微机原理及应用-171821吉大清考试题答案
微机原理及应用
一、单选题
1.
(2分)微机控制总线上传送的是（）。
?A.?存储器和I/O设备向CPU传送的状态信号
?B.?存储器和I/O接口的地址
?C.?CPU向存储器和I/O设备发出的命令信号
?D.?A和C
2.
(2分)波特率是（）。
?A.?每秒钟传送的位数
?B.?每秒钟传送的字节数
?C.?每秒钟传送的字数
?D.?每秒钟传送的ASCII码字符数
3.
(2分)在微型机中，主存是由（）组成。
?A.?RAM和硬盘
?B.?ROM和硬盘
?C.?RAM、软盘及硬盘
?D.?RAM和ROM
4.
(2分)指令TEST AL，40H的含义是（）。
?A.?测试AL的内容是否等于40
?B.?测试AL的D6位的逻辑值。
?C.?测试AL的D2位的逻辑值。
?D.?比较AL的内容与80H号存储单元内容是否一致
5.
(2分)8253软启动前，GATE必需为（）态。
?A.?低电平
?B.?任意
?C.?高电平
?D.?上升沿
6.
(2分)8253可编程定时/计数器工作在方式2时，控制信号GATE变为低电平后对计数器的影响是（）。
?A.?等待下一次计数开始
?B.?暂时停止现行计数工作
?C.?计数器的计数不受该信号的影响
?D.?立即开始新的计数
7.
(2分)8086执行OUT DX，AL指令时，输出到地址总线上的信息是（）。
?A.?AL
?B.?AX
?C.?DL
?D.?DX
8.
(2分)算术移位指令SAL可用于（）。
?A.?带符号数乘2
?B.?带符号数除2
?C.?无符号数乘2
?D.?无符号数除2
9.
(2分)典型的计算机硬件结构主要包括三个组成部分，它们分别是（）。
?A.?CPU、存储器、I/O设备
?B.?CPU、运算器、控制器
?C.?存储器、I/O设备、系统总线
?D.?CPU、控制器、I/O设备
10.
(2分)8255工作方式0，A口输入，C口高4位输入，B口输出，C口低4位输出，其控制字为（）。
?A.?B
?B.?B
?C.?00011000B
?D.?B
11.
(2分)十进制数-75用二进制数表示，其表示方式是（）。
?A.?原码
?B.?补码
?C.?反码
?D.?ASCⅡ码
12.
(2分)在RS-232C串行通信标准总线中，如果通信接口芯片采用8251A，则RTS信号是由（）发出的。
?A.?调制解调器
?B.?8251A的发送器
?C.?8251A的调制解调控制器
?D.?8251A的接收器
13.
(2分)CPU通过总线对内存或I/O端口存取（读或写）一个字节所需的时间是一个（）。
?A.?总线周期
?B.?时钟周期
?C.?指令周期
?D.?存储器周期
14.
(2分)堆栈的工作原则是（）。
?A.?先进后出
?B.?先进先出
?C.?链式存储
?D.?随机存储
15.
(2分)与LEA AX，BUFFER等价的指令为（）。
?A.?MOV AX，BUFFER
?B.?MOV AX，OFFSETBUFFER
?C.?MOV AX，DS：BUFFER
?D.?AX EQU BUFFER
16.
(2分)CPU响应INTR引脚的中断请求的条件是（）。
?A.?IF=0
?B.?IF=1
?C.?TF=0
?D.?TF=1
17.
(2分)在构成存储系统时，所用存储芯片单片不能满足字长要求，需用首先进行（）。
?A.?字扩展
?B.?位扩展
?C.?字位扩展
?D.?以上均可
18.
(2分)在微型计算机系统中，CPU与I/O设备间传送的信号有（）。
?A.?数据信息
?B.?控制信息
?C.?状态信息
?D.?以上都是
19.
(2分)8086 CPU复位后，执行的第一条指令的物理地址是（）。
?A.?00000H
?B.?0000FH
?C.?FFFF0H
?D.?FFFFFH
20.
(2分)Reset信号到来后，8088CPU的启动地址为（）。
?A.?00000H
?B.?FFFFFH
?C.?FFFF0H
?D.?0FFFFH
21.
(2分)设系统为20位地址线，采用全译码方式。若用8K×8位RAM存储器芯片构成256K的存储系统，需要（）位地址线作为片外地址译码。
?A.?5
?B.?6
?C.?7
?D.?8
22.
(2分)8253使用了（）端口地址。
?A.?1个
?B.?2个
?C.?3个
?D.?4个
23.
(2分)指令TEST AL，02H的含义是（）。
?A.?测试AL的bit0位的逻辑值
?B.?测试AL的bit1位的逻辑值
?C.?测试AL的bit2位的逻辑值
?D.?测试AL的值
24.
(2分)MOV AX， ES：[BX][SI]的源操作数的物理地址是（）。
?A.?16×(DS)+(BX)+(SI)
?B.?16×(ES)+(BX)+(SI)
?C.?16×(SS)+ (BX)+(SI)
?D.?16×(CS)+(BX)+(SI)
25.
(2分)
在Reset信号到来后，8088 CPU的启动地址为（）。
?A.?
?B.?
?C.?
?D.?
26.
(2分)计算机的主存由（）组成。
?A.?RAM
?B.?ROM
?C.?RAM和ROM
?D.?内存和外存
27.
