怎样确定自己职业规划
如何对自己的职业未来进行规划
如何对自己的职业未来进行规划现代社会的竞争越来越激烈，每个人都在为自己的职业未来奋斗着。
对于大多数人来说，规划自己的职业是非常重要的事情，因为它直接关系到你的生活、发展和成长。
本文将从以下几个方面探讨如何对自己的职业未来进行规划。
一. 定义自己的目标规划职业之前，必须先确定自己的职业目标。
这需要认真考虑自己想要什么以及应该追求哪些目标。
人们应该根据自己的爱好、技能和兴趣来明确职业方向。
例如，如果你喜欢教育和培训，那么教育领域可能是一个不错的选择。
如果你喜欢商业和市场营销，那么你可以考虑经营或销售相关领域的职业。
二. 了解自己的技能在确定自己的职业目标的同时，了解自己的技能也非常重要。
在职业规划过程中，人们应该认真分析和评估自己的技能和能力，考虑自己的长处和短处。
然后，就可以根据自己的优点和能力来进行职业规划。
当然，在职业规划过程中，如果需要，可以通过培训和学习来提高自己的技能和能力。
三. 规划自己的职业发展道路在确定职业目标并了解自己的技能后，规划职业发展道路就是下一个关键步骤。
这需要针对自己所选择的职业，对职业发展道路进行详细分析和评估。
人们应该考虑需要掌握哪些技能和知识，以及怎样去发展和提高自己的职业能力。
此外，应该为未来制定明确的职业发展计划，这有助于人们在职业道路上更好地前进。
四. 了解市场和行业趋势对市场和行业的了解也是成功规划自己职业未来的关键。
人们应该关注和掌握市场和行业的最新趋势、发展动态和业务需求。
这有助于了解职业发展的方向和前景，并针对市场变化及时调整自己的职业规划。
五. 寻找和利用资源要想规划好自己的职业未来，与其他人建立联系并互相协助是非常重要的。
在职业规划项里，人们应该积极参加行业相关的活动、社交聚会、研讨会等等，借此机会结交志同道合的人，并和他们交流、咨询和学习。
此外，积极寻找职业导师和指导者，利用他们的经验和知识来制定个人职业规划。
六. 培养自己的领导力作为一名职业人士，领导力通常是必不可少的。
大学生如何在职业规划中确定自己的目标
大学生如何在职业规划中确定自己的目标职业规划对于大学生来说是非常重要的，它帮助他们确定未来的职业发展方向，并制定实现目标的有效路径。
然而，许多大学生面临着职业不确定性和选择困难的挑战。
本文将介绍一些方法和建议，帮助大学生在职业规划中确定自己的目标。
一、了解个人兴趣和价值观要确定职业目标，了解个人兴趣和价值观是至关重要的。
大学生可以回顾过去的经历，并思考自己在哪些活动或领域中感到最有兴趣和满足感。
此外，他们还可以考虑自己的价值观和人生目标，以寻找与之相符的职业领域。
二、探索不同职业领域大学生在职业规划中应该积极探索不同的职业领域，了解各行各业的特点和要求。
他们可以通过参加实习、找工作、参加职业展览以及与行业专业人士交流等方式来获取相关信息。
这能够帮助他们更好地了解不同职业领域，并更好地为自己的职业目标做出决策。
三、设定明确的目标在职业规划中，大学生应该设定明确的目标。
目标应该是可衡量和可实现的，并且具有一定的时间性。
例如，大学生可以设定短期目标，如在大学期间参加一些与自己专业相关的实习或项目；同时也可以设定长期目标，如在毕业后的五年内成为某领域的专家或进入某个行业的管理层。
四、制定有效的计划为了实现职业目标，大学生需要制定有效的计划。
计划可以包括明确的行动步骤、时间表和资源分配。
大学生可以将目标分解为小的可操作的任务，并根据自己的实际情况和时间安排进行合理的计划。
此外，他们还可以利用一些规划工具，如时间管理软件或任务清单等，来帮助他们更好地管理自己的时间和任务。
五、寻求支持与指导在职业规划中，大学生也可以寻求支持与指导。
他们可以与职业顾问、学院教授或行业专业人士进行交流，并向他们寻求意见和建议。
此外，大学生还可以加入一些职业发展的组织或社群，与其他志同道合的人一起学习和成长。
六、不断学习和提升职业规划不是一次性的过程，而是一个持续不断的迭代过程。
大学生应该保持学习的态度，并不断提升自己的知识和技能。
职业规划如何确定自己的职业目标
职业规划如何确定自己的职业目标职业规划是一个个体在职业发展过程中对未来职业道路的规划和目标设定。
确定自己的职业目标是职业规划的关键环节，关乎个人职业生涯的全面发展与成功。
本文将从个人价值观、兴趣爱好与优势、市场需求、目标设定等方面探讨职业规划如何确定自己的职业目标。
一、个人价值观确定职业目标个人价值观是指每个人对于人生目标、原则和对待事物的核心信念。
个人价值观与职业目标的匹配度对于职业规划至关重要。
首先，个人应通过深入思考和自我评估，明确自己所崇尚的价值观。
例如，一个追求自由和创造力的人可能更适合选择艺术家或创业家这类职业。
