公司保安队长竞聘演讲稿(精选多篇)
安保部主管竞聘演讲稿(3篇)
安保部主管竞聘演讲稿（3篇）安保部主管竞聘演讲稿（精选3篇）安保部主管竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与安全保卫部保卫干事竞聘演讲，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家支持我。
同时我也真诚感谢上级领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，这对于我更是一次促进成长的难得机会，今天参与竞聘，我也曾再三思虑，度德量力，最后决定放平心态，积极参与竞聘。
首先，我作简单的自我介绍。
我叫，现年28岁、高中学历，具有消防上岗证和物业管理员上岗证，从部队转业后我20__年进入物业管理处从事保安员工作，9年多来我从保安员到领班再到副班长、班长，我一直兢兢业业，任劳任怨，得到了领导和同志们的广泛好评，今天我大胆参与安全保卫部保卫干事竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的一定素质外，我还有着较为丰富的军人经历，带领的队伍经历了北京奥运广州亚运深圳大学生运动会期间的安保工作，部队的生活培养了我坚毅、协调、组织、变通的能力，开阔了视野，丰富了我的阅历，转业后我从事保安工作9年多，懂得各种警用器械的使用，熟悉相关安保制度、规程，熟悉消防系统操作，具备适应多种环境和驾驭复杂局面的能力，年轻的我，有着吃苦耐劳，顽强拼搏的精神，这些年来，多次评为“优秀员工”、“先进员工”，20__年所带领的保安班被深业物业评为“先进班组”称号，为我为之竞聘的岗位工作奠定了坚实的基础。
安全保卫部保卫干事，是安全工作的领导者，安全条例的执行者，小区和谐社会的构建者，主要负责办公楼安全保卫工作和部门文件管理，参与制定、修订和完善各种险情的应急预案，检查处理安全保卫隐患，督促、检查安全保卫规章、制度的执行情况，保安队的日常管理，组织排除突发公共安全事件，组织实施保卫人员的培训与训练工作，这一岗位头绪多，任务多，责任重，来不得半点虚假，因为安全工作大于天，它是生命的保障、更是家庭幸福美满的纽带，我深深地知道，灿烂的生命之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光，悲惨连连。
队长竞聘演讲稿
队长竞聘演讲稿大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里参加竞聘，今天我要竞聘的职位是队长。
首先，我想感谢公司为我们提供这样一个展示自己、实现价值的平台。
队长这个岗位，对我来说并不陌生，我在之前的岗位上担任过类似的职务，积累了一定的管理经验和业务能力。
我相信，我的经验和能力将为团队的发展和进步做出积极的贡献。
一、自我介绍我叫XXX，今年XX岁，毕业于XX大学，拥有XX专业的学士学位。
在过去的几年中，我曾在XXX公司担任XXX职位，积累了丰富的行业经验和团队管理经验。
在此期间，我不仅熟悉了团队管理的各个环节，还锻炼了自己的沟通、协调和组织能力。
我相信，这些经验和能力将为我担任队长职务提供有力的支持。
二、竞聘理由选择竞聘队长这个岗位，主要有以下几个理由：首先，我对团队管理有着深厚的兴趣和爱好。
我一直认为，团队是公司发展的基石，而队长则是这个基石的守护者。
我渴望能够通过自己的努力，为团队的发展和进步做出更大的贡献。
其次，我具备丰富的团队管理经验和良好的人际关系。
在之前的岗位上，我曾带领过不同背景、不同性格的团队，通过沟通、协调和激励，使团队成员之间建立了良好的合作关系，取得了不俗的成绩。
我相信，这些经验和能力将为我担任队长职务提供有力的支持。
最后，我注重学习和创新。
在工作中，我不断学习新知识、新技能，并将其应用于实践中。
同时，我也注重团队的创新和发展，鼓励团队成员提出新的思路和方法，共同推动团队进步。
三、工作设想如果我有幸担任队长职务，我将从以下几个方面开展工作：首先，我将积极与领导沟通协调，争取更多的支持和资源，为团队的发展创造更好的条件。
同时，我也将与同事们保持密切联系，了解他们的需求和困难，积极为他们排忧解难。
其次，我将注重团队建设和人才培养。
我将鼓励团队成员发挥自己的优势和特长，挖掘他们的潜力，为团队注入新的活力。
同时，我也将注重培养新人的成长和发展，为他们提供更多的学习和锻炼机会。
再次，我将注重团队协作和沟通。
队长竞聘上岗演讲稿6篇
队长竞聘上岗演讲稿6篇队长竞聘上岗演讲稿6篇演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。
在我们平凡的日常里，在很多情况下我们需要用到演讲稿，在写之前，可以先参考范文，下面是我整理的队长竞聘上岗演讲稿6篇，欢迎阅读与收藏。
队长竞聘上岗演讲稿篇1尊重的公司领导：你们好！我竞聘的岗亭是保安中队长。
我于20xx年4月25日参加xx物业管理有限公司，10月份当选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇！这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有大概的环境下完成本身的人生代价。
“岁月让人苍老，但如果失去激情，灵魂也会苍老”。
激情就是工作的“灵魂”。
