企业职业卫生培训计划
2024年职业健康培训计划（三篇）
2024年职业健康培训计划职业病防治工作是企业安全生产的主要内容，也是企业坚持以人为本，科学发展的内容之一。
企业职业病防治工作的好坏直接关系着生产员工的职业健康，关系着企业的稳定和发展。
为适应集团公司的发展需要，确保公司全年职业卫生工作的顺利进行，保护生产员工的职业健康，提高公司职业健康管理水平，特制定____年职业卫生培训计划。
一、目标认真学习、宣传、____《____职业病防治法》，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识，制定职业健康计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
二、培训内容1、国家职业病防治法律、行政法规和规章；2、煤矿职业病危害因素识别；3、职业病危害因素对人体健康的影响；4、职业病危害因素防治措施（粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援）；5、职业健康监护（职业健康监护的目的、责任和义务、种类和周期、档案管理）；6、国家职业卫生标准及规范；7、国家职业病防治法规基本知识；8、个人劳动防护用品的合理使用和维护；9、岗位操作规程。
三、日常职业卫生教育1、班前会。
会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿及集团公司内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。
安全监测部要进行检查并纳入考核。
2、矿级月度安全培训日。
主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入班组内的危险辨识；检查一周内本班组存在的问题；讨论伤害事故教训等。
3、其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片；现场标准化作业示范表演；图片展览；成果发布会；黑板报；安全演讲及安全知识讲座等。
方法，新工艺，添置新的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新工艺，新操作的安全教育。
职业卫生年度培训计划方案
一、指导思想为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》，加强职业卫生管理工作，提高企业职业卫生管理水平，保障员工身体健康，结合我国职业卫生工作实际，特制定本年度职业卫生培训计划。
二、培训目标1. 提高企业负责人、管理人员和员工对职业卫生的认识，增强职业卫生安全意识。
2. 提升企业职业卫生管理水平，降低职业病危害风险。
3. 培养一批具备职业卫生专业知识的骨干力量，为企业职业卫生工作提供技术支持。
三、培训对象1. 企业主要负责人、分管负责人及安全生产管理人员；2. 企业职业卫生管理人员、专兼职职业卫生医师；3. 企业生产、维修、操作等岗位的员工；4. 企业其他相关从业人员。
四、培训内容1. 职业卫生法律法规、标准及政策；2. 职业病危害因素识别、评价及控制；3. 职业病防治技术及措施；4. 职业卫生监测与检测；5. 职业卫生应急处理；6. 职业健康监护与培训。
五、培训方式1. 线上培训：利用网络平台，开展在线课程、视频讲座等形式，满足不同地区、不同岗位的培训需求；2. 线下培训：举办培训班、讲座、研讨会等形式，邀请专家授课，加强互动交流；3. 企业内部培训：由企业内部具备专业知识的员工进行授课，分享实践经验。
六、培训时间本年度培训时间为2022年1月至12月，具体培训时间根据实际情况安排。
七、培训考核1. 线上培训：通过在线考试、作业等形式进行考核；2. 线下培训：通过课堂讨论、案例分析、实践操作等形式进行考核；3. 企业内部培训：通过考试、考核、实践操作等形式进行考核。
八、组织实施1. 成立职业卫生培训工作领导小组，负责培训计划的制定、组织实施和考核；2. 各企业要高度重视职业卫生培训工作，明确培训责任，确保培训任务顺利完成；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 加强培训经费保障，确保培训工作顺利开展。
九、预期效果通过本年度职业卫生培训计划，预计实现以下目标：1. 企业职业卫生管理水平显著提高；2. 职业病危害风险得到有效控制；3. 员工职业卫生安全意识明显增强；4. 职业卫生专业人才队伍不断壮大。
职业卫生培训计划安排表
职业卫生培训计划安排表一、培训目标1. 提高员工对职业卫生的认识和重视程度，增强员工的职业卫生意识。
2. 学习和掌握职业卫生的基本知识，了解相关法律法规，提高职业卫生管理水平。