(2分)8086/8088可用于间接寻址的寄存器有（）。
?A.?2个
?B.?4个
?C.?6个
?D.?8个
28.
(2分)
8255芯片有（）种基本工作方式。
?A.?2
?B.?3
?C.?4
?D.?6
29.
(2分)将累加器AX的内容清零的不正确操作是（）。
?A.?AND AX，0
?B.?XOR AX，AX
?C.?SUB AX，AX
?D.?CMP AX，AX
30.
(2分)8259A是（）。
?A.?锁存器
?B.?可编程中断控制器
?C.?并行I/O芯片
?D.?串口I/O芯片
31.
(2分)RESET信号有效后，8086开始执行程序的地址为（）。
?A.?00000H
?B.?F0000H
?C.?FFFF0H
?D.?FFFFFH
32.
(2分)串行通信时，如果两个站都能同时接收和发送信息，那么这种配置方式叫做（）方式。
?A.?单工
?B.?半双工
?C.?全双工
?D.?总线
33.
(2分)在DMA操作期间，8237A选择存储器的信号是A15～A0，而选择外设端口的信号是（）。
?A.?A15～A0
?B.?A7～A0
?C.?DREQ
?D.?DACK
34.
(2分)在中断响应周期内，将IF置0是由（）。
?A.?硬件自动完成的
?B.?用户在编制中断服务程序时设置的
?C.?关中断指令完成的
?D.?堆栈指令完成的
35.
(2分)ASSUME伪指令的功能是（）。
?A.?过程定义
?B.?逻辑段定义
?C.?宏定义
?D.?段寄存器分配
36.
(2分)8088CPU通过总线对内存或I/O端口进行一次读或写操作的过程称为一个（）。
?A.?时钟周期
?B.?总线周期
?C.?指令周期
?D.?存储器周期
37.
(2分)寄存器间接寻址方式中，操作数在（）中。
?A.?通用寄存器
?B.?堆栈
?C.?内存单元
?D.?段寄存器
38.
(2分)设SP=2000H，当执行POP AX之后，SP=（）。
?A.?1FFEH
?B.?2002H
?C.?1FFFFH
?D.?2001H
39.
(2分)在8255A中，可工作于位控方式的端口是（）。
?A.?端口
?B.?B端口
?C.?C端口
?D.?A和D端口
40.
(2分)下列引起程序中断的四种情况，哪一种需要由硬件提供中断类型码（）。
?A.?INTO
?B.?INTR
?C.?NMI
?D.?INT n
41.
(2分)CPU接收中断类型码，将它左移（）位后，形成中断向量的起始地址，存入暂存器中。
?A.?1
?B.?2
?C.?3
?D.?4
42.
(2分)适合程序查询传递控制方式的外部设备是（）。
?A.?CRT显示器
?B.?打印机
?C.?LED显示器
?D.?BCD拨码盘
43.
(2分)8259A的IRR作用是（）。
?A.?保存正在请求的中断级
?B.?保存正在服务的中断级
?C.?保存中断屏蔽信息
?D.?保存中断类型码
44.
(2分)采用Cache技术的主要目的是（）。
?A.?为增加内存的容量
?B.?减少高速CPU和慢速内存之间的速度差异
?C.?增加寄存器
?D.?增加I/O接口
45.
(2分)根据中断向量表的格式，只要知道了中断类型码n就可以找到相应的中断向量在表中的位置，中断向量在表中的存放地址=（）。
?A.?4×n
?B.?8×n
?C.?16×n
?D.?32×n
46.
(2分)8086/8088系统中，I/O寻址空间为（）。
?A.?1024
?B.?1M
?C.?64K
?D.?32K
47.
(2分)8088CPU工作在最大模式下，执行IN或OUT指令产生I/O端口读信号#IOR和写信号#IOW的部件是（）。
?A.?8088CPU
?B.?总线控制器
?C.?8255并行接口
?D.?DMA控制器
48.
(2分)某静态RAM芯片的容量为8K×8位，则（）。
?A.?该芯片的地址线是11根
?B.?该芯片的地址线是12根
?C.?该芯片的地址线是13根
?D.?该芯片的地址线是16根
49.
(2分)有关RS-232C技术，下列说法中错误的是（）。
?A.?可用于连接两台PC机，进行数据传输
?B.?属于DTE与DCE之间的接口标准
?C.?并行传送数据
?D.?属于EIA标准
50.
