1-1-4 分析阿里排行
阿里巴巴排名规则
阿里巴巴信息排名规则大揭秘
阿里巴巴信息排名规则主要是按照竞价排名、诚信通、活跃度+供应信息的频率等四方面进行。
第一：竞价排名
也就是谁竞价时对关键字出的钱多谁对应关键字的信息就排在前面,一般是前五位,有特殊标识。
只有诚信通会员才有资格参与关键字的竞价排名,竞价的也就是广告的排位。
第二：诚信通会员
诚信通会员信息比普通会员的信息排名靠前。
在诚信通会员中企业诚信通会员信息比个人诚信通会员信息排名靠前。
第三：一口价
在诚信通会员里，又按照一口价信息排列，我相信大家基本都采取一口价进行信息发布。
在一口价信息中，发布时间最晚的比发布时间早的越靠前。
比如10点发的会比9点发的靠前。
第四：支付宝
在同等条件下一口价格支持支付宝支付的信息比没有用的要排名靠前。
第五：关键词的匹配度和诚信通指数
如果为同一时间,都有一口价,都有支付宝,排名根据产品关键词的匹配度和诚信通指数分值来排名,信息标题中的关键字与用户搜索时所采用的搜索关键字匹配度越高,信息越靠前，注意的是在进行关键字匹配时，阿里的匹配顺序是从你信息标题的后面向前面进行逐步匹配的，也就是说如何你的信息标题的最后关键字与客户搜索时的关键字一样，而另外一家企业其他条件与你相同但他发布的信息标题中所含的客户搜索的关键字在他的新鲜标题中间，他的信息就排在你的信息后面。
另外，在同等条件下，大家就比较各自的诚信通指数分数和贸易通的活跃度，当然越高信息排名越靠前
根据以上我总结以下规则
1、企业诚信通 > 个人诚信通 > 普通会员；
2、一口价+支付宝信息 > 一口价信息 > 支付宝信息；
3、重发时间离现在越近，排名越靠前。
值得收藏的阿里职级体系（详细版）
值得收藏的阿⾥职级体系（详细版）来源：Bmatch学堂（id:learnbmatch）01P 序列和 M 序列阿⾥的等级，简单的来说可以认为是 P 序列和 M 序列，因为阿⾥巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理⼤量的销售，所以建⽴了强⼤并且领先的管理体系，这就是 M 序列，随着技术的重要性不断的提⾼，⽬前 M 序列已经不太对中下层员⼯开放了，所以⼀般都是⾛ P 序列，也就是“技术”路线，这⾥的技术是泛技术、专业能⼒，不是指计算机。
所以做销售的也是可以是 P，做产品、运营、市场的也是 P。
02岗位和职级阿⾥是典型的岗位和职级分开的，所以⼤部分⼈也不在意 Title，⽐如⼤家经常会提到的经理、总监啥的，阿⾥提到的很少，只是对外的时候为了个⼈形象，可能给⾃⼰挂个什么总经理、总监的名⽚标志，你收到⼀个名⽚上⾯写上 xxx 总经理，但是其实可能是⼀个 P7 的专家。
岗位和职级分开的⼀个好处就是可以随时响应组织变化，阿⾥⾮常⾮常重要的⼀个价值观就是拥抱变化，所以阿⾥每年也是常态的组织结构调整，今年可能是我带领这个团队、这个业务，明年我可能不带团队了都有可能。
当然还有⼀个重要的作⽤是让那些有技术的同学可以享受更好的待遇（传统企业⾥，资源和待遇都是聚焦在管理者⾝上），这样⼀个有意思的现象是：我的⼩弟拿的钱可能会⽐我还要多，这在阿⾥也是⽐较普遍的现象，也有合理性和必然性。
03P4-P14 的通⽤标准描述阿⾥官⽅的定义是从P1-P14，11年以前还会招P4，之后就再也没有了，校招⽣都是从P5+起。
我先给⼤家看看 P4-P14 的通⽤标准描述：P41）有相关专业教育背景或从业经验；2）在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识处于学习成长阶段，尚需要主管或⾼级别⼈员对负责的任务和完成的产出进⾏清晰的定义和沟通，并随时提供⽀持以达到要求；能配合完成复杂任务；3）在专业领域，具有学习能⼒和潜能。
阿里巴巴国际站排名规则与排名优化
经过这几天在阿里巴巴国际站上面对公司产品和其他同行业自然排名第一的初步分析和对比，以及综合网上流传的信息资料，整理后做出以下结论。
