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公司安全生产责任制度范本(4篇)
公司安全生产责任制度范本为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度：一、公司董事长(经理、法定代表人)：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。
2.建立、健全公司安全生产责任制度。
3.____制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法。
4.____制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。
5.____制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
6.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
7.保证公司安全生产投入的有效实施。
8.接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施____抢救并及时如实向有关部门报告。
9.发生伤亡事故后，要亲临事故现场，____事故的调查处理工作，研究制定防范措施并____实施。
10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，____制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2.____实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，____落实安全生产责任制。
3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4.____制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5.领导____公司的安全生产宣传教育工作，____制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。
6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
7.领导____公司定期(每月)的、特殊时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题。
公司安全生产责任制制度（3篇）
公司安全生产责任制制度【制度名称】公司安全生产责任制制度【制度目的】建立健全公司安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，保障公司员工的人身安全和财产安全。
【适用范围】本制度适用于公司内所有职工和管理人员。
【制度内容】1. 总体要求：1.1 公司各级管理人员要保持高度警觉，认真履行安全生产职责，确保安全生产工作在公司内得到充分落实。
1.2 公司员工要自觉遵守安全生产规章制度，加强安全意识，增强安全防范能力，积极参与安全检查和事故预防工作。
2. 职责分工：2.1 公司高层管理人员：2.1.1 负责制定公司安全生产方针和目标，确保其得到全面贯彻落实。
2.1.2 负责配备足够安全生产资源，提供必要的培训和培训设施。
2.2 部门管理人员：2.2.1 负责制定本部门的安全生产目标和任务，并组织实施。
2.2.2 负责本部门的安全生产培训和事故预防工作。
2.3 员工：2.3.1 遵守公司安全生产制度和规章制度，积极参与安全培训，做到安全防范和事故预防。
2.3.2 如发现安全隐患或异常情况立即上报，并采取紧急措施控制和消除危险。
3. 安全监督与检查：3.1 公司建立安全监督检查制度，定期进行安全检查和评估。
3.2 部门负责人要定期组织部门内的安全检查，排查隐患，及时改进工作。
3.3 公司建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行调查和处理，并及时总结经验教训。
4. 处罚措施：4.1 对于违反安全生产责任制度的行为，将按照公司相关制度进行处理，可能给予警告、罚款、降级甚至开除等处罚。
【制度执行】公司领导要对本制度进行宣传和培训，确保全体员工都了解并遵守该制度。
公司安全部门和部门负责人要定期检查制度执行情况，并及时处理发现的问题和隐患。
【制度评估】公司定期进行制度评估，根据评估结果对制度进行优化和完善，并与员工共享评估结果，以推动安全生产工作的持续发展。
公司安全生产责任制制度（2）第一章总则第一条为贯彻落实国家有关安全生产法律法规和方针政策，强化和落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，加强安全生产工作，明确各级领导、职能部门和各类人员在生产中的安全职责，做到人有责任制、事有责任人，并层层落实，特制定本规定。
公司安全生产责任制（五篇）
公司安全生产责任制1.主题内容与适用范围1.1.本标准规定了公司各级人员在安全生产中所负的责任。
1.2.本制度适用于公司各级人员。
2.管理依据2.1本制度参照〈〈中华人民共和国安全生产法〉〉、〈〈中华人民共和国环境保护法〉〉、〈〈广东省安全生产条例〉〉等法律、法规。
3.管理内容公司各级人员的安全生产责任规定如下。
3.1.总经理的安全生产责任3.1.1.对公司安全、劳动保护和环境保护工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
3.1.2.坚决执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针和各项安全生产法律法规，自觉接受国家劳动安全监察和行业管理；为杜绝特大事故，防止和减少各类事故和职业危害，结合本企业生产经营实际，制定批准各项安全生产责任制，建立安全生产的各项规章制度(包括安全生产的奖惩制度)，及时研究、分析、解决企业安全生产中存在的重大问题，包括对安全隐患的整改监督。
3.2.副总经理的安全生产责任3.2.1.主管公司安全生产主要责任人，贯彻国家劳动安全法规、法令和行业规章、规范和技术标准，在布置生产经营工作时，同时布置安全生产工作，及时研究分析解决在生产经营中存在的安全问题，确保公司生产安全。