其次，个人需要了解不同职业对于个人价值观的要求，选择与自己价值观相符合的职业道路。
二、兴趣爱好与优势分析决定职业目标兴趣爱好和优势是指个人在某个领域具备的特长和喜好。
通过分析自己对哪些领域感兴趣，并且在哪些领域具备一定的优势，可以帮助确定职业目标。
首先，个人应该审视自己的兴趣爱好，思考自己喜欢从事哪些类型的工作，以及希望在何种领域实现自己的职业发展。
其次，个人需要分析自己的优势和特长，确定自己相对于其他人的竞争优势。
例如，一个热爱管理并且擅长组织协调的人可能适合选择人力资源管理或项目管理等职业。
三、市场需求和趋势考虑职业目标职业目标的确定也需要考虑市场需求和趋势。
随着社会的不断发展和变革，某些职业的需求会变得更加紧缺，而一些职业可能会逐渐被淘汰。
了解当前的就业市场情况，掌握行业的发展趋势是非常重要的。
个人可以通过查询各种职业资源、参与实习和实践以及与行业专家交流等方式，了解市场需求和趋势，并调整自己的职业目标。
四、目标设定与计划制定确认职业目标目标的设定与计划的制定是职业规划过程中的重要一环。
在明确了个人的价值观、兴趣爱好与优势以及市场需求的基础上，个人需要确立具体的职业目标，并制定实现目标的计划和策略。
目标应该具体、可量化、可实现，并且包含明确的时间表和里程碑。
例如，一个职业目标可以是在五年内成为某一行业的高级经理，那么个人可以制定一份详细的计划，包括学习进修、工作经验的积累以及人脉关系的建立等。
如何确定自己的职业目标
如何确定自己的职业目标一、引言在职业发展的过程中，确定自己的职业目标是至关重要的一步。
一个明确的职业目标能够帮助我们更好地规划职业生涯，提高自身竞争力，实现个人价值。
然而，对于很多人来说，确定职业目标并不是一件容易的事情。
本文将探讨如何确定自己的职业目标，帮助读者找到适合自己的职业方向。
二、自我认知在确定职业目标之前，首先需要对自己进行深入的自我认知。
我们应该了解自己的兴趣、价值观、个性特点和优势，以及自己的职业理想和目标。
这需要我们反思自己的职业经历，思考过去的工作经验、所取得的成就和感到满意的工作内容。
同时，还需要关注自己的兴趣和爱好，以及对不同领域的好奇心。
通过这些反思和思考，我们可以更好地了解自己，从而更准确地确定自己的职业目标。
三、行业研究确定职业目标的另一个重要步骤是进行行业研究。
我们可以通过阅读行业杂志、报纸，关注行业动态，了解各个行业的发展趋势和就业前景。
此外，可以通过参加行业相关的研讨会、展览和职业展示会等活动，与行业内的人士交流，深入了解行业的工作内容和要求。
这些行业研究的方法可以帮助我们更好地了解自己所喜爱的行业，为职业目标的确定提供参考。
四、职业规划职业目标的确定之后，我们需要进行职业规划，制定实现目标的具体步骤和计划。
首先，我们应该明确自己的职业发展阶段，从而确定短期和长期的职业目标。
然后，我们可以将目标分解为具体的任务，制定相应的计划和时间表，明确自己需要具备的技能和知识。
同时，我们还可以寻找导师或者职业顾问的帮助，他们可以提供相关建议和指导，帮助我们更好地实现职业目标。
在职业规划的过程中，我们需要不断调整和修正计划，根据实际情况来进行适应和改变。
五、积极行动确定自己的职业目标后，关键在于积极地行动。
我们应该主动寻找机会，为实现目标而努力。
这包括积极参与相关的培训和学习，提升自身的专业素养和技能；寻找实习和工作经验，丰富自己的履历和经验；参加与职业目标相关的社团和组织，扩大自己的人脉资源。
如何确定职业目标
如何确定职业目标人生中的重要一步就是确定自己的职业目标。
在当今社会，职场竞争日益激烈，能够在大众中脱颖而出的人才往往都是清楚自己的职业目标，并且对于实现这一目标有清晰的规划。
然而，很多人并不知道如何确定自己的职业目标。
本文将介绍一些方法，帮助您确定职业目标。
1. 了解自己确定职业目标的第一步就是了解自己。
这不仅包括您的兴趣、激励因素、能力、价值观等个人特质，还有您的人际网络，教育背景，工作经验等方面。
您可以通过参加心理咨询、自我探索、参加社交活动等方式来加深自我认知。
2. 根据个人特质选择职业方向了解自己的特质可以帮助您更好地选择适合自己的职业方向。
如果您对于外部环境的变化特别敏感，关注时事政治，那么您可能会考虑从事媒体或政治相关的行业；如果您是一个有创意的人，关注文化艺术，那么您可能会考虑从事创意产业；如果您非常注重实用性，追求高收入，那么您可以考虑选择金融或科技行业等。
3. 找到职业目标的关键词针对职业方向，您需要找到职业目标的关键词，这些关键词可以帮助您进行更精准的搜索，找到更匹配的工作机会。
比如，如果您想从事金融行业，您可以搜索“投资银行”、“分析师”、“风控专家”等关键词，确定您想从事的具体职位。
4. 找到榜样或角色模型找到榜样或角色模型可以帮助您更好地理解您想从事的行业、职位，也可以为您提供案例和经验，帮助您更好地规划职业路径。
