卫生局关于下发《中药饮片、中成药使用管理规定及标准》的通知

卫生局关于下发《中药饮片、中成药使用管理规定及标准》的通知
卫生局关于下发《中药饮片、中成药使用管理规定及标准》的通知

仪陇县卫生局关于下发《中药饮片、中成药使用管理规定及标准》的通知

各医疗卫生单位:

为了加强我县中药饮片、中成药临床安全使用管理,提高中药饮片和中成药应用水平,保障群众用药安全、有效,根据《中华人民共和国药品管理法》、《医院中药饮片管理规范》、《医疗机构中药煎药室管理规范》、《中成药临床应用指导原则》等法律、法规的有关规定,执行仪陇县中药饮片、中成药使用管理规定。

一、中药饮片的使用管理

(一)、中药饮片处方

1、中药饮片处方应按《中药处方格式及书写规范的要求》开具,开具中药饮片处方时,应当以中医药理论为指导,体现辨证论治和配伍原则,还应体现“君、臣、佐、使”的特点要求;

2、中药饮片名称应当使用规范名称,按照《中华人民共和国药典》及本院《中药饮片处方用名与调剂给付的规定》书写;

3、剂量使用法定单位,用阿拉伯数字书写,原则上应当以克(g)为单位,“g”(单位名称)紧随数值后;

4、调剂、煎煮的特殊要求注明在药品右下方,并加括号,如打碎、先煎、后下等;对中药饮片产地、炮制有特殊要求的,应当在药品名称之前写明;

5、用法用量应当符合《中华人民共和国药典》规定,无配伍禁忌。若有配伍禁忌和超量使用时,应当在药品名上方再次签名;毒性中药饮片每次处方剂量不得超过二日极,对处方未注明“生用”的,应给付炮制品;罂栗壳不得当方发药,必须凭有麻醉药处方权的职业医师签名的淡红色处方方可调配,调配时必须混入群药,每张处方不得超过三日极量(18g),连续使用不得超过7天,儿童不得使用罂栗壳。

6、普通中药饮片处方2日内有效,需再次调配的7天内予以调配。

(二)调剂

1、药师应当认真逐项审核处方,对处方用药适宜性进行审核,认为存在用药不适宜时,应当告知处方医师,请其确认或者重新开具处方,不得调剂。药师不得擅自更改处方。

2、调剂人员应当遵守调剂制度,凭本院合格有效处方,调配发药,非本院处方不予调剂。调剂人员收方后,应当按照中药饮片调剂规程进行审方和调剂。调剂处方是必须做到“四查十对”,存在“十八反”、“十九畏”、妊娠禁忌、超过常用剂量等可能引起用药安全问题的处方,应当由处方医生确认(双签字)或重新开具处方后方可调配。

3、调剂人员应遵守调剂炒作规程,准确称量,调配一方多剂的中药饮片处方,在分剂量时应分称递减,保证剂量准确,不得估量抓药,重量、分剂量误差不得超过±5%,对处方中注明“先煎”、“后下”、“包煎”、“烊化”、“冲服”等需特殊处理的药品,要按要求另包,并在发药是对病人详细说明。

4、发药是应唱名发药,必要时还应核对科别、性别、年龄、创号、开具日期、处方医师、药品金额等项目,详细交代用法用量,中药饮片常规简要方法和注意事项,对特殊煎煮方法如先煎、后下、另煎、布包煎等需要向患者特别说明和提示

对已发出的中药饮片不予退药。

(三)煎煮

1、煎药室工作人员应遵守工作制度和操作规程,在领药、煎药、装药、送药、发药时应当认真核对处方有关内容;认真填写操作记录和发药记录;急煎中药应在2小时内完成。

2、煎药设备设施、容器使用前应确保清洁。煎药应当使用符合国家卫生标准的饮用水。待煎药物应当先行侵泡不少于30分钟。

3、每剂药一般煎煮两次,将两煎药汁混合后再分装。煎煮实践应当根据方剂的功能主治和药物的功效确定。一般药物煮沸后再煎煮2-10分钟;解表类、清热类、芳香类药物煎煮时

间稍短;滋补药物应当久煎。第二煎的煎煮时间应当比第一煎的时间略缩短。

4、饮片应当充分煎透,应无糊状块、无白心、无硬心。煎药室应当防止药液溢出、煎干或煮焦。煎干或煮焦者禁止用药。

5、煎药机煎药按照操作规程执行。

二、中成药的使用管理

(一)、中成药处方

1、中成药名称应当使用经药品监督管理部门批准并公开的药品通用名称书写。

2、用法用量应当按照药品说明书规定的常规用法用量使用、特殊情况需要超剂量使用时,应当注明原因并在此签名;

3、片剂、丸剂、胶囊剂、颗粒剂分别以片、丸、粒、袋为单位,软膏及乳膏剂以支、瓶为单位,应当注明剂量;

4、每张处方不得超过5种药品,每一种药品应当分行顶格书写。

5、中药注射剂应当单独开具处方。

(二)中成药临床应用基本原则

1、使用中成药,必须遵守《中成药临床应用指导原则》,合理使用中成药。

2、辨证用药依据中医理论,辨认、分析疾病的证候,针对证候确定具体治法,遗迹治法,选定适宜的中成药。

3、辨病辨证结合用药辨病用药是针对中医的疾病或西医诊断明确的疾病,根据疾病特点选用适应的中成药。可将中医辨证与中医辨病相结合、西医辨病与中医辨证相结合,选用相应的中成药,但不能仅根据西医诊断选用中成药。

4、剂型的选择根据患者的体制强弱,病情轻重缓急及各种剂型的特点,选择适宜的剂型。

5、使用剂量的确定对于有明确使用剂量的,慎重超剂量使用。有使用剂量范围的中成药,老年人使用剂量应取偏小值。

6、合理选择给药途径能口服给药的,不采用注射给药,能肌肉注射给药的,不选择静脉注射或滴注给药。

7、使用中药注射剂应遵守《中药注射剂临床使用基本原则》、《中药注射临床应用指南》,严格按照药品说明书使用,严格掌握功能主治和禁忌症,加强用药监测,医护人员使用中药注射剂前,应严格执行用药查对制度,发现异常,立即停止使用,并按规定报告;临床药师要加强中药注射剂临床使用的指导,确保用药安全。