缺乏激情的人，把工作当作负担甚至苦役，对工作产生厌倦甚至厌恶。
他们精神萎靡，不思进取，得过且过，办事拖拉，效率低下；没有钻劲、韧劲、拼劲，因循守旧、墨守成规，习惯于用老经验老办法应对新形势新任务。
这种精神状态，与岗位的要求极不相符，与卫士人的使命极不相称。
为什么在相同或相似的岗位上，有人不断进步、成绩显著，有人却停滞不前、碌碌无为？很重要的是因为前者激情四射，后者老气横秋。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。
保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧张的。
他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。
严酷的讲，保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领。
是以，保安中队长的本身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷请求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。
如果我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是：1、君子先正己，到处起榜样带头感化。
有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。
什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身教，身教言传，到处起好的动员感化，建立好的楷模。
队长竞选演讲稿（精选15篇）
队长竞选演讲稿队长竞选演讲稿怎么写？①观点要鲜明。
对问题持什么看法，要明确表态。
对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明; 如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。
②条理清楚。
一篇演讲稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。
都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。
③语言简洁明快。
发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言。
队长竞选演讲稿（精选15篇）好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
随着社会一步步向前发展，演讲稿的使用频率越来越高，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编为大家收集的队长竞选演讲稿（精选15篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导、同志们：大家上午好!我叫范灿文，竞聘的岗位是执法总队副总队长。
第一次走上竞争上岗这个庄严、神圣的讲台，我非常激动和同时深感责任在肩。
激动于有这么一个公平竞争、展现自我的机会，责任在肩是走上这个讲台，意味着对党和群众的更大的承诺。
下面诚恳地向大家汇报我的基本情况，阐述我对执法总队的初步想法。
我20xx年出生望城县的一个农村，中共党员，在读本科。
20xx年12月应征入伍，20xx年考入空军雷达学院应用工程系，20xx年毕业分配到大连市空军雷达六旅，从事管理工作，20xx年转业安置到省安局烟花爆竹处至今，20xx年任烟花爆竹主任科员，20xx年就读中央广播电视大学行政管理本科。
尊敬的各位领导和同志们，我的任职优势主要有以下四点：一具有较好的行政执法和行政执法管理工作经验。
我有6年的行政执法和行政执法管理工作经历，其中有6年从事烟花爆竹行政许和监督管理工作，共完成了2800多个烟花爆竹生产企业行政许可工作，完成了每年的月、季、年的行政执法工作计划，和处室领导一起完成了烟花爆竹设计、评价、规划的编制工作。
在从事行政许可和安全监管的过程中，给了我多角度、不同层次接触、了解企业的机会，使我对企业的安全生产状况和技术需求较为熟悉。
保安副队长竞聘演讲稿(二篇)
保安副队长竞聘演讲稿各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的员工，现任保安部门的一名普通保安员，今天我很荣幸能够站在这里，向大家竞聘保安副队长一职。
首先，我要对公司领导和各位同事对我的信任和支持表示由衷的感谢，也衷心希望大家能给予我宝贵的时间和机会，听完我的演讲。
作为一名普通保安员，我深深地感受到了保安事业的重要性和复杂性。
保安工作是我们公司安全稳定运营的基石，也是我们员工工作和生活的保障。
然而，保安工作常常被认为只是一项简单、机械的工作，而忽略了它背后的深意和价值。
在我看来，保安工作是一项需要责任心、智慧和协作精神的工作，更是一项充满挑战和压力的工作。
作为一名保安副队长，我的职责和使命是确保公司内部和周边的安全，同时，我要起到带头示范、培养能人、提高保安团队整体素质的重要作用。
正是因为对保安工作的热爱和对团队的责任感，我决定竞聘保安副队长这个职位。