您可以通过参加行业论坛、社交活动、加入职业相关的群组等方式，找到榜样或角色模型。
5. 研究职业市场职业市场的变化和趋势也是您确定职业目标的一个重要参考因素。
您可以通过阅读行业报告、了解行业趋势、关注人才紧缺的职业等方式来研究职业市场。
这可以帮助您了解行业的未来发展，进一步优化自己的职业规划。
6. 定义职业目标根据以上步骤，您可以逐步确定自己的职业目标。
职业目标应该是具体、可行的，并且与个人的兴趣、技能和价值观相匹配。
比如，我希望成为一名分析师，我将在未来几年内获得必要的证书，参加行业论坛和活动，利用网络资源拓展人际关系，并积累相关的工作经验，以实现我的职业目标。
职业生涯规划的六步骤
职业生涯规划的六步骤自我评估、组织与社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案和评估与反馈.1、自我评估，根据自己所处的职业发展阶段、职业倾向和个性心理特征对自己做出全面的分析。
主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
有两种方式可以评估自我，第一是自评，包括自我问卷评估,信息收集为目的的面谈等等。
参加有关职业生涯规划的研究班也有助于发现自身的职业兴趣、职业倾向、以及人格特质.自评是发现自我的很好工具，通过自评，你可以发现自己的优点和缺点。
如果你的某项特质是在压力下才会表现出来的，那么，记着给出压力情境的条件。
二种方式是专业的测评。
专业测评由职业顾问通过一系列测评工具来实现。
专业测评中，职业顾问将分析你的个人兴趣、性格与能力，并给出他们认为适当的关于职业生涯的建议。
2、组织与社会因素分析。
其中组织因素分析，通过对组织特征、组织发展战略、人力资源需求进行分析，以确定自己是否适应组织环境的变化以及怎样调整自己以适应组织的需要.社会因素分析,是对政治环境、经济环境、社会环境的分析。
短期的规划比较注重组织因素的分析,长期的规划要更多地注重社会因素的分析。
3、生涯机会评估,包括对长期机会和短期机会的评估。
通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会.通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标.4、职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。
一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标5、制定行动方案。
在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。
如何确定自己的职业目标？
如何确定自己的职业目标？一、自我评估1.分析兴趣爱好-思考自己在业余时间喜欢做什么。
比如，如果你喜欢绘画、摄影或者写作，这可能暗示着你在艺术、传媒等领域会有更大的热情和潜力。
兴趣是最好的老师，一个与兴趣相关的职业目标往往能让你更有动力和持久的热情。
-回顾过去参加的活动或项目，哪些让你感到特别兴奋和满足？例如，如果你在学校组织的商业策划比赛中获得了成就感，那么可能在商业、管理等方面有潜在的职业兴趣。
2.评估技能和能力-列出自己目前具备的专业技能，如编程、设计、语言能力等。
确定哪些技能是你擅长的，并且在市场上有较高的需求。
例如，如果你精通某种编程语言，那么在软件开发领域可能有更多的职业机会。
-考虑自己的软技能，如沟通能力、团队合作能力、领导能力等。
这些技能在不同的职业中都非常重要，也可能成为你确定职业目标的依据。
比如，如果你具有很强的领导能力和组织能力，那么管理岗位可能是一个合适的方向。
3.明确价值观-思考自己在工作中最看重的是什么。
是薪资待遇、工作稳定性、职业发展机会、工作与生活的平衡，还是对社会的贡献？明确自己的价值观可以帮助你筛选出符合内心需求的职业目标。
例如，如果你非常注重对社会的贡献，那么可能会选择从事公益事业或社会服务类的职业。
二、职业探索1.研究不同职业-利用网络资源、职业书籍和行业报告，了解各种不同的职业。
了解这些职业的工作内容、所需技能、发展前景和薪资待遇等方面的信息。
例如，你可以在招聘网站上查看不同职位的描述和要求，或者阅读行业杂志了解最新的行业动态。
-与从事不同职业的人交流，了解他们的工作体验和职业发展路径。
可以通过参加行业活动、校友聚会或者在线社交平台等方式结识不同职业的人，向他们请教问题，获取宝贵的建议。
比如，你可以与一位医生交流，了解医生的工作压力、职业成就感以及医学行业的发展趋势。
2.参加实习和志愿者活动-尝试参加与不同职业相关的实习或兼职工作，亲身体验这些职业的实际工作内容和工作环境。
