大学生就业形势调查分析PPT课件

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当前大学生的就业形势及分析PPT课件

当前大学生的就业形势及分析PPT课件
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学校人才培养模式的相对落后

学校的人才培养模式大多仍按以前形式,在大的学科制度下培养学生,未能及时与社会的需求形成对对

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社会对人才需求的观念转变

需求层次上移,对能力的重视比例加

目前我国中高层次的人才结构严重短缺,社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切,
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• 在全国普通高校毕业生就业工作会议上,劳动保障部副部长张小健曾形容: • 2006年为全国大学生“就业的寒流” • 2007年为大学生“就业的冬天” • 2008年为大学生“就业的雪灾” • 2009年无以是大学生“就业的地震” • 2010年、2011年会用什么来形容呢?海啸?? • 也许是《2012》世界末日。
提问调查
•1、感觉当前毕业生就业形势良好的学生比例 •2、讲述对当前毕业生就业形势的看法
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大学毕业生就业供求形势分析
历年大学生毕业生总数,未就业毕业生总数(见下表)
年度
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
毕业生总数 (万人)
145 212 280 338 413 495 559 611
累计未就业毕业生 总数(万人)
50 70 150 300 410 520 730 1300
02-09年毕业 生总数(万人)
3052
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• 2011年全国大学生毕业生数量将达到758万人,今后几年用涌入就业市场的大学毕业生将“有增无减”。 第5页/共30页
• 我国的出口贸易依存度很高,2007年为36.3%,2008年为33.3%,因此,2009年1-9月全国出口额同比 减少21.3%,成为影响我国经济增长和就业的首要因素。根据国际权威组织的预测,2010年世界经济衰退 将宣告结束开始回升,IMF最新预测2010年世界经济将增长3.1%,世界银行最新预测世界经济将增长 2.0%。

大学生就业分析PPT模板(2024)

大学生就业分析PPT模板(2024)

就业薪资水平
2024/1/29
不同行业薪资差异
IT/互联网、金融行业等高薪行业的大学生薪资普遍较高,而传 统制造业、教育行业等相对较低。
不同地区薪资差异
一线城市的大学生薪资普遍高于新一线城市和家乡城市。
不同学历薪资差异
硕士及以上学历的大学生在薪资上相对更有优势。
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03
大学生就业难的原因分析
2024/1/29
大学生就业政策与措施
2024/1/29
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国家层面政策与措施
鼓励创业政策
提供创业扶持资金、创业培训、创业指导等 支持,鼓励大学生自主创业。
就业优先政策
通过提供岗位补贴、社保补贴等方式,鼓励 企业吸纳大学生就业。
基层就业政策
引导大学生到基层、农村、边远地区就业, 提供相应的待遇和保障。
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24
案例四:成功深造的大学生
深造方向
某985高校经济学博士研究生。
2024/1/29
深造过程
在大学期间就表现出对学术研究的浓厚兴趣,积极参加学术竞赛和 科研项目,获得保研资格后顺利攻读博士学位。
深造感悟
深造需要具备扎实的学术基础和创新能力,同时也需要耐得住寂寞 和坚持不懈的精神。
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06
大学生就业前景展望与建 议
公共服务就业政策
扩大公共服务领域就业规模,如教育、医疗 、文化等领域。
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地方层面政策与措施
人才引进政策
各地出台人才引进计划,为优秀大学生提供 户口、住房、子女教育等优惠政策。
职业技能培训政策
提供职业技能培训,帮助大学生提升就业技 能。
2024/1/29
就业见习政策
鼓励大学生参加就业见习,提高就业能力和 竞争力。

2024版大学生就业指导ppt课件

2024版大学生就业指导ppt课件

仪表得体
注意面试时的仪表和着装,保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度, 认真倾听并回答问题,同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装,保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语,注意音 量和语速,避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中,因自身条件或经历不 足而产生自卑感,影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中,过于关注他人成果, 忽视自身实际,导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观,制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步,保持乐观向上的态度, 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间,不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序, 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话,理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈,肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法,避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求,设定短期和长期的职业目标,明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标,制定具体的行动计划,包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中,根据实际情况和反馈信息进行适时调整, 确保职业规划的可行性和有效性。

大学生就业调查报告ppt课件(2024)

大学生就业调查报告ppt课件(2024)