使用中药注射剂还应做到

(1)、用药前应仔细询问过敏史,对过敏体质者慎用。

(2)、辨证施药,严格掌握功能主治。临床使用辨证用药,严格按照药品说明书规定的功能主治使用,禁止超功能主治用药。

(3)、严格掌握用法用量及疗程。按照药品说明书推荐剂量、调配要求,给药速度、疗程使用药品。不超剂量、过快滴注和长期连续用药。

(4)、严禁混合配伍,谨慎联合用药。中药注射剂应单独使用,禁忌与其他药品混合配伍使用。谨慎联合用药,如确需联合使用其他药品时,应谨慎考虑与中药注射剂间隔时间以及药物相互作用等问题。

(5)、加强用药监护。用药过程中应密切观察用药反应,特别是开始30分钟,发现异常,立即停药,必要时采取积极救治措施;尤其对老人、儿童、肝肾功能异常等特殊人群和初次使用中药注射剂的患者慎重使用,加强监测。

(三)联合用药原则

1、中成药的联合使用中成药的联合应用,应遵循药效互补原则,及增效减毒原则。功能相同或基本相同的中成药原则上不宜叠加使用。药性猛烈的或含毒性成分的药物应避免重复使

用。要注意中成药各药味、各成分间的配伍禁忌

中药注射剂联合使用时,必须遵循:

(1)、两种以上中药注射剂联合使用、符合中医传统配伍理论的要求,配伍禁忌。(2)、谨慎联合用药,如确需联合使用时,应谨慎考虑中药注射剂的间隔时间以及药物相互作用等问题。

(3)、需同时使用两种或两种以上中药注射剂,严禁配合配伍,应分开使用,除有特殊说明,中药注射剂不宜两种或两种以上品种同时公用一条通道。

2、中成药与西药的联合使用制定用药方案时,要考虑中西药物的主辅地位确定给药剂量,给药时间,给药途径。

(1)、中成药与西药如无明确禁忌,可以联合应用,给药途径相同的应分开使用。(2)、应避免副作用相似的中西药联合用药,也应避免有不良相互作用的中西药联合使用中西药注射剂联合使用时,必须遵守

(1)、谨慎联合使用,如果中西药注射剂确需联合用药,应根据中西医诊断和各自的用药原则炫耀,充分考虑药物之间的相互作用,尽可能减少联合用药物的中枢和剂量,根据临床情况及时调整用药。

(2)、中西注射剂联用,尽可能选择不同的给药途径,不惜统一途径用药时,应将中西药分开使用,谨慎考虑两种注射剂的使用间隔时间以及药物相互作用,严禁混合配伍。

(四)孕妇使用中成药的原则

1、妊娠期妇女必须用药时,应选择对胎儿无损害的中成药。

2、尽量采取口服途径给药,慎重使用中药注射剂;根据治疗效果,尽量缩短用药疗程,及时减量或停药。

3、可以导致妊娠期妇女流产或对胎儿有致畸作用,含有毒性较强或药性猛烈的药物组份,为妊娠期妇女禁忌药

4、可能会导致妊娠期妇女流产等副作用,如含有通经祛瘀、辛热燥烈、滑利通窍、类中成药,属于妊娠期慎用药。

(五)儿童使用中成药的原则

1、儿童使用中成药应注意胜利特性,根据不同年龄阶段儿童生理特点,选择适当的儿童药物和用药方法、剂量。

2、宜优先选用儿童专用药

3、非儿童专用中成药应结合具体病情,在保证有效性和安全性的前提下,根据儿童年龄与体重选择相适应的药量。一般情况3岁以内服1/4成人量,3-5岁可服1/3成人量,5-10岁可服1/2成人量,10岁以上与成人量相差不大即可。

4、含有较大的毒副作用成分或者含有对小儿有特殊毒副作用成分的中成药,应充分衡量其风险/收益,出没有其他治疗药物或方法而必须使用外,其它情况下不应使用。

5、儿童患者使用中成药的种类不宜多,应精良采取口服或外用途径给药,慎重使用中药注射剂。

(六)含毒性中药材的中成药临床应用管理

临床使用含毒性中药材的中成药时应注意

1、辨证使用是防止中毒的关键。还应注意因人、因时、因地制宜,辨证施治,尤其对小儿、老人、孕妇、哺乳期妇女、体弱者、更应制宜正确辨证使用中成药。

2、制宜合理配伍。利用药物间的相互作用进行合理配伍用药,即可增强功效,又可减少毒性,如配伍相杀、相畏药。

3、注意用量。含毒性中药材的中成药容易引起中毒,因而要严格控制剂量,应该从小量开始,逐渐加量,而需长期用药的还要防止中毒。

全县各医疗卫生单位及中药零售店均应按照中药饮片和中成药使用管理规定,合理使用和销售中药饮片和中成药,且供药企业必须达到GMP标准,并提供企业资质,存放医院,以便备查。