职业生涯规划的具体步骤(最新7篇)
职业生涯规划的具体步骤（最新7篇）篇一：职业生涯规划的步骤篇一职业生涯规划的步骤包括确立志向、科学评估、选择职业、职业生涯路线选择、确定目标、制定行动计划、评估与回馈等七个步骤。
1、确立志向志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起，俗话说：“志不立，天下无可成之事”。
综观古今中外，各行各业的佼佼者，都有一个共同的特点，就是具有远大的志向，立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负，胸怀，情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就。
所以，在制定生涯设计时，首先确立志向，这是制定职业生涯设计的关键，也是生涯设计最重要的一点。
2、准确评估准确评估包括两个方面的内容，即自我评估和职业生涯机会的评估。
准确评估是进行职业生涯设计的基础。
自我评估就是对自己做全面分析，通过自我分析，认识自己，了解自己，因为只有认识了自己，明确了自己的长处，扬长避短，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的生涯路线，才能对自己的生涯目标作出最佳抉择。
因此，自我评估是生涯设计的重要步骤之一。
通常自我评估包括自己的兴趣，特长，性格，学识，技能，智商，情商，思维方式，道德水准以及组织管理，协调，活动能力等内容。
生涯机会的评估，主要分析内外环境因素对自己生涯发展的影响。
每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。
所谓“时势造英雄”，说的就是环境对人的作用。
这里最重要的是政治风云、经济兴衰、还有科学文化潮流、社会时尚、乃至自然灾害、饥荒、瘟疫，无疑都深刻地影响了人生。
认清了时势，才能实现俗话说的另一面：“英雄造时势”。
只有充分适应与满足社会需要，个人才会获得最大实现。
所以，在制定个人的职业生涯设计时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。
只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使生涯设计具有实际意义。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.准确定位。
要知道自己最适合做什么，是端盘子的料，还是当官的料。
如果是端盘子的料，就要考虑如何端，怎样端，端出怎样的等级；如果是当领导的料，就要考虑如何运筹全局，如何知人用人，如何开拓性地开展工作，如何使公司或单位跻身时代的前列。
* 这是整个职业规划中最难的部分，但认清自己，准确定位又是职业规划无法绕开的一个步骤。
认识自己要从：职业爱好、职业特长、工作能力、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进行分析。
2.了解职业。
要了解职业特点，职业分类，职业范畴，职业权力，总之，要对自己所从事的职业要做到了如指掌，自此基础上做好详尽的规划。
3.制定自己的奋斗目标。
一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？规划的制定，可分长、中、短，如十日规划、十月规划、十年规划等。
每个阶段的规划，目标要明确，实施计划要周全，而且要切实可行：* 十天内我要达成什么目标？——短期目标* 十个月内我要达成什么目标？——中期目标* 十年内我要达成什么目标？——长期目标短、中、长期目标又可分为：* 岗位目标：希望在什么岗位工作；* 职务目标：希望获得什么职位；* 经济目标：希望取得的经济收益；* 成就目标：希望取得的社会认可，等等，这样几个方面。
做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，如果不是，那么，你要重新进行选择，如果是，那就坚持下去吧。
3.按部就班，落实规划。
规划是连接目标与行动的桥梁。
但如果只有规划，没有行动，目标永远也实现不了。
4.时时总结，不断完善。
在实施规划的过程中要扬长避短，适当调整。
发现不妥或缺漏的地方，要及时更正完善。
规划自己的职业发展生涯，你要做好以下四件事：1、认识自己的优缺点。
2、确定自己的长期发展目标。
3、以第2点确定的长期发展目标为方向，制定发展线路图，每个线路都要制定几个合理的短期目标。
4、坚定不移的沿着某条线路走下去。
职业发展生涯是阶段性的，如果你完成了一个阶段的发展，又还想有进一步的发展，就再按以上方法做一份发展规划。