阿里巴巴国际站自然排名规则的猜测。
1、关键词的接近度；2、阿里巴巴会员年份；3、用户对产品的点击率；4、产品发布时间、更新时间；5、产品修改次数；6、产品介绍的详细度；7、产品反馈率；8、橱窗产品排名优先；9、trade mangerr、My Alibaba登录时长；10.、其他国际站提供的分析数据中的每一个功能感觉都与排名有关；11、你的运气。
阿里巴巴国际站排名优化技术1、产品关键词的分析和选取：做阿里巴巴国际站排名，选对关键词是很重要的一步，因为客户是通过搜索关键词找到我们的，如果我们的关键词设置不当，就会全盘皆输。
关键词选取方法：（1）从客户的询盘内容中分析关键词，看客户用什么词来描述他想要的产品；（2）google等搜索引擎相关搜索，google的相关搜索都是搜索量比较大的词；（3）同行使用的产品关键词，包括国内的同行，还有国外的同行，我们可以到国外做同类产品的网站上，看他们的产品用的是什么关键词；（4）阿里巴巴国际站产品关键词提示，这个就不多说了，大家都知道；（5）google图片搜索，这里可以形象的看到你所找的产品是什么样子的；2、发布产品或修改产品选好关键词后，再来说下最重要的产品后台发布和修改。
我们去做以下几点：（1）四重匹配，就是标题+关键词+优势+详细说明都要出现关键词；（我个人认为要6重匹配。
图片+属性）（2）产品名称（标题）：产品名称要尽量详细，产品名称中出现想要排名的主关键词和长尾关键词，主关键词前加一些词对其进行描述，主关键词后放一些长尾词对产品进行描述。
如vacuum flask。
这个关键词排名第一的产品标题为：500ml curved shape stainless steel vacuum flask ,bowling style with three colors（3）自定义属性10项尽量填满或者7项以上。
阿里巴巴的搜索排名
阿里巴巴英文国际站排名新规则一、排名原则如果要想排名靠前，有几种方法：1.竞价排名。
2.橱窗产品。
3.自然排名。
竞价的我们就不说了，反正是价高者得。
橱窗产品是付费2万的阿里会员10个橱窗，付费5万的是30个橱窗，产品多的，且又想靠前的选5万的更划算。
产品信息阿里巴巴是采用评分制。
谁被阿里评分越高，就越靠前。
然后提高我们的评分呢？关键在于你的产品信息细节的发布。
二、发布产品操作细节1.【产品名称】，注意产名名称要简单，如果运用多关键字的话，会影响排名，分散关键字的权重。
2.【产品关键词】的填写。
产品关键词一定要是产品名称中有的词3.【更多关键词】的填写。
填你和你行业相关而且热门的词。
如：4.【产品属性】需要填满。
如何填写应该知道吧！5.【自定义属性】也需要填满。
一共有十条。
6.【产品图片】选择静态的。
动态会影响排名。
7.【产品简要描述及优势】这个很重要。
一共填五行（切记），文字需要简洁。
第一行：直接填写你的产品名称，然后回车第二行至第四行，填写你产品的特色第五行：填写你产品通过的证书和认证。
这样填写第一至第四是为了方便排名，第五是为了老外的口味。
8.【产品详细描述】最好是可以写出达到或超过400个字节,相当于200个汉字。
开头需要写你刚刚的【产品名称】，如果在后面多次出现你的【产品关键词】得分将更高。
9、【选择您的交易条件】和【展示您的供货能力】这两项是加分题，一定要填。
如果可以填满最好。
如果没有办法填满，那至少需要每项填个两种。
以上【填满，填正确】，阿里会给出高分的。
再把你填满的这条产品放到橱窗里去，第三天你可以搜一下排名了。
我第二天就排到了第三名。
当然是因为竞争不是很大的。
但是至少1w级以上的。
【上面九条中，第1条、第2条、第7条、第8条一定要做到四重匹配。
如果条件符合了，就特别关注7和8这两条，这是重点加分条目】另外千万要注意了阿里对关键词的搜索方式是按倒序来搜索的。
二、信息阿里巴巴发布的产品信息已经知道细节了。
阿里腾讯职级体系参考标准
