各部门安全生产责任制度
单位各部门安全生产责任制规章制度（二篇）
单位各部门安全生产责任制规章制度第一章总则第一条为加强本单位安全生产管理，保障员工人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国生产安全法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有部门。
第三条安全生产责任制是指各级单位必须根据本单位实际情况，将安全生产纳入正常的工作中，并明确各级领导和责任人的安全责任和权力。
第二章安全生产责任人第四条本单位设立企业安全生产主管，负责本单位的安全生产工作。
第五条各部门必须指定专人负责本部门的安全生产工作，并明确其职责，合理分配工作量。
第六条安全生产责任人负责制定和执行本部门的安全生产制度，开展安全生产教育培训，制定应急预案，并组织安全生产检查和事故调查。
第三章安全生产责任制第七条各部门必须将安全生产责任划分为岗位责任、领导责任、主管责任和员工责任。
第八条岗位责任是指各部门内的员工必须按照部门规定的安全操作程序和工作流程进行工作，确保工作过程中不发生安全事故。
第九条领导责任是指各级领导必须制定明确的安全目标和安全要求，确保安全工作的实施和落实，确保职工安全生产权益得到保障。
第十条主管责任是指各部门的安全生产责任人必须负责制定和执行本部门的安全生产制度，指导员工进行安全操作，组织安全生产检查和事故调查。
第十一条员工责任是指各部门员工必须按照部门规定的安全操作程序进行工作，如发现安全隐患，应及时报告并采取措施消除。
第四章安全生产制度第十二条各部门必须制定相应的安全生产制度，明确安全操作程序和工作流程。
制度的制定必须充分考虑各部门的实际情况，并经过上级和总部的批准。
第十三条安全生产制度应包括但不限于以下内容：1. 规定各岗位员工在工作过程中的安全操作规程；2. 规定各部门的安全防范措施，如防火、防爆措施等；3. 规定各部门的应急预案，包括事故应急处理和事故调查程序；4. 规定员工的安全教育培训计划和内容。
第五章安全生产教育培训第十四条各部门必须定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
各部门安全生产责任制范文(7篇)
各部门安全生产责任制范文一、领导责任1. 负责本部门的安全生产工作，确保安全生产责任的有效落实。
2. 组织本部门的安全生产工作计划制定和实施，定期组织安全生产会议。
3. 确保本部门安全生产政策和目标的制定和执行，确保相关人员的安全培训和教育。
4. 对安全生产工作进行监督和检查，及时发现和处理安全隐患，确保安全生产工作的有效运行。
5. 及时向上级报告安全生产工作情况，接受上级的安全检查和指导，完成上级交办的安全生产任务。
二、安全生产管理责任1. 负责编制和完善本部门的安全生产管理制度和规范，确保执行。
2. 组织安全风险评估和隐患排查，制定和执行安全防护措施，确保人员和设施的安全。
3. 负责本部门的事故应急预案制定和执行，组织演练和培训，确保能够有效应对。
4. 负责安全设备和安全器材的采购、维修和更新，确保安全设备的正常运行。
5. 负责安全生产记录和档案的管理，确保安全生产信息的及时记录和保存。
三、安全责任人责任1. 对本部门的安全风险进行识别和评估，制定和实施相关安全措施，确保人员和设施的安全。
2. 组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
3. 对本部门的安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保安全生产状态。
4. 组织事故调查和分析，总结教训，提出改善措施，防止类似事故再次发生。
5. 安排安全设施和安全器材的维修和保养，确保安全设备的正常运行。
四、员工责任1. 遵守安全生产制度和规定，加强安全意识，保证自己的安全。
2. 参加安全培训和教育，提高安全知识和技能，正确使用安全设备和安全器材。
3. 发现安全隐患和异常情况，及时报告并配合处理，不私自处理或者隐瞒。
4. 遵守操作规程，正确使用和保养设备，确保工作环境的安全和整洁。
5. 勇于担责，不推卸安全责任，积极参与安全生产工作，共同维护安全生产环境。
以上为各部门安全生产责任制范本，各部门可以根据自身实际情况进行适当修改和完善。
各部门安全生产责任制范文（2）一、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。
各部门各级人员安全生产责任制度
各部门各级人员安全生产责任制度一、总则为加强安全生产工作，确保员工生命财产安全，根据国家相关法律法规以及公司的要求，制定本安全生产责任制度。
本制度适用于公司各部门、各级人员。
1.部门领导1.1部门领导是部门安全生产的第一责任人，对本部门内的安全工作负全面责任。
1.2部门领导需组织安排安全培训和教育，确保员工具备安全操作技能。
1.3部门领导要定期组织安全演练，并及时总结经验教训，提出改进措施。
1.4部门领导要建立健全安全生产管理制度，并进行有效地执行。
2.专职安全员2.1专职安全员是各部门的安全管理主责人，负责监督和管理本部门的安全工作。
2.2专职安全员要定期开展安全检查和隐患排查工作，发现问题及时整改。
2.3专职安全员要及时提交安全事故报告，并协助相关部门进行事故调查与处理。
2.4专职安全员要定期宣传安全知识，提高员工的安全意识和安全技能。
3.其他部门成员3.1其他部门成员要严格遵守公司的安全规章制度，不得违反操作规程。
3.2其他部门成员要参加安全培训和教育，熟悉本岗位的安全操作要求。
3.3其他部门成员要认真履行安全操作职责，不得随意操作或违章作业。
3.4其他部门成员要自觉发现和报告安全隐患，及时整改或向上级汇报。
1.中层管理人员1.1中层管理人员是本部门的具体管理者，对本部门的安全管理负直接责任。
1.2中层管理人员要将安全生产纳入日常管理，形成长效机制。
1.3中层管理人员要配备足够的安全设备和安全用品。
1.4中层管理人员要加强对下属员工的安全教育和培训。
2.基层员工2.2基层员工要熟悉岗位安全操作规程，严格按照操作规程进行工作。
