职业探索
职业探索报告
职业探索报告职业探索报告职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划大学生活。
今天公文小编收集整理了职业探索报告，希望对您有帮助！职业探索报告篇11、自我分析现在作为一名大专生，我想通过努力作为一名电子商务师、助理电子商务师或者网络营销员再者就是在网上开一个网店。
2、高职生可以从事的职位不同专业可以从事不同的职位，高职生从事的职位很多，关键是看自己喜欢哪个职位，其它的专业我不太清楚，就拿我学的电子商务来说吧，可以从事网站策划、编辑人员、网站设计、开发大人员、网站美工人员、网站营销人员、网站运营人员及主管、网站推广人员、电子商务项目经理等等。
3、自己的特色我认为自己比较真诚，相对来说具有亲和力，这是我最大优势，加之自己的专业优势，想从事与电子商务有关的一些工作。
自己的性格温和，专业知识也还行，相信一定能很好的做好自己的工作，回馈社会。
我个人的爱好也很广泛，我认为我是干一行热爱一行的，没有太喜欢的也没有太烦的。
我喜欢有稳定平和的心态，淡泊名利、重视安全和保障，风险控制较好。
我认为我可以试一试开个网店或做助理电子商务师。
4、身边的社会资源在社会中我没有什么社会关系，没有可以给我带来什么职位，我只能通过自己努力学习，去找到一份满意的工作。
5、作为主力电子商务师的职责具备良好地学习力、具备网站建设知识和网络营销知识、良好的业务洽谈能力和沟通技巧、有丰富的客户开拓经验和成功案例、良好的文字功底、能独立撰写项目方案和计划书，富有协作和团队精神，积极、自信、敬业等，有大部分的能力我还不具备，一部分是工作经验，另一部分就是文字功底和沟通技巧。
我要把这些不足一步步的弥补过来，不断进步，不断丰富自己，锻炼自己。
作为网店营销人首先要诚信，不能坑蒙拐骗是最基本的。
6、电子商务发展趋势近年来，随着全球电子商务高速增长，电子商务专业就业前景越来越广阔电子商务的急剧发展，使得电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来十年大约需要200万名电子商务专业人才，从社会调查实践来看，绝大多数企业（多为中小企业）已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。
(完整)职业探索
职业探索什么是职业探索职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解,并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划大学生活。
职业，是每个人决定就业后必须要面临的选择,企业是我们的舞台、专业是我们的基础,职业则是我们的阵地，我们的能力更多地是在弥补和职业的不足上。
职业影响人生、职业决定人生，你的知识、学历、能力都是经过职业转化和实现的。
人职是匹配的,因为每个人都有天赋，所以天赋背后就是天职，在我们充分了解自我的情况下，我们就要找到自己的天职.天职就是我们的世界，天职是让我们安身立命、自我实现的基础.为什么要进行职业探索社会职业的广泛性，据最新统计中国目前有1864种职业，这么多职业到底做什么职业、自己适合什么职业，是不能仅仅依据自己学什么专业就做什么工作的，是应该进探索，以便适合自身的职业。
人生的有限性，人的时间、经历是有限的，不可能做过几百种职业再确定喜欢什么职业，而且中国人的职业生涯的开始大多是仓促的，即当你没有准备工作时你就不得不工作了;而在大学四年里的时间是相对自由的，而且大学也是不如工作世界的最后一个集中学习阶段，花上几年时间了解职业、探索职业，为日后择业、就业而准备也是值得的.探索职业的可能性，职业是可以通过探索而确定是否适合自己,尤其是很多职业都是可以通过理论分析就可以得出结论的，不必每个职业都要亲身实践，这也是间接经验的好处,职业探索更多地通过理论探索来了解职业世界,但仍有必要的实际调研以保证理论分析的准确性.规划学业的有效性，大学怎么过？很多人是因为没有目标导致迷茫，而当对职业进行探索后就有可能发现所喜欢的职业，而自己与职业一定是有差距的,当你把补充差距作为大学努力的目标时，你就有了努力的内在动力，也就有效的规划了大学。
找到天职的可能性。
