企业各级各部门安全生产责任制
各级和各部门安全生产岗位责任制
各级和各部门安全生产岗位责任制在企业的最高层级，通常会有安全生产负责人，他负责全面统一安全生产管理工作，组织编制安全生产规章制度，监督检查各级各部门的安全生产工作。
在各部门中，通常会有安全生产专职人员或者安全生产负责人，他们负责本部门的安全生产工作，组织开展安全生产教育和培训，制定本部门的安全生产计划和措施，确保各项工作符合安全生产要求。
对于普通员工来说，他们也有安全生产责任，需要严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，及时报告和纠正安全隐患，积极参加安全生产教育和培训活动。
此外，安全生产责任也涉及到供应商和承包商。
供应商需要确保向企业提供的产品符合国家安全生产标准，承包商需要严格遵守安全作业规程，在施工过程中保障员工安全。
总之，安全生产责任制是一个完整的系统，每个环节都不容忽视。
只有各级和各部门的安全生产责任制健全、执行到位，才能确保企业的持续稳定发展。
各级和各部门安全生产岗位责任制是保障全员员工生命财产安全的重要管理环节。
在企业中，安全生产一直是重中之重，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
因此，需要在各级和各部门建立完善的安全生产岗位责任制，确保安全生产工作得到有效的落实和执行。
除了企业的最高层级安排安全生产负责人外，各级各部门也需要设立相应的安全生产管理人员，由他们负责本部门的安全生产工作。
这些安全生产管理人员通常需要具备相关的专业知识和技能，能够制定、实施和监督执行各项安全生产措施，确保生产过程中的安全性。
对于生产现场的管理，需要配备专业的安全监管人员，他们需要定期对生产场所进行检查和巡视，发现安全隐患及时进行整改和处理，保障生产现场的安全环境。
另外，他们需要对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
在安全生产岗位责任制中，各级各部门的领导和管理人员也承担着重要的责任。
他们需要制定安全生产目标和计划，建立健全的安全管理制度，加强对安全生产工作的督导和检查，及时发现和解决安全隐患，确保生产活动的安全进行。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制1.引言安全生产是企业发展的基础，各级各部门的安全生产责任制是确保企业生产经营活动安全的重要保障。
各级各部门应当按照法律法规要求，明确各自的安全生产责任，并采取有效的措施，确保生产过程的安全和员工的生命财产安全。
2.各级安全生产责任制2.1 高层领导责任企业的高层领导是安全生产的第一责任人，他们应当对企业的安全生产工作负总责，确保安全生产政策的制定和执行，落实各项安全生产管理制度，监督相关部门的工作，并及时处理与安全相关的问题和事故。
2.2 中层管理责任中层管理人员是企业安全生产的重要执行者和管理者，他们应当制定安全生产计划和制度，组织安全培训和教育，落实各项安全措施，监督生产活动中的安全风险，并及时报告和处理安全事故和事故隐患。
2.3 基层员工责任基层员工是企业安全生产的最直接参与者，他们应当严格遵守安全操作规程，认真履行各项安全操作要求，及时报告和纠正工作中出现的安全隐患，参加安全培训和练习，确保自身安全和周围工作环境的安全。
3.各部门安全生产责任制3.1 生产部门责任生产部门作为企业的核心部门，应当负责生产过程的安全管理，包括制定和执行安全操作规程、设备维护保养计划、应急预案等，监督和检查生产现场的安全状况，及时处理生产中的安全事故和事故隐患。
3.2 设备管理部门责任设备管理部门应当负责企业设备的维修和保养工作，确保设备的安全可靠运行。
他们应当制定设备维修计划，定期进行设备检查和维护，及时处理设备故障和隐患，推行设备安全管理制度。
3.3 安全监管部门责任安全监管部门是企业安全生产的监督者和协调者，他们应当加强对企业安全生产工作的监督检查，及时发现和处理安全问题，做好事故隐患的排查和整改工作，组织开展安全培训和宣传活动。
4.责任落实机制各级各部门应当建立健全责任落实的机制，包括责任明确、责任到人、责任追究和责任激励等。
对于安全生产工作中的优秀表现，要给予表彰和奖励；对于安全事故责任人，要依法依规进行惩处和处罚。
各级各部门安全生产责任制考核办法(4篇)
各级各部门安全生产责任制考核办法一、考核目标各级各部门安全生产责任制考核的目标是全面推进安全生产责任制的落实，确保企事业单位安全生产工作的高效开展，降低安全生产事故的发生率和损失程度，保护生命财产安全。
二、考核内容考核内容包括但不限于以下方面：1.安全生产责任制的建立和落实情况；2.安全生产目标的制定与完成情况；3.安全管理制度的建立和完善情况；4.安全生产措施的落实情况；5.安全培训和教育工作的开展情况；6.安全事故隐患排查和整改情况；7.安全事故应急预案和演练情况；8.安全生产责任人的履职情况；9.安全生产宣传和安全文化建设情况；10.其他与安全生产相关的工作。