职业规划与发展也不是一成不变的。
外界的职业环境随着社会的进步是不断变化着，所以对于你个人的职业规划问题来说也需要随着外界的职业环境的变化而变化；其次，正如上文所说，职业规划要结合自己所处的社会地位和家庭角色所变化。
不同年龄层次和不同工作阶段的人的职业发展规划是完全不同的。
当你的社会地位和家庭角色转变的时候你的职业规划生涯也要随之改变。
如何进行自我职业规划呢?有没有比较简单快捷的方式去进行自我职业生涯规划呢?在这里提供一种自我进行职业生涯规划的思路,如果你把以下九个字弄明白了,您就能很好地规划你的职业生涯了,那就是:我是谁?去那里?怎么去?第一步:我是谁？职业生涯设计第一步首先要回答"我是谁",进行自我SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析。
试着分析自己性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势,以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:我是谁?传统的职业观是"做一行,爱一行",这就使很多人爱得很痛苦,明明不喜欢的工作又必须天天去面对,又要体现出爱岗敬业的良好职业道德,这种违反人性的传统的职业观不知害了多少人,数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当老师,据说当时是一位成绩很差的老师,就好比安排一头大象去做上树的工作一样,大象能上好树吗?如果陈景润还是"做一行,爱一行"继续在中学教书,他能成为数学家吗?有位伟人说过,兴趣是最好的老师,做与自己"职业兴趣"吻合度高的工作,可能工作更快乐,更容易发挥出自己的能力。
现在我们所倡导的职业观念是"爱一行,做一行",只有你喜欢做的事情你擅长做的事情你有能力做的事情你有条件做的事情你才能做好,才有可能产生绩效,才是符合人性的职业观念。
我们的用人观应当是用人所长、扬长避短,在合适的时机把合适的人放在合适的位置,这才是人力资源管理所应该做的事情。
人与事的匹配始终是人力资源管理的核心工作内容,那从个人层面来讲你如何跟你所从事的职业匹配,也是你进行职业生涯设计第一步要考虑的问题?正所谓"男怕入错行,女怕嫁错郎",要当心这可是关乎你一辈子幸福的人生大事。
那应该如何解决"男怕入错行,女怕嫁错郎"的问题呢?在这里介绍一种职业兴趣(又称职业倾向)测验理论。
霍兰德是美国著名的职业生涯指导专家。
他强调:同一类型的人与同一类型的职业互相结合,才能达到适应状态。
而"人"在一生,面临着许多职业的选择、工作的选择、职位的选择、甚至具体项目的选择,这些选择是否能与其类型相匹配,自然也是影响其成功的重要因素。
例如倾向与"人"共事并且在该方面颇具技巧的人能在于他人的交往中获得乐趣,并且喜欢人际交往中的领导、劝说、教导或咨询等事务;对"数据"王国颇感兴趣并具备一定才能的人倾向与通过词语和符号表达出来的数字和抽象概念打交道;喜欢实用机器、工具、器械的个人则属于喜欢"事物"的人,他们喜欢在实际的物理环境中解决问题。
喜欢观念的人可以从事抽象的、利用想象的工作。
根据霍兰德理论,职业兴趣分为六种类型,每个人都归属于职业兴趣中的一种或几种类型。
具体如下:1、社会型:(S)"共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
"典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。
典型职业如:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。
2、企业型:(E)"共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。
为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
"典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治/社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。
典型职业如:项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型:(C)"共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。
"典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。
典型职业如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