(2分)8086CPU内标志寄存器中的控制标志位占（）。
?A.?9位
?B.?3位
?C.?6位
?D.?16位
人力资源管理试题
作业要求：A4纸，手写，书写工整，字数不少于2000字。 案例一 敖包相会的传说 一曲“敖包相会”使得内蒙古的敖包名声远扬。去过内蒙你就会知道，原来此“敖包”并非是蒙古包，而是一种由大小石块堆积而成的圆形的实心的包状“建筑”。在敖包上面，竖立有木幡杆，上面还挂有一些五色彩带。在蒙古语中，敖包就是“堆”的意思。它通常建在山顶、湖畔或者滩中醒目之处。据说在敖包旁绕三圈，然后再拣三块石头丢到包上，这样就会得到神灵的庇佑；并且，每年阴历六月举行的“祭敖包”的宗教活动也是蒙古人最隆重的仪式之一。然而经过考证，敖包先于神学的意义却是一种草原中的导航标志。按理说，建造路标是人人得益的事情，并且，牧民每每遇到路标时奉献几块石头也不是什么难事，然而，放牧时还要留意石块并且一路要携带直到遇到路标，的确是件辛苦的活。更何况有那多人贡献，某个人的几块石头也就无足轻重了。但是如果大家都这么想，那么路标的建设成本的分担就变得棘手了，谁都需要路标，但是谁都有让别人去添砖加瓦自己却坐享其成的心态，最终好事难成。聪明的蒙古人的解决方案让人拍案叫绝，他们赋予了功能性的路标以宗教的意义，让路过的每个人，都自觉地对发挥路标功能的敖包进行建设，在祈福中完成了自己的贡献。 启发思考题（总分30） 敖包的故事告诉我们，没有信仰，制度就形同虚设；没有信仰，就不会产生执行力。良好的企业文化、企业理念，同样可以产生执行力！1、请你结合故事谈谈企业文化在企业发展过程中的重要性（10分）。2、故事中运用了那些文化落地的方法，请分析说明（20分） 1企业也是大学，我们都知道大学的精髓就是文化，企业也不例外。一个企业的管理核心并不是什么技术、人才、信息等等，而是企业文化。一个企业若有良好的企业文化，那么他就可以壮大且持久，反之将命不久矣，哪怕目前它是如何的辉煌。良好的企业文化是一种和谐的文化，一种包容的文化，一种互帮互助的文化，一种努力拼搏的文化，一种团结一心的文化。企业文化对企业的持续健康发展至关重要。聪明的蒙古人建“敖包”的解决方案让人拍案叫绝。草原漫漫，如何设置路标，如何维护路标，他们赋予了宗教的意义，这个很重要。每逢路过，远远望见就下马跪拜。据说在敖包旁绕三圈，然后再拣三块石头放到包上，这样就会得到神灵的庇佑。让路过的每个人，在祈福中，完成了自己的建设敖包的贡献。敖包的故事告诉我们，没有宗教这种信仰，人人捡石头这种制度就形同虚设；没有神灵庇佑的信仰，就不会产生人人自觉捡石头的执行力。这种信仰就是一种文化。敖包的故事告诉我们，没有信仰，制度就形同虚设；没有信仰，就不会产生执行力。良好的企业文化、企业理念，同样可以产生执行力！好的企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的不竭动力。事实证明，所有成功的企业都有良好的企业文化，并依托其良好的企业文化获得了企业发展的源动力。
微机原理及应用试题库(附答案)
《微机原理及应用》试题库 1. 8086和8088的引脚信号中， D 为地址锁存允许信号引脚。 A．CLK B．INTR C．NMI D．ALE 2. 下面的哪项是有效标识符： B A . 4LOOP： B. DELAYIS： C. MAIN A/B： D. GAMA$1： 3. 如图所示的三态输出电路，当 A 时，V B≈V DD。 A. E(ENABLE)=1, A=1 B. E(ENABLE)=1, A=0 C. E(ENABLE)=0, A=1 D. E(ENABLE)=0, A=0 4. 设(SS)=2000H，(SP)=0100H，(AX)=2107H，则执行指令PUSH AX 后，存放数据21H的物理地址是 D 。 A. 20102H B. 20101H C. 200FEH D. 200FFH 5. 汇编语言中，为了便于对变量的访问, 它常常以变量名的形式出现在程序中, 可以认为它是存放数据存储单元的 A 。 A．符号地址B．物理地址C．偏移地址D．逻辑地址 6. 下列四个寄存器中，不能用来作为间接寻址方式的寄存器是 A 。 A. CX B. BX C. BP D. DI (C)7. 执行下列程序段： MOV AX，0 MOV BX，1 MOV CX，100 AA：ADD AX，BX INC BX LOOP AA HLT 执行后的结果：(AX)= ，(BX)= 。 A. 5050，99 B. 2500，100 C. 5050，101 D. 2550，102 8. 假设V1和V2是用DW定义的变量，下列指令中正确的是 A 。 A．MOV V1, 20H B．MOV V1, V2 C．MOV AL, V1 D．MOV 2000H, V2 9. – 49D的二进制补码为 A 。
系统与设计复习题
《系统分析与设计》复习题 一．选择题： 1.面向对象的特点主要概括为（C ）。 A. 可分解性、可组合性、可分类性 B. 继承性、封装性、 多态性 C. 抽象性、继承性、封装性、多态性 D. 封装性、易维护性、 可扩展性、可重用性 2.信息按照（ C ）可以分为战略信息、战术信息和作业信息。 A. 应用领域 B. 加工顺序 C. 管理的层次 D. 反映形式 3.按照处理的对象，可把组织的信息系统分为（B ）和管理 信息系统两大类。 A. 电子数据处理系统 B. 作业信息系统 C. 决策支持系统 D. 情报处理系统 4.在开发一个企业管理信息系统时，首先要进行用户调查，调查 中收集的主要信息包括（ D ）。 A. 管理目标、人力资源、业务流程和数据流程信息 B. 组织结构、功能体系、业务流程和数据流程信息 C. 企业性质、客户资源、业务流程和数据流程信息 D. 管理目标、功能体系、业务流程和数据流程信息 5.系统流程图也称为业务流程图，它表达的是（B ）。 A. 数据在系统各部件间的流动情况 B. 对数据进行加工
处理的控制过程 C. 逻辑数据流图 D. 白盒子形式的组成系统 的每个部件 6.一般子系统的划分是在系统（ C ）阶段，根据对系统的功 能/数据分析的结果提出的。 A. 需求分析 B. 逻辑阶段 C. 总体设计 D. 详细设计 7.信息系统流程图是以新系统的（ D ）为基础绘制的。 A. E-R图 B. 管理功能图 C. 业务流程图 D. 数据流图 8.在关系规范化过程中，一般来讲，满足（C ）的关系即可 满足信息处理的要求，就可以认为是比较规范的关系。 A. 第一范式 B. 第二范式 C. 第三范式 D. BC范式 9.信息系统开发的结构化方法的一个主要原则是（ A ）。 A. 自顶向下原则 B. 自底向上原则 C. 分步实施原则 D. 重点突破原则 10.用户开发应用系统的主要手段是（ A ）。 A. 生命周期法 B. 原型法 C. 第四代语言 D. 面向对象 方法 11.系统规划的主要任务包括（ A ）。 A. 明确组织的信息需求、制定系统总体结构方案 B. 对系统进行经济、技术和使用方面的可行性研究 C. 选择计算机和网络系统的方案 D. 确定软件系统的模块结构
人力资源管理试题库完整
【1】 企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（）。 ?A、员工之间的关系 ?B、领导和下属的关系 ?C、劳企关系 ?D、不知道 答案:C 【2】 为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（）的内容。 ?A、劳企关系 ?B、培训与开发 ?C、安全与保障 ?D、编制人力资源计划 答案:C 【3】 国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。 ?A、4 ?B、5 ?C、3 ?D、2 答案:C 【4】 在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。 ?A、规划 ?B、考评 ?C、调整 ?D、保持 答案:A 【5】 “组织职责阶段”指的是（）。 ?A、20世纪60年代中期 ?B、20世纪50年代前后 ?C、20世纪80年代 ?D、20世纪70年代前后 答案:C 【6】 人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。 ?A、科技