人的天职是必须要经过不断地探索才是有可能找到的,而在大学里进行职业探索是有可能找到天职，只是要多进行一些探索。
职场探索途径或方法
职场探索方法途径有哪些？1、自我探索通过对自我内心世界的对话，充分认识自己抄，深刻剖析自己的兴趣、性格、特长、梦想。
职业方向的选择应该遵循自己的内心，符合自身的特质。
2、职业实践岗位实习（职业实践）是最好的职业探索方式。
它的特点就是直接、具体、感悟深刻。
具体步骤为：选择一种职袭业（一个岗位），亲自投入该岗位的实践，了解该岗位的实际工作情况。
3、生涯人物访谈选择一个你同样准备从事的相同工作职业人，针对你的专业和兴趣等对其进行采访，并做出详细的访谈记录。
在访谈之前，你先要做出一个较为详细的采访提纲，内容百包括对方的工作现状、工作历史、工作贡献、工作过程中所展现出的能力、对工作的感受、给你的建议等。
4、职业前景调查报告从该职业目前的发展概况、目前该职业对从业人员的普遍要求、该职业未来的发展态势分析三个方面对资料和数据进行整理与分析，得出某种职业的前景分析报告。
5、寻求专业咨询帮助个人因为精力、认度知、视野有限而无法仅仅依靠自己力量理清思路时，选择专业且经历丰富的咨询师进行一对一的指导，是必要且效率很高的一种方式。
扩展资料方向择业目标是毕业生对某种职业的追求和向往，是自身的兴趣、能力、价值观与社会需求相互协调的结果。
在了解形势、掌握政策、收集信息、自我认识的基础上拟定出相应的待选目标。
人生中有许多东西值得我们去追求，但首先要确定奋斗目标，给自己的人生进行准确的定位，切忌好高骛远、不切实际。
高职学生大三时期最重要的一个任务就是为毕业确定职业探索方向，不管你现在有没有确定毕业后要走哪条路，还是明确地不打算毕业后直接就业，在这一年你都要以就业的心态来规划和安排生活，因为毕竟你还是要工作的，而你现在所做的任何打算还都不是定数。
了解职业及岗位并初步确定。
了解社会上的众多职业、了解自己专业所对应的职业、了解职业所对应的岗位是大三学生为就业准备的第一关。
信息不充分是大学生无法做选择的一个关键原因，所以在大三时期要先知道社会上都有什么职业，这些职业都是做什么的，这个步骤的要求是要全面、准确了解职业信息。
个人职业生涯探索论文3篇
个人职业生涯探索论文3篇论文1：职业规划的重要性摘要本文探讨了职业规划对个人职业生涯的重要性。
职业规划是一个系统性的过程，它可以帮助个人明确自己的职业目标，并制定相应的计划和策略来实现这些目标。
在职业规划的过程中，个人需要的兴趣、技能和价值观，并将其与职业市场的需求进行匹配。
通过职业规划，个人可以更好地把握职业发展的机会，提高就业竞争力，实现个人职业生涯的成功。
引言职业规划是个人职业生涯发展过程中的重要组成部分。
在现代社会，职业发展日益受到重视，个人需要有清晰的职业目标并采取相应的行动来实现这些目标。
职业规划可以帮助个人更好地了解自己，找到适合自己的职业道路，并制定合适的计划来实现职业目标。
主体1. 职业规划的定义和重要性- 职业规划是指个人在职业生涯中制定和实施的目标、策略和行动计划。
- 职业规划可以帮助个人明确职业目标，提高对职业市场的了解，增加就业竞争力。
2. 职业规划的步骤和方法- 自我评估：了解自己的兴趣、技能和价值观。
- 职业探索：研究职业市场，了解不同职业的要求和前景。
- 目标设定：确定自己的职业目标，并制定相应的计划。
- 行动实施：采取行动来实现职业目标，如研究技能、寻找实和工作机会。
3. 职业规划的好处- 增加就业竞争力：有清晰的职业规划可以使个人更具竞争力，获得更好的就业机会。
- 提高职业满意度：通过职业规划，个人可以找到适合自己的职业道路，从而提高工作的满意度。
- 实现职业成功：职业规划可以帮助个人把握职业发展的机会，实现个人职业生涯的成功。
结论职业规划对个人职业生涯的发展具有重要意义。
通过职业规划，个人可以明确自己的职业目标，并制定相应的计划和策略来实现这些目标。
职业规划可以增加个人的就业竞争力，提高职业满意度，并最终实现个人职业生涯的成功。
---论文2：如何选择适合的职业摘要本文探讨了如何选择适合的职业。
选择适合的职业是个人职业生涯发展的重要决策，它涉及个人的兴趣、能力、价值观等因素。
5种职业探索的方法途径
5种职业探索的方法途径