4、现实型:(R)"共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。
偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。
缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
"典型职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。
要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。
典型职业如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)5、研究型:(I)"共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。
喜欢独立的和富有创造性的工作。
知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。
考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
"典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。
典型职业如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
6、艺术型:(A)"共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。
做事理想化,追求完美,不重实际。
具有一定的艺术才能和个性。
善于表达、怀旧、心态较为复杂。
"典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。
不善于事务性工作。
典型职业如:艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人)音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥)文学方面(小说家、诗人、剧作家)。
根据霍兰德的理论:一个人的职业兴趣会影响到职业的适宜度。
当他从事的职业与其兴趣相吻合时,就可能发挥出能力,容易做出成就;反之可能导致其原有才能的浪费,或者必须付出更大的努力才能成功。
第二步:去哪里?了解了"我是谁"以后,根据霍兰德的理论也弄明白了究竟你应该从事何种职业。
接下来要回答的问题就是:你要"去那里?"也就是说你的方向和目标在那里?如何制定个人的目标呢?不妨试试以下两种方法。
一种是开动脑筋,写下来10条未来几年及一生你认为自己应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的,给自己头脑充分空间,往往你会高估了一年能做的事情,而低估了十年能做的事情。
第二种更直接,想象假设你马上将不在人世,什么样的荣誉、成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。
根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。
例如,如果你分析自己的需求是想成为知名演说家,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。
你可以选择成为管理培训讲师–这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验,优秀的演讲技能和交流沟通技能。
在这个长期目标的基础上,你可以制定自己短期目标一步步来实现。
制定目标很重要,它将决定你的职业规划成功与否。
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查,对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查结果如下:3%有清晰且长期的目标;10%有清晰但短期的目标;60%有较模糊的目标;27%无目标。
25年后:3%:25年来都几乎不曾更改过人生的目标。
他们都朝着同一方向不懈的努力,现在他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。
10%:大都生活在社会的中上层,他们的共同特点是,那些短期目标不断被达成,生活状态稳步上升,成为各行各业不可或缺的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等。