2.3基层员工要配合部门安全员及时发现隐患并及时整改。
2.4基层员工要自觉接受安全培训和教育，提高安全意识和操作能力。
四、安全管理制度1.安全教育培训制度1.1公司要定期组织安全知识培训，确保全体员工了解安全生产相关知识。
1.2公司要组织各部门对岗位操作技能进行培训，提高员工的操作技能。
各部门各级人员安全生产责任制度
各部门各级人员安全生产责任制度第一章总则第一条为了加强安全生产，确保全体员工的人身和财产安全，维护企业的健康可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有部门和各级人员，包括领导班子成员、中层管理人员、普通员工等。
第三条安全生产责任是企业安全生产管理的基本要求，各级人员都应当严守安全生产相关法律法规和规章制度，充分认识到自己在安全生产工作中的重要性和责任。
第四条各级领导人员应当重视安全生产工作，加强对安全生产工作的组织领导和控制，切实将安全生产纳入全面从严治党的重要内容。
第五条安全生产部门是企业安全生产工作的主要承担者，负责组织制定、推进、执行安全生产相关制度和政策，对本单位的各个部门进行监督和检查，并及时提供安全生产培训和指导。
第六条安全生产责任制度应当与其他管理制度相衔接，形成一个完整的内部管理体系。
第七条安全生产责任制度应当不断完善和提高，根据实际情况进行调整，确保适应和满足不同时期的安全生产需求。
第二章领导责任第八条领导班子成员是企业安全生产的第一责任人，应当带头遵守安全生产相关法律法规和规章制度。
第九条领导班子成员应当及时召开安全生产会议，研究和决定安全生产工作的重大事项，并将会议纪要及时下达到各部门。
第十条领导班子成员应当制定安全生产目标和计划，明确安全生产责任和任务，确保完成安全生产目标并实现安全生产责任目标。
第十一条领导班子成员应当加强对安全生产工作的监督和检查，核实各部门的安全生产工作情况，发现问题及时纠正并整改。
第十二条领导班子成员应当重视员工的安全教育培训，加强对员工的安全培训和指导，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章部门责任第十三条各部门负责人是本部门的安全生产责任人，应当对本部门的安全生产工作负总责，并配备专职安全生产管理人员。
第十四条各部门负责人应当参加安全生产会议，并将会议内容及时传达到本部门的各级人员。
第十五条各部门负责人应当制定本部门的安全生产目标和计划，明确本部门的安全生产责任和任务。
单位各部门安全生产责任制规章制度
单位各部门安全生产责任制规章制度第一章总则第一条为了加强单位各部门安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于单位各部门的安全生产管理工作。
第三条单位各部门安全生产责任制应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、持续改进的原则。
第二章安全生产职责第四条单位各部门应当建立健全安全生产责任制，明确各部门的安全生产职责。
第五条单位各部门应当遵守国家有关安全生产的法律法规，执行单位的安全生产规章制度。
第六条单位各部门应当定期进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第七条单位各部门应当建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场进行检查，及时发现和消除安全隐患。
第八条单位各部门应当建立健全事故应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第九条单位各部门应当建立健全事故报告制度，及时报告事故情况，配合事故调查处理。
第三章安全生产管理第十条单位各部门应当建立健全安全生产管理制度，制定安全生产计划和目标，组织实施安全生产措施。
第十一条单位各部门应当建立健全安全生产档案，记录安全生产管理情况，定期进行安全生产考核。
第十二条单位各部门应当建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的部门和个人给予处罚。
第十三条单位各部门应当建立健全安全生产信息公开制度，及时公开安全生产信息，接受员工和社会的监督。
第四章安全生产监督与检查第十四条单位应当建立健全安全生产监督机制，对各部门的安全生产管理工作进行监督和检查。
第十五条单位应当建立健全安全生产巡查制度，定期对生产现场进行巡查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条单位应当建立健全安全生产考核制度，对各部门的安全生产管理工作进行考核，对考核不合格的部门进行整改。
第十七条单位应当建立健全安全生产举报制度，鼓励员工对安全生产违法行为进行举报。
第五章安全生产责任追究第十八条单位各部门应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的部门和个人进行责任追究。
各部门安全生产责任制（4篇）
各部门安全生产责任制部门安全生产责任制作为企业安全管理的重要组成部分，对于保障员工生命财产安全、维护企业正常运营具有重要意义。
企业各部门应当切实履行安全生产责任，建立健全安全管理体系，确保全员参与、全员负责的原则得以贯彻。
本文将对各部门安全生产责任制进行全面分析和论述。
一、总则1. 安全生产是企业的重要职责，各部门在安全生产方面具有直接责任。
2. 企业各部门应当切实履行安全生产责任，将安全生产工作纳入日常管理，确保安全生产工作的稳定推进。
3. 安全生产责任制要遵循合法合规、科学管理、防范为主、风险可控的原则。
二、各部门安全生产责任制的职责1. 综合管理部门（1）制定安全生产规章制度，归口统筹协调各部门之间安全生产工作。
（2）组织开展安全生产宣传教育，提高全员的安全意识和技能。
（3）定期检查和评估各部门安全生产工作，发现问题及时进行整改。
（4）协调各部门之间的安全生产工作，提供技术支持和指导。
2. 人力资源部门（1）负责新员工的安全培训和入职前的风险评估工作。