3.2.2.确保本公司生产和管理的各个环节符合国家、行业安全规程和安全技术标准的要求，监督检查其贯彻执行情况并负责组织落实。
3.2.4.负责组织开展安全生产的宣传和培训教育，确保本公司内所有员工经安全生产知识教育、特种作业人员经安全技术的培训考核持证上岗。
3.3.安委会主任的安全生产责任3.3.1.在公司安全第一责任人的直接领导下开展安全工作，可以定期向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见，主要包括：针对公司的安全状况提出防范措施，隐患整改方案以及有关安全技术措施及经费的开支计划。
3.3.2.参与制订防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施以及本公司危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施。
企业主要负责人安全生产责任制（三篇）
企业主要负责人安全生产责任制是指企业主要负责人在安全生产管理中担负主要的责任和义务，对企业安全生产工作负总责、总揽全局。
其职责主要包括以下几个方面：1.建立和完善安全生产责任制度：企业主要负责人应按照法律法规的规定，制定并组织实施安全生产责任制度，明确各级负责人的安全生产职责和权限。
2.组织安全生产工作：企业主要负责人应组织编制和实施安全生产规章制度，制定安全生产计划和措施，组织开展安全生产宣传教育和培训，推动安全生产管理工作的顺利进行。
3.落实安全生产责任：企业主要负责人要认真履行安全生产责任，加强对安全生产工作的领导和协调，确保各级负责人落实安全生产责任，要注意保障员工的生命安全和身体健康。
4.加强安全生产监督检查：企业主要负责人要加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和解决生产安全事故隐患，确保安全生产措施的有效实施。
5.参与事故调查和处理：企业主要负责人要积极参与安全事故的调查和处理工作，深入剖析事故原因，总结经验教训，采取改进措施，避免类似事故再次发生。
6.推动安全文化建设：企业主要负责人要推动企业建设安全文化，加强员工的安全意识和安全素质培养，形成安全文化氛围。
综上所述，企业主要负责人在安全生产责任制中承担着重要的责任和义务，其积极参与和有效履行安全生产工作，对于保障企业安全生产，保障员工的生命安全和身体健康具有重要的意义。
企业主要负责人安全生产责任制（二）企业主要负责人是企业的最高决策者，在企业安全生产中起着关键的领导作用。
为了确保企业安全生产责任得到落实和执行，建立一套完善的安全生产责任制模板是非常重要的。
以下是一个企业主要负责人安全生产责任制的模版：第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，保障员工人身安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本企业主要负责人安全生产责任制，以负责人为核心，强调全员责任，形成齐抓共管、齐抓共治的工作机制，确保企业安全生产工作的顺利开展。
企业安全生产责任制范本（四篇）
企业安全生产责任制范本根据《中华人民共和国安全生产法》的相关要求，我司制定了企业安全生产责任制，具体内容如下：一、安全生产责任的明确1. 公司高层领导层：负有企业安全生产的最高领导责任，制定和组织实施企业安全生产方针，批准安全生产规章制度，监督安全生产工作的开展，并为此提供必要的人力、物力和财力支持。
2. 中层管理人员：负责执行公司安全生产方针，贯彻安全生产规章制度，组织安全生产教育培训和事故隐患排查，确保安全生产目标的完成。
3. 生产经营一线员工：负责遵守安全生产规章制度，严格履行工作职责，积极参与安全生产教育培训，发现安全隐患及时上报，不得违反安全操作规程。
二、安全生产责任的分工1. 生产部门：负责组织生产过程中的安全管理工作，制定和完善生产安全控制措施，监督生产设备的安全运行，确保生产过程安全可靠，防范生产事故的发生。
2. 人力资源部：负责组织安全生产教育培训，包括入职培训、岗前培训、定期安全培训等，确保员工具备安全操作知识和技能。
3. 安全环保部：负责制定安全生产规章制度，组织安全隐患排查和整改，推动安全生产标准化建设，提供安全生产技术支持。
三、安全生产责任的落实1. 建立并完善安全生产管理制度，明确各级责任人的权责，并定期进行评估和调整。
2. 组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。
3. 加强生产设备和场所的安全管理，定期进行安全检查和隐患排查，并及时采取措施消除安全隐患。
4. 建立安全生产考核机制，对相关责任人进行安全生产绩效评估，将安全生产纳入绩效考核体系。
5. 组织安全生产应急演练，确保员工熟悉应急措施和程序，提高应对突发事件的能力。
以上为我司企业安全生产责任制的范文，具体实施细则还需根据公司实际情况进行制定。
最后，希望全体员工能够切实履行安全生产责任，共同为企业安全稳定运营做出贡献。
企业安全生产责任制范本（二）企业安全生产责任制第一章总则第一条为了加强企业安全管理，防止和减少安全事故，保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的形象和利益，特制定本责任制。
(完整版)企业安全生产责任制(全套)
企业安全生产责任制第一章总则第一条为保障公司安全生产，维护员工生命财产安全，适应国家安全大环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化管理规范》等相关法律法规，结合公司实际，制定本责任制。
第二条公司实行安全生产总负责制，实行科学管理，防范和控制各类安全生产事故的发生，最大限度地保障员工的生命、健康和财产安全。
第三条安全生产委员会是公司的安全领导机构。
公司领导班子成员负主要责任，负责公司安全文化建设和监督检查、安全事件处理等工作。
第二章安全生产组织体系第四条公司成立安全生产委员会，并配备专职或者兼职安全生产管理人员，确保安全生产工作得到有力组织、领导和实施。
第五条安全生产委员会由公司领导班子成员担任主任，安全生产管理人员作为副主任，各部门安全生产负责人是委员。