二0一二年三月八日

卫生局上半年工作总结及下一步工作计划

年上半年,在县委、县政府的坚强领导下,我县卫生工作开局良好,扎实推进,工作取得了显著成绩,卫生服务水平得到不断提升。月日,国家卫计委体改革司副司长姚建红带领名全国人大代表、政协委员来我县实地考察县级公立医院综合改革试点情况,对我县公立医院综合改革工作给予了充分肯定。月日,国家中医药管理局副局长王志勇带领调研组来我县调研中医防治高血压功能社区,并对我县中医事业发展给予了充分肯定。另外,第一秘书网县在“整顿医疗秩序打击非法行医工作”中成效显著,名列全市第一名。具体工作主要体现在以下几个方面: 一、重点工作进展情况 (一)新农合精细化管理进一步强化。年,我县参合农民人,上半年,我县共有万人次参合农民受益,报销医药费用万元,重大疾病医疗保险补偿人次,报销金额万元。 (二)基本药物制度进一步规范运行。一是按照全省新版基本药物制度的招标工作要求,完成药品省网采购万元;二是加大基本药物制度的培训工作,在卫生院业务骨干和乡村医生范围内开展了次集中培训和学习考核;三是确定了三家主要配送企业负责全县的药品及中草药、医用耗材配送任务。 (三)公共卫生均等化服务深入扎实开展。截止目前,累计建立城乡居民健康档案万份,占总人口的。纳入规范化重点管理的高血压、糖尿病、岁以上老年人、岁儿童、孕产妇、重性精神疾病患者万人,占建档总人数的。在我县试点实施的“利用基本公共卫生服务项目开展重点人群肺结核筛查”名疑似患者拍片复查已全部完成。省红十字会“博爱齐鲁健康行·农村肝病防治救助公益项目”自启动实施以来,全县累计普查个乡镇、街区共计万人次,阳性患者人,已有人获得了救助治疗。同时,为孕前、孕早期妇女发放叶酸瓶,为名农村孕产妇发放住院分娩补助万元。 (四)卫生信息化建设开局良好。截止目前,县直个医疗卫生单位基本完成了信息化建设,乡镇卫生信息化工作采取试点先行,逐步铺开式进行,在王凤楼中心卫生院、腰站卫生院试点。其他卫生院信息化建设正在有序推进,预计月底完成。 (五)公立医院改革试点进一步深化。一是继续细化科室、个人的绩效考核评价体系,在医院内部制定了从行政、医疗、医技、后勤各级各类人员的绩效评价标准。二是进一步加大全面落实“先诊疗后付费”模式执行力度,截至目前,三处县级医院共有万名患者享受到了这一惠民措施,至今无逃费现象发生。三是通过深化医改,初步形成了科学规范的人才引进、培养机制,县人民医院引进了名硕士研究生,人才优化体系已初见成效。以药补医链条彻底切断,今年上半年,药占比与去年同期下降,次均住院费用比改革前下降元。 (六)医疗服务体系建设和招商引资稳步推进。在基础建设方面,县中医院迁建一期工程,已完成主体六层,目前已转入内外装修阶段;坊子卫生院标准化建设已经开工,王打卦卫生院的标准化建设手续基本完成,处于招标阶段。由中国白求恩基金会投资万元的血液净化中心已经完成土建,近期正在安装调试设备。在对外合作方面,实现了与北京安贞医院的全面战略合作,聘请安贞医院心内科主任柳景华为县人民医院名誉院长,使县医院在学科建设、人才培养、技术水平、服务质量等方面有更大的发展。月日,县人民医院正式挂牌为“山东省千佛山医院(集团)第一秘书网医院”。在对口帮扶方面,今年,县级医院向基层医疗机构派出名主治医师对处乡镇卫生院、处社区卫生服务中心实施定点帮扶。 二、存在的问题 在提升能力、关注民生方面取得了一定成绩的同时,也存在一些不容忽视和急待解决的问题。主要有以下个方面: (一)人才短缺问题。人才难引进、留不住的问题仍然存在,基层医疗机构人才结构不合理、知识老化问题没有得到有效化解。 (二)体制机制不活的问题。医疗机构行政化管理体制仍没有摆脱,管办不分、政事不分、

辞退员工的书面通知书 (11页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 辞退员工的书面通知书 篇一:解雇通知书范本 通告致:全体员工编号:chip-pad-201X-077 由: 人事行政部 时间:201X年12月24日刊布日期至:201X年12月24 日事由: 关于xx部员工xx开除事宜一、201X年12月19日,xx部员工xx顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁 上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。 二、xx的行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工及 所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予xx解除劳动合同、终止劳 动关系的处罚。特此通告!人事行政部篇二:员工解聘通知书员工解聘通知书 №: : 兹有你在年月日被我单位录用,现因原因,经本院慎重研究决定,自年月日起解除您与本院的劳动关系,请您于 年月日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住房公积金缴至年月,工资和内部福利费用如下:您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下:□ 无代通知和经济补偿金。□ 合计人民币:(大写)(小写)¥元(其

中:代通知¥元,经济补偿金¥元)。非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!医院总经理(签名):单位盖章:年月日员工解聘通知书回执我已收到《员工解聘通知书》(编号:),并已知道 由 于,医院于年月 日起解除我的劳动合同,我将按要求办理离职手续。员工签名: 年月日 员工解聘通知书回执我已收到《员工解聘通知书》(编号:),并已知道 由 于,医院于年月 日起解除我的劳动合同,我将按要求办理离职手续。员工签名: 年月日篇三:开除通知书模板员工违纪处理通知书 xx部门员工xx: 鉴于您在本公司就职期间内,未经公司同意,私自向其他公司同行泄露本公司内部经营 信息,您的行为属严重违反了公司规章制度,损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合 本公司的有关规定,决定做出开除的处理。请您在xx年xx月xx日xx点xx分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限 内工作交接完毕,并不带走公司任何信息本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。 xxx有限公司 xx年xx月xx日篇四:员工辞退通知书标准格式辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工 签发通知书。当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者公司根据业务重组的需 要,可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。企业一旦向员工出具了辞退通知书,那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务, 该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。辞退员工通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的 处理等。

卫生局开展十大行动工作计划卫生工作计划

“卫生局开展十大行动工作计划”卫生工 作计划 市卫生局党委提出在卫生系统广泛深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”三好一满意”活动,为了认真贯彻落实市委提出的突出抓好窗口单位和服务行业创先争优活动”要求。 努力缓解人民群众“看病难、看病贵”问题。服务好”就是要改进服务态度,优化服务流程,方便群众看病就医;质量好”就是要强化医疗质量管理,规范诊疗服务行为,推行临床路径,改进医疗质量;医德好”就是加强医德教育,完善医德制度,严格医德考评,严肃行业纪律;群众满意”就是要落实便民利民惠民措施,做好患者满意度调查,赢得患者满意。 同时,以“十大行动”计划为具体抓手,纳入年目标考核体系,推动各级党组织结合实际细化活动内容和措施,提升服务效能,用卫生事业发展的实际成果检验活动的实际成效。十大行动计划的主要内容是 1.加快建设紧急救援体系,形成纵向贯通、横向覆盖市、县、乡的三级急救医疗网络; 2.提高新农合保障水平,参合率以县为单位达到95%以上,门诊统筹达到100%报销标准提高10个百分点,中医药服务起付线降低10个百分点; 3.改善群众就医环境,加快远程会诊系统建设、预约挂号系统建设,方便群众就医; 4.抓好健康档案和健康管理工作,实现健康档案覆盖全部城乡人口,居民健康档案建档率达到80%

5.加强人才队伍建设,做好赴外进修人员的推荐选派、基层卫生人员的进修培训,组织开展好中医师带徒活动,落实农村和基层卫生人员职称评定等方面的优惠政策; 6.发挥中医药在医改中的独特优势,扩大中医药服务范围,实现城乡居民住院和门诊使用中医药全部纳入报销范围; 7.完善公共卫生管理机制,落实“管理机构下基层、疾控机构进医院、健康教育进家庭”各项措施,健全突发公共卫生事件预警机制,提高卫生应急处置能力; 8.深入开展健康教育,健全城乡健康教育工作网络,开展“相约健康社区行”和“关心务工女”及控烟等项目; 9.构建和谐医患关系,落实好医德医风考核、每月观看警示教育片等22项制度,积极推进“平安医院”建设,建立第三方调处机制,维护正常的医疗服务秩序; 10.大力发展地方医药产业,扶持和加强地方医药研发工作,地产药材、制剂的使用情况纳入等级医院评审复核定期检查通报。