?C、技术 ?D、文明 答案:B 【7】 同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（）原理。 ?A、能位匹配原理 ?B、同素异构原理 ?C、公平竞争原理 ?D、激励强化原理 答案:B 【8】 现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。 ?A、管理思想 ?B、管理内容 ?C、管理方式 ?D、管理手段 答案:B 【9】 20世纪60年代，（）受到普遍重视之后，理论界取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。 ?A、技术开发 ?B、人本管理 ?C、物流管理 ?D、不知道 答案:B 【10】 人力资源的保持，主要是通过激励、（）等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。 ?A、培训 ?B、保障 ?C、劳动保护 ?D、关系协调 答案:C 【11】 人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（）。
微机原理及应用综合练习一
2012电子微机原理综合练习一 一、简答题。 1.8086CPU标志寄存器中的控制位有几个？简述它们的含义。 2．8086工作于最小方式或最大方式，如何设置？两种模式的主要区别是什么 3. 简述8086和8088CPU引脚信号的区别。 4. 何为时钟周期？它和指令周期、总线周期三者之间的关系是什么？ 5. 简述标志位中溢出位和进位位的区别。 6. 简述8088和8086对存储器进行字访问的异同。 7. 在8086系统中，下一条指令所在单元的物理地址是如何计算的？ 8.简述半导体存储器的分类和特点。 9.简述高位地址总线译码方法的种类和特点。 10. SRAM芯片6116是4K×8位的存储器，其地址线和数据线的分别有多少条？并简述它的3条控制线、和的含义和功能。 11. CPU与外设间的接口信息有哪几种? 12.简要说明8086/8088中断的分类，以及优先级顺序。 13. 8086/8088CPU响应可屏蔽中断INTR的条件是什么？ 14.CPU与外设数据传送的方式有哪几种？什么情况下数据传送要采用无条件传送方式?它有什么特点? 15. 简述查询式数据传送方式的工作过程。 16.比较串行通信和并行通信的优缺点。 17.何为波特率?设数据传送的速率是120字符/秒，而每一个字符格式中的数据位7位，停止位，校验位各1位，则传送的波特率为多少? 18. 异步通信中，字符的格式是由哪些部分组成？ 19.8253的方式0～方式3各是何种工作方式？为了便于重复计数，最好选用那些工作方式？ 二、综合题 1．设8088的时钟频率为5MHZ，总线周期中包含2个T w等待周期。问： (1)该总线周期是多少？(2)该总线周期内对READY信号检测了多少次？ 2．某微机有8条数据线、16条地址线，现用SRAM 2114（容量为1K×4位）存储芯片组成存储系统。问采用线译码方式时，系统的最大存储容量最大是多少？此时需要多少个2114存储芯片 3. 设有一个具有15位地址和16位字长的存储器，试计算： (1)该存储器能存储多少字节信息？ (2)如果存储器由2K×4位的RAM芯片组成，需多少RAM芯片？需多少位地
《大学英语1》(专科)答案
《大学英语1》课程作业 专业班级：姓名：学号： 作业要求：题目可打印，答案要求手写，该课程考试时交作业。 I. Fill in the blanks with the words or expressions given below. Change the form where necessary. Come to 共计come up with 想出，提出，赶上disturb 打扰get to 达到，开始program计划Typical典型的involve 包含，潜心于fee from actually gap间隙，缺口，空白Nevertheless然而communicate current 现在的worthwhile值得的 1.Being a sailor(水手) _ involves__ long periods of time away from home. 2.I'm sure she'll __ actually _ like her new job as a nurse. 3.This year's fall in profits(利润) was not unexpected._ Nevertheless __ , it is very disappointing. 4.The Tibetans(西藏人)，- coming to -- feudal serfdom (封建农奴制)，隶have made remarkable achievements towards the building of a socialist society. 5.Though Washington, D.C. is the seat of government of the United States, New York is _ fee from ___ the nation's most important city. 6.He was so disturbing____ to hear of his mother's illness that he could no longer concentrate on his studies. 7.A typical____ summer day in that area is hot and dry. 8.Mr. smith kept thinking hard, but failed to _come up with___ a workable plan. 9.You ought to spend more of your time on some _worthwhile___ reading. 10.The new theory has __ get to ___ be widely accepted. 11.The government is taking effective(有效的) measures to overcome __ currently__ difficulties. 12.It is necessary that young and old people should _ communicate ____ more with each other. 13.I am afraid there is a great ___gap__ between your viewpoints(观点) and mine. 14.It is thoughtless of them to allow their children to watch whatever __program__ is on television. II. Fill in the blanks with the given words or expressions in their proper forms: 1. hear/hear of (1)Would you please speak louder? The students sitting at the back can't _ hear __ you.