3. 培养员工正确的职业卫生行为和健康的工作习惯，减少职业病的发生。
二、培训内容1. 职业卫生基本知识2. 职业病危害辨识和评价3. 职业卫生管理规定和要求4. 职业卫生防护措施和个人防护用品的选择和使用5. 职业卫生现场应急处理6. 职业病预防和康复三、培训对象公司全体员工四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、讨论、案例分析等形式开展职业卫生理论知识培训。
2. 实践培训：通过工作场所实地考察、模拟演练等方式开展职业卫生实践培训。
3. 网络培训：利用公司内部网络平台开展在线培训。
五、培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排一次培训，每次培训时间为2-3小时。
六、培训安排1. 第一周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业卫生基本知识- 培训方式：讲座、讨论- 培训地点：公司会议室- 培训讲师：职业卫生专家2. 第二周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业病危害辨识和评价- 培训方式：案例分析、实地考察- 培训地点：工作场所- 培训讲师：职业卫生专家3. 第三周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业卫生管理规定和要求- 培训方式：讲座、讨论- 培训地点：公司会议室- 培训讲师：公司职业卫生管理人员4. 第四周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业卫生防护措施和个人防护用品的选择和使用- 培训方式：实践演练、讨论- 培训地点：公司车间- 培训讲师：公司安全员七、培训评估1. 培训前评估：通过问卷调查等形式，了解员工对职业卫生的认识和态度。
2. 培训中评估：每次培训结束后进行小结和反馈，收集员工的意见和建议。
3. 培训后评估：培训结束后进行总结和反馈，评估培训效果。
八、培训后跟踪1. 培训材料整理：整理培训资料，制作培训手册和宣传资料。
电厂 职业卫生培训计划
电厂职业卫生培训计划一、培训目标本次培训的目标是提高电厂员工的职业卫生意识，确保他们的工作环境与工作过程不会对身体造成损害。
通过本次培训，员工将学习到职业卫生的基本知识、危害因素的识别与控制、个人防护的使用以及突发事件的应对等内容，提高员工对职业卫生的认识和掌握必要的应对措施，保障员工的健康安全。
二、培训内容1. 职业卫生的基本概念- 职业卫生的意义和范围- 职业病防治法律法规2. 危害因素的识别与评价- 化学因素、物理因素、生物因素除尘因素等危害因素的识别- 危害因素的评价与控制3. 职业病防护- 不同职业病的预防措施- 职业病的识别与应对4. 个人防护用品的正确使用- 头部防护、面部防护、呼吸防护、视力防护、听力防护等用品的选择和使用- 不同作业环境下的个人防护用品的使用要求5. 卫生教育与应对突发事件- 职业卫生知识的宣传与普及- 突发事件的应对与应急处置三、培训方法1. 理论讲授采用专家授课、讲解知识点、案例分析等形式，向员工传授职业卫生的相关知识。
2. 实际操作通过观摩示范、演练操作等形式，让员工亲自参与学习与实践，培养其实际操作能力和灵活应变能力。
3. 现场考察组织参观电厂内部职业卫生设施，了解实际工作环境和设施，并讲解相关的职业卫生知识。
四、培训周期本次职业卫生培训计划为期2个月，具体培训安排如下：第1周：开展职业卫生基础知识讲座，讲解职业卫生的基本概念和意义，普及职业卫生法律法规。
第2周：进行危害因素的识别与评价培训，了解化学因素、物理因素、生物因素等危害因素的识别和评价。
第3周：开展职业病防护知识培训，学习职业病的预防措施和识别应对方法。
第4周：进行个人防护用品的正确使用培训，学习头部防护、面部防护、呼吸防护、视力防护、听力防护等个人防护用品的选择和使用。
第5周：开展卫生教育与应对突发事件培训，学习职业卫生知识的宣传与普及，以及突发事件的应对与应急处置。
第6周：组织进行现场考察，参观电厂内部职业卫生设施，了解实际工作环境。
用人单位职业卫生培训计划表
用人单位职业卫生培训计划表摘要：一、引言1.背景介绍2.重要性阐述二、职业卫生培训计划概述1.培训目标2.培训内容3.培训方式三、培训计划具体安排1.培训时间2.培训地点3.培训对象4.培训师资5.培训教材及资源四、培训效果评估与反馈1.评估方法2.评估指标3.反馈机制五、实施与管理1.组织架构2.责任分工3.协调与协作六、培训计划跟进与优化1.定期总结与分析2.问题整改3.持续改进七、结语1.意义重申2.期待与展望正文：一、引言随着我国经济的快速发展，职业卫生问题日益凸显，用人单位的职业卫生培训显得尤为重要。