三、考核要求考核要求包括但不限于以下方面：1.严格按照国家、地方相关法律法规和标准要求执行安全生产责任制；2.制定年度安全生产目标，并按时完成；3.建立和完善安全管理制度，确保各项制度的落实；4.制定和执行安全生产措施，确保生产过程的安全稳定；5.组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；6.定期开展安全事故隐患排查，及时整改；7.组织安全事故应急预案制定和演练，提高应急响应能力；8.安排专职安全生产责任人，履行职责；9.开展安全宣传和建设安全文化活动，形成浓厚的安全氛围；10.积极参与安全生产的监管和督查工作。
四、考核方法考核方法采取定期检查、抽查、评估等方式，具体包括：1.定期检查：对各级各部门安全生产责任制的落实情况进行定期检查，通过查阅资料、实地走访等方式核实情况；2.抽查：随机抽查各级各部门安全生产责任制的执行情况，包括安全文明生产、安全培训、应急预案等方面；3.评估：根据相关数据和情况，进行综合评估，对各级各部门的安全生产工作进行评估。
五、考核结果与奖惩根据各级各部门的安全生产责任制考核情况，对考核结果进行评估，分为优秀、合格、不合格等级。
根据考核结果进行奖惩，对安全生产优秀单位给予奖励，对不合格单位进行处罚或整改。
企业各级安全生产责任制
企业各级安全生产责任制
企业安全生产责任制是指企业按照国家法律法规和相关规定，建立并完善的各级负有安全生产责任的管理体制。
主要包括以下几个层级。
1. 企业法定代表人或负责人：企业法定代表人或负责人是安全生产的第一责任人，负责制定企业安全生产方针、目标和政策，提供必要的资源，确保企业安全生产的顺利进行。
2. 安全生产管理部门：企业应设立专门的安全生产管理部门或机构，负责组织、协调和实施企业的安全生产工作。
该部门负责制定和实施安全生产规章制度，组织安全生产培训和教育，开展安全检查和隐患排查，及时处理事故和灾难，并督促各部门按照规定履行安全生产责任。
3. 各级管理人员：各级管理人员是企业的中层管理人员。
他们负责将安全生产方针和目标传达到各部门和员工，并监督和指导各部门的安全生产工作。
他们还需要参与安全培训和演练活动，提高安全管理水平，确保安全生产工作的顺利开展。
4. 员工：企业员工是安全生产的主体。
他们需要根据企业的安全生产规定和流程，严格遵守安全操作规程，做到各级的安全生产目标。
他们应参与安全培训，学习和掌握安全生产知识和技能，提高安全意识，主动发现和报告安全隐患，积极参与安全风险管控工作，并配合安全生产管理部门的工作。
通过以上责任制，企业可以明确各级职责和权限，建立起一个完整的安全生产管理体系，确保企业的安全生产工作得到有效的组织和管理，最大限度地保护员工的生命财产安全，维护社会的稳定和谐。
各岗位安全生产责任制（4篇）
各岗位安全生产责任制各岗位在安全生产中的责任制主要包括以下几个方面：1. 领导责任：企业的高层领导应当树立安全生产的重要性意识，制定相关政策和目标，并负责安全生产的组织、领导和监督工作。
2. 管理责任：各级管理人员应当深入了解和掌握安全生产法律法规、标准规范等要求，制定安全生产管理制度，并贯彻执行，负责组织、指导和监督本部门、本岗位的安全生产工作。
3. 岗位责任：每个员工都应当对自己的岗位安全生产工作负责。
每个岗位都应当明确岗位职责、工作规范，了解岗位相关的安全风险和预防措施，并按照规定履行职责，做好安全生产工作。
4. 安全负责人责任：企业应当设立安全负责人，负责组织、协调和监督所有岗位的安全生产工作。
安全负责人应当具备相应的安全管理知识和能力，全面负责企业的安全生产工作。
5. 监督检查责任：企业应当建立健全的监督检查机制，对各岗位的安全生产工作进行监督检查，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产工作的落实。
以上是一些常见的各岗位安全生产责任制，具体的责任制安排还需要根据企业实际情况进行具体制定。
各岗位安全生产责任制（2）是指在一个组织或企业中，每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制：1. 领导岗位：- 建立和推行安全生产方针和目标；- 分配资源以确保安全生产活动的实施；- 监督和评估安全生产工作的执行情况；- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位：- 制定并实施安全生产规章制度；- 发布安全生产工作指导方针和操作规程；- 组织和监督安全生产检查和评估；- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位：- 遵守安全生产规章制度；- 确保正常运行的设备和工具；- 识别和报告潜在的危险和安全风险；- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位：- 负责安全生产设备和工具的管理和维护；- 确保设备和工具的正常运行；- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度；- 提供必要的安全培训和教育。