（2）组织制定岗位安全操作规程，确保岗位操作风险可控。
（3）建立完善的岗位安全责任制度，明确员工在安全生产中的责任和义务。
（4）积极参与事故调查，分析事故原因并制定改进措施。
3. 生产部门（1）负责生产过程中的安全管理，确保生产设备的安全可靠运行。
（2）组织定期设备检查，发现问题及时修复或更换。
（3）建立安全预警机制，及时处理各类安全隐患。
（4）指导员工正确使用个人防护装备，确保生产作业的安全进行。
4. 财务部门（1）负责编制安全生产费用预算，确保安全生产经费的充足。
（2）监督和管理安全生产设备和器材的采购、使用、维护。
（3）负责对事故损失进行估计和定损，协助保险公司理赔工作。
（4）核算安全生产费用的使用情况，及时报告上级主管部门。
5. 质量管理部门（1）负责产品质量和安全的管理，确保产品符合相关法律法规和标准要求。
（2）建立质量安全管理制度，加强供应商的质量管理和监督。
企业各部门、各级人员安全生产责任制度
企业各部门、各级人员安全生产责任制度一、总则为了加强企业的安全生产管理，明确各部门、各级人员的安全生产责任，保障企业生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业各部门、各级人员。
三、安全生产责任制度1. 企业法定代表人的安全生产责任（1）建立健全安全生产责任制，明确各部门、各级人员的安全生产责任。
（2）组织制定安全生产规章制度和安全操作规程，并监督实施。
（3）组织安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（4）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
（5）发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并及时向有关部门报告。
（6）对安全生产工作的落实情况进行考核，对违反安全生产规定的行为进行处理。
2. 企业安全生产管理人员的安全生产责任（1）协助企业法定代表人建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和安全操作规程。
（2）组织安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（3）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
（4）对安全生产工作的落实情况进行考核，对违反安全生产规定的行为进行处理。
（5）发生生产安全事故时，协助企业法定代表人启动应急预案，组织抢救，并及时向有关部门报告。
3. 企业生产部门负责人的安全生产责任（1）组织制定本部门的安全生产规章制度和安全操作规程，并监督实施。
（2）组织本部门的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（3）定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。
（4）对本部门的安全生产工作的落实情况进行考核，对违反安全生产规定的行为进行处理。
（5）发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并及时向有关部门报告。
4. 企业基层员工的安全生产责任（1）遵守国家法律法规和企业的安全生产规章制度。
（2）参加安全生产教育和培训，提高自己的安全生产意识和技能。
各科室安全生产责任制（4篇）
各科室安全生产责任制是指在一个组织或企业的内部，为了保障安全生产，各个科室和部门都要有明确的安全责任和管理制度。
各科室安全生产责任制一般包括以下内容：1. 领导责任：组织或企业的高层领导要对安全生产工作负主要责任，要制定安全生产方针和目标，并确保安全生产工作得到有效实施。
2. 部门负责人责任：各部门负责人要对本部门的安全生产工作负主要责任，要建立健全安全生产管理制度，制定安全生产责任制，组织开展安全教育培训等工作。
3. 安全生产管理人员责任：安全生产管理人员要负责制定安全生产管理制度，组织安全生产事故预防和应急救援工作，监督各部门安全生产工作的落实情况。
4. 员工责任：员工要严格遵守安全生产操作规程，使用个人防护装备，发现安全隐患要及时报告，积极参与安全教育培训，保障自己和他人的安全。
5. 安全巡查责任：各科室要设立安全巡查制度，明确责任人，并定期进行安全巡查，及时发现和整改安全隐患。
6. 安全监督检查责任：组织或企业要建立安全监督检查制度，设立安全生产监督检查部门，对各科室的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正问题。
在各科室安全生产责任制的基础上，还应建立严格的奖惩制度，激励和约束各科室和个人的安全生产行为，以实现全员参与、全员负责的安全生产目标。
各科室安全生产责任制（二）第一章总则为确保公司各科室的安全生产工作有序开展，减少和避免事故的发生，特制定本责任制。
本责任制适用于公司各科室的所有人员。
第二章责任分工1. 公司负责人公司负责人是公司的最高安全生产责任人，负责全面组织、协调和指导公司的安全生产工作。
公司负责人有权对各科室的安全生产工作进行检查、指导和监督，并对发生的重大安全事故负有最终责任。
2. 安全管理部门安全管理部门负责制定和完善公司的安全生产管理制度，指导和监督各科室的安全生产工作。
安全管理部门具体职责包括：（1）制定和修订公司的安全生产管理制度和操作规程；（2）组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质；（3）组织开展安全生产检查和评估，及时发现和纠正安全隐患；（4）参与事故调查和处理，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
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各部门安全职责一、总经理安全职责1、作为本单位安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，加强安全生产管理，负责组织建立并落实全员安全生产责任制。