第六条安全生产委员会负责检查安全生产各项工作情况，审议公司安全生产计划和年度目标，指导、监督、协调和推进公司安全生产工作。
第七条公司建立健全安全生产教育培训机制，开展熟练操作技能、职业健康知识和安全防范知识等方面的培训。
第三章安全生产责任第八条公司领导班子成员是公司安全生产的主要责任人，应当履行下列职责：1、明确安全生产职责，保证公司安全生产政策得到贯彻执行；2、将安全生产纳入公司经营计划，以安全生产为前提发展生产经营；3、制定并执行公司安全生产规章制度和操作规程，加强安全宣传教育；4、加强对重要场所、设备和工艺的安全管理和监督；5、投入必要的安全生产经费，配置必须的设备和器材，建立并改进应急管理体系；6、定期召开安全生产会议，并对本部门或者所属企业的安全生产工作进行检查、评价、考核、奖惩。
第四章安全生产管理第九条公司应当建立健全安全生产管理的组织架构和工作机制，制定安全生产规章制度和操作规程，明确各级安全生产职责和责任。
第十条公司应当按照国家有关标准和法律法规的要求开展相关工作，包括但不限于：1、进行安全生产风险评估，采取必要的防范措施；2、制定应急预案，保证应急处置的及时性和有效性；3、加强职业卫生管理，保护员工身体健康；4、定期检查重要设备和场所的安全状况，修缮、更新有缺陷的设备和器材；5、指派专人负责安全生产事故的调查分析、记录和汇报。
企业安全生产责任制管理制度参考范本(5篇)
企业安全生产责任制管理制度参考范本【企业安全生产责任制管理制度】第一条为了强化企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全及企业的合法权益，制定本管理制度。
第二条企业安全生产责任制是指明确企业安全生产管理职责和责任的制度。
第三条企业安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任制：企业领导应当对安全生产负主体责任，制定安全生产方针和目标，并将其传达给全体员工。
2. 部门责任制：各部门负责制定和落实安全生产责任制方案，明确部门内部的安全生产职责和责任。
3. 人员责任制：各岗位人员应当根据职责和任务，严格履行安全生产职责，确保自己和他人的安全。
4. 监督责任制：监督机构应当对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第四条企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，确保安全生产责任制的全面贯彻执行。
第五条企业领导应当根据企业的实际情况，制定安全生产责任制方案，并组织实施。
第六条企业各部门应当根据自身职责和任务，制定安全生产责任制方案，并落实到具体工作中。
第七条企业岗位人员应当严格遵守企业各项安全生产规章制度，根据职责和任务，履行安全生产职责。
第八条监督机构应当按照监督责任制的要求，对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第九条制定本制度的具体实施办法由企业安全生产部门负责制定，并报企业领导批准。
第十条本管理制度自公布之日起执行，同时废止以前的相关制度和规定。
【说明】本制度可以根据企业的实际情况进行修改和完善。
企业安全生产责任制管理制度参考范本（二）第一章总则第一条为提高企业安全生产管理水平，确保人员安全，财产安全，环境安全，维护社会稳定和谐发展，遵守国家有关法律法规和安全生产方针政策，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在企业工作的人员，包括内部员工、外包人员、临时工、访客及来访人员。
第三条企业安全生产责任制管理是企业安全生产管理的重要组成部分，是保证安全生产的关键环节。
一岗双责安全生产责任制度范本(五篇)
一岗双责安全生产责任制度范本第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的落地落实，树立全员安全责任意识，依法防止和减少安全生产事故的发生，保障员工和企业财产的安全，特制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于本企业全体员工，包括雇员、管理人员、服务人员等。
第三条全体员工应当在安全生产方面，积极发挥主体作用，履行各自的安全职责，共同参与安全生产的管理与实施。
第四条本责任制度的履行是企业对员工的一项管理要求，违反本责任制度的员工，将依法承担相关的法律责任。
第二章安全生产责任明确第五条企业作为主体，负有保证员工安全生产的法定义务，要建立和健全安全管理制度，严格执行，并承担安全生产责任。
第六条高级管理人员是企业的直接负责人，对企业安全生产全过程负有直接责任，包括但不限于制定安全生产方案、监督安全风险防控等。
第七条中级管理人员要负责指导、落实安全生产工作，确保员工的安全培训、安全操作、危险源管理等，严格遵守安全操作规程。
第八条基层管理人员是员工的直接领导者，应当重视安全生产工作，确保员工的安全教育培训、安全用电等。
第九条员工是企业安全管理的主要参与者，具有安全生产的直接责任，应当严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告。
第三章安全责任落实措施第十条企业应当定期开展安全教育培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。
第十一条企业应当及时更新安全管理制度，明确职责和工作流程，确保安全生产工作科学、规范。
第十二条企业应当建立安全隐患排查和整改制度，定期对危险源进行检查和排查，发现问题要及时整改。
第十三条企业应当建立安全监测和报警系统，确保对安全事件的及时发现和处置。
第十四条企业应当建立员工安全奖惩制度，对安全工作表现突出和不安全行为给予相应的奖励或处罚。
第十五条企业应当建立安全投诉处理制度，对员工的安全问题投诉保持积极的回应，并及时采取必要的措施。
第十六条企业应当定期组织安全检查和演练，提高员工的应急能力和自救能力。
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安全生产责任制单位：总经理安全生产责任制Ⅰ、岗位职责1、总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理化工事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。