企业各部门、各级人员安全生产责任制度
企业各部门、各级人员安全生产责任制度一、总则为了加强企业的安全生产管理，明确各部门、各级人员的安全生产责任，保障企业生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业各部门、各级人员。
三、安全生产责任制度1. 企业法定代表人的安全生产责任（1）建立健全安全生产责任制，明确各部门、各级人员的安全生产责任。
（2）组织制定安全生产规章制度和安全操作规程，并监督实施。
（3）组织安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（4）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
（5）发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并及时向有关部门报告。
（6）对安全生产工作的落实情况进行考核，对违反安全生产规定的行为进行处理。
2. 企业安全生产管理人员的安全生产责任（1）协助企业法定代表人建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和安全操作规程。
（2）组织安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（3）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
（4）对安全生产工作的落实情况进行考核，对违反安全生产规定的行为进行处理。
（5）发生生产安全事故时，协助企业法定代表人启动应急预案，组织抢救，并及时向有关部门报告。
3. 企业生产部门负责人的安全生产责任（1）组织制定本部门的安全生产规章制度和安全操作规程，并监督实施。
（2）组织本部门的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（3）定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。
（4）对本部门的安全生产工作的落实情况进行考核，对违反安全生产规定的行为进行处理。
（5）发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并及时向有关部门报告。
4. 企业基层员工的安全生产责任（1）遵守国家法律法规和企业的安全生产规章制度。
（2）参加安全生产教育和培训，提高自己的安全生产意识和技能。
各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制各级各部门安全生产责任制引言安全生产是企业发展和社会稳定的重要保障，各级各部门安全生产责任制的建立和落实，对于提高安全生产管理水平、保障员工生命财产安全至关重要。
本文将对各级各部门安全生产责任制的相关内容进行详细介绍。
一、各级各部门安全生产责任制的概述各级各部门安全生产责任制是指根据国家相关法律法规的要求，将安全生产责任划分为各级各部门，并明确各级各部门的职责和义务，以保障企业安全生产工作的有效开展。
各级各部门安全生产责任制的建立和实施，对于确保安全生产工作的科学性、合规性和可持续性具有重要意义。
二、各级各部门安全生产责任制的层级划分2.1 企业级责任企业级责任是安全生产责任的核心，企业作为安全生产的主体，承担着最主要的安全生产责任。
企业应设立安全生产管理部门，建立安全生产管理制度，明确安全生产的法定职责和标准，并为安全生产提供必要的人力、物力和财力支持。
2.2 部门级责任各个企业部门在安全生产中也承担着重要责任。
部门级责任是企业级责任的具体细分，各个部门应根据安全生产管理制度和要求，制定相应的安全生产管理计划，明确部门职责，组织实施和监督安全生产工作，并及时报告上级部门和企业主要领导层。
2.3 个人级责任个人级责任是各级各部门安全生产责任制中的基本单位，每个员工都有着安全生产的责任。
个人级责任要求每个员工对自身的安全行为负责，遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，及时报告和纠正安全隐患。
三、各级各部门安全生产责任制的具体内容3.1 企业级责任的具体内容企业级责任的具体内容包括：建立和完善企业安全生产管理体系；制定并执行安全生产管理制度和规章制度；组织开展安全生产培训和教育；组织安全生产事故的应急救援工作；定期组织安全生产检查和审核；对安全生产工作进行评估和改进。