卫生局爱国卫生工作计划

卫生局爱国卫生工作计划 20*年度我局爱卫工作要以提高人民健康水平和推动我市经济发展和社会进步为目标,大力改进的提高社会环境卫生水平,继续实施“政府组织,地方负责,部门协调,群众动手,科学治理,社会监督,分类指导”的工作方针,把爱卫会的工作与我局创建文明行业工作有机地结合起来,重点做好以下几方面的工作:一、继续加强组织领导,在注重实效上下功夫 进一步加强对建设健康机关的组织领导,落实工作职责,使爱卫会工作在我局有组织、有计划的开展。把建设健康机关与创建省级文明行业有机的结合起来,加强组织协调,在注重实效上下功夫。今年的爱卫会重点工作是:持续做好单位的美化、净化、绿化工作。同时认真做好日常卫生工作。 二、加大宣传力度,形成人人参与良好氛围 首先进一步健全宣传教育阵地建设,扩大教育面;二是及时把党和政府对爱卫会工作要求及文件精神传达到群众,做到人人皆知;三是进行动员教育,形成人人参与的良好氛围,动员广大干部职工积极投稿,使黑板报、宣传橱窗内容更充实,尽量做到版面新颖、大方,内容丰富,争取每月出一期;四是继续利用媒体这一窗口对广大老百姓进行健康知识的普及教育,丰富卫生服务的内容。三、严格执行各项制度,切实加强内部管理

进一步完善或修订内部管理考核办法和有关的规章制度,逐步实行科学管理、规范管理。继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康机关建设工作,安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生,大厅、过道一日拖二次,垃圾日清,厕所每日保洁二次,去除异味,随时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;积极配合市、区、街道工作安排,开展除“四害”工作。四、做好爱卫会基本工作 继续按照上级的要求,做好工作台账、档案工作,积极参与卫生片的活动和市、区街道卫生检查和活动。 XX年是医院创卫关键的一年。今年爱国卫生工作以创建省级卫生县城为目标。大力开展爱国卫生运动,全面整治环境,消除“四害”,清理乱张贴,加强环保工作,开展多形式的宣传活动,不断提高居民的健康意识和文明意识,为进一步开展我院爱国卫生运动,落实环境卫生长效管理机制,我院特制定XX年爱国卫生工作计划: 一、指导思想 坚持以科学发展观为统领,按照按照重庆市城乡环境综合治理决策部署,以培养公民卫生观念、养成良好卫生习惯、防控院内交叉感染、改善医患人居环境作为医院爱国卫生工作的重点。把爱国卫生工作作为认真落实科学发展观,促进我院加快重建、科学发展,又好又快发展的重要举措,广泛深入开展爱国卫生运动,全面深入推进城乡环境综合治理。

医院奖惩规定(修订)2

医院奖惩规定(修订) 为进一步加强医院精神文明建设,健全医院的激励机制和约束机制,规范医院工作人员的行为,提高医疗服务质量及管理水平,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》、《医师定期考核管理办法》、《护士注册管理办法》等相关法律法规,结合我院实际情况制定本规定。 一、医德医风奖惩细则 1、科室或个人受到病人/家属或有关部门赠送锦旗、匾牌每次奖励100元;收到表扬信者,每次奖励50元。 2、科室或个人先进事迹受到省级电台、电视台、报刊杂志表彰的,每次奖励500元;受到市级电台、电视台、报刊杂志表彰的,每次奖励300元。 3、工作人员态度和蔼,服务周到,因执行规章制度、坚持医疗原则、维护病人利益而不被理解受到侮辱、打骂等,仍坚守岗位尽职守者,每次奖励200元。 4、因表现突出,受到上级表彰的个人,如职业道德标兵、白求恩式的医务工作者等,其中局级表彰奖200元,市、厅级表彰奖500元,省、部级表彰奖1000元,国家级表彰奖2000元。一年内获得多次表彰的,只按最高级别奖励一次。 5、科室或个人拒收病人或有关单位赠送红包、财物,经核实按上交数额的20%进行奖励。 6、在本职工作中刻苦钻研,发明创造,并取得显著社会效益和经济效益者,按医院科教科的有关规定奖励。 7、医德医风年终考评为优秀者,全院通报表扬并奖人民币500元。 8、检举揭发违纪、失职行为者,每次奖励200元。

9、满意率不达标的科室,每低于1%人均扣10元。 10、缺乏协作精神,闹不团结或不服从分配影响工作者,扣发当事人当月绩效工资50%,严重者将对有关当事人调离岗位或使其待岗;本院职工之间争吵影响工作者,扣发当事双方当月绩效工资30%,若发生打架、斗殴者(与病人家属或本院职工)除扣发当事人1个月绩效工资和通报批评外,年度考核定为基本合格。 11、隐匿、伪造或擅自销毁医学文书、出具虚假医学证明文件,视情况扣发当事人1—3月绩效工资。 12、未经医院管理部门同意私自外出会诊、手术及参与外单位业务活动,私自转病人,转检查等并从中捞取个人好处费,除追回所拿报酬外,并处以五倍罚款,另视其情节给予纪律处分直至开除。 13、对患者不一视同仁、服务态度差、冷落服务对象者,经核实除批评教育外,扣发当事人一个月绩效工资;工作不负责、敷衍了事、推诿、刁难、训斥服务对象者,经核实除批评教育外,在医院公会通报批评,取消当年各类评先资格,扣发当事人当月绩效工资的20%;因以上原因当事人被投诉达两次以上者,经核实除以上处理外,年度考核定为基本合格。 14、对接诊检查治疗病人期间,未向病人解释介绍有关事宜,延误病人检查治疗时间,照成不良影响者,扣罚100元/次。 15、如有违反《医疗设置问责制度》的有关规定,视其情节轻重扣罚责任人1-6个月奖金(自当日起),情节严重者取消其科室申购设备资格1-2年。 16、在临床诊疗活动中,发现有科室或个人有以下情形之一者,医院关于廉洁行医的有关规定进行处罚: ①索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的。