(完整版)信息系统分析与设计期末试题
信息系统分析与设计最终压题 一、选择题（15*2=30分） 1. 系统开发的生命周期中不包括下列哪个阶段（A ） A.系统规划 B.系统分析 C.系统设计 D.系统实施 2. 导出模块结构图的基础是（B ） A.业务流程图 B.数据流程图 C.处理流程图 D.层次结构图 3. 信息系统开发的结构化方法的一个主要原则是( A). A. 自顶向下原则 B. 自底向上原则 C. 分步实施原则 D. 重点突破原则 4. 系统设计阶段的主要成果是( C). A. 用户的决策方针 B. 用户的分析方案 C. 系统设计说明书 D. 系统总体设计方案 5. 系统分析工作的全面总结和主要成果是( A). A. 可行性研究报告 B. 数据词典 C. 系统说明书 D. 系统详细调查报告 6. 生命周期法的特点之一是(C ). A. 整个系统的开发工作是非劳动密集型的 B. 系统开发时间短 C. 对用户需求的变更能做出迅速响应 D. 适合大型复杂系统 7. 最高层数据流图又称为（C ） A.组织结构图B．功能分解图C．关联图D．系统流程图 8、系统分析阶段的最终成果是（ A ） A、新系统的逻辑模型 B、新系统的物理模型 C、实在的新系统 D、系统设计报告 9. 系统规划的主要任务包括（ A ）。 A. 明确组织的信息需求、制定系统总体结构方案 B. 对系统进行经济、技术和使用方面的可行性研究 C. 选择计算机和网络系统的方案 D. 确定软件系统的模块结构 10. 模块聚合中，一个模块只执行一个功能的是（ C ）。 A. 逻辑聚合 B. 数据聚合 C. 功能聚合 D. 时间聚合 11．（D ）是一种较为理想的耦合形式。 A.内容耦合 B.公共耦合 C.控制耦合 D.数据耦合 12、在生命周期法开发系统过程中，对现行系统的详细调查的工作属于（C） A.系统规划 B.系统设计 C.系统分析 D.系统实施 13. 信息系统开发的结构化方法的一个主要原则是（ A ）。 A. 自顶向下原则 B. 自底向上原则 C. 分步实施原则 D. 重点突破原则 14. 系统分析工作的全面总结和主要成果是（ A ）。 A. 可行性研究报告 B. 数据词典 C. 系统说明书 D. 系统详细调查报告 15. 系统测试中应遵循的一条原则是：测试工作应该由以下人员来承担（B ）。 A. 原程序作者 B. 专门的测试人员 C. 系统设计人员 D. 用户 16. 在原型法中，原型是进行开发的系统的（ A ）。 A. 反映用户最基本需求的可以运行的实验模型 B. 某一主要部分的详细设计方案（物理模型） C. 反映用户需求的逻辑模型 D. 反映用户全部需求符合系统开发规范的应用软件程序
人力资源管理期末考试试题及答案修订稿
人力资源管理期末考试 试题及答案 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
人力资源管理期末考试试题及答案 一、简答题(本题共3题，第1小题10分，第2小题12分，第3小题16分，共38分) 1、简述制定企业各类人员规划的基本程序。(10分) ①调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。(2分) ②根据企业或部门实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的资料。(2分) ③在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法，对企业未来人力资源供求进行预测。(2分) ④制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整供大于求或求大于供的政策措施。(2分) ⑤人员规划的评价与修正。人员规划并非是一成不变的，它是一个动态的开放系统，应对其实施过程及结果进行监督、评估，并重视信息的反馈，不断调整规划，使其更切合实际，更好地促进企业目标的实现。(2分) 2、简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分) (1)绩效考评指标体系设计和程序： ①进行工作岗位分析;(2分) ②进行理论验证;(2分) ③进行指标调查，确定指标体系;(2分) ④对指标体系进行必要的修改和调整。(2分) (2)绩效考评标准的设计原则 ①定量准确的原则;(2分) ②先进合理的原则;(2分) ③突出特点的原则;(2分) ④简洁扼要的原则。(2分) 3、简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。(16分) (1)岗位分类的主要步骤：
微机原理及应用(广西大学)
微机原理期末复习要点（必看） 一、填空题（每空1分，共30分） 1、CPU访问存储器时，在地址总线上送出的地址称为物理地址。 2、80X86系统中，执行指令PUSH AX后,SP= SP-2 ;若执行指令POP AX 后,SP= SP+2 。 3、指令“MOV AX，2000H”源操作数的寻址方式为立即数 ;指令“MOV AX，[BX+SI+6]”源操作数的寻址方式为带偏移量的基础加变址。 4、设（DS）=24EOH，（SS）=2410H，（ES）=2510H，（DI）=0206H，则指令“MOV AX，[DI+100H]”源操作数的有效地址为 0306H ，物理地址为 25106H 。 5、80486可访问两个独立的地址空间，一个为I/O地址空间，其大小为 64K 字节。 6、执行指令“XOR AX，AX”后，标志位ZF的值为 1 。 7、若（AL）＝10011000B，（BL）＝01100111B，则执行指令“ADD AL，BL”后，(AL)＝11111111B；执行指令“AND AL，BL”后，(AL)＝ 0 。 8、可屏蔽中断从CPU的 INTR 引脚进入，只有当中断允许标志IF为 1 时，该中断才能得到响应。 9、中断向量表存放在从 00000H 至 003FFH 存储空间中。 10、在实地址方式下,中断类型号为20H的中断所对应的中断向量，存放在内存 从 00080H 开始的四个连续字节单元中，若这四个字节单元的内容由低地址到 高地址依次为00H，50H，00H，60H，则中断服务程序的入口地址 65000H 。 11、80X86的I/O指令中,要寻址的16位的端口地址存放在 DX 中。 12、现要用6116静态RAM芯片构成8K×32位的存储器，此种芯片共需16 片。 13、8255A在“方式1输出”与外设之间的一对"握手"信号是 ACK和OBF 。 14、由实地址方式上,由逻辑地址获得物理地址的计算公式为：
大学英语1教材答案