3.2 部门级责任的具体内容部门级责任的具体内容包括：根据企业安全生产管理制度和要求，制定并执行本部门的安全生产管理计划；组织部门内的安全生产培训和教育；负责本部门的安全生产工作组织和实施；及时上报安全生产情况和安全隐患，提出改进措施。
各级各部门安全生产责任制考核规定（四篇）
各级各部门安全生产责任制考核规定是指对各级各部门安全生产责任制执行情况进行评估和考核的规定。
下面是一些可能的考核规定：1. 领导责任考核：对各级领导在安全生产方面的责任落实情况进行考核，包括安全生产目标制定和落实、安全生产管理制度建立和执行等。
2. 学习培训考核：对各级各部门的工作人员进行安全生产培训的情况进行考核，包括培训计划、培训内容和培训效果等。
3. 安全生产措施考核：对各级各部门的安全生产措施落实情况进行考核，包括隐患排查整改、安全设施设备检修维护等。
4. 安全生产事故处理考核：对各级各部门的安全生产事故处理情况进行考核，包括事故报告、事故调查、事故责任追究等。
5. 安全宣传教育考核：对各级各部门的安全宣传教育工作进行考核，包括宣传教育活动开展、宣传材料发布等。
6. 安全技术管理考核：对各级各部门的安全技术管理工作进行考核，包括安全生产技术规程制定和更新、安全技术措施落实等。
7. 突发事件应急管理考核：对各级各部门的突发事件应急管理工作进行考核，包括应急预案编制、应急演练、应急救援等。
以上只是一些可能的考核规定，实际的规定内容需根据具体情况和相关法律法规进行制定。
各级各部门安全生产责任制考核规定（二）第一章总则为了推进全面从严治理安全生产工作，确保各级各部门安全生产责任制的有效落实，保障人民群众生命财产安全，制订本考核规定。
第二章考核对象各级各部门安全生产责任制的考核对象，包括国家机关、企事业单位、学校、科研机构等。
第三章考核内容各级各部门安全生产责任制的考核内容，包括以下方面：1. 安全生产责任制建立情况：包括安全生产责任制的组织架构、制度文件、责任分工等情况。
2. 安全风险评估和管控：包括安全风险评估、隐患排查整改、安全措施和防护设施建设等情况。
3. 安全培训与教育：包括安全培训计划、培训内容、培训人员和效果等情况。
4. 安全生产信息报告：包括事故隐患报告、安全生产情况报告、信息公开等情况。
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企业法人代表1、认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。
3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。
4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
企业技术安全生产负责人责任制1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。
2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。
3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。
4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。
5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。
6、参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
企业主管安全生产负责人1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。
2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。
3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4、领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。
领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。
5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。
6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。
7、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