首先，作为一名保安副队长，我将始终保持高度的责任心和敬业精神。
在保安工作中，态度决定一切。
作为团队的一员，我将始终保持保安员的标准，着装整齐，仪表端庄，以身作则，做好各项工作，严守纪律，严守岗位。
我相信，只有以身作则，我们的工作才会有更高的影响力，才能赢得员工的认可和尊重。
其次，作为一名保安副队长，我将致力于培养和发掘优秀的保安人才。
作为一支优秀的保安队伍，我们需要有良好的后备力量，以应对意外和突发事件。
我将积极与公司人力资源部门合作，制定培训计划，提高队员们的技能和素质。
我将注重鼓励、教育和关心队员，为他们提供成长和发展的机会，使他们在工作中不断成长和进步。
再次，作为一名保安副队长，我将倡导团队合作和内外部协作。
保安工作不仅涉及到保安队伍内部之间的协作，还需要与其他部门之间的紧密配合。
我将积极与公司各部门保持沟通和合作，加强信息交流，确保各项保安措施能够及时有效地传达和落实。
我也将注重团队建设，建立积极向上的文化氛围，增强队员的凝聚力和战斗力。
保安队长就职演说词
保安队长就职演说词
尊敬的领导、各位同志、亲爱的家人：
感谢大家的出席，今天我非常荣幸地站在这里，成为我们保安队伍的一名队长。
在此，我想向大家发表一下自己的就职演说词。
作为我们保安队伍的一员，我一直坚信着保卫客户安全，维护社会治安的使命。
从入职以来，我不断努力学习和提高，不仅在技术方面有所突破，更意识到自身的责任与担当。
首先，感谢领导对我的信任。
有了你们的认可和支持，我才有机会担任队长这一重要的职位，也才能够更好地为客户服务。
同时，我也感谢各位同事的配合与支持，我们的工作需要团队协作，只有大家一起努力，才能达到更好的效果。
其次，我希望今后我们能够进一步加强队员的培训和教育，提升我们整个保安队伍的专业素养和服务水平。
这其中包括安全防范常识、职业规范、危机处理能力等方面，这些对于我们工作中的各种情况都非常重要。
同时，我们还需要注重提升自身的监管与管理能力，以便更好地管理好我们的服务区域和客户。
我还想强调的是，我们保安是服务产业的一部分，我们的工作不仅仅是保卫客户的安全，同时也要关注客户的感受和需求。
我们要用优质的服务态度和高效的服务质量，让客户感受到我们保安的专业性与负责。
最后，我相信我们的保安队伍在未来的发展中会有更大的突破和发展。
我会带领大家更好地履行保卫客户安全的职责，以更加优质的服务打造一个更美好的服务环境。
谢谢大家！。
队长竞聘演讲稿范文模板5篇
队长竞聘演讲稿范文模板5篇以下是学习啦为大家收集整理的队长竞聘演讲稿范文全部内容了，希望大家会喜欢。
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队长竞聘演讲稿范文(一)各位领导、各位同事、各位战友：大家好!我叫张秋能，我竞聘的是巡逻警察大队长。
首先感谢各位领导给予了我刑警中队长竟聘演讲稿这次“公开、公平、公正、择优”的机会，这对我来说是一次全新的挑战，可以更好的展示和挑战自我，找到更适合自己的舞台，更好的为警察事业服务。
我今年27岁，中共党员，本科学历，2005年7月毕业于云南警官学院刑事侦查专业，2005年12月经云南省地方公务员考试录入通海县公安局，参加工作4年来，我一直在通海县公安局秀山派出所(城区派出所)工作，从事案件侦查、办理工作。
在云南警官学院学习期间，我还通过网络教育的方式在四川大学法律专业取得本科学历。
2008年12月，因工作突出，被通海公安局嘉奖一次。
巡逻警察大队是局党委准备新成立的部门，目标是建成一支政治强、业务精、作风硬、执法严、特别能吃苦的、特别能战斗的队伍，要打击街头犯罪，盘查堵卡，110接处警等。
而巡逻警察大队长的工作职责主要是抓好巡逻大队队伍建设，做好本大队的内部安保工作，为维护辖区的治安保驾护航。
大队长职位不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，必须具有强烈的责任心。
能否带出一支善打硬仗、能打胜仗的治安大队大队长竞聘演讲稿警察铁军队伍，大队长这个角色起着关键性作用。
拿破仑说：不想当将军的士兵，不是好士兵。
用自己所学的知识，主持正义，打击犯罪，是我一生的理想。
今天，我竞聘巡逻警察大队长，就是为了更好的实现这个夙愿!另外，我认为我具备这个优势和能力。
一、具备一定的政治素质、业务素质和组织指挥能力。
我有较高的政治觉悟和法制观念，能够自觉遵守职业纪律，把握基本的专业技能，并具备一定的实践经验。
有一定的军事素质、带兵经验和组织指挥能力，有较强健的体魄，能把握擒拿、格斗、射击、驾驶等基本技巧。
保安竞聘的演讲稿5篇
六、调剂队伍文化生活能力。
我是个文艺爱好者，具备肯定的识谱能力和乐器演奏基础，有组织参与文娱活动的热忱和经验，能调剂队员业余文化生活，营造温馨的工作生活氛围。
七、对保安工作的喜爱和对公司的忠诚。
最为重要的是我对保安工作的喜爱和对__保安的忠诚，自从部队来到公司，我便把保安公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。八年来经历不少动荡和诱惑，我始终没有放弃，借用《士兵突击》里的一句台词，不抛弃、不放弃是我的处世准则。
我始终坚持刻苦自学，勤奋工作。工作完善了自我，也给我带来了很高的荣誉。
拥有国际金融、会计和计算机三种专业学问，以及三年的会计主管工作经验，使我自信能够成为一名精彩的营运保卫部主管。假如能够如愿以偿，对于新的工作，我有四个初步设想。