Unit 1 Vocabulary 1.F ill in the gaps with words……. 1). Respectable 2).agony 3).put down 4).sequence 5).hold back 6).distribute 7).off and on 8).vivid 9).associate 10).finally 11).turn in/out 12).tackle 2. Rewrite each sentence…… 1)…has been assigned to the newspaper’s Paris office. 2)….was so extraordinary that I didn’t know whether to believe him or not. 3)….a clear image of how she would look in twenty years’ time. 4)….gave the command the soldiers opened fire. 3. Complete the sentences… 1).reputation; rigid; to inspire 2).and tedious; What’s more; out of date ideas 3).compose; career; avoid showing; hardly hold back Ⅱ. Synonyms in Context
https://www.360docs.net/doc/1512005206.html,posed 2.severe 3.agony 4.extraordinary 5.recall https://www.360docs.net/doc/1512005206.html,mand 7.was violating 8.anticipate Ⅲ.Collocation 1.at 2.for 3.of 4.with 5.as 6.about 7.to 8.in; in 9.from 10.on/upon Comprehensive Exercises Ⅰ.Cloze Text-related (1).hold back (2).tedious (3).scanned (4).recall (5).vivid (6).off and on (7).turn out/in (8).career Theme-related (1).last (2).surprise (3).pull (4).blowing (5). dressed (6).scene (7).extraordinary (8).image (9).turn (10).excitement Ⅱ.Translation 1.A s it was a formal dinner party, I wore formal dress, as Mother told me to. 2.H is girlfriend advised him to get out of/get rid of his bad habit of smoking before it took
电子商务系统分析与设计复习题及答案31802
《电子商务系统分析与设计》 一、填空题： 1.电子商务系统规划的常用方法包括：战略集合变换法，关键成功因素法、企业系统规划法。 2.U/C矩阵的正确性检验包括完备性检验、一致性检验、无冗余检验。 For personal use only in study and research; not for commercial use 3.从企业商务活动的信息化角度来看，电子商务系统的发展过程大致可分为四个阶段： 酝酿阶段、雏形阶段、发展阶段和完善阶段。 4.电子商务系统分析的思路是自顶向下、从静到动、去伪存真、不断迭代。 5.结构化分析方法认为计算机数据处理过程可以归结为输入数据、处理转换、输出数据 6. 数据流程图的两个特征是：抽象性和概括性。 8. UML主要包括三个基本内容事物、关系、图。 9. UML中定义了四种关系：依赖、关联、泛化和实现。 10.结构化分析方法中，系统模块设计应该降低模块间的耦合度，增加模块内的组合度。 11. 电子商务的网络环境可以通过多种接入方式实现，如专线接入、服务器托管、虚拟主机和数据中心。 12.系统的经济可行性分析包括成本估算和效益估算。 13.在结构化分析方法中，使用的主要工具是数据流图和数据字典。 14.通过面向对象的分析建立的系统模型，称为概念模型。 15.面向对象的分析模型由五个层次组成，这五个层次是指：对象和类型、结构层、属性层、服务层、主题层。 16.用例图是描述系统基本功能的工具，包含角色、用例和系统三种元素。 17.请列举目前主流的三种Web服务器IIS、Websphere、Apache。 18.电子商务系统由三个部分构成，即企业内部Intranet、Extranet和Internet三个部分。 19.电子商务系统规划中的关键成功因素法使用的工具是树状因果图。 20.电子商务系统分析的特点包括不确定性, 创新性，整合性。 21.数据字典应由下列4类元素的定义组成：数据流、数据存储、数据项和小说明。 22.UML中结构事物包括7种元素：类、接口、协作、用例、活动类、组件和节点。 23. 支持电子商务系统的局域网应具有较高的带宽和安全可靠的隔离措施。 24.系统输出设计的四项基本任务包括：输出方式设计，确定输出信息的内容，保护输出信息，设计并制作报表原型。 25.面向对象设计任务包括：对象定义求精，数据模型设计和优化。 26.系统切换的方式可分为直接切换、并行切换和试点切换。 27.电子商务系统集成的层次有网络集成、数据集成、企业商务流程集成和应用集成。 28. 电子商务网站主题设计应考虑的问题包括：主题要专而精，主题要有创意，主题要结合企业自身特点和有广泛的用户群。 29.电子商务网站按商务目的和业务功能可分为：基本性商务网站、宣传型商务网站、客户服务型商务网站和完全电子商务运作型网站。 31. B2B电子商务系统的商务模式主要有以买卖为主的采购方式，以卖方为主的拍卖方式和撮合交易方式。
人力资源管理试题含答案
现代人力资源管理考试试题 、辨析题。 1、人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。 错) 答：人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 对人力资本的解释 1)人们以某种代价获得并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。 2)对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财富增殖的资本形式。 3)人力资本指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力。 人力资源与人力资本比较：人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力，这一点是一致的。 不同点： (1) 、社会财富和社会价值关系上，人力资本是由投资形成的，人力资源是劳动者本身所拥有的。 (2) 、角度和关注重点不同。人力资本是从成本收益角度研究的，人力资源将人本身作为财富，从投入产出角度研究人对经济发展的作用。 (3) 、计量形式不同，人力资源是存量概念，人力资本是流量和存量的结合。 (4) 、人力资源包括现实的和潜在的劳动能力，人力资本则是能够直接创造价 值的劳动能力。 2、人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。 (错) 答：人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 人口资源：一个国家或地区所拥有的人口的总量，它是一个最基本的底数，一切人力资源、人才资源皆产生于这个最基本的资源中。