此为内部参考资料,所标记的薪资范围为平均水平,仅供参考，谢绝外泄阿里系阿里系的纯技术线(项目经理一类的不算）分P1 - P14P04 研发工程师（原则上本科）P05 研发工程师(原则上硕士）P06 高级研发工程师(博士或5年相关工作经验)P07 专家P08 高级专家P09 资深专家P10 研究员P11 高级研究员P12 科学家P13 高级科学家P14首席科学家M是管理路线（分为M1~M10)M1 主管（与P6相当）M2 经理 (与P7相当)M3 高级经理M4 总监M5 高级总监M6副总裁M7 资深副总裁M8 执行副总裁M9 副董事长M10,阿里巴巴M10就马云一个薪资待遇P4和P5 月薪13K以内P6 月薪13K — 20K，15个月（1万期权）P7 年薪20—40万 (2万期权）P8 年薪40—60万（3万期权）P9 年薪60—90万（4万期权)P10 年薪120万及以上 (X万期权)腾讯腾讯职级体系分6级，最低1级,最高6级，一般说来升大级别的难度比较大，小级别相对容易。
按照岗位又划分为四大通道,内部也叫“族",比如:产品/项目通道，简称P族;技术通道，简称T族；市场通道,简称M族；职能通道，简称S族。
6级别：首席科学家5级别：科学家，base薪酬600万～800万4级别：年薪70万以上，4-1：总监级，必须做过亿级产品。
专家工程师.4级别及以上员工数量稀少3—3 技术组长/副总监，薪水30—40K/月（股票），非BAT公司总监级别3-级3-2 有带人的权限，非BAT公司Manager级别，下面带10个人左右，薪水25—33K之内3—1 工作5年左右2-3 薪水22—24K 工作5年左右2级2-2 工作3年左右2-1 应届毕业生,薪水12—15K15~18个月薪水。
BAT都会有special offer，硕士及以上应届，18K+此为内部参考资料，所标记的薪资范围为平均水平,仅供参考，谢绝外泄。
阿里巴巴影响排名有什么因素
公司搜索的排序包括：1.相关性、2.诚信和保障、3.信息质量、4.服务质量4个主要方面。
其中相关性、诚信和保障、服务质量的含义与产品搜索相同；信息质量方面，排序的主要因素的是公司信息的整体完整度和旺铺内的信息质量。
我们的建议如下：
如实填写公司名、主营产品、省份、城市信息，并且填写完整公司信息，打造优质公司介绍。
保持旺旺在线，并及时回复旺旺上的用户咨询。
阿里巴巴影响排名有什么因素
产品搜索排序规则介绍
公司搜索排序规则和优化建议
阿里巴巴中国站产品搜索目前排在最前面的是标王，后面三条是网销宝推广信息，网销宝和标王的信息目前在产品搜索展现最多不超过四条。这四条信息的出现和排序不包括在接下来要讲解的排序规则中。
本文讲解的是在搜索结果中不付费推广的那部分产品搜索的排序规则，这部分信息的排序不会受到网销宝、黄金/白金展位、标王等付费产品的影响。
（2）交易人数
一般来说，一条产品信息交易的人数越多，说明它得到了更多人的认可，那么它的交易权重也会越高。
（3）回头客
回头客是指购买后又再次来购买的客户，回头客比例越高越反映你产品的质量好，公司服务和信誉都好。同时就说明你公司的客户转化率能力强。
（4）交易转化率
是指多个客户看了你的产品以后，其中又有多少个客户产生了采购行为的比例。转化率越高，排名越靠前。
1）建议使用相关认证服务，企业实名认证（诚信通）、实地认证等。
什么是企业实名认证（诚信通）：/kf/detail/2699148.html。
什么是实地认证：/kf/detail/21484585.html
4、违反诚信规则的相应处罚方面
请不要发布违反国家法律法规，涉嫌侵害他人利益，干扰阿里巴巴运营秩序或违背禁售限售规则的产品信息，否则会收到相应的处罚，
阿里巴巴职位排名(阿里巴巴职位排名查询)
阿里巴巴职位排名(阿里巴巴职位排名查询)阿里巴巴作为中国最大的电商平台之一，自成立以来一直在飞速发展。
随着公司的不断壮大，阿里巴巴的职位也不断增加。
那么，阿里巴巴的职位排名是怎样的呢？本文将为您介绍阿里巴巴职位排名查询的相关内容。
首先，我们需要了解的是，阿里巴巴的职位排名是根据公司内部的职位等级来划分的。