一、组织一次问题梳理。
我将组织人员，对运行问题进行一次全面梳理，然后对症下药。
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公司保安队长竞聘演讲稿(精选多篇)一、正人先正己，处处起模范带头作用。
有句古话说得好，“其身正、不令而行；其身不正，虽令不从”。
什么样的保安队长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
三、转变作风、以情服人。
一是要密切联系群众，不要脱离群众，自高自大。
自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。
队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。
四、廉洁勤政、以廉服人。
重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。
“公生明，廉生成”这个道理古往今来人人都懂，广大队员最信服的是公道正派，一身正气的领导者。
廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。
队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。
确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强法制学习；三是要坚持真诚为队员服务教育。
这样才能让队员放心，队长清白长留。
五、依法行事、以法服人。
现在是法制时代，懂法知法是每个公民不可逃避的事实。
光有文化和知识以及军事技能是不够的，还需要掌握相关法律知识，于人们的行为才能合法正确。
当今普遍队员的法律意识浅薄，维护自身合法利益意识不够，所以队长不仅要懂法，而且还要依法行事，为队员排忧解难，急之所急，想之所想，将队员利益放在心上，只有这样，队员才会信服你。
第三篇：竞聘保安队长演讲稿各位领导、各位同事：大家好! 我竞聘的岗位是保安队长。
首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。
保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。
他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。
严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。
因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。
有句古话说得好，“其身正、不令而行;其身不正，虽令不从”。
什么样的保安队长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
以下内容与本文竞聘保安队长演讲稿相关，可查阅参考：大学生组织委员竞选演讲稿竞选银行主任演讲稿大学生生活委员的竞选稿大学宣传委员竞聘演讲稿大学生竞聘文艺委员演讲稿竞选班级卫生委员的演讲稿银行分理处主任竞选演讲稿竞选离退休工作处处长的演讲稿第四篇：竞聘公司团队长演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好! 感谢公司提供了这个让大家认识我了解我的机会。
这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战。
将有助于我个人素质的提高。
此次竞争无论成功与否，我都将一如既往的听从公司的安排，干好自己的本职工作。
首先，我先介绍一下我自己。
我叫某某某，xx年毕业于某大学，然后在青岛网通城阳分公司工作2年，xx年12月，有幸来到中信万通即墨营业部工作，现在是在中国民生银行青岛正阳路(城阳)支行驻点。
我做人的原则是：踏踏实实做事，勤勤恳恳做人。
今天我竞争的是团队长的职位，职位意味着责任，我理解的责任是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做的工作。
假如我是团队长，我会以积极的态度去完成公司下达的各项任务，会严格按照公司的规章制度去处理工作中遇到的各种问题，会与队员精诚团结，以清新的面貌为客户提供更优质的服务。
如果我的努力能够成为现实，通过大家的支持，在这次选拔中竞聘成功，我将不辱使命，全力从以下五个方面开展工作。
第一，加强学习，提高个人素质。
我们唯有通过学习，才能不断提高自己，才能提高自己的业务能力，才能使客户相信我们，依赖我们。
第二，积极协助领导抓好各项工作，发挥组织协调作用，认真做好职责内的工作。
第三，我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，要在坚持制度的前提下，服务好每一位客户。
第四，坚持实事求是的工作原则，对网点要起到监督引导作用。
第五，定期与队员一起学习一起交流，使业务水平共同进步，共同提高。
以上是我对团队长工作的理解，所述如有错误之处请各位领导给予指正。
最后祝大家工作顺利，天天都有好心情。
我的演讲完了。
谢谢。
第五篇：公司保安队长竞争上岗演讲稿各位领导，各位同事：站在这里参加公司岗位竞聘演讲心情很是激动，感谢领导给予的这种机会让我们能够实现理想体现价值。