人才资源：一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中 起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源。 在本质上，人口资源和人才资源是人，人力资源是能力，完全不同。 从数量上，人口资源＞人力资源＞人才资源 3、职位分析是人力资源其他几个职能的基础。（对） 答：人力资源管理的基本职能：人力资源规划、职位分析、招聘录用、绩效管理、薪 酬管理、培训与开发、员工关系管理。 职位分析是现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提。只有做好了职位分析与设 计工作，才能据此完成以下具体的现代人力资源管理工作：1）制定企业人力资源规划（2）核定人力资源成本，并提出相关的管理决策（3）让企业及所有员工明确各自的工作职责和工作范围（4）组织招聘、选拔、使用所需要的人员（5）制定合理的 员工培训、发展规划（6）制定考核标准及方案，科学开展绩效考核工作（7）设计出 公平合理的薪酬福利及奖励制度方案（8）为员工提供科学的职业生涯发展咨询（9） 设计、制定高效运行的企业组织结构（10）提供开展人力资源管理自我诊断的科学依 据。 4、绩效管理是人力资源管理各个职能的核心。（对） 答：定义：是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目 标完成情况做出评价和反馈，以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致，进 而保证组织目标完成的管理手段与过程。 绩效管理的意义： 1、有助于提升企业的绩效 2、有助于保证员工行为和企业目标的一致 3、有助于提高员工的满意度 4、有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。首先组织的绩效目标是由公司的发展战略 决定的，绩效目标要体现公司发展战略导向，组织结构和管理控制是部门绩效管理的 基础，工作分析是个人绩效管理的基础；
大学英语清考1
《大学英语（2）》1 Part I Vocabulary and Structure (30%) 1. By the end of this year Mr. Smith ___D___in our company for exactly three years. A) is working B) has worked C) will work D) will have worked 2. I think that the Great Wall is worth _____B_______hundreds of miles to visit. A) to travel B) traveling C) traveled D) travel 3. The new staff didn’t know how to use the system ____A_____ I explained it to him yesterday. A) until B) because C) if D) since 4. _______C______is reported in the newspapers that the talks between the two companies have not made any progress. A) That B) What C) It D) As 5. _______B___by the failure of the project, the manager could hardly say a word. A) To be shocked B) Shocked C) Be shocked D) Shocking 6. When designing this machine, time factor is what we must first _B_. A) take onto consideration B) take into consideration C) take to consideration D) take in consideration 7.Mike is very good at English, B his brother is absolutely hopeless. A)when B) while C) what D) where 8. The general manager wished to _D__ a toast to their friendship. A) arrive B) plan C) manage D) propose 9. How can we seek __A_ a really good person for the job? A) out B) on C) in D) over 10. ___C__ his embarrassment, he had to call his wife and have her bring him some money. A) On B) At C) To D) In 11. We haven’t enough rooms for everyone, so some of you will have to __A__ a room. A) share B) stay C) spare D) live 12. Before ____B__ for the job, you will be required to take a language test. A) apply B) applying C) applied D) to apply 13. If you want to join the club, you’ll have to ____C____ this form first. A) put up B) try out C) fill in D) set up 14. ____D____ the rain stops before 12 o’clock, we will have to cancel the game. A) As B) Since C) While D) Unless 15. As the price of oil keeps ____B____, people have to pay more for driving a car.
