安全生产责任制管理实用版
安全生产管理制度细则
一、总则为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的总体规划和部署，监督和指导各部门落实安全生产责任制。
2. 各部门设立安全生产领导小组，负责本部门安全生产工作的具体实施和监督。
3. 各岗位员工均应履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。
三、安全生产责任制1. 公司法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、安全生产管理内容1. 安全生产教育：定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
3. 安全生产设施：配备齐全、有效的安全生产设施，确保设施完好、有效。
4. 安全生产操作：严格执行安全生产操作规程，确保操作规范、安全。
5. 应急预案：制定应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。
6. 安全生产记录：建立健全安全生产记录，确保记录完整、准确。
五、安全生产奖惩1. 对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
具体细则如下：一、安全生产教育1. 公司应定期组织安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
2. 新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全生产教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全生产操作规程、事故案例分析等。
二、安全生产检查1. 公司应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要求立即整改。
2. 安全生产检查应覆盖所有生产环节、设备设施、作业环境等。
3. 对整改不力的，追究相关部门和人员的责任。
三、安全生产设施1. 公司应配备齐全、有效的安全生产设施，如消防器材、安全防护用品等。
安全生产管理责任制度范本
安全生产管理责任制度范本
一、总则
为了加强安全生产管理，落实企业领导层安全生产责任，保障员工身心健康，
特制定本安全生产管理责任制度。
二、责任主体
1.企业领导层：企业最高领导及各级主管负责全面领导和管理安全生
产工作。
2.安全生产部门：负责制定、组织实施和监督安全生产管理制度。
3.各部门主管：负责本部门安全生产工作，落实安全生产主体责任。
4.员工：严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全培训和演练。
三、责任内容
1.制度建设：制定完善的安全生产管理制度，包括事故应急预案、岗
位安全操作规程等。
2.培训教育：定期开展员工安全教育培训，提高员工安全意识和应急
处置能力。
3.隐患排查：定期开展安全隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
4.安全生产督导：建立安全生产督导机制，定期开展安全生产检查和
评估。
5.事故处理：发生安全事故时，要及时组织救援，并进行事故调查和
处理。
四、责任追究
1.安全生产责任考核：对各级主管、安全部门和员工安全生产工作开
展考核，形成绩效评价结果。
2.责任追究机制：对违反安全生产规定、造成事故隐患不整改等行为，
进行严肃追责。
五、附则
1.本制度经企业领导层批准后实施，如有变动须及时修订。
2.本制度中如有不明确之处，由企业领导层统一解释。
以上安全生产管理责任制度范本，自发布之日起正式执行，如需调整须经企业领导层审批。
责任编辑：XX部门编辑日期：20XX年XX月XX日。
2024年安全生产责任制管理制度范文（二篇）
2024年安全生产责任制管理制度范文第六部分：相关记录1) 各部门安全检查记录及台账。
2) 各部门与安全相关的其他记录。
3) 安全生产目标责任书。
第三篇：安全生产责任制管理制度诸城市鑫宝铸造机械有限公司安全生产责任制管理制度旨在确保安全生产责任制符合安全生产法律法规及其他相关要求，提升企业各级管理者参与安全生产活动的积极性以及各类人员履行安全生产责任制的成效，规范各自应承担的安全生产责任，构建安全生产保障责任体系，特制定本制度。
一、建立安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及绩效评估的管理制度，明确安全生产责任制制定、沟通、培训与评审的责任部门、人员及其职责。
二、建立企业所有岗位的安全生产责任制，明确主要责任人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门及各岗位人员的安全生产责任。
责任制内容应具体、明确、可操作、可测量。
三、企业主要负责人对本企业的安全生产工作负全面责任，企业主要负责人及各级管理层人员应明确对企业安全生产的领导责任，并以实际行动展现对安全生产的承诺。
四、责任制沟通企业应对安全生产责任制进行详细阐述和交流，确保各岗位人员充分理解本岗位的安全生产责任，尤其是企业主要负责人和管理人员。
