除聘任关系。
2.终止聘任关系时，应提前书面通知对方，通知期限为30天。
3.终止聘任关系后，双方应进行工作交接，并结清相关的待支付款项。
六、保密义务被聘任人在担任主任职务期间，应保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。
对于违反保密义务可能造成的损失，被聘任人应承担相应的法律责任。
七、争议解决对于本协议书的解释和执行发生争议时，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。
八、其他条款1.本协议书自签署之日起生效，并取代双方之前达成的任何口头或书面协议。
2.本协议书的任何修改、补充或终止均需双方书面同意。
3.本协议书一式两份，雇主和被聘任人各执一份，具有同等法律效力。
签署本协议书签署时，双方须确保自己的签字是自愿且真实的，代表双方对协议内容的理解和接受。
雇主（盖章）：_________________________日期：________________被聘任人：_________________________日期：________________结语是主任聘任协议书的范本，该范本旨在帮助雇主和被聘任人达成明确、公正和合法的聘任关系。
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XXXX研究院
工程创新应用中心主任
聘用协议书
甲方：XXXX研究院
地址：
联系人：
电话：
乙方：
身份证号码：
电话：
为了共同促进科技成果转化业务的发展，甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方担任工程创新应用（以下简称中心）中心主任(以下简称中心主任)，乙方愿按本协议内容，接受聘任与甲方合作。
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任中心主任（非专职），全面负责中心的业务、技术和管理工作。
按中心年度工作计划完成培训宣传、技术推广、企业调研等技术转化工作；
乙方负责建立中心的管理体系，自主决定中心的运营模式，自主决定以合作合伙方式聘任中心下属工作人员；
乙方不定期向甲方汇报工作计划、工作进展，报备管理文件、项目资料；
乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度（甲乙双方有单独约定的内容除外）。
二、聘用期及工作时间
聘用时间为期_____年，自_____年_____月_____日开始起算，至_____年_____月_____日截止，期满作废。
如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议；
甲乙双方均可以随时提出终止协议的书面请求，要求终止协议；也可以提前
签订补充协议，更改协议条款，或延长合同有效期。
三、工作方式
（1）乙方自筹资金、自主运营、自负盈亏；
（2）甲方可以在自身条件许可的情况下，免费提供一间中心主任办公室，可以提供与其他部门共享的会议室、会客厅等公共办公服务设施；
（3）甲方如需乙方配合甲方工作活动，应负担、报销相关交通、人工费用；
（4）乙方在日常工作中如有需要，并事先与甲方约定工作业务收入的分配原则和比例后，经甲方主管领导同意，可以甲方的名义进行相关的业务联络和信息交流，甲方给予必要的身份证明。
四、工作待遇
（1）双方约定，甲方无需给乙方支付劳动报酬；
（2）经甲方聘任的、推荐给乙方并获得乙方聘任的职员、员工，由甲方承担劳动关系责任，支付劳动报酬；
（3）经甲方安排，乙方配合甲方完成的劳动、工作，甲方承担相关费用，并按相关规定支付劳务报酬，并按月定期统计报销、发放给乙方或乙方下属员工、服务外包商；
（4）以上费用由甲方在每月15日（如遇节假日顺延）支付。
如因甲方工作需要而乙方派出员工发生差旅费、招待费等，比照甲方其他部门同级别员工标准，按甲方的有关规定执行。
甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。
五、权利和义务
1.甲方的权利和义务
（1）甲方有权就乙方工作范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面询问，乙方应及时作出答复并按甲方要求随时告知工作进度；
（2）甲方指定的项目联系人，负责转达甲方的要求，提供资料等，如甲方更换项目联系人，应当书面通知乙方；
（3）甲方在转让、出让乙方创收带来的无形资产、股权、股份资源时，乙方和乙方推荐的第三方有优先受让权。
2.乙方的权利和义务
（1）乙方以中心主任对外联系业务，产生经济收益，应向甲方缴纳不低于3%的品牌资源、管理费，缴纳形式可以是技术股权、企业股份、合作干股、现金
等形式；
（2）乙方业务过程中需要甲方提供品牌、资源配合、支持时，双方另行商定具体合作过程的权利、责任、义务，一事一议，另行签订协议；
（3）乙方提供的项目材料可以指定甲方项目联系人按照甲方规定流程逐级上报。
六、劳动保护和劳动条件
（1）甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定；
（2）乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守甲方各项安全生产制度。
七、技术成果及归属
乙方在甲方聘任工作期间，乙方利用自有技术和技术创新能力完成甲乙双方合作内容，目的是实现社会经济利益，工作内容是商业推广应用、业务管理运营，非技术创新发明，甲方也不为乙方技术创新支付劳动报酬、不直接提供技术设备、不直接提供技术资源帮助，合同有效期内乙方的新旧技术成果均不属于职务发明，完全归技术持有人、技术发明人自有；
如因部分利用甲方关联单位、关联人等第三方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，且在合同有效期内产生的新的科技成果、知识产权由乙方与第三方直接协商确定所有权和所有权占比，与甲方无关。
八、保密责任
1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：
（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责；
（2）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
2、乙方离职之后的保密义务
乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽
属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
九、违约责任
乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。
离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准；
甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。
离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准；
甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。
十、不可抗力条款
（1）“不可抗力”指在本协议签署后发生的、本协议签署时不能预见的、其发生与后果是无法避免或克服的、妨碍任何一方全部或部分履约的所有事件。
上述事件包括地震、台风、水灾、火灾、战争、国际或国内运输中断、流行病、罢工，以及根据中国法律或一般国际商业惯例认作不可抗力的其他事件；
（2）如果发生不可抗力事件，影响一方履行其在本协议项下的义务，则在不可抗力造成的延误期内中止履行，而不视为违约。
宣称发生不可抗力的一方应迅速书面通知其他各方，并在其后的十五(15)天内提供证明不可抗力发生及其持续时间的足够证据。
十一、争议的解决
本协议经双方签盖公章后生效。
因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，协商、调解不成的，确定按照依法向甲方所在地人民法院起诉的方式解决；
本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。
本合同补充协议、附件同为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各执两份。
(以下无正文，仅供签署)
（签字页）
甲方：XXXX研究院（签章）
法定代表人或授权代表人：日期：年月日乙方：日期：年月日。