应急救援队伍建设制度
应急救援队伍建设制度
06
应急救援队伍的评估与改 进
评估指标与方法
队伍综合素质
评估队伍成员的应急处置能力、技能水平、 体能状况等。
队伍协调能力
评估队伍成员之间的沟通与协作能力，以及 与相关部门的协调配合程度。
队伍响应速度
评估队伍在突发事件发生后的响应时间、到 达现场的速度等。
队伍实战经验
评估队伍在历史突发事件中的表现和经验积 累。
资金保障与支持
资金预算与筹措
制定资金预算计划，多渠道筹措资金，确保 应急救援队伍建设和运营的资金保障。
资金使用与管理
对应急救援资金进行严格管理，确保资金用于应急 救援队伍的建设、运营、培训和演练等方面，提高 资金使用效益。
资金监督与审计
建立资金监督和审计制度，对应急救援资金 的使用情况进行监督和审计，防止资金挪用 和浪费。
资源储备
建立应急物资储备制度，确保应急救援队伍在应 对突发事件时具备充足的物资保障。
协调机制与沟通渠道
指挥协调
建立应急救援指挥中心，负责协调队伍之间的行动和资源调配， 确保高效有序应对突发事件。
信息共享
建立信息共享平台，及时传递预警信息、救援进展和现场情况，提 高队伍之间的信息沟通能力。
紧急会商
在突发事件发生时，组织相关队伍负责人进行紧急会商，制定救援 方案和策略。
应急救援队伍建设制度
2023-11-08
contents
目录
• 应急救援队伍概述 • 应急救援队伍的建设 • 应急救援队伍的培训与管理 • 应急救援队伍的运作与协调 • 应急救援队伍的保障与支持 • 应急救援队伍的评估与改进
01
应急救援队伍概述
应急救援队伍的定义
定义
应急救援队伍是由政府、企业、社会团体等组织组建的，在紧急情况发生时， 能够迅速响应、协调资源、开展救援工作的专业队伍。
应急救援队制度汇编
应急救援队制度汇编一、总则第一条为了加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条应急救援队是指由政府、企业、社会组织和个人组成的，专门从事应急救援工作的志愿者队伍。
第三条应急救援队应当具备以下条件：（一）有固定的组织机构和办公场所；（二）有明确的应急救援职责和任务；（三）有具备相应技能和知识的应急救援人员；（四）有必要的应急救援装备和物资。
第四条应急救援队应当遵循以下原则：（一）统一领导、分级负责；（二）以人为本、科学施救；（三）平战结合、预防为主；（四）社会参与、协同作战。
二、组织管理第五条应急救援队由应急管理部门负责组织和管理。
第六条应急管理部门应当制定应急救援队管理制度，明确应急救援队的组织结构、职责分工、工作流程、培训和演练等要求。
第七条应急救援队应当建立应急救援信息管理系统，实现信息共享和资源整合。
第八条应急救援队应当定期组织培训和演练，提高应急救援能力和水平。
三、应急救援第九条应急救援队应当响应应急管理部门的调度，参加突发事件应急救援工作。
第十条应急救援队接到调度指令后，应当立即组织人员、装备和物资，前往现场开展应急救援工作。
第十一条应急救援队在现场救援过程中，应当严格遵守操作规程和安全规定，确保救援人员安全和被救援人员生命财产安全。
第十二条应急救援队应当及时向应急管理部门报告救援进展情况，并提出救援意见和建议。
四、物资装备第十三条应急救援队应当根据应急救援任务需要，配备必要的应急救援装备和物资。
第十四条应急救援装备和物资应当定期检查、维护和更新，确保其完好率和使用效果。
第十五条应急救援队应当建立物资装备管理制度，明确物资装备的采购、领用、归还、报废等程序和要求。
五、财务管理第十六条应急救援队应当建立健全财务管理制度，规范财务管理行为。
第十七条应急救援队经费来源包括政府补助、社会捐赠、企业赞助等。
应急救援队规章制度范本