五、各级管理层均应接受安全生产职责与权限的培训，并取得安全生产任职资格证书。
六、建立落实责任制的配套制度1. 签订责任状。
2. 遵循责、权、利相统一原则，建立激励机制，授予相应权力，对表现优秀者给予奖励，包括晋升、加薪、评优等；建立约束机制，对失职或不尽职者实施降职、撤职、降薪、罚款等措施；实行全员风险抵押。
七、企业应定期对各级安全生产责任制的执行情况进行考核。
八、安全生产责任制应定期进行评审，并根据实际情况进行必要的更新。
2024年安全生产责任制管理制度范文（二）一、目的为确保企业及其员工的安全与健康，维护公司持续、稳定、安全的发展，特制定本制度，旨在建立和完善安全生产责任制的全面实施。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
安全生产责任制_解决方案_计划解决方案_实用文档
安全生产责任制_解决方案_计划解决方案_实用文档安全生产责任制是指企业主要负责人对本单位安全风险和事故的发生负有全面的应急责任，并将其落实到每一个员工上，要求每个员工都要对自己的工作和行为负责。
为了帮助企业实施安全生产责任制，下面是一个实用的计划解决方案，包括五个关键步骤：第一步：制定安全生产责任制1.明确公司领导安全生产责任，要求他们与安全专业人员紧密合作，共同制定安全生产责任制。
2.建立一个明确的安全责任分工制度，明确每个岗位和员工的安全职责。
3.培训和教育员工，确保他们了解安全生产责任制的重要性和自己在其中的角色。
第二步：建立安全生产责任制的执行机构1.成立一个专门负责安全生产的领导小组，由企业主要负责人和安全专业人员组成。
2.制定一个明确的安全生产责任制实施方案，包括制度、流程和措施。
3.组建一个安全管理团队，负责监督和执行安全生产责任制。
第三步：设立安全生产责任制的监督机制1.建立安全生产责任制的执行和监督机制，包括定期检查和评估安全绩效。
2.对安全生产责任制的执行情况进行定期报告和沟通，确保企业主要负责人和员工都了解和认同安全生产责任制的重要性。
第四步：加强安全生产培训和教育1.定期组织安全生产培训和教育活动，包括安全操作、紧急处理和事故预防等方面的知识。
2.建立一个内部信息共享和传递机制，确保每个员工都能够及时了解和掌握安全生产责任制的要求。
3.与相关部门和机构合作，提供外部培训和教育资源，帮助员工不断提升安全生产意识和技能。
第五步：建立安全生产奖惩机制1.建立一个公平、公正和透明的安全生产奖惩机制，对安全生产成绩突出和违规行为进行奖励和处罚。
2.定期评估和调整奖惩标准，确保奖惩机制的有效性和合理性。
3.加强与员工的沟通和互动，营造一个积极的安全生产文化，让员工自愿遵守安全生产责任制。
通过以上五个步骤的实施，企业可以有效地建立和落实安全生产责任制，确保员工的安全和企业的持续发展。
同时，这些步骤也是一个不断改进和提高安全生产工作的过程，需要不断审时度势，调整和完善相关措施和政策。
安全生产责任制度模板范文(20篇万能)
安全生产责任制度模板范文（20篇万能）安全生产责任制度模板范文篇1一、总则为遵守国家关于《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》等有关法律、法规的要求，加强对公司危险化学品重大危险源的安全监督管理，防止和减少危险化学品事故的发生，保障员工和公司生命财产安全，特制定本管理制度二、重大危险源的确定：按照《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218)标准对公司生产、储存、使用的.危险化学品进行辨识，我公司生产、储存的危险化学品数没有等于或者超过临界量的单元。
本公司没有重大危险源。
三、重大危险源的管理职责：1、公司主要负责人对本单位的重大危险源安全管理工作负责，并保证重大危险源安全生产所必需的安全投入。
2、本制度的归口管理部门为安健环质团队，负责重大危险源的安全监督管理工作。
3、公司重大危险源的使用管理部门为生产部，具体实施单位为联悦气体。
四、重大危险源安全评估：1、本单位的重大危险源安全评估工作与本单位的安全评价一齐进行，安全评估报告的相关资料在安全评价报告中体现，一般状况不单独进行重大危险源安全评估。
2、在本单位的安全评价报告中，无重大危险源。
五、重大危险源的备案：安健环质团队应在完成重大危险源安全评估报告或者安全评价报告后15日内，填写重大危险源备案申请表，连同重大危险源档案材料，报送赣州市萝岗区政府安全生产监督管理部门备案。
六、重大危险源的场所和设备管理：1、建立设备管理档案，按国家的管理规定办理特种设备使用登记和定期检测检验。
2、制定重大危险源安全操作规程。
3、定期巡检，发现问题即时处理;4、制定重大危险源应急救援预案：七、附则1、本管理制度若与国家法律法规不符时，按国家规定执行。
2、本制度由安健环质归口管理。
3、本制度解释权在赣州联悦气体有限公司。
4、本制度自批准发布之日起执行。
安全生产责任制度模板范文篇201、员工在未接受任何使用培训前，禁止操作各种机器设备。
员工在使用电器(吸尘器、洗地毯机、抛光机等)前，必须先检查机器设备是否处于良好的工作状态，确保电源插头、电源线完好无损。
公司安全生产管理制度
