各级管理人员安全生产责任制

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各级管理人员安全生产责任制

各级管理人员安全生产责任制

各级管理人员安全生产责任制随着社会的发展和进步,安全生产已经成为了企业发展的重要组成部分。

安全生产责任制是企业安全生产的重要保障措施,各级管理人员在安全生产责任制中扮演着重要的角色。

本文将从各级管理人员的责任、落实安全生产责任制的方式和方法以及管理人员在安全生产中的重要性等方面进行探讨。

一、各级管理人员的责任各级管理人员在企业安全生产责任制中承担着不同的责任。

高层管理人员要制定企业安全生产方针和政策,确保企业安全生产工作的顺利进行;中层管理人员要负责组织、协调和监督本部门的安全生产工作;基层管理人员要具体负责本岗位的安全生产工作,确保安全生产规章制度的执行。

各级管理人员要履行好自己的责任,做到安全生产工作不留死角,确保员工的生命财产安全。

二、落实安全生产责任制的方式和方法为了落实安全生产责任制,各级管理人员可以采取以下方式和方法:1. 加强安全生产宣传教育。

通过开展安全生产知识培训、举办安全生产演练等活动,提高员工的安全意识和应急处置能力。

2. 建立健全安全生产责任制。

明确各级管理人员在安全生产中的责任和义务,建立健全安全生产责任追究制度,形成责任明确、权责对等的管理体系。

3. 加强安全生产监督检查。

各级管理人员要加强对安全生产工作的监督检查,发现问题及时整改,确保安全生产规章制度的执行。

4. 建立安全生产奖惩机制。

对于安全生产工作成绩突出的员工给予奖励,对于安全生产违规行为进行严肃处理,形成激励和约束并重的管理机制。

5. 加强安全生产风险评估和预防控制。

各级管理人员要加强对生产过程中的安全隐患进行排查和整改,做好事故预防工作,确保生产过程的安全稳定。

三、管理人员在安全生产中的重要性各级管理人员在安全生产中起着举足轻重的作用。

高层管理人员要明确企业安全生产的重要性,制定科学合理的安全生产方针和政策,为安全生产提供坚强的组织保障;中层管理人员要做好安全生产的组织协调工作,确保各项安全生产措施的落实;基层管理人员要具体负责本岗位的安全生产工作,严格执行安全生产规章制度,做好日常安全管理工作。

各级管理人员安全生产责任制

各级管理人员安全生产责任制

各级管理人员安全生产责任制各级管理人员安全生产责任制为了保障员工的生命安全和财产安全,保障企业的可持续发展,各级管理人员在安全生产中肩负着重要的责任。

建立健全安全生产责任制,是加强安全生产管理的必要措施。

下面就各级管理人员的安全生产责任制进行一些阐述。

一、领导责任企业的领导层是安全生产责任制的第一责任人。

他们要制定安全生产方针和安全目标,落实安全生产责任制的各项任务。

同时,还要引导企业职工树立安全生产意识,加强安全教育,加强安全技术培训,提高职工的安全防范意识和应急处置能力。

领导层还要定期组织安全生产检查和评价,加强事故隐患排查整改,及时发现和解决安全隐患。

二、中层管理责任中层管理人员要深入贯彻上级领导的安全生产方针和安全目标,细化分解任务,明确工作职责。

他们要落实各项安全规章制度,确保各项制度的有效实施。

中层管理人员要负责本部门或本岗位的安全管理工作,对本部门或本岗位存在的安全隐患进行排查整改,及时消除安全隐患。

他们要加强对下属员工的安全教育和培训,提高员工的安全素养。

三、一线管理责任一线管理人员是企业安全生产的直接责任人。

他们要切实履行安全管理职责,督促员工严格遵守安全操作规程,加强现场安全管理,确保员工的安全防护设施齐全,消除安全隐患,提高员工的安全意识。

一线管理人员要组织安全培训,提高员工的安全生产知识和技能。

他们还要定期组织安全演练和应急处置演练,增强员工的应急处置能力。

四、员工安全责任员工是企业安全生产的主体,也是安全生产责任制的承担者。

员工要自觉遵守安全操作规程,正确佩戴个人防护装备,在工作中注意安全,不擅自改变工艺流程,不违规操作。

员工要及时上报安全隐患,积极参与安全培训和安全演练,提高个人的安全意识和安全技能。

总之,各级管理人员在安全生产责任制中都有着重要的职责,应该履行好自己的安全管理职责,保障员工的人身和财产安全,提高安全生产水平。

同时,也要求员工始终保持高度的安全意识,自觉遵守安全规章制度,为企业的安全生产稳定做出贡献。

公司各级人员安全生产责任制(三篇)