一、总则1. 为了加强应急救援队伍的建设和管理，提高应急救援队伍的素质和应急处置能力，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于应急救援队伍的组建、管理、培训和应急处置等方面。
二、组织架构1. 应急救援队伍实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。
2. 应急救援队伍由队长、副队长、各专业小组组长及队员组成。
3. 队长负责全面领导应急救援队伍的工作，副队长协助队长工作。
4. 各专业小组组长负责本小组的日常工作，队员负责执行任务。
三、队员选拔与培训1. 应急救援队员应具备以下条件：（1）遵纪守法，具有良好的道德品质；（2）身体健康，能够适应应急救援工作；（3）具备一定的应急救援知识和技能；（4）热爱应急救援事业，有强烈的责任感和使命感。
2. 应急救援队员的选拔程序：（1）报名：有意加入应急救援队伍的人员填写报名表；（2）审查：对报名人员进行资格审查，包括政治审查、身体状况审查等；（3）面试：对资格审查合格的人员进行面试，考察其综合素质；（4）培训：对选拔合格的队员进行专业培训，包括理论知识、技能操作、应急处置等方面。
四、任务与职责1. 应急救援队伍的任务：（1）协助政府、企事业单位和社会组织开展应急救援工作；（2）参与自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件的应急处置；（3）开展应急救援知识的宣传、培训和普及工作。
2. 应急救援队员的职责：（1）认真学习应急救援知识，提高自身素质；（2）积极参加应急救援队伍的各项活动，服从命令，听从指挥；（3）在应急处置过程中，严格遵守操作规程，确保自身安全；（4）尊重被救助人员的合法权益，维护社会秩序。
五、应急处置1. 应急处置原则：（1）迅速响应，及时出动；（2）科学决策，合理调度；（3）协同作战，高效处置。
2. 应急处置程序：（1）接警：接到报警后，立即启动应急预案，组织力量开展救援；（2）出动：根据现场情况，迅速组织救援队伍出动；（3）救援：按照救援方案，开展现场救援工作；（4）总结：救援结束后，对应急处置工作进行总结，形成报告。
综合应急救援队建设方案
综合应急救援队建设方案综合应急救援队是指由专业救援人员组成的一支队伍，可以在紧急情况下进行救援和应急处置任务。
建设一支高效、专业、有序的综合应急救援队是保障人民生命安全和财产安全的重要举措。
本方案将从队伍组建、培训体系、装备配备、协同合作等方面进行综合规划，以提高应急救援队的能力和水平。
一、队伍组建（一）队伍人员：1.专业救援人员：包括消防救援人员、医疗救援人员、地震抗震救援人员、海上搜救人员等，在招募过程中，应注重其专业背景和技能水平。
2.群众志愿者：通过招募志愿者，扩大救援队的规模，同时可以提供更多的人力资源。
（二）队伍组织：1.建立领导机构：设立综合应急救援队的领导机构，负责队伍的协调管理和指挥决策。
2.建立专业部门：根据各类应急情况，建立专业部门，如消防救援部门、医疗救援部门、抗震救援部门等，负责各类应急救援任务的组织和执行。
（三）队伍宣传：1.宣传培训：通过媒体宣传、社会组织合作等方式，宣传救援队的存在和重要性，并开展应急救援知识培训，提高社会公众的应急意识与自救互救能力。
2.宣传活动：定期组织队伍开展应急演练、应急演讲比赛等宣传活动，提高救援队的知名度和形象。
二、培训体系（一）培训内容：1.基础培训：包括救援技能、急救知识、物资储备与运用等基本知识，以及队员的体能训练。
2.专业培训：根据不同救援任务的需求，进行灾害应急处置、火灾扑救、医疗急救、抗震救援等方面的专业培训。
（二）培训方法：1.理论学习：通过课堂讲授、在线学习等形式，让队员学习应急救援的理论知识。
2.实践演练：安排实际演练活动，如模拟火灾扑救、地震救援等，让队员在实践中熟悉操作流程和提升应急处理能力。