根据阿里巴巴的官方网站显示，其职位等级共分为18级，从最低到最高分别是：T1、T2、T3、P4、P5、P6、D1、D2、D3、M1、M2、M3、M4、M5、M6、M7、M8、M9。
其中，T代表Trainee，P代表Professional，D代表Director，M代表Manager。
那么，不同职位等级对应的职位是什么呢？我们可以通过查询阿里巴巴的招聘信息来了解。
以T1为例，该职位对应的岗位是IT实习生，要求应聘者有良好的编程基础和计算机专业背景；而M9则对应的是阿里巴巴集团CEO，要求应聘者具备出色的领导能力和战略规划能力。
除了职位等级，阿里巴巴还根据职位的不同属性将其划分为不同的职能部门，包括但不限于技术、运营、市场、人力资源、金融等。
因此，想要了解阿里巴巴的职位排名，还需考虑职能部门的因素。
在阿里巴巴内部，职位等级和职能部门的划分都是非常重要的。
职位等级的高低直接决定了薪资水平和晋升空间，而职能部门则对应着不同的业务领域和职业发展方向。
因此，如果想要在阿里巴巴获得更好的职业发展，需要根据自身的兴趣和能力进行选择，积极参与公司内部的培训和项目，提升自己的综合素质和业务水平。
综上所述，阿里巴巴的职位排名是由职位等级和职能部门两个因素共同决定的。
想要在阿里巴巴有一个良好的职业发展，需要根据自身的兴趣和能力选择适合自己的岗位，不断提升自己的综合素质和业务水平。
阿里巴巴职级体系
【阿里巴巴层级怎样设置？】P 序列= 技术岗M 序列= 治理岗阿里巴巴有两套人才倒退体系，一套体系是专家道路，顺序员、工程师，某一个业余畛域的人才。
另一套体系就是搞M 道路，即治理者道路，从M1 到M10，把每一个层级的评判才能全副细分，它的才能体现是什么，要达到什么样的层级，全副有一个细分的体系。
这样就完成了整集体力资源体系的迷信化。
一般到P3为助理P4专员P5=资深专员P6=高级专员（也可能是高级资深）P7二专家P8=资深专家（架构师）P9=高级专家（资深架构师）Plo=研究员PH=高级研究员P12=科学家P13=首席科学家P14=马云同时对应P级还有一套管理层的机制在: M1=P6主管M2=P7经理M3=P；资深经理M4 =P9总监M5= PIO资深总监M6 =PlI副总裁M7=P12资深副总裁M8=P13子公司CEO或集团其他O M9=P14陆兆禧（前马云）阿里的职称是这么评估的，大局部都演绎在P序列，员工的title+ 工种。
比方P7产品经理=产品专家。
在阿里早些时分P 级普遍偏低，专员可能是P2这样，起初有了一次P级通货收缩，呈现了更多的P 级。
在阿里只有P6后才算是公司的中层。
不同的子公司给出P级的规范不一样。
比方：B2B 的普遍P 级较高，然而薪资程度低于天猫子公司的同级职员。
同时抵达该P 级员工才有享用公司RSU的机会。
【阿里巴巴外部怎样提升？】1.提升资历，上年度KPI 达3.752.主管提名，普通你要是KPI 不达3.75 主管也不会提名你3.提升委员会面试【提升委员会组成普通是协作方业务部门大佬、HRG、该业务线大佬等】4.提升委员会投票P5升P6绝对容易，再去上会越来越难，普通到P7都是团队技术leader 了，P6到P7我觉得十分难，从员工到治理的那一步跨进来不容易，当然有同窗说P普通都是专家，M 才是治理，actually，专家线/治理线有时并不是分的那么分明的。
【阿里巴巴培训体系长什么样】在阿里巴巴团体，人被视为最贵重的财产。
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项目一 分析数据 任务一 分析行业数据—阿里排行
2
项目一：分析数据
学习目标
知识技能目标 过程方法目标
1.能够分析搜索排行 2.能够分析产品排行
1.能用数据分析软件分析行业数据 2.能分析产品数据 3.能确定主营行业和产品的数据内涵
情感态度目标
1.培养学生的数据分析能力 2.树立学生理性选择行业与产品意识
01 创设情境