2017信息系统分析与设计试题A
------------装订线---------------装订线------------------装订线--------------------装订线-----------------装订线-------- ---- 沈阳师范大学14—15学年度第二学期试卷 命题单位：软件学院课程名称：信息系统分析与设计（A）卷课程代码： 适用范围：2012级计算机科学与技术（信息化） (本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。) 1、下面哪个不是UML中的静态视图（） A、状态图 B、用例图 C、对象图 D、类图 2、在一个“订单输入子系统”中，创建新订单和更新订单都要核查用户账号是否正确，则用例“创建新订单”、“更新订单”与 用例“核查用户账号”之间的关系是( ) A 、包含B、实现C、扩展D、泛化 3、模块内部聚合程度最高的形式是：（） A、机械聚合 B、逻辑聚合 C、功能聚合 D、过程聚合 4、实际上，系统分析的结果就是要给出系统的（） A、物理设计 B、总体设计 C、逻辑设计 D、系统设计 5、U/C矩阵的作用是（） A、确定子系统 B、确定系统边界 C、确定功能类 D、确定数据类 6、能根据学生的特点、弱点和基础知识，以最适当的教案和教学方法对学生进行教学和辅导的专家系统是：（） A、解释专家系统 B、调试专家系统 C、监视专家系统 D、教学专家系统 7、数据字典是用于定义和说明数据流程图上的各种( ) A、处理 B、数据流 C、实体 D、成分 8、BPR的主要研究对象是( ) A、组织结构 B、组织人员 C、信息技术 D、业务流程 9、评价模块质量的标准是( ) A、耦合小，内聚大 B、耦合小，内聚小 C、耦合大，内聚大 D、耦合大，内聚小 10、组件图用于对系统的静态实现视图建模，这种视图主要支持系统部件的配置管理，通常可以分为四种方式来完成，下面哪种不是其中之一（） A、对源代码建模 B、对事物建模 C、对物理数据库建模 D、对可适应的系统建模
人力资源管理试卷A及答案
东北农业大学成人教育学院考试题签 人力资源管理（A） 一、填空题（每空1分，共10分） 1.人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即。 2. 是指集中各种资源，通过有效的方式加以整合和利用，从而实现自身利益并满足利益相关者要求的组织。 3. 就是在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划.组织.领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。 4.人力资源管理的目标应当从最终目标和这两个层次来理解。 5.人力资源管理的功能和目标是通过和从事的各项活动来实现的。 6.能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的。 7.企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念.道德准则等观念形态的总 即。 8.职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为。 9. 是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企 业在不同发展时期对人员的需求。 10.了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使起人能了解这 种职位的过程即。 二、单选题（每题2分，共20分） 1．下列不属于人力资源性质的是 ( ) A．能动性B．时效性C．社会性D．不变性 2．下面不属于人力资源管理模式的是( ) A．工业模式B．投资模式C．混合模式D．参与模式 3．人力资源管理环境的辨认主要考虑的是 ( ) A．环境的复杂性与开放性B．环境的开放性与稳定性 C．环境的复杂性与稳定性D．环境的稳定性与结果性 4．《中华人民共和国劳动法》颁布于 ( ) A．1994年7月5日B．1995年1月1日 C．1995年7月5日D．1994年1月1日 5．下面不属于人力资源管理的内部环境的是 ( ) A．企业发展战略B．企业组织结构 C．企业总经理D．企业文化 6．下面不属于潜在人力资源的是 ( ) A．病残人口B．老年人口C．失业人口D．未成年就业人口 7．劳动者的素质不包括 ( ) A．体能素质B．智能素质C．非智力素质D．以上都不是 8．下列说法错误的是 ( ) A．人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 B．人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 C．人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识.较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人 D．人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源 9．在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。” 其中不包括 ( ) A．在试用期间被证明不符合录用条件 B．女职工在孕期.产期.哺乳期内的
大学英语1-试题及答案
一、交际用语 1, I’m sorry. I missed the bus. -__________________ D. It could happen to anyone. 2, How is everything? -_______________ B. Just so-so. 3, When you can’t follow your teacher, what will you say? -_______ C. Pardon? 4, Can I speak to Mr. Brown, Please? -Yes, _____________ A. Brown is speaking. 5, Does that tea have enough sugar in it? -___________________ D. Yes, it does. Thank you. 6, Could you show me your passport? -________________ C. Yes, I could. 7, Thank you for your invitation -______________ D. It’s a pleasure.
8, , I'm sorry to bother you -_____________ B. That’s okay. 9, When are you going to the show? -_____________ C. This evening 10, How about going to dinner at the Mexican restaurant tonight? -______________ A. That’s great! 二、阅读理解 2.1 Big Ben is the great clock high up in the tower of the Parliament building. Big Ben's story started in 1834. In that year the old parliament building burned down. Its clock tower crashed to the ground. There had to be a new building and a new clock. Plans were made. They called for a "King of Clocks, the biggest and best in the world? So the clock had to be big. And it had to keep very good time. The big clock was made in two years. But it couldn't be put in the tower. The tower wasn't even built! Five more years went by before the clock tower was finished. Then the giant hour bell was put in place. It rang out for the first time on July 11, 1859. The great bell had to have a name. A meeting of Parliament was