公司安全生产管理制度公司安全生产管理制度15篇【实用】在日新月异的现代社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是作者为大家整理的公司安全生产管理制度，希望对大家有所帮助。
公司安全生产管理制度1安全生产管理制度1.以“预防为主、安全生产”为方针2.遵守公司规章制度3.掌握本责业务知识4.严格按照操作规程作业5.作业中不得脱岗、睡岗、串岗6.做到腿勤、手勤、眼勤7.认真做好“七不充装”的.检查8.杜绝不符合规定的气瓶上充装台9.做好充装记录的真实性、准确性10.提高安全生产指标和产品质量的合格率气瓶充装操作规章1.充装前必须确定待充气瓶合格率2.充装台控制阀门、安全阀、压力表、卡具管道是否处于良好状态3.防错装卡具螺纹是否与钢瓶螺纹相符4.操作任何阀门时必须站在侧面，严禁猛开、关阀门5.充装时速不得大于8m,禁止插入空瓶6.逐只检查瓶体温度和钢瓶阀是否漏气7.充装时严禁用扳手铁器敲击瓶阀管道8.充装人员不准穿戴化纤衣帽及钉子鞋，严禁油脂9.做好气瓶气体置换工作10.充装过程中必须坚守岗位，严禁超压，做到气瓶放稳，严禁空重瓶混放11.充装压力是否在范围内12.瓶阀密封性瓶体鼓包、变形、缺陷、附件是否齐全良好等，有问题一律不得上充装台气瓶装卸操作规程1.必须了解气体性质，掌握熟练知识2.气瓶搬动时，一手握气瓶沿地面旋转3.不准平地滚动，需滚动时严禁撞击4.装车时一定做好精准到位5.装车中不得把气瓶从车上掉下，以免爆炸危险6.做到气瓶数据登记和标号登记工作低温液体泵操作规程1.工作前做好防护工作2.开机前确认集流排放空充装准备3.检查页面高度及压力4.打开排液阀关闭放空阀，开启回气阀对泵进行预冷盘车启动5.汽化器挂霜和预冷15分钟6.确认泵正常运行7.听排出液体活门声音和机器振动是否正常8.充装完毕后，关闭下液阀和回气阀，打开放空阀停车9.液体泵排出压力小于15Mpa，入口压力大于10.做到泵体无异常工作公司安全生产管理制度2为规范和加强公司安全生产档案（台账）、记录管理工作，确保各项安全生产档案（台账）的准确和完善，通过安全生产档案（台账）的记录、整理和归档，不断增强安全管理工作的针对性、系统性和可追溯性、闭合性，提高公司安全生产监督管理水平，结合公司实际，特制定本制度。
安全管理负责人安全生产责任书8篇【实用】
安全管理负责人安全生产责任书8篇【实用】推荐文章安全生产消防安全管理目标责任书8篇【精选】热度：幼儿园安全管理责任书热度：用电安全管理责任书热度：煤矿安全管理责任书热度：中学生安全管理责任书热度：安全生产是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态。
下面是小编给大家整理的安全管理负责人安全生产责任书8篇【实用】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全管理负责人安全生产责任书11、认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，忠于职守，不冒险失职。
2、确实履行本岗位安全工作职责，增强法纪观念，自觉遵章守纪，从维护国家利益，集体利益出发，服从管理，把遵章守纪，按章操作落实到具体的作业活动中。
3、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4、熟悉掌握本职工作的安全操作规程和安全技能，做到“五懂”：懂得本职工作的特殊危险场所(地点)位置;懂得本职工作的作业场所(地点)有毒有害因素;懂得本职工作的作业场所(地点)所必须遵守的安全事项;懂得本职工作的作业作业场所(地点)的应急救援的处置要求;懂得本职工作的作业场所(地点)防护设施使用的方法。
5、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
6、安全生产时时刻刻警钟长鸣，不断提高安全意识，做到我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
7、发现事故隐患或者其它不安全因素，立即向施工管理人员报告，积极搞好本职工作的作业场所(地点)的隐患整改工作，自觉地爱护和正确使用安全防护装置、安全信号装置、安全标识及其它安全装置。
本人承诺我已经接受过岗位安全教育和培训，了解本职工作岗位(作业场所)存在的危险危害因素和防范措施，并熟知安全生产责任承诺书的相关内容，愿严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规范，服从管理，如违反本承诺，愿承担相应的责任。
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法第一章总则第一条为了落实安全生产责任制，防止和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本管理办法。
第二条企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位人员和部门的安全生产责任制，及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。
第三条企业总经理对本企业的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作的副总经理，其他领导按照“谁主管、谁负责” 的原则，对其分管工作的安全生产分管领导责任。