02 明确任务
0033 任任务务实实施施 04 分享评价 05 回顾总结
06 拓展提升
5
项目一：分析数据
分析搜索排行
1.如何花最少的钱提高销售量？ 2.关键词的重要性有哪些？ 3.如何做到排名优先？
在阿里首页输入你所销售的产品名称，会 出现一排十个产品关键词，这些都是买家经 常搜索排行榜靠前十位的关键词，把它记录 下来运用到自己的产品上面去，尽量写与产 品有关的关键词，写买家经常搜索的关键词。
06 拓展提升
8
项目一：分析数据
分析榜单数据
1.上升榜
•上升榜：上一统计周期内搜索指数不为0的关键词，按照搜索趋势从高到低排序的搜索词排行榜。
•搜索趋势：所选时间段较上一时间段搜索次数变化的比例。
•搜索指数：根据搜索次数等因素综合计算得出的数值，数值越大反映搜索热度越大，不等同于搜索次数。
2.热搜榜
4.新词榜：全站商品数在20个以内的关键词，按照搜索指数从高到低排序的排行榜。新词榜中的关键词搜索量
不打，但一旦别搜索，直接获得曝光机会。
01 创设情境
02 明确任务
0033 任任务务实实施施 04 分享评价 05 回顾总结
06 拓展提升
9
项目一：分析数据
分析产品排行
分析产品排行可以从按交易和按流量 进行数据分析。
0011 创设情境
02 明确任务
03 任务实施 04 分享评价 05 回顾总结 06 拓展提升
3
项目一：分析数据
任务概述
好行业的特征主要体现在价格、供应链、物流、市场竞争、平 台支持（淘宝的相关政策）等方面。只有当了解当前类目关键词下 的大市场环境，了解客户所需，了解了你的竞争对手，才能在市场 占有优势。
排名靠前不一定交易最多。
01 创设情境
02 明确任务
0033 任任务务实实施施 04 分享评价 05 回顾总结
06 拓展提升
10
项目一：分析数据
学习重点 分析阿里排行的作用（10分） 分析采购商身份（20分） 分析搜索排行（20分） 分析榜单数据（20分） 分析产品排行（10分） 学习积极性（10分） 创新（10分）
01 创设情境
02 明确任务
0033 任任务务实实施施 04 分享评价 05 回顾总结
06 拓展提升
6
项目一：分析数据
分析榜单数据
01 创设情境
02 明确任务
0033 任任务务实实施施 04 分享评价 05 回顾总结
06 拓展提升
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
7
项目一：分析数据
分析榜单数据
01 创设情境
02 明确任务
0033 任任务务实实施施 04 分享评价 05 回顾总结
总分
我的评分 小组评分 老师评分
01 创设情境
02 明确任务
03 任务实施 0044 分享评价 05 回顾总结
06 拓展提升
11
项目一：分析数据
搜索排行 产品排行
01 创设情境
02 明确任务
03 任务实施 04 分享评价 0055 回回顾顾总总结结 06 拓展提升
12
项目一：分析数据
拓展提升
请同学们通过阿里指数分析行业指数
01 创设情境
02 明确任务
03 任务实施 04 分享评价 05 回顾总结
0066 拓拓展展提提升升
Thank You
•热搜榜：所选类目下，关键词搜索指数从高到低排序的排行榜
•搜索指数：根据搜索次数等因素综合计算得出的数据，数值越大反映搜索热度越大，不等同于搜索次数
•全站商品数：与该关键词相关的阿里巴巴站内已上网的供应产品数量。
3.转化率榜
•转化率榜：所选类目下，关键词点击转化率从高到低排序的排行榜
•搜索转化率：所选时间段，搜索后点击的用户数除以该时段内的搜索用户数
思考 如何从阿里排行得到对自己店铺定位最有用的信息？
01 创设情境
02 明确任务
03 任务实施 04 分享评价 05 回顾总结
06 拓展提升
4
项目一：分析数据
阿里排行的作用
在阿里指数导航最后一个左边侧边栏的选项， 也是选取标题关键词，最重要的地方。
可以查看7天/30天的数据参考。可以为自己 的产品提供一些比较好的关键词参考。