2、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本单位贯彻执行，贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；3、组织制订并实施各部门全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；4、组织对新工人(包括实习、临时人员)进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，组织安全技术考核；组织并参加项目部的安全活动，及时处理工人提出的意见；5、组织分公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；6、及时报告本单位发生的事故，注意保护现场；7、配备合格的安全技术人员，充分发挥分公司和项目部安全人员的作用。
二、副总经理安全职责1、协助总经理管理本企业的安全生产，负责年度安全工作计划的落实，对安全生产负直接领导责任。
2、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；3、组织各部门的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、签发安全规章制度、安全技术规程，主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，不断改善劳动条件。
5、在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）；6、负责事故的调查处理，并及时向上级报告；7、负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。
8、组织对重大事故的调查处理，落实事故管理“四不放过”原则，坚决贯彻重特大事故行政责任追究的有关制度，发生重特大事故时必须向上级董事及时汇报。
三、财务部安全生产职责1、保证安全教育、劳动防护用品、保健食品和防暑降温等安全工作所需费用的资金落实。
2、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；3、监督检查安全生产保证基金专款专用情况。
4、按规定准备好安全生产保证基金。
四、资材部安全职责1、贯彻执行国家、行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定，对所管辖范围内的安全生产负责。
2、负责保质保量、安全及时的供应生产所需的耗材。
3、按规定标准负责所辖范围内的各类劳动防护用品的发放。
4、贯彻执行化学危险品等方面的安全管理规定，结合本单位实际，制订相应的实施细则。
5、协助安全部门负责所管辖范围内各类储存防雷、防静电、防火、防爆工作。
6、对购入的设备、配件及有关原材料的质量负责，其质量必须符合国家及公司标准要求。
7、负责本部门存在的事故隐患治理。
五、市场部安全生产职责1、贯彻执行国家、行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；2、负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理；3、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。
六、生技部安全生产职责1、认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在总经理、副总经理和安全生产委员会的领导下负责部门的安全生产管理工作；2、组织制订、修订部门的安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；3、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；4、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；5、负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需产品；6、按国家有关规定，负责制订职工劳保用品的发放标准，负责各类劳动防护用品的领用，并督促检查各车间按规定及时发放和合理使用；7、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导处理；8、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。
按规定参加事故的调查、处理工作；9、负责对各车间的安全考核评比工作，会同综合部认真开展各种安全活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；10、检查督促各工序搞好安全设备的维护保养和管理工作七、设备部安全职责1、贯彻国家和上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内安全工作。
负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
2、负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、通风装置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。
禁止防爆等级不符合的电器设备进入相应爆炸危险场所。
3、负责组织工业设备、起重机械、施工机具、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘毒和防静电装置、机械和电气连锁装置等设备的定期检查、校验工作。
及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。