处罚通告书范本

处罚通告书范本 XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装 要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。 为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报! 行政人事部 年月日 3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工 引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30 分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷 工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准; 请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及 《车间6S现场管理制度》,并严格执行! xxxxxx电子 生产部 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定 对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 年xx月xx日

卫生局2020年工作计划

卫生局2020年工作计划 二是严厉打击非法行医。加强日常监督执法,严格规范社会办医的执业行为。重点查 处出租承包医疗场所、超范围行医、擅自购置大型医用设备和非法进行胎儿性别鉴定等行为,严厉打击无证行医和异地行医,认真清理违法医疗广告。严格执行《执业医师法》和《护士条例》,严肃查处不经审批聘用卫生技术人员的行为。开展技术人员资质情况专项 检查,清理无资质的上岗人员,严肃查处违规医疗机构。结合换发乡村医生执业许可证工作,认真规范乡医执业行为,查处违纪违规乡医。 卫生局2020年工作计划 我们团支部是学校团委的一个支部,将努力在学校、老师的指导下积极参与社会实践 活动,努力开展班团文化活动。为学习服务、为未来服务,走出一条团结求实,上进创新 之路,使同学们更加团结、友爱,使我们的班级更加优秀,争取在不久的将来取得可喜的 成绩。 xxx卫生事业底子薄,医疗基础设施建设、医疗服务水平、公共卫生服务欠缺较多, 在深入学习实践科学发展观活动中,2020年,市卫生局要进一步发扬××精神,着力提高 医疗卫生服务水平,加快推进卫生事业发展,为全市经济发展服务,为全市人民健康服务。 加快卫生民生工程建设。要进一步完善新型农村合作医疗制度,在提高住院病人报销 比例、建立门诊统筹制度上下功夫,让老百姓得到更多的实惠,切实解决农民因病致贫、 因病返贫问题。全市参合农民在乡村两级医疗机构门诊就医,报销比例要达到30%。市、 县级医疗机构要严格执行住院“即时结算报销”,方便农民及时拿到报销款。 加快医疗基础设施建设。要在完善12所乡镇卫生院、80所标准化村级卫生室建设, 加快市人民医院医疗综合楼建设的同时,加强医务人员业务技术培训,从硬件和软件两个 方面入手,进一步提高全市医疗服务水平。 贯彻预防为主的方针,全面加强传染病控制。一是推行国家计划免疫。各级疾病预防 控制机构按照国家扩大免疫规划要求,将“6苗防7病”扩大至“14苗防15病”,实现 儿童免费接种免疫规划疫苗。做好“冷链配置”、“疫苗配送”计划和实施工作,建立和 完善疫苗、注射器使用登记和效期预警制度,规范预防接种行为,保证常规接种工作质量,降低疫苗针对性疾病发生。同时加大血吸虫病防控力度,加强对手足口病的防治和监控, 把全市传染病发病率控制在十万分之三百以下。 强化妇幼卫生工作。要全面开展免费婚检,各级医疗机构和妇幼保健机构免费开展婚 前卫生指导、婚前卫生咨询、婚前健康检查,并提供10项免费医学检查服务,降低出生 缺陷;要进一步降低孕产妇和婴幼儿死亡率,提高妇女儿童健康水平;要对全市所有农村 孕产妇住院分娩给予经费补助,保障母婴安全。

卫生局办公室工作计划

卫生局办公室工作计划 办公室既是一个企业的综合办事机构,也是一个综合协调部门,处在一个上传下达,承上启下的关键位置。工作繁杂、琐碎,很多工作不可预测,也难以量化,如何做好办公室工作呢?从一份好的工作计划开始吧!下面是小编整理的卫生局办公室工作计划,希望对大家有所帮助! 卫生局办公室工作计划(一) 一年来,在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况总结 一、认真履行职责,积极开展工作 (一)努力做好行政管理工作 1、协助领导做好行政管理工作,组织召开全体职工大会次,中层干部会议次,班子会议次,支委会次,党员大会次,职工代

表大会2次,工会委员会次,团员会议2次。会前做好各项准备工作及会议记录,做到了保密和及时归档。 2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发,复印及誊印工作。及时请领导阅办,科室下达做好记录,按时布置,全年起草行政法文31个,党务发文9个。今年规范了文件的转发程序,做到了文件转接有登记。 3、完成20xx年行政工作计划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。 4、完成20xx年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作,完成各项统计报表的上报工作。 5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作,全年共受理投诉举报800余件。 6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作,做到重大问题及时上报。 (二)协助党支部、工会做好各项工作 1、完成20xx年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的汇报材料。

“卫生机构年度工作计划”卫生工作计划

“卫生机构年度工作计划”卫生工作计划 年卫生工作的总体思路是:在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,贯彻落实党的十七大全会精神,进一步深化医药卫生体制改革,扎实做好公共卫生、基本医疗和卫生执法工作,严格卫生行业管理,狠抓医疗质量,加强行风建设,全力打造人民健康管理的模范、中医药特色社区卫生服务的模范和崇尚医德、优质服务的模范。 一、深化医药卫生体制改革,促进卫生工作科学发展 深化医药卫生体制改革是学习实践科学发展观,促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求,是贯彻落实十七大精神,建立中国特色医药卫生体制,逐步实现人人享有基本医疗卫生服务目标,提高全民健康水平的具体体现。卫生工作要按照中央医改精神和《北京市深化医药卫生体制改革实施方案(-年)》的要求,本着“全面落实,突出重点,积极稳妥,有序推进”的原则,抓好“基本、基础、基层”建设,努力探索体制、机制创新。做好公立医院改革的调查研究工作,为深化医药卫生体制改革做好充分准备。 认真谋划卫生事业发展的全局,科学编制《崇文区“十二五”期间卫生事业发展规划》,进一步优化区域卫生资源,盘活卫生资源存量,稳步推进新型医疗卫生体系建设。 最大限度利用区域卫生资源,明确区域医疗中心发展定位;进一步加快教学医院建设,主动与高等医学院开展教学合作,加强医师培