公司各级人员安全生产责任制(三篇)

公司各级人员安全生产责任制一、概述随着社会的不断发展和企业规模的扩大,对于安全生产的重视程度也越来越高。

作为现代管理的一项重要内容,建立完善的安全生产责任制是保证企业安全生产运行的关键之一。

本文将就公司各级人员的安全生产责任进行详细论述。

二、总体要求公司各级人员安全生产责任制的总体要求是:高度重视安全生产工作,强化安全意识,提高安全生产管理水平,确保员工的生命安全和财产安全。

确保公司安全生产目标的实现,落实国家和行业的相关安全生产法律法规。

三、董事长和总经理的安全生产责任董事长和总经理作为企业的最高领导者,对安全生产工作承担重要领导责任。

他们应制定公司的安全生产方针和目标,并组织安全生产管理体系的建设。

同时,他们还要确保公司的安全投入,提供必要的资源和支持,建立和完善相应的安全生产考核机制。

四、部门经理和安全主管的安全生产责任部门经理和安全主管在各部门的安全生产管理中发挥重要作用,他们要根据公司安全生产方针和目标,制定具体的安全工作计划和措施。

他们要组织部门内的安全培训和宣传教育工作,督促员工履行安全规章制度,确保生产过程的安全。

五、班组长和工长的安全生产责任班组长和工长是生产一线的重要管理者,他们要对本班组或本工段的安全生产工作负责。

他们要组织员工进行安全生产培训和技能提升,督促员工正确使用安全防护设备,发现并排除生产过程中的安全隐患。

六、员工的安全责任公司员工是生产一线的执行者,他们要严格遵守公司的安全规章制度,正确使用安全设备和个人防护用品。

他们要积极参与安全生产培训和演练,发现和及时上报安全隐患,确保自己和他人的安全。

七、监督检查和奖惩机制为了确保安全生产责任制的有效运行,公司应建立健全的监督检查和奖惩机制。

各级管理人员要定期检查安全生产工作的执行情况,发现并解决存在的安全隐患。

同时,公司要建立奖励和惩罚制度,对于执行安全规章制度出色的员工给予表彰和奖励,对于存在违规行为和安全事故责任人要进行相应的处罚。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)

各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)

各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范,严格遵守各项安全生产法规,尽心尽职做好本职工作。

2、执行“三同时”,围绕项目定期检查,对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改,定人、定时、定措施,认真做好复查工作,并迅速报告。

3、认真执行项目施工组织设计,在检查质量的同时,严格要求安全技术措施的落实。

4、参与制订项目工程的安全管理目标,配合安全员做好日常安全管理工作。

5、严格按国家有关标准、规范把关,发现材料和工艺上的隐患有权制止。

6、参加安全会议,积极提出安全合理化建议,参加各项安全检查。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(二)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。

2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。

3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。

4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。

5、合理控制和使用安全生产保障金经费。

6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(三)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。

2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。

3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。

4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。

5、合理控制和使用安全生产保障金经费。

6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(四)1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范,坚持“安全第一,预防为主”的方针,____落实各项安全生产的规章制度。

2、正确对待生产与安全的关系,不违章指挥,督促各生产班组开展安全活动。

3、负责项目部所有职工(包括劳务用工)的安全教育培训工作和送陪工作。

4、制定项目工程的安全管理目标,定期召开安全生产会议,严格执行安全生产的奖惩办法。

各级人员安全生产岗位责任制(3篇)

各级人员安全生产岗位责任制(3篇)

各级人员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。

根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》,各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任:1. 领导责任:企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责,要确保安全生产工作的组织、实施和监督,制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度,定期组织安全生产工作会议,加强对安全生产工作的领导和监督。

2. 部门责任:各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作,负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督,制定并落实本部门的安全生产制度和措施,及时排查安全隐患并采取措施整改。