为了提高员工职业卫生素养，保障劳动者身心健康，用人单位有必要制定职业卫生培训计划。
本文将详细介绍一项职业卫生培训计划，以期为用人单位提供参考。
二、职业卫生培训计划概述1.培训目标本培训计划旨在提高员工职业卫生知识水平，增强职业卫生防护意识，提升员工在职业病防治方面的自我防护能力。
2.培训内容培训内容包括职业卫生法律法规、职业病危害识别、职业病防护措施、职业健康监测等方面的知识。
3.培训方式采用线上线下相结合的方式进行，包括专题讲座、案例分析、实操演练等多种形式。
三、培训计划具体安排1.培训时间培训时间为全年，分阶段、分批次进行。
2.培训地点培训地点为公司会议室、实操培训基地等。
3.培训对象培训对象为公司全体员工，重点是从事高危作业、易受职业病危害的岗位人员。
4.培训师资邀请具备丰富职业卫生培训经验的专家和公司内部职业卫生管理人员进行授课。
5.培训教材及资源选用国家认可的职业卫生培训教材，同时充分利用互联网资源，搭建线上学习平台。
四、培训效果评估与反馈1.评估方法采用问卷调查、实操考核、考试成绩等方式进行评估。
2.评估指标包括学员满意度、培训知识掌握程度、实际操作能力等。
3.反馈机制设立专门的意见箱，鼓励员工积极提出意见和建议，定期召开座谈会，了解培训需求和不足之处。
五、实施与管理1.组织架构成立职业卫生培训工作领导小组，负责培训计划的实施与监督。
单位职业卫生教育培训计划
单位职业卫生教育培训计划一、前言作为员工的雇主，我们的首要责任是确保员工的健康和安全。
在工作场所，职业卫生教育培训对于保护员工免受职业病和工作场所危险的影响至关重要。
因此，我们制定了这份单位职业卫生教育培训计划，旨在提高员工对职业卫生的意识和知识，为他们提供必要的职业卫生培训，确保他们的健康和安全。
二、培训目标1. 提高员工对职业卫生意识的认识；2. 增强员工对工作场所潜在危险的识别能力；3. 培养员工正确的职业卫生行为和习惯；4. 降低员工患职业病和工作场所意外伤害的风险；5. 帮助员工学会正确使用个人防护装备和设备。
三、培训内容1. 职业卫生意识教育理论知识培训- 职业卫生的定义和重要性- 职业病的种类和危害- 健康危害源的识别- 暴露于危险因素的危害- 职业病的预防和控制措施- 法律法规和政策要求案例分析- 分析工作场所的职业卫生问题- 分享职业卫生事故案例- 探讨事故原因和预防措施2. 职业卫生风险识别与评估- 工作场所危险源的识别和评估- 危险源的等级划分和分析- 危险源的控制措施- 工作场所风险评估案例分析3. 职业卫生行为培训- 职业卫生行为规范- 个人卫生习惯养成- 掌握正确的职业卫生知识- 员工安全责任和义务4. 个人防护装备使用培训- 各类个人防护装备的认识- 正确使用和佩戴个人防护装备- 个人防护装备的维护和保养- 紧急情况下的应急处理四、培训方式1. 线上课程利用网络平台开设职业卫生教育课程，包括公开课、在线直播和视频教程等，灵活安排员工参与。
2. 专家讲座邀请职业卫生专家开展专题讲座，为员工提供实用的职业卫生知识和经验分享。
3. 实地参观安排员工参观一些其他企业的先进职业卫生管理实践，以提高他们对职业卫生重要性的认识。
4. 案例分析组织员工分析职业卫生事故案例，深入了解职业卫生事故的危害和预防措施。
五、培训考核1. 考试定期组织职业卫生知识和技能的考试，确保员工掌握了必要的职业卫生知识。
职业卫生培训计划范文(优秀模板5篇)
职业卫生培训计划范文（优秀模板5篇）职业卫生培训计划范文第1篇各区县安全监管局：近年来，在各区县的共同努力下，职业卫生培训工作取得了一定成效，培训体系初步建立，政策措施逐步完善，培训力度不断加大，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者职业病防治意识明显提高。
为固化现有职业卫生培训机制，进一步提高培训效果和质量，现就进一步做好本市用人单位职业卫生培训工作提出如下指导意见：一、指导思想和目的深入贯彻落实科学发展观，牢固树立健康发展的理念，以实现劳动者体面劳动为目标，以强化事先预防为原则，进一步加强和改进职业卫生培训工作，逐步建立完善本市职业卫生培训管理体制，使培训总量、培训结构与经济社会发展和职业危害防治需求相适应。
通过教育培训，进一步提高用人单位管理人员的职业病防治意识和管理水平，进一步提升劳动者自我防护意识和自我保护能力。
二、规范用人单位职业卫生培训制度（一）用人单位应建立职业卫生培训管理制度，明确负责职业卫生培训的管理机构和管理人员，并结合实际提出本单位职业卫生培训的具体要求。
职业卫生培训应当与安全生产培训同时计划、布置、检查、总结、评比。
（二）用人单位应在每年年初制定培训计划，明确培训对象、培训时间、培训地点、培训内容等，并保证培训经费。
（三）用人单位主要负责人应在任职之日起60日内，职业卫生管理人员在上岗之日起30日内，劳动者在上岗之前10日内接受职业卫生培训。