训,提高服务水平。 规划专科医院发展,强化专科医院基础建设,打造具有崇文卫生特色的专科医院品牌;深入发展有崇文特色的社区卫生服务,不断满足人民群众公共卫生和基本医疗服务需求,真正做到医务人员受鼓舞,人民群众得实惠。 二、加强重大传染病预防控制,防止传染病暴发流行 巩固和完善传染病监测网络。落实疫情监测、报告责任制,重点加强鼠疫、霍乱、不明原因肺炎、禽流感、流感、艾滋病等重点传染病监测工作,继续开展五种症状监测,加强重点单位、重点环节、重点人群的卫生防病管理,组织做好“社区医生进学校服务”工作。加强甲型h1n1流感、麻疹、水痘、手足口等传染病的防控,有效控制聚集性、群体性传染病的发生,使甲乙类传染病发病率控制在350人/10万以下。加强肠道门诊基础建设,规范设置肠道门诊,满足辖区病人的就诊需求,组织开展肠道传染病的培训和演练,加大外环境和水产品的监测力度,有效控制肠道传染病疫情的发生。 继续落实预防艾滋病各项政策和措施,加强对高危人群的监测;进一步推广安全套使用,开展清洁针具交换工作;加强美沙酮社区维持治疗工作,不断扩大受治人数,保证门诊有序运转;继续推进艾滋病综合防治示范社区建设;加强艾滋病初筛实验室和性病门诊规范化服务建设;广泛深入开展艾滋病防治知识的宣传,提高群众艾滋病防治知识水平;做好遏制艾滋病防治规划终期评估的各项准备工作。加强

员工告知书

I 各位员工: 为了愉快的合作,现将医院有关规定予以告知,请您仔细阅读,&格遵守。. 、关于入职 、入职者在人力资源部办理相关入职手续。 Z 、入职时需交“个人身份证”复印件“职称证”“毕业证”“资格证”“执业证” 原件及复印件,如个人需要时提出书面申请报科主任签字,主皇院长签批,并及时交 l 回,下月开工资前未交回者,工资暂不发放, 并视为违约。 l 3、入职后个人所领取的用品t工作衣、听诊器、钥匙等) 需向人力资源部交押 金300 元,离院之时持押金条退物还金。 4、入职后双方考察期限为1-3 个月,在考察期间一旦单独承担科室工作时,本 人即可写出转正申请交人力资源待批准结果。 S、在考察期间,医院决定终止使用时,院方将按照上班天数结清工资,终结合 作。如系本人要求终止合作时,两周以内不计工资,超过两周者待办完+-切离院手续 时按天计算发放半工资。 6、入职后人力资源部将适时组织新入职人员进行相关培训。不满—.年离职需交SOOO 元培训费。 .、关于离职 、自己决定要求辞职的员工,必须在-“个月前以书面形式报经科负责人签字同 意后上交人力资源。医院在.个月内准备好接班人员后,随时通知申请人办理离院手续。工资按实际天数发放。 Z、医院人员调整需员工离院者,人力资源部确认各部门手续已清时,将考勤报财 务科当H 结算12资并退还:服押金,奖全按医院奖金发放时间核发。 三、关于假日 ( ) 周休息 根据科室:作情况,TE常班每周休息l 天,住院部医-L 护,:按原规定执行,但不允许拆休、换休、攒休。如需连休,本人提出申请部门L任转e 由、:管院长批准- 方可。 (.) 事假、病假 、事假:-S 事人在人力资源部领取假条填与申请单。休假l 天,科:任签批。 2+3 天,主管副院长签批,4 天以上,需加院长签批后:交人力资源部备案。电话、他人代请等均视为无效请假,以旷!:对待。 Z、病假:病假须出具我院或其它医院的诊断证明,院长批准后父人力资源备案。3、病假、事假超过4 天时不再享受周FT 休息。-S 月病假、事假超过- 天时," 受当月奖全1/2,超过7 天,当月不卓受奖金。 ( I)、婚、丧假 “、凡在我院.作满'年的员,其亲属,S(母、配偶、' 女、谷谷奶奶、

处罚通告格式范文

处罚通告格式范文 XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下: 1. 事故直接责任人XXX,200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX,各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。 望各位同事引以为戒,特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日 XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 年*月*日 3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次, 超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡门口有监控、打卡机有摄像头拍照,一经

发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处 理。请假1天以内含一天,由组长直接签字批准;请假3天以内含三天,向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整 洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行! xxxxxx电子 生产部 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

机关单位爱国卫生工作计划

机关单位爱国卫生工作计划 以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,深刻认识新时期爱国卫生工作的重要意义,坚持政府领导、部门协作、群众动手、社会参与、依法治理、科学指导的工作方针,广泛开展爱国卫生运动,不断改善城乡环境卫生,提高广大群众健康水平和文明素质,推动社会经济协调发展。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容,欢迎阅读参考。 20**年,我局的爱卫工作,要认真贯彻党的xx大会议精神,以保持整个机关办公区省级卫生先进单位称号和创建全国卫生先进单位为工作重点,以营造整洁优美的工作学习环境为工作目标,加大爱卫工作力度,迎接机关办公区的检查验收.现就今年的爱卫工作作以下安排. 一、提高认识,强化领导 机关办公区是全县的政治中心、决策中心、指挥中心,是全县对外开放联络的第一窗口,是xx县经济社会发展水平和干部职工精神风貌的直接体现,我局的爱卫工作对整个办公区的爱卫工作有着重要的影响,并直接关系到办公区每位干部职工的身体健康。我局领导高度重视,充分认识爱卫工作的重要性和艰巨性,充实专兼爱卫工作人员,明确职责,接受机关办公区对爱卫工作的领导和统一指挥,要积极参与、配合县爱卫办及xx县机关事务管理局组织的各种爱卫活动

和各项工作。 二、完善制度,工作落实 我局要按照机关办公区爱卫工作管理实施办法、评比标准、奖惩制度,按照创建全国卫生先进单位和各项工作要求和标准,在工作的基础上,改进和完善各种爱卫工作规章制度和管理办法,使爱卫工作进一步规范化、制度化。要积极支持参与xx县爱卫、xx县机关事务管理局组织的卫生知识、健康知识和预防知识宣传活动,城市街道义务清扫活动,办公室和公共区域的定期消杀工作;要积极订阅卫生、健康报刊,组织职工开展文体活动和卫生健康知识学习宣传活动,对干部职工进行一次健康体检,定期对饮水机进行消毒杀菌,定期对办公室进行卫生检查和评比;要落实专人做好爱卫工作资料的记录、收集、立卷、归档工作。 三、加大投入,完善设施 爱卫投入应列入资金使用计划,保障开支。要及时添置必备的卫生清洁用具,根据我单位的实际情况合理配置绿色植物,购置消杀药物、卫生警示牌、合格饮用水器具和饮用水,为干部职工营造良好的室内工作环境。为创建全国卫生先进单位作好硬件工作。 四、检查评比,奖惩逗硬 根据爱卫工作管理办法,积极配合机关办公区爱卫领导小组组织的爱卫工作检查,节假日和重大活动进行专查,以