3. 岗位责任:各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作,要制定岗位的安全操作规程,组织安全培训,确保工作人员掌握安全操作技能,及时对工作场所的安全隐患进行整改。

4. 职工责任:职工是企事业单位安全生产工作的担当,要遵守安全操作规程,正确使用和保养设备和设施,积极配合安全生产工作,及时报告安全隐患,参加安全生产培训,增强安全意识,切实维护自身和他人的安全。

各级人员安全生产岗位责任制是落实安全生产责任制的一种重要手段,通过划清各级人员的责任边界,明确各级人员在安全生产工作中的职责和权限,促进企事业单位安全生产工作的科学、有序和持续发展。

各级人员安全生产岗位责任制(2)安全生产是企业发展的重要支撑,也是保障员工生命财产安全的基本要求。

为了保障安全生产,各级人员在企业中承担着不同的岗位责任。

下面,将对各级人员的安全生产岗位责任制进行详细介绍。

一、企业高层领导的安全生产岗位责任企业高层领导是安全生产工作的第一责任人,他们有决策权、财权和人事权等职权,承担着重要的安全生产管理职责。

他们的安全生产岗位责任主要包括以下几个方面:1.建立健全安全生产管理体制:企业高层领导要制定安全生产管理制度和工作规程,确保安全生产规章制度的有效实施。

安全管理人员安全生产责任制(5篇)

安全管理人员安全生产责任制(5篇)

安全管理人员安全生产责任制1、负责企业的安全生产监督检查工作,对作业现场的安全生产负直接责任。

2、协助领导做好安全生产的年度计划,抓好具体落实和督促。

3、协助领导做好企业安全生产的教育教训,建好培训档案。

4、要经常深入作业现场,检查安全生产。

发现重大事故隐患,有权勒命停止生产,以免出现伤亡和经济损失。

能当时消除事故隐患,有权要求有关部门、车间或人员立即消除事故隐患。

当时不能消除的,立即上报有关领导,采取相关措施予以消除。

5、协助领导做好事故应急救援预案的演练工作和器材、设施的管理工作,保持器材、设施性能良好。

6、做好安全生产的统计报表工作,并按期上报。

7、协助领导做好事故的人员抢救等工作,并做好事故的及时上报。

安全管理人员安全生产责任制(2)是指将安全生产工作的责任分配给具体的安全管理人员,并按照一定的规定和程序,对他们进行评价和考核。

具体的责任制通常包括以下几个方面:1. 责任明确:安全管理人员应明确自己在安全生产工作中的职责和权限范围,包括制定和执行安全生产管理制度、组织开展安全培训教育、监督落实安全措施等。

2. 考核评价:通过制定一定的考核评价指标和标准,对安全管理人员的安全生产工作进行评价和考核。

评价和考核的指标可以包括事故率、违章条数、隐患整改率等。

3. 奖惩措施:根据安全管理人员在安全生产工作中的表现和成绩,实施奖励或惩罚措施。

在安全生产工作中,如果安全管理人员发现隐患并及时采取措施解决,可以给予表彰和奖励;如果安全管理人员疏于职守,导致事故发生或者安全隐患未能及时处理,可以给予批评、警告或者追究责任。

4. 完善制度:为了确保安全管理人员能够履行好安全生产责任,需要建立一系列完善的制度,包括安全生产管理制度、安全培训制度、安全考核制度等。

这些制度的建立和完善可以提供依据和保障,促进安全管理人员的积极性和责任感。

通过建立和完善安全管理人员安全生产责任制,可以激励和约束安全管理人员,提高他们履行安全生产工作责任的主动性和积极性,有效预防和控制事故的发生。

各级管理人员安委会主任安全生产责任制

各级管理人员安委会主任安全生产责任制

各级管理人员安全生产责任制
安委会主任安全生产责任制
1、安委会主任是公司的安全生产主要负责人,对本公司的安全工作负主要责任,必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2、牢固树立“安全第一”的思想,贯彻安全生产“五同时”原则,即:在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作;确定本公司安全生产目标并组织实施。