1. 观察和反思自己的兴趣和爱好：仔细观察自己在日常生活中对特定领域的兴趣和热情，并反思自己为什么对这些领域感兴趣。
这可以帮助你发现潜在的职业方向。
2. 进行职业测评：可以参加一些专门的职业测评，如MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）或霍兰德职业兴趣测验。
这些测试可以通过问题和答案的匹配来识别适合的职业类型。
3. 咨询职业顾问：职业顾问可以帮助你探索不同的职业领域和机会，并提供专业的建议和指导。
他们可以根据你的兴趣、能力和价值观来推荐适合的职业。
4. 参加实习或志愿者活动：参加实习或志愿者活动可以让你亲身体验不同职业领域的工作内容和环境。
这样可以让你更好地了解自己对这些职业是否感兴趣，并搭建专业网络。
5. 研究和调查：通过阅读和研究不同职业领域的信息，包括工作内容、薪资和职业前景，可以帮助你更好地了解不同职业的要求和机会。
可以查阅网上的招聘网站、职业指南和行业报告来获取相关信息。
职业兴趣探索报告范文(实用5篇)
职业兴趣探索报告范文(实用5篇)我经过了一个学期的学习大学生职业生涯规划课，以及在测评上有了推荐职业火灾调查员、程序员、机械师、生物技术人员、经济学家、预算分析师、工业工程师、医学家、XX、物理学家。
其中有些是我也比较喜欢的，包括：物理学家，经济学家。
职业生涯人物访谈总结报告职业生涯人物访谈，是一种获取职业信息的有效途径之一，可以帮助求职者获得一些对自己有利的信息，也可以帮助有此职业意向的大学生明白自己想干什么，会干什么，能干什么。
全球化的潮流涌起，竞争剧烈，全面人才或者是专项的精通人才才是社会需要的。
在学校里，我上过学校开设的就业指导课程，也积极关注大学生就业现状和发展趋势，还参加过学校就业指导中心的面试，也十分清楚地了解如今就业形势的严峻??但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
此次的大学生生涯人物访谈活动就是一个绝好的机会。
它既是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。
对于还没实习的我们来说，是有必要的。
我们可以明确自己未来的发展方向，制定详细有效的计划，并朝着努力。
有一种职业，人们都用神圣来形容它；有一种职业，它有自己的节日；有一种职业，我在这个岗位上已经工作整整三年了。
我始终认为在各位老教师面前我跟学生们一样是个学习者、探索者、更是个求知者。
我认为当老师，能让我学着大气、宽厚、慈爱和公正。
有人说，老师是梯，以伟岸的身躯托着孩子们稚嫩的双脚；有人说，老师是烛，以不灭的信念为孩子们照亮前进的道路；有人说老师是园丁，用辛勤的汗水浇灌满园的新绿。
当老师带着成熟和自信来帮助关怀她们的时候，她们内心充满了信服。
她们常常会为了老师一句赞美的话而激动不已，正因为如此，老师们更加有勇气和信心，让孩子每每回想起老师说过的每一句话时,无一不让她们感到熟悉而亲切。
敬爱的老师，您从未在别人面前炫耀过自己的功绩，但那遍地盛开的桃李，不就是对您最高的评价嘛！试想：是谁把雨露撒遍大地？是谁把幼苗辛勤哺育？是您，老师！看这遍地怒放的鲜花，哪一朵上没有您的心血，哪一朵上没有您的笑影！在这特别的日子里，千言万语怎么能表达出孩子们对老师们的爱呢！最后我想说，也要说的是：我们的学校有潜力，我们的领导有魄力，我们的老师有能力，我们的同学有活力。
职业兴趣的探索方法
职业兴趣的探索方法第一，自我分析。
个人可以通过对自己的兴趣、爱好、价值观、技能和能力进行分析，找出与职业相关的共同点。
比如，如果一个人喜欢与人交流、帮助他人解决问题，那他可能适合从事与咨询、教育或人力资源相关的职业。
第二，实践体验。
通过实践不同的职业岗位，个人可以亲身体验不同工作环境和工作内容，进一步了解自己对特定职业的兴趣和适应度。
可以通过实习、志愿者工作或参加相关的培训课程来获得实践体验。
第三，调查研究。
个人可以通过阅读相关的职业介绍、参观企业、与从事相关职业的人交流等方式，获取关于不同职业的信息。
可以了解职业的工作内容、薪资待遇、晋升机会等方面的信息，从而更好地了解自己是否对该职业感兴趣。
第四，职业咨询。
个人可以寻求职业咨询师的帮助，通过职业测评、个人面谈等方式进行职业兴趣的探索。