2024/1/29
鼓励大学生自主创业
政府和高校应加大对大学生创业的扶持力度,提供创业培训、资金支持等方面的帮助, 鼓励大学生自主创业,实现个人价值和社会价值的双重提升。
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06
大学生就业调查报告总结
2024/1/29
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调查主要发现
01
02
03
04
就业难问题普遍存在
大部分毕业生在寻找工作的过 程中遇到了困难,主要原因是 竞争激烈、缺乏实际工作经验 和求职技巧等。
2024/1/29
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04
大学生就业难问题分析
2024/1/29
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就业难现象及原因
02
01
03
2024/1/29
就业难现象 毕业生数量增加,就业竞争加剧。 部分行业岗位减少,招聘需求下降。
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就业难现象及原因
• 薪资期望与实际不符,导致就业困难。
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就业难现象及原因
原因分析
就业质量
除了就业率,就业质量也是衡量大学 生就业状况的重要指标。包括工作稳 定性、职业发展前景、工作满意度等 方面。
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就业地域与行业分布
就业地域
大学生就业地域选择呈现多样化,一线城市和新一线城市是热门选择,同时也有不少毕业生选择回到家乡或二三 线城市发展。
行业分布
随着互联网、金融、教育等行业的快速发展,这些行业成为大学生就业的热门选择。此外,制造业、服务业等传 统行业也吸引了大量毕业生。
2024/1/29
部分大学生缺乏实践经验 和职业技能。
教育结构与市场需求脱节 。
就业信息不对称,影响求 职效率。
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就业难对大学生的影响

《大学生就业》ppt课件完整版

《大学生就业》ppt课件完整版

提升职业素养,实现个人价值
持续学习
不断学习和提升自己的专业技能和知识水平,跟 上行业发展的步伐。
创新思维
鼓励自己提出新的想法和解决方案,勇于尝试和 创新,为企业带来新的活力和价值。
ABCD
承担责任
在工作中勇于承担责任,积极寻求解决方案,不 推诿、不抱怨。
团队合作
积极参与团队合作,发挥个人优势的同时注重团 队协作,共同推动项目的进展和成功。
平台利用等。
强调团队建设在创业过程中的作用,包括团队组建、管理和协
03
作等方面。
创业项目选择及风险评估方法
分析市场趋势和行业前景,指导 学生如何选择合适的创业项目。
讲解风险评估的方法和工具,帮 助学生识别潜在的风险并制定相
应的应对策略。
强调持续学习和适应市场变化的 重要性,提高学生的创业成功率。
THANKS
《大学生就业》ppt课件完 整版
contents
目录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 面试技巧与沟通能力提升 • 职场适应与职业素养培养 • 求职陷阱防范与权益保护 • 创业意识培养与创业实践探索
01 就业市场现状与 趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
01
当前就业市场供需总体平衡,但部分行业和地区存在结构性矛
创业意识启蒙和激发创新思维
引入创业概念,阐述 创业的意义和价值, 激发学生创业热情。
培养学生的创新思维, 鼓励学生勇于尝试和 突破传统思维模式。
分析成功案例,让学 生了解创业的过程和 成功的要素。
创业资源整合和团队建设能力
01
讲解资源整合的重要性,包括资金、技术、市场、人才等方面。
02

大学生就业报告PPT课件

大学生就业报告PPT课件
当前大学生就业形势成因分析
Part2
针对当前大学生严峻就业形势的对策
Part3
2
1当前大学生就业形势分析
据人民日报报道:
2013年全国大学毕业
生达到699万,被人
们称为“史上最难就 业季”12月6日,全国 普通高校毕业生就业 工作视频会议在京召 开。据悉,2014年毕
业生规模达727万人,
增加28万。让699万 名2013届毕业生为之 拼搏的就业季刚刚落 幕,727万名2014届 毕业生又迎来了新的
大学生就业增加了难度,但从国家长远的利益看,高校的扩招也是迫不得已
的一个选择。高校的扩招对大学生就业有影响,但原因是多方面的,也不是
主要的影响。
6
(2)大学生的就业流向
• 70%毕业生就业出路有5点
1、各类企业(私营企业跨国公司、世界500强) 2城乡基层(愿意做的就是公务员、村官考试) 3社会服务岗位(空乘、海乘、也是服务业) 4自主创业(比例只占0.3%) 5灵活就业(形式多样)
多教育活动只是走走秀,搞
搞形式,表面是完成了教育
的任务,没有深入激发学生
的潜能。有的大学生反应,
他们的学习水平和创新能力
比高中时候下降了很多,而
且为数不少。
12
3 针对当前大学生严峻就业形势的对策
• 国家方面