3.知识考核：定期组织知识考核，对队员进行评估，提供针对性的培训指导。
（三）救援专业认证：1.建立救援专业认证体系，对队员的专业技能进行评估和认证，提高队员的专业素质和技能水平。
2.与相关部门合作，建立统一的救援队伍认证机制，使救援队伍能够获得社会认可和支持。
应急救援队伍建设制度
应急救援队伍建设制度一、背景介绍面对自然灾害、事故灾难和突发事件，应急救援队伍的作用不可忽视。
为了保障人民生命财产安全、增强国家应对灾害的能力，建设一支高效、专业的应急救援队伍势在必行。
本文将就应急救援队伍建设制度进行探讨。
二、队伍建设的目标1. 提高应急救援队伍的整体素质和专业技能水平。
2. 建立健全的队伍组织体系，确保指挥有序、协作高效。
3. 加强应急救援队伍的装备和技术设备建设，提升应对灾害的能力。
三、选拔和培训人员的机制1. 通过公开招聘、内部选拔和军事院校输送等多种方式选拔优秀人才，确保队伍的专业素质。
2. 制定培训计划，包括岗位培训和应急救援技能培训，提升队伍的综合能力。
3. 建立考核评价机制，对队员进行定期考核，以激励其提高技能水平。
四、队伍组织体系1. 设立应急救援指挥部，负责统一指挥和协调应急救援行动。
2. 设立不同专业的支援小组，如医疗组、物资保障组等，发挥各自专长，提高应急救援效果。
3. 建立联合指挥机制，与地方政府、警察、消防等部门进行紧密配合，加强统一指挥。
五、装备和技术设备建设1. 配备高性能的通信设备，确保与各地的沟通畅通。
2. 购置先进的救援工具和装备，包括救生艇、挖掘机等，提高救援效率。
3. 引入新技术，如遥感卫星、无人机等，提升灾情监测和救援能力。
六、加强应急救援队伍的宣传和教育1. 开展应急救援宣传活动，提高公众对应急救援队伍的认识和支持。
2. 制定救援队员的行为准则和职业道德规范，加强道德教育，培养救援队员的责任感和荣誉感。
七、建立应急救援队伍的绩效考核体系1. 设立评估机构，对应急救援队伍的工作进行定期评估，评价队伍的绩效水平。
2. 根据评估结果，嘉奖表现优秀的队伍和个人，同时对存在问题的队伍进行整改和提升。
八、加强国际合作与交流1. 主动参与国际应急救援组织和联盟，与国际先进力量进行交流合作。
2. 参加国际救援演习和培训，借鉴国际经验，提升应急救援队伍的能力和水平。
防汛应急救援队伍规章制度
防汛应急救援队伍规章制度
《防汛应急救援队伍规章制度》
一、队伍组建
1. 队伍成员应当具备相关救援经验和技能，年龄在18岁以上，身体健康，能够适应长时间的工作和紧急情况下的工作压力。
2. 队伍应当定期进行组织演练和技能培训，确保队员熟练掌握救援技能和配备的装备使用方法。
二、应急响应
1. 接到应急求助后，队伍要快速响应，立即组织救援行动。
2. 在执行任务时，队伍成员应当遵守指挥指挥，服从指挥安排，协调配合。
三、安全防护
1. 在救援行动中，队伍成员要注意安全防护，佩戴相关防护装备，确保自身安全。
2. 在遇到危险情况时，队伍应当立即撤离现场，确保队员和被救援群众的安全。
四、装备管理
1. 队伍应当定期检查维护装备，确保装备完好，并及时更换损坏的装备。
2. 在救援行动中，队伍成员要正确使用装备，做好装备的管理和保管。
五、纪律规范
1. 队伍成员应当严格遵守救援行动纪律，不得擅自离队，不得违反相关规定。
2. 对于违反纪律的队员，将视情节严重程度给予纪律处分。
六、宣传教育
1. 队伍要定期开展宣传教育活动，提高队员的安全意识和救援技能水平。
2. 倡导队员积极参与社会公益活动，传播防汛救援知识，提高全民防汛意识。
七、责任追究
1. 对于救援中出现的失误和过失，要追究相关责任，确保救援行动的有效性和安全性。
2. 对于救援工作中的优秀表现和突出贡献，给予相关表彰和奖励。
通过《防汛应急救援队伍规章制度》的建立和实施，可以有效规范防汛应急救援队伍的行为，提高救援效率和安全性，为保护人民生命财产安全提供有力保障。