4、在制订和审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并负责落实。
5、组织设备安全检查，对查出的有关问题，要有计划地进行整改，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改计划。
6、负责对压力容器、起重设备等特种设备的登记取证工作。
7、负责归口管理的特种作业人员安全技术培训和考核工作。
8、负责设备事故的调查处理，并及时向上级设备部门报告，按时向安全部门填报事故月表。
八、管理部安全职责1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示和制度。
2、组织并协助有关部门对新工人、转岗人员以及合同工、临时工的安全教育和负责特殊工种的培训考核定人定岗工作，并保持相对稳定。
3、按上级有关规定使用外用工、新工人，入厂前做好体检，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定，组织进行三级教育后方能上岗操作。
4、参加安全大检查。
执行事故隐患整改制度，查出隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、协同设备管理部门对发电机及其它设备的运行进行安全监督工作。
6、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。
遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业。
并立即报告有关领导。
7、对各种直接作业环境进行安全监督，检查各项安全管理制度的落实情况。
8、搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
9、参加企业安全工作的考核评比，对在安全生产中有贡献者提出奖励意见：对事故责任者和违章人员提出处罚意见，会同安全等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法。
10、协助安全部门负责分管安全装备的管理，并监督检查其他有关部门和单位搞好安全技术装备的维护、保养等工作。
11、协助安全部门建立健全安全管理网，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。
12、在制订长远发展规划、编制技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用安全措施费用，制订增产节约措施时，应符合安全技术要求。
13、执行安全生产“三同时”的原则，组织基建、技术项目的设计、施工和投用时的“三同时”审查。
14、协助生产部门对生产操作员进行安全技能培训考核。
15、协助安全部门负责重大事故隐患的前期立项工作，落实资金来源，组织制订重大事故隐患整改方案。
16、企业员工的安全培训，对新员工（包括实习、代培人员）及时组织安全教育和考核，考核合格后方可分配到基层。
会同有关部门组织对员工进行安全技术教育和特种作业人员的培训。
17、贯彻劳动纪律的有关规定，负责劳动纪律教育和检查。
18、重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续。
负责工伤评残和工伤保险工作。
19、安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。
20、职业禁忌症的要求，做好新老员工的工种分配和调整，认真落实有害工种岗位定期轮换、脱离岗位的规定。
21、按国家规定，从质量和数量上保证职业安全卫生专业人员的配备。
22、负责组织和员工签订《安全生产合同》。
23、参加重大工伤、设备、火灾事故的调查，并负责组织有关部门做好因工伤亡的善后处理工作。
对责任者提出处理意见。
九、品质部安全职责1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4、负责组织编制年、季、月度产品质量报告，提高改进管理工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5、负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6、配合人事部抓好全员质量教育工作，定期组织质量检查员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质检员持证上岗制度；7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；9、负责公司质量事故的处理。
参与由于产品引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。
牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。
一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；10、负责建立和健全质量岗位责任感。
明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；11、负责收集公司产品售后质量服务资料。
定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时编制质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；12、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。
建立和规范原始记录、统计质量报表审核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；13、负责定期进行质量工作汇报。
定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报；。