针对大学生当前的就业问题制定积
极的就业政策
• 1稳定的就业环境。制定法规保护 大学生就业的切身利益。
元,低于月薪2000元坚决不干。)
2、这样就造成了重东部,轻西部;重高层,轻基层的不合理分布。
11
(6)教育机制的弊端

我们的教育机制本身就
存在很多的问题。有的专业

《大学生就业》ppt课件完整版(2024)

《大学生就业》ppt课件完整版(2024)

发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态,把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据,了解当前热门职 位及其需求特点,为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
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提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式,不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容,提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名,便于招聘人 员快速识别和归类。
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防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前,通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
2
01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台,提供大量实习和全职 职位信息,适合缺乏工作经验的 求职者。
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网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板,突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期,选择工作日投递简历,提 高被查看和回复的几率。
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大学生就业指导课件PPT课件

大学生就业指导课件PPT课件

3
职业规划指导
提供专业的职业规划指导,帮助大学生明确职业 目标、制定职业规划,提高其求职成功率和职业 发展潜力。
06
校企合作与实习机会拓展
加强校企合作,提供更多实践机会
建立长期稳定的校企合作关系
通过签订合作协议、设立实习基地等方式,与企业建立长期稳定的合作关系,为学生提供 更多的实践机会。
共建实验室和研发中心
问题。
就业结构变化
随着互联网、人工智能等技术的快 速发展,传统行业逐渐转型升级, 新兴行业不断涌现,对人才需求的 结构也在发生变化。
地域性差异
不同地区的经济发展水平和产业结 构不同,导致就业市场的地域性差 异明显,一些地区就业机会更加丰 富。
大学生就业难原因分析
教育与市场需求脱节
就业观念落后
部分高校的专业设置和课程内容与市 场需求脱节,导致毕业生难以满足用 人单位的需求。
表达能力
清晰、准确地表达自己的想法和观点,避免模棱 两可和含糊不清的表达。
反馈技巧
及时、恰当地给予他人反馈,促进沟通的深入进 行和问题的解决。
建立良好人际关系网络
积极主动
主动与他人建立联系,积极参与各类社交活动,扩大自己的人脉 圈。
尊重他人
尊重他人的文化背景、价值观念和个人隐私,建立良好的人际关系 。
绿色低碳发展
随着全球气候变化和环境问题的日益严重,绿色低碳发展将成为未 来就业市场的重要趋势,环保、新能源等领域将涌现更多就业机会 。
灵活就业、共享经济
未来就业市场将更加注重灵活就业和共享经济模式的发展,为大学生 提供更多元化的就业选择。
02
求职准备与策略制定
明确求职目标与方向
了解自我
01
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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 资金 风险 社会经验欠缺
•9
二、当前大学生就业面临的主要问题
1.择业期望值过高 2.择业标准不清晰 3.择业盲目从众 4、毕业生就业思想压力加大 5、毕业生对经济发达地区就业期望值仍然很高
.
•10
三、当代大学生就业心态问题的改善措施
1.调整择业期望值
面对社会上形形色色的就业单位。作为当代的大学生,要在结合自己 专业的基础上根据自己的兴趣爱好对自己将来的就业做出一定的规划, 有些大学生从来没有走出过校园,对社会上的事情一无所知,到最后 碰壁才知道理想很丰满,现实很骨感这句话的真正含义。因此,除了 学校的课堂之外,我们不得不面对社会课这个很残酷的竞争环境。大 学生去社会进行历练,在一些合作的单位或者企业让学生去实习,真 正从行动中改变自己的思想,从而使自己形成合理的择业期望值。
• (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
•8
创业
• 就业难缓解渠道:应届生创业成为一种解决就业的迂回道路据前程无忧发布的应届毕 业生求职到位率调查报告,今年创业应届生占1.3%。
• 在大学生就业形势愈发严峻的情况下,越来越多高校学子选择了创业这条路。其中, 餐饮行业、零售、个体服务业等行业已经成为应届本科毕业生创业最集中的行业,甚 至超过了互联网创业所占的比例。
•7
公务员
利:稳定的收入和生活,有良好的保障;公务员收入不是最高,但福利极好;有一定的社会地位及相应的 权限;职业轨迹确定,工作没有太大的浮动性;国家机构员工,本身带有荣誉性质。