项目经理安全生产职责1、项目经理对项目安全工作负总的领导责任，把安全生产工作要列入项目经理的重要议事日程，应每季度研究一次，针对存在的问题，采取措施，认真组织贯彻，保证生产安全。
2、贯彻执行国家关于安全生产的政策、法令、法律、及上级指示，领导和督促各科室做好安全工作，积极支持安全科的工作。
3、对干部进行安全生产的思想教育，组织学习有关的政策、法令和规章制度，及时批评忽视职工安全的思想和行为，表扬奖励安全施工有成绩的单位和个人。
4、每月组织一次安全大检查，发现问题，及时制订改进措施，并组织督促其贯彻执行。
5、编制和审批年、季、月、生产计划时，必须编制和审批安全技术措施计划，贯彻预防为主的方针，在计划、布置、检查、总结、评比的同时，把安全工作贯彻到每个具体环节，改善工艺，设备和操作环境，为安全生产制造条件。
6、发生伤亡事故要亲临现场，主持和组织事故调查，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，对造成事故的责任者，提出处理意见报上级审定。
7、掌握安全生产动态，定期召开安全生产会议，总结和交流安全生产经验，认真贯彻执行防护用品、保健食品、防暑饮料发放标准的规定，正确使用劳动保护费用。
项目工程师安全生产职责1、安全生产在技术上负全面责任，贯彻执行国家安全生产的技术法规和各项制度。
2、责对工程技术人员进行安全技术知识的教育。
3、在主持编制和施工组织设计时，认真审查安全施工措施，对重要工程的安全技术措施进行安全技术交底，并督促实现，对重大安全技术问题进行指导和审定。
4、参加项目每月的安全大检查和重要施工项目的安全专业检查，从技术上分析研究存在的问题，并提出改进措施。
5、鉴定或推行新技术、新工艺、新机具和新工法时，认真审定相应的安全措施。
6、参加伤亡事故的调查处理，从技术上做出鉴定，提出改进措施。
项目安全员的安全生产责任制1、项目安全员在项目经理的领导下，负责本项目部的安全生产工作，协助项目经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
2、负责或参与制订本项目部有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；3、负责编制本项目部安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；4、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；5、参加施工地点入场、施工方案的设计、审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施；6、负责施工地点安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握工地尘毒情况，提出改进建议；7、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业施工员安全生产责任制1、在管生产必须管安全的前提下，施工员在组织生产的同时，必须采取相应的安全技术措施。
2、施工员对所管理的栋号工程的安全负直接的领导责任。
3、在施工生产的同时除采取必要的安全技术措施之外，尚应根据工程的情况对工人进行分期、分工种的安全技术交底。
4、对现场中搭设的脚手架、施工用电及各种机械设备等都必须组织验收，符合规程要求方可投入使用。
5、组织工人学习安全技术操作规程，要求工人做到不违章作业。
6、施工生产中，不违章指挥，对上级的违章指挥要坚决抵制以保证现场人员生命安全。
7、发现隐患必须立即处理，定人、定时、定措施并验收合格，同时做好记录。
8、发生工伤事故等要立即上报，并保护好现场。
9、坚持现场安全值日制度并做好记录。
安全科安全生产责任制1、在公司及项目经理的领导下，监督和督促项目所属各科室、施工队组对安全政策、法令、规章制度和上级指示贯彻执行情况，并制订本业务系统的具体的实施办法。
2、参加编制和审查施工规则、施工组织和安全技术措施，并督促贯彻执行。
3、深入基层，调查研究，掌握安全动态、发现和研究问题，总结交流安全生产经验，提出改进措施，对工程的不安全因素，特别是重大隐患，要抓紧督促改进，特殊情况下有权下令停工，并立即向领导报告。
4、组织项目经理部的定期安全检查，并督促工程的每月两次安全检查和专题安全活动，抓好经常性的安全宣传教育，并及时上报事故调查报告书。
5、负责对工伤事故和生产性火灾事故的调查，并及时上报事故调查报告书。
6、参加现场交通事故的调查研究及处理，并及时上报有关领导。
7、参与编制安全生产管理和安全技术规程。
8、按月、季、年上报安全事故通报表。
9、组织和落实好新工人进行的三级安全教育。
工程科安全生产责任制1、对所有负责的工程、项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制阻违章冒险作业。