2、总经理是单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，负责组织贯彻执行国家及上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准，要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想方针。
3、建立并落实全员安全生产责任制，并组织生产安全事故应急救援预案制定和实施。
4、建立健全安全管理机构和组织，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况配备充实安全管理人员，提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。
定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
5、定期主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题。
对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级相关人员提出报告。
6、审定安全年度计划，确定安全生产目标。
签发安全规章制度、安全操作规程。
批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。
7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
8、发生重大事故必须按有关规定立即上报。
事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。
9、检查并考核安全领导小组和安全管理员的安全生产责任制落实情况。
10、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
本企业发生事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向相关人员报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。
11、督促安全管理员做好分管范围内的安全工作。
责任追究1、有下列行为之一的，给予总经理警告处分；造成严重后果的，追究其责任：1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。
1.3对重大事故隐患不及时采取措施的。
1.4拒不执行安全监察机构的安全监察指令的。
2、本企业发生事故，有下列情形之一的，依法给予总经理处分；造成严重后果的，追究其责任：2.1不按照规定及时、如实报告本企业事故的；2.2伪造、故意破坏本企业事故现场的；2.3阻碍、干涉事故调查工作的。
3、未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，总经理负管理责任。
4、未按有关规定设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，配备专业技术人员，总经理负直接责任。
5、未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，总经理负直接责任。
6、未组织编制生产安全事故应急救援预案，总经理负直接责任。
7、未按规定主持召开安全生产办公会议、贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，总经理负领导责任。
8、未安排对从业人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，总经理负领导责任。
9、在事故调查处理完毕后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对相关责任人的处罚的，总经理负领导责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查、安全审查中，总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，总经理负直接责任。
11、在安全管理员直接责任的事故中，总经理负领导责任。
12、对上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚。
安全领导小组安全生产责任制1、总经理负责安全领导小组的工作。
2、认真贯彻执行安全生产法律法规、政策、制度，保障单位员工安全生产。
3、按年度组织安全技术措施计划，督促有关人员按计划完成。
4、建立健全安全管理规章制度、安全操作规程和危险化学品事故应急救援预案，监督检查执行情况。
5、定期召开会议，听取工作汇报，研究解决安全管理工作存在的重大问题。
6、组织开展多种形式的安全大检查和安全活动，督促隐患整改，消除事故隐患。
7、参加重大人身、设备、生产事故的调查处理，落实预防措施。
8、严格执行国家有关女职工保护的规定，做好女职工特殊保护工作。
严格控制加班加点，切实保护职工的身体健康。
9、研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，参与研究有关人员在工艺改进等工作中涉及安全生产的相关工作。
10、总结和推广安全生产的先进经验，促进单位的安全生产工作的开展。
11、监督检查、指导、协调有关人员的安全生产工作。
12、监督检查全员安全教育和安全培训情况，组织相关人员开展职业病防治技术、安全技术的研究工作。
安全员安全生产责任制安全员在总经理直接领导下,负责全单位的安全、环保、消防、职业卫生、交通安全综合管理工作。
安全生产责任如下：1、监督检查单位贯彻执行国家、上级有关安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全、医疗安全等方面的法律法规、政策、标准和工作开展情况，研究和推广现代安全管理方法和技术，做好安全生产的监督工作。
2、负责对新员工的单位级安全教育、工伤复工人员的安全教育、外来施工人员入单位前安全教育、管理人员和特殊工种的日常安全教育以及员工日常安全教育的监督，组织开展各种安全宣传和培训活动。