各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作也负直接责任。
第四条各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。
第二章制定范围和程序第五条安全生产责任制制定范围应覆盖本企业所有组织、管理部门和岗位。
应根据其组织机构的设置及职能，分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产责任制；根据本企业所有岗位设置及职责，分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。
第六条安全生产责任制应由安全生产管理机构制定，由安全生产委员会审核，以企业文件形式予以发布。
第七条安全生产责任制制定程序1、根据机构编制、核实职能及人员；2、对本企业所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别评估、定位；3、制定责任制大纲；4、组织编制；5、审查责任制草案；6、单位主要责任人批准、发布。
第八条企业应定期对安全生产责任制审核修订。
第三章责任制内容第九条安全生产责任制应明确各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容，符合法律法规和政策，满足政府及上级主管部门管理规定，涵盖本企业生产、经营、活动的内容及安全要求。
第十条各级领导、各职能管理部门应按照“一岗一责” 、“一职一责”的原则，建立安全生产责任制。
安全生产职责主要应包括以下方面（各级人员、各职能管理部门安全生产责任制主要内容见附件）1、贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的要求；2、落实本岗位，本部门业务范围内的安全生产责任：3、合理配置资源、落实安全措施：4、整改事故隐患，及时报告各类事故：5、安全生产责任制述职报告及考核要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YF-ED-J7451
可按资料类型定义编号
安全生产责任制管理实用
版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
安全生产责任制管理实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
1 目的
根据国家安全生产相关法律法规、部门规
章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法
规、制度和标准，保护国家财产和员工在生产
过程中的安全与健康，保证公司生产安全、稳
定运行，特制定本制度。
2范围
本制度适用于公司各级员工。
3 职责
3.1 总经理负责组织制定、签发公司各级
安全生产责任制，对公司领导班子成员、部门
车间领导进行责任制的沟通与评估。
3.2总经理和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。
3.3生产安全处负责编制《安全生产责任制》。
3.4安全领导小组负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。
4 内容与要求
4.1 安全生产责任制的制定
4.1.1公司生产安全处负责组织制定安全生产责任制；
4.1.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制；
4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：
①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；
②要与管理制度协调一致；
③要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性。
4.1.4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。
4.2 安全生产责任制的沟通
4.2.1公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门。
车间主要负责人和管理人员。
4.2.2 负责制定安全生产责任目标并将目
标分解到各部门、各车间签订“安全生产目标责任书”。
4.2.3 各部门、各车间根据“安全生产目标责任书”，制定安全工作措施，与部门从业人员签订“岗位安全生产目标责任书”。
4.3安全生产责任制的培训
对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。
4.4安全生产责任制的评审
每年不少于1次的评审或更新，保持适宜性：
1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；
2）与公司管理体制的协调性；
3）所有责任制的可操作性。
4.5安全生产责任制的考核
按年度进行考核，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。