2、对管辖范围内的安全防护及设施、机、电、脚手架、四口五临边等，负直接的管理责任。
3、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规程制度和上级批准的组织设计施工方案。
4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时把安全生产贯穿到具体环节中去，特别要做好有针对性的书面技术交底，遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
5、指导所属的施工队搞好安全日活动，组织学习安全操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用安全防护用品。
6、发生重大伤亡事故、重大未遂事故，要保护现场并立即上报。
7、负责各施工队脚手架、吊篮、井字架、电气设备、机械设备的验收工作，合格后方准使用。
8、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
技术科安全生产责任制1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准、规范结合本单位的技术状况，制定贯彻实施具体措施，并检查落实执行情况。
2、对本项目部施工生产中的一切安全技术工作全面负责，经常把安全工作列入重要议事日程，每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工技术工作，及时研究处理重大安全技术问题。
3、组织编制、审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以工程的设计，施工方法的确定，每个环节都要渗透安全技术措施，针对性要语、实用效果、好科学的指挥施工生产。
4、经常对职工进行安全技术知识的培训、考核、不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。
5、有步骤的下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善施工劳动条件，提高企业的施工效益。
6、组织制订安全技术操作规程和特殊工种、工艺，督促现场实施，在本项目内部的新技术、新设备、新工艺时，必须制订相应的安全措施。
7、参加事故调查，从技术上分析事故的原因，提出技术鉴定意见和改进措施，经常深入施工现场，检查施工措施和实施情况，及时解决施工中的安全技术问题。
办公室安全生产责任制1、负责安全卫生检查，对防暑降温提出预防措施并实施，负责对职工的职业病，中暑事故进行调查处理，并提出改进措施。
2、从事高空作业的工人，定期组织身体检查。
3、对工伤职工负责送院抢救治疗，慰问及善后处理。
4、负责防火工作，加强火源管理，制订预防措施，主持火灾事故的调查处理。
5、负责生活区内部治安管理和保卫工作，对职工住宅负责维护修缮工作，严防倒塌，失火事故的发生。
6、对食堂、锅炉等生活设施及职工的安全工作负总的领导责任，要经常进行安全教育和安全检查，及时消除不安全因素。
工长安全生产责任制1、在项目经理部领导下，对施域的安全生产全面负责。
2、贯彻执行上级制订的安全措施中，要结合施域的工程特点，做好详细的安全技术交底，确保安全施工。
3、经常检查工人执行安全操作规程的情况，坚决制止不顾人身安全，违章冒险蛮干的行为。
4、参加项目经理部每月一次的安全大检查和专题安全活动，对施域的问题要及时负责纠正，5、发生工伤事故要保护好现场，及时向上级报告，参加事故的处理，并填写工伤事故登记表，认真贯彻防范措施。
材料科安全生产责任制1、具有安全第一的思想，服从项目部的计划安排，确保安全生产工作的顺利进行。
2、在采购材料装车时要注意自身和他人的安全，严禁超负载运输。
3、材料进场要类别、规格分类堆放，堆放时要注意人身安全。
4、钢材搬运过程中，正确使用劳保用品，避免工伤事故的发生。
5、水泥堆放不要过高，防止倒塌，发生意外。
6、材料员进入施工现场接收材料必须正确配戴安全帽。
7、熟悉消防知识，正确使用消防器材。
施工队长安全生产责任制1、认真执行安全生产各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员的工作，对本队人员在施工生产中的安全和健康负全面的领导责任。
2、按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动和安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。
3、必须保持本队人员的相对稳定，人员变更必须向项目部申报，批准后新来人员应按规定办理各种安全教育和其它手续，经入场安全教育和考核合格后方准上岗作业。