2018年爱国卫生工作计划4篇

2018年爱国卫生工作计划4篇 根据区委、区政府对爱国卫生工作及巩固我区创卫成果的总体要求,对照我局XX年度爱国卫生工作目标,继续把巩固创建工作纳入一级目标管理,筹措资金,加大投入,确保各项目标任务的顺利完成。现将今年爱国卫生工作计划如下: 一、落实责任,严格考评。 爱卫工作要做到有组织、有落实、有经费、有记载;目标任务层层分解、落实到人,与干部职工个人目标考评结合,做到奖惩逗硬;为加强管理,局爱国卫生领导小组将坚持实行统一管理分工负责制,领导小组下设的办公室负责爱国卫生日常工作,各部门爱国卫生小组日常工作由办公室统一安排,健全和完善我局爱国卫生组织。 二、强化爱国卫生健康教育。 围绕本年度爱国卫生中心工作,在全局范围内有针对性地开展爱国卫生教育,通过悬挂宣传标语等方式开展形式多样的宣传活动;向部门下发消灭“四害”知识宣传资料;积极开展控烟宣传,全面实施公共场所禁止吸烟的规定。 三、进一步加强物业小区及直管公房的综合管理。 各小区建立卫生小组,小区门卫签定卫生责任书,形成以小区楼、院、单元为基础的卫生管理网络,单位、居民、楼院综合达标率必须达到96%以上。初步建立小区卫生保洁、维修、绿化养护、治安联防等服务体系,走出一条综合服务的新路子。把住宅小区的环境卫生作为大事来抓,从垃圾清运,院坝、绿化带、楼道清扫入手,坚持经常性的除“四害”活动,采取投放毒饵等多种措施灭杀“四害”。 四、加大资金投入力度,确保除“四害”工作圆满完成。

在确保无蝇、无蛆、无垢、无堵塞、基本无臭的前提下,加大维修和养护的投入,继续狠抓灭鼠、灭蝇、灭蟑螂、灭蚊达标成果的巩固,在全区统一开展的春秋两季灭鼠工作中积极主动按照区上要求,在局机关和各物业小区中广泛发动干部和群众积极参与,群防群治,彻底清除“四害”孳生地,各项工作必须达到省、市验收标准。 五、加强建筑工地卫生环境管理。 建筑工地和拆迁工地要严格实行打围作业、封闭式施工,管理做到内部标准化、外部景观化。 局属各部门要努力全面的完成20xx年爱国卫生工作目标任务,进一步强化爱国卫生工作,为我区爱国卫生工作做出成绩。 社区爱国卫生工作计划范文 根据区委、区政府对爱国卫生工作及巩固我区创卫成果的总体要求,对照我局XX年度爱国卫生工作目标,继续把巩固创建工作纳入一级目标管理,筹措资金,加大投入,确保各项目标任务的顺利完成。现将今年爱国卫生工作计划如下: 一、落实责任,严格考评。 爱卫工作要做到有组织、有落实、有经费、有记载;目标任务层层分解、落实到人,与干部职工个人目标考评结合,做到奖惩逗硬;为加强管理,局爱国卫生领导小组将坚持实行统一管理分工负责制,领导小组下设的办公室负责爱国卫生日常工作,各部门爱国卫生小组日常工作由办公室统一安排,健全和完善我局爱国卫生组织。 二、强化爱国卫生健康教育。

员工XX处罚通告范文

员工XX处罚通告范文 文/刘冷丝图/改编网络 目前正值各高校录取通知书寄送投递的日子,这本来是一个大好的日子,但是,媒体报道,不少考生向南方都市报记者反映了他们的忧虑:录取通知书快递面单上清楚地印着姓名、电话、录取学校等信息,很怕遭遇个人信息泄露。 这不禁让人联想到最近几年高考生个人信息泄露引发的 ___件,尤其是xx年,两起准大学生被骗学费后自杀身亡事件引起社会各界震怒,也引起社会反思。 当年8月19日下午,已经被南京邮电大学录取的考生徐玉玉接到一个电话,让她赶紧领取助学金。由于家庭困难,徐玉玉向 ___门申请了助学金,这个来电通知她马上就可以领到这笔助学金,然而这事实上是一起电信诈骗。8月21日,徐玉玉家里好不容易凑齐的学费被骗得精光,徐玉玉伤心欲绝,郁结于心,最终导致心脏骤停,虽经医院全力抢救,但仍不幸离世。另一起类似“徐玉玉案”也在广东发生,19岁的妍妍因被虚假中奖短信骗走家里省吃俭用攒下的9800元学费,她留遗书跳海自尽。

这些案件令社会各界痛心疾首, ___最终虽然被绳之以法处以重刑,但损失和哀痛永远无法弥补。警方事后也做了详细调查,两起案件的直接导火索就是考生的个人信息被人买卖,警方高度怀疑考生个人信息泄密与登记名册、录取通知书寄送有关。 不仅仅是电信诈骗,围绕着高校录取新生的各种诈骗大行其道。比如野鸡大学录取、伪造录取通知书、套路贷、暑期勤工俭学等等诈骗行为在当前全国范围内可谓防不胜防。 高校录取通知书的寄送都是走邮政EMS特殊通道,极少数部分通知书由快递公司投递,国家邮政局每年就此也都有专门的工作会议,专门布置录取通知书的寄送。照常理,这类快件的寄送应该有相当好的安全保障,但是,各类诈骗“高手”都是无孔不入,他们也是费尽心思通过各种非法的门道偷取考生的各种信息。不管是邮政EMS还是快递单,其面单上必须有考生姓名、家庭详尽地址详、个人手机号码等 ___,这一方面能够保障及时准确地将录取通知书送达考生手中,一方面也确实留下了个人信息泄密的隐患——考生的个人信息隐私安全。 俗话说,害人之心不可有,防人之心不可无,这用在当前的高校录取通知书上面也是恰如其分的。某些不法分子就是会钻这些漏洞,通过种种不可告人的方式甚至是非常低劣的手段窃取这些准大