应急救援队伍建设制度模版(3篇)
应急救援队伍建设制度模版一、总则应急救援队伍是我国抗击灾害和应对突发事件的重要力量。
为了提高应急救援队伍的组织和管理水平，确保其有效应对各类灾害事故和突发事件，特制定本制度。
二、组织机构（一）应急救援指挥部1. 应急救援指挥部是应对灾害和突发事件的最高指挥机构，负责统筹全局、协调各方力量，制定应急救援方案和决策。
2. 应急救援指挥部下设办公室、处室等职能部门，具体职责由指挥部根据需要制定。
3. 应急救援指挥部负责指挥、协调、监督各级应急救援队伍的建设和工作，对队伍进行督导和评估。
（二）应急救援队伍1. 应急救援队伍分为专业队和志愿队。
专业队由专业机构组织，志愿队由具备一定条件和能力的个人组成。
2. 应急救援队伍根据任务需要确定队伍规模和人员结构，组织队员参加培训和演练，保持队伍的战斗力和应急能力。
3. 应急救援队伍按照任务需要从事救援工作，不得进行非法活动或违反职业操守行为。
（三）队伍管理1. 应急救援队伍实行经费保障、人事管理和训练考核，保证队伍的建设和维护。
2. 专业队的队伍管理由专业机构负责，志愿队的队伍管理由志愿者组织或地方政府负责，并建立健全队伍管理制度。
3. 队伍管理涉及到人员选拔、培训考核、保险保障、装备配备等方面，要依据法律法规和相关要求进行。
三、队伍建设（一）队伍培训1. 应急救援队伍的队员应接受系统的培训，包括应急救援原理、技能培训、危险品处理等方面的训练。
2. 培训机构应根据队员的实际情况和任务需求，制定培训计划和培训方案，确保培训的实效性和针对性。
3. 培训内容应包括理论学习、实操演练和应急处置能力的考核，定期进行培训评估和提高。
（二）队伍装备1. 应急救援队伍的队伍装备应满足应急救援任务的需要，包括通信设备、救生工具、防护装备等。
2. 装备采购应按照相关规定进行，确保装备的质量和使用效果。
3. 队伍装备应进行定期检测和维护，确保其正常使用和有效性。
（三）队伍保障1. 应急救援队伍的保障包括人员和物资两方面。
2024年应急救援队伍建设制度范文(2篇)
2024年应急救援队伍建设制度范文应急救援队伍建设制度范本第一章总则第一条为了加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力，保障人民生命财产安全，根据《国家紧急救援队伍管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的应急救援队伍建设工作，包括应急救援人员的选拔、培训和管理等方面。
第三条应急救援队伍建设工作必须坚持党的领导，遵守法律法规，贯彻科学管理，保障人民生命财产安全为宗旨。
第四条应急救援队伍建设工作应注重统一部署，分类管理，分级负责，形成科学合理的组织架构和工作流程。
第五条应急救援队伍建设工作应加强与社会力量的合作和参与，形成政府主导、社会共治的应急救援格局。
第六条应急救援队伍建设工作应加强技术创新，提高应急救援能力，积极引进先进技术设备，推动科技与救援工作的深度融合。
第七条应急救援队伍建设工作应坚持全员参与，注重培养应急救援意识，推动全社会形成共同抵御灾害、维护安全的良好氛围。
第二章应急救援队伍建设管理机制第八条国家应急管理部门是应急救援队伍建设的主管部门，负责制定应急救援队伍建设政策、规划和标准，指导地方的应急救援队伍建设工作。
第九条各省、自治区、直辖市应急管理部门是地方应急救援队伍建设的主管部门，负责组织、指导、监督本地区的应急救援队伍建设工作。
第十条各级地方应急管理部门应建立健全应急救援队伍建设管理机制，明确职责和权限，建立信息共享、协同联动机制，加强队伍的统一调度和指挥。
第十一条各级地方应急管理部门应配备专业化的应急救援队伍建设管理人员，加强队伍建设工作的组织和协调。