弊:工作枯燥,忙起来极忙,闲起来极闲;考试没完没了,升职总与考试、考核挂钩;有些机关人际关系 复杂,勾心斗角;收入稳定,但没有大幅提高的可能,只能保持平均水准;坐在清水衙门、没有晋升可能 的人,很没成就感。
2019年又会是怎样的局面? 毕业等于失业?
.
•4
2、就业形势概述
•社会需求相对疲软,但在行业又出现人才短缺。 •应届大学生毕业规模发,求职人数众多
.
•5
3、毕业生的集中就业去向
•企业单位、外企、民营企业、独资企业 •公务员、事业单位 •自主创业 •深造(专升本、考研、出国) •参军、入伍 •支教支农
《公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:
• (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; • (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; • (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
• (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
• 大学生创业越来越被视为一种解决就业的迂回道路,各级政府出台了一系列相关政策 鼓励大学生创新创业,力图通过高校、政府、社会三方建立有效机制,引导大学生创 新,支持大学生创业实践。
• 值得注意的是,大学生创业成功率低也是一个不争的事实。一项调查数据显示,当前 ,全国大学生创业成功率最高的浙江为4%,中国大学生创业成功率平均为2%,这与 欧洲和美国的大学生创业成功率20%有整整十倍的差距。
分析
.
•1
目录
一、当前就业形势概述
二、当前大学生就业面临的主要问题
三、当前大学生就业问题的主要原因
四、调查结果分析
五、相关就业政策
六、建议
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•2
七、参考文献
一、当前就业形势概述
1、大学毕业生人数
历年大学生毕业人数(数据来自互联网)
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
年份(年) 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
.
•6
考研
利:延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历 ,增强竞争力;国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创见 ,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作。
弊:研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重; 读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了积累经验的时间;研究生扩招,会出现 和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值,也许毕业后只有一个选择---考博。…… 研究生毕业或博士毕业后年龄偏大,失去年龄优势,特别是女生,要面临更多的年龄歧视…… 学术研究,层次越高,就业面越窄,毕业后,面对更加激烈的竞争,此时却已无法放弃本专业。…… 建议:如果对某个专业,某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力,要不浪费自己的爱好和天才, 继续深造,终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力,建议不要考研,研究生毕业 后压力只增不减,而且会使你丧失积累经验的机会。拥有高学历的你面对就业会更加难以抉择。
当前大学生就业形势
2004年:全国普通高校毕业生人数280万人 2005年:全国普通高校毕业生人数338万人 2006年:全国普通高校毕业生人数413万人 2007年:全国普通高校毕业生人数495万人 2008年:全国普通高校毕业生人数559万人 2009年:全国普通高校毕业生人数611万人 2010年:全国普通高校毕业生人数631万人 2011年:全国普通高校毕业生人数660万人 2012年,全国普通高校毕业生人数680万人 2013年,全国普通高校毕业生人数699万人 2014年,全国普通高校毕业生人数727万人 2015年,全国普通高校毕业生人数749万人 2016年,全国高校毕业生人数756万人 2017年,全国高校毕业生人数795万人。 2018年,全国高校毕业生人数820万人
人数(万 人)
611 630
660 680 699 722
749 765
795
820
2018年毕业季已经结束,高校毕业生达到历史新高。预计本年 度约820多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的 往届毕业生,将近有1000+万大学生同时竞争。
随着近几年严峻的就业形势,大家对2018年的大学生就业形势 格外关注,根据教育部发布的最新信息,2018年高校毕业生人数达 到820万超越2017年的795万,高校毕业人数创历史最高。
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•3
2018年毕业季已经结束,高校毕业生达到历史新高预计本年度约820 多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生,将 近有1500+万大学生同时竞争。就业形势严峻,竞争更是激烈异常。这不 仅关系到毕业生本身的生活和发展,也牵动着整个社会的目光,未毕业的 学生、即将报考的学生都希望能从就业数据中找到可以给自己提供参考价 值的内容。
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