职业咨询师可以根据个人的兴趣、能力和价值观，给出适合的职业建议和发展方向。
第五，网络资源。
个人可以利用互联网上的各种资源，如职业测试、职业网站、职业博客等，来了解不同职业的信息。
可以通过在线社区或论坛与其他从事相同职业的人交流，获取他们的职业经验和建议。
第六，反馈和调整。
在探索职业兴趣的过程中，个人需要不断地收集反馈信息，并对自己的职业兴趣进行调整。
个人可以通过反思和评估自己在不同职业中的表现和满意度，来判断自己是否对该职业有兴趣和适应。
总结起来，职业兴趣的探索是一个个人发展的重要过程，通过自我分析、实践体验、调查研究、职业咨询、网络资源和反馈调整等方法，个人可以逐步了解自己的职业兴趣，并做出相应的职业规划。
希望本文提供的方法和技巧对正在探索职业兴趣的个人有所帮助。
职业探索报告范文(臻选7篇)
职业探索报告范文1一、目前旅游业旅游产业已经形成规模，旅游产业支柱作用也更为强化，旅游产业在质和量上将持续发展，旅游资源多向度开发，并且旅游产业发展的机遇与挑战并有。
旅游产业国内旅游市场、入境旅游市场、出境旅游市场运行良好。
市场上的旅游人次、总收入、人均旅游消费支出都呈上升趋势。
旅游产业市场跻身世界前列。
世界旅游组织对我国旅游产业的发展给出了非常高的预期，其预测为：到20XX年时，在世界旅游目的地中，我国将位列第一；在世界旅游客源国中，我国将位列第四；而我国旅游产业的增长速度也明显快于世界上其他主要国家的旅游产业增长速度。
旅游产业的支柱作用得到体现。
旅游产业由于在我国社会经济中的作用日益突出，他的发展已经被我国列入了国名经济和社会发展计划。
国家旅游总局于1995年和20XX年分别制定了《中国旅游业发展“九五”计划和20XX年远景目标纲要》、《中国旅游业发展“十五”计划》。
各个省、自治区从各自的旅游资源优势出发，将旅游产业作为当地经济优势产业和重要产业，其中10多个省份将旅游产业定为支柱产业，7个省份将旅游产业作为重要产业和先导产业，6个省份将旅游产业作为第三次产业的先导产业和龙头产业。
旅游产业正在扩大开放态势。
尤其是在我国加入世界贸易组织后，我国旅游产业对外开放的步伐日趋加快。
二、旅游行业的分析1、行业分析旅游业是为瞒住旅游者在旅游活动中产生的食、行、游、住、购、娱等需求，提供相关旅游产品与服务为主的复合型产业，在当今时代，旅游业已成为全球经济中发展势头最强劲和规模最大的产业之一。
2、职业分析：计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。
可以说，“事无巨细，大权在握”，具有较强的专业性、自主性、灵活性，而不是一个简单重复的技术性劳动。
计调岗位十分需要高素质、高水平的人员，一个优秀的导游或外联人员能直接给旅行社带来客源效益，计调人员的价值也同样重要。
这位幕后英雄的优秀与否，是旅行社经营运作的一个重要原素3、职位分析：①、导游：接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员②、计调：旅行社内部专职为旅行团，散客的运行走向安排接待计划，统计与之相关的信息，并承担与接待相关的旅游服务采购和有关业务调度工作的一种职位类别。
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外 企 国 企
民 企
大企业与小企业优劣势分析
大企业 优势 1、比较完善的管理体制 2、专业化程度高 3、较好的商业信誉 4、健全的培训机制 5、成熟的职业发展通道 6、稳定的福利保障 7、人脉质量高 1、对市场敏感、决策灵活 2、可以得到全方位的锻炼 3、能从创业角度看职场 4、加薪升职空间大 5、同事关系相对简单 6、市场与客户意识强 7、有机会参与项目决策 8、锻炼机会多，能力提高 快 劣势 1、论资排辈比较普遍 2、层级与繁文缛节较多 3、决策较慢 4、企业内部关系复杂 5、工作内容过于单一 6、晋升需要按部就班 7、发展空间有限，不易出头 1、公司管理不规范 2、鲜有培训 3、没有福利保障 4、受老板个人因素影响大 5、办公环境较差 6、工作随机性较大 7、个人时间常被无偿占用 8、工作变动大，不利于成长
本公司各部门招聘下列人员
1.