第三章应急救援队伍建设基础工作第十二条应急救援队伍建设的基础工作包括队伍编制、人员选拔和培训等方面。
第十三条应急救援队伍编制应根据灾害类型和地域特点进行科学合理规划，确保各类应急救援队伍设置适度、优化配置。
第十四条应急救援人员的选拔应根据专业要求和能力标准进行，重视实践经验和团队合作能力，确保队伍成员具备应急救援工作所需的综合素质。
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应急救援队伍建设制度
为了加强救援队伍建设，提高救援队伍的专业素质和救援能力，制定本制度。
第一条救援队伍的组建
（一）救援队伍的组建按着“平战结合、军地结合、专兼结合、专业对口、指挥灵便、反应快速、社会参与”的原则，构建以应急救援专业队伍为基本力量，以公安、消防、武警和驻军部队、民兵预备役及突发公共事件应急总指挥部、各分指挥部组建的第一响应队伍为突击力量，以系统、行业、大型企业专业救援队伍为骨干力量，以社区、乡镇自救互救组织和应急志愿者队伍为补充力量的四级应急救援队伍体系。
（二）第一响队伍组建由指挥部各成员单位根据任务和要求组建，装备器材、技术人员素质以完成发生Ⅲ、Ⅳ级突发事件应急救援为标准，人员一般不少于30人；第一响应队伍还是Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ突发事件应急救援的突击和骨干力量。
（三）应急救援队伍由指挥部各成员单位根据任务和要求组建，装备器材、技术人员素质、数量以完成发生Ⅰ级突发事件应急救援为标准，是Ⅰ、Ⅱ级突发公共事件应急救援的主要力量。
（四）各系统、行业、大型企业要组建专业救援队伍，装备器材、技术及人员以完成本系统、行业、企业的应急救援需求为标准；乡镇、社区要按应急管理部门要求组建自救互救和应急志愿者队伍。
专业救援队伍、自救互救和应急志愿者队伍是应急救援的补充力量。
（五）第一响应救援专业队伍建设的综合要求是：人员素质好，装备器材数量、质量、技术含量高，满足Ⅰ级突发公共事件联合救援需要。
要随时能集中、调得动、开得出、联得上、救得赢。
第二条应急救援队伍的管理
（一）第一响队伍由组建单位进行训练和管理，报各分指挥机构和县总指挥部备案；各成员单位的应急救援队伍要按照有关预案和县总指挥部、各分指挥机构的要求进行组建、训练与管理。
（二）县总指挥部、各分指挥机构负责检查、指导第一响应队伍的训练、管理，负责组织演练与演习；
（三）各乡镇及组建第一响应救援专业队伍的单位每年年初向县总指挥部报告队伍组织、编成、人数、装备、训练、执行任务情况；重大变更要及时向县应急管理办公室报告备案。
第三条应急救援队伍的使用
（一）县总指挥部的第一响应队伍为各分指挥部组建、训练和掌握的第一响应队伍。
（二）各分指挥部组建的第一响应队伍，原则上在Ⅳ、Ⅲ级突发公共事件救援中使用，是Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ级突发公共事件应急救援的主要突击和骨干力量。
（三）县总指挥部在组织应急救援过程中，全权协调和统一调动、派遣各分指挥部的第一响应队伍、应急救援队伍、技术及相应装备器材，以及专业救援队伍、自救互救和志愿者队伍。
（四）各分指挥部在突发公共事件应急救援中，全权调遣使用本指挥部的第一响应队伍和应急救援队伍。
第四条应急救援队伍的准备
（一）当发生Ⅳ级预警事件时，乡镇突发公共事件应急指挥部、县相关分指挥部第一响应队伍进入戒备状态。
（二）当发生Ⅲ级预警事件时，县、乡镇第一响应队伍进入戒备状态。
（三）当发生Ⅱ、Ⅰ级预警事件时，县、乡镇第一响应队伍、应急救援队伍、志愿者队伍进入一级戒备状态。
（四）进入戒备状态的应急救援队伍必须认真地检查、检验装备器材，补充油料给养，做好应急救援的各项准备工作，确保一声令下，出得快、联得上、救得赢。