岗位竞聘制是公司落实总公司关于机构设置和人员编制实施方案精神，推进公司人事制度改革的实际举措，是公司公平公正任人唯贤思路的集中体现，必将提高干部队伍整体素质，促进干部的成长和各项工作顺利开展。
作为一名参与者我深感荣幸。
我竞聘的是大队长，我不认为我不自量力，也不美化为我勇挑重担。
有句话说“心有多大，舞台就有多大”，我想通过追求更高的目标来实现人生的价值，通过更为卓越的工作绩效来回报领导对我的关怀和厚爱。
自从99年从部队退伍进入xx 保安公司，八年来历经保安员、班长、中队长、大队长等岗位；工作单位遍及唐山冀东水泥厂、唐山机车厂、摩托罗拉、一汽丰田等大型企业；工作内容包罗站岗执勤、班组管理、后勤采购、业务洽谈、文案写作等。
每项工作都认认真真，每个岗位都兢兢业业。
我对xx保安产生了深厚感情，倾注了全部心血，在回报公司的同时煅练提高了业务素质及综合能力。
我认为担任大队长一职我有以下优势：一、队伍管理能力；我长期在基层工作，非常熟悉保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验，在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。
二、企业关系协调能力；如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个问题，我接触过的企业主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。
三、军事训练能力；我当兵出身，有着良好的军事素质，熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素质有一定的水平。
四、宣传写作能力；我有一定的文学写作功底，曾在《中国保安》等杂志上发表多篇宣传文章，对整理队伍管理工作材料，宣传保安业大好形势，促进队伍工作积极性，拓展保安市场有着积极意义。
五、熟练使用现代办公设备；我能熟练使用各种办公设备，掌握word、excel等商务办公软件，photoshop,coreidraw等平面设计软件的使用，对提高工作效率和质量有很大的帮助。
六、调剂队伍文化生活能力；我是个文艺爱好者，具备一定的识谱能力和乐器演奏基础，有组织参与文娱活动的热情和经验，能调剂队员业余文化生活，营造温馨的工作生活氛围。
七、对保安工作的热爱和对公司的忠诚；最为重要的是我对保安工作的热爱和对xx保安的忠诚，自从部队来到公司，我便把保安公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。
八年来经历不少动荡和诱惑，我始终没有放弃，借用《士兵突击》里的一句台词，“不抛弃、不放弃”是我的处世准则。
如果我能竞聘上大队长，我将从以下几个方面开展工作：一、选好副手。
大队管理工作千头万绪，单靠一个人不可能做到面面俱到，选好副手，依靠班长骨干开展工作是关键。
大队长工作的一项重要内容便是培养一批高素质的基层管理人才。
首先在对骨干的选拔上应本着“任人唯贤”这一原则，严把思想品质关。
在责任意识、综合素质、业务技能、管理水平、创新意识、实干精神等方面都要进行考评，把优秀的骨干力量放到重要的工作岗位上去。
平时注意严抓对骨干的教育培训与考核；勤开会,多谈心,随时掌握骨干思想动态；定期对骨干的军体素质、业务技能和工作成绩进行考核评估，优胜劣汰,给予适当的压力以保证骨干旺盛的工作干劲。
二、以主动出击代替被动工作。
“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。
针对队伍中普遍存在的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。
要认真领会公司领导思路，制定各班组预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务。
三、只争第一。
给全队贯输“只争第一”的观念，把竞争机制引进到工作的各个方面。
培养队伍的纪律意识和集体荣誉感，提高工作标准。
建立健全各项管理制度，组织队伍内部开展自查自纠，发现问题在纠正的同时要分析问题产生的原因，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。
在做好事务性工作的同时还要注意做好宣传工作，制造声势，创造良好的工作氛围。
四、以个人魅力赢取客户的信任。
在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。
以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉的公司合作。
要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求，不失时机的同客户主管发展关系。
巩固老客户，发展新客户，积极拓展公司业务。
五、掌握第一手材料。
队长的工作范围不应只局限在办公室或同客户主管的交流上。
要经常下企业深入到队员中间，用心感受他们的疾苦，体味他们的欢乐；帮他们解决实际问题；对其工作进行指点；掌握队员的思想动态，有针对性的开展工作。
最后再一次感谢公司给我这次汇报和学习的机会，因为是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和不足，请大家理解。