3、定期主持召开安全生产例会,向广大职工报告安全生产情况,认真听取意见和建议,接受群众监督。

4、在新、改、扩建项目中,遵守和执行“三同时”规定。

对其他重要的经济技术决定,应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。

5、组织对重大伤亡事故的调查分析,按“四不放过“原则严肃处理,并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

6、重视职工的劳动条件和公司的安全、工业卫生状况,重视女工的劳动保护工作。

7、批准、发布本公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

8、经常深入现场了解掌握安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术和管理方法,审定重大灾害事故的预防和处理方案。

9、建立健全安全组织和机构,根据实际情况,根据法律规范要求配备足够的安全管理人员,提高专业人员的素质,稳定专业队伍。

10、组织公司的安全教育和考核,组织制定并审批安全生产教育培训计划。

各级管理人员安全生产责任制

各级管理人员安全生产责任制

各级管理人员安全生产责任制安全生产是企业进展的紧要基础,保障企业的安全生产,既是企业合法经营的要求,也是社会稳定的基本保障。

各级管理人员责任制是保证企业安全生产的有效措施之一、本文将从管理人员层面启程,探讨如何建立健全各级管理人员安全生产责任制。

一、各级管理人员安全生产责任制的概念各级管理人员安全生产责任制是指企业在安全生产管理中,依照管理层次的不同,将安全生产责任划分给相应的管理人员,并对其负有安全生产责任的一种制度。

各级管理人员安全生产责任制是企业安全生产管理的紧要方面,它是引导企业安全生产后勤工作的有效措施,是实现“安全第一”的重要途径。

二、各级管理人员安全生产责任划分1.企业负责人企业负责人是企业的最高领导,对企业的生产经营全面负责,在企业安全生产中起着至关紧要的作用。

企业负责人应全面领导、协调和推动全公司安全生产工作,订立企业安全管理制度和安全生产年度计划和目标,明确安全生产责任,坚固树立安全意识。

2.安全主管安全主管是依照企业安全生产组织机构的设定,由企业安全生产主管部门确定的管理人员,安全主管的重要职责包括订立安全生产规章制度,组织安全检查和隐患排查,订立安全防备措施和应急预案,并在安全生产中担负指挥和协调工作。

3.部门主管企业的各个部门都有各自的负责人,他们负责部门的生产经营和管理,也是企业安全生产责任的依托和执行者。

部门主管应负责引导和监督本部门安全生产工作,明确部门安全管理职责和订立部门安全生产计划和目标,协调处理部门间的安全问题。

4.生产现场负责人生产现场负责人是企业生产现场的直接管理人员,在生产安全中起侧紧要的作用。

生产现场负责人应当谙习本岗位的安全生产规定,对作业现场的安全条件负责,并能适时组织处置事故或紧急事件。

三、建立适用企业的各级管理人员安全生产责任制1.订立企业安全管理制度企业安全管理制度是各级管理人员承当安全生产责任的依据。

订立企业安全管理制度,应将安全管理的职责及权利明显划分,安全管理各档次要有明确的内容,防止责任权利不明及职责不清的情况显现。

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关于落实《各级管理人员安全生产责任制》的通知各项目经理部:为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及安全生产相关法律、标准、规范,顺利完成本年度安全生产责任目标,确保工程安全生产、文明施工。

公司特制定《各级管理人员安全生产责任制》先下发给你们,望认真贯彻执行。

附:各级管理人员安全生产责任制企业法人代表安全生产责任制一、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,对本企业安全生产负全面领导责任。

二、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。

建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

三、建立健全安全生产的保证体系,保证安全技措经费的落实;四、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作;五、在事故调查组的指导下,领导、组织本企业有关部门或人员,做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作,监督防范措施的制定和落实,预防事故重复发生。

企业技术负责人安全生产责任制一、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策,协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作,在本企业施工安全生产中负技术领导责任;二、领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案;三、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项日施工方案时,应严格审查是否具备的安全技术措施,及其可行性,并提出决定性意见;四、领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收;五、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,组织审查其使用和实施过程中的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作;六、参加特大、重大伤亡事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。

企业主管负责人安全生产责任制一、对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规,落实本企业各项安全生产管理制度;二、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制;三、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。

审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施,制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划;四、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标。

领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作;五、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查,及时解决施工中的不安全生产问题;六、认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保证本企业安全生产保障体系的正常运转;七、在事故调查组的指导下,组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