2011年卫生局工作计划

2011年卫生局重点工作 一、总体思路和工作目标 总体思路:以党的十七届五中全会精神为指导,以区委、区政府确定的重点工作为核心,围绕“一条主线,突出三个提高,落实卫生六项重点工作”。即以新医药卫生体制改革为主线,提高医疗卫生资源统筹效率、提高医疗卫生服务水平、提高公共卫生突发事件处理能力,并在做好六项重点工作上下功夫,为全区社会经济发展提供良好的医疗卫生保障。 工作目标:实现全年重大食品安全事故和重大传染病疫情零发生;区医院医疗救治水平走在全市区级医院中前列;社区工作卫生服务工作全市领先,培养扶持1个省级先进社区,2个市级先进社区;农村医疗卫生工作有新突破,努力实现乡村一体化管理,农民健康档案建档率达到60%以上;新医改工作得到扎实推进;完成区委、区政府和上级主管部门交办的各项工作任务。 二、落实六项重点工作 一)加快医疗重点项目建设工作进度。紧抓建设庆南新城这一战略机遇,充分利用政策扶持,加快人民医院项目建设进度,到2011年底完成人民医院、街道社区卫生服务中

心主体楼框架建设;全面完成社区卫生服务中心改扩建工作,并投入使用。加快农村卫生所(室)标准化建设工作进程,积极筹措资金,力争2011年底全面完成村卫生所(室)改建工作。 二)大力推进乡村一体化管理工作。到2011年6月份实现在区卫生局统一规划和组织实施下,以乡镇为范围,对乡镇卫生院和村卫生室的行政、业务、药械、财务和绩效考核等方面予以规范的管理体制。合理规划和配置乡村卫生资源,规范服务行为,提高服务能力,完善农村卫生管理体制,建立层次分明、布局合理、功能完善、优势互补、合作紧密的农村卫生服务体系。为保证这项工作的顺利有效推进,建议将镇卫生院纳入区卫生局管理,以保证乡村一体化管理工作的顺利推进。 三)全面加强城乡社区公共卫生服务工作。在进一步完善城市社区公共卫生服务功能的基础上,加大力度推进农村公共卫生服务工作。坚持以镇卫生院管理为主,以村卫生所为阵地,把农村公共卫生服务工作延伸到村屯,将全镇居民纳入公共卫生服务管理范围,为全镇居民建立健康档案,让农村居民能够逐步享受到与城镇居民同等的基本医疗和公共卫生服务。此项工作由镇卫生院牵头落实,村卫生所具体实施。力争到2011年上半年,全镇农民健康档案建档率达到60%。加大考核力度,努力提升城乡社区公共卫生服务能

员工早退处罚通知

员工早退处罚通知 篇一:员工迟到早退的处罚规定 四川瑞富达实业有限公司 有关员工迟到早退及请假的有关规定 一、迟到早退 1、单次迟到早退5分钟(含)至30分钟(含)者乐捐爱心款30元/次。 2、单次迟到早退超过30分钟至三个小时按旷工半日处理,超过三个小时按旷工一日处理。 3、单月内迟到早退累计不得超过6次;超过者,每超过1次按旷工处理。 二、请假 1、公司员工请假,需各相关领导和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在办公室进行备案,否则请假不做生效,员工假期

满后,须到办公室销假,否则做旷工处理。 2、相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果。 3、员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因临时请假,应在上班前电话联系告知部门主管,返岗后补办请假手续。 4、员工请假2天以内经部门主管批准同意,请假3天以上部门主管同意后,需经上级主管部门批准;请假7天以上需经总经理批准。批准同意后,请假员工持《请假条》到办公室备案,否则请假不做生效。 5、因特殊情况需请假的,应经部门主管批准和办公室同意,否则做旷工处理。 6、部门主管请假,须经总经理批准,报办公室备案。 7、员工生病不能坚持工作,请病假3天以上的,就提交医院出具的病历本或病假证明,病假期限届满时,员工就返岗。

8、未办理请假手续或超过请假期限不到岗的,一律作旷工处理。 篇二:迟到早退的处罚通知 XX公司关于对迟到早退现象的处罚通知 XX公司各部、各班队: 为了执行XX公司的劳动纪律,在2013年6月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。 XX公司行政室2013年6月19日 早退人员名单 2013年6月18日 篇三:员工迟到早退旷工处罚 员工迟到早退旷工制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本

处罚通告格式范文

处罚通告格式范文 本文是关于处罚通告格式范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 处罚通告范文一 XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下: 1. 事故直接责任人XXX,200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX,各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。 望各位同事引以为戒,特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日 处罚通告范文二 XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 gongwen./fanwen/1602/ 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 年*月*日 处罚通告范文三 3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次, 超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经 发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处 理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行! xxxxxx电子 生产部

综合办公室工作计划

综合办公室工作计划 导读:范文综合办公室工作计划 【范文一:综合办公室工作计划】 在刚过去的20XX年,厂综合办公室在公司领导的直接指挥下,在各部门的帮助和支持下,做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门,较好的发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献。面对已到来的机遇和挑战并存的2015年,办公室要在已完成的工作基础上,再接再厉,争取以更广阔的思路、更严格的管理、更高标准的要求,让全厂的发展再上一个新台阶,现将厂综合办公室2015年工作计划汇报如下: 一、进一步加强公司制度建设,规范管理 对20XX年新制订的公司各项管理制度,在20XX年的具体工作生产中逐步加以整理并完善,确保公司在运营过程中出现的各种问题或突发事件有对应管理制度可查、可依。特别是有两项工作需要认真完成,一是协同各部门整理并制定出新的工作考核制度,优化薪资结构,引入绩效工资,增加公司员工薪酬弹性;二是结合公司实际,特别是

公司即将在“新三板”挂牌之时,为了激励员工持续价值创造,保证企业长期繁荣发展,研究制定多种模式、可操作性强的股权激励办法。 二、积极配合证券工作,确保公司“新三板”成功挂牌 目前,我公司在争取“新三板”挂牌已进入最后冲刺阶段,主要准备材料在证券的协助下已基本完成,办公室要加强与中介券商的沟通联系,及时提供其需要的各项材料,并保证材料的真实准确,争取在一月底之前挂牌成功。同时考虑挂牌后企业运营模式,为企业发展提供新鲜血液,提高公司资产价值。 三、加强企业文化宣传,凝聚核心价值观 20XX年我公司获得了各项多种奖励荣誉,包括中国农业机械协会产品金奖、中国国际农业机械展会金奖、创新奖等多项有分量的荣誉,企业的品牌价值通过多种途径有了一定幅度的上升。在新的一年里,要对企业文化建设工作进行更加深入的分析研究,进行整体框架的构思;在此基础上,未来几年内逐步完整完善企业文化建设的大体系,凝聚成企业的核心价值观。 1、加强企业制度文化建设

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