2.
3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.
人力资源部：人事助理/招聘专员/培训专员 行政部：文员/秘书/行政助理 研发部：助理研究员/软件开发员 生产技术部：技术员/助理工程/网站程序员/材料员 质检部：检验员 销售部：销售员/理货员/客户（售后）服务专员 外贸市场部：外贸业务员/报关员/市场调研员 财务部：会计/出纳/统计员 宣传部: 广告设计师/平面设计师/记者/编辑 服务部：律师/营养师/导游 医务部: 医生/护士/药剂师 教育部: 教师/翻译/心理咨询师
1、农林牧渔业； 2、采掘业； 3、制造业； 4、电力、煤气及水的生产和供应业； 5、建筑业；
6、地质勘查业；
7、水利管理业； 8、交通运输、仓储及邮电通讯业；
9、批发和零售贸易、餐饮业；
智联招聘网的行业分类
智联招聘网的行业分类
3、职业及职业分类
职业的种类：世界上共有近3万种职业 美国有12741种职业 加拿大有25000种职业 中国有1838+122=1960种职业
国 国 国 国 本 国 尼 国 港 香 利 大 均 坡 美 英 法 德 日 中 印 泰 亚 大 拿 平 加 意 加 界 新 来 西 巴 西
世
农业
第二产业
工业
第三产业
马
2、行业与行业分类
2003年我国《国民经济行业分类》中分为16个行业门类：
10、金融保险业； 11、房地产业； 12、社会服务业； 13、卫生、体育和社会福利业； 14、教育、文化艺术及广播电影电视、 科学研究和综合技术服务业; 15、国家机关、政党机关和社会团体 16、其他行业。
职业的分类
一般而言，可以分为六种职业类型：
技能型Realistic； 研究型Investigative； 艺术型artistic； 经营型enterprising； 社交型social； 事务型conventional。
有曙光职业（心理咨询、职业辅导）、朝阳 职业、夕阳职业、流星职业（传呼小姐）、恒 星职业（教师、医生）
（中国人力资源网） （人才职业网，注册）
（北森人才网，可查简单职业）
（中国大学生就业网） （时代新青年杂志，心理学）
企业招聘广告
朋好友介绍
企业网站或宣传单
获得岗位信息的相关网站
（前程无忧网，注册） （中华英才网，注册） （智联招聘网，注册） （国家人才网） （国家新职业网）
（中国外企人才网）
解读招聘广告四部曲
第一步：我想不想去？ 第二步：我能不能去？
第三步：如何去？ 第四步：寻求广告中背后的故事
行为表现
知识技能
工作能力 职业态度
课堂活动:为本公司写招聘广告
根据屏幕提供的部门岗位，以小组为单位讨论出希望招
聘的职业部门及岗位。（至少选择3个岗位）
到老师领取要写相关岗位说明书（各小组不得重复）。 讨论、认识招聘岗位的岗位标准。 写出该岗位的招聘广告（要求按岗位标准）。 由各个小组新闻发布人发布招聘广告。 活动时间：30分钟
产业
行业
职 业
岗 位
1、产业
第一产业：农业（包括林业、牧业、渔业等）。 第二产业：工业（包括采掘业、制造业，自来水、电力、蒸气、热水、 煤气）和建筑业。 第三产业：除第一、二产业以外的其他各业：物流、服务部门。 产业结构：各类产业在国民经济中所占的比重。
产业结构与就业
有关国家和地区就业结构比较
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
3. 认识职业环境 4. 初步设定求职目标
（一）产业、行业、职业、岗位认知
是对经济活动的基本分类，根 据社会活动发生的顺序进行的 划分。如第一产业、第二产业、 第三产业等。 是指具有相同性质的经济活动 的组织的集合。如教育业等。 是指不同行业和组织中具有相 似工作内容的人的集合。如教 师等。 是指具有明确的分工及标准的 职位。如化学老师等。
4、外交 官 5、外贸 业务员
我要从事五种职业的岗位标准
表3
岗位
1、教师