（四）用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受安全生产监督管理部门组织的培训或职业卫生培训机构组织的培训，有关要求详见《北京市安全生产监督管理局关于加强职业卫生培训工作的通知》（京安监发〔20[某]〕26号）。
劳动者的职业卫生培训由用人单位自行组织。
三、强化用人单位管理人员培训工作（五）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的培训内容和培训课时，应当严格按照《北京市用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训大纲》（附件）的要求实施。
2024年度职业卫生培训计划范文(3篇)
2024年度职业卫生培训计划范文一、时间（____年____月____日）二、课时（共8课时）8：00-8：50（第1课时）9：00-9：50（第2课时）10：00-10：50（第3课时）11：00-11：50（第4课时）14：00-14：50（第5课时）15：00-15：50（第6课时）16：00-16：50（第7课时）地点：惠达洁具职工餐厅课题：职业卫生业务培训三、培训意义和目的使所有在厂职工充分了解什么是职业卫生，从自身做起防止职业病的发生，使在厂职工能够安全的工作。
四、宣讲主题1.有关专业理论和技能知识。
第1、2课时2.有关专业新理论，新技术。
第3课时3.误差理论及数据处理。
第4课时4.计量法及法定计量单位知识。
第5课时5.质量管理，质量控制，行政诉讼法等。
第6课时6.卫生法律法规。
第7课时四、课后总结提出培训评估表，现场评估并收回表格。
2024年度职业卫生培训计划范文（2）一、培训目的和背景职业卫生是保护员工健康和安全的重要工作，也是企业可持续发展的基础。
为了提升员工的职业卫生意识和能力，保障员工的健康和安全，本企业制定了2023年度职业卫生培训计划。
二、培训对象和范围培训对象为全体员工，包括管理人员、工程技术人员和生产作业人员等。
培训内容涵盖职业卫生知识、防护设备使用、职业病防控等方面。
三、培训内容和计划1. 职业卫生知识培训时间：1月份内容：a) 职业病的定义、分类和危害；b) 职业病的防控措施和相关法律法规；c) 职业卫生管理和监测方法；d) 职业卫生意识的培养和建设。
2. 防护设备使用培训时间：2月份内容：a) 各类防护设备的种类、使用方法和注意事项；b) 防护设备的选购、维护和更新；c) 防护设备的佩戴和使用规范；d) 防护设备的故障排除和应急处理。
3. 职业病防控培训时间：3月份内容：a) 常见职业病的病因、症状和防治方法；b) 职业病的监测和诊断技术；c) 职业病防治的相关政策和管理要求；d) 职业病预防的技术和方法。
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用人单位职业卫生培训计划
用人单位职业卫生培训计划一：
职业卫生工作要继续坚持“预防为主”的工作方针，以深入贯彻《职业病防治法》等法律法规为重点，进一步强化职业卫生监督管理，全面推动我市职业卫生工作的开展。
一、继续深入贯彻《职业病防治法》。
在2008年工作的基础上，继续做好职业病防治知识的宣传工作。
针对本地职业病危害因素较重的水泥、陶瓷、汽车部件涂装、塑料彩印等重点行业、重点人群在宣传方式上采取新闻媒体报道、现场咨询、发放宣传材料、深入企业宣传、培训交流、在主要街道悬挂宣传横幅、摆放宣传看牌等多种形式充分宣传《职业病防治法》，提高企业负责人的法律意识和劳动者的自我保护意识。
二、加强职业卫生监督监测，控制或者消除职业病危害。
严格按照《职业病防治法》的要求，加强对从事有毒有害作业的用人单位的劳动环境监督检查。
力争使存在职业病危害因素的企业监测覆盖率达到100%，有害作业点监测率到达100%，有害作业点监测合格率达到100%。
加强乡镇、农村企业的监督管理，争取使乡镇企业、农村个体工商户作业单位监督监测覆盖率达到100%，有害作业点监测率到达100%，有害作业点合格率达到100%。
对在检查过程中发现的违法企业，责令限期整改，整改后仍不达标的，依据法律规定予以处罚或提请政府予以关停。
三、搞好职业健康监护，保障职工身体健康。
继续做好职业健康监护工作，尤其要加强对水泥、陶瓷、铸造、家具制造、汽车配件喷漆，塑料彩印、化肥制造等重点行业的劳动者健康监护工作。
争取做到上岗前体检率达到90%以上，在岗期间体检率达到100%，离岗劳动者健康体检率达到90%。
维护劳动者健康权益，杜绝职业病病人的发生。
四、做好突发职业中毒事故应急工作。
继续深入做好中小企业危险化学品专项整治工作，从源头上防止突发职业中毒事故的发生。
做好突发职业中毒事故演练工作，提高应急队伍的快速反应能力，将职业中毒事故的危害控制在最低限度。