3、组织制定、修改单位安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程,负责对车间的违章违纪行为按制度进行考核。
负责审查车间内的安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程的制定，并监督执行情况。
4、督促和协助相关人员采取措施,改善劳动条件,防止职业中毒,作好冬、夏季“四防”工作。
5、负责特殊危险动火作业、特级高处作业的审批及其管理工作。
6、负责单位各类安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医疗安全事故的应急救援组织和调查处理工作。
7、在单位各系统范围内有权下达《隐患整改指令书》,有下列情况之一者,有权令其立即停工、停产：明显处于危险状态的设备；违章检修、违章指挥、违章动火作业等一切可能危及人身安全或财产安全的作业；尘毒危害严重的岗位；严重危及周围生态环境的作业。
8、在安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医疗安全等工作过程中，对于应急救援过程中不服从工作安排的和违章违纪情节严重的行使“一票否决权”。
9、有权对单位各系统每月的安全奖金进行分配；有权对各类事故(包括污染赔偿事故)、各类违章违纪(包括各级管理人员违纪)现象的单位和相关责任人员进行处罚。
对发生的各类事故，情节严重的，对相关管理人员和相关责任人员有任免建议权。
10、负责对单位危险化学品的登记上报工作，负责危险化学品安全生产许可证的办理工作，负责协调组织安全评价工作。
11、负责单位员工劳动纪律、现场卫生监督检查,有权对违反劳动纪律者和不符合现场管理规定的进行经济处罚。
12、参与单位新、改、扩建项目的安全、环保、消防、职业卫生“三同时”管理工作。
13、负责单位员工劳动保护用品的计划申请、入库验收、发放和公用劳保用品使用申请批复（价值1000元以内的）管理工作。
14、经常对职工进行防火宣传教育，负责单位消防队员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
15、负责编制或修订单位级危险化学品应急救援预案，并组织演练。
负责监督审查单位各级各种事故应急救援预案的制定，并监督其定期演练情况。
16、负责消防器材、安全防护器材的计划、配置、维护及管理工作。
17、对单位安全专项费用的使用有审批权。
财务人员安全生产责任制在总经理和安全管理员的领导下，安全生产责任如下：1、认真贯彻党和国家的安全生产方针，落实上级相关人员安全工作的指示、指令，确保安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。
建立《安全费用台帐》。
2、要保证足够的安全管理、安全教育、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。
3、凡安全措施不落实的技术措施项目未经总经理和安全管理员审核同意，不得拨款。
4、要监督劳动防护用品、消防用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有总经理签字同意的费用，不予报销。
仓储管理人员安全生产责任制在安全管理员领导下，安全生产责任如下：1、认真贯彻执行国家颁布的危险化学品、消防等安全管理法律、法规、制度，保证库存物质安全。
2、严格执行有关防火和危险化学品管理制度，搞好仓库防火、危险化学品、气瓶和贮运设施的管理工作。
3、各类易燃、易爆等化学物品要分类存放，卸装物品时要保证安全，杜绝一切事故的发生。
4、凡验收入库的物资，严格按《物资管理规定》进行验收，检查、清点物资的名称、规格型号及数量是否与所需计划一致。
5、在验收中，如发现数量不符、质次、损坏等情况，应及时向经办人员反映，要求查明原因落实责任，及时处理。
6、库区内要整洁，达到无灰尘、杂物，无积水，无污垢。
7、负责发货员、装卸工和机动车辆驾驶人员的安全管理和安全教育。
车间主任安全生产责任制车间主任是各车间安全生产的第一责任人，车间主任必须熟练掌握化工企业安全生产专业知识。
Ⅰ、岗位职责1、车间主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产负全面责任。
要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、标准和单位各项规章制度。
2、组织拟订、修订车间安全操作规程和安全管理规定，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。
3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。
4、组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育。
5、组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。
定期参加“安全日”活动，切实提高员工的安全意识。
6、组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向单位部书面报告。
7、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。
事故处理要坚持"四不放过"原则。
8、建立、健全车间安全、防火组织，领导车间和员工的工作。
9、搞好本车间生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
10、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。
11、明确本车间内各类人员的安全生产责任制。
责任追究1、有下列行为之一的，给予车间主任警告或经济处罚；造成严重后果构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；1.3对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；1.4拒不执行安全监察机构监察指令的。