总会计师安全生产责任制一、组织落实本企业财务工作的安全生产责任制,认真执行安全生产奖惩规定;二、组织编制年度财务计划的同时,审批安全技术措施经费使用计划,保证所需经费到位;三、认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准,并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。

项目经理安全生产责任制一、项目经理是本项目安全生产第一责任者,负责整个项目的安全生产工作,要坚持安全生产“五同时”,认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规。

二、做到一事一交底,事事指派专人负责,不违章指挥,认真履行分部分项安全交底制度,随时随地检查纠正和处理违章作业人员,根据不同情节给予批评教育或实施经济罚款。

三、组织每周星期一安全活动日,总结上周安全工作,提出本周安全要求或传达上级有关安全文件会议精神,做好记录。

四、每周组织有关人员对施工现场进行一次安全自检。

对检查出的隐患问题定人员、定时间、定措施整改落实,并做好记录。

五、负责组织落实所管辖施工队伍的安全教育,培训和持证上岗的管理工作,并做好记录。

六、发生人身伤亡和未遂事故时,立即停止施工,保护现场和向上级报告,接受检查和配合查清事故原因和责任。

提出整改措施,经上级主管部门验收合格后方准恢复施工,不得擅自撤除现场保护,强行复工。

七、按建设部检查标准,组织项目部人员认真落实安全生产责任制。

制定项目部安全管理目标,对安全责任目标进行分解,落实到人,并定期考核。

八、负责组织对现场使用的脚手架和机械设备等的安全防护设施的检查验收,不合格者不能使用,并经常检查其安全使用运行状况,随时解决存在的问题。

项目部技术员安全生产责任制一、认真贯彻执行国家、行业、地方、企业有关安全技术规程和标准。

二、负责编制本项目总体施工方案(施工组织设计)及专项安全技术施工安全,如脚手架、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装及垂直运输设备等等,都要按建设部《施工现场安全检查标准》制定专项施工方案。

三、编制的总体施工方案(施工组织设计)和重点项目及部位的专项措施应由具体法人资格的企业技术、安全等相关部门和技术负责人审批后,向操作者进行严密交底。

交底后要跟踪检查实施情况,及时解决实施中发现的问题。

四、积极配合施工员、安全员做好现场安全防护,内部管理等工作。

五、负责对隐患、伤亡事故、已未遂事故进行技术分析和鉴定,并提出技术方面的改进措施,防止类似事故重复发生。

一、负责按规定及时供应个人劳动防护用品及脚手架等其他安全防护措施所用材料。

凡不符合材质规定要求的不得下发。

二、负责周转材料在周转过程中的质量检测,凡施工中损坏已不符合使用要求的材料不得重新使用发放,应随时收回,主动做好报废更新工作。

三、把好施工材料进场关,严格控制质量,确保“三证”齐全,管好现场抽验工作,以确保使用安全。

四、按品种规格堆放料具,做到施工现场整洁,道路畅通,实现文明施工。

五、认真贯彻执行危险品的管理规定,易燃、易爆用品要分别摆放,确保危险品的运输和保管安全。

六、安全“三宝”和电器绝缘用具,必须保质保量满足供应。

一、认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法令,以及上级有关规章制度、指示和精神,坚持原则,尽职尽责。