五、加强农村农药中毒防治工作力度。
加强农药中毒的防治工作，重点做好农药中毒预防知识得宣传教育，加强农村基层医务人员救治农药中毒技术的培训，提高其救治中毒的技术水平，最大限度地降低中毒死亡人数，杜绝生产性中毒死亡事故的发生。
用人单位职业卫生培训计划二：
根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康，经常组织工人对职业病危害宣传教育，特制订职业卫生培训计划。
一、每年举办两次职业病安全培训教育。
二、举办培训上半年一次、下半年一次。
三、培训内容：
宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。
上岗前备好防护用品，充分了解职业病危害防治措施，对职业病危害防治违章作业者要进行批评教育和处罚。
用人单位职业卫生培训计划三：
为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生工作计划及实施方案。
一、指导思想
以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、工作目标
1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；
2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达100％。
作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；
3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％；
4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95％；
5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；
6、作业场所轻伤发生率控制在％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
三、干预措施
㈠规章制度实行过程中进行效果评估
在企业的ISO9001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：
1、职业病防治工作计划和实施方案
2、急性职业病事故预防和处理制度
3、职业病危害建设项目“三同时”制度
4、职业卫生培训制度
5、职业健康监护制度
6、工作场所职业病危害因素监测评价制度
7、化学危险品安全管理制度
8、职业卫生防护设施维修保养制度
9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度
10、职业病防治管理奖惩制度
㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度
1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动；
3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；
4、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训；
5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训；
6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；
7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等视频知识学习大会，职工参与率每年递增5％；
8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接
触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100％；
（三）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施
1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；
2、为了加强化学事故急救处理，在硫酸灌区加设喷淋装置；
3、由生产部监督员工劳动防护用品使用情况；
4、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；
6、由行政部做好绿化工作，增强企业绿肺功能；
7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证的检查工作。