岗位 职责
教书 育人
知识
能力
态度
其他
外语、相关 学习、表达沟 认真、负责、 经常加班 专业知识 通过、应变 奉献
2、翻译
3、导游
口头 文字
游客 管理 解说 外交 事务 外贸 业务
外语、相关 学习、表达沟 认真、负责、 经常加班 专业知识 通、应变 吃苦
外语、旅游 表达沟通、应 积极、主动、 经常出差 专业知识 变、适应能力 负责、吃苦 外语、外交 交往、谈判、 负责、奉献、 经常出国 专业知识 应变、适应 吃苦 外语、外贸 表达沟通、业 认真、负责、 经常加班 知识 务能力 吃苦
1999
1838种职业
122种新职业
什么是职业？
请判断下下列哪些不是职业？
农民、政治家、企业家、学生、小偷、公务员、 志愿者、家庭主妇、空姐、运动员、企业经理、 家教、义工、保险代理、举报人、婚庆主持。
职业就是参与社会分工，利用专门的知识与 技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬， 满足物质生活、精神生活的工作。
与大学生就业密切相关的新职业
Nhomakorabea
秘书 营销员（师） 公关员 物业管理师 心理咨询师 电子商务师 项目管理师 信息管理师 职业指导师 企业培训师 网络编辑员 广告设计师 物流（管理）师 理财规划师 人力资源管理师 国际商业美术设计师
头脑风暴： 你的专业能够从事什么职业？
你最想从事的五种职业及理由
表1
职 1、 2、 3、 4、 5、 业 理 由
企业环境
什么是企业？ 以获得经济效益和社会效益为目的，采取合 法的经营手段进行经营活动的社会团体。 企业的分类: 按规模: 大型、中型、小型。 按所有制性质：外企、国企、民企。
外企、国企、民企优劣势分析
特色优势 相对劣势
1、工作强度大、竞争激烈 2、亚健康和个人生活缺失 3、模块化、规范化、流程化、束缚个 性发展 4、贫富差距大及较长的发展历程 1、职业升迁更注重论资排辈，非能力 2、工作效率低，企业认同感不强 3、近亲繁殖、任人唯亲 4、没有竞争机制和赏罚机制 5、较长的职业发展历程 1、管理不规范，工作环境及稳定性较 差 2、职业发展前景不明亮 3、身边可获取的人脉资源较贫乏 4、薪资福利不够规范公平 5、谋求更高发展的选择范围狭窄 1、成就感和优越的生活条件 2、成熟规范的职涯管理系统 3、注重沟通、员工福利和培 训 4、晋升机制相对透明公平 1、工作相对轻松、压力较小 2、管理有弹性，竞争不残酷 3、论资排辈，同级少有摩擦 4、各种福利休假待遇好 5、没有太多后顾之忧 1、对环境反应灵敏，潜力大 2、发展机会较多，易发挥个 人特长，有成就感 3、升迁路径相对透明 4、团队合作较单纯而愉快
小企业
18
4、岗位与岗位标准
薪酬标准
岗位名称
工作内容 岗位职责 工作权力 工作环境 工作关系 绩效标准 任职资格
（年龄、学历、专业、知识、经验、技能等）
职位真正的面目书籍 网络（、论坛、博客群、人才网站、 公司网站） 职业访谈 实习、义务工作 社会关系 参加培训学习 成为客户
大学生就业“难”在哪里？
不了解市场需求 不了解入职条件 不了解自身优势
就业高台 供求关系 人才标准 专业设置 招聘条件
招聘潜规则
教育体制
课程介绍
阶段 1
课程介绍
阶段 2 阶段 3 阶段4
设定求职 目标 探索个人 能力 制作个人 简历 模拟面试 训练
今日培训目标
1. 认识职业
2. 认识岗位标准
商务策划师 会展策划师 景观设计师 首饰设计师 磨具设计师 家具设计师 陶瓷工艺师 动画设计师 珠宝评价师 钢琴调音师 计算机乐谱制作师 宠物健康护理师（员） 客户服务管理师 建筑模型设计制作师（员） 数字视频（DV）策划制作师
企业文化师 企业培训师 品牌规划（管理）师 企业信息管理师 形象设计师 室内装饰设计师 程序设计师 文档工程师 服装设计师 多媒体设计师 网络游戏设计师 房地产评价师 估价师 3G工程师