二、协助项目经理开展各项安全生产工作,定时向项目经理汇报本项目安全生产情况。

参与编制安全技术专项施工方案。

三、督促项目部领导,组织职工学习安全技术操作规程和定期进行安全思想教育。

四、行使安全生产监督检查权,负责日常安全监督检查工作,随时随地督促有关人员解决不安全问题和制止违章指挥、冒险作业行为。

遇重大险情或事故隐患,有权责令停工,立即采取妥善措施或上报处理。

五、负责组织新工人进行三级安全生产教育,及特种作业人员的培训、考核、持证作业情况的监督检查。

六、负责工伤事故的统计上报工作,参加伤亡事故的调查处理。

七、作好本项目安全生产资料的管理以及其他安全档案工作。

项目部机械管理员安全生产责任制一、负责机械设备进场的检验工作,凡不符合规定要求的设备不允许进入施工现场,更不允许使用,大型机械设备如塔吊等在使用前要填写验收单。

二、负责进场机械设备的管理工作,凡进场的机械设备,要有固定地点存放,有防雨措施,并建立和管理机电设备安全档案。

三、负责机械设备日常的维修和保养工作,凡新进机械设备或自造机具设备,在使用前负责解决存在的问题,并逐步予以完善。

四、对所有的机械设备要进行定期检查,以确保安全高效地运行。

五、负责监督各种机械设备的安全操作规程实施情况安全资料员安全生产责任制一、安全资料员在项目经理、施工员、质检员、技术员的积极配合下,做好安全资料工作。

二、协助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制度、纪律、规定等工作。

三、准备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料,及时做好班前安全活动记录。

四、对安全施工中采用的新技术、新产品、新工艺或某些新的安全施工方法,要及时写出总结,以便吸取经验教训,提高施工技术和安全管理水平。

五、资料员必须忠于职守,不断总结提高本身的业务能力,更好地做好本职工作。

班组长安全生产责任制一、认真组织本班组人员学习安全技术操作规程,执行安全生产规章制度,正确使用安全防护设施和劳动保护用品。

开展安全活动,不断提高班组成员的安全意识和自我保护意识,保护他人意识。

二、认真落实安全技术交底要求,组织搞好安全活动,开好安全班前会,提出安全要求和注意事项,并对使用的机具、设备、防护用品和作业环境进行认真检查,发现问题立即解决或向上级主管报告。

三、认真执行好交接班制度,做好班组自检工作。

不违章指挥和冒险作业,对上级的违章指挥应提出意见,并有权拒绝执行。

严格制止班组成员的违章作业,认真接受安全人员的检查监督。

四、遇到有不安全的异常情况出现时,应及时检查(或暂停作业进行检查)并报告上级主管人员,查明情况、确定无隐患后才能继续作业。

五、严格控制班组人员带病上岗,疲劳作业和单人承担重险与需要轮换、监护的作业,并做到大胆负责,以师代徒。

六、当遇有施工需要,必须临时拆除某些拉、撑杆件以及需对技术措施做某些变动时,必须报告有关人员批准并采取安全弥补措施,不得擅自决定。

七、发生安全伤亡和未遂事故时,必须保护好事故现场,并立即报告上级领导,不准隐瞒不报或擅自处理。

八、开展好班组的安全无事故竞赛活动,注意发现安全工作中的好人好事,及时表扬,并纳入评比内容。

施工管理人员安全生产责任制一、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实安全生产各项规章制度和措施,协助项目经理抓好安全生产工作。

二、要积极参加安全生产工作会议,并对安全工作提出合理化建议,协助项目经理组织好安全生产活动和安全检查。

三、管理人员在值班期间要及时上岗,不脱岗,并对自己当班时发现的问题做好记录,及时上报,并提出解决问题的办法妥善解决问题。

四、管理人员在工作中要做到认真负责,大胆管理,带头并督促使用好个人防护用品,不违章指挥,随时纠正违章作业。

五、协助项目经理做好安全生产的宣传、教育和管理工作,及时总结推广安全管理的先进经验和具体措施,确保安全工作的顺利进行。

六、对上级有关部门提出的隐患和不安全因素应及时督促有关人员楼司整改。

七、对冒险蛮干和违章作业者应及时制止和教育一、认真执行安全生产“三大纪律”,即:进场必须戴好安全帽;高空作业必须系好安全带,遵守规程,正确使用防护用品。

二、认真执行安全生产“八项注意”即:无安全措施不操作;无安全交底不操作;无安全自检不操作;危险问题不解决不操作;机械、电气无防护装置,压力罐、电气焊等无防爆装置不操作;不懂安全知识不操作;吸烟入室,生火登记;互相监督,高级工负责。

三、积极参加安全生产各项活动,遵守安全生产规章制度。

四、树立安全第一的思想,认真执行安全技术操作规程,有权拒绝违章指挥。

不违章作业,不违反劳动纪律,真正做到“三不伤害”。

五、做好作业前安全检查,发现隐患立即排除或上报处理。

六、听从领导或安全人员的指导,正确使用劳保用品用具。

主动提出改进安全工作的意见。

七、特种作业人员必须持证操作,新工人经“三级安全教育”后方可上岗作业。

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